Me Lounais-Suomen Jätehuollossa (LSJH) järjestämme alueemme asukkaille ja omistajakunnille laadukkaat jätehuoltopalvelut kustannustehokkaasti ja ympäristövaikutukset minimoiden. Vastaamme osaltamme yhdyskuntajätehuollon kokonaisuudesta ja huoltovarmuudesta. Haemme nyt kesäksi VARASTOTYÖNTEKIJÄÄ LSJH:n astiavarastolle Varastotyöntekijänä tehtävänäsi on vastata LSJH:n jäteastiavaraston päivittäistoiminnoista. Toimenkuvaasi kuuluu saapuvien ja lähtevien kuormien purku, lastaus ja varastointi, jäteastioiden korjaaminen, kokoaminen ja pesu, varastokirjanpidon ylläpito sekä satunnaiset jäteastioiden toimitukset ja noudot pakettiautolla asiakkailta. Aiempi kokemus varastotyöskentelystä on eduksi, mutta ei välttämätöntä, jos olet innokas ja motivoitunut oppimaan uutta. Odotamme sinulta oma-aloitteisuutta, kokonaisuuksien hahmottamista ja hallintaa sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Työskentelet tiiviisti LSJH:n asiakkaiden, talon sisäisten sekä ulkoisten urakoitsijoiden kuljettajien kanssa. Lisäksi teet yhteistyötä LSJH:n asiakaspalvelun kanssa. Tilausten käsittelyn ja varastokirjanpidon hoitamisessa tarvitset perustason tietoteknisitä osaamista. Työ on päivätyötä kello 7–17 välisenä aikana. Työaika on 38,25 h/vko. Töitä tehdään pääsääntöisesti Naantalin Noutokadulla sijaitsevalla varastolla. Tehtävän palkkauksessa ja työehdoissa sovelletaan KT:n yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES). Tehtäväkohtainen lähtöpalkka on työehtosopimuksen mukaisesti 1 852,87 euroa/kk, mutta siihen voi vaikuttaa henkilön aikaisempi työkokemus sekä pätevyys tehtävään. Olisitko sinä ensi kesänä osa LSJH:n yhdenvertaisuutta, luottamusta ja ympäristön puhtautta arvostavaa työyhteisöä? Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi (CV) viimeistään 29.3.2026 sähköisellä hakulomakkeellamme. Sähköpostilla tulleita hakemuksia emme huomioi. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Jarkko Nieminen, puh. 020 728 2063 tai jarkko.nieminen@lsjh.fi. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Trukkikortti ja B-ajokortti - Tietotekniset perustaidot Lisäksi eduksesi on: - Työkalut pysyvät käsissäsi - Organisointikyky ja joustavuus Lounais-Suomen Jätehuolto Sähköposti: rekry@lsjh.fi Sijainti: Noutokatu 1, Naantali Lounais-Suomen Jätehuolto (LSJH) on 18 kunnan omistama yhtiö, joka huolehtii kuntien puolesta asukkaiden jätehuollon järjestämisestä ja jäteneuvonnasta. Palveluja tarjotaan myös kuntien kiinteistöille. Toimialueella asuu noin 450 000 asukasta, vapaa-ajan asuntoja alueella on noin 40 000. Yhtiön liikevaihto on noin 39.1 miljoonaa euroa vuodessa. Yhtiön tavoitteena on pienempi kuorma huomiselle. Yhtiö työllistää vuodenajasta riippuen noin 170 henkilöä vuodessa. LSJH rakentaa vankkaa pohjaa jätelaitosten sekä yksityisten ja julkisten toimijoiden kiertotalousyhteistyölle. Yhtiö toimii sekä veturina että yhteistyökumppanina monissa kiertotalouden edistämishankkeissa. ****************************************************** Sydvästra Finlands Avfallsservice (LSJH) ägs av 18 kommuner. LSJH ordnar å kommunernas vägnar invånarnas avfallsservice samt avfallsrådgivning, och erbjuder även avfallstjänster för kommunernas fastigheter. På verksamhetsområdet bor cirka 450 000 invånare. Antalet fritidsbostäder är cirka 40 000. Bolagets årsomsättning är cirka 39.1 miljoner euro. Bolagets mål är att belasta morgondagen mindre! Bolaget sysselsätter beroende på årstid cirka 170 personer. LSJH bygger en stark grund för cirkulärekonomi- samarbete mellan kommunala avfallsverk och mellan offentliga och privata aktörer. Bolaget fungerar både som ett lok och som en samarbetspartner i flera projekt som för framåt den cirkulära ekonomin.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitella on haettavana 16.3.2026 klo 10.00 mennessä Kätilön kesätyö 2026 Haemme Soiten Naisten klinikalle kätilöitä tai kätilösijaisia kesäksi. Sijoituspaikka on synnytyssalit sekä vierihoito ja naistentautipotilaiden osasto. Soitessa hoidetaan n. 1500 synnytystä vuosittain. Osastollamme kätilön työ on monipuolista tiimityötä. Synnyttäjät ja naistentautipotilaat perheineen ovat meille tärkeimmät työssämme. Hakijalta toivomme hyviä työyhteisötaitoja ja sitoutuneisuutta työyhteisöön. Osastollamme sinulla on mahdollisuus kehittää hoitotyötä ja omaa osaamistasi hyvän työyhteisön keskellä. Työ on 3-vuorotyötä. Molempien kotimaisten kielten osaaminen katsotaan eduksi. Kelpoisuusvaatimuksena on laillistettu kätilön. Sijaiseksi voimme myös palkata kätilöopiskelijan, kun kolmasosaa (180op) ammattiin johtavista opinnoista suoritettu. Sijaisuudet täytetään määräajaksi sopimuksen mukaan, kun soveltuva hakija ilmaantuu. Palkkaus määräytyy voimassa olevan sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan. Sijaisuuksia haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen liitetään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48§:n mukainen rokotesuoja. Ensi kertaa työsuhteeseen otettaessa, mikäli työ jatkuu 12 kk aikana vähintään 3 kk ajan, edellytetään rikosrekisteriotetta iäkkäiden kanssa