Matinkylä-Olarin palvelualueelle haetaan varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajaa Tiistilän ja Tiistilänraitin varhaiskasvatusyksiköiden johtamiskokonaisuuteen. Tiistilänraitissa on 5 ryhmää ja uudessa Tiistilän päiväkoti-koulukampuksessa on nyt 8 ryhmää. Näin johtamiskokonaisuuteen kuuluu virkasuhteen alussa 13 kasvattajatiimiä kahdessa lähekkäin olevassa yksikössä. Tiistilän ja Tiistilänraitin päiväkodeille on ominaista monikulttuurisuus- ja kielisyys niin henkilöstön kuin perheidenkin keskuudessa. Näemme tämän tärkeänä arvona ja voimavarana yhteisöissämme. Henkilöstöämme yhdistää vahva osaaminen sekä aito tahtotila kehittää kieli- ja kulttuuritietoista toimintaa, jossa jokainen lapsi ja perhe kohdataan arvostavasti. Toimintaamme ohjaa positiivisen pedagogiikan ja myönteisen vuorovaikutuksen periaatteet. Kiinnitämme huomiota lasten ja aikuisten vahvuuksiin, kannustamme toisiamme ja rakennamme työyhteisöä, jossa hyvä ilmapiiri näkyy arjessa. Positiivinen pedagogiikka ja myönteinen johtaminen luovat perustan turvalliselle ja innostavalle oppimisympäristölle niin lapsille kuin henkilöstölle. Pedagogisen kehittämisen painopisteinämme ovat liikunta ja lukeminen. Haluamme vahvistaa lasten liikkumisen iloa sekä lukemisen ja kielellisen maailman rikkautta osana päivittäistä varhaiskasvatuksen arkea. Yhteisöämme ohjaavat yhteiset hyveet: arkijärkisyys, avuliaisuus, myönteisyys ja huumorintajuisuus. Johtamisessa korostuvat myönteisyys, reiluus ja oikeudenmukaisuus. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja toimii varhaiskasvatusyksikön johtajan alaisuudessa. Hän osallistuu johtamiskokonaisuuden toiminnan, pedagogiikan ja talouden suunnittelun, toteutuksen, arvioinnin sekä kehittämisen johtamiseen. Apulaisjohtaja vastaa johtajan tehtävistä johtajan poissa ollessa. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja osallistuu johtajan työparina yksikön asiakas-, verkosto- sekä kasvatusyhteistyöhön, lapsen tuen järjestämiseen sekä yhtenäisen kasvun ja oppimisen polun suunnitteluun ja toteuttamiseen. Lisäksi apulaisjohtaja vastaa yksikön johtajan työparina johtamiskokonaisuuden turvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Apulaisjohtajan päätehtävä on osallistua yhdessä esihenkilönsä kanssa johtamiskokonaisuuden henkilöstön osaamisen johtamiseen ja kehittämiseen sekä lähiesihenkilötyöhön. Apulaisjohtajaa ei lasketa varhaiskasvatusasetuksen mukaiseen henkilöstömitoitukseen, mutta työhön voi tarvittaessa kuulua osallistumista kasvatusvastuullisena lapsiryhmien opetus- ja kasvatustyöhön esihenkilön kanssa sovitulla tavalla. Apulaisjohtajamallia on kokeiltu Espoon Suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa syksystä 2023 ja siitä on saatu erittäin myönteisiä kokemuksia. Malli on laajentunut voimakkaasti ja Espoossa työskentelee nyt jo 27 varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajaa. Mallia arvioidaan jatkuvasti ja kehitetään edelleen arvioinnin perusteella. Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 24.3 ja 31.3. Työpaikan nimi ja osoite: Tiistilän päiväkoti, Tiistilänkuja 4 02230 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko. Tehtävä on vakinainen 1.6.2026 alkaen. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Tarjoamme sinulle hyvät koulutusmahdollisuudet sekä mentorointia johtajana toimimiseen. Sinulla on käytössäsi kaupungin monipuoliset tukipalvelut, jotka auttavat sinua tavoitteellisessa ja valmentavassa johtamisessa. Kelpoisuusvaatimukset: Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018, 26 §, 30 §, 31 § tai lain 74 § ja 75 § siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus). Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto ja valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen. Tehtävässä edellytetään: - aikaisempaa kokemusta toimimisesta vähintään varhaiskasvatusyksikön varajohtajan tehtävässä - varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien asiakirjojen, suunnitelmien ja säädösten laaja-alaista perehtyneisyyttä ja hallintaa - tavoitteellista, kehittämismyönteistä ja osallistavaa johtamisotetta - hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja - moniammatillisen tiimityön ja verkostoyhteistyön ohjaustaitoja - tietoteknisiä taitoja ja sähköisten järjestelmien hallintaa - positiivista asennetta. