VZDRŽEVALCI IN UPRAVLJAVCI STAVB, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. določen čas 12 mesecev z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas, polni delovni čas, 40, VZDRŽUJE ELEKTRIČNE IN KOMUNIKACIJSKE INŠTALACIJE; SERVISIRA, VZDRŽUJE IN PRIKLAPLJA ELEKTRIČNE NAPRAVE; IZVAJA ELEKTRIČNE MERITVE NA STROJIH, OPREMI IN V ELEKTRIČNI INŠTALACIJI; VZDRŽUJE KRMILNE ELEMENTE, NAPRAVE, SKLOPE IN SISTEME; UPORABLJA, NASTAVLJA IN VZDRŽUJE NAPRAVE/SISTEME PAMETNIH INŠTALACIJ; OSKRBUJE OSNOVNA SREDSTVA ZAVODA, KI SESTAVLJAJO UČNO TEHNOLOGIJO ZAVODA IN POSLOVNE POVRŠINE, KJER SE NAHAJAJO TA OSNOVNA SREDSTVA; DNEVNO PREGLEDUJE STROJE IN DRUGA OSNOVNA SREDSTVA, KI PREDSTAVLJAJO UČNO TEHNOLOGIJO ZAVODA; SPROTNO ODPRAVLJA OKVARE OZIROMA POSKRBI ZA ODPRAVO OKVAR; UGOTAVLJA IN OCENJUJE POŠKODBE, KI JIH POVZROČIJO UČENCI/ DIJAKI ALI DELAVCI ZAVODA NA STROJIH OZIROMA DRUGIH SREDSTVIH TER OBVEŠČA TAJNIŠTVO OZIROMA VODSTVO ZAVODA O LE-TEH; SKRBI ZA ELEKTRIČNO NAPELJAVO IN VARČNO PORABO ELEKTRIČNE ENERGIJE PRI UPORABI STROJEV; SE POSVETUJE, NAROČA IN NADZORUJE IZVAJANJE SERVISOV OZIROMA VEČJIH POPRAVIL STROJEV, KI JIH SAM NE MORE OPRAVITI; SKRBI IN ODGOVARJA ZA PRIMERNO TEHNIČNO UREJENOST IN OPREMO VSEH PROSTOROV ZAVODA, KJER SE NAHAJAJO STROJI, SKOZI VSO KOLEDARSKO LETO..., 1. Potrdilo o nekaznovanosti iz Ministrstva RS za pravosodje (za namen Varstvo otrok in mladoletnikov); 2. Potrdilo okrajnega sodišča, da kandidat/ka ni v kazenskem postopku; 3. Izpis delovne dobe oziroma obdobij zavarovanja v RS iz ZPIZ-a; 4. Končana višješolska izobrazba elektro smeri; 5. Kasneje možnost zaposlitve za nedoločen čas; 6. Prosimo, da ob prijavi navedete registrsko številko prostega delovnega mesta., dvoizmensko

PREDMETNI UČITELJ, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 12, UČITELJ LIKOVNE UMETNOSTI OPRAVLJA DELA IN NALOGE V SKLADU S PREDPISI IN PRAVILNIKI, KI VELJAJO ZA PODROČJE VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA, ,

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder für einen hausärztlichen Sitz (w/m/d) für unser MVZ Südpfalz in Landau Ihre Aufgaben - Ambulante hausärztliche Betreuung und medizinische Versorgung Ihrer Patient:innen - Durchführung und Bewertung diagnostischer Maßnahmen sowie Einleitung geeigneter Therapien - Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und präventiven Gesundheitsleistungen - Ganzheitliche medizinische Beratung von Patient:innen - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im MVZ sowie mit Fachabteilungen unseres Krankenhauses - Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der hausärztlichen Versorgung und der Praxisabläufe Ihr Profil - Abgeschlossene Facharztweiterbildung zum Allgemeinmediziner, Internisten oder Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung - Interesse an einer modernen, patientenzentrierten ambulanten Versorgung - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Routine im Umgang mit Praxissoftware und digitalen Dokumentationssystemen - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein empathischer Umgang mit Patient:innen und Angehörigen Wir bieten - Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle - Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms - Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Christoph Ermer Klinikmanager Tel.: +49 7275 71-1310 Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Asklepios Südpfalzklinik Germersheim Personalabteilung - Christiane Beck Luitpoldstraße 14 76870 Kandel

