Optikko tai optometristi, näytä vahvuutesi! Mikäli nautit ammattitaitosi jatkuvasta kehittämisestä, haluat työskennellä alan uusin teknologia apunasi ja arvostat laajaa työnkuvaa, voit olla Nissen Sellon tiimimme uusin jäsen. Meillä pääset tarjoamaan asiakkaille parhaat näkemisen ratkaisut yhdessä alan osaavimpien työkavereiden kanssa. Jatkuvasti kehittyvään palveluvalikoimaamme kuuluvat esimerkiksi All Inclusive, Kuivasilmäklinikat sekä etänäöntarkastukset. Instru Optiikalla saat tehdä merkityksellistä työtä yhteisössä, jossa optometristien ammattitaitoa aidosti arvostetaan. Työnkuvasi on monipuolinen ja näöntarkastusten lisäksi pääset esimerkiksi tulkitsemaan silmänpohjakuvia sekä tekemään yhteistyötä silmälääkäreiden kanssa. Myös myynti on tärkeä osa arkeasi ja autat yhteistyössä myyjien kanssa asiakkaitamme kehys- ja linssivalinnoissa. Olemme iso talo ja tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua, erikoistua tai edetä omien kiinnostuksen kohteiden mukaan. Meille on tärkeää tutkia asiakkaan näköä kokonaisvaltaisesti ja siksi panostamme henkilökuntamme osaamisen kehittämiseen, laadukkaisiin laitteisiin ja alan viimeisimpään teknologiaan. Esimerkiksi useimmista myymälöistämme löytyvän silmänpohjakameran avulla saamme tavanomaista laajemman ja paremman näkymän silmänpohjaan. Miksi valita meidät? - Meillä optometristin työ on erittäin monipuolista - myymälämme ovat keskenään hyvin erilaisia ja eri kokoisia, joten jokaiselle löytyy varmasti mieluisa myymälä - Tarjoamme laajat etenemis- ja erikoistumismahdollisuudet kiinnostuksen kohteidesi mukaan: voit esimerkiksi suuntautua esihenkilötyöhön, perehtyä kuivasilmäisyyden hoitoon tai kouluttaa kollegojasi - Meillä pysyt aina ajan hermolla - tarjoamme säännöllisesti ajankohtaisia koulutuksia sekä paikallisesti että kansainvälisesti - Olet mukana optisen alan kehityksessä - saat käyttöösi tehokkaat työvälineet ja esim. silmänpohjakamera ja OCT ovat kattavasti saatavillasi - Meillä on hyvät henkilökuntaedut - myös läheisesi nauttivat eduistamme, kuten edullisista ja laadukkaista silmälaseista Olemme osa EssilorLuxotticaa EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin – aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Liity osaksi maailmanlaajuista, yli 190 000 työntekijän yhteisöämme ja ole mukana muovaamassa näönhuollon tulevaisuutta. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille – riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Aloitus: Joustavasti sopimuksen mukaan Työaika: 30 – 37,5 h/vko joustavasti toiveesi mukaan Työsuhteen tyyppi: Tehtävä on vakituinen Kiinnostuitko? Näytä vahvuutesi ja täytä hakemus jo tänään! Tiesithän, että urasivuillamme voi jättää myös avoimen hakemuksen? Lisätietoja tehtävästä antaa Talent Specialist Petra Sotkasiira, 040 704 8185, rekry@instru.fi. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Nissen Sello

Optikko tai optometristi, näytä vahvuutesi! Mikäli nautit ammattitaitosi jatkuvasta kehittämisestä, haluat työskennellä alan uusin teknologia apunasi ja arvostat laajaa työnkuvaa, voit olla Jyväskylän tiimimme uusin jäsen. Meillä pääset tarjoamaan asiakkaille parhaat näkemisen ratkaisut yhdessä alan osaavimpien työkavereiden kanssa. Jatkuvasti kehittyvään palveluvalikoimaamme kuuluvat esimerkiksi All Inclusive, Kuivasilmäklinikat sekä etänäöntarkastukset. Instru Optiikalla saat tehdä merkityksellistä työtä yhteisössä, jossa optometristien ammattitaitoa aidosti arvostetaan. Työnkuvasi on monipuolinen ja näöntarkastusten lisäksi pääset esimerkiksi tulkitsemaan silmänpohjakuvia sekä tekemään yhteistyötä silmälääkäreiden kanssa. Myös myynti on tärkeä osa arkeasi ja autat yhteistyössä myyjien kanssa asiakkaitamme kehys- ja linssivalinnoissa. Olemme iso talo ja tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua, erikoistua tai edetä omien kiinnostuksen kohteiden mukaan. Meille on tärkeää tutkia asiakkaan näköä kokonaisvaltaisesti ja siksi panostamme henkilökuntamme osaamisen kehittämiseen, laadukkaisiin laitteisiin ja alan viimeisimpään teknologiaan. Esimerkiksi useimmista myymälöistämme löytyvän silmänpohjakameran avulla saamme tavanomaista laajemman ja paremman näkymän silmänpohjaan. Miksi valita meidät? - Meillä optometristin työ on erittäin monipuolista - myymälämme ovat keskenään hyvin erilaisia ja eri kokoisia, joten jokaiselle löytyy varmasti mieluisa myymälä - Tarjoamme laajat etenemis- ja erikoistumismahdollisuudet kiinnostuksen kohteidesi mukaan: voit esimerkiksi suuntautua esihenkilötyöhön, perehtyä kuivasilmäisyyden hoitoon tai kouluttaa kollegojasi - Meillä pysyt aina ajan hermolla - tarjoamme säännöllisesti ajankohtaisia koulutuksia sekä paikallisesti että kansainvälisesti - Olet mukana optisen alan kehityksessä - saat käyttöösi tehokkaat työvälineet ja esim. silmänpohjakamera ja OCT ovat kattavasti saatavillasi - Meillä on hyvät henkilökuntaedut - myös läheisesi nauttivat eduistamme, kuten edullisista ja laadukkaista silmälaseista Olemme osa EssilorLuxotticaa EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin – aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Liity osaksi maailmanlaajuista, yli 190 000 työntekijän yhteisöämme ja ole mukana muovaamassa näönhuollon tulevaisuutta. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille – riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Aloitus: Joustavasti sopimuksen mukaan Työaika: 30 – 37,5 h/vko tai joustavasti toiveesi mukaan Työsuhteen tyyppi: Tehtävä on vakituinen Kiinnostuitko? Näytä vahvuutesi ja täytä hakemus jo tänään! Tiesithän, että urasivuillamme voi jättää myös avoimen hakemuksen? Lisätietoja tehtävästä antaa Talent Specialist Petra Sotkasiira, 040 704 8185, rekry@instru.fi. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Instrumentarium Jyväskylä Forum