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme: - itsensä johtamisen taitoa - näkemystä ja kokemusta varhaiskasvatuksen yksikkötason johtajuuden kehittämisestä - näkemystä inklusiivisen ja moninaisen varhaiskasvatuksen toteuttamisesta ja johtamisesta - riittävää englannin kielen taitoa. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Tahdotko tehdä yhteiskunnallisesti merkittävää työtä, jossa pääset käyttämään osaamistasi monipuolisissa ja vaihtelevissa tehtävissä? Mikäli vastasit tähän kyllä, saatat olla etsimämme työllisyysasiantuntija! Haemme nyt Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle työllisyysasiantuntijaa monialaisten palvelujen tiimiin vakinaiseen virkasuhteeseen 13.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Keski-Uudenmaan työllisyysalueeseen kuuluvat Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula — ja Järvenpää toimii vastuukuntana. Kyseessä on Suomen seitsemänneksi suurin työllisyysalue, jossa pääset työskentelemään elinkeinorakenteeltaan vahvalla ja kehittyvällä alueella. Tehtäväsi työllisyysasiantuntijana Tässä työssä pääset toimimaan työllisyysasiantuntijana TE-palveluiden monialaisessa yksikössä kohdennetun tuen tiimissä. Jalkautumiskuntasi ovat palvelussuhteen alussa Järvenpää, Mäntsälä ja Pornainen. Työllisyysasiantuntijan tehtävänä on henkilöasiakkaiden neuvonta työnhakuun, osaamisen kehittämiseen ja ammatilliseen kuntoutumiseen liittyen. Työllisyysasiantuntija työskentelee pitkäaikaistyöttömien ja monialaista tukea työllistymiseensä tarvitsevien asiakkaiden kanssa. Työssäsi tuot TE-palveluiden asiantuntemuksen työllistymistä edistävään verkostoon ja etsit työnhakijalle sopivia ja oikea-aikaisia ratkaisuja työmarkkinoille siirtymiseen. Tehtäviäsi ovat mm. kartoittaa asiakkaan palvelutarve yksin tai yhdessä hyvinvointialueen kanssa sekä laatia asiakkaille työllistymis- ja aktivointisuunnitelmia. Suunnitelmat perustuvat haastatteluihin, kokeiluihin, arviointeihin ja työllistymistä edistäviin muihin palveluihin. Lisäksi tässä tehtävässä osa työajastasi kohdentuu Työkyvyn selvitys- pilotin asiakkaisiin. Pilotissa kyseessä on vuoden 2026 loppuun jatkuva eläke-edellytysten selvittäminen Keusoten kanssa, koskien kriteerit täyttävää asiakaskuntaa. Työllisyysasiantuntijan tulee hallita ja osata soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Tehtävässä tarvitaan laajaa työvoimapalveluiden sekä työttömyysturvan osaamista sekä substanssiin liittyvää sosiaali- ja terveyspalvelujen ja Kelan kuntoutuspalvelujen tuntemista. Tehtävään liittyy vahvasti myös työllisyysalueen toiminnan kehittäminen ja vakiinnuttaminen yhdessä sidosryhmien kanssa. Miksi tulisit meille Järvenpäähän Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle? Työllisyysasiantuntijan työ on monipuolista ja vaihtelevaa, jossa pääset työskentelemään laajan yhteistyöverkoston kanssa. Tässä tehtävässä pääset edistämään työnhakija-asiakkaiden työllistymistä ja vastaamaan kokonaisvaltaisesti heidän palveluprosessistaan. Tarjoamme kiinnostavan työpaikan mukavassa ja innostavassa työyhteisössä sekä mahdollisuuden oman työn kehittämiseen. Lisäksi työssä tukenasi on laaja monialaisten palveluiden asiantuntijatiimi. Meillä jokainen työntekijä on oman elämänsä järvenpäähenkilö. Suosimme ketterää kehittämistä ja arjessa oppimista. Kannustamme henkilöstöämme työn kehittämiseen ja tuloksellisuuteen esimerkiksi valmentavan johtamisen ja yhteisöohjautuvuuden avulla. Työskentelytilamme sijaitsevat keskeisellä paikalla Bulevardikorttelin toimitalossa, aivan keskustan ytimessä. Työllisyysasiantuntijan työ edellyttää valmiutta liikkua ja työskennellä työllisyysalueen kunnissa. Lisäksi käytössä on hybridityöskentelyn malli, jota voidaan hyödyntää silloin, kun työtä ei tehdä asiakkaiden parissa. Mitä odotamme - ajantasaista työkokemusta ohjaavasta ja motivoivasta asiakaspalvelutyöstä - tavoitteellista ja asiakaslähtöistä työotetta - kohderyhmän ja työmarkkinoiden hyvää tuntemusta sekä riittävää osaamista kuntoutusjärjestelmistä - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tehtävien priorisointiin sekä ratkaisukeskeistä asennetta - erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja - vahvaa substanssiosaamista monialaisista palveluista - sitoutumista ja vahvaa kiinnostusta tehtävään - hyviä ajantasaisia työnhakutaitoja sekä sujuvia tietoteknisiä valmiuksia - hyviä suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja Katsomme eduksi ajantasaisen tuntemuksen työllisyyspalveluista ja työkykykoordinaattorin opintojen suorittamisesta. