Parkanon kaupungin sivistystoimessa julistetaan haettavaksi luokanopetuksen päätoimisen määräaikaisen tuntiopettajan tehtävä ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027 Virkaan edellytetään opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaista kelpoisuutta. Palkkaus määräytyy OVTES:n mukaisesti. Noin 480 oppilaan yhtenäiskoulu ja noin 85 opiskelijan lukio toimivat yhteisissä nykyaikaisissa opetustiloissa koulu- ja kulttuurikampus Kaarnassa. Parkanon yhtenäiskoulussa on käytössä monipuolisesti sekä digitaalisia että painettuja ja toiminnallisia opetusmateriaaleja. Oppilailla on käytössään 3.-luokasta alkaen henkilökohtaiset chromebookit. Sekä oppilailla että henkilökunnalla on digitaalista työskentelyä helpottamassa Desku-verkkotyöpöytä. Tehtävä sijoittuu vuosiluokille 1-6, sisältäen opetustunteja eri ryhmissä. Opetustunteja tehtävässä on n. 24 viikossa. Osa työnkuvasta tulee olemaan samanaikaisopetusta vastaten ryhmäkohtaisen tuen tarpeeseen. Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus- sekä yhteistyötaitoja sekä osaamista tieto- ja viestintäteknologian käytöstä opetuksessa. Arvostamme monipuolista pedagogista osaamista, kokemusta erilaisten oppijoiden opettamisesta ja tukemisesta, joustavuutta ja oma-aloitteisuutta sekä valmiutta ja motivaatiota opettaa kaikkia oppiaineita. Myös kokemus yhteisopettajuudesta katsotaan eduksi. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä rikosrekisterilain 6 § 2 mom. mukainen rikosrekisteriote. Valinnan vahvistamiseksi virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) 30 vrk kuluessa valintapäätöksen saatuaan. Tehtävän täytössä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Hakuaika päättyy keskiviikkona 6.5.2026 klo 15.00. Hakemukset toimitetaan Kuntarekryn kautta. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut pyritään pitämään viikoilla 19 ja 20.

Etsimme nyt Porin tiimimme vahvistukseksi reipasta työntekijää osa-aikaiseen työsuhteeseen kotisiivousten ja ikkunanpesujen pariin! Tarve työntekijälle on erityisesti touko-kesäkuulta elokuulle, eli kesäkauden ajaksi. Tämän jälkeenkin töitä on mahdollisuus tehdä keikkaluotoisesti. Työtuntien määrästä ja ajankohdista sovimme kanssasi joustavasti. Meillä on Porissa pieni kiva tiimi ja saamme jatkuvasti positiivista palautetta asiakkailtamme. Työympäristö on todella ihanteellinen sekä aloittavalle kotisiivoojalle että jo pidemmän uran tehneelle. MEILTÄ SAAT: - Joustavan arkipäivätyön klo 7.45-16 välillä - Vapaat pyhäpäivät - Mahdollisuuden vaikuttaa työsi määrään ja ajankohtaan - Huippukivat työkaverit ja oman työparin - Lähiesihenkilösi Kaija-Riitan tuen aina kun sitä tarvitset - Huolellisen perehdytyksen työhösi - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Yli 20h/viikossa tekevälle tarjoamme yksityisen työterveyshuollon palvelut sekä liikunta- ja kulttuuriedun - Kattavan paketin jäsenetuja Fitness24Seven-kuntokeskuksissa! SAATAT OLLA ETSIMÄMME HENKILÖ, JOS: \-Sinulla on aito halu auttaa asiakkaitamme sekä reipas asenne työntekoa kohtaan \-Olet täsmällinen ja huolellinen \-Sinulla on jaksamista tehdä fyysistä työtä \-Osaat suomen kieltä ja tulet sillä toimeen asiakkaidemme kanssa, jotka eivät useinkaan välttämättä puhu englantia \-Sinulla on B-ajokortti \-Sinulla on oma auto käytössäsi. Maksamme kilometrikorvaukset verottajan ohjeiden mukaisesti. \-Aiempi kokemus siivousalan töistä katsotaan eduksi työnhaussa! LÄHETÄ HAKEMUKSESI PIAN!

