Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, aloitus 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Kiertävän ohjaajan työ tarjoaa vaihtelevan ja mielenkiintoisen työn. Se on oivallinen työpaikka työntekijälle, joka nauttii työskentelystä vaihtelevien yksiköiden ja tilanteiden parissa sekä haluaa kehittyä monipuoliseksi vammaistyön osaajaksi. Kiertävä ohjaaja tekee itsenäistä työtä, mutta on aina osana tiimiä sekä työyhteisöä omassa kotiyksikössä. Kiertävät ohjaajat ovat Savaksen moniosaajia. Savas-Säätiön yksiköitä Kuopiossa ovat Puijonsarven kodit, Särkiniemen kodit, Savolanniemen koti, Louhumäen kodit sekä päivätoimintayksikkö Louhumäen toimintakeskus ja Osallisuustalo Rento. Yksiköt tarjoavat kehitysvammaisten/ autisminkirjon asiakkaiden asumispalveluita ja päivätoimintaa. Asumispalveluissa ohjaajan työ on kolmivuorotyötä ja päivätoiminnassa päivätyötä. Kiertävän ohjaajan vaatimuksena on, että hänellä on lääkeluvat jokaiseen alueen yksikköön ja hän pystyy toimimaan yksikössä vastuullisena työntekijänä kaikissa vuoroissa. Kiertävän ohjaajan työssä korostuvat paineensietokyky, muuttuvat tilanteet ja tilanteen nopea haltuunotto. Heidän on osattava toimia eri työympäristöissä ja nähdä asioita laaja-alaisesti ja itsenäisesti. Toimintamme peruspilareita ovat palvelujen hyvä laatu, aktiivinen kehittäminen sekä ammattitaitoinen, motivoitunut ja innostunut henkilöstö. Työ vaatii tekijältään joka työvuoro sitä, että orientoituu eri aikaan ja paikkaan. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän organisaatiossamme ja maksamme peruspalkan päälle kiertävän lisän 200 e / kk. Odotamme sinulta - Sosiaali- tai terveysalan koulutusta (sosionomi, lähihoitaja, sairaanhoitaja) - Innostusta uuden oppimiseen ja halua kehittää omaa ammattitaitoa. - Hyviä työyhteisötaitoja – arvostamme yhteistyö- ja tiimityötaitoja. - Empaattista ja asiakaslähtöistä asennetta – olet mukana tukemassa asiakkaidemme hyvinvointia. - Tartuntatautilain (48 §) mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä tuberkuloosista. - Valviran rekisteröitymistä nimikesuojattuna ammattihenkilönä tai soveltuvaa opiskeluoikeutta. - Valitun henkilön tulee ennen työsuhteen alkamista esittää rikosrekisteriote sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023, valvontalaki) mukaisesti. - Hyvät suulliset ja kirjalliset taidot suomen kielessä. Katsomme eduksi - Voimassa olevat lääkeluvat ja suorite[Sulje ikkuna](https://savas.rekrytointi.com/index.php?o=E_CSS#)tun hygieniapassin. - Työkokemusta kehitysvammaisten palveluasumisesta. Tarjoamme sinulle - Hyvän perehdytyksen ja ammattitaitoisten tiimien jatkuvan tuen. - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi erilaisilla koulutuksilla - Työterveyshuollon palvelut ja terveysvakuutus - Epassi Flex -etu - Hyvän työyhteisön tuen ja taukokahvit työpäivän aikana. Hae 12.4.2026 mennessä. Laitathan hakemuksesi pian, sillä tehtävä voidaan täyttää jo hakuaikana. https://www.youtube.com/watch?v=T7FJsX2f034 Tiedustelut: yksikön johtaja Marjo Korhonen, puh. 041 7311857 tai ajalla 7-10.4.2026 yksikön johtaja Kristiina Johansson puh. 044 4306325, asiantuntija Niina Argillander 0440363508 Palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa noudatamme Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, eläke-edut TyEL:n mukaiset.

Oletko mediamaailman tuntija, jonka sydän sykkii sisustamisen ja rakentamisen tuotteille? Tunnistat trendit ja haistat kiinnostavat mediakulmat sekä maalisävyjen, porakoneiden että ulkovalaisimien maailmoista – ja kaikesta siitä väliltä? Toimit luontevasti yhteistyössä median edustajien, somevaikuttajien ja teknisten asiantuntijoiden kanssa ja osaat ottaa ohjat käteesi myös yllättävissä tilanteissa. Etsimme PR-asiantuntijaa K-ryhmän rakentamisen ja talotekniikan kauppaan. Etsimme henkilöä, jolla on kokemusta sisältöjen tuottamisesta ja median kanssa toimimisesta sekä vahva näkemys median tarpeista. Tehtävässä onnistuminen edellyttää myös vahvaa viestinnällistä osaamista: eri tyylilajeihin taipuvaa kirjoitustaitoa sekä esimerkiksi somemaailman sisältöjen