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa palveluesihenkilö Anna-Maija Heinänen p. 040 315 1754, anna-maija.heinanen@jarvenpaa.fi Lisätietoja voit tiedustella Anna-Maijalta puhelimitse 17.3. klo 10-12 välisenä aikana. Tartu rohkeasti tähän mahdollisuuteen! Hakuaika tehtävään päättyy 24.3.2026 klo 15. Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Suunniteltu haastattelupäivä on 30.3.2026. Kelpoisuusvaatimukset Viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto ja vähintään 5 vuoden soveltuva työkokemus. Palvelussuhteen ehdot - Virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva 13.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. - Sopimusala KVTES - Työaika on yleistyöaika 38,25 h/viikko - Tehtävän tasopalkka on 3075 €/kk. Sen lisäksi voidaan maksaa KVTES mukaista työkokemuslisää (enintään 8 % tehtävän tasopalkasta) - Koeaika tehtävässä on kuusi kuukautta Tutustu meihin työnantajana https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Etsimme aurinkoiseen joukkoomme hygieniasäädökset tuntevia iltavirkkuja PALVELUVASTAAVIA LEIPOMOKOHTEEN SIIVOUSTYÖHÖN vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työ alkaa 13.7.2026. Näin sinulle jää hyvin aikaa lomailla alkukesä, ja aloittaa sen jälkeen raikkaalla energialla uudessa työssä tässä korkean hygienian kohteessa. Työtehtäviin kuuluu leipomokohteen siivoustyöt 2-vuorotyönä, mm: - ruokateollisuuden laitteiden huolellinen pesu, puhdistus ja desinfiointi - tuotantotilojen huolellinen pesu - yhteisten tilojen, kuten käytävien ja tehdastyöntekijöiden taukotilojen puhtaanapito käsi- ja konemenetelmin - siivousvälineiden ja -tilojen puhtaudesta huolehtiminen - kommunikointi ja yhteistyö tiimin kanssa Työaika: Puhtaanapidon tehtävät kohteessa suoritetaan aamuvuoroissa ja iltavuoroissa, ma-la välisenä aikana Lauantai-vapaat jaetaan kiertävästi tiimissä, ja silloin kun sinulla on lauantaina töitä, saat vapaata arkena. Viikossa työtunteja kertyy yhteensä 37,5h. Odotamme hakijoilta: - Sujuvaa suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen) - Hygieniapassi ja työturvallisuuskortti (tulee olla suoritettuna ennen työssä aloittamista) - Täysi-ikäisyys (väh. 18 v työsuhteen alkaessa) - Siivousalan työkokemusta väh. 2 vuoden ajalta - Eduksi katsomme elintarvikeosaamisen Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen aurinkoisessa tiimissä, jossa työtä tehdään suurella sydämellä. Saat myös käyttöösi monipuolisesti työkykyä tukevat työterveyspalvelut sekä henkilöstöetumme mm. liikunta- ja hierontaedun. Palkkaus noudattaa kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta palkkaryhmässä 3 (12,88 €/h) + iltalisät. Meille siivoustyö ei ole vain siivoamista - se on osa terveyden ja turvallisuuden edistämistä, etenkin ruokatuotannossa! Jos etsit työtä mukavassa ja vastuullisessa työporukassa, hae meille nyt! Liity osaksi aurinkoista porukkaamme! Kiinnostuitko? Haethan paikkaa täyttämällä sähköisen hakemuslomakkeemme huolella ja liittämällä mukaan ansioluettelosi ja/tai hakukirjeesi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja työhaastatteluja järjestetään maaliskuun aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Virpi Rönkä, virpi.ronka(at)sol.fi Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Siivouskokemus - Elintarvikeosaaminen - Hygieniapassi - Työturvallisuuskortti - Sujuva kirjallinen ja suullinen suomen kielen taito - Aurinkoinen asenne - Itsenäinen työote - Tiimityötaidot Tarjoamme - Liikunta- ja hierontaetu - Lakisääteistä laajempi työterveyshuolto - Työsuhde-edut voimassa koeajan jälkeen. SOL Palvelut Oy Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen. SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Joutseno