Taloushallinnon asiantuntija/kirjanpitäjä Helsinkiin liity asiantuntevaan ja lämminhenkiseen tilitoimistoon Etsitkö työpaikkaa, jossa sinut tunnetaan nimeltä ja jossa työsi jälki oikeasti näkyy? Me olemme jo 30 vuotta toiminut vakaa ja luotettava perheyhtiö, ja etsimme nyt kirjanpitäjää vahvistamaan osaavaa tiimiämme. Meillä työsi ja osaamisesi huomataan saat vastuuta, luottamusta ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan arkeesi. Työskentelemme hybridimallilla: työ on pääosin etätyötä, ja tiimimme jäsenillä on keskimäärin yksi sovittu toimistopäivä viikossa. Mitä pääset tekemään? - Vastaat itsenäisesti omien asiakkuuksiesi kirjanpidosta - Laadit tilinpäätöksiä ja veroilmoituksia - Neuvot ja tuet asiakkaita taloushallinnon kysymyksissä - Teet sujuvaa yhteistyötä kollegoidesi kanssa Asiakaspalvelu on meille erityisen tärkeää arvostamme selkeää viestintää, palveluhenkisyyttä ja halua auttaa asiakkaita onnistumaan. Toivomme sinulta: - Kokemusta kirjanpitotehtävistä sekä tilinpäätöksistä ja veroilmoituksista - Soveltuvaa taloushallinnon koulutusta - Kokemusta esimerkiksi Netvisor- tai Procountor-järjestelmistä (tai valmiutta oppia nopeasti) - Itsenäistä ja vastuullista työotetta - Hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja KLT-tutkinto on plussaa, mutta meille tärkeintä on ammattimainen asenne, motivaatio ja halu kehittyä. Miksi meille kannattaa tulla? - Vakaa ja arvostettu työnantaja - Mukava, helposti lähestyttävä ja ammattitaitoinen työyhteisö - Joustavat työskentelytavat ja luottamukseen perustuva kulttuuri - Kilpailukykyinen palkka ja edut - Työ, jossa osaamistasi arvostetaan ja saat tehdä työsi ilman turhaa byrokratiaa Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja palkkatoiveesi sähköpostitse osoitteeseen: rekry@kirjanpitotalo.fi Tervetuloa osaksi mukavaa ja asiantuntevaa porukkaamme!

Tyks Raision yleislääketieteen sairaalaosastoille 2 ja 3 on haettavana sairaanhoitajan sijaisuus vuoden 2026 loppuun asti. Työn aloituksen kanssa olemme joustavia. Tehtäväsi Osastoillamme hoidetaan monipuolisesti sairaalahoitoa ja jatkokuntoutusta vaativia potilaita eri erikoisaloilta kuten neurologisia, ortopedisiä, sisätautisia ja ikääntyneitä potilaita. Osastoillamme hoidetaan myös saattohoitopotilaita sekä toimimme tukiosastona kotisairaalan sopimuspotilaille. Työskentely osastollamme on monipuolista ja sairaanhoitajana pääset osallistumaan mm. potilaiden päivittäiseen lääkehoitoon (sis. iv-lääkehoidon), hoitotyön tarpeen arviointiin, hoidon suunnitteluun ja toteutukseen sekä moniammatilliseen työskentelyyn. Osastollamme potilaiden hoidosta vastaa moniammatillinen tiimi, johon sairaanhoitajana tuot oman ammattiosaamisesi hoitotyön edustajana. Noudatamme tehtävässä koeaikaa. Mitä tarjoamme sinulle Työ osastolla on pääasiassa 3-vuorotyötä, mutta työntekijänä pääset itse osallistumaan työvuorolistojen suunnitteluun (yhteisöllinen työvuorosuunnittelu) työyhteisön yhteisten pelisääntöjen puitteissa. Jokaiselle uudelle työntekijälle varaamme hänen taustansa ja työkokemuksensa huomioiden riittävän pitkän perehdyttämisjakson. Mitä odotamme sinulta Hakijalta odotamme hyviä työyhteisötaitoja ja kykyä hypätä avoimin mielin osaksi monipuolista työyhteisöämme ja -yksikköämme. Voimassa oleva LOVe- lääkehoitolupa katsotaan eduksi, mutta tämän voit suorittaa myös työsuhteen alkuun. Edellytämme suomen kielen osaamista ja katsomme eduksi ruotsin kielen taidon. Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen sairaanhoitajan laillistus. Huomioimme hakijoissa myös opiskelijat, joilla vähintään 170 op. Kontaktoimme hakijoita jo hakuaikana ja haastattelut toteutetaan heti hakuajan päätyttyä. Tervetuloa mukaan iloiseen työyhteisöömme!

Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) hakee projektipäällikköä vakinaiseen tehtävään 1.7.2026 alkaen. Tehtävän sijoituspaikka on tieto ja digitalisaatio -vastuualueen (TIVA), Kehityspalvelut -yksikön projektitoimisto ryhmä. Toimipaikka on monipaikkaisessa organisaatiossa sovittavissa joustavasti. Työllisyys, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) on valtion asiantuntijavirasto, joka tukee työllisyyttä, kotoutumista, digitalisaatiota ja tiedolla johtamista. Projektipäällikön tehtävät kohdistuvat Palkkaturvajärjestelmän (PATU) vaativiin kehittämis- ja laadunvarmistus tehtäviin. Parhaillaan käynnissä olevassa Palkkaturvajärjestelmän uudistusprojektissa järjestelmän arkkitehtuuri, tekninen toteutus ja toiminnallisuus uudistetaan. Uudistuksella pyritään vastaamaan paremmin liiketoiminnan tarpeisiin ja palkkaturvaprosessin muutoksiin. Palkkaturvajärjestelmä on valtion tarjoama lakisääteinen turvajärjestelmä työntekijöiden palkkasaataville tilanteissa, joissa työnantaja on maksukyvytön (esimerkiksi konkurssin vuoksi). Projektipäällikön tehtävässä tulee osallistua palveluiden kehittämisen eri vaiheisiin ostopalvelutoimittajien, kehitettävien palvelujen asiakkaiden sekä PATU-palvelukokonaisuuden tuoteomistajan kanssa huomioiden kehittämiseen liittyvä laadun- ja riskienhallinta sekä tietoturvallisuus. Tehtävään sisältyvässä Laatuvastaavan roolissa on keskeistä erilaiset laadunvarmistukseen ja testaukseen liittyvät tehtävät. Laatuvastaavan tehtävänä on kerätä ja kuvata testattavat ominaisuudet, sopia asiakkaiden kanssa testauksen aikatauluista ja testausresursseista, auttaa asiakasta tarvittaessa testauksessa, ymmärtää teknisen testaamisen prosessit ja toimia testauksessa yhteyshenkilönä ostopalvelutoimittajien ja asiakkaiden suuntaan. Tehtävään liittyy toiminta laatuasiantuntijan roolissa Palkkaturvajärjestelmän tuotehallintaryhmässä, jossa projektitehtävien rinnalla hallitaan koko. palvelun elinkaaren laadunvarmistusta. Työhön sisältyy laajaa yhteistyötä ja vuorovaikutusta erilaisten sidosryhmien ja laajojen verkostojen kanssa monitoimittajaympäristössä.

Tässä tehtävässä olet keskeinen osa asumispalveluiden sujuvaa kokonaisuutta. Meillä on tarjolla sijaisuus ajalle 1.5.2026-31.12.2026. Tehtäväsi Vastaavana sairaanhoitajana vastaat Hulvelan yhteisöllisen asumisen asiakkaiden kotihoidon palveluista palvelutarpeiden mukaisesti yhteistyössä moniammatillisen hoitotiimin kanssa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muun muassa yksikön esihenkilön, lääkäreiden, tiimisairaanhoitajien, lähihoitajien sekä tukipalveluiden henkilökunnan kanssa. Vastaat asukkaiden hoidon kokonaisvaltaisesta suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista yhdessä tiimisairaanhoitajien kanssa huomioiden yksilölliset hoitotarpeet, lääketieteelliset määräykset sekä potilasturvallisuuden. Hulvelan yhteisöllisessä asumisessa asiakkaat asuvat omissa vuokra-asunnoissaan, ja yksikössä työskentelee sitoutunut moniammatillinen henkilöstö, joka tekee kotikäynnit asiakkaiden luokse palvelu- ja hoitosuunnitelman mukaisesti. Yhteinen tavoite on mahdollistaa asukkaille turvallinen ja hyvä yhteisöllinen arki ja asuminen, jossa hoito perustuu suunnitelmallisuuteen ja yhteistyöhön. Työvuorot painottuvat arkiaamuvuoroihin. Mitä tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle vastuullisen ja merkityksellisen sijaisuuden, jossa pääset hyödyntämään ja syventämään osaamistasi hoitotyön kokonaisuuden johtamisessa ja kehittämisessä. Työskentelet moniammatillisessa ympäristössä, jossa eri ammattiryhmien välinen yhteistyö on keskeinen osa arkea. Esihenkilöltä saat tarvittaessa vahvan tuen. Mitä odotamme sinulta Sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, paineensietokykyä sekä kyky toimia rakentavasti monimuotoisessa verkostossa. Sinulla on kokemusta kotihoidon palveluista. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Kiinnostuitko? Hae mukaan Hulvelan yhteisöllisen asumisen arkeen ja tule tekemään merkityksellistä työtä ikäihmisten asumispalveluiden parissa. Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen sairaanhoitajan laillistus.