toimimiseen. Lisätietoja tehtävistä antaa osastonhoitaja Jessica Wikblad, jessica.wikblad@soite.fi Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite ledigförklarar att sökas senast 16.3.2026 kl. 10.00 Sommarjobb som barnmorska 2026 Vi söker barnmorskor eller barnmorskevikarier till Soites kvinnoklinik för sommaren 2026. Placeringen är i förlossningssalarna, samt inom samvården och på avdelningen för kvinnosjukdomar. Vid Soite hanteras cirka 1 500 förlossningar årligen. På vår avdelning är barnmorskearbetet mångsidigt teamarbete. Kvinnor som kommer för att föda och patienter vid avdelningen för kvinnosjukdomar samt deras familjer är de viktigaste personerna i vårt arbete. Vi förväntar oss att den sökande har god samarbetsförmåga och engagemang i arbetsgemenskapen. På vår avdelning har du möjlighet att utveckla ditt vårdarbete och dina egna färdigheter i en god arbetsgemenskap. Arbetet är treskiftesarbete. Kunskaper i båda de inhemska språken betraktas som merit. Behörighetsvillkoret är legitimering som barnmorska. Vi kan också anställa en barnmorskestuderande som vikarie när en tredjedel (180 studiepoäng) av de studier som leder till yrket är avklarade. Vikariaten kommer att tillsättas enligt kontrakt för en bestämd tid när lämpliga sökande dyker upp. Lönen bestäms enligt det gällande tjänste- och arbetskollektivavtalet för social- och hälsovården. Vikariaten söks genom att fylla i en elektronisk ansökning. Vänligen bifoga din CV till den elektroniska ansökan. Till den elektroniska ansökningen behöver du inte bifoga kopior av examens- och anställningsintyg, men du bör vara beredd att ta med dem till en eventuell intervju. Dessutom ska den valda ha ett giltigt vaccinationsskydd i enlighet med 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar (1227/2016). Vid första anställning, om arbetet fortsätter i minst 3 månader inom 12 månader, krävs en straffregisterutdrag för arbete med äldre. Ytterligare information ges av avdelningsskötare Jessica Wikblad, jessica.wikblad@soite.fi

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Aikuissosiaalityön palvelut Aikuisten sosiaalityö idän tiimi Vernissakatu 8 c, 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä sosiaalityöntekijää aikuisten sosiaalityöhön idän tiimiin Tikkurilaan vakituiseen virkaan 29.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tarjoamme Sinulle vastuullisen ja mielenkiintoisen työtehtävän. Asiakkaitamme ovat hyvinvointialueen yli 25-vuotiaat aikuiset ja heidän perheensä, jotka tarvitsevat apua äkillisissä ja odottamattomissa kriisitilanteissa sekä myös pitkittyneesti vaikeissa elämäntilanteissa. Työstämme asiakkaidemme kanssa arkielämään liittyviä haasteita liittyen esimerkiksi asumiseen, toimeentuloon, toimintakykyyn, päihteisiin ja sosiaalisiin suhteisiin. Työ edellyttää meiltä joustavuutta ja rohkeutta reagoida asiakkaiden nopeastikin muuttuviin olosuhteisiin. Teemme paljon yhteistyötä muiden tahojen kanssa. Perustehtävänä aikuisten sosiaalityöntekijä toteuttaa sosiaalihuoltolain mukaista moniammatillista palvelutarpeen arviointia sekä suunnitelmallista työskentelyä yhdessä asiakkaan ja hänen verkostojensa kanssa. Sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluvat myös ehkäisevän toimeentulotuen päätösten teko sekä sosiaalihuoltolain palvelujen hakeminen ja käynnistäminen omille asiakkaille sekä asiakkaiden ohjaus ja neuvonta. Sosiaalityöntekijä toimii omatyöntekijänä erityistä tukea tarvitseville asiakkaille. Lisäksi yksikössä järjestetään työparityönä alueen päivystys- ja ensiarviotyöskentelyä virka-aikana saapuvien sosiaalihuoltolain mukaisten ilmoitusten osalta. Arvostamme kykyä asiakaslähtöiseen, myönteiseen ja ratkaisukeskeiseen työskentelyotteeseen. Pidämme tärkeänä ennaltaehkäisevää toimintatapaa, moniammatillista työskentelyä sekä kehittämismyönteisyyttä. Odotamme sinulta vastuullista ja toimeen saavaa asennetta työhösi ja hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja. Työskentelykielemme on suomi, joten edellytämme sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Arvostamme aikuissosiaalityön ja Apotti järjestelmän osaamista. Kelpoisuuden täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös sosiaalityön loppuvaiheen opiskelijat, joilla on oikeus toimia tilapäisenä sosiaalityöntekijänä. Aikuisten sosiaalityö koostuu kolmesta yksiköstä, joita ovat idän tiimi, pohjoisen tiimi sekä lännen tiimi. Idän tiimiimme kuuluu johtava sosiaalityöntekijä, 8 sosiaalityöntekijää ja 8 sosiaaliohjaajaa. Idän tiimi palvelee hyvinvointialueen asiakkaita Tikkurilan ja Hakunilan suuralueilla. Idän tiimi sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä, Tikkurilan juna-aseman vieressä. Työyhteisömme koostuu työurallaan eri vaiheessa olevista työntekijöistä ja siksi tiimistämme löytyykin monipuolista osaamista. Saat hyvän perehdytyksen työhön ja koko työyhteisön tuen. Työyhteisömme on huumorintajuinen ja keskusteleva, jaamme kokemuksiamme ja iloitsemme onnistumisistamme. Tarjoamme vakituisen työpisteen ja hyvät työvälineet työn toteuttamiseksi. Hyödynnämme asiakastyössä myös sähköisiä työvälineitä ja etäyhteyksiä, kuten videovastaanottoja. Työntekoamme on tukemassa säännölliset tiimikohtaiset asiakastiimit, työkokoukset ja työnohjaukset. Käytämme Apotti-asiakastietojärjestelmää. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 29.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalityöntekijä (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 4317,74 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Johtava sosiaalityöntekijä Nuutinen Sanna 0438267932 sanna.nuutinen@vakehyva.fi Tavoitat parhaiten sähköpostilla. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue Neuvonta ja alkupalvelut Vernissakatu 1, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.04.2026 tai sopimuksen mukaan - Haemme nyt palveluasiantuntijaa työllisyyden ja kotoutumisen uudistuvalle palvelualueelle. Tehtävä tarjoaa haasteita, jatkuvaa oppimista sekä mahdollisuuden itse vaikuttaa työn sisältöön. Vastavuoroisesti odotamme sinulta tavoitteellista työotetta sekä avointa ja positiivista asennetta. Niin vantaalaiset työnhakijat, työnantajat, kuin alueelle muuttavat uudet asukkaatkin löytävät sujuvasti meidät ja voivat luottaa siihen, että kaiken tekemisemme ytimessä on tehokas ja asiakaslähtöinen työnvälitys. Vahvistamme asukkaidemme mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää osaamistaan työelämän tarpeisiin. Tuemme Vantaalle muuttavien kotiutumista ja polkuja työllisyyteen. Palveluasiantuntijan roolissa vastaat asiakastiedon kokoamisesta ja kirjaamisesta asiakastietojärjestelmään tiedolla johtamisen tueksi, työnhaku- ja kotoutumisprosessiin liittyvästä tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluiden toteuttamisesta sekä niihin liittyvästä viestinnästä työnhakija-asiakkaille työnhaun alkuvaiheessa. Palveluasiantuntija tuntee työnhakua ja kotoutumista edistävän palvelutarjonnan. Lisäksi vastaat asiakkaan työnhaun käynnistämisestä, työnhakuprosessin alkuvaiheen lakisääteisistä tehtävistä, neuvonnasta ja ohjauksesta sekä asiakasviestinnästä. Haettava tehtävä sijoittuu yleisen neuvonnan tiimiin Vantaan työllisyyden ja kotoutumisen palvelualueen Neuvonta- ja alkupalveluiden vastuualueelle, joka on yksi organisaatiomme kuudesta asiakastyötä tekevästä yksiköstä. Tämän vastuualueen tehtävänä on huolehtia uusien työnhakijoiden alkupalveluista ja kaikkien asiakkaiden neuvonnasta. Tätä tehtävää toteutamme kuuden tiimin voimin: (1) Ohjaamo, (2) yleinen neuvonta, (3) monikielinen neuvonta, (4) työllisyyspalveluiden alkupalvelutiimi, (5) KV-alkupalvelutiimi sekä (6) ammatinvalintaohjauspalvelut. Tiimit tukevat työnhakijoita työnhaun aloittamisessa, ohjaavat heitä sopiviin palveluihin ja vastaavat neuvonnasta muun muassa työllistymiseen, työttömyysturvaan ja kotoutumiseen liittyen. Lisäksi ne tukevat asiakkaita omatoimisessa työnhaussa. Työhön kuuluu asiakaspalvelua aulassa (Vernissakatu 1, Vantaa), puhelin- ja sähköpostipalvelua sekä ns. back office -toimintoja, kuten paperipostin käsittely, tiedonvälitys asiakkaiden ja organisaatiomme välillä, työnhakijaksi ilmoittautumislomakkeiden kirjaaminen ja muut taustatehtävät. Tarjoamme sinulle sisällöltään merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä entisestään. Meillä on sinulle tarjolla monipuolinen työnkuva mukavassa ja kannustavassa organisaatiossamme. Viihtyisät toimitilamme sijaitsevat Tikkurilassa ja työtä on toki mahdollista tehdä joustavasti osittain myös kaupungin etätyökäytäntöjen mukaan Lue lisää [työnhakijan palveluista.](https://www.vantaa.fi/fi/tyonhaku-ja-tyollistaminen) Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Aikaisempaa kokemusta asiakaslähtöisestä työstä sekä vahvaa tuntemusta työmarkkinoista ja työllistymistä edistävästä palvelutarjonnasta. Sinulla on innostunut asenne sekä kiinnostusta asiakaspalvelutyöhön. Omaat hyvät tietotekniset valmiudet ja erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Työ on ajoittain kiireistä, joten edellytämme, että olet valmis kohtaamaan muutoksia ja sinulta löytyy joustavuutta sekä taitoa työskennellä aikataulupaineiden alla. Tehtävässä tarvitaan erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Luemme eduksi: - Aikaisemman työkokemuksen ohjaavasta asiakaspalvelutyöstä, erityisesti kasvokkaisesta asiakaspalvelusta tai puhelinpalvelutyöstä - Kokemuksen työllisyydenhoidon palveluista, mukaan lukien työllisyyteen ja työttömyysturvaan liittyvän lainsäädännön tuntemuksen ja soveltamiskyvyn - Monipuolisen kielitaidon, erityisesti kyvyn palvella asiakkaita englannin ja ruotsin kielellä - Työkokemuksen työllisyyden edistämisestä - Erinomaiset tiedonhankintataidot Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3280,00 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko, liukuva työaika. Yhteystiedot: Esihenkilö Niskanen, Marjo 040 731 3617 marjo.niskanen@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe klo 10-15. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä ty

