Liity mukaan laivanrakentajien joukkoon – 160 vuotta huippuosaamista Helsingin keskustassa Olemme Helsinki Shipyard – telakka, joka on suunnitellut, rakentanut ja toimittanut räätälöityjä, korkealaatuisia matkustaja-aluksia ja jäänmurtajia ääriolosuhteisiin jo vuodesta 1865. Vuonna 2025 juhlistimme160-vuotista taivaltamme, ja olemme ylpeitä saadessamme jatkaa tarinaamme Helsingin sydämessä, Hietalahden telakalla. Meillä laivanrakennus tehdään alusta loppuun saman katon alla – suunnittelusta ja rungon koonnista aina varusteluun, sisustukseen ja käyttöönottoon saakka. Tämä tekee meistä ainutlaatuisen työpaikan: näet oman kädenjälkesi osana kokonaisuutta ja pääset seuraamaan, kuinka valtava laiva nousee telakan hallissa vaihe vaiheelta valmiiksi. Erikoisosaamisemme on arktisissa aluksissa, mutta rakennamme kaikkea superjahdeista monitoimijäänmurtajiin. Itse asiassa olemme valmistaneet noin 50 % maailman jäänmurtajista – ilman meitä jäisillä merillä navigointi olisi huomattavasti vaikeampaa. Koeponnistaja Laivan tankit testataan rakennusvaiheessa vuotojen varalta, ja näiden testien suorittamista varten haemme koeponnistajia. Testit suoritetaan paineistamalla tankki joko ilmalla tai vedellä. Työtehtäviin kuuluvat itse testien toteutus, vuotojen kartoitus, tarkastusten järjestäminen sekä mahdolliset korjaukset. Mitä odotamme sinulta? - Soveltuvaa työkokemusta vastaavista tehtävistä tai innostusta kehittyä alan ammattilaiseksi - Hyvää suomen ja kohtuullista englannin kielen taitoa. - Hitsausosaaminen luetaan eduksi. - Ymmärrystä ahtaissa ja suljetuissa tiloissa työskentelystä, sillä työtä suoritetaan usein ahtaissa tiloissa Työ ajoittain raskasta ja työasennot voivat olla hankalia ja staattisia, joten edellytämme hyvää fyysistä kuntoa. Miksi tämä voisi kiinnostaa sinua? - Näet konkreettisesti työn tuloksen – joka viikko alus etenee silminnähtävästi. - Teet töitä osaavien ammattilaisten kanssa matalassa organisaatiossa: meillä tehdään töitä porukalla, ei urakalla. Vältämme siiloja ja teemme yhdessä. - Työ on monipuolista, merkityksellistä ja täynnä oppimismahdollisuuksia. - Helsingin telakka toimii Helsingin sydämessä ja meidän laivat seilaavat maailman merillä. Täällä yhdistyy suomalainen osaaminen, pitkä historia ja kansainväliset huippuhankkeet. Kiinnostuitko? Jätä avoin hakemuksesi ja yhteystietosi rekrytointijärjestelmäämme 31.3.2026 mennessä. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuaikana. Lisätietoa tehtävästä voit kysyä sähköpostitse rekry@helsinkishipyard.fi. Huomioimme vain järjestelmään jätetyt hakemukset. Osana valintaprosessia tehtävään valituille henkilöille tehdään terveystarkastus, joka sisältää myös huumetestin. Tehtävä voi edellyttää myös turvallisuusselvitystä. Helsinki Shipyard 160 vuotta laivanrakennuksen huippuosaamista Helsingissä - tule mukaan ! Helsinki Shipyard on erikoistunut vaativissa olosuhteissa toimivien alusten rakentamiseen – olemme yksi maailman kokeneimmista jäänmurtajien ja erikoisalusten valmistajista. Toimimme Helsingin Hietalahdessa, meren äärellä, keskellä pääkaupunkia. Aloitamme uuden jäänmurtajan rakentamisen Kanadan hallitukselle. Alus rakennetaan Helsingissä ja viimeistellään Davien telakalla Quebecissä vuoteen 2030 mennessä. Lue lisää projektista[ täältä](https://helsinkishipyard.fi/davie-and-canadian-government-agree-on-heavy-icebreaker-construction-work-to-begin-at-helsinki-shipyard/)! Puhelin: 010 62220 Sähköposti: rekry@helsinkishipyard.fi Sijainti: Laivakatu 1, 00150 Helsinki

