Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste Nous recherchons un Ingénieur Systèmes et Sécurité expérimenté pour un projet challegeant. Vous interviendrez sur des environnements Linux critiques, en garantissant leur sécurité et leur performance, tout en assurant la mise en production et la supervision de clusters Kubernetes . Votre rôle sera essentiel pour maintenir des infrastructures fiables, sécurisées et évolutives. Responsabilités principales :***Administrer, sécuriser et optimiser des systèmes Linux (Debian, RedHat, Ubuntu) . * Déployer, maintenir et superviser des clusters Kubernetes en production . * Mettre en œuvre des politiques de sécurité (durcissement, gestion des accès, audit). * Automatiser les opérations via des outils DevOps et Infrastructure as Code. * Assurer la surveillance, la disponibilité et la résilience des systèmes. * Collaborer avec les équipes DevOps, Réseau et Sécurité pour améliorer la robustesse des plateformes. Qualifications Environnement technique :***Systèmes : Linux (Debian, RedHat, Ubuntu), Shell scripting (Bash). * Conteneurisation : Docker, Kubernetes (production, haute disponibilité, troubleshooting). * Sécurité : - Hardening Linux (CIS Benchmarks, SELinux, AppArmor). - Gestion des identités et des accès (IAM, RBAC). - Surveillance et audit (OSSEC, Wazuh, Falco). * Automatisation & IaC : Ansible, Terraform, Helm. * CI/CD : GitLab CI, Jenkins, ArgoCD. * Observabilité & Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Stack (ElasticSearch, Logstash, Kibana). * Cloud & Virtualisation : AWS, Azure, VMware, OpenStack. * Sécurité réseau : Firewalling (iptables, nftables), VPN, TLS/SSL, PKI. Profil recherché :***Expérience : Minimum 4 ans en administration Linux et sécurité des systèmes. * Compétences clés : - Expertise Linux (administration, optimisation, sécurité). - Expérience confirmée en production Kubernetes. - Maîtrise des outils d'automatisation et des bonnes pratiques DevOps. - Connaissance approfondie des mécanismes de sécurité (durcissement, IAM, audit). * Qualités : Rigueur, autonomie, sens de la sécurité et de la performance. Atouts supplémentaires :***Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP). * Expérience en observabilité et gestion des logs. * Certifications (CKA, RHCE, CISSP, etc.) appréciées. Informations supplémentaires

Description du poste : FABRIK EMPLOI : votre coopérative emploi spécialisée dans l'industrie en Bretagne Disposant d'une parfaite connaissance des entreprises, des métiers et des besoins, l'équipe de FABRIK EMPLOI met en relation les candidats et les entreprises coopératives par une approche personnalisée et réactive. Un service complet est proposé, du sourcing à la signature des contrats en passant par l'accompagnement durant les premières semaines d'intégration. Une coopérative à taille humaine En tant que coopérative de proximité (1 agence par département 35 & 56), FABRIK EMPLOI offre aux entreprises une approche personnalisée, une communication directe, et une compréhension approfondie de leurs besoins spécifiques en personnel. Expertise des métiers industriels La connaissance des spécificités de l'industrie permet de mettre à disposition des industriels, des collaborateurs qualifiés qui connaissent leurs métiers. MISSION : Dans les règles de l'art et selon les règles de sécurité, le Responsable de chantier organise l'activité d'une installation de tuyauterie et son suivi dans les délais fixés. Il assure le montage des équipements selon les impératifs de fabrication et contrôle le fonctionnement des équipements. ACTIVITES - RESPONSABILITES Niveau 1 : - Identifier une intervention à partir d'un dossier technique (schéma de principe « PID » et plan d'ensemble) - Organiser et répartir le travail selon les compétences des tuyauteurs et soudeurs (petit effectif inférieure à 5) - Veiller à la bonne coordination du chantier avec les autres corps d'état intervenant sur le site - Veiller à ce que le temps de réalisation du chantier soit conforme aux objectifs - Organiser la zone de travail - Analyser l'installation et proposer aux clients des solutions d'optimisation - Ajuster les effectifs selon les chantiers - Veiller au port des EPI et au respect des règles de sécurité - Accueillir les nouveaux arrivants sur les chantiers et les former aux procédures et aux règles de sécurité - Prendre connaissance du plan de prévention et relayer l'information auprès de l'équipe - Signer le permis feu et autorisation de travaux - Vérifier la quantité et la conformité des pièces réceptionnées - Commander par téléphone les pièces manquantes - Réaliser les installations de soudure et de tuyauterie - Effectuer les ajustements nécessaires selon la demande du client (modification ou ajout de travaux d'exécution) - Tester l'installation de la première mise en service avec le client et modifier si nécessaire - Compléter le carnet de régie pour ajout des travaux - Compléter et transmettre les relevés d'heures du personnel en charge - Remplir et transmettre les relevés d'outillages, inventaires matériel, gaz sur chantier - Participer aux réunions de chantier - Former le personnel aux opérations de soudure et de tuyauterie - Faire un retour d'expérience par chantier au chargé d'affaires - Valider la fin de travaux Niveau 2 : - Organiser et répartir le travail selon les compétences des tuyauteurs et soudeurs (équipe moyenne, inférieure à 