Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui contribue au rayonnement du savoir-faire français dans le monde. Homme / femme de terrain intéressé(e) par la construction navale, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre relationnel. Ce poste est fait pour vous! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute un(e) Coordinateur / Coordinatrice Travaux Bord sur son site des Sables d'Olonne. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la coordination à bord des navires et le suivi des travaux réalisés par les équipes internes et par les sous-traitants, dans le respect des objectifs de qualité, délai, sûreté et sécurité des projets confiés. Vos missions sont notamment les suivantes : * Analyser les données d'entrée : spécifications techniques des projets, plans, plannings, documents contractuels, plans d'industrialisation, . * Coordonner les travaux des intervenants internes et externes à bord dans le respect des plannings en optimisant la coactivité * Suivre l'avancement physique des travaux ; identifier d'éventuels écarts, proposer des actions correctives, assurer et vérifier leur mise en œuvre * Effectuer ou coordonner la réalisation des contrôles prévus * Assurer la réception des travaux et établir le cas échéant les PV de réception correspondant, hors mises en service * Le cas échéant, analyser et préparer le travail pour le montage de systèmes innovants * Participer à la politique d'amélioration continue de l'entreprise : enregistrement et suivi des non-qualités, retour d'expérience, etc. Une bonne maîtrise des outils informatiques reste indispensable. Votre autonomie, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement PME seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE / Moments de convivialité

Entreprise Nous (re)connaitre ? Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale. Face aux nouveaux enjeux, notre offre n'a cessé de s'étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d'euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance ! Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d'être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l'insertion professionnelle. Poste Vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et conviviale, où les projets ne manquent pas ? Au sein du siège social d'Endrix à Lyon, vous intégrez le pôle Développement RH (3 personnes) pour mettre en œuvre et animer la politique Formation, en lien direct avec la Responsable Emploi et Développement RH. En tant que Chargé.e de Développement RH, vous intervenez sur une variété de missions, allant de la gestion de l'organisation des formations à la contribution à des projets de développement des compétences de nos équipes. Pour ce faire, vous : * Participez à l'élaboration du plan de développement des compétences * Assurez le traitement des actions de formation : planification, suivi des inscriptions, édition des convocations, gestion des désistements et remplacements, organisation des sessions internes, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO. * Créez du contenu et des modules de e-learning * Menez le programme d'accompagnement de nos futurs Experts-comptables * Soutenez et êtes force de proposition dans les projets du pôle Développement RH (Programme Management, Programme Onboarding, projet e-learning.) Profil Comment savoir si ce poste est fait pour vous ? * Vous possédez une expérience d'environ 2 ans ou plus en gestion de la formation * Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un groupe composé de plusieurs entités juridiques et de différentes conventions collectives * Vous avez déjà utilisé un SIRH (idéalement LUCCA) et conçu des modules de formation (e-learning ou autres) * Vous faites preuve de rigueur et aimez travailler en équipe Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ? * Votre capacité à jongler avec plusieurs sujets et cadres légaux * Votre appétence pour les outils digitaux (SIRH, LMS, conception de modules de formation, IA.) Rejoindre Endrix, c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages ! Gardez un équilibre vie pro / vie perso : * 10 jours de RTT par an * 2 jours de télétravail par semaine possibles Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages : * Prime de participation aux résultats de l'entreprise Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, primes exceptionnelles * Remboursement à 70 % d'un abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux * Carte restaurant Développez vos compétences et votre expertise : * 2 à 3 jours de formation par an * Des mini-formations internes * Un accompagnement de proximité par votre N+1

