Kiinnostaisiko törkeän hyvä meininki ja modernit työvälineet? Oletko elementissäsi työssä, jossa voit hyödyntääasiakaspalvelutaitojasi sekä teknistä osaamistasi erinomaisen palvelukokemuksen tuottamiseksi. Valitse Raskone ja aloita omannäköisesi hommat! Raskone hakee riveihinsä työnjohtajaa Tampereen korjaamolle. Haemme tekijää, jolla on intohimoa hyötyajoneuvokaluston kunnossapitoon ja halu päästä osaksi huippuporukkaa. Me ei olla mikään nyrkkipaja – Raskoneella välineet ja puitteet ovat kunnossa. Ok, no mitäs hommia Raskoneella pääsen tekemään? Tässä monipuolisessa tehtävässä toimit työnjohtotehtävissä. Tehtävässä olet osa ammattitaitoista työnjohtotiimiä, joilta saat apua ja tukea aina tarvittaessa. Lisäksi toimit mekaanikoista koostuvan tiimin lähiesihenkilönä. Päivittäisen työnjohtamisen lisäksi työtehtäviisi kuuluvat töiden aikataulutus ja korjausvaraukset sekä aktiivinen yhteydenpito asiakkaisiin. Työnjohdossa toimit eturintamassa vaikuttaen päivittäisellä toiminnallasi asiakkaiden palvelukokemukseen ja sisäisesti töiden sujuvuuteen mahdollistaentiimiläistesi onnistumisen. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia, koska emme ole jumiutuneet vain yhden merkin korjaamiseen. Miksi valita yksi, kun voit saada enemmän? Miten huomioitte omat toiveeni? Mahdollistamme sinun menestymisesi tehtävässä hyvän perehdytyksen, ammattitaitoisen henkilöstön ja vahvan organisaation tuella. Kuuntelemme toiveesi ja tarjoamme mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen – juuri silloin kun sinä olet siihen valmis. Mikäs Raskone, kertoisitko lisää? Tietysti! Raskone on valtakunnallinen monimerkkikorjaamoketju, jonka 21 toimipisteessä ympäri Suomen hoidetaan hyötyajoneuvokaluston kunnossapito aina alustasta päällirakenteisiin merkkiriippumattomasti. Meillä työskentelee noin 500 mutkatonta ja ammattitaitoista osaajaa. Hoidamme hommat rennolla otteella ja tiukalla asiantuntemuksella, jotta kuorma- ja pakettiautot sekä perävaunut kiertävät tehokkaasti teillä. Panostamme siihen, että työskentely Raskoneella on sujuvaa ja turvallista – esimerkiksi työkuormitusta pyritään vähentämään apulaitteilla. Meillä on oma työehtosopimus, joka mahdollistaa työntekijöillemme paremman joustavuuden ja yleissitovaa työehtosopimusta paremmat ehdot. Miksi Raskoneelle kannattaa mennä töihin? Urasi parhaat työkaverit. Heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen pääset osaksi huumorintajuista ja hyvällä joukkuehengellä varustettua porukkaa. Meillä jokainen saa apua ja voi olla rohkeasti oma itsensä. Yksilölliset työtehtävät. Laadimme sinulle selkeän perehdytyssuunnitelman, jotta saat parhaan mahdollisen alun uudessa työssäsi. Mahdollisuus kehittyä. Tarjoamme sinulle kattavat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Tämä tarkoittaa, että osaamisesi pysyy ajan tasalla myös tekniikan kehittyessä. Modernit työvälineet. Käytössämme ovat merkkikohtaiset työkalut ja nykyaikaiset diagnostiikkalaitteet, mikä takaa sen, ettei hommia tarvitse tehdä välineistä tinkien. Perheystävällinen työpaikka. Meille on sydämenasia, että viihdyt ja voit hyvin. Raskoneella voit joustavasti yhdistää vapaa-ajan ja työt. Tarjoamme myös alan pisimmät palkalliset vanhempainvapaat ei synnyttäneelle vanhemmalle (16 arkipäivää). Mitä toivoisitte minulta? Tehtävässä eduksesi on aikaisempi kokemus esihenkilötyöstä sekä korjaamotoiminnan tuntemus. Kokemus mekaanikon työstä tai muulla tavoin kerrytetty tekninen osaaminen on eduksi. Henkilönä sinulla on hyvät organisointitaidot ja osaat koordinoida useamman työkohteen edistymistä samanaikaisesti. Hyvän paineensietokyvyn ja ongelmanratkaisutaitojen ansiota pystyt toimimaan tehokkaasti myös nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Tehtävän haltuunotto edellyttää lisäksi hyvää tietotekniikkaosaamista. Tehtävä sopii sinulle, joka nautit vaihtelevasta ja nopeatempoisesta työstä. Haluan tämän työn! Miten toimin? Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, hae viimeistään 16.6.2026!Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla, ja palkkaamme henkilön tehtävään heti oikean tekijän löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä saat paikalliselta korjaamopäälliköltä: Petri Niiranen, p. 010 2320 371

Metallialan Osaajaverkosto - Joensuu & Outokumpu Yksi hyvä hakemus. Useita mahdollisuuksia työllistymiseen. Oletko metallialan ammattilainen tai kehittymässä sellaiseksi? Joensuun ja Outokummun alueen metallialan yrityksillä on jatkuva tarve osaajille. Osaajaverkoston kautta pääset usean työnantajan tietoisuuteen yhdellä hyvin tehdyllä hakemuksella. Useiden erillisten hakemusten sijaan voit tuoda osaamisesi esiin yhdellä hakemuksella ja kertoa, millaisista tehtävistä olet kiinnostunut ja missä haluat työskennellä. Työsuhteet alkavat HR Mentorin kautta, ja monissa tehtävissä on mahdollisuus siirtyä myöhemmin suoraan asiakasyrityksen palvelukseen. Palkkaus määräytyy osaamisen ja Teknologialan TES:n mukaan. Mukana Osaajaverkostossa ovat: David Health Solutions Oy, Hanza Oy, Kirike Oy, Mantsinen Group Ltd Oy, Outokummun Metalli Oy ja Premetec Oy. Etsimme osaajia esimerkiksi näihin tehtäviin: Hitsaajat Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - MIG/MAG-, TIG- tai puikkohitsaustaitoa - piirustusten lukutaitoa Jos haet hitsaajaksi, kerro mitä hitsausmenetelmiä osaat ja mitkä ovat vahvuutesi. Koneistajat (CNC / manuaali) Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - sorvauksen, jyrsinnän tai muun koneistuksen osaamista - mittavälineiden käyttötaitoa - teknisten piirustusten ymmärtämistä Jos haet koneistajaksi, kerro hakemuksessasi, millä koneilla olet työskennellyt ja mitä ohjauksia tai ohjelmistoja osaat käyttää (esim. Fanuc, Heidenhain). Teollisuusmaalarit Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - pintakäsittelyn ja maalaustöiden osaamista - esikäsittelyosaamista Jos haet teollisuusmaalariksi, kerro millaisista maalaus- tai pintakäsittelytöistä sinulla on kokemusta ja missä olet erityisen hyvä. Kokoonpanijat Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - mekaanisen kokoonpanon osaamista - työkalujen sujuvaa käyttöä - kykyä lukea ohjeita ja piirustuksia Mitä toivomme sinulta - soveltuvaa koulutusta tai työkokemusta metallialalta - oma-aloitteista ja vastuullista työotetta Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, mutta perusasioiden on hyvä olla hallussa ja työasenteen kohdallaan. Jotta osaamme yhdistää sinut mahdollisimman sopiviin tehtäviin, kerro hakemuksessasi: - missä tehtävässä haluaisit työskennellä - oletko kiinnostunut töistä Joensuussa, Outokummussa vai molemmissa - millaista kokemusta ja osaamista sinulla on - mitkä ovat vahvuutesi työntekijänä - liitä hakemukseesi ansioluettelo (CV) Panosta hakemukseesi. Tee siitä oikeasti hyvä. Sinun tarvitsee tehdä se vain kerran. Näin Osaajaverkosto toimii: - Käymme kaikki hakemukset läpi huolellisesti - Esihaastattelemme hakijat joille löytyy sopivia mahdollisuuksia verkoston kautta - Kartoitamme osaamisesi, kokemuksesi ja toiveesi, sekä vertaamme niitä yritysten tarpeisiin - Esittelemme sopivia hakijoita verkoston yrityksille - Kun yrityksissä avautuu tarve, sinuun voidaan olla suoraan yhteydessä Osaajaverkosto ei ole välttämättä lupaus tietystä työpaikasta juuri heti, vaan fiksumpi tapa päästä näkyviin oikeille työnantajille