Ehkäisevän työn ohjaaja (pääkaupunkiseutu) Haemme SOS-Lapsikylään organisointikykyistä ja osaavaa ehkäisevän työn ohjaajaa pääkaupunkiseudulle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Mitä haemme? Ehkäisevän työn ohjaajan tehtävänä on toteuttaa ja kehittää SOS-Lapsikylän yleishyödyllistä lasten suojelutyötä eli ehkäisevää työtä yhteistyössä Etelä-Suomen ehkäisevän työn aluevastaavan ja aluetiimin kanssa. Ohjaaja vastaa osaltaan olemassa olevan ehkäisevän työn toteutuksesta sekä on mukana uuden toiminnan kehittämisessä. Lisäksi ohjaaja osallistuu alueen verkostotyöhön, vapaaehtoisten tukemiseen sekä muuhun ehkäisevän toiminnan suunnittelu- ja kehittämistyöhön. Alueella toteutettavia toimintoja ovat esimerkiksi Mun elämä -toiminta, Unelmista totta -harrastustuki, SOS-kehittäjänuorten osallisuustoiminta sekä nuorten Huraa työelämävalmennukset. Ennaltaehkäisevään toimintaan kuuluu myös viestintää erityisesti alueellisissa sosiaalisen median kanavissa. Työ sisältää satunnaista iltatyötä. Käytännössä tehtävään sisältyy työsuhteen alussa seuraavat osa-alueet: - Peruskouluikäisten lasten ja nuorten Mun elämä -toiminnan ryhmätapaamisten suunnittelu ja toteutus sekä koulujen ja perheiden kanssa tehtävä verkostotyö - Unelmista totta -harrastustuen tukipäätöksistä ja laskujen maksusta vastaaminen - Nuorten Huraa-työelämävalmennusten toteuttaminen - Lastensuojelun kokemusasiantuntijoiden (SOS-Kehittäjänuoret) osallisuustoiminta - SOS-Lapsikylän edustaminen alueellisissa tapahtumissa ja verkostoissa. Mitä odotamme sinulta? Jos olet sydämeltäsi lapsen oikeuksien puolustaja, tunnet lasten ja nuorten hyvinvointiin vaikuttavat ilmiöt, olet kiinnostunut heikoimmassa asemassa olevien lasten ja nuorten tukemisesta ja olet aikaansaava ja hyväntuulinen ohjaajaluonne, olet todennäköisesti etsimämme henkilö. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa sosiaali-, nuoriso- tai kasvatusalan AMK-tasoista koulutusta sekä kokemusta lapsiperheiden kanssa työskentelystä. Työ edellyttää aktiivista yhteistyötä alueen toimijoiden kanssa, joten paikalliset verkostot ja niiden tuntemus ovat tehtävässä eduksi. Katsomme eduksi myös kokemuksen vapaaehtoisten ohjaamisesta. Hakemamme henkilö on ennakkoluuloton, innovatiivinen, kokonaisuuksia hahmottava sekä itseohjautuva ja hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot. Hän osaa toimia monikulttuurisissa toimintaympäristöissä sekä kykenee työskentelemään vauhdikkaissakin tilanteissa joustavasti ja ammatillisesti. Koska tehtävä vaatii hyviä lasten ja nuorten yksilö- ja ryhmänohjaustaitoja, toivomme, että sinulla on näistä kokemusta. Odotamme, että sinulla on myös vahvaa kiinnostusta tehdä monipuolista ja käytännönläheistä lapsiperheiden tukemistyötä arjessa. Kokemus lastensuojelu- ja/tai nuorisotyöstä, lapsiperheiden tukipalvelujen tuntemus ja osallisuusmenetelmien hallinta ovat eduksi. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän lastensuojelun asiantuntijaorganisaatiossa. Pääset osaksi uudistushaluista SOS-lapsikyläyhteisöä. Työpisteesi sijaitsee Helsingin Vallilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Meillä on käytössä joustava hybridityön malli ja sinulla on mahdollisuus tehdä töitä itseohjautuvasti ja itsenäisesti työyhteisön tuella. Perehtymisesi tukena ovat ehkäisevän työn aluevastaavan lisäksi mm. SOS-Lapsikylän sähköinen oppimisympäristö Kyläkoulu. SOS-Lapsikylä tukee henkilöstön jaksamista mm. mahdollisuudella kattavaan työterveyshuoltoon sekä liikunta- ja hyvinvointiedulla. Lisäksi tuemme lounasruokailua ja tarjoamme henkilöstöllemme vapaa-ajan vakuutuksen. Noudatamme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta ja tehtävä sijoittuu vaativuusryhmään 4, jolloin tehtävän peruspalkka on työkokemuksesta riippuen noin 2546–2903 € kuukaudessa. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa ehkäisevän työn aluevastaava Malla Kosunen 24.2 klo 9–11 tai 3.3. klo 12–14, p. 044 493 4189 tai malla.kosunen@sos-lapsikyla.fi. Hae tehtävää 6.3.2026 klo 12 mennessä verkkosivujemme sähköisellä lomakkeella: https://sos-lapsikyla.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=630 Haastattelut toteutetaan tiistaina 17.3.2026 klo 12–16 välillä Helsingissä. Toivomme kuulevamme sinusta pian! Tehtävä alkaa 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan.