Qui sommes-nous ? Chartres Métropole Traitement et Valorisation (CMTV), ce sont 13 sites et plus de 180 collaborateurs engagés dans la gestion durable des déchets pour les 66 communes de Chartres Métropole. Nous menons 5 activités complémentaires pour optimiser la collecte, le transport, le traitement et la valorisation des déchets : - 5 Déchetteries et 1 Plateforme de Déchets végétaux : nous accueillons une large typologie de déchets en favorisant réemploi, tri, recyclage et valorisation. - Centre Logistique et Transport : nous assurons la gestion et l'optimisation des flux de déchets. - 3 Quais de transfert : nous assurons le transit des déchets vers les centres de traitement et de valorisation. - Collectes : nous collectons les déchets ménagers et assimilés sur les 66 communes de Chartres métropole. - Unité de Valorisation Énergétique (UVE) : nous valorisons les déchets en énergie électrique. Rejoignez notre équipe dynamique sur les sites des déchetteries (Chaunay, Saint Aubin des Bois, Champhol, Dammarie et Roinville sous Auneau), où chaque année, nous accueillons plus de 250 000 passages et nous réceptionnons plus de 26 000 tonnes de déchets. Missions principales : En tant que Chargé d'Exploitation des Déchetteries, vous êtes responsable de la gestion quotidienne des déchetteries, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux réglementations en vigueur. Vous assurez la coordination des équipes et veillez à l'optimisation des ressources pour assurer un service de qualité aux usagers *Management terrain - Superviser et organiser l'exploitation des déchèteries sous votre responsabilité. - Encadrer et animer les équipes sur site. - Veiller à l'application des consignes de sécurité et au respect de la réglementation environnementale. - Gérer la relation avec les prestataires et les usagers. *Administratif - Participer au suivi de l'activité des sites avec un outil informatique en temps réel - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. - Compléter les différents registres et assurer formalités administratives *Exploitation - Garantir la parfaite exploitation des différents sites par les collaborateurs (propreté, enlèvements, sécurité, maintenance.), - Contribuer à l'organisation de la gestion des tâches liées à l'exploitation directe et indirecte des déchetteries - Assurer la logistique (stock, commande, approvisionnement) des vêtements de travail, des EPI, des outils et des consommables - Évacuer les déchets interdits (pneus, batteries, .) - Participer à la réalisation et au suivi des rondes : exploitations, sécurité, environnement, sécurité incendie, relevés, . Votre rythme de travail : - 37h/semaine. - Astreinte et travail en journée possiblement le week-end. - Déplacements quotidiens sur l'ensemble de nos déchetteries Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la gestion de sites de traitement ou de collecte des déchets. - Connaissance des réglementations environnementales et des normes de sécurité. - Compétences en management et en gestion d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques - Capacité d'analyse, sens de l'organisation et réactivité. Avantages : - 13ème mois - Primes : intéressement, panier, salissure - Participation transport - Compteur de récupération d'heures - Vêtements de travail et accessoires logotés, adaptés à la météo et entretenus par CMTV - Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, CSE Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission pleine de sens : vous contribuez activement à un service public essentiel. - Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle. - Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée. Vous cherchez un job qui a du sens ? Nous avons ce qu'il vous faut !