silloin, kun tarve syntyy. Haluamme pitää osaajat täällä Haluamme, että Pohjois-Karjalan osaajat löytävät töitä omalta alueeltaan ja että tänne löytyy myös uusia ammattilaisia tulevaisuudessa. Alueella toimii kovia metallialan yrityksiä, ja haluamme varmistaa, että tekijät ja työt löytävät toisensa myös jatkossa. Yksi hakemus. Useita mahdollisuuksia. Liity mukaan Metallialan Osaajaverkostoon! HR Mentor Oy Arvostamme työntekijöitämme ja pidämme huolta heidän hyvinvoinnistaan. Toimimme aina läpinäkyvästi, eettisesti ja työnantajavelvoitteet huolellisesti täyttäen. Uskomme, että menestys syntyy yhdessä – kun sinulla on hyvät edellytykset tehdä työsi, mekin pärjäämme. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi/) Puhelin: 050 555 9128 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Länsikatu 15, Joensuu

Haemme mustanputken MIG/MAG hitsaajia Tuusulaan määräaikaiseen työsuhteeseen. Asiakkaalla tilauskirjat ovat kesän osalta siinä mallilla, että nyt tarvitsevat lisää hitsaajia. Työmäärä tulee kesän ajalta nousemaan sen verran paljon, että työtä tullaan tekemään kahdessa vuorossa, aamu- ja iltavuorossa. Työt alkavat touko-kesäkuun aikana ja kestävät alustavan tiedon mukaan elokuun loppuun. Tehtävän kuvaus Pääasiallinen tehtävä on toimia hallissa mustanputken hitsaajana. Satunnaisesti tulet työssäsi myös käyttämään metallisahaa, joten sahauksen pitää myös olla hallussa. Mikäli hitsausrobotilla työskentely on sinulle tuttua, niin se luetaan eduksi. Työstettävät tuotteet ovat kuvista luettavia sarjatuotteita, joten piirrustuskuvien lukutaito on ehdoton vaatimus, jotta tässä työssä pärjää. Työnjohtokieli sekä ohjeistukset ovat suomeksi, joten suomen kielen on valittavalla henkilöllä taituttava. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Useamman vuoden työkokemus hitsarin töistä - haetaan ammattilaista, joka ei tarvitse opetusta * Voimassa olevaa tulityökorttia- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Valmiutta kaksivuorotyöhön - aamu- ja iltavuoro * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä, ohjeiden mukaan tehtävää ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan 15 - 18 e/h * Määräaikaisen työsuhteen elokuun loppuun 40h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Hitsaaja Tuusulaan" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haemme Taidekoulun kampukselle Kankaanpäähän määräaikaista taidehistorian ja nykytaiteen tuntiopettajaa osaksi luovaa ja yhteisöllistä oppimisympäristöämme syyslukukaudelle 2026. Tehtävä alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän ensisijainen työntekopaikka on Kankaanpää. Etsimme innostavaa opettajaa, jolla on kiinnostusta taidehistorian ja nykytaiteen opetukseen sekä halua sitoutua opiskelijalähtöiseen lähiopetukseen. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden rakentaa ja kehittää opetuskokonaisuuksia osana taidealan koulutusta. Opetusta on arvioidusti yhteensä noin 180 tuntia. Opetuskokonaisuuteen kuuluu muun muassa: - Taidehistoria (5 op), laaja-alainen kokonaisuus antiikista nykyhetkeen - Nykytaide ja estetiikka (5 op), painotuksena nykytaiteen ilmiöt, mediaseuranta, keskustelu ja oppimistehtävät Työ painottuu lukujärjestysteknisistä syistä loppuviikkoon, erityisesti perjantaihin. Lisäksi tehtävään voi sisältyä: - opinnäytetöiden kirjallista ohjausta yhdessä muun henkilöstön kanssa - Taidetutkimus-opintojakson ohjausta - opetuksen ja oppimistehtävien kehittämistä yhteistyössä muun tiimin kanssa Mitä toivomme hakijalta: - taidehistorian, nykytaiteen tai soveltuvan alan osaamista - pedagogista otetta ja kykyä innostaa opiskelijoita - kiinnostusta keskustelevaan ja osallistavaan