Haemme uusia sähkösuunnittelijoita täydentämään Engineryn suunnittelutiimiä pääkaupunkiseudulla. Enginery on kotimainen, moderni ja täysin henkilöstönsä omistama teollisuuden insinööritoimisto, jossa työntekijöiden hyvinvointi on tärkein prioriteettimme. Työskentelemme erilaisten teollisuusyritysten kumppanina asiantuntija- ja konsultointityön parissa, mistä valtaosa on vaativaa teknistä suunnittelua. Toimimme eri teollisuuden aloilla kuten marine-, mineraalinjalostus- ja paperiteollisuudessa. Olemme mukana myös vihreän siirtymän ja uusiutuvien energialähteiden projekteissa. Asiakasprojektimme vaihtelevat vuosien mittaisista tuotekehitysprojekteista aina nopeatempoisempiin toimitusprojekteihin. Työllistämme tällä hetkellä yli 40 mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelun ammattilaista. Engineryläisiä yhdistää intohimo ja kiinnostus tekniikkaa kohtaan ja halu auttaa asiakkaitamme menestymään. Engineryllä työskentelyn kulmakiviä ovat korkea vaatimustaso, joustavuus ja osaamisen kehittäminen. Mitä pääset tekemään meillä sähkösuunnittelijana? Sähkösuunnittelijan työtehtävät painottuvat teollisten koneiden ja laitteiden projektisuunnittelu- ja tuotekehitystyöhön. Suunnittelijamme työskentelevät laaja-alaisesti teollisuuden pien-, keski- ja suurjännitejärjestelmien parissa, myös ATEX-tiloissa. Sähkösuunnittelijana pääset vaikuttamaan, millaisten projektien ja laitteiden parissa työskentelet kysyntää riittää sekä jonkin verran kokemusta kartuttaneille että kokeneille suunnittelijoille. Olemme mukana asiakasprojekteissa konseptoinnista ja esisuunnittelusta lähtien aina käyttöönottoihin saakka. Vastaat osaltasi projektien sähköteknisestä suunnittelusta projektin koko elinkaaren ajalta ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä mekaniikka- ja automaatiosuunnittelijoidemme sekä loppuasiakkaidemme kanssa. Lisäksi pääset halutessasi osallistumaan suunnittelemiesi koneiden, laitteiden ja automaatiokeskusten testaamiseen ja käyttöönottoihin. Käytössämme ovat yleisimmät teollisen sähkösuunnittelun CAD-ohjelmat kuten EPLAN, CADMATIC ja Solidworks Electrical. Toivomme sinulta: - Sähkötekniikan koulutusta (insinööri tai DI) - Kokemusta sähkösuunnittelusta ja/tai teollisuuden sähkö- ja automaatioasennuksista - Halua työskennellä asiakasrajapinnassa vaihtelevissa projekteissa - Kiinnostusta tuoda panoksesi laadukkaan ja yhteisöllisen insinööritoimiston rakentamiseen Miksi liittyä yhteisöömme? Meille on tärkeää luoda työyhteisö, jossa työnteko on mukavaa työntekijöidemme viihtyvyys on yksi tärkeimmistä tavoitteistamme. Toimintamme perustuu vapauden ja vastuun kulttuuriin, jossa jokaisella työntekijällä on vastuu itsestään ja omasta työskentelystään, mutta samalla myös vapaus vaikuttaa moniin yksittäisiin asioihin, kuten työaikaan ja -paikkaan sekä toivottuihin asiakasprojekteihin. Keväällä remontoitu toimistomme löytyy hyvien kulkuyhteyksien päästä Helsingin Käpylästä. Toimistollamme on aina tarjolla jaksamista tukevia virikkeitä, virvoitusjuomia sekä terveellisiä välipaloja. Työpäivän jälkeen on mahdollista rentoutua toimistomme yksityisessä maisemasaunassa. Viikonloppuisin tiloja voi hyödyntää yksityisiin illanviettoihin, saunailtoihin tai perhejuhliin. Tarjoamme muun muassa seuraavia työsuhde-etuja: - Vapaavalintaiset työvälineet: työpuhelin (1500 €), vastamelukuulokkeet (Bose/Sony) sekä kotitoimiston työvälinehankintabudjetti (1000 €), jotta työnteko olisi mahdollisimman sujuvaa myös etäpäivinä. - Etätyöt ja joustavuus: pyrimme siihen, että teemme töitä siellä, missä se on kunkin työntekijän mielestä parasta ja tehokkainta tehdä. Tuotekehitys- ja projektityö edellyttää välillä lähityötä ja läsnäoloa asiakkaan tiloissa tai tuotantolaitoksissa, mutta pääosin henkilöstöllämme on vapaus tehdä etätöitä. - Liikunta- ja kulttuurietu: 400 € vuodessa ilman omavastuuta, voit hyödyntää vapaavalintaisesti myös esim. hammashoitoon tai hierontaan. - Yrityksen yhteiskäyttövene (Buster Magnum) ja -vesijetti (Sea-Doo GTI), joilla pääsee nauttimaan merellisestä Helsingistä. - Yhteisöllisyys: yhteisiä tapahtumia kvartaaleittain, vuosittainen syysmatka, firman salibandy- ja jalkapallojoukkueet. Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihimme ja palkkataulukkoomme urasivuillamme: https://ura.enginery.fi. Mukaan porukkaan? Jos sähkösuunnittelijan arki Engineryllä kiinnostaa, lähetä hakemuksesi hakulomakkeen kautta. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti, joten pyrimme palaamaan asiaan mahdollisimman pian. Rekrytointiprosessiimme kuuluu kaksi osiota: ensimmäisessä vaiheessa tutustumme sinuun tarkemmin ja toisessa vaiheessa keskitymme tekniseen osaamiseesi. Voit myös kysellä lisätietoja tehtävistä Henriltä: 043 824 4822 tai henri@enginery.fi

Me tarjoamme merkityksellisen kesätyön, jossa pääset toteuttamaan osaamistasi, etkä jää kesästä paitsi. Tule mukaan iloiseen yhteisöömme, jossa jokaista ihmistä arvostetaan. Meidän kesä on täynnä yhteisiä, merkityksellisiä hetkiä asiakkaiden, asukkaiden ja muiden validialaisten kanssa. Sinun on mahdollista tehdä kesäaikana tuntityötä tai pidempiaikaisia sijaisuuksia joustavasti oman elämäntilanteesi mukaan. Voit olla valmis sosiaali- ja terveysalan ammattilainen tai lähihoitaja-, sairaanhoitaja- tai terveydenhoitajaopiskelija. Mitä tarjoamme kesään? - Validia-yhteisön tuen: Työskentelet osana lämminhenkistä ja kannustavaa työyhteisöä, jossa autamme toisiamme oppimaan ja onnistumaan. - Merkityksellisiä hetkiä: Pääset tekemään työtä, joka vaikuttaa aidosti asiakkaidemme elämään joka päivä. - Monipuoliset työtehtävät: Päivät koostuvat asiakkaidemme arjen tukemisesta, yhdessä tekemisestä ja elämän pienistä ja suurista ilon aiheista. - Perehdytys ja opit talteen: Opit paljon ja saat mukaasi kokemusta, josta on hyötyä myös tulevaisuudessa. - Palkkauksen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: lähihoitajan palkkaluokka on G20C. - Työsuhde-etuna vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja taukokahvit tai -teet. Meidän kesä on lämpöä ja kesäisiä aktiviteetteja. Se on onnistumisia, ymmärrystä, kavereiden tukea ja uusia tuttavuuksia. Meidän kesä on kaikkea, mikä tekee kesästä kesän. Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Kesäisiä työtehtäviä Työtehtäviin kuuluu asiakkaan arjen perustoiminnoista huolehtiminen, lääkehoito, kirjaaminen sekä omahoitaja- ja virikehetkien tarjoaminen. Työtä ohjaa asiakkaan yksilöllinen palveluiden toteuttamissuunnitelma. Monipuolisten hoitotyötehtävien lisäksi teemme paljon yhdessä ja erityisesti kesällä pelailemme ja ruokailemme ulkona sekä teemme yhteisiä retkiä nauttien kesän valosta ja lämmöstä. Haapaniemen Validia-talon asiakaskunta muodostuu vammaisista ja vammautuneista asiakkaista, joilla on myös muita elämänhallinnan haasteita, mielenterveydellisiä haasteita sekä erilaisia riippuvuuksia. MONA-yksiköissä meillä työskentelee eri alojen ammattilaiset, kuten lähihoitajia, päihde- ja mielenterveyshoitotyön ammattilaisia sekä sosiaalialan ammattilaisia. Kesäksi haemme työkavereita ohjaajan, hoitajan ja lähihoitajan tehtäviin. Nimike riippuu koulutustaustasta sekä suoritettujen opintojen määrästä. Edellytämme MONA-yksikössä työskenteleviltä vähintään 18 vuoden ikää. Tutustu linkistä lisää yksikköömme Haapaniemen Validia-talo Mitä edellytämme sinulta tänä kesänä? - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta tai loppuvaiheessa olevia opintoja - Sosiaalihuollon/terveydenhuollon ammattiin valmistuneen nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain48 §:n mukaista rokotussuojaasekä55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Riittävää suomen kielen taitoa Mitä toivomme sinulta tänä kesänä? - Vähintään 18 vuoden ikää - Positiivista ja iloista kesäfiilistä - Yhdessä tekemisen asennetta ja kykyä toimia niin itsenäisesti kuin yhdessä muiden kanssa - Valmiutta vähintään kaksivuorotyöhön - Hygieniapassia Työ alkaa sopimuksen mukaan – Mahdollisesti jo kevään aikana! Hakeminen on helppoa alla olevan lomakkeen kautta. Hakuaikaa on 30.4 asti, ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Haastattelut alkavat tammi-helmikuussa ja jatkuvat tarpeen mukaan kevään ajan. Jos sinulla on kysyttävää rekrytoinnin etenemisestä, voit olla yhteydessä Validian rekrytointitiimiimme sähköpostitse osoitteessarekry@validia.fitai puhelimitse arkisin numerossa 044 478 4368. Autamme mielellämme! Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](http://www.tuni.fi/) Tampereen yliopiston kielikeskuksessa on haettavana toistaiseksi voimassa oleva yliopisto-opettajan tehtävä, opetusaineena akateemiset tekstitaidot suomeksi. [Kielikeskus](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/kielikeskus)vastaa kaikkien yliopiston opiskelijoiden viestintä- ja kieliopintojen tarjonnasta. Kielikeskus tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden kehittää monipuolisesti akateemisia viestintä- ja kielitaitojaan opintojen aikana sekä antaa valmiuksia näiden taitojen jatkuvaan kehittämiseen muuttuvassa ja monikulttuurisessa maailmassa. Henkilöstöön kuuluu yhteensä noin 60 työntekijää. Opetuksen yhteisöllinen kehittäminen on toiminnassamme keskeistä. Tehtäväkuvaus Yliopisto-opettajan tehtävänä on ohjata akateemisten tekstitaitojen opiskelua kielikeskuksen opintojaksoilla, jotka keskittyvät tieteelliseen kirjoittamiseen ja asiantuntijan tekstitaitoihin suomeksi. Oman opetuksen ja sen kehittämisen lisäksi oleellisena osana tehtävää on osallistua omassa tiimissä ja monikielisessä työyhteisössä (työkielinä suomi ja englanti) yhteiseen pedagogiseen kehittämiseen. Tehtävä sisältää opetusta ja muuta työskentelyä Tampereen yliopiston Hervannan ja keskustan kampuksilla. Edellytämme Tehtävässä edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (vähintään aineopinnot suomen kielessä) sekä kokemusta akateemisten tekstitaitojen ja kirjoitusprosessien ohjaamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää lisäksi monipuolista pedagogista osaamista, jota arvioidaan muun muassa pedagogisten opintojen (yliopistopedagogiset opinnot tai aineenopettajan pedagogiset opinnot), opetuskokemuksen ja opetusmateriaalien laatimisen perusteella. Odotamme sinulta näyttöä oman osaamisen kehittämisestä sekä intoa uuden oppimiseen. Edellytämme lisäksi innokkuutta ja motivaatiota tiimityöskentelyyn sekä erinomaisia ryhmätyöskentelytaitoja. Eduksesi katsotaan kokemus eri tieteenalojen kirjoittamisen opetuksesta, opetusmateriaalien kehittämisestä ja hyödyntämisestä digitaalisissa ympäristöissä sekä innostus kehittää kirjoittamisen ja lukemisen opetusta asiantuntija-alojen tarpeisiin. Arvostamme myös erityisesti taitoa kehittää opetusta tutkimusperustaisella, uudistavalla ja opiskelijalähtöisellä otteella. Lisäksi katsomme eduksi kokemuksen saavutettavien oppimisympäristöjen laatimisesta sekä yksilöllisten opiskelujärjestelyjen huomioimisesta opetuksessa ja opetusmateriaaleissa. Tarjoamme Tehtävä täytetään toistaiseksi alkaen 1.8.2026. Tehtävässä sovelletaan työsopimuslain mukaista koeaikaa. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän alustava vaativuustaso on 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä aktiivisessa ja innovatiivisessa työyhteisössä. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. kattavat työterveyshuollon palvelut, edulliset ravintola- ja kahvilapalvelut kaikilla kampuksilla sekä henkilöstön kulttuuri- ja liikuntaharrastusten tukeminen. Lue lisää työskentelystä meillä [työnantajasivuiltamme](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana). Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy ilmoituksen alta). Liitä sähköiseen hakulomakkeeseen alla luetellut asiakirjat yhtenä pdf-tiedostona ja nimeä tiedosto seuraavasti: sukunimi_etunimi_hakemus. Asiakirjat ovat: - motivaatiokirje (enintään 1 sivu) - CV (enintään 2 sivua) - opetusportfolio [Tampereen yliopiston ohjeen mukaisesti](https://content-webapi.tuni.fi/proxy/public/2023-12/tau20ohje20opetusportfolion20laatimiseksi.pdf). (Katso myös [Opetusosaamisen arviointi rekrytoinneissamme](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana/opetusosaamisen-arviointi)). Hakuaika tehtävään päättyy keskiviikkona 4.3.2025 klo 23.59. Hakuajan päättyttyä kutsumme soveltuvimmat hakijat haastatteluihin. Käytämme videohaastatteluita ennen henkilökohtaisia haastatteluita. Lisätiedot Lisätietoja tehtävästä antaa puheviestinnän ja tieteellisen kirjoittamisen tiiminvetäjä Hilkka Paldanius (050 567 5674) to 19.2.2026 klo 13–14 sekä pe 20.2.2026 klo 12–14. Hakemiseen ja hakuprosessiin liittyviin kysymyksiin vastaa HR-asiantuntija Sari Kalmanlehto, sari.kalmanlehto@tuni.fi