Etsimme organisaatioomme strategisesti ajattelevaa, kehittäjäotteista ja yhteistyötä rakentavaa turvallisuusjohtajaa, joka vie eteenpäin kokonaisvaltaisesti niin turvallisuuttamme kuin strategista viestintää. Tärkeimpinä vastuualueina tehtävässäsi ovat turvallisuuden jatkuva kehittäminen sekä kuntayhtymän viestinnän strateginen suunnittelu. Vastuullesi kuuluu myös kiinteistökokonaisuutemme hallinta ja sitä koskeva pitkäjänteinen suunnittelu. Vahvistat kokonaisvaltaisesti turvallisuuskulttuuriamme luomalla yhteiset prosessit ja käytänteet, jotka ohjaavat arjen tekemistämme. Varmistat, että LHKK:lla on oppilaitosturvallisuuden kokonaissuunnitelma ja koko organisaatio toimii sen mukaisesti. Luot kanssamme mm. turvallisuuskäytänteet, toimintamallit hybridivaikuttamiseen sekä jatkuvuussuunnitelmat tiimeillemme. Turvallisuusjohtajan tehtävään kuuluu työsuojelupäällikön rooli. Pääset myös mukaan vahvistamaan kuntayhtymän viestinnän linjauksia läpi organisaation. Päivität toimintamalleja ja käytänteitä luoden kulttuuria, jossa toimintamme, kehittäminen ja päätökset perustuvat luotettavaan, ymmärrettävään ja ajantasaiseen viestintään. Tavoitteenamme on, että tieto on saatavilla, ymmärrettävää ja käytettävissä oikeaan aikaan. Tehtävään kuuluu myös prosessivastuita: vastaat kiinteistöpalveluiden, puhtaanapidon ja ruokapalveluiden prosessien toimivuudesta osana kiinteistökehitystä. Sinulla on vahvaa kokemusta turvallisuus- ja viestintäjohtamisesta. Olet olemassa olevien käytänteiden rohkea ja ratkaisukeskeinen haastaja. Sinulla on uskallusta pysähtyä ajattelemaan sekä kykyä priorisoida ja tehdä pitkäjänteistä suunnittelua. Rakennat siltoja eri toimijoiden ja näkökulmien välille. Pystyt strategiseen suunnitteluun samalla kuitenkin työskennellen arjen perustöissä mukana. Tehtävä on kuntayhtymässä uusi, joten pääset luomaan rooliasi alusta alkaen. Toimit konsernin johtotiimin jäsenenä yhtymäjohtajan alaisuudessa. Et tee työtäsi yksin, vaan yhdessä kaikkien tiimiemme kanssa; työtäsi tukevat johtotiimi ja koko organisaatio. Toimintamme perustuu vahvaan yhteiseen suunnitteluun, prosesseihin ja toimintamalleihin, joita myös rakennamme yhdessä yhteisönä. Työyhteisömme työskentelytyyli on kehittävä, innostava ja innostuva. Organisaationa saamme tehdä erittäin vaikuttavaa ja merkityksellistä yhteiskunnallista työtä yhdessä. Tarjoamme sinulle tehtävää, jossa vaikutat koko organisaation turvallisuuteen ja toimintakykyyn. Olet mukana rakentamassa modernia prosessijohtamisen kokonaisuutta ja luomassa toimintamalleja tilanteisiin, joissa viestintä tukee turvallisuutta, luottamusta ja toimintakykyä. Tueksesi saat sitoutuneen ja kehittämismyönteisen työyhteisön, jossa yhteistyö ja kehittäminen ovat arjen perusta sekä mahdollisuudet kehittyä ja vaikuttaa laajasti koko organisaation tulevaisuuteen. Edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Eduksi katsomme vahvan työkokemuksen yhdestä tai useammasta kuvatun tehtävän osasta. Arvostamme kokemusta esim. turvallisuuskulttuurin rakentamisesta, sisäisten ja ulkoisten riskien hallinnasta sekä viestinnän strategisesta suunnittelusta. Olet ratkaisukeskeinen, sinulla on tavoitteellinen työote ja kestät hyvin painetta sekä muuttuvia tilanteita. Olet järjestelmällinen ja halukas kehittämään olemassa olevia prosesseja entistä paremmiksi. Olet tottunut tiimipelaaja. Osaat tietenkin myös viestiä sujuvasti ja rakentavasti, sekä suullisesti että kirjallisesti. Tehtävässä menestyminen edellyttää ymmärrystä turvallisesta toimintaympäristöstä, kykyä johtaa turvallisuus- ja viestintäkulttuuria arjen toiminnassa sekä vahvaa yhteistyökykyä. Arvostamme työtehtävien hoitamisessa ennakkoluulottomuutta, ammatillista uteliaisuutta, vastuullista otetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Onnistuminen työssä perustuu systemaattiseen ja rakentavaan yhteistyöhön kaikkien tiimiemme (20) kanssa. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän modernissa ja kehittyvässä organisaatiossa. Konsernissamme on 40% etätyömahdollisuus tehtävien niin salliessa. Työ alkaa 3.8.2026. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Kokonaispalkka on 6567 €/kk. Koeaika on 6 kuukautta ja virkaan valittavan tulee ennen viran vastaanottamista esittää selvitys terveydentilasta. Mikäli kiinnostuit, laita hakemuksesi tulemaan tai kysy tehtävästä lisää. Meillä on käytössä anonyymi rekrytointi. Osalle hakijoista järjestetään videohaastattelu, jonka toteutusaikataulu on 16.