tuotannon hallintaa. Vastuualueena tehtävässä on K-Raudan ja Onnisen tuotteiden medianäkyvyyden vahvistaminen sekä K-Raudan ja Onnisen viestinnän suunnitteluun ja toteuttamiseen osallistuminen osana muuta viestintätiimiä. Tehtävä sisältää paljon itsenäistä työskentelyä. Toivomme, että voit liikkua työpäivien aikana myös omalla autollasi, sillä tehtävä sisältää aika ajoin esimerkiksi tuotteiden toimittamista kuvauspaikoille. Odotamme sinulta: - Kokemusta median kanssa toimimisesta - Kokemusta erilaisten viestinnällisten sisältöjen tuottamisesta - Taitoa tunnistaa mediaa kiinnostavat piirteet tuotteissa ja palveluissa - Erinomaista kirjoitustaitoa - Kykyä tuottaa ja tilata sisältöä eri kanaviin, sosiaalisesta mediasta perinteisiin lehdistötiedotteisiin - Kokemusta viestintäsuunnitelmien työstöstä ja toteutuksesta - Erinomaisia vuorovaikutustaitoja - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Kykyä hallita ja hoitaa useita yhtäaikaisia projekteja - Vähintään kolmen vuoden työkokemusta relevantilta alalta ja tehtävistä Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan, jossa pääset haastamaan itseäsi ja kehittymään - Innostavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Hybridityömallin - Nykyaikaisen työympäristön K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola - K-ryhmän kattavat henkilöstöedut K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija kahdeksassa maassa, ja meillä voit rakentaa uran eurooppalaisen kaupan huippuosaajien rinnalla. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Lähetäthän hakemuksesi 6.4.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Paula Niemistö sähköpostitse (paula.niemisto@kesko.fi) sekä puhelimitse tiistaina 24.3. klo 14-15 ja perjantaina 27.3. klo 11-12, p. 040 707 0121. Toivomme, että voisit aloittaa kesän aikana, jotta ehdit työskennellä hetken aikaa yhdessä tehtävästä nyt eläkkeelle jäävän osaajan kanssa. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Ristipuron päiväkoti Laaksotie 1, 01390 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei sinä varhaiskasvatuksen ammattilainen, varhaiskasvatuksen opettaja tai varhaiskasvatuksen sosionomi (koulutuksen saanut tai juuri valmistuva). Haemme joukkoomme lisää osaajia. Meille Ristipurossa merkityksellisiä arvoja ovat yhteisöllisyys, turvallisuus ja yhdenvertaisuus. Vahvistamme yhteistä iloa ja innovatiivista työotetta, muistamme työstä palautumisen merkityksen sekä puhumme toisia kunnioittaen. Keskiössä aina meillä on lapsi. Ristipuron päiväkoti sijaitsee Ruskeasannassa, Tikkurilasta yhden bussimatkan päässä. Meillä on poikkeuksellinen oppimisympäristö - paljon metsää ja suuret varjoisat pihat. Luontosuhteen vaaliminen onkin meille tärkeää ja retkeilemme kaikki vähintään viikoittain. Sisätilat meillä on täysin remontoitu kolme vuotta sitten. Täällä meillä on hyvä olla. Opettajan/sosionomin paikka tulevalla toimintakaudella on juuri työstössä, johon sinä pääset vielä itse vaikuttamaan. Yksikössämme on perinteikkäitä kolmen kasvattajan ryhmiä 8 ja 2 kahden kasvattajan esiopetusryhmää. Paikkoja on yhteensä 4, jotka tulemme täyttämään varhaiskasvatuksen opettajilla ja/tai varhaiskasvatuksen sosionomeilla saatavuustilanne huomioiden ja sopivan henkilön löydyttyä. Ryhmähaastattelut tulemme pitämään to 9.4.2026 klo16:30/ma13.4 klo 16.00 alkaen. Haastatteluun kutsu tulee valituille sähköpostitse. Varaathan ko. ajat jo kalenteriisi ja seuraat sähköpostiasi. Jäämme odottamaan hakemustasi! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) tai varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen kasvatus/opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (KVTES (sosionomit)/OVTES (opettajat))mukaisesti. Palkkaus: Opettaja: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Sosionomi: 3044-3146,75 euroa/kk Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 4 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: päiväkodin johtaja Ilvonen, Irja 0405436337 irja.ilvonen@vantaa.fi Tavoitettavissa 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Paalupiste Oy on kotimainen ruuvipaaluratkaisujen asiantuntija. Tarjoamme kokonaisvaltaisia ja kustannustehokkaita ruuvipaaluperustuksia rakentamisen tarpeisiin – pienkohteista suuriin infrastruktuurihankkeisiin, sekä uudis- että korjausrakentamiseen. Ruuvipaalujamme hyödynnetään muun muassa meluvallien, kaasulinjojen, putkien, säiliöiden, mastojen sekä tie- ja rautatierakenteiden perustamisessa – myös vetokuormitetuissa julkisissa kohteissa. Meillä on yli 25 vuoden kokemus ruuvipaalujen valmistuksesta ja asennuksista eri puolilla maailmaa. Olemme ruuvipaalutustekniikan edelläkävijä ja markkinajohtaja Euroopassa. Kehitämme jatkuvasti uusia tuotteita ja menetelmiä, joilla rakentaminen saadaan nopeammaksi, turvallisemmaksi ja kestävämmäksi. Tutustu meihin www.paalupiste.com Haluatko suunnitella perustuksia, jotka kestävät aikaa ja kuormia? Etsimme kasvavaan tiimiimme kokenutta suunnittelijaa, joka haluaa olla mukana kehittämässä alan johtavia ruuvipaaluratkaisuja. Tehtävässä pääset hyödyntämään ja syventämään osaamistasi teknisesti vaativien kohteiden parissa – aidosti vaikuttaen siihen, miten rakenteita perustetaan entistä tehokkaammin ja vastuullisemmin. Toimipisteemme sijaitsee Porvoossa, mutta työskentely onnistuu joustavasti etäyhteyksin mistä päin Suomea tahansa. Teräsrakenne- / perustussuunnittelija, ruuvipaaluperustukset Suunnittelijana vastaat ruuvipaalujen ja niihin liittyvien liitoskomponenttien suunnittelusta ja mitoituksesta, testausohjelmien laadinnasta ja dokumentoinnista sekä suunnitteluprosessin kehittämisestä erilaisissa rakennuskohteissa. Toimit myös asiantuntijaroolissa tuotekehityksessä ja tuotannon teknisessä tukemisessa. Lisäksi osallistut aktiivisesti uusien tuotteiden ja mallikappaleiden suunnitteluun sekä tuotannon ohjaukseen ja dokumentointiin. Raportoit säännöllisesti johdolle suunnittelutoiminnan tilanteesta, kehityskohteista ja tehdyistä toimenpiteistä. Työtehtäviäsi: Maaperätutkimusten analysointi ja perustamisratkaisujen toteutettavuuden arviointi Ruuvipaalujen mitoitus ja sijoittelu geoteknisten ja rakenteellisten vaatimusten perusteella (EN 1993, EN 1997) Teräsosien, liitosten ja kiinnitysratkaisujen suunnittelu ja mallinnus (SolidWorks, AutoCAD) Lujuuslaskelmat, rakenneanalyysit ja tekninen dokumentointi Asennuslayoutien ja ohjeistuksen laatiminen Koepaalutusten suunnittelu ja ohjaus Ratkaisuvaihtoehtojen esittely asiakkaille sekä tarjouslaskennan tukeminen Yhteistyö ruuvipaalutuotannon, asennustiimien ja asiakkaiden kanssa Aktiivinen osallistuminen tuotekehitykseen ja menetelmien kehittämiseen Tuoteratkaisujen kehityksen johtaminen ja omistajuus sekä tuoteratkaisujen kilpailukykyisyyden varmistaminen (tekniset ominaisuudet ja kustannustehokkuus) Suunnittelun kehitys Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa (DI / insinööri AMK) esim. teräsrakenteet, rakennetekniikka tai geotekniikka. Sinulla tulee olla käytännön kokemusta teräsrakenteiden suunnittelusta ja lujuuslaskennasta sekä tuntemusta perustusrakentamisesta ja geoteknisistä toimintaympäristöistä. Hallitset työsi kannalta olennaiset CAD- ja laskentaohjelmistot (esim. FEM, Mathcad, SolidWorks, AutoCAD /vast.) ja omaat hyvän tuntemuksen EN 1993 ja EN 1997 mitoitusstardardeista. Kykenet sekä itsenäiseen työskentelyyn että sujuvaan yhteistyöhön eri sidosryhmien kanssa. Tehtävä edellyttää hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Henkilönä olet vastuuntuntoinen tiimipelaaja, joka tarttuu toimeen oma-aloitteisesti ja vie asiat maaliin asti. Osaat priorisoida työsi ja toimia tehokkaasti myös muuttuvissa tilanteissa. Haluat kehittää omaa osaamistasi – ja samalla koko toimialaamme. Tarjoamme sinulle: Merkityksellisen roolin ruuvipaaluratkaisujen suunnittelun ja kehityksen ytimessä Mahdollisuuden työskennellä kokeneessa ja teknisesti taitavassa tiimissä Dynaamisen ja kannustavan työympäristön, jossa osaamistasi arvostetaan Joustavat työskentelymahdollisuudet – Porvoossa tai etänä Mahdollisuuden toimia työsuhteessa tai oman yrityksesi kautta Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Jätä hakemuksesi Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Perhetyön vastuuyksikössä on haettavana perheohjaajan vakituinen toimi 1.4.2026 alkaen. Rekrytoinnista täytetään myös määräaikainen perheohjaajan toimi ajalla 1.4.