Jos olet joskus käyttänyt silmälaseja, olemme jo todennäköisesti tavanneet! Instru Optiikka Oy on suomalainen optisen alan yritys ja osa maailman johtavaa alan toimijaa, EssilorLuxottica-konsernia. Instru Optiikkaan kuuluvat optikkoketjumme Instrumentarium, Nissen ja Keops, jotka tarjoavat laadukkaita näönhuoltopalveluja ja laajan valikoiman tunnettuja brändikehyksiä ympäri maan. EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin – aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Liity osaksi maailmanlaajuista, yli 190 000 työntekijän yhteisöämme ja ole mukana muovaamassa näönhuollon tulevaisuutta. Näe Espoo uusin silmin! Myymäläpäällikkönä vastaat myymäläsi tuloksesta, asiakaskokemuksesta ja henkilöstöstä - olet siis kokonaisvaltaisesti vastuussa myymäläsi menestyksestä. Johdat moniammatillista tiimiä, johon kuuluu optisia myyjiä, optometristeja ja silmälääkäreitä. Arvostamme tasapuolista, esimerkillistä, rohkeaa ja välittävää esihenkilötyötä sekä uskomme siihen, että vain motivoitunut ja hyvinvoiva työyhteisö saa aikaan hyviä tuloksia ja onnistumisia. Myymäläpäällikkönä innostat ja ohjaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita, seuraat myymälän keskeisiä tunnuslukuja ja valmennat tiimiäsi parhaisiin suorituksiin. Olet itse aktiivisesti mukana myyntityössä ja johdat sitä omalla esimerkilläsi: luot myymälään innostavan ja asiakaslähtöisen ilmapiirin, jossa tiimisi pääsee loistamaan. Vastaat siitä, että ketjukonsepti ja yhteiset toimintatavat toteutuvat myymälässä ja tiimisi jokapäiväisessä tekemisessä. Pidät huolen, että tiimilläsi on ajantasainen tieto niin ketjun, alueen kuin myymälänkin ajankohtaisista asioista. Me odotamme sinulta - Olet jo kerryttänyt kokemusta esihenkilötyöstä sekä myynnin johtamisesta kauoan alalla – johdat luontevasti ja itsevarmasti sekä ihmisiä että myyntiä - Innostut myyntitavoitteista ja osaat välittää saman innostuksen myös tiimillesi - Olet kannustava, helposti lähestyttävä ja läsnä tiimiäsi varten; tarvittaessa uskallat tarttua myös haastaviin tilanteisiin - Pidät pääsi kylmänä hektisessä myymäläarjessa ja osaat asettaa tehtävät tärkeysjärjestykseen - Suhtaudut positiivisesti uusiin asioihin ja sinulle on tärkeää kehittää sekä omaa että tiimisi osaamista nopeasti kehittyvällä alalla Meillä on helppo viihtyä, sillä .. - Olemme vakaa ja luotettava yritys ja tiedämme, että omaan hyvinvointiin investoiminen on tärkeää nyt ja tulevaisuudessa - [Arvoihimme](https://instruoptiikka.fi/tyopaikat) on helppoa sitoutua ja ne näkyvät jokapäiväisessä arjessamme - Saat edustaa [EssilorLuxottican](https://www.essilorluxottica.com/en/) maailmanlaajuisesti tunnettuja brändejä, kuten esim. RayBan, Prada ja Versace - Huolehdimme kuukausittaisilla koulutuksilla ja vuosittaisilla koulutustapahtumilla ammatillisesta kehittymisestäsi niin optisen alan asiantuntijana kuin esihenkilönäkin - Tarjoamme kaikille uusille instrulaisille kattavan perehdytyksen ja autamme sinua onnistumaan tehtävässäsi - Sinä ja läheisesti saatte tuntuvat alennukset laajasta tuote- ja palveluvalikoimastamme - Mehiläisen kattava työterveyshuoltomme on aina käytettävissäsi - Tarjoamme liikunta-, kulttuuri-, virike- ja pyöräedun kaikille työntekijöillemme Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille – riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Näkisitkö itsesi meillä töissä? Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vko), aloitus on mahdollista sopia joustavasti. Työvuorot sijoittuvat myymälän aukioloaikojen puitteisiin. Noudatamme myymälöissä kaupan alan ja optikoiden työehtosopimuksia. Myymäläpäällikön palkka koostuu peruspalkasta ja myymäläpäällikkölisästä. Meillä on käytössä kannustava tuottopalkkio- ja provisiojärjestelmä, eli hyvä suoriutuminen näkyy palkkapussissasi. Optisen alan tulevaisuus on mahdollisuuksia täynnä, emmekä pelkää tarttua niihin ensimmäisenä. Jos olet samaa mieltä kanssamme, täytä hakemus jo tänään! Sopivan hakijan löytyessä etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuaikana. Tutustu meihin lisää [LinkedIn:issä](https://www.linkedin.com/company/instru-optiikka-oy/?viewAsMember=true)[ ](https://www.linkedin.com/company/instru-optiikka-oy/)ja [Instragramissa](https://www.instagram.com/instruoptiikka/?igsh=OGI4bXp4dmRmemky#). Lisätietoja myymäläpäällikön tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa rekrytointipäällikkö Kristal Kakko, rekry@instru.fi. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Instrumentarium Sello