Seksjon rusakuttmottak og avgiftning sommeren består av tre kliniske enheter;  Rusakuttmottak døgn og Avgiftningsenhet 1 og 2. Seksjonen er bemannet med sykepleiere/vernepleiere, sosionomer, hjelpepleiere, psykologer og leger. Tverrfaglig samarbeid er en sentral del i vår pasientbehandling.

Som sykepleier hos oss møter du pasienter med sammensatt problematikk innenfor rus og avhengighet, sosiale problemer, samt somatiske og psykiske lidelser.
Vi søker sykepleiere til sommerjobb ved våre tre kliniske enhetene. Vi ser etter deg som er opptatt av høy faglig kvalitet i møte med pasienter og god kommunikasjon i samarbeidet med kolleger. God elektronisk dokumentasjon er en viktig del av hverdagen.

Vi trenger:
Sykepleiere i dag/kveld-turnus.
Sykepleiere i nattevaktsturnus.
Om det er aktuelt for deg å jobbe natt så spesifiser dette i søknad.
Vi har behov for sommervikarer i perioden 15.06.26- 31.08.25. Som sommervikar hos oss vil vi ha deg som kan jobbe hele perioden.

Stillingene er administrert som 0% tilkallingsvakt, men vi planlegger turnuser med hver enkelt som tilsvarer opptil 100% stilling. For sommervikarer i nattevaktsturnus planlegges 64% arbeidsforhold. For å jobbe i sommerturnus natt bør du ha noe erfaring som sykepleier.

Vi har også behov for sykepleiere som tilkallingsvikarer utover dette. Spesifiser dette i søknad.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

 

• Ivareta det sykepleiefaglige/vernepleiefaglige ansvar og oppgaver i tverrfaglig spesialisert behandling.
• Mottak og oppfølging av pasienter med abstinens/rusrelaterte problemer.
• Observasjon og opfølging av pasienter i rus.
• Kartlegging.
• Blodprøvetaking/skopovervåkning/sårbehandling.
• Deltagelse i tverrfaglige team/miniteam.
• Samarbeid med andre instanser.
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon. Sykepleierstudenter ferdig juni 2026 oppfordres til å søke.
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er en flink og energisk sykepleier som synes det er spennende og givende å jobbe med ruspasienter.
  
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert, ansvarsfull og takler stressende situasjoner med trygghet og faglig holdning.
  
• Engasjert og strukturert.
  
• Du har gode evner til kontaktetablering.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne og gode dokumentasjonsferdigheter.
  
• Godt humør. 

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Gjermund Vognild, Enhetsleder, +4792228781

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5103478289
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi på hjerte sengepost S403 og S303 søker etter sykepleiere til sommervikariat, med mulighet for forlengelse.  

Avdeling for hjertesykdommer har ca. 320 ansatte fordelt på flere seksjoner: 2 sengeområder, hjerteovervåkning, poliklinikk, PCI-senter og pacemaker-lab. På sengepostene har vi 28 sengeplasser på rom hver. På S403 er det et dedikert arytmitun, og på S303 er det et angiografitun. 

Hjertemedisinsk sengepost er en avdeling som behandler pasienter med ulike hjertesykdommer, som blant annet akutt koronar syndrom, akutt/kronisk hjertesvikt og arytmier. Vi har også pre- og postoperativ oppfølging og behandling av pasienter med ACB- og/eller klaffeoperasjoner. 