-31.12.2026. Perheohjaajana suunnittelet ja toteutat perhetyön eri palvelumuodoista sosiaalihuoltolain mukaista perhetyötä sekä lastensuojelulain mukaista tehostettua perhetyötä. Myös tukisuhdetoiminta ja tapaamispalvelut voivat olla osa työtäsi. Kollegoina sinulla on koko hyvinvointialueella noin 100 perhetyön ammattilaista, omassa tiimissäsi 15-20 perheohjaajaa ja perhetyöntekijää. Työskentelet lapsiperheiden kanssa suunnitelmallisesti, tavoitelähtöisesti ja asiakkaan toimijuutta vahvistaen (ml. osallistava kirjaaminen). Kaikissa perhetyön palvelumuodoissa tavoitteena on tuen oikea-aikaisuus ja läpinäkyvyys. Tuet perheen motivaatiota ja sen herättämistä sekä perheen muutoskykyä, voimavarojen tunnistamista ja vahvistumista. Perheohjaajana teet työtä ohjauksellisella, arvioivalla ja kuntouttavalla otteella mm. keskustelua, erilaisia menetelmiä ja toiminnallisuutta hyödyntäen. Keskeisessä roolissa on yhteistyö perheen ja eri toimijoiden kanssa. Vahvistat omalla toiminnallasi systeemisen työotteen juurtumista, toteutat laadukkaat perhetyön palvelut osana perhekeskuksen kokonaisuutta ja edistät kustannusvaikuttavia toimintatapoja. Kelpoisuusehtona soveltuvasosiaali-jaterveysalankorkeakoulututkinto. Työ toteutuu joustavasti asiakkaiden tarpeen mukaan arkipäivisin, -iltaisin sekä viikonloppuisin. Työn liikkuvuuden vuoksi oman auton käyttö on välttämätöntä. Arvostamme - kiinnostusta tehdä suunnitelmallista työtä lasten, nuorten ja heidän perheidensä parissa sekä halua kehittää perhetyön palveluita, joiden keskiössä on lapsi ja lapsen oikeudet - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja oman työn organisointiin - valmiuksia tiimi- ja verkostotyöhön - systeemisen työotteen ymmärrystä ja reflektiotaitoja - kokemusta perhetyön palveluista, asiakkaan kohtaamisesta ja kotikäyntityöstä - täydennyskoulutuksilla hankittua alan erityisosaamista (esim. neuropsykiatrinen valmenta) - talousnäkökulman ja kustannusvaikuttavuuden ymmärrystä sekä kykyä ottaa käyttöön kustannustehokkaita ratkaisuja Miksi Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla vahvistamassa hyvinvointialueen perhetyön palveluita asiakkaiden tarpeista käsin. Toiminnan kehittämiselle on vahva organisaation johdon tuki. Vahvuutenamme on monialaisuus, palvelujen integrointi ja tahtotila tarjota vaikuttavaa tukea perheiden arjessa. Toimimme perhekeskustoimintaa edistäen yhteistyössä kuntien, järjestöjen ja seurakuntien kanssa. Tukenasi on säännöllisesti kokoontuva oman alueen tiimi sekä perhetyön vastuuyksikön yhteiset kokoontumiset. Lähiesihenkilösi on vastaava perheohjaaja, jonka kanssa käyt säännöllistä vuoropuhelua työn tavoitteiden, kehittymisen ja tuen varmistamiseksi. Sinulla on mahdollisuus ryhmätyönohjaukseen. Sekä vakituisen että määräaikaisen perheohjaajan toimen sijoituspaikka on työsuhteen alkaessa Kauhajoen perhekeskus, joka tarjoaa hyvät puitteet sekä kohtaamisille että monialaiselle yhteistyölle. Palvelussuhteen palkkaus ja muut ehdot ovat käytössä olevan työehtosopimuksen mukaisesti. Palvelussuhteen täytössä noudatetaan koeaikaa. Lain (504/2002) mukainen rikostaustaote on esitettävä ennen toimen vastaanottamista. Tehtävään valitulta saatetaan edellyttää huumausainetestin tulosta. HYVAEP on savuton työpaikka. Haastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluin. Aikataulu ilmoitetaan haastatteluun kutsumisen yhteydessä. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Perhetyön vastuuyksikössä on haettavana perheohjaajan määräaikainen toimi ajalla 1.4.