10) - Piloter de manière autonome des chantiers complexes et de haute technicité Ou - Organiser et répartir le travail selon les compétences des tuyauteurs et soudeurs (petite équipe) - Piloter de manière autonome des chantiers très complexes et de haute technicité (process alimentaire) COMPETENCES CLEFS DU POSTE : - Faire preuve de minutie, d'initiative et d'autonomie - Bon relationnel - Être force de proposition - Esprit d'analyse - Diplomate - Techniques d'animation d'équipes - Lecture de plan - Maitrise des techniques de tuyauterie et de soudure - Règles de sécurité - Pédagogue Qualification(s) et/ou formation(s) initiale(s) nécessaire(s) : Cet emploi/métier est accessible avec CAP/BEP dans le secteur de la chaudronnerie ou la tuyauterie ou équivalent complété par une expérience significative dans le même domaine

Description du poste : Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de :***Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :***Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance des Système...) et/ou vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques , électriques , mécaniques et hydrauliques . * Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. * Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez e nvie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : janvier 2026 * Lieu de travail : Saint-Etienne * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Saint-Etienne dans le cadre de l'astreinte * Permis B obligatoire * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain mais avec une partie bureau Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Au sein de la Direction Scientifique du Groupe Rocher, vous travaillerez au sein de L’Herbier, Centre pilote en agroécologie et botanique. L'Herbier, produit des plantes (bleuet, calendula, matricaire, camomille, menthe...) pour les usines cosmétiques du Groupe Rocher sur 110 ha en bio et en agroécologie.   Vos missions seront les suivantes :    1.Assurer différents travaux agricoles liés à la production de plantes (représente 70% du temps de travail effectif) :  ·        Réaliser les plantations des espèces végétales en adaptant l'outillage à la plante et aux conditions ; ·        Réaliser les semis ·        Assurer l'entretien des cultures et des abords en utilisant les outils appropriés en fonction des différentes étapes culturales et des conditions ; ·        Assurer les traitements phytosanitaires   2. Assurer la maintenance du parc matériel agricole (représente 30% du temps de travail effectif) ·        Vérifier le bon fonctionnement du matériel avant utilisation ; ·        Veiller à la bonne utilisation des équipements et matériels ; ·        Assurer le bon entretien du matériel : changer les pièces d’usure, suggérer des améliorations de fonctionnement, apporter des modifications validées par le responsable culture ·        Détecter les bruits suspects du matériel et alerter   3. Veiller à la bonne qualité et traçabilité des récoltes de plantes et de semences  ·        Optimiser les doses de produits (produit phytosanitaire) ; ·        Maîtriser et observer les bonnes pratiques en matière de traitement phytosanitaire ; ·        Enregistrer les travaux effectués de manière précise et régulière sur les documents fournis ; ·        Être force de proposition sur les améliorations culturales à apporter ; ·        Maîtriser les grandes lignes du cahier des charges de l’agriculture biologique et être vigilant sur son respect   4. Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail  ·        Respecter l'application des consignes de sécurité (port des EPI), environnement, hygiène et assurance de la qualité ; alerter et suggérer des améliorations ; ·        Effectuer le tri sélectif des déchets, veiller au rangement régulier des sites (hangar, la Villouët) et à la propreté du matériel ; ·        Economiser les ressources (papier, eau) et l'énergie (électricité, chauffage) ;     Cette offre est faite pour vous, si vous :              Avez une première expérience agricole       Vous avez obligatoirement une bonne maîtrise de la conduite des engins agricoles, avec la maîtrise des techniques agricoles courantes (semis, binage, travaux du sol...)       Vous avez une bonne aptitude à la réparation et à l'entretien du matériel agricole (connaissance en soudure et éventuellement en électricité)           Vous faites preuve d’un véritable « sens paysan » (avec une compréhension intuitive des cycles naturels de la terre et du vivant)           Vous avez une sensibilité à l'écologie qui vous permettra de vous épanouir pleinement dans cette équipe