Lähihoitajan tehtävä Sotkamon kotihoidossa 8.6.-9.8.2026. Ikäihmisten kotihoidon pooli toimii maakunnallisesti eli jokaisessa Kainuun kunnassa. Haussa on määräaikaiseen tehtävään 8.6.-9.8.2026 lähihoitaja, jonka kotipiste on Sotkamon kotihoidoissa. Työntekijä perehdytetään jokaiseen kuntaan/alueeseen erikseen. Etsimme joukkoomme lähihoitajaa, joka haluaa työskennellä kotona asuvien ikäihmisten toimintakykyä ja voimavaroja hyödyntäen sekä tukea heitä omassa arjessaan huomioiden asiakkaan elämänpiirin ja verkostojen mahdollisuudet. Tukenasi on osaava ja avoin työyhteisö, jossa työarjen jokaiseen haasteeseen löytyy yhdessä aina asiakaslähtöinen ratkaisu. Sinulla on aina käytettävissä työyhteisön moniammatillinen tuki. Työ on itsenäistä, liikkuvaa ja päivät erilaisia. Työ on kaksivuorotyötä. Ajokortti on välttämätön. Kiinnostus teknologian hyödyntämiseen katsotaan eduksi. Tarjoamme perehdytyksen ja kehittämismyönteisen ilmapiirin. Katsothan myös Kainuun hyvinvointialueen tarjoamat etuudet https://hyvinvointialue.kainuu.fi/palvelut/kainuun-hyvinvointialue-tyonantajana Kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen pätevyys, lähihoitajan tutkinto. Edellytämme tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotesuojaa. Valitun on esitettävä todistus rikostaustan selvittämisestä iäkkäiden kanssa toimimiseen ennen tehtävän vastaanottamista. Palkkaus on Kainuun hyvinvointialueen vahvistaman tehtävän vaativuuden arvioinnin mukainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Koeaika 1 kk. Painotamme sopivuutta tehtävään. Mikäli haluat liittyä osaajien joukkoon, laita hakemus tulemaan. Vastaanotamme hakemukset Kuntarekryssä. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Kainuun hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.

Haemme kesäksi 2026 lounaskokkia Pohjois-Pohjanmaan rannikolle. Etsimme ammattitaitoista, joustavaa ja asiakaspalveluhenkistä tekijää vahvistamaan keittiötiimiämme kesäkauden ajaksi. Työ sopii sekä kokeneelle ammattilaiselle että osaajalle, joka haluaa kartuttaa kokemusta lounasravintolan arjesta sesongin aikana.Työtehtävätpäivittäinen seisovan pöydän ruokien valmistus ja viimeistelyannosten esillepano ja buffetin täydentäminenraaka-aineiden vastaanotto, varaston kierto ja säilytyserityisruokavalioiden huomioiminen ja soveltuvien vaihtoehtojen valmistuskeittiön puhtaanapito, astia- ja välinehuolto sekä hygienian ylläpitotiivis yhteistyö salihenkilökunnan kanssa sujuvan asiakaspalvelukokemuksen varmistamiseksiOdotamme sinultaaikaisempaa kokemusta keittiö- tai lounasravintolatyöstähyvää organisointikykyä, oma-aloitteisuutta ja reipasta työotettaasiakaspalveluhenkisyyttä ja yhteistyökykyäsuomen kielen taitoa sujuvaan työskentelyynvalmiutta työskennellä vaihtelevissa työajoissa, erityisesti lounasruuhkan aikaanhygieniapassi vaaditaan, anniskelu katsotaan eduksiTarjoammekesäsesonkiin sijoittuvan työsuhteen palkan MaRaVa-TES mukaisesti tai kokemuksen mukaan, alkaen 13,32€/hmonipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät sekä mahdollisuuden kehittyä keittiöammattilaisenahyvä tiimi ja selkeä perehdytys työtehtäviinmahdollisuuden jatkoon sesongin