Le département d'imagerie du médipole de Savoie recrute un ou une secrétaire CDD temps plein de juin 2025 à novembre 2025 (5 mois) pour remplacer un arret maladie. Venez rejoindre une équipe de secrétariat dynamique. Le service est composé de 20 manipulateurs d'électro-radiologie médicale, 8 secrétaires, 12 radiologues. L'équipe est soudée, dynamique, travaillant dans une ambiance sérieuse mais détendue. Le travail peut parfois être intense mais toujours dans le respect du patient et sans rythme excessif. Nos effectifs sont adaptés aux contraintes des rendez-vous. La quantité de travail peut être variable, il faut pouvoir s'adapter et faire au mieux pour limiter l'attente des patients, tout en leur procurant un accueil et une prise en charge de qualité, humaine et efficace. Vous êtes dynamique, rigoureux, aimant votre métier au service des patients, apte à travailler en équipe, venez travailler avec nous, nous avons besoin de vous. Une première expérience sera appréciée. La motivation, l'enthousiasme, la bonne organisation et l'adaptabilité sont des qualités recherchées, qui peuvent compenser un manque d'expérience. L'équipe en place est bien structurée et vous évoluerez dans une ambiance sereine. Après une phase de formation (dont la durée sera adaptée en fonction de votre profil), vous devrez être capable de répondre au téléphone et prendre des rendez-vous d'imagerie. Ces prises de rendez-vous nécessitent de connaitre les contraintes des examens, une formation vous sera délivrée, et de nombreux protocoles et trames sont établis pour faciliter ces prises de rendez-vous. Vous aurez en charge la transcription des compte rendus d'imagerie, une tolérance est de mise pour les nouvelles recrues concernant le vocabulaire technique à acquérir mais la maitrise de l'orthographe et les règles grammaticales de bases sont indispensables. Vous aurez enfin la mission d'accueil des patients sur place lors de la réalisation des examens ainsi que la facturation et encaissement des actes effectués. Il est nécessaire de maitriser la bureautique, bien qu'une formation pour l'utilisation des outils informatiques propres à notre structures vous sera dispensée. Le poste se situe au Médipôle de Savoie à Challes les eaux en périphérie de Chambéry. Il s'agit d'un centre médico-chirurgical privé de 290 lits de médecine et de chirurgie avec un service d'urgence. Sont traitées les pathologies orthopédiques (membre supérieur, membre inférieur, urgence main), les pathologies chirurgicales (abdominale, gynécologique, orl, ophtalmologique) et les pathologies médicales oncologiques. Si besoin, de façon exceptionnelle vous pourrez être amenés à renforcer une équipe sur nos sites extérieurs en centre-ville de Chambéry (Cabinet, scanner et IRM) La région est très attractive en particulier pour les jeunes actifs (au cœur des montagnes, proximité des stations de ski de la Savoie et de l'Isère, proximité du lac d'Aix -les-Bains pour les sports nautiques, trail, vélo.). Une ville qui combine les avantages de la vie au vert et des infrastructures développées. Ne craignez pas de tenter l'aventure, vous ne le regretterez pas !!! Chambéry est bien desservi par les transports ferroviaires, elle est à moins de 3h de Paris (sur la ligne Paris Milan), 3h30 de Marseille. Chambéry est à 30 minutes de Grenoble et 1h de Lyon. Rémunération très intéressante en fonction du profil (au-dessus des grilles hospitalières et des minimaux conventionnels). Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à xavier.riviere@imagerie-savoie.pro ou par courrier au Dr Xavier Rivière, Département d'Imagerie du Médipôle de Savoie, avenue des Massettes 73100 Challes-Les-Eaux.

Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 700 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale. Face aux nouveaux enjeux, notre offre n'a cessé de s'étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) Poste Rejoignez l'aventure des Jimix en tant qu'Alternant Assistant comptable H/F ! C'est à Pérols, que vous rejoignez notre équipe, d'une dizaine de collaborateurs. Contrat d'alternance : Pour une durée d'un ou deux ans, à partir de septembre 2025. Salaire : La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat. Pourquoi nous rejoindre ? * Perspectives professionnelles : Rejoignez Endrix pour de nombreuses opportunités de carrière : stages, alternances, CDD, CDI et mobilité interne. * Le saviez-vous? En 2023, 20 stagiaires et alternants ont signé un CDI/CDD chez Endrix ! * Accompagnement personnalisé : Bénéficiez d'un suivi individualisé avec mentorat et accompagnement de votre tuteur/tutrice managers. Vous ne serez jamais seul dans votre parcours professionnel. Votre quotidien de Jimix : En tant qu'Assistant Comptable H/F en alternance chez Endrix, votre équipe vous confie la gestion d'un portefeuille client diversifié en terme de secteurs d'activités. Pour ce faire, vous : * Collectez les données et enregistrer les écritures comptables en lien avec notre service. * Réalisez les déclarations fiscales (dont TVA, TVS, etc.). * Révisez les comptes. * Participez à l'établissement des bilans et des liasses avec l'appui de votre responsable, en fonction de votre implication et de votre montée en compétences. Profil Comment savoir si cette alternance est faite pour vous ? Vous êtes inscrit pour la rentrée 2025 à une formation supérieure en comptabilité (BTS, Licence, Master) et avez, idéalement déjà découvert le métier par l'intermédiaire d'un/plusieurs stage ou d'une précédente alternance. Organisé et consciencieux, vous êtes attentif aux détails et appréciez le travail bien fait. Vous partagez nos valeurs ? Exemplarité, exigence et exploration. Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ? Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité qui fera la différence (esprit d'équipe, sens du contact client). Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages ! Complétez votre rémunération avec d'autres avantages : * Prime de participation aux résultats de l'entreprise * Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles * Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux * Carte restaurant Processus de recrutement : quelle est la suite des événements, si vous postulez ? * Un échange de 10 à 15 minutes avec votre future Manager, * Si toutefois l'échange est concluant, vous rencontrerez votre future Manager dans le but de mieux vous connaitre et vous permettre de vous projeter en toute transparence Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez Endrix et participez à une aventure professionnelle enrichissante !