-19.3.2026. Lisäksi osa videohaastatelluista hakijoista läsnähaastatellaan joko ke 25.3. tai ma 30.3. Järjestämme joillekin hakijoista mahdollisesti myös soveltuvuusarvioinnin rekrytointiprosessin päättövaiheessa. Lisätietoja antaa yhtymäjohtaja Maaria Silvius puh. 040 3474 036, ti 3.3. klo 15-16 ja to 5.3. klo 15-16. Jätä hakemuksesi viimeistään to 12.3.2026.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Etsimme kokeneita toimintaterapeutteja (vähintään3vuoden kokemus) Mehiläisen toimipisteisiin ympäri Suomen Palkitsevinta työssäni on se, että saan tehdä omannäköistä työtäni, minua arvostetaan ja se tuodaan esille. Miksi Mehiläiselle? Toimintaterapeuttina pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavien asiakasryhmien parissa, joko asiakkaiden arkiympäristöissä tai viihtyisillä vastaanotoillamme.Meillä voit työskennellä joko työsuhteessa tai ammatinharjoittajana. Työsuhteessakinvoit vaikuttaa työsi määrään ja rytmiin elämäntilanteesi mukaan, tarjoamme joustavia osa-aikaisia sopimuksia.Työssäsi yhdistyvät vapaus ja vahva tuki: työskentelet itsenäisesti, mutta rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat.Meillä voit keskittyä täysin asiakastyöhön, sillä vapautamme sinut hallinnollisesta taakasta ja varmistamme sujuvat puitteet.Saat ison talon turvan, edut ja yhteisöllisyyden, mutta nautit silti pienen tiimin lämminhenkisestä tunnelmasta. Mehiläisessä kehitämme jatkuvasti uusia toimintamalleja ja palveluita sekä paikallisesti että valtakunnallisesti.Monipuolinen kehitystyö tukee työtäsi ja rikastuttaa asiakaskuntaa, tarjoten sinulle entistä laajemmat mahdollisuudet vaikuttaatyösi sisältöön. Työaikamme joustavat elämäntilanteesi mukaan, ja pidämme huolta kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnistasi. Tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Joustavat työajat ja monipuolisettyöskentelyvaihtoehdot Jatkuvan ammatillisen kehittymisen,laajanterapeuttien toiveisiin perustuvan koulutustarjonnan ja uusimman tutkimustiedon kautta Vahvan kollegiaalisen, moniammatillisen verkoston paikallisesti ja valtakunnallisesti,sisältäen säännölliset sparrausmahdollisuudet, mentoroinnin ja työnohjauksen Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineetsekäkuntoutusmateriaalit ja -testit Työsuhteisille reilunja kannustavan palkkauksen bonusjärjestelmineenjamonipuolisettyösuhde-edut (mm. laaja työterveyshuolto, E-Passi-edutsekä kattavan valikoiman etuja ja alennuksia kumppaneiltamme).SovellammeterveyspalvelualanTES:iä. Ammatinharjoittajilleprosenttiperusteisen kompensaation,laskutuspalvelun ja henkilökohtaisen tuen ammatinharjoittamiseen sekäkattavan valikoiman etuja ja alennuksia kumppaneiltamme Yhteisöllisiä tapahtumia ja virkistystoimintaa Työskentely Mehiläisessä – merkityksellistä ja arvostettua Toimintaterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö sekä asiakaskokemus. Henkilöstömme palautteen mukaan mahdollisuus keskittyä asiakastyöhön ja ammatilliseen kehittymiseen ilman turhaa hallinnollista taakkaa on erityisen arvostettua. Saat vapauden suunnitella työnkuvasi omannäköiseksi ja kehittyä jatkuvasti ammatillisesti. Lämmin, turvallinen ja ammattimainen työyhteisömme tarjoaa vahvan kollegiaalisen tuen, laadukkaan perehdytyksen ja mentorointimahdollisuudet – et jää koskaan yksin.Matala hierarkia ja avoin viestintä takaavat, että äänesi kuuluu ja asioihin saa nopeasti vastauksia.Panostamme ammatilliseen kasvuun tarjoamalla pääsyn uusimpaan tutkimustietoon ja laadukkaisiin täydennyskoulutuksiin. Uskomme, että osaava ja motivoitunut henkilöstö on avain asiakkaidemme parhaaseen kuntoutukseen. Toimintaterapeuttiemme sanoin: Parasta Mehiläisessä on ison talon laaja verkostoitumismahdollisuus huippuammattilaisiin sekä mahdollisuudet vaikuttaa omaan työnkuvaan. Autamme toinen toisiamme, eikä ole hiljaista tietoa vaan sitä jaetaan kollegoiden kesken säännöllisesti. Mehiläisessä parasta on omat, yhteen hitsautuneet tiimit. Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, kehittymishalua ja valmiutta itsenäiseen työhön Arvojemme mukaista yhteisöllisyyttä ja intohimoa toimintaterapeutin työhön Valmiutta liikkuvaan työhön Laillistetun toimintaterapeutin pätevyyttä Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä rikosrekisteriotteen esittämistä lain (504/2010, 3 § ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentti) mukaisesti Lisätietoja mahdollisuuksista antaa: Resurssipäällikkö Essi Henriksson essi.henriksson@mehilainen.fi Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden toimintaterapiayhteisössä työskentelee satoja huippuammattilaisia ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimommeonviedä toimintaterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Team Leader, HR Services (määräaikainen) Etsimme Tampereelle määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen kokenutta HR Services tiiminvetäjää, joka tarttuu rohkeasti uusiin haasteisiin ja osaa hyödyntää digitalisaation tuomia mahdollisuuksia. HR-palvelukeskuksemme sijaitsee Tampereella, joka on myös sinun pääasiallinen työskentelypaikkasi. Mikäli tiimin siivittäminen onnistumisiin, tiedolla johtaminen ja tehokkaiden toimintatapojen kehittäminen ovat sinulle luontevaa, tämä tehtävä voi olla seuraava urasteppisi. Tehtävässä toimit 20 HRasiantuntijan esihenkilönä ja varmistat sujuvat HR palvelut ja prosessit työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Työssäsi suunnittelet tiimien työn organisointia, priorisointia ja johdat tiimin osaamista sekä huolehdit keskitettyjen HRpalveluiden laadukkaasta ja sujuvasta toteutuksesta. Haluatko olla se, joka varmistaa, että keskitetyt HRpalvelut rullaavat tehokkaasti ja hyvässä vireessä? Tule mukaan rakentamaan menestyksekästä HRpalvelua kanssamme määräaikaisuuden ajaksi! Roolista Vastaat tiimisi päivittäisen työn organisoinnista ja valmennat tiimiä parhaisiin mahdollisiin suorituksiin. Aktiivinen, dataan perustuva palveluiden ja prosessien seuranta sekä tehtävien tehokas edistäminen ovat onnistumisesi avaintekijöitä. Tässä roolissa teet näkyvää jälkeä varmistamalla, että keskitetyt HRpalvelut toimivat saumattomasti ja tiimisi onnistuu tehtävässään. Työtehtäviisi kuuluu lisäksi: - Varmistaa tiimin suoriutuminen SLA- ja muiden KPItavoitteiden mukaisesti. - Edistää HR Services yksikön toimintaa muutos- ja suorituksen johtamisen keinoin. - Osallistua yksikön strategiseen suunnitteluun, budjetointiin, resursointiin ja päätöksentekoon. - Kehittää ja optimoida HRpalveluita ja prosesseja yhteistyössä sidosryhmien kanssa hyödyntäen mm. ServiceNown mahdollisuuksia. Odotamme sinulta - Kokemusta keskitetyistä HRpalveluista sekä työsuhteen elinkaaren prosessien vahvaa tuntemusta. - Valmentavaa esihenkilöotetta ja kykyä johtaa tiimin suoriutumista (SLA-, KPItavoitteet). - Ratkaisukeskeistä työotetta ja päätöksentekokykyä, joka perustuu dataan ja kokonaiskuvaan. - Taitoa rakentaa avoin, kannustava ja hyvinvoiva työilmapiiri Lets K asenteella. - Innostavaa vuorovaikutus- ja sidosryhmäyhteistyötä sekä kykyä viestiä selkeästi suomeksi ja englanniksi. Käytössämme on SAP SuccessFactors sekä ServiceNow. Odotamme, että hallitset MS Office ohjelmat ja sinulla on erityisesti kokemusta ServiceNowsta. Kokemus HRjärjestelmistä (esim. SuccessFactors, Workday) katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle Tarjoamme määräaikaisen mahdollisuuden päästä kehittämään toimintatapojamme, onnistumaan tiimin kanssa ja haastamaan omaa osaamistasi. Saat tueksesi ammattitaitoiset kollegat ja työyhteisön, jossa tuemme toisiamme – ja jossa työnteon rinnalla myös hyvä fiilis ja arjen huumori ovat osa kulttuuriamme. Lisäksi tarjoamme: - Keskon tulospalkkausmallin mukaisen tulospalkkion sekä mahdollisuuden työsuhdeautoon autopolitiikkamme mukaisesti. - Kryhmän kattavat edut (matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu EPassilla, henkilöstöalennukset Kryhmän kaupoissa, työterveyshuolto, vapaaajan tapaturmavakuutus sekä useita yhteistyökumppanietuja). - Joustavan hybridityömallin, johon kuuluu säännöllisiä lähityöpäiviä toimistolla tiimin arjen tukemiseksi. - Kryhmässä panostamme työhyvinvointiin ja kehittymiseen. Tarjoamme useita mahdollisuuksia oman osaamisen vahvistamiseen, kuten sisäisiä koulutuksia ja verkko-oppimismahdollisuuksia. Tuemme työ- ja perheelämän tasapainoa ja edistämme positiivista työkulttuuria, jossa avoin viestintä, tiimityö ja yhteistyö ovat keskiössä. Group Financial & HR Services yksikössämme työskentelee noin 350 asiantuntijaa, jotka tuottavat ja kehittävät talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita. Olemme Kryhmän toiseksi suurin asiantuntijatyön toimipiste. HR Servicesyksikkö on osa laajempaa HRorganisaatiota, jossa työskentelee noin 200 HRammattilaista. Kiinnostuitko? Jos sinulla on intoa kehittää keskitettyjä HR palveluita ja johtaa tiimiä onnistumaan joka päivä, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta! Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 6.