opetukseen - kykyä hahmottaa laajoja kulttuurisia ja visuaalisia ilmiöitä - kykyä suunnitella sekä toteuttaa opetusta - hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja ongelmanratkaisuun - hyvää suomen ja englannin kielen taitoa Tehtävään soveltuu hyvin myös uransa alkuvaiheessa oleva osaaja. Taidehistorian ja nykytaiteen opetukseen soveltuu esimerkiksi alan kandidaatin tutkinto, mikäli hakijalla on riittävästi osaamista ja motivaatiota tehtävään. Opinnäytetöiden kirjalliseen ohjaukseen edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa. Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Valitun henkilön pätevyydestä sekä koulutus- ja työkokemustaustasta riippuen tuntipalkka on 28,47 € – 42,76 €. Miksi meille? Meille on tärkeää rakentaa opetusta, jossa opiskelijat kokevat tulevansa kohdatuksi ja osaksi yhteisöä. Opetuskokonaisuudet on suunniteltu tukemaan opiskelijoiden läsnäoloa kampuksella sekä yhteisöllistä opiskelukulttuuria yhdessä muiden opintojen kanssa. Tarjoamme: - vastuullisen ja monipuolisen tehtävän dynaamisesta ja vakavaraisesta korkeakouluyhteisöstä - mahdollisuuden vaikuttaa opintojaksojen sisältöihin ja toteutustapoihin - kannustavan ja yhteistyöhön perustuvan työyhteisön - motivoituneet opiskelijat - kattavan perehdytyksen tehtävään ja toimintaympäristöön - mahdollisuuden kehittää omaa opetuksellista profiilia taidealan koulutuksessa Lisätiedot: Opetuspäällikkö Matti Velhonoja p. 044 710 6192. Hakemukset: Lähetäthän meille ansioluettelosi ja erillisen hakemuksesi hakulinkin kautta. Hakemuksia, joissa ei ole mainittuja liitteitä ei valitettavasti voida ottaa huomioon haastatteluihin kutsuttaessa. Hakuaika päättyy heti sopivan henkilön löydyttyä. Haastattelut: Haastattelut aloitetaan heti sopivien hakemusten saavuttua. Satakunnan ammattikorkeakoulu - SAMK Olemme yli 8000 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. Arvoihimme kuuluvat yhteisöllisyys, vastuullisuus ja ennakkoluulottomuus. Nämä arvot näkyvät päivittäisessä tekemisessämme ja luovat perustan inhimilliselle, kestävälle ja uudistumiskykyiselle toimintakulttuurille. #KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK Puhelin: (02) 620 3000 Sähköposti: rekrytointi@samk.fi Sijainti: Paasikivenkatu 24, 38700 Kankaanpää

Nyt on haussa pari reipasta tekijää pääkaupunkiseudun alueella tapahtuviin viemärisaneerauksiin sukituspuuhiin! Etsimme asiakkaallemme kahta tuumasta toimeen tarttuvaa henkilöä sukitusmenetelmällä tehtäviin viemärisaneerausprojekteihin pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan alueella. Tehtävään etsitään ensisijassa reippaita ja oppimishaluisia tekijöitä, jolla on taustalla kokemusta tai koulutusta LVI-alalta tai rakentamisen alalta. Mikäli kuitenkin omaat jo entuudestaan kokemusta putkien sukittamisesta on se tietysti suureksi eduksi valintaprosessissa. Työmaiden sijaintien vuoksi B-ajokortin omaaminen on hommassa edellytys ja oman auton käyttömahdollisuus plussaa. Työt alkavat sopivien henkilöiden löytyessä ja lähtökohtaisesti töitä on tarjolla pitkäksi aikaa, sillä saneerattavaa piisaa. Hyvällä tekijällä on mahdollisuus työllistyä pidemmäksikin aikaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * LVI- / rakennusalan koulutus koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemus sukitushommista on suureksi eduksi, mutta ei välttämätöntä. - etsimme niin ammattilaisia, kuin myös uran alkuvaiheessa olevia tekijöitä * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tiedotuspäällikkö - Kouvolan kaupunki Haluatko työskennellä viestinnän näköalapaikalla kaupungin johdon ja päätöksenteon parissa? Kiinnostaako sinua rooli, jossa pääset