Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Peltolan koulu Lummetie 27 B, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Peltolan koulu on noin 650 aktiivisen ja opiskelumyönteisen 7.-9. luokan oppilaan yläkoulu, joka sijaitsee Tikkurilan urheilupuistossa erinomaisten liikenneyhteyksien ja palveluiden lähettyvillä. Peltolan koulussa järjestetään painotettua musiikkiluokkaopetusta sekä ruotsin kielikylpyopetusta. Haemme lämminhenkiseen joukkoomme määräaikaisiin virkasuhteisiin kahta (2) päätoimista tuntiopettajaa (oppilaanohjaus) ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027. Molempiin tehtäviin sisältyy oppilaanohjaajuuden lisäksi vaihtelevin painotuksin oppilaiden tiedonsiirtoon liittyvää erityistehtävätyötä sekä valinnaisaineiden ja lukujärjestysten laadintaan liittyvää erityistehtävätyötä. Edellytämme valittavilta henkilöiltä etukäteistuntemusta ja/tai käytännön kokemuksen kautta osoitettua valmiutta työskennellä oppilasrekisteri-/ ja työjärjestysohjelmien parissa. Edellytämme lisäksi taitavaa pedagogista osaamista, oppilaslähtöistä ja innostavaa otetta opettamiseen sekä yhteistyökykyistä, rakentavaa ja kehittävää työyhteisön jäsenyyttä. Työyhteisömme on innovatiivinen ja energinen. Uskomme yhteistyön voimaan ja panostamme erityisesti henkilöstön jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Edellytämme kykyä toimia joustavasti eri tilanteissa oppilaiden tuen tarpeiden mukaan. Arvostamme kokemusta sähköisten opetusmateriaalien ja verkko-oppimisympäristöjen hyödyntämisestä opetuksessa ja kiinnostusta kehittää omia tieto- ja viestintäteknisiä valmiuksia. Edellytämme opetussuunnitelman tuntemista ja arvostamme erityisesti kokemusta monipuolisesta arvioinnista sekä opetusmenetelmien ja oppimisympäristöjen luovasta käytöstä. [Peltolan koulun kotisivuihin](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fpeltolan-koulu%23tab-introduction&data=05%7C01%7Celina.kojo%40vantaa.fi%7C8b53a4ecf31e46cbb74708dad1e03303%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638053058094323182%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=fY8nduYqio4Uwru9eZ62tAwlraHNXrYsiXjoYxvhSiE%3D&reserved=0) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: rehtori Ylianunti Ville 040-7511542 ville.ylianunti@vantaa.fi Tavoitettavissa 8.30 - 15.30 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Hämeenkylän koulu Varistontie 3, 01660 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Työpaikan kuvaus: Hämeenkylän koulu on Länsi-Vantaalla sijaitseva yhtenäiskoulu, jossa oppilaita on noin 760 ja opettajia 62. Koulun oppimistulokset ovat hyvät ja oppilaat oikein mukavia. Koulu on vuosien mittaan palkittu monin tavoin, mm. vuoden kouluna. Hämeenkylällä on vilkas kansainvälinen yhteistyö Erasmuksen kautta ja tätä kautta koulun opettajilla on mahdollisuus osallistua Erasmuksen rahoittamiin vierailuihin ja kursseihin eri puolilla Eurooppaa. Yksi koulun keskeisistä painopisteistä on yhteisöllisen koulukulttuurin rakentaminen, jota tukevat oppilaiden osalta mm. musiikkiluokat, Urhea-toiminta, tietotekniikan oppilasagentit, ekoagentit ja liikunta-agentit. Opettajien osalta koulu painottaa voimakkaasti yhteisopettajuutta ja opettajien kaikenlaista yhteistyötä. Hämiksessä et jää koskaan yksin, kaikkeen saat apua ja tukea. Koulussamme on tunnustetusti yhteisöllinen ilmapiiri. Tutustu Hämeenkylän koulun toimintaan [nettisivujen](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fhameenkylan-koulu&data=05%7C02%7CPasi.Majasaari%40vantaa.fi%7C94649f58671440d28cce08de30b6221c%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C639001755962041404%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8XIKb%2FpWWqgRpujelC3TFz6HE3tNWK6GKMH5CNqTI0k%3D&reserved=0) avulla. Nyt sinulla on mahdollisuus tulla yhdeksi meistä. Jos et itse syystä tai toisesta ajatellut hakea tällä kertaa, vinkkaa tästä hyvälle tutullesi! Tehtävän kuvaus: Haemme luokanopettajaa opettamaan yhteisopettajuudessa perusopetuksen luokka-asteita 1-6. Oman luokan opetustuntien ja yhteissuunnittelun lisäksi työhösi kuuluu koulun yhteistoimintaa. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelupäivät ovat toukokuun aikana etänä tai koululla paikan päällä. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista yhteisopettajuuteen ja koulun jatkuvaan kehittämiseen. Luemme eduksi: Aiempi kokemus yhteisopettajuudesta tai yhteistoiminnasta sekä luottamus- ja erityistehtävien hoito koulussa. Hyvät ryhmänhallintataidot ja struktuuri opetuksessa. Hyvät vuorovaikutustaidot oppilaiden ja henkilökunnan kanssa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Virka-apulaisrehtori Virovere Minna 0503145639 minna.virovere@vantaa.fi Tavoitettavissa Luokanopetuksen päivittäisestä toiminnasta vastaava vararehtori Päivi Heikura puh. 0401328092 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Etsimme alan koulutusta ja työkokemusta omaavaa KIINTEISTÖNHOITAJAA SOL Kiinteistöpalveluille vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Työ pitää sisällään muun muassa: - Pienet korjaustyöt - Liputukset - Asiakaspalvelu ja huoltotilausten kuittaaminen - Koneajotyöt: Ulkoalueiden sesonkityöt (lumityöt, hiekoitukset, harjaukset ja viheralueiden hoito) Työaika arkisin klo 0715 (yhteensä 37,5 tuntia / viikko). Mitä odotamme sinulta? - Kiinteistönhoidon perustutkinto - Kokemusta kiinteistönhoidosta ja huoltokoneiden käytöstä - Voimassa oleva ajokortti (vähintään B-kortti) - Suomen kielen taito - Olet ratkaisukeskeinen, luotettava ja viihdyt vaihtelevassa työssä säästä riippumatta. Meillä on parhaat pomot ja mukavimmat työkaverit oikein tutkitusti. Meille on kiva tulla töihin. Meillä on töissä työstään ylpeitä, innostuneita ja monipuolisia ammattilaisia. Yhtiömme jokaisella työntekijällä on mahdollisuus kehittää osaamistaan haluamallaan tavalla SOL Opistossa vaikka ammatillisiin loppututkintoihin saakka. SOL Kiinteistöpalveluissa tärkeintä on kykymme houkutella ja pitää palveluksessa kyvykkäitä, työhönsä motivoituneita ihmisiä. Näiden asioiden toteutumiseksi työskentelemme jatkuvasti, koko ajan suoritustamme parantaen. Olemme kiinteistöhuollon todellinen moniottelija. SOL Kiinteistöpalveluilta luonnistuu kaikki kiinteistönhuoltoon liittyvät tehtävät elinkaaripalveluista ulkoalueiden hoitoon. Asiakkaamme ovat tyytyväisiä palveluihimme ja toimintamme on vahvassa kasvussa, jonka vuoksi tarvitsemme hyvähenkiseen työyhteisöömme lisää osaavia ammattilaisia. Mitä tarjoamme sinulle? - Kokoaikaisen ja vakituisen työsuhteen. - Palkkaus on neuvoteltavissa kokemuksen ja osaamisen mukaan. - Lisäksi saat käyttöösi kattavan työterveyshuollon sekä Epassi-edun. Tarjoamme sinulle vakaan työpaikan, jossa saat käyttöösi laadukkaat työvälineet ja koneistuksen. Meillä pääset vaikuttamaan omaan työhösi osana kannustavaa työyhteisöä. Mikäli tehtävä innostaa, täytä hakemus mahdollisimman pian. Työt alkaa heti sopivan hakijan löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Ville Kiminkinen, etunimi.sukunimi(at)sol.fi Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Tule