Lapissa työn ja vapaa-ajan tasapaino toteutuu parhaimmillaan. Lapin kesä tarjoaa upeat maisemat, yöttömän yön taian ja loputtomat mahdollisuudet seikkailuun. Täällä työpäivän jälkeen voit patikoida tuntureilla, pulahtaa kirkasvetisiin järviin tai nauttia luonnonrauhasta suon pitkospuilla. Haemme lähihoitajia ja/tai hoiva-avustajia kesätöihin Luppokotiin / kotihoitoon Enontekiölle! Luppokoti on palveluasumisyksikkö Enontekiön Hetassa, joka tarjoaa ympärivuorokautista sekä yhteisöllistä hoitoa ja huolenpitoa. Luppokoti tarjoaa mahdollisuuden kodinomaiseen asumiseen ja vuorotteluhoitoon ikäihmisille, jotka eivät enää selviydy kotipalvelun turvin kotihoidossa. Palveluyksikkö Luppokodissa on 19 ympärivuorokautista asumispaikkaa, 2 yhteisöllistä asumispaikkaa sekä 2 lyhyt aikaisen asumisen paikkaa. Meillä sinun roolisi lähihoitajana palveluasumisyksikkö Luppokodissa on: - Hyvää ja toimintakykyistä arkea tukeva hoito- ja hoivatyö. - Turvallisen lääkehoidon toteuttaminen ja päivittäistyön kirjaaminen. - Omahoitajana toimiminen, RAI arvioinnit, asiakassuunnitelmat ja omaisyhteistyö. - Työn suunnittelu, kehittäminen ja arviointi. Meillä sinun roolisi lähihoitajana kotihoidossa on: -Asiakkaille kotiin vietävän yksilöllisen palvelun ja terveydenhoidon tarjoaminen yhteistyössä muiden hoitoon osallistuvien tahojen, kuten asiakkaan läheisten sekä yhteistyökumppaneiden kanssa. -Työn tavoitteena on tukea asiakasta elämään omassa kodissa omatoimisena ja toimintakykyisenä. Meillä sinun roolisi hoiva-avustajana palveluasumisyksikkö Luppokodissa sekä kotihoidossa on: -Perushoitoon osallistuminen sekä erilaiset välilliset työt, kuten keittiötyö ja pyykkihuolto. MITÄ LÖYDÄT MEILTÄ? Työtä, jolla on arvoa - Mahdollisuus tehdä aidosti vaikuttavaa työtä Lapin suurimmassa ja monipuolisimmassa työyhteisössä. Aitoa yhteisöllisyyttä - Kannustava ja välittävä työyhteisö, jossa kollegan tuki on lähellä joka päivä. - Avoin ilmapiiri arvostaa jokaisen ääntä. Lappilaista arjen rytmiä ja elämänlaatua - Mahdollisuus yhdistää työ ja elämä tavalla, joka tuntuu aidosti hyvältä. Työpäivän jälkeen luontoelämykset avautuvat suoraan kotiovelta. MITÄ TEHTÄVÄSSÄ TOIMIMINEN EDELLYTTÄÄ SINULTA? - Kelpoisuusvaatimuksena lähihoitajan tehtävään on lähihoitajan tutkintoa tai muuta vastaavaa aiempaa tutkintoa sekä rekisteröitymistä JulkiTerhikkiin/JulkiSuosikkiin (Valvira) - Kelpoisuusvaatimuksena hoiva-avustajan tehtävään on em. tehtäviin soveltuva koulutus tai työkokemus. - Alan opiskelijat huomioidaan opintojen vaihe yksilöllisesti huomioiden. MITÄ KATSOMME EDUKSESI? Tuo tullessasi innostunut otteesi työhön, halu kehittää itseäsi ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Arvostamme hyvää yhteistyökykyä sekä itsenäistä ja vastuullista työotetta. Haluamme sinut aitona itsenäsi, sillä meillä uskotaan ihmiseen. Saamenkielen taito katsotaan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen/HYVTES:n mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on enintään puolet työsuhteen kestosta. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 24.03.2026 klo 15:00 mennessä! Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mii ohcat lagasdivššáriid ja/dahje dikšunveahkkebargiid geassebargguide Luppokotii / ruovttus dikšumii Eanodahkii! Luppokoti lea bálvalanássanovttadat Eanodaga Heahtás, mii fállá birrajándora divššu nugo maiddái searvvušlaš divššu ja fuolaheami. Luppokoti fállá vejolašvuođa ruovttolágan ássamii ja vuorrodikšui vuorasolbmuide, geat eai šat birge ruovttobálvalusa veahkil ruovttus divššus. Bálvalanovttadat Luppokotis leat 19 birrajándorlaš ássansaji, 2 searvvušlaš ássansaji ja 2 oanehis áigge ássama saji. Min barggus du rolla lagašdivššárin bálvalanássanovttadat Luppokotis lea: - Buori ja doaibmannávccalaš árgga doarju dikšunbargu. - Čađahit dorvvolaš dálkkasdivššu ja girjet beaivválaš barggu. - Doaibmat iežasdivššárin, RAI árvvoštallamat, áššehasplánat ja oapmahašovttasbargu. - Plánet, ovddidit ja árvvoštallat barggu. Min barggus du rolla lagašdivššárin ruovttus divššus lea: -Fállat oktagaslaš bálvalusa, mii dolvojuvvo áššehasaide ruoktot, ja fállat dearvvasvuođadivššu ovttasbarggus dikšui oassálasti eará oassebeliiguin, dego áššehasa lagas olbmuiguin ja ovttasbargoguimmiiguin. -Barggu ulbmilin lea doarjut áššehasa eallit su iežas ruovttus iešráđálažžan ja doaibmannávccalažžan. Min barggus du rolla dikšunveahkkebargin bálvalanássanovttadat Luppokotis ja ruovttus divššus lea: -Oassálastit vuođđodikšui ja maiddái iešguđetlágan gaskkalaš barggut, dego gievkkanbargu ja bassaladdanfuolahus. MII BARGGUS GÁIBIDUVVO DUS? - Gelbbolašvuođaeaktun lagašdivššára bargui lea lagašdivššára dutkkus dahje eará sullasaš ovddit dutkkus nugo maiddái registreren JulkiTerhikkii/JulkiSuosikkii (Valvira). - Gelbbolašvuođaeaktun dikšunveahkkebargi bargui lea daidda bargguide heivvolaš skuvlejupmi dahje bargohárjánupmi. - Suorggi studeanttat vuhtiiváldojuvvojit oktagaslaččat oahpuid muttu vuođul. MAID MII GEAHČČAT DUTNJE OVDAMUNNIN? Buvtte boađidettiinat iežat bargomovtta, hálu ovddidit iežat ja roahkkatvuođa dohppet ođđa hástalusaid. Mii atnit árvvus ovttasbargoattáldaga nugo maiddái iešráđálaš ja vásttolaš bargovuogi. Mii háliidit ahte don leat eakti ieš, dasgo mis lea jáhkku olbmui. Sámegiela máhttu gehččojuvvo ovdamunnin. Bálvalangaskavuođa eavttut čužžot SODE-soahpamušas. Barggus lea geahččalanáigi, mii lea eanemustá bealli olles bargogaskavuođa áigodagas. Bargiid boahkuhansuoji oasil mii čuovvut barggu ja njoammudávdalága gáibidan boahkuhansuoji. Oza barggu elektrovnnalaččat Kuntarekry-siidduid bokte maŋimustá 24.03.2026 dii. 15:00! Bargui válljemis vuhtiiváldojuvvojit ovddemusat dat Lappi buresveadjinguovllu bargit, geat vejolaččat eretcelkojuvvojit dálá barggus, ja jus sii devdet barggu gelbbolašvuođaeavttuid.