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Validialle. Haemme nyt lähihoitajaa päivätoiminnan ohjaajaksi Kuopion Validia-taloon. Oletko luova ja uusista asioista innostuva henkilö? Etsimme nyt ryhmänohjauksesta kiinnostunutta lähihoitajaa osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme vakituisen kokoaikaisen työsuhteen, jonka voit aloittaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Työskentelet pääasiassa arkisin aamuvuoroissa. Arvostamme aikaisempaa työkokemusta ryhmänohjauksesta. Meillä saat suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Päivätoiminnan ohjaajana vastaat ryhmän ohjaamisesta, asiakkaiden avustamisesta ohjelmaan osallistumisessa sekä päivittäisissä toimissa, tehden myös omais- ja muuta verkostoyhteistyötä. Työtäsi ohjaa asiakkaan palveluiden toteuttamissuunnitelma. Tehtävässä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja sekä yhteistyötaitoja. Eduksi katsomme vammaistyön työkokemuksen. Päivätoiminnan ohjaajana pääset suunnittelemaan, kehittämään ja toteuttamaan monipuolista toimintaa vammaisille henkilöille yhdessä asiakkaiden kanssa. Tutustu lisää yksikköömme Kuopion Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Lähihoitajan tutkintoa -Voimassa olevia LOVe-lääkelupia -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Suoritettua hygieniapassia -Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 10.3 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Minna Okkonen, puh. 044 765 0380 tai minna.okkonen@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi. ____________________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Kiinnostaako joustava työ rakennusalalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi rakennusalan ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monentasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme asiakkaalle maanrakennusapulaisia maanrakennusprojektiin Vihdin Nummelaan. Työ tapahtuu aamu- tai iltavuorossa. Tehtäviin kuuluu avustavat työt mm. kaapeliasennuksissa, kuten lapiointi, alueen rajaaminen, tarvittaessa liikenteenohjaus. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: Aiempaa kokemusta maanrakennusalalta Hyvä fyysinen kunto, valmius fyysiseen työhön Voimassa olevaa työturvallisuuskortti Suomen ja englannin kielen taito Hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: Auto käytettävissä (kohteen sijainnin takia) Kokemusta erilaisista työkoneista, esim. valssin käytöstä Kokemusta taso- ja putkilaserin käytöstä Mitä me tarjoamme sinulle? Reilun palkkauksen, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen (tässä käytössä on Infra-alan TES) Työkalut ja muut työssä tarvittavat varusteet. Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Voit myös jättää valmiin CV:n sähköpostiin: rekry.helsinki@lisapalvelu.net Aloitamme haastattelut heti soveltuvien hakijoiden kanssa. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöalan Hela ry:n. Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee määräaikaiseen työsuhteeseen kehittäjä-perheterapeuttia Matkalla riittävään vanhemmuuteen-hankkeeseen ajalle 23.3. (tai sopim. mukaan) -31.12.2026. Matkalla riittävään vanhemmuuteen -ryhmähanke toteutetaan yhteistyössä Järvi-Suomen osaamiskeskus (päätoteuttaja) sekä Etelä-Savon, Kainuun ja Pohjois-Savon hyvinvointialueiden osahankkeiden kesken. Hankkeen tarkoitus on vahvistaa riittävän hyvän vanhemmuuden edellytyksiä lastensuojelun asiakasperheissä. Tehtävänä on kehittää lastensuojelun moniammatillista osaamista ja keinoja, joilla jokaista vanhempaa voitaisiin tukea toimimaan riittävän hyvin lastensa hoidossa, huolenpidossa ja kasvatuksessa. Etelä-Savon osahankkeessa työskentelee jo kehittäjä-sairaanhoitaja ja