Vi søker etter sykepleiere som har lyst til å jobbe i et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø, og som ønsker å bidra til dette. Alle søkere må kunne gå tredelt turnus. 

Ønskelig med oppstart tidligst mulig, men kan diskuteres. For å være aktuell, må du kunne jobbe minst 6 uker i sommer, inkludert annenhver helg. Ønskelig at du kan jobbe 100 %, men stillingsbrøk kan diskuteres.  Vi tilbyr ekstra økonomiske fordeler for sykepleiere som oppfyller kriterieriene.

Vi ansetter fortløpende, så ikke nøl med å søke i dag!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagen på hjerte sengepost består av: 

• Overvåkning, observasjon, behandling og ivaretakelse av akutt syke hjertepasienter  
• Sykepleie til pasienter og ivaretakelse av deres pårørende 
• Mottak og forberedelse av pasienter som skal til blant annet angiografi/PM-innleggelse samt oppfølging med observasjoner etter prosedyrer 
• Å være aktivt med i utforming av pasientens behandlingsplan og bidra til god pasientforløp 
• Å samarbeide med kommunehelsetjenesten for å sikre gode utskrivelser 
• Samarbeid på tvers av yrkesgrupper. 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier, eller får dette til sommeren.
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Ønsker å jobbe med hjertepasienter. 

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring eller tilleggsutdanning innen kardiologi 
• Trives i et aktivt og lærerikt miljø, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team 

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Halide Bajrami, Seksjonsleder S303, 67969779, halide.bajrami@ahus.no
Jeanette Lillesø, Seksjonsleder S403, 67969587, uxljea@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5102507781
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Vil du bli en del av vårt team?

Spesialistpoliklinikken i Alta er en viktig helseinstitusjon i regionen med et aktivt og tverrfaglig miljø. Vi har nå ledig 40 % fast stilling som helsesekretær/medisinsk sekretær.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet pasientinnkalling i SEKTRA, røntgen og DIPS Arena, betjening av sentralbord og resepsjonsarbeid. Ved behov vil du også kunne utføre pasientnære oppgaver som EKG, blodtrykksmåling og registrering av høyde og vekt. Gode norskkunnskaper og trygghet i bruk av digitale systemer er viktig i denne rollen.

Poliklinikken har rundt 14 000 konsultasjoner årlig, og et høyt tempo. Hos oss jobber det blant annet helsesekretærer, helsefagarbeidere, sykepleiere og legespesialister fra ulike fagområder innen somatikk.

Vi tilbyr en variert arbeidshverdag, dyktige kolleger og et inkluderende arbeidsmiljø.

Velkommen som søker🌞

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Innkalling av pasienter til poliklinikk og røntgen
• Pasient administrasjon i pasient systemene DispArena og Sektra.
• Sentralbordarbeid
• Resepsjonsarbeid
• Pasientnære oppgaver
• Finnmarkssykehuset utvikler seg, endring i arbeidsoppgaver må derfor påregnes

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsesekretær eller utdannet medisinsk sekretær
• Ønskelig med erfaring fra administrativt arbeid
  
• Ønskelig med erfaring med og kunnskap om arbeid i DIPSArena, Sektra
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe strukturert og bidrar til at oppgaver blir fulgt opp på en god måte
• Du håndterer varierte oppgaver og finner gode løsninger – også når tempoet er høyt
• Du trives med samarbeid og møter kollegaer og brukere med respekt og imøtekommenhet
• Du er trygg på å jobbe selvstendig, og tar initiativ når det trengs
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode forsikring- og pensjonsordninger, KLP
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Treningsavtaler med Feel, og en rekke andre velferdstilbud
• God livsfasepolitikk

 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca.190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Lene Thomassen, Enhetsleder, +4741473438, lene.thomassen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5100783335
Stillingsprosent: 40%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Har du lyst å arbeide som helsesekretær/sekretær i en kontorenhet med varierte arbeidsoppgaver?

Kontorfaglig enhet ved Nydalen DPS, Oslo Universitetssykehus har ledig ett års vikariat som helsesekretær/sekretær. Oppstart snarest mulig etter avtale. Vikariatet har mulighet for forlengelse.