Loviisan alueen kotihoidossa pääset tekemään itsenäistä hoitotyötä ikääntyneiden parissa. Työ on monipuolista ja liikkuvaa, maisemat vaihtuvat ja työtehtävät niiden mukana. Meillä ammattitaitoiset työn suunnittelijat huomioivat myös siirtymäajat kotikäynneillä. Olemme siirtyneet autonomiseen työvuorosuunnitteluun kotihoidossa, joten pääset vaikuttamaan työaikoihisi. Olet ehkä jo konkari tai vastavalmistunut tai alan opiskelija, meillä saat aidon mahdollisuuden onnistua yhdessä työkavereiden kanssa. Kotihoidossa työskennellessäsi tarjoat turvaa ja hoivaa sekä pääset omalla persoonallasi piristämään asiakkaiden päivää. Kotihoidossa toteutat asiakkaan kokonaisvaltaista hoitotyötä yhdessä asiakkaan, omaisten ja tiimisi sekä moniammatillisen työyhteisön kanssa. Työn laadukas hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen toimintaan. Työ on siis itsenäistä, mutta et tee sitä yksin. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto, johon liittyy Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilölaillistus (Julki Suosikki). Haussa huomioidaan myös lähihoitajaopiskelijat, joilla on riittävä osaaminen suoriutua itsenäisesti hoitotyöstä sekä lääkehoidon opinnot ja lääketentit suoritettuina hyväksytysti. Edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää taitoa. Toisen kotimaisen kielen taidot katsotaan eduksi. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus ovat työn liikkuvan luonteen vuoksi välttämättömiä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Työ on vuorotyöluonteista jaksotyötä. Tehtäväkohtainen palkka on 2870,00e/kk + mahdolliset lisät. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Yli 3 kk palvelussuhteissa valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Pyydämme jättämään hakemukset viimeistään 16.3.2026. Haastattelemme jo hakuajan aikana hakijoita. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilö Ursula Kvist p. 040 570 2840 ursula.kvist@itauusimaa.fi ja kotihoidon esihenkilö Satu Nybondas p. 040-5716488 satu.nybondas@itauusimaa.fi Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. ------------------------- Östra Nylands välfärdsområde söker NÄRVÅRDARE till tidsbegränsade befattningar som sommarvikarier för tiden 11.5 - 30.9.2026 eller början enligt överenskommelse. Uppgifterna är förlagda till hemvården i Lovisanejden. Inom hemvården i Lovisanejden får du utföra självständigt vårdarbete med äldre. Arbetet är mångsidigt och rörligt, landskapen förändras och arbetsuppgifterna med dem. Hos oss beaktar yrkeskunniga arbetsplanerare också restiderna vid hembesök. Vi har övergått till autonom planering av arbetsskift inom hemvården, så du får möjlighet att påverka dina arbetstider. Du är kanske redan veteran eller nyutexaminerad, eller studerande, hos oss får du en genuin möjlighet att lyckas tillsammans med arbetskamrater. Inom hemvården erbjuder du trygghet och omsorg, och du kan med din egen personalitet pigga upp kundernas dag. Inom hemvården utför du helhetsinriktat vårdarbete tillsammans med kunden, de anhöriga och ditt team samt med en multiprofessionell arbetsgemenskap. Ett högkvalitativt arbete förutsätter god social kompetens och samarbetsförmåga samt förmåga till självständigt agerande. Arbetet är alltså självständigt, men du är inte ensam i ditt arbete. Behörighetsvillkor är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen samt legitimation av Tillstånds- och tillsynsverket (JulkiSuosikki). I rekryteringen beaktar vi även närvårdarstuderande som har tillräckliga kunskaper att arbeta självständigt i vårduppgifter samt avlagt studierna i läkemedelsbehandling och godkänts i medicintenten. Vi förutsätter goda kunskaper i det ena inhemska språket. Kunskaper i det andra inhemska språket anses meriterande. Körkort och möjlighet att använda egen bil är nödvändiga med tanke på arbetets rörliga karaktär. Anställningsförhållandets villkor bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). I uppgiften tillämpas en prövotid. Arbetet är periodarbete som liknar skiftarbete. Den uppgiftsrelaterade lönen uppgår till 2870,00 euro/månad + eventuella tillägg. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. I anställningar som varar längre än tre månader ska den valda personen uppvisa det straffregisterutdrag som avses i lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023), innan arbetsuppgiften tas emot. Vänligen skicka din ansökan senast 16.3.2026. Vi börjar intervjua redan under ansökningstiden. Ytterligare upplysningar om uppgiften ger hemvårdsledaren Ursula Kvist, tfn 040 570 2840, ursula.kvist@itauusimaa.fi och hemvårdsledaren Satu Nybondas, tfn 040 571 6488 satu.nybondas@itauusima.fi. Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande- människa för människa. #kesäsijaiset #sommarvikarier #hoitotyö #vårdarbete

Haemme Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle SOSIAALITYÖNTEKIJÄÄ määräaikaiseen virkaan ajalle 9.3. – 31.7.2026. Virka sijoittuu lapsiperheiden arviointitiimiin. Työntekijä voi valita pääasialliseksi työpisteekseen Askolan, Loviisan tai Porvoon toimiston. Lapsiperheiden arviointitiimi vastaa Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen lapsiperheiden sosiaalipalveluiden palvelutarpeen arvioinneista. Arviointitiimin sosiaalityöntekijänä vastaat yhdessä työparisi kanssa sosiaalihuoltolain mukaisista lasten palvelutarpeen arvioinneista, joissa tarvittaessa selvitetään myös lastensuojelun tarvetta. Työ on nopeatempoista ja vaihtelevaa, mutta samalla myös mielenkiintoista ja sopivasti haastavaa. Tässä työtehtävässä on hyötyä hyvistä organisointi- ja vuorovaikutustaidoista. Tarjoamme sinulle perehdytyksen, lähiesihenkilön tuen sekä huumorintajuisen ja innokkaan työyhteisön, jossa on vahva tekemisen meininki! Meillä on joustavat työajat ja työterveyshuollon palvelut Mehiläisessä. Tarjoamme myös mahdollisuuden tehdä etätyötä sopimuksen mukaan. Henkilöstöetuina saat Epassin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun sekä lounasedun. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys sekä terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus (JulkiSuosikki). Edellytämme molempien kotimaisten kielten hyvää suullista taitoa sekä toisen kotimaisen kielen hyvää kirjallista taitoa sekä luetun tekstin ymmärtämisen taitoa. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen vastaavista tehtävistä sekä sosiaalihuoltoon ja lastensuojeluun liittyvän muun osaamisen ja kokemuksen. Ajokortti on tehtävässä tarpeellinen, koska työ vaatii liikkumista koko hyvinvointialueella. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä niihin liittyvän käytännön harjoittelun. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työaika on 37,75 h/viikko. Tehtäväkohtainen palkka on 4220,95 e/kk sekä mahdollinen työkokemukseen perustuva lisä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Pyydämme jättämään hakemukset 3.3.2026 klo 23:59 mennessä. Haastattelut voidaan aloittaa ennen hakuajan päättymistä. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Katja Sipiläinen puh. 040 191 4442, katja.sipilainen@itauusimaa.fi Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker en SOCIALARBETARE i tidsbegränsad tjänst för tiden 9.3 – 31.7.2026. Tjänsten utspelar sig i ett utvärderingsteam för barnfamiljer. Arbetstagaren kan välja Askola, Lovisa eller Borgå som sin huvudsakliga arbetsplats. Barnfamiljernas utvärderingsteam ansvarar för bedömning av servicebehovet inom socialservicen för barnfamiljer i Östra Nylands välfärdsområde. Som socialarbetare i utvärderingsteamet ansvarar du tillsammans med din partner för bedömningarna av barnens servicebehov enligt socialvårdslagen. Vid behov bedöms också behovet av barnskyddets tjänster. Arbetet är varierande och sker i snabb takt, men är samtidigt också intressant och lagom utmanande. Den som väljs till tjänsten har nytta av god organiseringsförmåga och kommunikationsfärdigheter. Vi tillhandahåller introduktion och stöd från den närmaste chefen samt en ivrig och motiverad arbetsgemenskap med humöret på topp. Vi har flexibla arbetstider och erbjuder företagshälsovårdstjänster vid Mehiläinen. Vi ger också möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse. Personalförmåner som ges är sport-, kultur-, välmående-, lunch- och pendlingförmån i Epassi. Behörighetskravet är behörighet som socialarbetare i enlighet med 7 § i lagen om yrkesutbildande personer inom socialvården (817/2015) kopplad till status som legitimerad yrkesutbildad person enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) (JulkiSuosikki). Vi kräver goda muntliga kunskaper i de båda inhemska språken och goda skriftliga kunskaper och god läsförståelse i det andra inhemska språket. Som merit betraktar vi tidigare erfarenhet av motsvarande uppgifter samt kompetens inom socialvården och barnskyddet. Körkort är nödvändigt eftersom arbetet kräver rörlighet inom hela välfärdsområdet. Om det inte finns sökande som uppfyller behörighetsvillkoren kan uppgiften tillsättas med någon som studerar för att bli socialarbetare och med godkänt resultat har avlagt grund- och ämnesstudierna och praktik i socialt arbete. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Socialarbetaren följer allmän arbetstid 37,75 h/vecka. Den uppgiftsrelaterade lönen är 4220,95 e/mån plus en eventuell bonus baserad på arbetslivserfarenhet. Vi använder prövotiden. Den person som väljs, bör före mottagandet av uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002). I uppg

Jos olet joskus käyttänyt silmälaseja, olemme jo todennäköisesti tavanneet! Instru Optiikka Oy on suomalainen optisen alan yritys ja osa maailman johtavaa alan toimijaa, EssilorLuxottica-konsernia. Instru Optiikkaan kuuluvat optikkoketjumme Instrumentarium, Nissen ja Keops, jotka tarjoavat laadukkaita näönhuoltopalveluja ja laajan valikoiman tunnettuja brändikehyksiä ympäri maan. EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin – aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Liity osaksi maailmanlaajuista, yli 190 000 työntekijän yhteisöämme ja ole mukana muovaamassa näönhuollon tulevaisuutta. Näe Rovaniemi ja Ranua uusin silmin! Haemme Instrumentrarium ja Nissen Rovaniemelle sekä Instrumentarium Ranualle myymäläpäällikköä. Myymäläpäällikkönä vastaat myymäläsi tuloksesta, asiakaskokemuksesta ja henkilöstöstä - olet siis kokonaisvaltaisesti vastuussa myymäläsi menestyksestä. Johdat moniammatillista tiimiä, johon kuuluu optisia myyjiä, optometristeja ja silmälääkäreitä. Arvostamme tasapuolista, esimerkillistä, rohkeaa ja välittävää esihenkilötyötä sekä uskomme siihen, että vain motivoitunut ja hyvinvoiva työyhteisö saa aikaan hyviä tuloksia ja onnistumisia. Myymäläpäällikkönä innostat ja ohjaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita, seuraat myymälän keskeisiä tunnuslukuja ja valmennat tiimiäsi parhaisiin suorituksiin. Olet itse aktiivisesti mukana myyntityössä ja johdat sitä omalla esimerkilläsi: luot myymälään innostavan ja asiakaslähtöisen ilmapiirin, jossa tiimisi pääsee loistamaan. Vastaat siitä, että ketjukonsepti ja yhteiset toimintatavat toteutuvat myymälässä ja tiimisi jokapäiväisessä tekemisessä. Pidät huolen, että tiimilläsi on ajantasainen tieto niin ketjun, alueen kuin myymälänkin ajankohtaisista asioista. Me odotamme sinulta - Olet jo kerryttänyt kokemusta esihenkilötyöstä sekä myynnin johtamisesta – johdat luontevasti ja itsevarmasti sekä ihmisiä että myyntiä - Innostut myyntitavoitteista ja osaat välittää saman innostuksen myös tiimillesi - Olet kannustava, helposti lähestyttävä ja läsnä tiimiäsi varten; tarvittaessa uskallat tarttua myös haastaviin tilanteisiin - Pidät pääsi kylmänä hektisessä myymäläarjessa ja osaat asettaa tehtävät tärkeysjärjestykseen - Suhtaudut positiivisesti uusiin asioihin ja sinulle on tärkeää kehittää sekä omaa että tiimisi osaamista nopeasti kehittyvällä alalla Meillä on helppo viihtyä, sillä .. - Olemme vakaa ja luotettava yritys ja tiedämme, että omaan hyvinvointiin investoiminen on tärkeää nyt ja tulevaisuudessa - [Arvoihimme](https://instruoptiikka.fi/tyopaikat) on helppoa sitoutua ja ne näkyvät jokapäiväisessä arjessamme - Saat edustaa [EssilorLuxottican](https://www.essilorluxottica.com/en/) maailmanlaajuisesti tunnettuja brändejä, kuten esim. RayBan, Prada ja Versace - Huolehdimme kuukausittaisilla koulutuksilla ja vuosittaisilla koulutustapahtumilla ammatillisesta kehittymisestäsi niin optisen alan asiantuntijana kuin esihenkilönäkin - Tarjoamme kaikille uusille instrulaisille kattavan perehdytyksen ja autamme sinua onnistumaan tehtävässäsi - Sinä ja läheisesti saatte tuntuvat alennukset laajasta tuote- ja palveluvalikoimastamme - Mehiläisen kattava työterveyshuoltomme on aina käytettävissäsi - Tarjoamme liikunta-, kulttuuri-, virike- ja pyöräedun kaikille työntekijöillemme Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille – riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Näkisitkö itsesi meillä töissä? Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vko), aloitus on mahdollista sopia joustavasti. Työvuorot sijoittuvat myymälän aukioloaikojen puitteisiin. Noudatamme myymälöissä kaupan alan ja optikoiden työehtosopimuksia. Myymäläpäällikön palkka koostuu peruspalkasta ja myymäläpäällikkölisästä. Meillä on käytössä kannustava tuottopalkkio- ja provisiojärjestelmä, eli hyvä suoriutuminen näkyy palkkapussissasi. Optisen alan tulevaisuus on mahdollisuuksia täynnä, emmekä pelkää tarttua niihin ensimmäisenä. Jos olet samaa mieltä kanssamme, täytä hakemus jo tänään! Tutustu meihin lisää [LinkedIn:issä](https://www.linkedin.com/company/instru-optiikka-oy/?viewAsMember=true)[ ](https://www.linkedin.com/company/instru-optiikka-oy/)ja [Instragramissa](https://www.instagram.com/instruoptiikka/?igsh=OGI4bXp4dmRmemky#). Lisätietoja myymäläpäällikön tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa rekrytointipäällikkö Kristal Kakko, rekry@instru.fi. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Instrumentarium Rovaniemi

Haluatko käyttää monipuolisesti hoitotyön osaamistasi ja tehdä asiakaslähtöistä, arvioivaa ja liikkuvaa työtä? Jos vastaat kyllä, silloin tämä voisi olla sinun paikkasi! Haemme LÄHIHOITAJIA kesäsijaisuuksiin Porvoon, Sipoon ja Loviisan kotihoidon arviointitiimeihin ajalle 1.5. – 30.9.2025 tai sopimuksen mukaan. Arviointitiimin lähihoitajan tehtävät sisältävät asiakkaan toimintakyvyn ja hoidontarpeen arvioimista arviointijakson aikana sekä RAI CHA toimintakykymittariston avulla, asiakkaan tukemista päivittäisissä toiminnoissa, lääkehoidon toteuttamista, mahdollisen kotihoidon tai muiden tukipalveluiden tarpeen kartoittamista. Tehtävässä pääset hyödyntämään monipuolisesti hoitotyön osaamistasi. Kirjaaminen on keskeinen osa työtä. Arvostamme vahvaa arviointi- ja hoitotyön osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta ja kehittämismyönteisyyttä sekä halua toteuttaa laadukasta kirjaamista. Odotamme sinulta, että pysyt mukana muuttuvissa tilanteissa, sillä asiakkuudet ovat vaihtuvia ja toiminta kehittyvää. Eduksi katsotaan kokemus ikääntyneiden palveluista, näkemys ikääntyneiden tarpeista, osaaminen ennakoivasta työstä voimavaralähtöisesti sekä kyky kehittää toimintaa asiakkaan tarpeet huomioiden. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto, johon liittyy terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus (JulkiSuosikki). Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää taitoa. Toisen kotimaisen kielen taito katsotaan eduksi. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus ovat työn liikkuvan luonteen vuoksi välttämättömiä. Kesäsijaisuudessa huomioimme myös alan opiskelijat, joilla on riittävä osaaminen hoitotyöstä ja lääkehoitokurssit (2 op) suoritettuna koulun puolesta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Työ on vuorotyöluonteista jaksotyötä. Tehtäväkohtainen palkka on 2870 e/kk + mahdolliset lisät. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote työsuhteen ollessa pidempi kuin 3 kk. Pyydämme jättämään hakemukset viimeistään 31.3.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilö Sanna Nykänen p. 040 482 5693 tai sanna.nykanen@itauusimaa.fi Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Vill du mångsidigt utnyttja ditt kunnande inom vårdarbetet och utföra kundorienterat, utvärderande och rörligt arbete? Om du svarar ja, då kan det här vara din plats! Vi söker NÄRVÅRDARE till sommarvikariat vid hemvårdens bedömningsteam i Borgå, Sibbo och Lovisa. Arbetet är tidsbundet för tiden 1.5 – 30.9.2025 eller enligt överenskommelse. Till arbetsuppgifter som närvårdare i bedömningsteamet hör bedömning av klientens funktionsförmåga och vårdbehov under bedömningsperioden samt med hjälp av RAI CHA -instrumentet, stöd för klienten med sina dagliga aktiviteter, genomförande av läkemedelsbehandling, kartläggning av behovet av eventuell hemvård eller andra stödtjänster. I den uppgiften har du möjlighet att utnyttja ditt kunnande inom vårdarbetet på ett mångsidigt sätt. Inskrivning är en central del av vårt arbete. Vi värdesätter ett starkt kunnande inom utvärderings- och vårdarbete, goda interaktions- och samarbetsfärdigheter, flexibilitet och en positiv inställning till utveckling samt en vilja att genomföra högklassig inskrivning. Vi förväntar oss att du har förmågan att fungera i föränderliga situationer, eftersom kundrelationerna är växlande och verksamheten utvecklas. Erfarenhet av tjänster för äldre, syn på de äldres behov, kunnande om proaktivt och resursorienterat arbete samt förmåga att utveckla verksamheten med beaktande av klienternas behov anses också meriterande. Behörighetsvillkor är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen kopplad till status som legitimerad yrkesutbildad person enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) (JulkiSuosikki). Dessutom förutsätter vi goda kunskaper i det ena inhemska språket. Kunskaper i det andra inhemska språket anses meriterande. Körkort och möjlighet att använda egen bil är nödvändiga med tanke på arbetets rörliga karaktär. I sommarvikariatet beaktar vi också studerande inom branschen som har tillräcklig kompetens i vårdarbete och kurser i läkemedelsbehandling (2 sp) som avlagts för skolans räkning. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). I uppgiften tillämpas en prövotid. Arbetet är periodarbete som genomförs i skift. Den uppgiftsrelaterade lönen uppgår till 2870 euro/månad + eventuella tillägg. I befattningen förutsätts vaccinationsskydd enligt 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt 55 §. I arbetsavtalsförhållanden som är längre än tre månader ska den som anställts förete ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023) innan arbetet påbörjas. Vänligen skicka din ansökan senast 31.3.2026. Vi intervjuar kandidater redan under ansökningstiden. Ytterligare information om uppgiften ges av hem