osaksi osaavaa aurinkoista porukkaamme! Tarjoamme - Lakisääteistä laajempi työterveyshuolto - Liikunta- ja hierontaetu - Työsuhde-edut voimassa koeajan jälkeen. SOL Kiinteistöpalvelut Oy SOL Kiinteistöpalvelut Oy on kiinteistönhoidon, talotekniikan sekä turvapalveluiden palveluyritys. Olemme toimineet Suomessa yli 30 vuoden ajan ja nykyisin voimakkaasti kasvavassa yrityksessämme on jo lähes 400 ammattilaista. Toiminnassamme näkyy positiivinen ja aurinkoinen arvomaailma; meillä viihdytään ja kehitytään. Näin onnistumme tuottamaan asiakkaillemme toimivia palveluita ja hyvää asiakastyytyväisyyttä. SOL Kiinteistöpalvelut Oy on osa vakavaraista perheyhtiötä, SOL-konsernia. Kaikkiaan meitä SOLilaisia on n. 13 000. Konsernillamme on toimintaa Suomen lisäksi Baltiassa ja Pohjoismaissa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Helsinki

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Havukosken koulu Tarhakuja 2, 01360 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Päätoiminen tuntiopettaja, luokanopettaja, valmistava opetus Havukosken kouluun haetaan luokanopettajaa, joka työskentelee valmistavan luokan opettajana. Haemme henkilöä, jolla on hyvät yhteistyötaidot ja aktiivinen työote. Edellytämme hakijalta halua tiiviiseen yhteistyöhön lähikollegan kanssa, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia joustavasti yhdessä muiden opettajien, oppilaiden ja heidän vanhempiensa kanssa. Arvostamme vahvaa näkemystä valmistavan opetuksen, myöhään maahan muuttaneiden oppilaiden ja monikielisten oppilaiden opetuksen kehittämisestä, alan työkokemusta ja pedagogista pätevyyttä. Havukosken koulussa toimii kaksi valmistavan opetuksen ryhmää. Ryhmät toimivat tiiviisti yhdessä ja opettajat työskentelevät yhteisopettajuudessa. Oppilaiden opiskelun tukena toimii myös valmistavan opetuksen luokkien yhteinen koulunkäyntiavustaja. Oppilaiden integroinneissa ja siirtymisessä yleisopetuksen tehdään tiivistä yhteistyötä koulun erityisopettajien ja oppilaanohjaajien kanssa. Havukosken koulussa opiskelee lukuvuonna 20252026 noin 420 oppilasta vuosiluokilla 69. Havukosken koulu sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Lahden moottoritien ja pääradan tuntumassa, noin 4 km:n etäisyydellä Tikkurilasta. Koulu on peruskorjattu vuosina 20182019. Koulurakennus ja pihapiiri vastaavat uuden opetussuunnitelman vaatimuksia. Opetustilat mahdollistavat erilaiset pedagogiset ratkaisut sekä yhteistyön eri opetusryhmien ja opettajien välillä. Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa 165,20 eur/kk palkanlisää. Havukosken koulun rekrytoinnit ovat anonyymeja rekrytointeja. Tervetuloa aktiiviseen, peruskoulua kehittävään ja innostuneeseen työyhteisöömme! Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan. Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo hakemuksessasi esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä tai sukupuolesta. Haethan paikkaa vain sähköisesti. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen rekrytointi@vantaa.fi, josta ne ohjataan rekrytoivalle esihenkilölle. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Kanniston koulu Kenraalintie 6, 01700 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2025 - Kanniston koulu on 1.8.2011 perustettu koulu kasvavalla ja kehittyvällä Kivistön alueella, johon pääsee kätevästi myös kehärataa pitkin. Valoisa koulurakennus edustaa modernia arkkitehtuuria. Luokkahuoneet ovat ajanmukaisesti varusteltuja. Koulu kasvaa ensi elokuussa täyteen kokoonsa 1.-9.