kehittäjäsosionomi. Kehittäjäperheterapeutti tuo lastensuojelun tiimiin perheterapeuttista osaamista sekä tukee ja ohjeistaa työntekijöitä toteuttamaan systeemistä työotetta ja käyttämään menetelmiä ja välineitä. Tehtävässä painottuu kehittäminen ja prosessien ohjaaminen, suhdeperustainen työskentely, asiakasperheiden intensiivinen tuki ja systeemisen toimintamallin asiantuntemus. Tehtävänä on varmistaa ja vahvistaa systeemisen lähestymistavan ylläpitoa tiimin työskentelyssä. Perheterapeutti kokoaa ja tuottaa tarvittavaa materiaalia ja ohjeistusta systeemisestä työskentelystä ja työmenetelmistä ja -välineistä työntekijöiden tueksi. Perheterapeutti toimii sosiaalityöntekijöiden ja muiden perheen työntekijöiden reflektiokumppanina. Hän tukee dialogista, reflektiivistä vuorovaikutusta ja systeemistä, kokonaisvaltaista ymmärrystä asiakkaan elämään ammatillisessa työskentelyssä. Perheterapeutti auttaa työntekijöitä tutkimaan omaa suhdettaan perheeseen ja pohtimaan, millä tavoin työntekijät ja perhe voivat työskennellä ja käsitellä vaikeitakin asioita turvallisesti ja arvostavasti. Perheterapeutti ei toteuta varsinaista perheterapiaa hankkeessa. Kehittäjäterapeutin tehtäviin kuuluu hankkeen toiminnan suunnittelu ja toteuttaminen omalta osaltaan sekä kokemustoimijoiden suunnitteluun, työskentelyyn ja kokemusasiantuntijoiden rekrytointiin osallistuminen. Hankkeen arviointi ja Etelä-Savon osahankkeen raportointi omalta osalta kuuluu työtehtäviin. Tehtävän tavoitteena on organisaation toiminnan, työntekijöiden, kokemusasiantuntijoiden ja asiakkaiden tukeminen omalla asiantuntemuksellaan. Perheterapeutti tekee yhteistyötä hankealueella ja laajemmassa yhteistyöverkostossa ja osallistuu viestinnän suunnitteluun ja toteutukseen Kilpailukykyisen palkan lisäksi työ meillä tarjoaa onnistumisen iloa ja yhdessä tekemisen meininkiä! Porukkaamme on helppo tulla ja perehdytys hoidetaan tarpeidesi mukaisesti. Työaikamuotona on yleistyöaika 38,25 h/viikko ja etätyötä voi tehdä esihenkilön kanssa sovitusti. Eloisa tarjoaa yli 60 päivää kestäviin työsuhteisiin etua käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin. Haluamme, että viihdyt ja voit meillä hyvin. Kelpoisuusvaatimuksena on Valviran myöntämä oikeus käyttää psykoterapeutin ammattinimikettä sekä erikoistuminen perheterapiaan (perhe-ja paripsykoterapia). Lisäksi edellytetään vahvaa lastensuojelun ja systeemisen toimintamallin substanssiosaamista, yhteistoiminnallisen kehittämisen taitoja sekä erinomaisia vuorovaikutus-, verkosto- ja viestintätaitoja. Lisäksi edellytetään tehtävän hoitamisen kannalta riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Palvelussuhteessa noudatetaan koeaikaa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Etsimme asiakkaallemme kesätyöntekijää Muhoksella tehtäviin siivoustöihin! Siivoojana huolehdit asiakaskohteidemme yleissiivouksesta sekä peruspesuista kesän aikana. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, vaan saat työsuhteen alkuun hyvän perehdytyksen. Kohteita on muunmuassa kouluja, asumisyksiköitä, myymälöitä ja toimistoja.. Työt alkavat 9.6. ja päättyvät 8.8.2025. Töitä on tarjolla minimissään 15 h/vko ja työpäivän aloitus on klo 09:00. Todennäköisesti töitä on reilummin kuin 15 h/vko, mutta viikkojen tuntimäärät vaihtelee. Työntekijältä edellytämme 18-vuoden ikää ja suomen kielen taitoa. Työntekijällä on oltava myös auto ja ajokortti, koska kohteiden välillä on päästävä liikkumaan sujuvasti. Tuntipalkka on työehtosopimuksen mukainen ja tässä tehtävässä palkka on 12,26 €/h. TARJOAMME SINULLE: - Luotettavan ja vastuullisen kesätyön, jossa töitä tehdään