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen für die Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH für den Standort Brandenburg eine Examinierte Pflegefachkraft als Sitzwache (w/m/d) im Rahmen einer 1:1 Betreuung 39 Std./Woche/Teilzeit möglich (aber mindestens 16 Stunden wöchentlich) Der Einsatz erfolgt nach individueller Absprache nach einem Dienstplan in allen Schichten DEIN AUFGABENGEBIET - umfasst die aufmerksame kontinuierliche Krankenbeobachtung, Beschäftigung von Patienten in besonderen Situationen sowie die entsprechende Kommunikation im multiprofessionellen Team DEIN PROFIL - exam. Pflegefachkraft, z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Heilerziehungspfleger - ideal auch für Rentner innerhalb der FlexiRente mit gleichlautender Qualifikation - kommunikative und soziale Kompetenz - Einfühlungsvermögen und Empathie - Verlässlichkeit und Flexibilität WIR BIETEN - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle - betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms (u. a. Vergünstigungen im Fitnessstudio, EGYM Wellpass, Jobrad) - eine Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH - konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" - Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen - ein Unterstützungsprogramm (EAP), das bei familiären, beruflichen oder gesundheitlichen Sorgen aktive Hilfe und Beratung durch Experten bietet - eine betriebliche Altersvorsorge (Pflichtversicherung VBL) - eine freiwillige Altersvorsorge (Klinikrente) - einen Mitarbeiter-Concierge-Service (Einkäufe, Facharzttermine besorgen, Pakete annehmen etc.) KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Angela Tiedemann Pflegedienstleitung Tel.: +49 3381 78-1847 E-Mail: a.tiedemann@asklepios.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH Personalabteilung - Frau Monika Brechlin E-Mail: m.brechlin@asklepios.com E-Mail: personal.brandenburg@asklepios.com

Wer wir sind: stöbichPERSONAL e.K. ist ein Spezialist im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem kaufmännischen Personal in den Branchen: Versicherungen / Banken / Immobilien / Telekommunikation / Pharmaindustrie / Öffentlicher Dienst Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft! Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für unseren renommierten Kunden ab sofort einen Buchhalter (m/w/d) Hausverwaltung Standort: München Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Aufgaben: - Mietenbuchhaltung - Monatliche Sollstellung und Lastschriften - Nebenkostenabrechnungen - Mahnwesen - Vorbereitung und Abstimmung für Bilanzerstellung - Laufender Zahlungsverkehr - Umsatzsteuervoranmeldung Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung - Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen - Genaue, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise - Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein - Diskretion und Loyalität Kontaktdaten: Gregor Gregortschyk Recruiter stöbichPERSONAL e.K. Kapuzinerstraße 5 80337 München Tel.: +49 (89) 53 90 63 97 - 12 e-mail: recruiting@stoebichpersonal.de www.stoebichpersonal.de