Nydalen DPS er et distriktspsykiatrisk senter i Klinikk psykisk helse og avhengighet ved Oslo universitetssykehus. Vårt opptaksområde er bydelene Sagene, Nordre Aker og Bjerke, med til sammen ca 130 000 innbyggere. Nydalen DPS består av fire seksjoner: Seksjon Allmennpsykiatrisk poliklinikk og Seksjon psykose- og akuttbehandling lokalisert i Gullhaugveien 12 i Nydalen, Seksjon døgnbehandling lokalisert i Lovisenberggata 4 og Psykiatrisk legevakt lokalisert ved Storbylegevakten på Aker sykehus. Kontorenheten holder geografisk til i Gullhaugveien i Nydalen, og er organisert som en egen enhet med enhetsleder, og har utstrakt samarbeid med de øvrige enhetene ved Nydalen DPS.

Første møte med pasient
I tillegg til administrative kontoroppgaver vil du som helsesekretær hos oss være en av de første pasienten møter, og du vil derfor ha en viktig rolle i å sikre gode pasientopplevelser. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et sunt og inkluderende arbeidsmiljø med en positiv holdning. Du må kunne arbeide både selvstendig og i team, verdsette samarbeid, bygge relasjoner og ta initiativ i arbeidsprosesser. Du må også trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon som er i kontinuerlig endring og utvikling.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Vi vil gjerne ha deg med på laget!

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du utføre følgende arbeidsoppgaver:

• Dialog med pasienter, pårørende og helsepersonell.
• Mottak av pasienter og pårørende. 
• Betjene sentralbord og resepsjon.
• Samarbeid med avdelingens behandlerteam.
• Arbeidsflyt i DIPS Arena.
• Bestille pasienttransport og tolk.
• Kontorfaglige oppgaver knyttet til den daglige driften og forefallende kontoroppgaver.  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Autorisasjon som helsesekretær/sekretær eller har relevant praksis.
• Erfaring fra arbeid i poliklinikk.
• Erfaring med det pasientadministrative systemet i DIPS Arena.
• Er en pålitelig, ryddig  og nøyaktig medarbeider.
• Behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Det er ønskelig med erfaring  innen psykisk helsevern

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt overfor både pasienter og medarbeidere.
• Du er fleksibel og har høy arbeidskapasitet, og kan tilpasse deg skiftende situasjoner og behov.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er pålitelig og strukturert.
• Du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon hvor ulike faggrupper samarbeider tett for det beste for pasienten.

Vi tilbyr

Vi er en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg hos oss, les under hva vi kan tilby deg:

• En arbeidsplass sentralt i Oslo, med et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
• Du får god opplæring samt faglig påfyll underveis
• Dyktige og engasjerte kolleger
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt program. Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  
  

Høres dette interessant ut? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Lene Stadven Van der Staal, Fungerende enhetsleder, 23023300/48066235, lestaa@ous-hf.no
Anne Kristine Nesje Walseth, Seksjonsleder, 91333967, uxekwa@ous-hf.no

Arbeidssted

Gullhaugveien 12
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5092805242
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 07.04.2026
Sluttdato: 10.04.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Helgelandssykehuset søker lege i spesialisering innenfor generell kirurgi til et års vikariat i Mo i Rana. 

Er du klar for å bli kirurg – på ordentlig?

Hos oss i Mo i Rana får du ikke bare en LIS-stilling. Du får en sentral plass i et kirurgisk fagmiljø som tør å satse. Her er det kort vei til operasjonsstua og tett samarbeid med engasjerte overleger som brenner for å lære bort faget – og som selv opererer med stor entusiasme.

Hvorfor LIS Mo i Rana?
Du blir kirurg, ikke bare assistent. Vi mener kirurgi læres best ved å gjøre sammen med noen som kan. Å få det til ordentlig tar litt tid, men når ting sitter er det verdt det.
Vi ønsker å bruke tid på å gjøre deg kompetent til å stå trygt i egne vurderinger og tiltak.
Du blir en del av et lite, tett team hvor alle kjenner hverandre. Dette betyr at du aldri blir en anonym LIS i et hav av hvite frakker. Hos oss teller du.
Avdelingen tar stadig i bruk nye teknikker og er innovative i tankegangen. Dette kan du ta del i.

Vi støtter hverandre, og lærer sammen. Vi tror latter i pauserommet er like viktig som teknisk perfeksjon i operasjonssalen. 

Om avdelingen
Kirurgisk avdeling i Mo i Rana består av tre seksjoner: generell kirurgi, ortopedi og gynekologi/føde – alle med egne døgnkontinuerlige vaktsjikt. Generell kirurgisk seksjon har 5 overleger og 5 LIS-stillinger. Vi dekker et bredt kirurgisk spekter, med både elektive inngrep og akuttberedskap.