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Tehtävä on määräaikainen 1.6.2027 asti. Työsuhde alkaa huhtikuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Valitulta henkilöltä tarkastamme luottotiedot. Lisätietoja tehtävästä antaa Head of HR Services & SBHR Laura Semenkova, puh. 044 254 1715 seuraavina ajankohtina: 24.2. klo 10-11 ja 25.2. klo 09-10. Me Kryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme esiopetuspätevää varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Kaivokselaan, Vantaalle. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Kaivoksela – millainen päiväkoti? Touhula Kaivoksela on seikkailupäiväkoti Kaivokselan Vaskipellossa. Päiväkodissamme seikkailee lapsia kuudessa ryhmässä. Päiväkotimme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Vantaan Kaivokselassa, osoitteessa Aapraminkaari 6. Meillä kaikki päiväkodin aikuiset ovat käyneet kohtaamiskoulutuksen. Tämä auttaa henkilökuntaa kohtaamaan jokaisen vanhemman sekä lapsen yksilönä, hänen tarpeensa ja erityisyytensä huomioiden. Päiväkodissamme on lämmin ja avoin tunnelma. Meillä homma kuin homma hoituu yhdessä, kun koko talo toimii yhteistyössä, joka on arjen kannalta todella tärkeää. Henkilökunnan hyvinvointi ja toimivuus näkyy myös henkilökunnan pysyvyytenä, mistä olemme saaneet myös vanhemmilta positiivista palautetta. Kaikki toiminta tapahtuu pienryhmissä, niin lasten ohjattu- sekä vapaaehtoinen toiminta että ruokailut. Pienen talon etu on juuri siinä, ettei meillä ole tiukkaa aikataulua milloin voi tehdä mitäkin, vaan toiminnan voi suunnitella pariryhmittäin. Kuuntelemme lasten toiveita, ja havainnoimalla saamme suunniteltua toimintaamme lapsilähtöisesti sekä toteutettua lapsille mieleistä toimintaa varhaiskasvatuksen keskeisen menetelmän eli leikin kautta. Tule mukaan porukkaamme heittäytymään yhteiseen seikkailuun lasten kanssa! Tehtäväsi esiopettajana Eskarissa opetellaan tärkeitä taitoja koulupolkua varten. Esiopettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi esiopetuksen ja sitä täydentävän varhaiskasvatuksen suunnittelusta ja esiopetussuunnitelman mukaisesta toiminnasta. Käytössäsi on Touhulan pedagoginen vuosisuunnitelma, Touhula Rytmi, joka tukee suunnittelu- ja arviointityötäsi. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme esiopettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2926,26-3581,15 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Tarjoamme pätevälle varhaiskavatuksen opettajalle mahdollisuuden henkilökohtaiseen palkanlisään erityisosaamisesi perusteella. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta ja esiopetuspätevyyttä Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – päiväkodin johtaja Susanna Attila, 010 325 8730, soittoaika ma-to klo 14-16. Touhula Kaivoksela Puhelin: 010 325 8730 Sähköposti: susanna.attila@touhula.fi Sijainti: Aapraminkaari 6, Vantaa

Toivomme löytävämme innokkaan ja motivoituneen henkilön työskentelemään ja kehittymään energia-alan teräksisenä osaajana. Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi. Osana SSAB:tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä. Työtehtävän kuvaus Työtehtävässäsi pääset aitiopaikalle viemään eteenpäin SSAB:n vihreää siirtymää energia-asioiden suunnasta katsottuna. Tehtävät kasvavat ja vastuualue syvenee osaamisen kehittymisen sekä energia-alan kehityksen mukana. Pääasialliset työtehtävät energia-asioiden laskentaa, raportointia, analysointia ja optimointia energia-asioiden järjestelyä, koordinointia ja organisointia energiatehokkuuden parantamista energiamarkkinan mahdollisuuksien tunnistamista ja hyödyntämistä päästökauppaan liittyviä työtehtäviä, mm kustannusten arviointia, raportointia ja analysointia Odotamme sinulta Oma-aloitteisuutta, innokasta, innostavaa ja aktiivista työskentelyasennetta. Näet mitä voit tehdä. Teknisen tai kaupallisen alan yliopisto/korkeakoulututkintoa tai vastaavaa. Energia-asiat opinnoissa voivat auttaa, mutta eivät ole välttämättömyys. Hyvää englannin kielen taitoa Yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri sidosryhmien kanssa Matemaattista kykyä arvioida asioita laskelmien perusteella Tehtävä edellyttää työskentelyä Hämeenlinnassa. Etsimme henkilöä, joka kokee alueella työskentelyn luontevaksi ja on motivoitunut sitoutumaan tehtävään pitkäjänteisesti. Pitkäjänteisyyttä ja sitkeyttä . Suuressa teollisuuskonsernissa asiat linkittyvät usein moniin muihin asioihin Tarjoamme sinulle SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme – päättäväinen, aito ja edelläkävijä – tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella. Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä: Vakituinen työsuhde ja kilpailukykyinen palkkaus Kannustinpalkkio-ohjelmat Laajennettu työterveyshuolto Virkistysedut Rekrytointiprosessi 1. Hae 2. Haastattelu 3. Arvioinnit 4. Yhteydenotto suosittelijoihin 5. Jatkokeskustelut 6. Terveystarkastus 7. Työsopimuksen allekirjoitus Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus. Emme hyväksy rekrytointitoimistojen ja mainosten myyjien yhteydenottoja tähän hakemukseen liittyen. Terveisiä tulevalta esihenkilöltäsi Olen saanut nähdä ja kokea energiamarkkinan kehittymistä ja monipuolisuutta noin parinkymmenen vuoden ajan. Erittäin mielenkiintoisia tapahtumia energiaintensiivisen terästeollisuuden vinkkelistäkin katsottuna. Nyt olisi hieno mahdollisuus päästä mukaan tähän maailmaan hyvän mentoroinnin siivittämänä. Terästeollisuus on erittäin energiaintensiivistä. Energiaa tarvitaan energian valmistukseen paljon. Energia-asioiden ja päästökaupan rooli on suuri jo nyt ja todennäköisesti vain kasvaa tulevaisuudessa. Suuressa konsernissa energia-asioiden osalta riittää paljon oppimista pitkäksi aikaa. SSAB:n tavoite on tulevaisuudessa valmistaa terästä ilman hiilidioksidipäästöjä. Sen seurauksena energiajärjestelmämme on suuren muutoksen edessä. Tervetuloa mukaan yhdessä näkemään, kokemaan ja toteuttamaan tätä merkittävää muutosta. Mikko Lepistö Director, energy

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Oletko kaupan alalta työkokemusta jo hankkinut osaaja? Innostutko asiakaspalvelusta, tiimin ja töiden ohjaamisesta ja myyvien esillepanojen suunnittelusta sekä kaupallisten huipputulosten aikaan saamisesta? Etsimme iloiseen joukkoomme asiakaspalveluhenkistä, kaupallisesti ajattelevaa ja organisointikykyistä kaupan ammattilaista vastaamaan päivittäisen työskentelyn sujumisesta eri osastoilla. Työskentelet myymäläpäällikön tukena, ja myymäläpäällikön tai apulaismyymäläpäällikön poissa ollessa huolehdit myymälän päivittäisistä toiminnoista. Osastovastaavan monipuolisissa ja vauhdikkaissa tehtävissä varmistat, että asiakkaamme pääsevät nauttimaan houkuttelevasti esille laitetusta valikoimasta sekä erinomaisesta asiakaspalvelusta. Päivittäiset työtehtäväsi koostuvat tiimin työskentelyn tukemisesta ja organisoinnista sekä omien osastojesi ja myymälän päivittäisten työtehtävien hoitamisesta. Vastaat omalla osastollasi muun muassa tilausten tekemisestä, tuotteiden oikea-aikaisesta hyllytyksestä, asiakaspalvelusta sekä päivän mittaan vastaan tulevien kysymysten selvittämisestä. Tärkeä osa työtäsi on niin ikään myymäläkonseptin ja myymälämarkkinoinnin toteutuksesta vastaaminen omalla vastuualueellasi. Työtehtäviin sisältyy myös asiakaspalvelua ja kassatyöskentelyä. Ohjaat, kannustat ja autat tiimiä onnistumaan ja toimit tärkeässä roolissa koko myymälän menestymistä ajatellen. Työ alkaa 15.4.2026 ja työaika on 37,5h/vko. Odotuksemme - Olet aidosti asiakaspalvelutyöstä kiinnostunut 18 vuotta täyttänyt kaupan ammattilainen, jolla on kokemusta myymälätyöskentelystä ja mielellään myös päivittäisen työn ohjaamisesta vastaavassa roolissa. - Olet hyvä organisoimaan tehtäviä, ja innostat sekä ohjaat myös muita onnistumaan työssään. Kokemus esihenkilötyyppisistä tehtävistä katsotaan eduksi. - Viihdyt ihmisten parissa ja nautit asiakaspalvelutyöstä. - Omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja olet yhteistyökykyinen tiimipelaaja. - Asenteesi on positiivinen, viihdyt nopeatempoisessa työympäristössä ja hoidat töitä ripeällä otteella. - Olet ylpeä omasta ammattitaidostasi ja haluat kehittää sitä edelleen. - Sinulla on kaupan alan koulutus sekä perustaidot toimistosovellusten käyttöön. Tehtävässä edellytetään myös hyvää fyysistä kuntoa, sillä myymälätyössä vastaanotetaan ja siirrellään painaviakin tuotepakkauksia kumarrellen ja kurkottaen. Tarkkailethan sähköpostiasi hakemuksen jättämisen jälkeen ja muista kurkata myös roskapostikansio, joskus rekrytointiviestimme saattavat vahingossa päätyä sinne. Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