Kontakt: e-mailem

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Kraichgaumäuse in Bad Schönborn Teil- oder Vollzeit | ab sofort   Verantwortung übernehmen. Kinder begleiten. Gemeinsam wachsen. Die Kita ,,Kraichgaumäuse" ist eine familiäre und liebevoll gestaltete Krippeneinrichtung mit zwei Gruppen für insgesamt 20 Kinder im Alter von zwei Monaten bis drei Jahren. In unserer Einrichtung stehen Geborgenheit, individuelle Begleitung und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Für unsere Kita suchen wir ab sofort eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d), die den Alltag gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und dem Team gestaltet und die pädagogische Arbeit aktiv mitträgt und weiterentwickelt.   Was dich bei uns erwartet: Eine familiäre Krippeneinrichtung mit herzlicher Atmosphäre, Ein engagiertes und unterstützendes Team, Viel Raum für Mitgestaltung, eigene Ideen und pädagogische Impulse, Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit pädagogischen und organisatorischen Aufgaben, Wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Kolleginnen, Kurze Entscheidungswege und ein enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Träger. Deine Aufgaben: Unterstützung der Einrichtungsleitung im pädagogischen und organisatorischen Alltag Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Begleitung und Unterstützung des Teams im Alltag Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnerinnen Organisation und Mitgestaltung von Abläufen und Strukturen Mitarbeit im Gruppendienst Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieherin, Kindheitspädagogin) gemäß § 7 KiTaG BW, Erste Erfahrungen im Bereich Leitung oder Koordination sind von Vorteil, Idealerweise eine Weiterbildung als Fachwirtin für Organisation und Führung, Fachwirtin im Erziehungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von zwei Monaten bis drei Jahren, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein, Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung. Was wir dir bieten: Einen Arbeitsplatz mit Sinn und Gestaltungsspielraum, Eine Einrichtung, die großen Wert auf Gemeinschaft, Partizipation und kindgerechte Entwicklung legt, Ein unterstützendes und herzliches Team, Regelmäßigen Austausch sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Vergütung angelehnt an den TVöD (Entgeltgruppe SuE 8a), Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage und jeweils einen halben freien Tag an Weihnachten und Silvester. Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, ein Team wertschätzend zu begleiten und die Kita Kraichgaumäuse aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt direkt über unser Karriereportal und werde Teil der Kita Kraichgaumäuse in Bad Schönborn. Noch Fragen? Schreib uns: bewerbung@pro-liberis.org

Kita-Leitung (m/w/d) für die neue Kita Waldeulen in Karlsruhe-Waldstadt Teil- oder Vollzeit | ab Sommer 2026   Verantwortung übernehmen. Eine neue Kita mitgestalten. Gemeinsam wachsen. Die Kita ,,Waldeulen" entsteht neu in der Karlsruher Waldstadt und bietet Kindern einen Ort zum Entdecken, Wachsen und Wohlfühlen. Gemeinsam mit einem neuen Team schaffen wir eine Einrichtung, in der Geborgenheit, Partizipation und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt stehen. Für unsere neue Kita suchen wir eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d), die Freude daran hat, eine Einrichtung von Anfang an mit aufzubauen, Teams zu entwickeln und pädagogische Qualität aktiv mitzugestalten. Was dich bei uns erwartet: Die Möglichkeit, eine neue Kita von Anfang an mitzugestalten, Viel Raum für eigene Ideen, pädagogische Impulse und konzeptionelle Entwicklung, Aufbau und Entwicklung eines neuen Teams, Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit pädagogischen und organisatorischen Aufgaben, Wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Kolleginnen, Kurze Entscheidungswege und ein enger Austausch mit dem Träger, der Operativen Leitung und der Personalabteilung. Deine Aufgaben: Du übernimmst die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der neuen Kita Waldeulen, Du begleitest den Aufbau der Einrichtung gemeinsam mit dem Träger, der Operativen Leitung und der Personalabteilung und gestaltest Prozesse sowie Strukturen aktiv mit, Du entwickelst das pädagogische Konzept anhand der festgelegten Schwerpunkte weiter und stellst die Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrags sicher, Du stellst dein Team zusammen, führst und begleitest die Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch und förderst deren Weiterentwicklung, Du planst und koordinierst die personellen und organisatorischen Abläufe der Einrichtung, Du arbeitest vertrauensvoll mit Kindern, Familien, Kooperationspartnern und dem Träger zusammen und repräsentierst die Einrichtung nach außen, Du setzt das trägerinterne Gewaltschutzkonzept um und übernimmst Verantwortung für Themen wie Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Öffentlichkeitsarbeit. Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieherin, Kindheitspädagogin) gemäß § 7 KiTaG BW, Erfahrung im Bereich Leitung, Koordination oder Teamführung Idealerweise eine Weiterbildung als Fachwirtin für Organisation und Führung, Fachwirt*in im Erziehungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Freude daran, neue Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein, Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung. Was wir dir bieten: Einen Arbeitsplatz mit Sinn und Gestaltungsspielraum, Die Chance, eine neue Einrichtung aktiv mit aufzubauen, Ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Regelmäßigen Austausch sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Vergütung angelehnt an den TVöD, Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage und jeweils einen halben freien Tag an Weihnachten und Silvester. Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team wertschätzend begleiten und die neue Kita ,,Waldeulen" aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt direkt über unser Karriereportal und werde Teil des Teams der neuen Kita Waldeulen in Karlsruhe-Waldstadt. Noch Fragen? Schreib uns: bewerbung@pro-liberis.org