Passionné(e) par l'aéronautique et souhaitant contribuer à la maintenance et à la performance d'avions de grande envergure ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) aéronautique B1 est un(e) expert(e) dans la maintenance d'aéronefs avec une spécialisation sur les systèmes mécaniques (B1). Il/elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des avions sur lesquels vous interviendrez, en suivant les réglementations strictes imposées. En tant que Technicien(ne) aéronautique B1, vous serez en charge de : - Interpréter la documentation technique règlementaire (AMM, IPC, TSM) avec précision lors de vos interventions, - Assurer au quotidien le contrôle, la maintenance préventive et curative sur les aéronefs, - Effectuer des tests afin de garantir un bon fonctionnement de l'appareil, - Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes mécaniques en proposant des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'appareil, - Remplacer et ajuster les pièces défectueuses, puis y effectuer des réglages et en contrôler leur conformité, - Utiliser l'outillage spécifique requis, - Rendre compte avec précision des anomalies découvertes lors des inspections et assurer leur traçabilité via des documents de travail, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité), - Participer à la formation et au parrainage des nouveaux techniciens, mécaniciens et stagiaires. Compétences requises - Diplôme : Bac/Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec spécialisation systèmes cellule et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/lu/parlé) pour communiquer avec l'ensemble des techniciens présents , - Connaissances des outils informatiques : Pack Office, AD Software, - Personnalité : Motivation, rigueur, minutie, fiabilité et capacité d'adaptation, - Bonne compréhension et respect des normes de sécurité et des procédures. Nice-to-have (appréciées) : - APRS B et/ou APRS C, - Capacité à établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces déposées, - Expérience dans l'utilisation des logiciels spécialisés pour la maintenance aéronautique, - Expérience dans la supervision et la formation de techniciens juniors. Profil recherché, Si vous - Êtes passionné(e) par l'aéronautique et la maintenance de systèmes complexes, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez une solide expérience dans la maintenance d'aéronefs, - Êtes volontaire pour une montée en compétences, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification (QT) sur A320, B737 et/ou ATR - Vos certificats de travail - Votre CV Ce que nous offrons - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel où l'innovation et la collaboration règnent, - Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence ! Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career »

Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances. Au quotidien, ce sont 515 collaborateurs qui s’appuient sur leur capacité d’innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés. ### POSTE Au sein du pôle Grands Risques dédié aux sinistres clients, le Chargé de Règlements - Sinistres H/F rejoint une équipe de collaborateurs, encadrés par deux managers et trois référents techniques. Sous la responsabilité d'un manager, vous assumez la gestion complète des dossiers d'indemnisation d'un portefeuille de clients industriels, en toute autonomie. ### MISSIONS * Analyse et qualification des sinistres : vous examinez et qualifiez les sinistres déclarés par les clients. * Coordination des intervenants : vous pilotez l'intervention des avocats et des experts, que vous sélectionnez en vous appuyant sur votre connaissance du marché de l'assurance. * Négociation avec les assureurs : vous négociez avec les assureurs en vous appuyant sur le fonctionnement des garanties souscrites par l'assuré. * Gestion des transactions et recours : vous négociez avec des tiers ou d'autres assureurs dans le cadre de transactions ou de recours (amiables ou judiciaires). * Pilotage du règlement des sinistres : vous assurez le respect des protocoles dans le processus de règlement des sinistres. * Elaboration de reporting personnalisés : vous établissez des rapports de sinistres personnalisés et adaptés aux exigences des clients. Vous êtes en contact direct avec les clients, les Compagnies, les Chargés de clientèle et l'équipe client en interne. ### PROFIL Nous recherchons un(e) Chargé(e) de règlements Sinistre pour rejoindre notre pôle Grands Risques. Votre expérience en matière de règlement de sinistres est un élément clé pour ce poste. Nous attendons au moins deux ans d'expérience avérée en responsabilité civile et/ou en dommages aux biens, y compris les stages et de l'alternance. ### Qualités et compétences requises * Rigueur et organisation : vous êtes doté(e) d'un sens aigu de l'organisation et de la rigueur, essentiels pour gérer efficacement les dossiers de sinistres. * Adaptabilité : vous êtes capable de vous adapter rapidement à des situations changeantes et de faire face à des défis complexes. * Qualités rédactionnelles : vous maîtrisez la rédaction de rapports et de documents professionnels en français, avec une capacité à synthétiser et à analyser les informations. * Esprit d'équipe : vous savez travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs. * Sens du service client : vous êtes orienté(e) client et vous avez une capacité à comprendre et à répondre aux besoins de nos clients. * Qualité d'écoute : vous êtes un(e) excellent(e) communicateur(trice) et vous avez une capacité à écouter et à comprendre les besoins des parties prenantes. * Force de proposition : vous êtes proactif(ve) et vous avez une capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer nos processus. * Qualité d'analyse et de synthèse : vous êtes capable de traiter des informations complexes et de les synthétiser pour en extraire les éléments clés. * Maîtrise du Pack Office : vous avez une bonne maîtrise des outils de la suite Office, notamment Excel. ### Langues Une compétence linguistique en anglais, au minimum niveau B1, est requise pour ce poste. Le statut et la rémunération seront en fonction de l'expérience professionnelle de chaque candidat(e).