-31.12.2026. Perheohjaajana suunnittelet ja toteutat perhetyön eri palvelumuodoista sosiaalihuoltolain mukaista perhetyötä ja lastensuojelulain mukaista tehostettua perhetyötä. Myös tukisuhdetoiminta ja tapaamispalvelut voivat olla osa työtäsi. Kollegoina sinulla on koko hyvinvointialueella noin 100 perhetyön ammattilaista, omassa tiimissäsi 15-20 perheohjaajaa ja perhetyöntekijää. Työskentelet lapsiperheiden kanssa suunnitelmallisesti, tavoitelähtöisesti ja asiakkaan toimijuutta vahvistaen (ml. osallistava kirjaaminen). Kaikissa perhetyön palvelumuodoissa tavoitteena on tuen oikea-aikaisuus ja läpinäkyvyys. Tuet perheen motivaatiota ja sen herättämistä sekä perheen muutoskykyä, voimavarojen tunnistamista ja vahvistumista. Perheohjaajana teet työtä ohjauksellisella, arvioivalla ja kuntouttavalla otteella mm. keskustelua, erilaisia menetelmiä ja toiminnallisuutta hyödyntäen. Keskeisessä roolissa on yhteistyö perheen ja eri toimijoiden kanssa. Vahvistat omalla toiminnallasi systeemisen työotteen juurtumista, toteutat laadukkaat perhetyön palvelut osana perhekeskuksen kokonaisuutta ja edistät kustannusvaikuttavia toimintatapoja. Kelpoisuusehtona on soveltuvasosiaali-jaterveysalankorkeakoulututkinto. Työ toteutuu joustavasti asiakkaiden tarpeen mukaan arkipäivisin, -iltaisin sekä viikonloppuisin. Työn liikkuvuuden vuoksi oman auton käyttö on välttämätöntä. Arvostamme - kiinnostusta tehdä suunnitelmallista työtä lasten, nuorten ja heidän perheidensä parissa sekä halua kehittää perhetyön palveluita, joiden keskiössä on lapsi ja lapsen oikeudet - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja oman työn organisointiin - valmiuksia tiimi- ja verkostotyöhön - systeemisen työotteen ymmärrystä ja reflektiotaitoja - kokemusta perhetyön palveluista, asiakkaan kohtaamisesta ja kotikäyntityöstä - täydennyskoulutuksilla hankittua alan erityisosaamista (esim. neuropsykiatrinen valmentaja) - talousnäkökulman ja kustannusvaikuttavuuden ymmärrystä sekä kykyä ottaa käyttöön kustannustehokkaita ratkaisuja Miksi Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla vahvistamassa hyvinvointialueen perhetyön palveluita asiakkaiden tarpeista käsin. Toiminnan kehittämiselle on vahva organisaation johdon tuki. Vahvuutenamme on monialaisuus, palvelujen integrointi ja tahtotila tarjota vaikuttavaa tukea perheiden arjessa. Toimimme perhekeskustoimintaa edistäen yhteistyössä kuntien, järjestöjen ja seurakuntien kanssa. Tukenasi on säännöllisesti kokoontuva oman alueen tiimi sekä perhetyön vastuuyksikön yhteiset kokoontumiset. Lähiesihenkilösi on vastaava perheohjaaja, jonka kanssa käyt säännöllistä vuoropuhelua työn tavoitteiden, kehittymisen ja tuen varmistamiseksi. Sinulla on mahdollisuus ryhmätyönohjaukseen. Perheohjaajan toimen sijoituspaikka on työsuhteen alkaessa Kauhavan perhekeskus, joka tarjoaa hyvät puitteet sekä kohtaamisille että monialaiselle yhteistyölle. Palvelussuhteen palkkaus ja muut ehdot ovat käytössä olevan työehtosopimuksen mukaisesti. Palvelussuhteen täytössä noudatetaan koeaikaa. Lain (504/2002) mukainen rikostaustaote on esitettävä ennen toimen vastaanottamista. Tehtävään valitulta saatetaan edellyttää huumausainetestin tulosta. HYVAEP on savuton työpaikka. Haastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluin, aikataulu ilmoitetaan haastatteluun kutsumisen yhteydessä. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Perhetyön vastuuyksikössä on haettavana perheohjaajan määräaikainen toimi ajalla 1.4.-31.12.2026. Perheohjaajana suunnittelet ja toteutat perhetyön eri palvelumuodoista sosiaalihuoltolain mukaista perhetyötä, lastensuojelulain mukaista tehostettua perhetyötä ja perhekuntoutusta. Myös tukisuhdetoiminta ja tapaamispalvelut voivat olla osa työtäsi. Kollegoina sinulla on koko hyvinvointialueella noin 100 perhetyön ammattilaista, omassa tiimissäsi 15-20 perheohjaajaa ja perhetyöntekijää. Työskentelet lapsiperheiden kanssa suunnitelmallisesti, tavoitelähtöisesti ja asiakkaan toimijuutta vahvistaen (ml. osallistava kirjaaminen). Kaikissa perhetyön palvelumuodoissa tavoitteena on tuen oikea-aikaisuus ja läpinäkyvyys. Tuet perheen motivaatiota ja sen herättämistä sekä perheen muutoskykyä, voimavarojen tunnistamista ja vahvistumista. Perheohjaajana teet työtä ohjauksellisella, arvioivalla ja kuntouttavalla otteella mm. keskustelua, erilaisia menetelmiä ja toiminnallisuutta hyödyntäen. Keskeisessä roolissa on yhteistyö perheen ja eri toimijoiden kanssa. Vahvistat omalla