Om stillinga og arbeidsstaden

Bjørgvin ungdomssenter har to avdelingar som er lokalisert på Bønes i Bergen kommune.

Vi tilbyr rusbehandling for ungdom mellom 13 og 18 år etter behandlingsmetoden Læringsbasert rusbehandling (LBR). Vi arbeidar med ungdom med alvorlege åtferdsvanskar og vedvarande rusproblem, og målet vårt er å gje dei verktøya dei treng for å meistre kvardagen utan rus. Ungdommane bur hos oss i henhold til barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2.

Hos oss står samarbeid og relasjonar i sentrum – både med ungdommen sjølv og det naturlege nettverket deira. Vi legg stor vekt på å involvera foreldre og andre viktige personar for å støtte ungdommen i endringsprosessen.

Behandlinga byggjer på læringsteoretiske prinsipp, kognitiv atferdsterapi og sosialøkologisk teori. Vårt arbeid handlar om å hjelpe ungdom til å utvikle ferdigheiter som gjer dei i stand til å handtere situasjonar som tidligare har ført til rusbruk.

Den 1. januar vart eit nytt fagleg rammeverk innført for å sikre ei einheitleg fagleg kvalitet i institusjonane. Rammeverket byggjer på kunnskapsmodellen Barnets behov i sentrum (BBIS) og skal styrkje det faglege innhaldet.

Ved Bjørgvin ungdomssenter har vi no ledig to faste 100 % stillingar  som miljøterapeut.

Det kan i tillegg bli ledig fleire faste stillingar eller vikariat ved avdelingane. Vikariata kan ha ulik storleik og varigheit, med moglegheit for forlenging. Søkjarar som er interessert i vikariat blir oppmoda om å opplyse om dette i søknaden. 

Stillinga er i 2-delt turnus (dagvaktar/kveldsvaktar med innslag av langvaktar), og arbeid kvar 4. helg. Vi har 2 vakne nattevaktar på kvar avdeling. Turnusendringar kan førekoma. 

Arbeidsoppgåver

Som miljøterapeut ved Bjørgvin ungdomssenter får du:

• Utøva målretta behandlingsarbeid etter metoden Læringsbasert rusbehandling.
• Delta i utforming og oppfølging av individuelle behandlingsplanar.
• Delta i behandlingsmøte/samtalar med ungdomen og eksterne samarbeidspartar.
• Gjennomføre risikovurderingar og setje i verk nødvendige tiltak.
• Ha kontakt med samarbeidspartar som barnevernteneste, føresette, sosialt nettverk, politi og helseinstansar.
• Sikre ungdomane si rettstryggleik gjennom god og presis dokumentasjon.
• Vakt- og brannvernansvarleg, samt andre ansvarsområder som er tilknyttet avdelingen.
• Delta i regelmessig rettleiing og konsultasjon.
• Gi ungdomane tryggleik og omsorg gjennom å vere ein tydeleg og føreseieleg vaksenperson.
• Rettleia og setja grenser på ein utviklingsstøttande måte.
• Det er krav om at alle tilsette gjennomførar opplæring i tryggleik og sikkerheit på barnevernsinstitusjon, samt delta i regelmessig trening.
• Delta i praktiske gjeremål i kvardagen.
• Samarbeide tett med kollegaer på tvers av avdelingane.