Her får du:

• Et strukturert utdanningsløp mot spesialiteten i generell kirurgi og/eller gastroenterologisk kirurgi.
• Varierte prosedyrer fra akuttkirurgi til avanserte laparoskopiske inngrep.
• Tett samarbeid med anestesi, radiologi og indremedisin.
• Tidlig ansvar kombinert med tett veiledning.
• Et miljø hvor vi lærer av hverandre – og hvor komplikasjonsmøter, internundervisning og forskningsprosjekter faktisk betyr noe.
• Tilrettelegging for forskningsprosjekter hvis du ønsker det.
• Mulighet for å bygge en fremtid i en region med behov for og satsing på kirurgisk kompetanse.
•  Individuelt tillegg u/basis på kr 50 000
• Dekning av inntil 4 hjemreiser for det første året du er tilsatt

Kort sagt: Dette er ikke bare en jobb – det er en mulighet til å forme deg selv til kirurgen du drømmer om å bli, i et miljø som tør å gi deg sjansen.

Fritiden på Mo: Fra operasjonsstua ser du bokstavelig talt fjellene som venter på deg etter vakt. 10 minutter fra jobb kan du stå på ski, padle kajakk i midnattssol, teste klatrehall eller utforske grotter og nasjonalparker. Eller så kan du gjøre helt vanlige ting i en by i rivende utvikling – med ny flyplass, kulturliv og stadig nye muligheter.

Arbeidsoppgaver

• Operasjoner
• Visitt på sengepost
• Poliklinikk
• Delta på røntgendemonstrasjoner
• Veilede turnusleger (LIS1)

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege
• Du må ha godkjent norsk LIS 1
• Det er ønskelig om du har erfaring innenfor generellkirurgisk fagfelt
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt:

• Du kommuniserer og samarbeider godt med både pasienter og personale
• Du har et ønske og en vilje til utvikling av avdelingen i tråd med utviklingen innen fagområdet og i samsvar med behovet for spesialisttjenester til Helgelands befolkning
• Du er ansvarlig
• Du har respekt for den enkelte pasient

Vi tilbyr

• Dedikerte kollegaer med høy faglig kompetanse
• Gunstig pensjonsordning i KLP
• Fritid i naturskjønne omgivelser
• Individuelt tillegg u/basis på kr 50 000
• Dekning av inntil 4 hjemreiser for det første året du er tilsatt

Kontaktinformasjon

Kristine Hellesvik, Enhetsleder, +4791817862
Tobias Thorkildsen, Overlege, +4791817862

Arbeidssted

Sjøforsgata 36
8613 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 5102329346
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Er du vår nye miljøveileder? 

Flåtestad ungdomsskole søker en engasjert og trygg miljøveileder som ønsker å bidra til inkluderende og utviklende skoledager for elevene våre. Ansettelsen sorterer under virksomheten Skole. 

Stillingen som skolens miljøveileder vil bli en del av skolens miljøteam, der du vil samarbeide tett med skolens sosiallærer og øvrige ansatte. Du vil jobbe tett på elevene og lærerne, og du skal kunne gi råd og veilede øvrige ansatte og elever om sosiale settinger og i bistå skolemiljøsaker.

Om skolen

På Flåtestad ungdomsskole har vi nå en ledig midlertidig 100 prosent stilling som miljøveileder.

Vi har cirka 300 flotte elever og 35 engasjerte ansatte på skolen vår. Hos oss skal hver elev få virkeliggjøre sitt potensial for utvikling og læring, både faglig og sosialt. Skoledagen skal preges av mestring og lærelyst. På Flåtestad ungdomsskole har vi gode systemer for samarbeid for å videreutvikle et godt og trygt skolemiljø for alle elever og ansatte. Skolen har et stabilt og positivt personale som tar godt imot nye kolleger. 

Digitale verktøy og ferdigheter er et viktig satsingsområde i kommunen, og alle elever har sin digitale enhet til bruk i læringsarbeidet. Skolene jobber for at elevene skal utvikle digitale ferdigheter og digital dømmekraft.

Flåtestad ungdomsskole ligger luftig til på Greverud, i et etablert boligområde, med svært kort vei til togstasjonen og bussforbindelser. 