toiminnallasi systeemisen työotteen juurtumista, toteutat laadukkaat perhetyön palvelut osana perhekeskuksen kokonaisuutta ja edistät kustannusvaikuttavia toimintatapoja. Kelpoisuusehtona soveltuvasosiaali-jaterveysalankorkeakoulututkinto. Työ toteutuu joustavasti asiakkaiden tarpeen mukaan arkipäivisin, -iltaisin sekä viikonloppuisin. Työn liikkuvuuden vuoksi oman auton käyttö on välttämätöntä. Arvostamme - kiinnostusta tehdä suunnitelmallista työtä lasten, nuorten ja heidän perheidensä parissa sekä halua kehittää perhetyön palveluita, joiden keskiössä on lapsi ja lapsen oikeudet - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja oman työn organisointiin - valmiuksia tiimi- ja verkostotyöhön - systeemisen työotteen ymmärrystä ja reflektiotaitoja - kokemusta perhetyön palveluista, asiakkaan kohtaamisesta ja kotikäyntityöstä - täydennyskoulutuksilla hankittua alan erityisosaamista (esim. neuropsykiatrinen valmentaja) - talousnäkökulman ja kustannusvaikuttavuuden ymmärrystä sekä kykyä ottaa käyttöön kustannustehokkaita ratkaisuja Miksi Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla vahvistamassa hyvinvointialueen perhetyön palveluita asiakkaiden tarpeista käsin. Toiminnan kehittämiselle on vahva organisaation johdon tuki. Vahvuutenamme on monialaisuus, palvelujen integrointi ja tahtotila tarjota vaikuttavaa tukea perheiden arjessa. Toimimme perhekeskustoimintaa edistäen yhteistyössä kuntien, järjestöjen ja seurakuntien kanssa. Tukenasi on säännöllisesti kokoontuva oman alueen tiimi sekä perhetyön vastuuyksikön yhteiset kokoontumiset. Lähiesihenkilösi on vastaava perheohjaaja, jonka kanssa käyt säännöllistä vuoropuhelua työn tavoitteiden, kehittymisen ja tuen varmistamiseksi. Sinulla on mahdollisuus ryhmätyönohjaukseen. Perheohjaajan toimen sijoituspaikka on työsuhteen alkaessa Seinäjoen perhekeskus, joka tarjoaa hyvät puitteet sekä kohtaamisille että monialaiselle yhteistyölle. Palvelussuhteen palkkaus ja muut ehdot ovat käytössä olevan työehtosopimuksen mukaisesti. Palvelussuhteen täytössä noudatetaan koeaikaa. Lain (504/2002) mukainen rikostaustaote on esitettävä ennen toimen vastaanottamista. Tehtävään valitulta saatetaan edellyttää huumausainetestin tulosta. HYVAEP on savuton työpaikka. Haastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluin, aikataulu ilmoitetaan haastatteluun kutsumisen yhteydessä. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Etsimme yhteistyöyrityksillemme RAVINTOLA-ALAN OSAAJIA Jyväskylään! Etsimme lounas-, henkilöstö- ja à la carte ravintoloihin sali- ja keittiötyöntekijöitä Jyväskylän alueelle. Tuntuuko jatkuva hakemusten lähettäminen eri työnantajille työläältä ja turhauttavalta? Anna meidän olla apunasi ja kontaktoida aktiivisesti potentiaalisia työnantajia puolestasi. Meillä on useita ravintola-alan yhteistyöyrityksiä Jyväskylässä ja lähiseuduilla, joihin välitämme säännöllisesti työntekijöitä. Kartoitamme jatkuvasti yritysten työntekijätarpeita ja tarjoamme sinun osaamistasi heidän tarpeisiinsa. Ehdotamme sinulle heti sopivia avoinna olevia työpaikkoja. Kevennetään työnhakukuormaa yhteistyöllä! Tällä hetkellä etsimme työntekijöitä keväällä ja kesällä alkaviin työsuhteisiin. Osa ravintoloista etsii tekijöitä määräaikaisiin työsuhteisiin esimerkiksi kesän ajaksi, mutta useissa paikoissa työt jatkuvat myös tämän jälkeen. Työaika on tilanteestasi riippuen, joko kokoaikaista, osa-aikaista tai keikkaluontoista. Tarkemmat työajat vaihtelevat asiakasyritysten aukioloaikojen mukaan, joten keskustellaan näistä ja niihin liittyvistä toiveistasi tarkemmin haastattelussa! Työnkuvia, joihin etsimme tekijöitä ovat mm. kassatarjoilija, tarjoilija, blokkari, kokki, keittiöapulainen, tiskari. Jutellaan työtehtävistä tarkemmin vielä haastattelussa. Palkkaus määräytyy aina Marava TES:in pohjalta kokemusvuosiesi ja työnkuvan mukaan (11,87-14,62€/h). Toki voit aina kertoa meille myös palkkatoiveistasi niin neuvotellaan. Työn aloituksesta sovitaan kanssasi vielä tarkemmin, mutta paikat saatetaan täyttää myös heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Käymme