Description du poste : En tant que Conducteur de Travaux dans les Travaux Publics, vous êtes responsable de la préparation, du pilotage et du suivi des chantiers. Vous analysez les dossiers techniques comprenant plans, études et devis, définissez les méthodes d'exécution et identifiez les besoins en matériel et en main-d'œuvre. Vous établissez le planning et le budget prévisionnel afin d'anticiper et d'organiser le déroulement des travaux. Vous encadrez les chefs de chantier et les équipes sur le terrain, coordonnez les interventions des sous-traitants et fournisseurs, et veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous contrôlez l'avancement des travaux, ajustez le planning si nécessaire, gérez les approvisionnements, validez les situations de travaux et suivez la facturation. Vous rendez compte régulièrement à la direction via des reportings précis. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié du maître d'ouvrage, du maître d'œuvre et des services publics. Vous participez aux réunions de chantier et représentez l'entreprise auprès des clients et partenaires. Le profil recherché inclut une formation Bac+2/3 minimum (BTS TP, DUT/BUT Génie Civil, Licence Professionnelle ou équivalent) et une expérience en conduite de chantiers de voirie, réseaux, terrassements ou infrastructures. Les compétences requises couvrent la gestion de projet, le management d'équipes, la planification et le suivi budgétaire. Un sens aigu de la communication, de l'autonomie et de la réactivité est attendu. Le poste est généralement itinérant, avec des déplacements fréquents sur les chantiers et des horaires variables selon l'avancement des travaux. La rémunération est définie selon l'expérience et comprend un véhicule de fonction, un téléphone et d'autres avantages. Description du profil : Vous assurez l'adéquation entre les ressources financières, techniques et humaines et les besoins du projet. Vous êtes capable de gérer une crise et d'arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles, tout en détectant, avec le maître d'ouvrage, les besoins d'intervention supplémentaires. Grâce à votre maîtrise des réglementations en vigueur dans votre secteur, vous analysez la demande du client, évaluez les besoins, les risques et les opportunités du projet, puis organisez, ordonnancez et pilotez les travaux. Vous suivez l'activité des chantiers et l'avancement des différents lots, tout en réalisant les démarches administratives nécessaires, notamment auprès des collectivités locales. Vous apportez un appui technique au chef de chantier et assurez l'interface avec l'ensemble des parties prenantes. Vous élaborez un budget, l'optimisez et en assurez le suivi (contrôle des coûts, suivi des enveloppes), et établissez les éléments de facturation. Vous veillez également au respect et à l'application des consignes de sécurité et des procédures QHSE, notamment le port des EPI. Votre expertise couvre les outils de métrage, la lecture de plans 2D/3D, l'utilisation des documents contractuels tels que le CCAP et le CCTP, ainsi que la mise en œuvre du PPSPS. Vous maîtrisez les normes de construction, la construction durable, l'efficacité énergétique et la démarche Haute Qualité Environnementale (HQE). Vous excellez par ailleurs en gestion de projet, management d'équipe, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et gestion qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et d'anticipation. Votre diplomatie, votre capacité à déléguer et à prendre des décisions, ainsi que votre aptitude à résoudre des problèmes complexes, constituent de véritables atouts.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du conducteur de travaux en l'occurrence le gérant, vous aurez un rôle clé dans la bonne réalisation des chantiers bois. Votre mission sera à la fois technique, organisationnelle et managériale : Organisation et préparation du chantier ü Analyser les plans et documents techniques avant le démarrage du chantier ; ü Préparer les outils, le matériel, les équipements de levage et d'assemblage nécessaires ü Anticiper les besoins en matériaux et assurer le bon approvisionnement du chantier ü Coordonner et planifier les interventions de votre équipe Réalisation technique ü Participer activement aux travaux de montage, levage et assemblage de charpentes traditionnelles ou industrielles ü Mettre en œuvre les ossatures bois, bardages, planchers, fermes et éléments structurels ü Effectuer les réglages et ajustements nécessaires pour garantir la qualité et la stabilité des ouvrages ü Assurer la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux normes en vigueur Encadrement d'équipe ü Encadrer, animer et motiver une équipe d'au moins 2 compagnons charpentiers ü Répartir les tâches selon les compétences et le planning ü Former les nouveaux arrivants ou apprentis ü Veiller à la sécurité et au respect des consignes sur le chantier Suivi et communication ü Assurer le lien entre le chantier, le bureau d'études et le conducteur