Kva bakgrunn har du?

Krav til stillinga:

• Du har fullført høgskoleutdanning med minimum 180 studiepoeng som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleiar.
• Søkjarar med anna relevant bachelorgrad som sjukepleie, pedagogikk eller psykologi, fortrinnsvis med 60 stp relevant vidareutdanning, kan og vurderast. 
• Ved eventuelle vikariat i deltidsstillingar, kan kandidatar med relevant erfaring, utan 3-årig bachelorgrad, og vurderast.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk.
• God fysisk og psykisk helse. 
• Ha førarkort (minimum) klasse B.

Det er ønskeleg med:

• Kjennskap til det teoretiske grunnlaget til behandlingsmetoden (læringsteori og kognitiv åtferdsterapi).
• Kjennskap til Barnevernslova.
• Kjennskap til traumebevisst omsorg.
• Rettleiingskompetanse.
• Kompetanse på å gjere faglege vurderingar, tilpasse tiltaka til ungdommane og dokumentere desse skriftleg.
• Erfaring frå fagfeltet, miljøterapeutisk arbeid i barneverninstitusjon og/eller barne- og ungdomspsykiatri. 
• Erfaring frå arbeid med ungdom med åtferdsutfordringar og/eller rusproblematikk.
• Evne til å forstå og leggje til rette for endringsprosessar, på individuelt og systemisk nivå.

Bjørgvin ungdomssenter må ha lik kjønnsbalanse mellom kvinner og menn - dette med bakgrunn i eit balansert arbeidsmiljø, og gitte føringar i Barnevernslova. Dette kan vere avgjerande ved val av kandidatar til intervju. 

Personlege eigenskapar

Vi søkjer deg som vil gjere ein forskjell for ungdom i krevjande livssituasjonar.
Du er ein trygg og varm vaksen som klarar å møte ungdom med respekt, ro og nysgjerrigheit. Du er fleksibel, taklar hektiske dagar og står støtt i utfordrande situasjonar. Du jobbar godt både saman med andre og på eiga hand, og du klarer å omstille deg raskt når kvardagen krev det.

Vi ser etter deg som:

• byggjer gode relasjonar og skapar tillit.
• er open for rettleiing, halde deg fagleg oppdatert og tileigne deg ny fagleg kunnskap.
• har god arbeidsmoral og gode samarbeidsevnar, og er ein positiv bidragsytar i arbeidsmiljøet.
• er strukturert, løysingsorientert og metodisk.
• handterer konfliktar på ein profesjonell og roleg måte.

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, kr 490 000 - 640 000 pr. år. Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, kr 540 000 - 690 000 pr år.  
• Søkjarar med sosialfagleg utdanning vil plasserast i fagspesifikke stillingskodar som sosionom, vernepleiar, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• For søkjarar utan høgskuleutdanning eller ikkje fullført bachelorgrad, kan det tilsetjast i stillingskode 1486 miljøarbeidar, kr 420 000 – 530 000, stillingskode 1203 fagarbeidar, kr 440 400 – 540 000 pr år eller stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 460 000–560 000.
• Løn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bjørgvin ungdomssenter.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!

Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.

Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.

Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.

Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser.

Vi har nå ledig en fast 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten. Det kan forekomme endringer i bemanningen i utlysningsperioden. Det tas derfor forbehold om at det kan bli aktuelt å ansette i flere vikariater og/eller faste stillinger. Kandidater som søker vil bli vurdert til disse stillingene om de blir ledig. 

Synes du dette høres interessant ut? 

Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.
• Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.
  Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.
• Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.
• Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.

Personlige egenskaper:

• Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.
  Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget. 
• Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.
• Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.
• Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.
• Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.
• Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.
• Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.
• Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.
• Prosessveiledning med ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.
• Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.
   

  Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.

Hva bør søknaden din inneholde?

Hva bør søknaden din inneholde?

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. Den faste stillingen er ledig fra 01.07.2026, men det er ønskelig med tidlig oppstart!

• Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju
• Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.
• Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 
• Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Vi ansetter og vurderer søknader fortløpende:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.