jälkeen asiakkaan tarpeen perusteellaTyöajat ja aloitusTyöajat sijoittuvat pääasiassa arkipäivien lounasaikoihin; tarvittaessa myös vuorotyötä. Työ alkaa kesällä 2026 sopimuksen mukaan kerro hakemuksessa saatavuutesi ja mahdollinen toivottu aloituspäivä.Kiinnostuitko?Käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä ja aloitamme haastattelut heti sopivien hakijoiden löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä arkisin klo 816 numerosta 044 794 1400 tai sähköpostitse pohjoissuomi@kairest.fi.Kairest on yksi Suomen kokeneimmista henkilöstöpalveluyrityksistä. Tarjoamme joustavia ja monipuolisia työmahdollisuuksia eri puolilla maata olitpa opiskelija, uranvaihtaja tai etsimässä sesonkityötä, meillä on useita asiakaskohteita ja ammattitaitoinen tukitiimi.

**Väylä - kiertotaloudesta työmarkkinoille -hanke** **Työhönvalmentajan pääasialliset tehtävät hankkeessa:** Työhönvalmentaja ottaa vastaan hankkeelle tulevia asiakkaita, vastaa asiakkaiden tulohaastatteluista ja kutsuu koolle verkostopalaverin (mm. työllistämisohjaaja, sosiaaliohjaaja, projektipäällikkö), vastaa urasuunnitelman tekemisestä ja työtoimintaan perehdyttämisestä. Hän on yhteydessä yhteistyöyrityksiin ja on asiakkaan tukena, kun hänelle löydetään työpaikka avoimilta työmarkkinoilta. Hän osallistuu uuden toimintamallin suunnitteluun, käyttöönottoon ja jatkokehittämiseen. Väylä - kiertotaloudesta työmarkkinoille -hankkeen päätavoitteena on luoda tehokas toimintamalli, jossa räätälöidään asiakaskohtainen väylä kohti avoimia työmarkkinoita parantamalla työttömän työvalmiuksia ja osaamista työmarkkinoiden vaatimusten mukaiseksi. Erityisesti kiertotalouden nostamiin haasteisiin halutaan vastata valmennuksella ja tekemällä erityisesti uusia yhteistyömalleja eri toimijoiden, kuten työnantajien, viranomaisten ja työllistämistoimintaan osallistuvien järjestöjen välillä. Työhönvalmentajalta vaaditaan soveltuvaa koulutusta sekä osaamista ja kokemusta urasuunnitelman tekemisestä, työtoimintaan perehdyttämisestä sekä työttömien valmennuksesta. **Edellytämme myös hankesuunnitelmassa olevien kehittämistoimintojen osaamista (alla).** 1. Asiakkaiden yksilöohjaus 2. Asiakkaiden tulohaastattelun hoitaminen ja verkostopalaverin koolle kutsuminen (mm. työllistämisohjaaja ja sosiaaliohjaaja) 3. Osallistuu kierrätyskeskukseen ohjautuvien asiakkaiden ohjaamiseen ja opastamiseen sekä kiertotalouden perusteiden valmennukseen 4. Etsii yhteistyöyrityksiä ja hoitaa yhteydenpidon heihin, on asiakkaan tukena silloin, kun hänelle löydetään työpaikka avoimilta työmarkkinoilta 5. Osallistuu uusien toimintamallien suunnitteluun, käyttöönottoon ja jatkokehittämiseen 6. Raportoi oman toiminnan osalta 7. Muut hankkeessa esille tulevat tehtävät

Prosessiteollisuuden oppisopimuskoulutus tuotantotehtäviin, Imatra, Ovako Oppisopimuksella metalliteollisuuden ammattilaiseksi? Ovako Imatra on yksi maailman vähäpäästöisimmistä terästehtaista ja yksi Euroopan johtavista koneenrakennusterästen valmistajista. Hae nyt mukaan tehtaallamme käynnistyvään PROSESSITEOLLISUUDEN OPPISOPIMUSKOULUTUKSEEN TUOTANTOTEHTÄVIIN Koulutus alkaa 1.9.2026. Koulutuksessa opit