Varhaiskasvatusyksikkö Kuninkaantammi on aloittanut toimintansa 1.8.23 uudessa päiväkoti-koulurakennuksessa. Uusissa, avarissa, raikkaissa ja valoisissa tiloissa on seitsemän kotipesää. Näiden lisäksi yksikössämme on kaksi luontopainotteista kotaryhmää, esiopetusryhmä Metsätammet, sekä osapäiväryhmä Metsälehmukset. Kodat sijaitsevat päiväkotimme piha-alueella ja rikastuttavat kaikkien lasten arkea. Lisäksi yksikössämme aloitti syksyllä -25 luontopianoitteinen viskari-ryhmä Metsäkoivut. Haemme kahta innokasta ja sitoutunutta varhaiskasvatuksen opettajaa alle kolmevuotiaiden lasten ryhmiin. Työyhteisössämme sinulla on mahdollisuus toteuttaa omien vahvuuksiesi mukaista toimintaa, jakaa osaamistasi ja saada uusia oppimisen kokemuksia. Toiminnassamme keskeistä on tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutuminen, kaveritaitojen vahvistaminen, osallisuuden tukeminen ja monipuolisen leikin mahdollistaminen. Panostamme sensitiivisellä työotteella lasten tunne-elämän ja sosiaalisen kasvun tukemiseen, oppimishalun herättämiseen sekä turvallisen kasvuympäristön luomiseen mm. pienryhmätoiminnalla. Lukutaidon valmiuksien tukeminen ja monipuolinen liikkuminen näkyy pedagogisessa toiminnassamme kaiken ikäisten lasten kanssa. Huomaamme hyvän, rakennamme vahvuuksista (positiivinen pedagogiikka) ja sovittelemme ristiriidat (MiniVerso) Toiminnassamme panostamme aitoon läsnäoloon, ulkoiluun ja retkeilyyn. Meille on tärkeää, että yksikössämme on turvallinen, positiivinen ja salliva ilmapiiri, jossa jokainen kohdataan yksilönä. Arvostava ja sensitiivinen kohtaaminen päivittäisissä kanssakäymisissä antaa pohjan lasten hyvälle kasvulle ja kehitykselle sekä aikuisten väliselle yhteistyölle. Uudet tilat tarjoavat monipuolisen, mielekkään ja laadukkaan pohjan pedagogiselle toiminnalle. Kuninkaantammessa on sitoutunut pätevä henkilöstö ja avoin työilmapiiri. Olemme motivoituneet tekemässä laadukasta varhaiskasvatusta. Kunta10 tulosten mukaan meillä onkin loistavaa työskennellä. Saat johtajan, joka kohtelee työyhteisön jäseniä tasapuolisesti, kuuntelee ja tukee pedagogisessa työssä, on suunnitelmallinen ja kehittää toimintaa henkilöstölähtöisesti. Täällä sinulla on mahdollisuus vaikutta työhyvinvointiisi. Asiakastyytyväisyyskyselyssä saimme paljon hyvää palautetta sensitiivisestä kohtaamisesta, lapsilähtöisestä toiminnasta, aidosta läsnäolosta ja sitoutuneisuudesta. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Etsimme nyt uuteen, kesällä avautuvaan Ähtärin myymälään asiakaspalveluhenkisiä ja vauhdikkaasta työstä nauttivia osastovastaavia! Haluatko sinä mukaan uuteen myymälään ja uuteen porukkaan? Oletko kaupan alalta työkokemusta jo hankkinut osaaja? Innostutko asiakaspalvelusta, tiimin ja töiden ohjaamisesta ja myyvien esillepanojen suunnittelusta sekä kaupallisten huipputulosten aikaan saamisesta? Etsimme iloiseen joukkoomme asiakaspalveluhenkistä, kaupallisesti ajattelevaa ja organisointikykyistä kaupan ammattilaista vastaamaan päivittäisen työskentelyn sujumisesta eri osastoilla. Työskentelet myymäläpäällikön tukena, ja myymäläpäällikön tai apulaismyymäläpäällikön poissa ollessa huolehdit myymälän päivittäisistä toiminnoista. Osastovastaavan monipuolisissa ja vauhdikkaissa tehtävissä varmistat, että asiakkaamme pääsevät nauttimaan houkuttelevasti esille laitetusta valikoimasta sekä erinomaisesta asiakaspalvelusta. Päivittäiset työtehtäväsi koostuvat tiimin työskentelyn tukemisesta ja organisoinnista sekä omien osastojesi ja myymälän päivittäisten työtehtävien hoitamisesta. Vastaat omalla osastollasi muun muassa tilausten tekemisestä, tuotteiden oikea-aikaisesta hyllytyksestä, asiakaspalvelusta sekä päivän mittaan vastaan tulevien kysymysten selvittämisestä. Tärkeä osa työtäsi on niin ikään myymäläkonseptin ja myymälämarkkinoinnin toteutuksesta vastaaminen omalla vastuualueellasi. Työtehtäviin sisältyy myös asiakaspalvelua ja kassatyöskentelyä. Ohjaat, kannustat ja autat tiimiä onnistumaan ja toimit tärkeässä roolissa koko myymälän menestymistä ajatellen. Haemme kahta osastovastaavaa. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja työaika on 30-37,5 h/vko. Odotuksemme - Olet aidosti asiakaspalvelutyöstä kiinnostunut 18 vuotta täyttänyt kaupan ammattilainen, jolla on kokemusta myymälätyöskentelystä ja mielellään myös päivittäisen työn ohjaamisesta vastaavassa roolissa. - Olet hyvä organisoimaan tehtäviä, ja innostat sekä ohjaat myös muita onnistumaan työssään. Kokemus esihenkilötyyppisistä tehtävistä katsotaan eduksi. - Viihdyt ihmisten parissa ja nautit asiakaspalvelutyöstä. - Omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja olet yhteistyökykyinen tiimipelaaja. - Asenteesi on positiivinen, viihdyt nopeatempoisessa työympäristössä ja hoidat töitä ripeällä otteella. - Olet ylpeä omasta ammattitaidostasi ja haluat kehittää sitä edelleen. - Sinulla on kaupan alan koulutus sekä perustaidot toimistosovellusten käyttöön. Tehtävässä edellytetään myös hyvää fyysistä kuntoa, sillä myymälätyössä vastaanotetaan ja siirrellään painaviakin tuotepakkauksia kumarrellen ja kurkottaen. Tarkkailethan sähköpostiasi hakemuksen jättämisen jälkeen ja muista kurkata myös roskapostikansio, joskus rekrytointiviestimme saattavat vahingossa päätyä sinne. Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

Me tarjoamme merkityksellisen kesätyön, jossa pääset toteuttamaan osaamistasi, etkä jää kesästä paitsi. Tule mukaan iloiseen yhteisöömme, jossa jokaista ihmistä arvostetaan. Meidän kesä on täynnä yhteisiä, merkityksellisiä hetkiä asiakkaiden, asukkaiden ja muiden validialaisten kanssa. Sinun on mahdollista tehdä kesäaikana tuntityötä tai pidempiaikaisia sijaisuuksia joustavasti oman elämäntilanteesi mukaan. Voit olla valmis sosiaali- ja terveysalan ammattilainen tai lähihoitaja-, sairaanhoitaja- tai terveydenhoitajaopiskelija. Mitä tarjoamme kesään? - Validia-yhteisön tuen: Työskentelet osana lämminhenkistä ja kannustavaa työyhteisöä, jossa autamme toisiamme oppimaan ja onnistumaan. - Merkityksellisiä hetkiä: Pääset tekemään työtä, joka vaikuttaa aidosti asiakkaidemme elämään joka päivä. - Monipuoliset työtehtävät: Päivät koostuvat asiakkaidemme arjen tukemisesta, yhdessä tekemisestä ja elämän pienistä ja suurista ilon aiheista. - Perehdytys ja opit talteen: Opit paljon ja saat mukaasi kokemusta, josta on hyötyä myös tulevaisuudessa. - Palkkauksen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: lähihoitajan palkkaluokka on G20C. - Työsuhde-etuna vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja taukokahvit tai -teet. Meidän kesä on lämpöä ja kesäisiä aktiviteetteja. Se on onnistumisia, ymmärrystä, kavereiden tukea ja uusia tuttavuuksia. Meidän kesä on kaikkea, mikä tekee kesästä kesän. Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Kesäisiä työtehtäviä Työtehtäviin kuuluu asiakkaan arjen perustoiminnoista huolehtiminen, lääkehoito, kirjaaminen sekä omahoitaja- ja virikehetkien tarjoaminen. Työtä ohjaa asiakkaan yksilöllinen palveluiden toteuttamissuunnitelma. Monipuolisten hoitotyötehtävien lisäksi teemme paljon yhdessä ja erityisesti kesällä pelailemme ja ruokailemme ulkona sekä teemme yhteisiä retkiä nauttien kesän valosta ja lämmöstä. Validia-yksiköidemme asiakaskunta muodostuu fyysisesti vammaisista, vammautuneista tai neurologisesti sairaista asiakkaista. Vammaisten asumisyksiköissä meillä työskentelee eri alojen ammattilaiset, joista suurimmin edustettuna ovat lähihoitajat. Kesäksi haemme työkavereita hoitajan ja lähihoitajan tehtäviin. Nimike riippuu koulutustaustasta sekä suoritettujen opintojen määrästä. Tutustu