turvallisesti, moderneilla työvälineillä - Kunnon perehdytyksen tehtävään ja työvälineisiin - Hyvän mielen kesätyöpaikan ja mukavan tiimin, jossa sinusta pidetään huolta ja sinut toivotetaan tervetulleeksi juuri sellaisena kuin olet. - Kokemusta kiinteistöalan yrityksestä, jolla on yli 100 vuoden kokemus puhtaiden, turvallisten ja viihtyisien tilojen luomisesta TOIVOMME SINULTA: - Rohkeutta, omatoimisuutta ja yhteistyötaitoja - Halua oppia uutta ja toimia yhteisten pelisääntöjen mukaisesti - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Tässä tehtävässä on välttämätöntä olla täysi-ikäinen. Millaista on kesätyö ISS:llä? Lue ISS:llä aiemmin työskennelleen kesätyöntekijän ajatuksia: https://www.isspalvelut.fi/toissa/kaveri-vinkkasi-issst%C3%A4-pian-alkoivat-siivoojan-kes%C3%A4ty%C3%B6t-lentokent%C3%A4ll%C3%A4 Täältä pääset puolestaan kurkistamaan, miltä kesätyöpäivä ISS:llä voi näyttää: https://www.youtube.com/watch?v=4pOWBafZm5E Kiinnostuitko? Mahtavaa – jätä hakemus pian! Jätä meille rohkeasti hakemuksesi, niin teemme parhaamme, jotta löydämme ISS:ltä sinulle sopivan kesätyön. Hae viimeistään 28.02.2026. Teemme haastatteluja myös hakuaikana - tehtävä voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Halutessasi voit myös liittää CV:n ja/tai avoimen hakutekstin – näillä lisätiedoilla parannat mahdollisuuksiasi tulla valituksi. ISS:lle haetaan kesätöihin siivoojien lisäksi myös mm. ulkoaluetyöntekijöitä, kiinteistönhoitajia ja monipalvelutyöntekijöitä. Voit lukea lisää kesätöistä ISS:llä osoitteesta: https://www.isspalvelut.fi/iss-tyopaikat/kesatyot Katso kaikki ISS:n kesätyöpaikat osoitteesta: http://www.bolt.works/iss #kesäduuni2026 #kesätöISSä

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Mikkelin Validia-taloon. Etsimme nyt lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 30.3-30.9.2026. Työ on joko kokoaikainen tai osa-aikainen, ja työaika voidaan joustavasti sovittaa hakijan toiveiden sekä toiminnan tarpeen mukaisesti. Kerrothan hakemuksessasi, millainen tuntimäärä sopii tilanteeseesi parhaiten. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Mikkelin Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 37 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu lisää yksikköömme Mikkelin Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta -Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta -Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 8.3 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Kirsi Strömmer, puh. 044 765 1484 tai kirsi.strommer@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi. ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Etsimme RAVINTOLATYÖNTEKIJÄÄ hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat varuskuntaravintola Tähden ruokahuollosta Sodankylässä. Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintola Tähden työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Varusmiesruokailun lisäksi lounaspöytä katetaan myös Puolustusvoimien henkilökunnalle. Toivomme sinulta aitoa kiinnostusta ravintola-alan tehtäviin ympäristössä, jossa ympärilläsi on asiakkaita sekä tiimiläisiä. Ravintolatyöntekijänä vastaat varuskuntaravintolan asiakaspalvelusta salissa, puhtaanapidosta ja astiahuollosta. Työssäsi huolehdit omalta osaltasi ravintolan hygieniavaatimusten ja standardien noudattamisesta. Työtehtäviin perehdytetään, joten et välttämättä tarvitse aikaisempaa kokemusta tai koulutusta ravintola-alalta. Työt sijoittuvat pääsääntöisesti ma-su kello 6.00-18.00 välille. Työt alkavat HETI sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhde alkaa keikkasopimuksella käytettävyyttäsi kuulostellen, ja kesällä tarjoamme sopimustunnit 90h/3vko, jonka jälkeen sopimus jatkuu taas käytettävyytesi mukaan. Palkkasi on MaRaTES mukainen 11,87e/h - 13,20e/h+ lisät, ottaen huomioon koulutuksesi ja kokemuksesi. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytämme hyväksytyn turvallisuusselvityksen. Toivomme Hygieniapassia Oma-aloitteista ja reipasta työotetta Positiivista asennetta Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Leijonalla lisämaustetta työhön tuovat asiakas ja toimintaympäristö. Armeija-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan Instagram tai Facebook -tililtä, miltä työpäivät Leijonalla näyttävät. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja työkokemuksestasi. Liitä mukaan CV tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Varauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti ja olemme yhteydessä soveltuviin hakijoihin jo hakuajan kuluessa. Valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme valitettavasti voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 3.3.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Viriketyöntekijää Noljakkakotiin 2.3. - 31.12.2026 väliselle ajalle Tehtävänkuvaus Viriketyöntekijänä mahdollistat asumispalveluiden asukkaille mielekkään, elämysten täyteisen arjen. Työsi ytimessä on ikäihmisten hyvinvoinnin tukeminen suunnittelemalla ja toteuttamalla monipuolista viriketoimintaa, joka huomioi asukkaiden yksilölliset toiveet, voimavarat ja elämänhistorian. Saat käyttää luovuuttasi ja persoonallisuuttasi, innovoida yhdessä asukkaiden kanssa ja tuoda myös omia harrastuksiasi ja vahvuuksiasi osaksi arkea. Tehtävään kuuluu itsenäinen vastuu viriketoiminnan suunnittelusta, koordinoinnista ja toteuttamisesta, yhteistyössä muun henkilökunnan kanssa. Lisäksi osallistut hoiva-avustajan tehtäviin ja asukkaiden arjen tukemiseen turvallisessa ympäristössä antamalla apua niissä toiminnoissa, joissa asukkaan omat kyvyt ja voimavarat eivät enää riitä. Työ on monipuolista ja tarjoaa mahdollisuuden kehittää osaamistasi sekä luoda iloa ja merkityksellisiä hetkiä ikäihmisille. Tehtävä edellyttää ideointikykyä, innostavaa ja kehittävää työotetta sekä aitoa halua työskennellä ikäihmisten kanssa. Työyhteisön esittely Noljakkakoti on maaliskuussa 2022 avautunut ikäihmisten asumisyksikkö: koti ikäihmisille siinä vaiheessa, kun tuettu asuminen omassa kodissa ei enää turvallisesti onnistu. Noljakkakodissa haluamme ikäihmisen arkielämän jatkuvan omanalaisenaan turvallisesti. Noljakkakodin 60 asukasta voivat nauttia olostaan turvallisella pihalla ja terasseilla, yhdessäolosta viihtyisissä yhteistiloissa tai olla omassa rauhassaan omassa asunnossaan. Työpaikan sijainti: Noljakantie 6, 80140 Joensuu Kelpoisuusehdot Valinnassa arvostetaan hoiva-avustaja koulutusta tai muuta ammattialaan perehtyvää tai työn toteuttamista tukeva koulutusta. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2365,05 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika. Lisätietoja antaa palveluesihenkilö Laura Tukiainen, puh. 013 330 6536 tai laura.tukiainen@siunsote.fi Tehtävään haetaan sähköisesti. Tehtävä täytetään ja haku päätetään soveltuvan hakijan löydyttyä. Joensuussa 19.2.