vaikuttamaan, sparraamaan ja tekemään viestintää silloin, kun sillä on eniten merkitystä? Kouvolan kaupunki hakee tiedotuspäällikköä vakinaiseen toimeen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävästä lyhyesti Kaupungin viestintätiimi toimii osana viestintä- markkinointi- ja matkailupalvelujen yksikköä. Yksiköstä vastaa viestintä- ja markkinointipäällikkö. Tiedotuspäällikkö vastaa Kouvolan kaupungin johdon, päätöksenteon ja strategisten kokonaisuuksien viestinnän suunnittelusta, kehittämisestä ja käytännön toteutuksesta. Kyseessä on kaupungin viestinnän kannalta keskeinen rooli, jossa yhdistyvät strateginen näkemys, viestinnän toteuttaminen sekä julkishallinnon ja kaupunkiorganisaation toimintaympäristön hyvä tuntemus. Tiedotuspäällikkö toimii kaupungin johdon viestinnällisenä kumppanina ja asiantuntijana, koordinoi elinvoimapalvelujen viestintää ja vastaa kaupungin kriisiviestinnän kokonaisuudesta yhdessä viestinnän kriisiviestintätiimin kanssa. Mitä työ sisältää? Tiedotuspäällikkönä suunnittelet, toteutat ja kehität kaupunginjohdon viestintää sekä sparraat johtoa viestinnällisissä kysymyksissä. Tehtävään kuuluu myös mediasuhteiden ylläpito ja kehittäminen yhteistyössä viestintäyksikön kanssa sekä osallistuminen päätöksentekoviestinnän suunnitteluun ja toteutukseen. Rooliisi kuuluu viestinnän koordinointi ja toteuttaminen valituissa strategisissa, edunvalvonnallisissa ja investointihankkeissa. Vastaat siitä, että viestintä on linjakasta ja vaikuttavaa myös laajoissa muutos- ja kehityskokonaisuuksissa. Tiedotuspäällikkö toimii elinvoimapalvelujen viestinnän pääyhteyshenkilönä. Tehtävään sisältyy toimialan sisäisen ja ulkoisen viestinnän suunnittelu ja koordinointi, vuosittaisen viestintäsuunnitelman yhteensovittaminen, viestinnän seuranta ja raportointi sekä osallistuminen elinvoimapalvelujen johtoryhmätyöskentelyyn. Lisäksi vastaat kaupungin kriisiviestinnästä asiantuntijana ja kokonaisuudesta yhdessä kriisiviestintätiimin kanssa. Tehtävään sisältyy kriisiviestinnän suunnitelmien kehittäminen sekä johtovastuu ja varallaolo kriisitilanteissa. Vastaat myös sidosryhmäjulkaisun (Tiedotuslehden) päätoimittajuudesta sekä julkaisukokonaisuuksien sisällöllisestä ohjauksesta ja laadun varmistamisesta. Millainen osaaja menestyy tehtävässä? Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa viestinnän asiantuntijuutta, strategista ajattelua ja kykyä viedä asiat käytäntöön. Sinulla on kokemusta vaativista viestintätehtävistä, tekstien kirjoittamisesta, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky toimia rauhallisesti ja vastuullisesti myös paineen alla. Julkishallinnon toimintaympäristön tuntemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole tehtävän edellytys. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä vahva viestinnän ammattitaito ja kokemus vaativista viestinnän tehtävistä. Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vastuullisen tehtävän kaupungin viestinnän ytimessä. Pääset kehittämään monipuolisia viestinnän kokonaisuuksia yhdessä osaavan tiimin ja laajan yhteistyöverkoston kanssa - meillä tekeminen on aidosti yhteistä. Kouvolan kaupungin viestintä-, markkinointi- ja matkailutiimissä tehdään töitä tosissaan, mutta ei totisina. Arki on vaihtelevaa, yhteistyö tiivistä ja huumori kuuluu päivään. Tehtävän palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Tarjoamme hyvät henkilöstöedut (mm. Epassi) sekä mielekkään työympäristön. Meillä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön, mikä helpottaa työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 700 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin - me teemme Kouvolaa!