linkeistä lisää Turun Validia-taloihin Mitä edellytämme sinulta tänä kesänä? - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta tai loppuvaiheessa olevia opintoja - Sosiaalihuollon/terveydenhuollon ammattiin valmistuneen nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain48 §:n mukaista rokotussuojaasekä55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti / lapsen kanssa työskentelevän rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Riittävää suomen kielen taitoa Mitä toivomme sinulta tänä kesänä? - Vähintään 18 vuoden ikää - Positiivista ja iloista kesäfiilistä - Yhdessä tekemisen asennetta ja kykyä toimia niin itsenäisesti kuin yhdessä muiden kanssa - Valmiutta vähintään kaksivuorotyöhön - Hygieniapassia Työ alkaa sopimuksen mukaan – Mahdollisesti jo kevään aikana! Hakeminen on helppoa alla olevan lomakkeen kautta. Hakuaikaa on 30.4 asti, ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Haastattelut alkavat helmikuussa ja jatkuvat tarpeen mukaan kevään ajan. Jos sinulla on kysyttävää rekrytoinnin etenemisestä, voit olla yhteydessä Validian rekrytointitiimiin sähköpostitse osoitteessarekry@validia.fitai puhelimitse arkisin numerossa 044 765 0813. Autamme mielellämme! Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme varalääkäreitä Länsi- ja Etelä-Suomen alueelle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä varalääkärin työ pitää sisällään? Varalääkärinä pääset näköalapaikalle työskentelemään yhdessä Terveystalon tärkeimmistä rooleista. Varalääkärin työt koostuvat varallaolovuoroista, joiden aikana ollaan valmiudessa töihin. Varallaolovuoroille tulee pääsääntöisesti työvuoroja, mutta välillä vuorot voivat koostua pelkästään valmiudessa olemisesta. Varallaolovuorojen määrä kuukaudessa voidaan sopia omiin tarpeisiin sopiviksi. Vuorot sovitaan hyvissä ajoin etukäteen, mutta vuoron toimipiste(et) selviävät lyhyellä varoitusajalla n. 1-3 vrk ennen vuoroa. Varalääkäreiden työt pitävät sisällään monipuolisia perusterveydenhuollon työtehtäviä pääpainon ollessa vastaanotto- ja päivystystyössä eri toimipisteissämme. Varalääkärit voivat työskennellä myös Terveystalon yksiköissä työterveyshuollossa satunnaisesti. Varalääkärit työskentelevät pääosin päivystyspisteissämme, joten työvuorot painottuvat viikonloppuihin. Varallaolovuorot ovat pääsääntöisesti klo 8-23 välillä. Varalääkärin työ on loistava tapa hankkia kokemusta päivystystyöstä. Varalääkärinä pääset kokemaan erilaiset työpaikat ja työtehtävät. Kliininen työ on helppo yhdistää esimerkiksi osa-aika- tai tutkimustyöhön. Perehdytämme varalääkärit kattavasti kaikkiin toimipisteisiimme ja tarjoamme mahdollisuuden "kollegavuoroihin". Varalääkärin työssä kilpailukykyinen palkkaus koostuu varallaoloista, matkoista ja aktiivitunneista. Länsi- ja Etelä-Suomen alueella varalääkärimme työskentelevät mm. Salon sairaalan sekä Pirkanmaan terveysasemien, Virtain, Rauman ja Lohjan kiirevastaanottojen päivystyksissä. Päiväaikaisia terveysasemavuoroja voi olla esim. Lohjan sairaalan osastolla ja Hattulan terveysasemalla. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Terveystalo on inhimillinen työntekopaikka, jossa sinä voit keskittyä olennaiseen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Tarjoamme sinulle: - mielenkiintoisen, monipuolisen ja opettavaisen työn, joka on joustavasti yhdistettävissä muuhun elämään - laadukkaan ja kattavan perehdytyksen - oman yhteyshenkilön ja vastaavan lääkärin sekä varalääkäriyhteisön tuen - mahdollisuuden kehittää osaamistasi (mm. Terveystalo Academy) ja rakentaa urapolkuasi - ison konsernin hyvät työkäytännöt ja edut Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on lääketieteen lisensiaatin tutkinto. Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta kiirevastaanotto- ja/tai päivystystyöstä. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ota yhteyttä yhteyspäällikkö Nenna Rissaseen (nenna.rissanen@terveystalo.com, puh. 0505304528). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Vähäheikkilään Turkuun Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Vähäheikkilä – millainen päiväkoti? Päiväkodissamme toimii viisi ryhmää. Sijaitsemme Turun viihtyisällä ja rauhallisella Vähäheikkilän alueella, loistavien kulkuyhteyksien äärellä. Päiväkodille on helppo tulla bussilla, pyörällä tai autolla, ja lähialueen luonto tarjoaa inspiroivan ympäristön ulkoilulle ja pedagogisille retkille. Luonto on lähellä, mutta samalla meiltä pääsee nopeasti myös keskustan sykkeeseen tutkimaan torin tapahtumia. Arki sujuu mutkattomasti, ja sijainti palvelee hyvin työntekijöitä eri puolilta Turkua. Meillä työskentelee lämminhenkinen, sitoutunut ja avoin ammattilaisten joukko, jonka mielestä Touhula Vähäheikkilän vahvuuksia ovat erinomainen työilmapiiri, toimiva arjen johtaminen ja aito yhteisöllisyys. Kasvattajat kokevat tulevansa kuulluksi ja nähdyksi, ja työn tekemistä tukee selkeä, myönteinen ja tavoitteellinen johtaminen. Yksi työyhteisömme tärkeimmistä kulmakivistä on erilaisuuden hyväksyminen. Meillä jokainen työntekijä saa olla oma itsensä ja tuoda esiin juuri omat vahvuutensa. Uudet työntekijät pääsevät mukaan ilmapiiriin, jossa tukea, ideoita ja osaamista jaetaan avoimesti – ja jossa yhdessä tekeminen on osa arjen kulttuuria. Kasvattajamme ovat erityisen ylpeä siitä, millaisen paikan he ovat rakentaneet: päiväkodin, jossa lapsilla on aidosti hyvä olla. Touhula Vähäheikkilä on erinomainen työpaikka sinulle, joka arvostat hyvää työilmapiiriä, mahdollisuutta toteuttaa omia vahvuuksiasi ja haluat olla osa tiimiä, joka tekee merkityksellistä ja sydämellä tehtyä työtä. Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2 792,02 – 3 343,23 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Jenny Metsävainio, 010 325 8894 Touhula Vähäheikkilä Puhelin: 010 325 8894 Sähköposti: jenny.metsavainio@touhula.fi Sijainti: Uittamontie 31, Turku

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesälle asiakasohjaajaa (sosionomi) Työikäisten asiakasohjaukseen määräaikaiseen virkaan. Määräaikainen virkasuhde sijoittuu Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asiakasohjausyksikköön, työikäisten asiakasohjaukseen. Työikäisten asiakasohjauksessa työskentelee yhteensä 20 ammattilaista: asiakassihteereitä, sosiaaliohjaajia ja sosiaalityöntekijöitä. Kyseessä on virka-aikainen sosiaalipäivystysyksikkö, jossa akuutit asiakastarpeet priorisoidaan ja jossa jokaisella on oma määritelty työroolinsa päivystystyön sujumiseksi ja kiireinterventioiden turvaamiseksi. Asiakasohjaus on sosiaalihuollon palvelu, joka auttaa asiakasta saamaan tarvitsemansa palvelut, ohjaa asiakasvirtoja ja tekee ensivaiheen tuen tarpeen mukaiset päätökset. Asiakasohjauksen yleisenä tavoitteena on Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asukkaiden hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sekä asiakkaiden varhainen tukeminen. Työn tavoitteena on rakentaa oikea-aikaisesti sosiaalihuollon asiakkaan tarpeita vastaava palvelujen kokonaisuus ja sovittaa ne yhteen muiden toimijoiden tarjoamien mahdollisuuksien kanssa. Asiakasohjaajan perustehtäviin sisältyy neuvonta ja ohjaus, sosiaalihuoltolain mukainen tuen tarpeen arviointi, ensivaiheen tukitoimien suunnittelu ja päätöksenteko taloudellisesta tuesta. Asiakasohjaaja antaa myös konsultaatiotukea muille ammattilaisille ja toimii yhteistyössä asiakkaan sidosryhmien ja viranomaisverkoston kanssa. Vuoden 2026 alussa tehtäväkuva täydentyy walk-in kasvokkaisasiointipisteen palveluneuvonnan tehtävillä matalan kynnyksen Lähineuvontapisteellä. Käytössämme on ProConsonaOMNI360-asiakastietojärjestelmä ja ajanmukaiset työvälineet, Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen yhteiset henkilöstöetuudet ja työterveyshuolto. Toimipisteemme sijaitsevat Hyvinkäällä ja Järvenpäässä, mutta työssä liikutaan lähes päivittäin hyvinvointialueen eri kunnissa. Työnohjausta on saatavissa, ja etätyöhön on mahdollisuus kohtaavan asiakastyön salliessa. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista laillistusta. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Edellytämme työkokemusta sosiaalihuollon palveluista sekä viranhoitoon liittyvän lainsäädännön, palveluverkoston ja -prosessien tuntemista sekä kykyä näiden monipuoliseen soveltamiseen käytännön työssä. - Valinnassa painotetaan vahvaa työkokemusta vastaavanlaisista virkatehtävistä ja sosiaalihuollon keinovalikoiman käytöstä. Suora asiakastyö on keskeisin osa asiakasohjaaja-sosionomin työnkuvaa. - Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää paineensietoa, nopeaa ongelmanratkaisukykyä ja itseohjautuvaa työotetta, erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö-, tiimi- ja organisointitaitoja sekä järjestelmien käyttöosaamista sekä asiakaslähtöistä ajattelua. Lisätietoja tehtävästä antavat esihenkilö Mari Keränen, p. 050 497 0358, mari.keranen@keusote.fi sekä vastaava sosiaalityöntekijä Elina Halonen, p. 040 807 4846, [elina.halonen@keusote.fi](mailto:elina.halonen@keusote.fi,). Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen virkasuhde (2kpl) ajalle 1.6.2026 – 31.8.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3536,25 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme neljää asiakasohjaajaa määräaikaisiin kesätöihin Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asiakasohjausyksikköön, ikäihmisten asiakasohjauksen tiimiin. Asiakasohjaajan työhön kuuluvat mm. asiakkaan neuvonta ja ohjaus, virka-aikainen sosiaalipäivystys, palvelutarpeen arvioiminen ja päätöksenteko, palveluiden koordinointi ja järjestäminen. Haettavana olevien määräaikaisten virkasuhteiden työpiste on sovittavissa, mutta työ edellyttää tarvittaessa liikkumista koko Keusoten alueella, joten oman auton käyttö on edellytyksenä tehtävän hoitamiseen. Ikäihmisten asiakasohjauksen tiimissä työskentelee noin 40 henkilön moniammatillinen tiimi. Tiimin tehtäviin kuuluvat ikäihmisten palvelutarpeen arviointi, omaishoito, SAS-työ, sosiaaliohjaus- ja työ, kotihoidon asiakasohjaus sekä neuvonta ja virka-aikainen sosiaalipäivystys. Kesätyöhön tulevat asiakasohjaajat sijoittuvat näihin eri tehtäviin. Asiakkaiden palveleminen tapahtuu monikanavaisesti; puhelimitse, sähköisiä palveluita hyödyntäen ja asiakkaita tapaamalla. Asiakasohjaaja antaa myös konsultaatiotukea muille ammattilaisille ja verkostotyö on tärkeässä roolissa. Asiakasohjaaja osallistuu asiakasohjausyksikön kehittämiseen itse- ja yhteisöohjautuvuuden periaatteita hyödyntäen. Työssä korostuu uuden tiedon tuottaminen, jakaminen ja toiminnan kehittäminen moniammatillisen tiimin jäsenenä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona on soveltuva sosiaalihuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) mukaista laillistusta. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös opiskelijat, joilla vaadittavat opinnot suoritettuina viransijaisuuteen. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Tehtävässä tarvitaan sosiaali- ja terveyshuollon tuntemusta sekä laaja-alaista osaamista sekä tehtävään liittyvän lainsäädännön, palveluverkoston ja -prosessien tuntemista sekä kykyä näiden monipuoliseen soveltamiseen käytännön työssä. - Lisäksi edellytetään hyvää paineensietokykyä, ongelmanratkaisutaitoja, luovuutta, organisointikykyä sekä perustason IT-taitoja. Tehtävässä vaaditaan erinomaisia asiakaspalvelutaitoja, kykyä ihmislähtöiseen ja vaikuttavaan kohtaamiseen ja dialogiin sekä ratkaisukeskeistä työotetta. - Tehtävän hoitaminen edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Lisätiedot tehtävästä antavat Ikäihmisten asiakasohjauksen esihenkilöt Marjaana Salmenoja-Biskop, puh. 040 807 4295, marjaana.salmenoja-biskop@keusote.fi tai Riitta Samola, puh. 040 807 5167, riitta.samola@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen virkasuhde (4hlö) ajalle 1.6–31.8.2026 - Tehtäväkohtainen palkka on 3536,25 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaa on -5%. - Työaikamuotona on yleistyöaika, jossa on mahdollisuus joutuisaan ruokailuun. Työtä voi tehdä osin hybridinä. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. - Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.