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pilkington Automotive Finland Oy on edistyksellinen, eteenpäin katsova lasiteknologiayritys, jolla on vahva kokemus lasialasta. Olemme osa japanilaista NSG-konsernia. Toimimme turvallisesti sekä eettisesti ja olemme sitoutuneet toimimaan kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Pilkington Automotive Finland Oy:llä on ajoneuvolasitehtaat Laitilassa ja Tampereella. Laitilan tehdas valmistaa laminoituja tuulilaseja busseihin, maatalouskoneisiin ja juniin. Tampereen tehdas tuottaa erikoisajoneuvojen karkaistuja laseja, kuten bussien sivulasituksia ja takalaseja sekä maatalouskoneiden lasituksia. Haemme yritykseen Key Account Manager – globaaleihin asiakkuuksiin Haemme kasvuhaluiseen organisaatioomme Key Account Manageria, joka innostuu kansainvälisestä myyntityöstä, asiakassuhteiden kehittämisestä ja tiimin sparraamisesta kohti seuraavaa tasoa. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan liiketoiminnan kasvuun maailman johtavien linja-auto- ja offroad-ajoneuvovalmistajien kanssa. Tehtävä on vastuullinen, monipuolinen ja tarjoaa näköalapaikan alansa edelläkävijäyritykseen. Tehtävässä pääset: Kehittämään myynnin strategiaa ja prosesseja sekä vahvistamaan myyntitiimimme osaamista. Varmistamaan erinomaisen asiakaskokemuksen ja johtamaan globaaleja avainasiakkuuksia pitkäjänteisesti. Osallistumaan sopimusneuvotteluihin erittäin kilpailullisessa kansainvälisessä toimintaympäristössä. Huomioimaan asiakkaiden laatu- ja kilpailukykyvaatimukset ja tuomaan ne osaksi arjen liiketoimintaa. Työhön sisältyy matkustamista ulkomaille sekä säännöllistä liikkumista Suomen tehtaiden välillä. Odotamme sinulta: Kaupallista koulutusta Kokemusta kansainvälisestä B2B-myyntityöstä Näyttöä tuloksellisesta teknisestä myynnistä ja myynnin johtamisesta Kykyä hyödyntää markkinadataa ja johtaa myyntiä tavoitteellisesti ja asiakaslähtöisesti Sujuvaa englannin kielen taitoa – saksan kieli katsotaan vahvaksi eduksi Luontevaa otetta kumppanuuksien rakentamiseen ja asioiden viemisestä yhdessä asiakkaiden ja tiimin kanssa eteenpäin. Etsimme sosiaalista, ratkaisukeskeistä ja energistä tekijää, joka viihtyy kansainvälisessä toimintaympäristössä. Voit olla urasi alkutaipaleella oleva tulevaisuuden myyntiosaaja, joka haluaa kasvaa ja oppia vaativien kansainvälisten asiakkuuksien parissa. Tai voit olla jo kokeneempi myynnin ammattilainen, jolta odotamme näyttöjä teknisestä myynnistä, myynnin kehittämisestä ja asiakkuuksien johtamisesta. Roolissa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja vaikuttamaan myynnin strategisiin suuntiin. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen roolin, jossa pääset kehittämään myynnin toimintaa ja vaikuttamaan yrityksen kasvuun. Sinulla on mahdollisuus kartuttaa osaamistasi alan suunnannäyttäjäyrityksessä. Me Pilkington Automotivessa panostamme henkilökuntamme osaamiseen ja urakehitykseen; ilmapiiri on nuorekasta ja innostunutta, tekeminen tiimihenkistä ja yhteistyö välitöntä sekä kannustavaa. Asiakaskeskeisyys ja laatu näkyvät arjessamme. Kunnioitamme perinteisiä arvoja, mutta haluamme myös alati kehittyä yhdessä työntekijöidemme kanssa muuttuvassa toimintaympäristössä. Olemme sitoutuneet inklusiiviseen työpaikkaan ja ymmärrämme sen positiiviset vaikutukset. Tehtävässä raportoit Erikoisajoneuvoliiketoiminnan Commercial Managerille. Sijaintipaikkasi voi olla Laitila tai Tampere. Tehtävän palkkaus on sovittavissa kertyneen kokemuksen ja osaamisen perusteella. Työ alkaa sopimuksen mukaan, kuitenkin mahdollisimman pian. Valitulle henkilölle suoritetaan työsuhteen alussa työhöntulotarkastus sekä huumetesti. Haluatko ottaa seuraavan askeleen urallasi kansainvälisen myynnin parissa? Lähetä hakemuksesi – odotamme innolla kuulevamme sinusta! Lisätietoja tehtävästä antaa Commercial Manager Jukka Talasmäki, puh. +358 50 336 6778 Jukka.Talasmaki@fi.nsg.com Lähetä hakemuksesi ja CV henkilöstöpäällikkö Marja Kaatraselle marja.kaatranen@fi.nsg.com 8.3.2026 mennessä.