STROKOVNJAKI ZA RAZVOJ KADROV IN KARIERNO SVETOVANJE, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRIPRAVLJANJE PLANA S KADROVSKEGA IN IZOBRAŽEVALNEGA PODROČJA DRUŽBE, PRIPRAVLJANJE METODOLOGIJE ZA IZMENJAVO ZNANJ MED DELAVCI IN SODELOVANJE PRI NJENI UVEDBI, PRIPRAVLJANJE IN SODELOVANJE PRI UVEDBI ORODIJ IN SISTEMOV ZA UPRAVLJANJE TER RAZVOJ KADROV, SODELOVANJE PRI ORGANIZACIJI OBDOBNIH ANKET MED DELAVCI, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI INTERNIH PREDPISOV DRUŽBE S KADROVSKEGA IN IZOBRAŽEVALNEGA PODROČJA, IZVAJANJE POSTOPKOV, KI JIH UREJAJO PREDPISI S KADROVSKEGA IN IZOBRAŽEVALNEGA PODROČJA, SODELOVANJE PRI LETNEM IN DOLGOROČNEM PLANIRANJU, IZDELOVANJE IN PREGLEDOVANJE POROČIL, ANALIZ, PREDPISOV IN OSTALIH DOKUMENTOV., Zahtevana družboslovna smer izobrazbe. Delovna doba: 5 let za univ. / 2. bol. st. izobrazbe ali 10 let za visoko strokovno / 1. bol. st. izobrazbe. Poskusno delo: 6 mesecev. Od kandidata pričakujemo: poznavanje sodobnih pristopov razvoja zaposlenih, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, samostojnost, odgovornost in proaktivnost, dobro znanje MS Office orodij in angleškega jezika. Zahtevano potrdilo o nekaznovanju izdano s strani Ministrstva za pravosodje in potrdilo, da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti izdano s strani Okrajnega / Okrožnega sodišča. Sedež zaposlitve: Hajdrihova ulica 2, 1000 Ljubljana. Pisno vlogo, fotokopijo zadnje diplome (oziroma potrdilo o diplomiranju, v kolikor diploma še ni bila podeljena), dokazili o nekaznovanju in življenjepis v slovenskem jeziku (obvezne priloge) poslati na elektronski naslov: zaposlovanje@eles.si.,

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PODROČJE DELA: SKRBNIŠTVO PODROBEN OPIS DEL IN NALOG ZA TO DELOVNO MESTO SE NAHAJA V 5. ČLENU ANEKSA H KOLEKTIVNI POGODBI ZA DEJAVNOST ZDRAVSTVA IN SOCIALNEGA VARSTVA SLOVENIJE (URADNI LIST RS, ŠT. 110/24) - POVEZAVA DO PREDPISA: HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665/#C2BB24.C2A0C48DLEN POLEG TEGA DELOVNO MESTO PREDVIDEVA ŠE OPRAVLJANJE NASLEDNJIH NALOG: - VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVLJANJE POROČIL, - SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, - IZVAJANJE DRUGIH SORODNIH NALOG PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE., Od kandidatov pričakujemo specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz.magistrsko izobrazbo - 2.bolonjska stopnja, v skladu z 69.čl.Zakona o socialnem varstvu. Potrebne delovne izkušnje 6 ali 9 mes. v skladu z 69.čl.ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD, opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Nastop delovnega razmerja: april 2026. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri. Prijava na razpis se odda na obrazcu: https://www.csd-slovenije.si/assets/documents/csd-gorenjska/Prijavni-obrazec-CSD.doc,