de travaux ; ü Rendre compte de l'avancement, des besoins ou des imprévus ; ü Contrôler la qualité des finitions et garantir la satisfaction du client PROFIL RECHERCHÉ : De formation CAP, BP ou Bac Pro Charpentier bois / Construction bois, ou équivalent ; Vous avez une Expérience significative de 5 ans à minima en Charpente bois, dont au moins 3 ans minimum en encadrement d'équipe ainsi que de bonnes connaissances des matériaux bois, des techniques d'assemblage et de lecture de plans. Compétences techniques • Maîtrise des outils de taille et de levage. • Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. • Capacité à anticiper et résoudre les problèmes techniques. • Aptitude à travailler en hauteur et à manipuler des charges Qualités humaines • Leadership naturel, sens des responsabilités, esprit d'équipe avec une forte capacité à encadrer, motiver et transmettre vos compétences. • Débrouillard, polyvalent, autonome, rigoureux et ayant le souci du détail. • Bon relationnel avec les clients, les collègues et les sous-traitants. • Goût pour le travail bien fait Conditions • CDI 39h/semaine (35h + 4h Heures supplémentaires) Si quota d'heures supérieur à 39h alors modularité possible ou paiement. • Rémunération : 15 à 17 Euros Brut/h.. (soit ~2600 à 2900 Euros brut / Mois) suivant expérience • Horaires : 7h30 12h ; 13h 16h30.. (Lundi au Jeudi) 7h30 12h ; 13h 15h30.. (Vendredi) • Indemnités de déplacement géographique suivant zones d'intervention • Primes panier repas sur chantier : 11 Euros/Jour • Mutuelle d'entreprise • Tenue de travail et EPI fournis • Formation continue (technique, sécurité, management) • Perspectives d'évolution possible en interne. Si vous vous reconnaissez dans ce poste Postuler de suite car mon client n'attend que vous ! Je suis Thierry CHEVALIER, Recruteur indépendant en charge de la réussite de ce recrutement !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOTRE MISSION : Rattaché à la Direction, vous êtes le(a) garant(e) de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de nos magasins. Vous êtes garant(e) de la conformité des produits et services de l'entreprise: normes, réglementation, certifications et attentes clients. Vous coordonnez le pilotage des procédures et méthodologies qualité en interface avec les différents services internes ainsi qu'avec les partenaires externes (laboratoires de contrôle, autorités administratives, contrôles vétérinaires, etc.). VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : * Hygiène et sécurité alimentaire Définir et suivre les outils de gestion de la qualité (plan de maitrise sanitaire, HACCP, indicateurs). Identifier et analyser la performance qualité et mettre en oeuvre les plans d'actions en matière d'hygiène et de sécurité sanitaire. Organiser et superviser les audits qualité internes et externes, les certifications et accréditations de l'entreprise. * Environnement et RSE Participer à la mise en oeuvre d'actions dans le cadre de la politique RSE de l'entreprise ( valorisation des déchets, etc...) * Formation et sensibilisation des équipes Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l'application des standards et dispositions réglementaires. Assurer la mise en place et le suivi des formations obligatoires dans les secteurs hygiène. A ce titre vous pouvez être amené à intervenir dans la formation du personnel * Prévention et bonnes pratiques: Mise en place des campagnes de prévention et suivi des bonnes pratiques en matière de port des EPI. Prévention des accidents: contribution active à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles ( analyse des AT, des risques, recommandations, enquêtes.....). Participation au dispositif TMS PRO. * Supervision des prestataires de nettoyage * Gestion et animation de la mise en place effective des actions et projets "Qualité" validés par la direction. CONDITIONS CONTRACTUELLES : * CDI * Statut Cadre forfait 216 jours pars an * Salaire brut annuel brut 40kEUR * Prime sur objectif, 13ème mois, primes de participation et intéressement * Mutuelle entreprise * Carte ticket resto à partir d'un an d'ancienneté PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL Formation et expérience * Bac+3 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent * Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agroalimentaire ou grande distribution COMPÉTENCES TECHNIQUES * Maîtrise des normes QHSE (ISO, IFS/BRC, HACCP, réglementation sanitaire) * Expertise en gestion des risques alimentaires et environnementaux * Expérience en audits et certification qualité QUALITÉS PERSONNELLES * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité * Force de proposition et leadership pour fédérer les équipes autour des enjeux qualité * Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une mission challengeante avec un réel impact sur la qualité et la satisfaction client Un environnement dynamique favorisant l'innovation et l'amélioration continue Nous avons hâte de vous rencontrer !