Etsimme K-Ruoan ja sisäisten työkalujen pariin mid-level-tasoista digitaalisten palveluiden suunnittelijaa. Tässä monipuolisessa roolissa pääset suunnittelemaan mm. K-Ruoan käyttäjäkokemusta, päivittäistavarakaupan arkeen linkittyviä työkaluja sekä retail-median ratkaisuja. Rooli on määräaikainen työkierron sijaisuus 31.12.2026 saakka. Mitä tulet tekemään - Suunnittelet selkeitä, toimivia ja visuaalisesti laadukkaita käyttöliittymiä kuluttajille ja B2B-kumppaniyhteistyöhömme - Työskentelet osana kahta tuotekehitystiimiä yhdessä devaajien, tuoteomistajien ja muiden sidosryhmien kanssa - Sovellat käyttäjätutkimusta, dataa ja käyttäjäpalautetta suunnitteluratkaisuihin. Pääset myös itse keräämään asiakasymmärrystä testauksen, haastattelun ja datan kautta. Tuot pöytään konkreettisia prosessin ja toimintatapojen uudistusajatuksia. - Tässä roolissa tulet oppimaan ja kehittymään suunnittelijana, ecom-ympäristön ja kumppaniyhteistyön asiantuntijana sekä datan ja AI:n hyödyntäjänä. Toivomme sinulta - Käyttäjäkeskeistä ajattelutapaa ja aitoa kiinnostusta asiakkaisiin ja dataan - Kokemusta digitaalisessa tuotekehitystiimissä toimimisesta, mieluiten e-commerce-ympäristöstä. Nautit tiimin kanssa työskentelystä ja teet tiivistä yhteistyötä sekä kehittäjien, tuoteomistajien että muiden suunnittelijoiden kanssa. - Näyttöjä laadukkaasta UX/UI-suunnittelusta. Arvostamme erityisesti huolellista ja viimeisteltyä työnjälkeä, systemaattista ajattelua ja ratkaisujen perustamista dataan ja asiakasymmärrykseen. Sinulla on portfolio, josta osaamisesi käy ilmi. - Sujuvaa Figma-osaamista - Ymmärrystä saavutettavan suunnittelun periaatteista - Kykyä työskennellä suomeksi ja englanniksi - Nopeutta ajattelussa, oppimisessa ja arjen työssä. Haluat kehittyä ja haet aktiivisesti palautetta työstäsi. - Koulutustaustasi tai kokemuksesi vuosissa ei ole ratkaisevaa, vaan meitä kiinnostaa eniten osaamisesi ja asenteesi. Tämä tehtävä sopii tekijälle, jolla on jo kokemusta kokonaisuuksien viemisestä tuotantoon itsenäisesti, mutta emme edellytä aiempaa vastuuta määrittelyvaiheesta tai konseptoinnista. Mitä tarjoamme - Tilaisuuden tutustua suuren konsernin palvelukehitykseen kuluttajarajapinnasta sisäisiin työkaluihin ja suunnitella palveluita, joita miljoonat suomalaiset käyttävät joka viikko - Kokeneiden suunnittelijoiden tuen ja sparrailun - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisessa ecom-ympäristössä, Keskon laajaa dataekosysteemiä hyödyntäen - Nykyaikaisen työympäristön Kalasatamassa K-Kampuksella, josta löydät mm. henkilökunnan oman kuntosalin ja saunat, työterveyden, lounasravintolan ja kahvilan - Modernit työvälineet ja mahdollisuuden hybridityöhön - Rooli on määräaikainen emmekä tässä vaiheessa voi luvata jatkoa, mutta laaja tehtävänkuva antaa poikkeuksellisen hyvän mahdollisuuden näyttää oma osaamisesi ja kerryttää sitä lisää seuraavia askeleita varten Lähetä hakemuksesi ja portfoliosi oheisen linkin kautta viimeistään 15.3. Toiveenamme on täyttää rooli mahdollisimman nopeasti, joten olethan nopea hakemuksesi kanssa – aloitamme haastattelut heti. Lisätietoja antaa Design Lead Annukka Alasko puh. 040 528 2692, ke 25.2. klo 8–9 ja pe 27.2. klo 15–16. Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.