hakemuksia alustavasti läpi myös hakuaikana. Jätä meille vapaamuotoinen hakemuksesi suoraan sivun alareunasta löytyvän painikkeen kautta! Lisätiedot: Hanna-Maria Sandelin, hanna-maria.sandelin@henkilostoasiantuntijat.fi, (puh. 040 635 8813) "Suomen Henkilöstöasiantuntijat on keskisuomalainen henkilöstöpalvelualan toimija. Palveluihimme kuuluvat rekrytointiratkaisut, henkilöstövuokraus sekä työllistämisen asiantuntijapalvelut. Olemme reilu ja omista työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöpalveluyritys. Työterveyden ja lakisääteisten vakuutusten lisäksi olet meidän kauttamme vakuutettu myös vapaa-ajalla. Maksamme sinulle aina vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan lomarahoineen ja mahdollisine sairaspäivärahoineen. Työntekijämme ovat vakuutettuja Ifissä ja työterveys hoituu Mehiläisen kautta. Voit tehdä meillä töitä keikkaluontaisesti, määräaikaisesti tai vakituisesti. Rekrytointitoimeksiantojemme kautta voit työllistyä myös suoraan asiakasyrityksiimme. Meillä et ole vain passiivisesti listoilla, vaan kartoitamme aktiivisesti sinulle sopivia työmahdollisuuksia puolestasi. Haemme jatkuvasti uusia eri alan osaajia, joilla on osaamista ja halua tehdä töitä. Tule meille töihin!" Seuraa meitä ja avoimia työpaikkoja kotisivuillamme sekä sosiaalisessa mediassa:https://henkilostoasiantuntijat.fi/https://www.facebook.com/henkilostoasiantuntijat/https://www.instagram.com/henkilostoasiantuntijat/https://www.linkedin.com/company/suomen-henkilostoasiantuntijat-oy/

Tehtävänkuvaus Etsimme energistä ja uudistavaa verkkosivu- ja sovellustuottajaa digitarjouslehden, verkkosivujen ja sovellustuotannon pariin. Tässä tehtävässä pääset julkaisemaan ja päivittämään sisältöä verkkosivuille ja digitarjouslehteen, sekä tekemään yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.Vastuullasi on erityisesti verkkosivujen ja sovellusten tuotanto. Luovan sisällön toteuttaa usein kumppanitoimisto, mutta työ sisältää jonkin verran tekstisisällön tuotantoa. Taito tuottaa kiinnostavaa tekstiä digikanaviin ja sujuva suomen kielen osaaminen ovat edellytyksiä tehtävässä onnistumiselle. Työ tehdään pääosin eri järjestelmien parissa, joilla sisällöt ylläpidetään digikanaviin. Teknistä kyvykkyyttä sekä järjestelmien nopeaa haltuunottoa siis tarvitaan. Tarkkuus, koordinointikyky ja aikatauluista kiinnipitäminen varmistavat, että suunnitelman mukainen sisältö on oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Pärjäät tässä tehtävässä hyvin, kun otat vastuuta, olet järjestelmällinen ja teet sen, minkä lupaat. Sinulla tulee pysyä langat käsissä kiireenkin keskellä, etkä pelkää rutiininomaisiakaan tehtäviä. Työ on hybridityötä, jossa on mahdollisuus työskennellä noin kolme päivää viikossa toimistolla ja kaksi päivää etänä. Työsuhde on määräaikainen toukokuusta elokuun loppuun. Tarjoamme - Monipuolisen ja käytännönläheisen roolin verkkosivujen ja sovellusten tuotannon parissa osana tunnettua kaupan alan toimijaa - Modernin työympäristön K-Kampuksella Kalasatamassa sekä hybridityömallin - Ammattimaisen tiimin tuen ja hyvän perehdytyksen - Hyvät työsuhde-edut Academic Workin konsulttina Työtehtävät Vastaat tuotantoprosessien sujuvuudesta ja osallistut aktiivisesti tuotannon eri vaiheisiin, varmistaen korkealaatuisten tuotteiden valmistuksen ja työturvallisuuden. - Verkkosivujen sisältöjen päivittäminen - Tuotantoyhteistyökumppaneiden aikatauluttaminen ja ohjaus - Kampanjoiden vaikuttavuuden seuranta ja analysointi - Lisäksi vastaat feed-sisältöjen tuotannosta Etsimme - Soveltuva koulutus (esim. liiketalouden korkeakoulututkinto) tai opintosi ovat loppuvaiheessa ja valmistut pian - Hieman aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä - Osaamista Contentful-järjestelmästä - Kokemusta työkaluista kuten Smartly ja Form - Kykyä tuottaa sujuvaa ja kiinnostavaa tekstisisältöä digikanaviin - Sujuva suomen ja englannin kielen taito Arvostamme, jos sinulla on - HTML- ja CSS-lukutaitoa - Braze- tai Adobe Campaign -kokemus Menestyäksesi roolissa olet: - Oma-aloitteellinen - Järjestelmällinen - Vastuuntuntoinen - Yhteistyökykyinen - Tarkka Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Etsimme nyt Creo Centerille mekaniikkasuunnittelijaa modernien teknologioiden ja innovatiivisten ratkaisujen pariin Espooseen! Mekaniikkasuunnittelijana osallistut tuotteiden ja laitteiden suunnitteluun ja kehittämiseen tuotekehitysprojekteissamme. Tärkeä osa työtehtäviäsi on teknisesti toteutettavien ratkaisujen luominen ja onnistuaksesi tässä teet tiivistä yhteistyötä sekä oman asiantuntijatiimimme että asiakkaidemme kanssa. Koska tuotekehitysprojektimme ovat vaihtelevia, myös mekaniikkasuunnittelun tehtävät ovat monipuolisia. Työpöydälläsi voi olla projekteja esimerkiksi raskaasta metalli- ja ajoneuvoteollisuudesta elektroniikkaa sisältäviin tuotteisiin tai muotoiltuihin muovituotteisiin. Tehtäväsi koostuvat suunnitteluprosessin eri vaiheista tuotekonseptin ideoinnista suunnittelun tekniseen toteutukseen 3D-ohjelmistoja käyttäen. Projektista riippuen saatat päästä osallistumaan myös prototyyppien tekoon sekä käytännön testaukseen. Olet myös omalta osaltasi varmistamassa tuotteiden laadukkuutta ja kustannustehokasta valmistettavuutta ja vastaat projektiesi asiakaskommunikoinnista sekä dokumentoinnista. Miksi Creo Centerille? Creo Center on monialainen tuotekehityskumppani organisaatioille, jotka haluavat onnistua uusilla innovaatioilla tai edistämällä nykyisten tuotteiden kehitystä. Laajan palveluportfoliomme avulla pystymme tarjoamaan korkeatasoista suunnittelua eri alojen tuotekehityshankkeisiin ja olemaan strateginen kumppani sekä paikallisille että kansainvälisille yrityksille. Asiakkaitamme ovat pääasiassa tuotekehityksen huippuorganisaatiot, johtavat valmistavan teollisuuden yritykset sekä innovatiivisia tuoteideoita kehittävät startupit. Kasvutarinamme on huikea, olemme usean palvelualueen osalta toimialamme edelläkävijöitä, ja tahtotilamme on kasvaa ja kehittyä entisestään yhdeksi merkittävimmistä tuotekehitysorganisaatioista Pohjoismaissa niin tuotekehityksen osa-alueilla kuin tuotekehityslähtöisen digitaalisen siirtymän toteuttajana. Mekaniikkasuunnittelijana roolisi on tuotekehitysprojektiemme kannalta keskeinen ja pääset käyttämään teknistä osaamistasi toimivien, kestävien ja tehokkaiden tuotteiden sekä ratkaisujen luomiseen. Tulet osaksi innovatiivista ja asiantuntevaa työyhteisöä, jossa panostetaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja jotta pystyisit tekemään työtäsi parhaalla mahdollisella tavalla, tuemme sen tekemistä uusimmilla työvälineillä ja ohjelmistoilla. Työsuhde-etuina tarjoamme lounasedun, puhelinedun, työmatkaedun tai työsuhdepyörän, laajennetun työterveyden Aavassa sekä kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Espoon toimistolla on myös työntekijöiden vapaassa käytössä oleva kuntosali. Modernit toimitilamme tarjoavat inspiroivan ympäristön, jossa nykyaikainen muotoilu ja avoin ilmapiiri luovat hyvät puitteet työn tekemiseen. Millaista henkilöä etsimme? Toivomme löytävämme tiimiimme ratkaisukeskeisen mekaniikkasuunnittelijan, jolla on kyky hahmottaa teknisiä kokonaisuuksia ja taito ottaa haltuun uusia innovaatioita. Etsimme tiimiimme ensisijaisesti henkilöä, jolla olisi jo vähintään 2-3 vuoden kokemus teräsrakenteiden, muovituotteiden tai sähkö- / elektroniikkatuotteiden suunnittelusta 3D CAD-ohjelmistolla. Koska tuotekehitystä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä kollegoiden ja asiakkaiden kanssa, arvostamme tiimityötaitoja, avoimuutta sekä ulospäinsuuntautuneisuutta, kuten myös hyviä kommunikointitaitoja sekä suomeksi että englanniksi. Asiakaskeskeisyys on yksi yrityksemme tärkeimmistä arvoista, joten odotamme myös sinun arvostavan suunnittelutyön korkeaa laatua ja sen merkitystä asiakastyytyväisyyden varmistamisessa. Jos haluat olla mukana luomassa tulevaisuuden teknisiä ratkaisuja, haethan tehtävää mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 5.4.2026 ja olemme sinuun yhteydessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löytyessä. Jos haluat keskustella tehtävästä tarkemmin, kysymyksiisi vastailee puhelimitse Ismo Manelius, p. 040 541 0551.