Nos Chefs Avion, recherchent une nouvelle personne pour compléter leur équipe, licencié PART 66, catégorie C pour de la Maintenance de base sur notre site MRO PART 145. Leur profil idéal est un Talent qui déborde d'énergie positive et qui partage nos valeurs : solidarité, rigueur, efficacité Ta mission principale est de suivre et piloter un chantier avion en gérant les ressources humaines et matérielles du début à la fin du chantier. En tant que chef de projet : Tu pilotes, planifies et gères l'ordonnancement du chantier initial et des travaux supplémentaires (synchronisation chantiers/pièces, logistique/appro) avec le Bureau Technique, la logistique et le service de planification. Tu participes à la gestion de la production et des aléas internes et externes : adéquation charge/capacité, optimisation des ressources. Tu rédiges et contrôle les defects report (TIS) et tu réalises l'estimation des temps. Tu t'assures de la création des TAG dans notre ERP (AMS) pour les équipements déposés. Tu réalises avec les account manager et le bureau technique un tour de l'avion avec les clients au quotidien. Tu rédiges les daily report en lien avec les account manager, le bureau technique et le responsable de production. Tu supervises la gestion des pièces, l'envoi en atelier, et les retours magasin. Tu participes à la réunion de suivi des chantiers et proposes des axes améliorations. Tu manages au quotidien entre 5 et 10 techniciens : Tu assures l'allocation du travail (adéquation ressources, pièces, qualité, outillage, cartes de travail) et fixes les objectifs à ton équipe (salariés, intérimaires et sous-traitants) Tu contrôles l'exécution des travaux sur avion et t'assures de la mise à jour de l'ERP (AMS). Tu veilles au respect des temps alloués. Tu veilles au respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, tenue de travail) et à la discipline générale sur ton chantier. Tu t'assures du bon remplissage des documents administratif (work order). Ponctuellement, tu facilites la réalisation des actions d'audits, de sondages menés par le service qualité ou les organismes extérieurs et la mise en place d'éventuelles actions correctives. Détenteur d'un diplôme en Aéronautique, et titulaire d'une licence B1 ou B2 ainsi que d'une licence C, tu justifies de plusieurs années d'expérience en tant que mécanicien aéronautique. Si tu n'as pas encore ta licence C mais que tu es motivé, nous pouvons t'aider à évoluer ! Nous sommes ouvert à diverses QT alors n'hésites pas à postuler ! Tu sais manager des équipes ? Tu es en mesure de comprendre un dossier technique ? Tu maitrise l'anglais technique et l'outil informatique ? Viens embarquer avec nous ! Ton sens du travail d'équipe, ta rigueur et ta capacité d'adaptation et d'analyse seront de réels atouts pour ce poste ! Et si nous parlions de ton recrutement ? Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier entretien téléphonique avec Sophie de l'équipe Recrutement 2. Un 2ème entretien, sur site, avec Romain, Responsable Production et Sophie, chargée du Recrutement 3. Un 3ème, avec Alain, notre Directeur Général. Le poste, en CDI, temps plein, basé à CUGNAUX, est à pourvoir au plus tôt. Rémunération selon profil. Prévoyance et mutuelle famille prises en charge à 100% par l'employeur. Fly to success Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée ? Hardis Group poursuit son développement et recherche son Product Owner (H/F) au sein de son agence Tech Solutions de Grenoble, activité Digital Services. Composée de plus de 100 consultants passionnés, notre Agence accompagne nos clients locaux et nationaux, des grands comptes et de belles ETI locales, avec un positionnement de Pure Player dans les domaines de la Data/IA et de la transformation vers le Cloud, des savoir-faire en architectures modernes : DevSecOps, API Management et une capacité à maitriser les phases amont et aval d'un projet IT (gestion des exigences et vérification). En tant que Product Owner, vous serez le moteur de la vision produit et jouerez un rôle clé dans la collaboration entre les équipes techniques et les métiers. Définir et porter la vision produit en alignement avec les besoins des utilisateurs et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques des parties prenantes pour les traduire en fonctionnalités claires et actionnables. Animer des ateliers pour co-construire la définition du produit avec les clients et les équipes internes. Rédiger et prioriser le backlog en s'appuyant sur une approche agile et user-centric. Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer une bonne compréhension des exigences et suivre la réalisation des fonctionnalités. Garantir la qualité des livrables en définissant des critères d'acceptation clairs et en validant les développements réalisés. Réaliser des tests et piloter les tests utilisateurs pour s'assurer de la conformité des solutions livrées avec les attentes métier. Suivre l'avancement des projets et communiquer régulièrement sur l'évolution du produit auprès des parties prenantes. Collecter et analyser les feedbacks utilisateurs pour améliorer continuellement l'expérience et la valeur du produit. Profil / C'est un match ! On aimerait que vous soyez diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une Ecole de commerce Bac+5, vous bénéficiez des premières expériences réussies à des postes similaires dans un environnement IT agile. Vous parlez couramment anglais. Seront appréciés : - Bonne connaissance de la gestion de projet IT et des solutions SI (architecture, tests, performance, frameworks...) - Expertise en approche Produit et forte sensibilité UX/UI - Capacité à challenger les utilisateurs et à argumenter sur la prioritisation des évolutions - La certification CSPO ou PSPO - Une connaissance du secteur industrie / énergie. Nous recherchons un état d'esprit au-delà des compétences techniques. Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel sens de l'écoute et du dialogue, des responsabilités et du service. Votre capacité d'adaptation, votre autonomie ainsi que votre proactivité seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Notre processus de recrutement : - Tout d'abord, vous aurez un premier échange avec Delphine, Responsable Recrutement. - Vous aurez ensuite un rendez-vous au sein de nos locaux avec Thomas, Practice Manager - Enfin vous rencontrerez Christophe, Directeur d'Agence - Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d'embauche très rapidement ! Hardis Group à Grenoble c'est aussi : - Un poste en CDI, dans nos super locaux de la Presqu'ile - Une forte culture agile où vous pourrez exprimer votre créativité et votre leadership. - La participation à des événements d'agence réguliers comme nos labs, les petits déjeuners ou gouters nos soirées d'agence ou nos afterworks ! - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité et télétravail)

Description du poste Vous travaillez au sein du Technicentre Grand Est situé à Strasbourg. L'emploi visé par ce recrutement sera concerné par l'ouverture à la concurrence de l'activité TER. Dans ce cadre, il pourrait être amené à connaître des évolutions. Il y aura une continuité du contrat de travail quelle que soit l'issue des appels d'offre. En tant qu'Opérateur(trice) de maintenance polycompétent(e) des TER, vous réalisez les travaux de maintenance préventive sur les organes mécaniques, électroniques et électrotechniques des rames. Vos missions principales sont les suivantes : La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. Maintenance des organes mécaniques, électroniques, électriques, automatismes, informatique embarquée, maintenance froid (...) du matériel roulant. Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Contexte : Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici. Les compétences et qualités : Mécanique Electronique & électrotechnique Pneumatique Hydraulique Rigueur Autonomie Organisation Analyse Méthode Initiative Anticipation Esprit d'équipe Rétribution et avantages À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 23 479 EUR et 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi-gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Description du poste Vous travaillez au sein du Technicentre TGV de Lyon (8e). En tant que technicien ou technicienne de dépannage des TGV, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous ensembles ou systèmes des TGV. Vos missions principales sont les suivantes : La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. Les interventions : Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension (commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.) Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance. Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Sur ce poste, plusieurs spécialités sont possibles : Traction/Freinage Commande de sécurité Climatisation Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités. Vos horaires : Les horaires de travail des opérateurs de maintenance sont adaptés durant leur période d'intégration. Pendant un an, les nouveaux arrivants suivront le roulement suivant sur six semaines : Une semaine de nuit / Une semaine de jour (avec deux nuits en fin de semaine) Ensuite, les opérateurs de maintenance suivront le roulement suivant sur 20 semaines : - Alternance des horaires de nuit (21h30 - 06h00) et de matinée (05h49 - 13h10) - 13 nuits par cycle Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Possibilité d'astreinte Contexte : Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance des trains. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC, des filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique... Vous savez utiliser les outils de mesure électrique (multimètre, wattmètre, mégohmmètre, oscilloscope). Ce poste nécessite une autonomie importante et une poly-compétence sur les métiers de la maintenance. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez vous ici Les compétences et qualités : Electricité Electrotechnique & électronique Manipulation des fluides frigorigènes Rigueur Autonomie Organisation Analyse Méthode Initiative Anticipation Esprit d'équipe Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétri

Description du poste Le BAC PRO MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés) 3 ans vous prépare à exercer les fonctions de technicien de maintenance des trains, pour réaliser des opérations de maintenance électrotechnique et/ou mécanique, dans le cadre de l'entretien, la révision, la transformation et la réparation des trains ou des installations et outillages. contrôler et remettre en état la partie électrique et/ou mécanique du matériel roulant en respectant des procédures de maintenance et de qualité. Durant votre alternance, au sein d'un atelier de maintenance, vous travaillez en équipe et sous la responsabilité d'un tuteur. Celui-ci vous accompagnera tout au long de votre formation, vous épaulera et vous permettra de réaliser des opérations de maintenance dans le respect strict des règles de sécurité. L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel. Votre environnement et vos conditions de travail Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur. Port des EPI obligatoire Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Formation : Le BAC PRO Maintenance des Systèmes de Production Connectés (ancien MEI) est une alternance clé en main en 36 mois, en contrat d'apprentissage. Les étapes de ma formation: La formation théorique BAC PRO a lieu au Lycée Hector Guimard Lyon 7, ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire. La formation pratique se déroule dans un de nos centres de maintenance des trains dans la région Lyonnaise. L'accueil en entreprise aura lieu en septembre 2025. En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus. Profil recherché Vous avez entre 15 ans et 30 ans, Vous êtes issu d'une classe de 3e. La sélection se fait sur dossier à télécharger dans sur votre profil candidat : votre CV, les bulletins des deux dernières années et de l'année en cours, La sélection définitive comprend des tests et entretiens de motivation. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici. Les compétences et qualités : Logique Organisation Méthode Attention Rigueur Respect des procédures Force de proposition Dynamisme Qualités manuelles Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'état. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. Des jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF: pendant votre formation, vous avez la possibilité d'accéder à des facilités de logement en résidence SNCF. Les conditions d'âge et d'accès varient selon les solutions d'hébergement. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous ici