metalliteollisuuden prosessit raaka-aineista lopputuotteeksi ja ymmärrät yksittäiset prosessivaiheet. Lisäksi osaat huolehtia laadunvalvonnasta ja turvallisuus- ja ympäristöasioista sekä ymmärrät yritystalouteen, toimintaympäristöön ja asiakkuuksiin kytkeytyvät asiat ja niiden vaikutukset. Prosessiteollisuuden tutkinto on 150 osp. Opintojen arvioitu kesto on noin 1,52 vuotta opiskelijan aiemmista opinnoista ja työkokemuksesta riippuen. Oppisopimuskoulutuksen aikana työskentelet Ovakolla tuotannon eri tehtävissä ja suoritat prosessiteollisuuden ammattitutkinnon. Palkkaus ja työaika ovat Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaisia. Palkka kehittyy koulutuksen aikana osaamisen karttuessa sekä työtehtävistä ja vuorojärjestelmästä riippuen. Oppisopimusjakson aikana peruspalkka sijoittuu tyypillisesti välille 1316 €/h, mikä vastaa noin 21002600 €/kk. Valmistuttuasi voit työn vaativuuden ja henkilökohtaisen pätevyyden kertyessä ansaita noin 3045 000 euroa/vuosi. Työ on kokoaikaista vuorotyötä. Lisätietoja tutkinnon sisällöstä löydät: [Opintopolusta](https://eperusteet.opintopolku.fi/#/fi/ammattitutkinto/3792064/tekstikappale/6661171). Oppisopimuskoulutuksen aloittaminen edellyttää koulutukseen valitulta henkilöltä sopivuuslausuntoa työterveydestä. Lisäksi valituille tehdään huumetesti. Haluaisitko kuulla kokemuksia oppisopimuskoulutuksesta Ovakolla? Lue lisää täältä: [Oppisopimusopiskelijana Ovakolla](https://www.ovako.com/fi/tyopaikat/oppisopimuskoulutus/) Edellytämme sinulta: Toisen asteen perustutkintoa (ylioppilas tai ammattitutkinto) Soveltuvuutta vuorotyöhön Vastuullista ja reipasta asennetta Suomen kielen taitoa Hyvää fyysistä kuntoa Täysi-ikäisyyttä Tarjoamme sinulle: Prosessiteollisuuden ammattitutkinnon Monipuolisen työnkuvan Kattavan perehdytyksen Hyvät työsuhde-edut Mahdollisuuden kehittyä alan moniosaajaksi Mukavan rennot työkaverit Hakuohjeet ja lisätiedot: Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä StaffPointin kanssa. Jätäthän hakuun hakemuksesi verkkosivujen kautta mahdollisimman pian, sillä hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Huomioithan, että hakemuksia käsitellään vain hakulomakkeen kautta GDPR-säädöksiä noudattaen. Lisätietoja: Anniina Ohranen, anniina.ohranen@staffpoint.fi, 043 826 9147 Ovako Ovako on johtava puhtaiden ja korkealaatuisten erikoisterästen tuottaja laakeri-, kuljetus- sekä valmistusteollisuudelle. 97-prosenttisesti kierrätetystä materiaalista valmistamamme teräs mahdollistaa vahvat ja kevyet ratkaisut, joiden hiilijalanjälki on maailman pienimpiä. Ovakon Imatran terästehdas sijaitsee Imatralla, Vuoksen rannalla. Tehtaalla työskentelee erilaisissa tehtävissä noin 500 henkilöä. Kaikkiaan Ovakolla on noin 2 600 työntekijää, toimintaa yli 30 maassa ja 1,0 miljardin euron liikevaihto. Ovako on Sanyo Special Steelin tytäryhtiö ja osa Nippon Steel Corporationia, joka on yksi maailman suurimmista teräksentuottajista. Tavoitteemme on selkeä: Yhdessä jalostamme terästä kestävälle yhteiskunnalle. Lisätietoa: ovako.com, sanyo-steel.co.jp ja nipponsteel.com. Sähköposti: anniina.ohranen@staffpoint.fi Sijainti: Terästehtaantie 1, 55100 Imatra