Ovatko koneistetut kappaleet ja ohutlevyt lähellä sydäntäsi? Haemme uusia mekaniikkasuunnittelijoita täydentämään Engineryn suunnittelutiimiä pääkaupunkiseudulla. Enginerystä Enginery on kotimainen, moderni ja täysin henkilöstönsä omistama teollisuuden insinööritoimisto, jossa työntekijöiden hyvinvointi on tärkein prioriteettimme. Työskentelemme erilaisten teollisuusyritysten kumppanina asiantuntija- ja konsultointityön parissa, mistä valtaosa on vaativaa teknistä suunnittelua. Toimimme eri teollisuuden aloilla kuten marine-, mineraalinjalostus- ja paperiteollisuudessa. Olemme mukana myös vihreän siirtymän ja uusiutuvien energialähteiden projekteissa. Asiakasprojektimme vaihtelevat vuosien mittaisista tuotekehitysprojekteista aina nopeatempoisempiin toimitusprojekteihin. Työllistämme tällä hetkellä yli 40 mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelun ammattilaista. Engineryläisiä yhdistää intohimo ja kiinnostus tekniikkaa kohtaan ja halu auttaa asiakkaitamme menestymään. Engineryllä työskentelyn kulmakiviä ovat korkea vaatimustaso, joustavuus ja osaamisen kehittäminen. Mitä pääset tekemään meillä mekaniikkasuunnittelijana? Mekaniikkasuunnittelijan työtehtävät painottuvat teollisten koneiden ja laitteiden projektisuunnittelu- ja tuotekehitystyöhön. Suunnittelijamme työskentelevät laaja-alaisesti teollisuuden koneiden ja laitteiden suunnittelun, mallinnuksen ja dokumentoinnin parissa. Mekaniikkasuunnittelijana pääset vaikuttamaan, millaisten projektien ja laitteiden parissa työskentelet – kysyntää riittää sekä jonkin verran kokemusta kartuttaneille että kokeneille suunnittelijoille. Olemme mukana asiakasprojekteissa konseptoinnista ja esisuunnittelusta lähtien aina käyttöönottoihin saakka. Vastaat osaltasi projektien mekaanisesta suunnittelusta projektin koko elinkaaren ajalta ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä sähkö- ja automaatiosuunnittelijoidemme sekä loppuasiakkaidemme kanssa. Lisäksi pääset halutessasi osallistumaan suunnittelemiesi koneiden, laitteiden ja automaatiokeskusten testaamiseen ja käyttöönottoihin. Käytössämme ovat yleisimmät teollisen mekaniikkasuunnittelun CAD-ohjelmat kuten Solidworks, Creo, NX, CATIA sekä Vertex. Toivomme sinulta: - Teknistä koulutusta konetekniikasta tai vastaavasta (insinööri tai DI) - Kokemusta mekaniikkasuunnittelusta - Halua työskennellä asiakasrajapinnassa vaihtelevissa projekteissa - Kiinnostusta tuoda panoksesi laadukkaan ja yhteisöllisen insinööritoimiston rakentamiseen Miksi liittyä yhteisöömme? Meille on tärkeää luoda työyhteisö, jossa työnteko on mukavaa – työntekijöidemme viihtyvyys on yksi tärkeimmistä tavoitteistamme. Toimintamme perustuu vapauden ja vastuun kulttuuriin, jossa jokaisella työntekijällä on vastuu itsestään ja omasta työskentelystään, mutta samalla myös vapaus vaikuttaa moniin yksittäisiin asioihin, kuten työaikaan ja -paikkaan sekä toivottuihin asiakasprojekteihin. Tyylikäs toimistomme löytyy hyvien kulkuyhteyksien päästä Helsingin Käpylästä. Toimistollamme on aina tarjolla jaksamista tukevia virikkeitä, virvoitusjuomia sekä terveellisiä välipaloja. Työpäivän jälkeen on mahdollista rentoutua toimistomme yksityisessä maisemasaunassa. Viikonloppuisin tiloja voi hyödyntää yksityisiin illanviettoihin, saunailtoihin tai perhejuhliin. Tarjoamme muun muassa seuraavia työsuhde-etuja: - Vapaavalintaiset työvälineet: työpuhelin (1500 €), vastamelukuulokkeet (Bose/Sony) sekä kotitoimiston työvälinehankintabudjetti (1000 €), jotta työnteko olisi mahdollisimman sujuvaa myös etäpäivinä. - Etätyöt ja joustavuus: pyrimme siihen, että teemme töitä siellä, missä se on kunkin työntekijän mielestä parasta ja tehokkainta tehdä. Tuotekehitys- ja projektityö edellyttää välillä lähityötä ja läsnäoloa asiakkaan tiloissa tai tuotantolaitoksissa, mutta pääosin henkilöstöllämme on vapaus tehdä etätöitä. - Liikunta- ja kulttuurietu: 400 € vuodessa ilman omavastuuta, voit hyödyntää vapaavalintaisesti myös esim. hammashoitoon tai hierontaan. - Yrityksen yhteiskäyttövene (Buster Magnum) ja -vesijetti (Sea-Doo GTI), joilla pääsee nauttimaan merellisestä Helsingistä. - Yhteisöllisyys: yhteisiä tapahtumia kvartaaleittain, vuosittainen syysmatka, firman salibandy- ja jalkapallojoukkueet. Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihimme ja palkkataulukkoomme urasivuillamme. Mukaan porukkaan? Jos mekaniikkasuunnittelijan arki Engineryllä kiinnostaa, lähetä hakemuksesi hakulomakkeen kautta. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti, joten pyrimme palaamaan asiaan mahdollisimman pian. Rekrytointiprosessiimme kuuluu kaksi osiota: ensimmäisessä vaiheessa tutustumme sinuun tarkemmin ja toisessa vaiheessa keskitymme tekniseen osaamiseesi. Voit myös kysellä lisätietoja tehtävistä Henriltä: 043 824 4822 tai henri@enginery.fi.