Une offre qui tombe au poil ! Chez NORMANDISE Pet Food, vous rejoignez des équipes passionnées où chacun peut mettre la main à la patte, se développer, s'épanouir et participer à la croissance de notre belle entreprise. Dans notre société où l'ambiance est poilante, vous rencontrerez et travaillerez avec des équipes sympathiques, dynamiques et surtout passionnées. Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante en tant que Régleur H/F ? C'est ici que votre expertise entre en jeu ! Venez travailler dans l'équipe d'Eddy, Grégory, Mohamad, et Jérôme en tant que Régleur (H/F) sous la responsabilité de Coskun et venez-vous aussi faire partie de l'aventure NORMANDISE Pet Food.   Vos missions : - Régler les lignes de production de votre secteur, - Dépanner les lignes de production suivant le référentiel de maintenance de niveau 2, - Réaliser la maintenance préventive de niveau 2 des lignes de production, - Maintenir les compétences techniques des conducteurs par des actions de formation ou d'accompagnement, - Proposer et réaliser des améliorations techniques et organisationnelles dans votre secteur, - Assurer le suivi de votre activité sur la GMAO. Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d'un BAC avec une spécialisation technique de type BAC PRO MEI ou Electrotechnique et bénéficiez d'une première expérience dans un environnement industriel automatisé ou êtes jeune diplômé(e) d'un BTS MS ou CRSA. Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes à l'aise en mécanique, pneumatique et électricité. Vous possédez un excellent relationnel, êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes dynamique et pro-actif(ve). Votre périmètre d'activité : - Secteur Fabrication Pochons - Horaires week-end jour (du samedi au dimanche de 09h15 à 21H15 + le lundi 7h de travail) - Lignes automatisées - atelier sur plusieurs niveaux,  - Température froide dans l'atelier, - Environnement humide et bruyant (EPI fournis), - Utilisation du gerbeur. De notre côté, nous vous proposons : - Une rémunération fixe comprise entre 34.5k et 35.2kEUR brut annuels accompagnée d'une mutuelle attractive et d'un régime de prévoyance, intéressement, participation et d'un 13ème mois (inclus dans la fourchette indiquée) ; - Le "Welcome Ouaf!\", un parcours d'intégration de 3 semaines afin de vous faire vivre la vie en Normandise et vous donner toutes les clés d'une expérience réussie ; - Un contrat en CDI sous le statut ouvrier et dans un cadre de travail agréable où la cohésion et la sérénité sont les maitres mots ; - Un environnement verdoyant et à proximité de toutes commodités. NORMANDISE Pet Food c'est l'assurance d'un processus de recrutement simple et rapide : 1. Un accusé réception de votre candidature dans les 24h. 2. Votre candidature est retenue : Eléna ou Jeanne ( chargées RH), vous contactera pour un premier échange téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez un retour par mail de nos services. 3. L'échange s'avère positif des deux côtés ? Un entretien avec le manager recruteur et la chargée RH en charge du recrutement s'organise.  4. Ca matche toujours ? Nous vous proposons de revenir pour effectuer cette fois ci un échange autour de vos compétences techniques par l'intermédiaire de différents exercices. Vous visitez par la même occasion notre entreprise.  5. Une réponse à votre candidature dans les 15 jours qui suivent l'entretien. Postulez, on est peut-être félin pour l'autre !