OPERATER MEDICINSKIH NAPRAV, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, PRIPRAVA IN UREDITEV DELOVNEGA MESTA ZA DELO, SPREJEM IN PRIPRAVA BOLNIKA NA PREISKAVO, IZVAJANJE RADIOLOŠKIH SLIKANJ, OBDELAVA RENTGENSKIH SLIK IN FILMOV, OSNOVNO VZDRŽEVANJE PRIBORA, APARATOV, TEMNIC, RAČUNALNIŠKEGA SISTEMA, IZVAJANJE UKREPOV IZ VARSTVA PRI DELU, S POSEBNIM POUDARKOM NA VARSTVO PRED IONIZIRAJOČIM SEVANJEM IN OSNOVNE DOZIMETRIJSKE KONTROLE, NAČRTOVANJE IN IZVAJANJE OSNOVNIH IN SPECIALNIH DIAGNOSTIČNIH RADIOLOŠKIH, POSEGOV, OPTIMIZACIJA PROTOKOLOV, KONTINUIRANO USPOSABLJANJE NA NOVIH APLIKACIJAH IN SESTAVLJANJE DELOVNIH, PROTOKOLOV V SKLADU Z DOBRO RADIOLOŠKO PRAKSO, KI TEMELJI NA VARSTVU PRED, IONIZIRAJOČIM SEVANJEM, ZAGOTAVLJANJE KVALITETE IN KONTROLE KVALITETE, VODENJE PREDPISANE DOKUMENTACIJE IN EVIDENTIRANJE STORITEV, OBRAČUN IN INKASO NADSTANDARDNIH IN SAMOPLAČNIŠKIH STORITEV, SPREMLJANJE STROŠKOV IN SKRB ZA RACIONALNO IN RENTABILNO DELO RENTGENA, SPREMLJANJE URESNIČEVANJA PLANA DELA RENTGENA, OPRAVLJANJE DEL IN NALOG V OKVIRU SVOJE USPOSOBLJENOSTI PO NAROČILU NADREJENEGA DELAVCA, NORMATIVI DELA SO SKLADNI Z NORMATIVI, KI SO NAVEDENI V POGODBI Z ZZZS, RAZEN, ČE NI DOLOČENO DRUGAČE. , Višješolska strokovna izobrazba 6/1 raven, visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) 6/2 raven, visokošolska strokovna izobrazba 1. bolonjska stopnja 6/2 raven, poklic: diplomirani inženir radiologije. Delovno razmerje se sklepa za čas opravljanja pripravništva.,

ZDRAVNIK SPECIALIST MEDICINE DELA, PROMETA IN ŠPORTA, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. VRNITVE ZAČASNO ODSOTNEGA JAVNEGA USLUŽBENCA NAZAJ NA DELO, polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVNIŠKE SLUŽBE V ZDRAVSTVENI DEJAVNOSTI V SKLADU S SPECIALISTIČNO STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO - DOSEGANJE STANDARDOV IN NORMATIVOV DELA ZDRAVNIKA - PRENOS ZNANJA NA DRUGE ZDRAVNIKE IN ZDRAVSTVENE DELAVCE - AKTIVNO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI IN DRUGIMI ZDRAVSTVENIMI DELAVCI RAZLIČNIH SPECIALNOSTI IN RAZLIČNIH RAVNI ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI - KREATIVNOST IN KOMUNIKATIVNOST - KREPITEV TIMSKEGA DELA - SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU, UPOŠTEVAJE SORAZMERNOST MED STROŠKI VPELJAVE IZBOLJŠAV IN UČINKOVITOSTJO, LICENCA S PODROČJA SPECIALIZACIJE MEDICINE DELA, PROMETA IN ŠPORTA, DOSEGANJE STANDARDOV IN NORMATIVOV DELA ZDRAVNIKA. IZKAZAN PRENOS ZNANJA NA DRUGE ZDRAVNIKE IN ZDRAVSTVENE DELAVCE, IZKAZANO AKTIVNO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI IN DRUGIMI ZDRAVSTVENIMI DELAVCI RAZLIČNIH SPECIALNOSTI IN RAZLIČNIH RAVNI ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI, IZKAZANA KREATIVNOST IN KOMUNIKATIVNOST ZA USPEŠNO TIMSKO DELO, IZKAZANO KONTINUIRANO SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU, UPOŠTEVAJE SORAZMERNOST MED STROŠKI VPELJAVE IZBOLJŠAV IN UČINKOVITOSTIJO. ZAHTEVANIH NAJMANJ 12 LET DELOVNIH IZKUŠENJ PO OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU. OB ZAPOSLITVI BO IZBRANI KANDIDAT PREDVIDOMA RAZPOREJEN V ENOTO VIČ-RUDNIK. SMO DRUŽINI PRIJAZNA ORGANIZACIJA. ZAPOSLENI IMAJO MOŽNOST IZOBRAŽEVANJ IN SODELOVANJA V SIMULACIJSKEM CENTRU TER V MEDIACIJSKEM CENTRU TER MOŽNOST KARIERNEGA RAZVOJA Z RAZISKOVALNO DEJAVNOSTJO TER MOŽNOST UDEJSTVOVANJA V MEDNARODNIH ORGANIZACIJAH.,