Vi har ledig:

• 100 % midlertidig stilling som miljøveileder, med mulighet for fast ansettelse
• Oppstart: 01.08.2026. Det kan være muligheter for en tidligere oppstart. Varighet: 31.07.2027.
• Stillingen er 100 % men med 89 % lønn da stillingen følger skolens ferier
• Arbeidstiden er daglig kl. 08.00 - kl. 15.30, men kan skyves på etter nærmere avtale 

Kvalifiserte søkere kan bli innkalt til intervju før søknadsfristens utløp. 

Arbeidsoppgaver

• bidra til et inkluderende skolemiljø der elevene opplever mestring og tilhørighet
• bidra til godt samarbeid med foresatte og skolens øvrige ressurser
• være en trygg og stabil voksen som kan stå i utfordrende situasjoner og støtte elever som trenger ekstra forutsigbarhet
  
• følge opp enkeltelever og elevgrupper
• støtte elever i både faglige og sosiale læringssituasjoner og bidra til struktur, ro og trygghet i klasserommet
  
• samarbeide tett med lærere og andre ansatte i planlegging og gjennomføring av aktiviteter inne og ute
  
• delta i møter, kompetanseutvikling og arbeidet med skolens profesjonsfellesskap
  

Kvalifikasjoner

• minimum 3-årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole (relevant og solid erfaring kan erstatte utdanningskravet)
• erfaring fra skole eller arbeid med ungdom, erfaring fra jobb med ungdom med særskilte behov er en fordel
• gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig - søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2
  
• gyldig politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• er en tydelig, varm og trygg voksen som ønsker å gjøre en forskjell
• bygger gode relasjoner og kommuniserer anerkjennende
  
• trives med å jobbe i team og bidra til et inkluderende miljø
  
• bidrar til trygge, utviklende og mestringsorienterte hverdager for elevene
  
• er robust, kan bevare roen og tåler et variert elevgrunnlag

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
  
• tett samarbeid mellom skole og kommunens øvrige samarbeidspartnere 
  
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• introduksjonsprogram for nyansatte
  
• gode muligheter for faglig utvikling
  
• mulighet til å gjøre en reell forskjell for barn og unge

Kontaktinformasjon

Tove Dybvig Andersen, saksbehandler, 48 86 42 76, flatestad.ungdomsskole@nordrefollo.kommune.no
Lasse Vincent Gulsett, virksomhetsleder/rektor, lassevincent.gulsett@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Harriet Backers vei
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5100225505
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Medisinsk dagpost er nå gjennom en endringsprosess. Vil du være med å utvikle denne mot NYE OUS?

Vi trenger en engasjert og motivert sykepleier til vår "nye" dagpost som ønsker å jobbe dagtid samt bidra med sin kompetanse og erfaring.
Vi har ledig ett vikariat med stor mulighet til både forlengelse og fast stilling.

Dagposten er organisert under Indremedisinsk avdeling, men server hele medisinsk klinikk. Vi behandler alt som kan behandles på dagtid og som ikke andre avdelinger kan ta på sine poliklinikker. Vi ønsker å være en allsidig enhet med breddkompetanse slik at vi kan brukes til flere faggrupper.

Våre hovedgrupper per nå er indremedisinske pasienter til utredning samt kronikere med hemokromatose og andre indremedisinske tilstander. Vi gir jern, SAG, væske, TPN, Antibiotika, litt cytostatika, immunglobuliner etc. Vi administrerer diverse katetre som f.eks. VAP, Piccline, SVK og PVK. Vi observerer pasienter etter diverse undersøkelser og vi gjør adhoc-oppgaver etter forespørsel fra andre avdelinger.

Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du kan trives med å jobbe i en liten enhet med ett lite men svært godt arbeidsmiljø og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene

• Ordinære sykepleieoppgaver som
• blodprøvetaking, innleggelse av PVK, stell og administrering bl.a. av VAP og Piccline,
• Diverse intravenøse behandlinger
• Veiledning, observasjoner og selvsagt empati og omsorg

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Har norsk autorisasjon som sykepleier
• Har erfaring fra liknende enhet
• Har cytostatika-sertifisering
• Liker å jobbe i ett lite og selvstendig miljø
• Selvstendige konsultasjoner og oppfølginger

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø,
• Du er initiativrik, løsnings-orientert og fleksibel.
• Du har humor og godt humør og liker eventuelle utfordringer

Personlig egnethet teller

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg og vi kan tilby at:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

Kontaktinformasjon

Marianne Fidjeland, Seksjonsleder, +4722119451

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5099208733
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 27.04.2026
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.