-luokkien yhtenäiseksi peruskouluksi oppilasmäärän noustessa noin 700 oppilaaseen. Koulussa on seitsemän vammaisopetuksen luokkaa. Toiminnallinen piha (Vantaan paras koulun piha v. 2017) ja luonnonläheinen sijainti tarjoavat erinomaiset mahdollisuudet oppimisympäristön laajentamiseen. Tutustu kouluumme [tästä](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/kanniston-koulu). Haemme vammaisopetuksen tiimiimme kahta lapsen kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin sitoutunutta ammattilaista koulunkäynninohjaajan tehtävään. Koulussamme on sekä oppiaineittain että toiminta-alueittain toimivia luokkia. Koulunkäynninohjaajalla tulee olla valmius toimia missä tahansa vammaisopetuksen luokassa. Pidät lapsista ja haluat osaltasi olla tekemässä heille hyvää tulevaisuutta. Koulunkäynninohjaajan tehtävänä on tukea oppilaan kasvua, kehitystä ja oppimista. Arvostamme sitoutumista tehtävään, kykyä kohdata lapset aidosti välittäen sekä halua ja valmiutta tehdä hyvää yhteistyötä erityisluokanopettajan sekä koko muun vammaisopetuksen tiimin kanssa. Olet lapsen kehitystä tukeva turvallinen aikuinen, joka auttaa lasta oppimaan hänelle tärkeitä tulevaisuuden taitoja. Tarjoamme tilaisuuden päästä kehittämään vammaisopetuksen toimintakulttuuria innostuneen ja yhteistyökykyisen henkilökunnan kanssa. Meille hyvä yhteishenki on keskeinen arvo. Tukea annetaan ja vastaanotetaan. Tule tekemään vammaisopetuksen tiimistämme entistä vahvempi. Hyvällä yhteistyöllä se onnistuu. Kannisto olemme ME! Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! https://www.youtube.com/watch?v=3bX92YYWDKo&feature=youtu.be Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto, esimerkiksi kasvatus-ja ohjausalan ammattitutkinto tai koulunkäynnin aamu-ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tutkinto Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme halua, tahtoa ja kykyä hyvään yhteistyöhön sekä vammaisopetuksen kehittämistyöhön. Motivaatio tärkeään työhön on hyvän tuloksen lähtökohta. Koet työsi tärkeänä, mikä auttaa sinua jaksamaan välillä rankassa mutta antoisassa vammaisopetuksen arjessa. Luemme eduksi: Kokemuksen eri kommunikaatiotapojen käytöstä sekä diabetesosaamisen. Palkkaus: 2490,75 euroa / kk. Lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38,15 h/ vko. Yhteystiedot: Rehtori Kiuru, Petri 050 302 6056 petri.kiuru@vantaa.fi Virka-apulaisrehtori Eeva-Maria Lappalainen p. 040 173 5048 sposti: eve.lappalainen@vantaa.fi. Rehtorit ovat tavoitettavissa arkisin klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus, Kanniston koulu Kenraalintie 6, 01700 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei lähihoitaja tai muu sosiaali- ja terveysalan osaaja, olisiko sinusta meille oppilashoitajaksi? Haemme nyt kahta oppilashoitajaa vammaisopetuksen vaativaan erityisopetukseen. Oppilashoitajana olet osa luokan ja koulun moniammatillista tiimiä, joka tukee oppilaiden kasvua, kehitystä ja oppimista. Koulumaailmassa työskennellessä et jää yksin, vaan sinulla on työkavereiden ja tiimin tuki apunasi. Tiivis yhteissuunnittelu ja yhdessä tekeminen ovat kiinteä osa arkea. Työtäsi ja osaamistasi arvostetaan työyhteisössä ja sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa toimintaan ja toteuttaa omia vahvuuksiasi. Oppilashoitajana teet arvokasta työtä. Oppilashoitajan tehtäviin kuuluu oppilaiden tukeminen opetuksessa ja avustaminen kaikissa päivittäisissä toiminnoissa, kuten ruokailuissa, koulukuljetuksissa ja mahdollisissa pesuissa sekä hoitotoimenpiteissä. Oppilashoitajan työ edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä ja valmiuksia lasten kanssa työskentelyyn. Toisinaan työ on myös fyysisesti haastavaa. Tehtävässä luetaan eduksi kyky kommunikointiin myös vaihtoehtoisilla kommunikointitavoilla, kuten tukiviittomilla ja käyttämällä erilaisia kommunikaation apuvälineitä. Huoltajien sekä oppilasta hoitavien ja kuntouttavien tahojen kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä. Työvuorot ajoittuvat arkisin klo 7.1516.15 välille. Työtä tehdään myös koulun loma-aikoina lomatoiminnassa, mutta meillä saat lomailla parhaimman kesälomakauden aikaan heinäkuussa ja myös joulun välipäivät! Kanniston koulu on 1.8.2011 perustettu noin 700 oppilaan koulu kasvavalla ja kehittyvällä Kivistön alueella, johon pääsee kätevästi kehärataa pitkin. Valoisa koulurakennus ja ajantasaisesti varustetut luokkahuoneet luovat erinomaiset puitteet kouluviihtymiselle. Koulu kasvaa ensi elokuussa täyteen kokoonsa 1.-9.-luokkien yhtenäiseksi peruskouluksi. Vammaisopetuksen ryhmiä koulussa on seitsemän. Luomme yhdessä yhteisöllisistä arkea, jossa toinen toistamme tukemalla jaksamme työssä ja nautimme siitä. Kannisto olemme ME! Tutustu kouluumme [tästä](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/kanniston-koulu). Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai vastaava aikaisempi tutkinto tai muu vastaava tutkinto Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Luemme eduksi: Kokemuksen vaihtoehtoisten kommunikaatiotapojen käytöstä. Diabeteksen hoidon osaamisen. Palkkaus: 2553,28 eur/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38,15 h / viikko. Yhteystiedot: Rehtori Kiuru, Petri 050 302 6056 petri.kiuru@vantaa.fi Virka-apulaisrehtori Eeva-Maria Lappalainen p. 040 173 5048 sposti: eve.lappalainen@vantaa.fi Rehtorit ovat tavoitettavissa arkisin klo 8.00-16.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Hämeenkylän koulu Varistontie 3, 01660 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Hämeenkylän koulu on Länsi-Vantaalla sijaitseva yhtenäiskoulu, jossa oppilaita on noin 760 ja opettajia 62. Koulun oppimistulokset ovat hyvät ja oppilaat oikein mukavia. Koulu on vuosien mittaan palkittu monin tavoin, mm. vuoden kouluna. Hämeenkylällä on vilkas kansainvälinen yhteistyö Erasmuksen kautta ja tätä kautta koulun opettajilla on mahdollisuus osallistua Erasmuksen rahoittamiin vierailuihin ja kursseihin eri puolilla Eurooppaa. Yksi koulun keskeisistä painopisteistä on yhteisöllisen koulukulttuurin rakentaminen, jota tukevat oppilaiden osalta mm. musiikkiluokat, Urhea-toiminta, tietotekniikan oppilasagentit, ekoagentit ja liikunta-agentit. Opettajien osalta koulu painottaa voimakkaasti yhteisopettajuutta ja opettajien kaikenlaista yhteistyötä. Hämiksessä et jää koskaan yksin, kaikkeen saat apua ja tukea. Koulussamme on tunnustetusti yhteisöllinen ilmapiiri. Tutustu Hämeenkylän koulun toimintaan [nettisivujen](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fhameenkylan-koulu&data=05%7C02%7CPasi.Majasaari%40vantaa.fi%7C94649f58671440d28cce08de30b6221c%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C639001755962041404%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8XIKb%2FpWWqgRpujelC3TFz6HE3tNWK6GKMH5CNqTI0k%3D&reserved=0) avulla. Nyt sinulla on mahdollisuus tulla yhdeksi meistä. Jos et itse syystä tai toisesta ajatellut hakea tällä kertaa, vinkkaa tästä hyvälle tutullesi! Tehtävän kuvaus: Haemme luokanopettajaa opettamaan yhteisopettajuudessa perusopetuksen luokka-asteita 1-6. Oman luokan opetustuntien ja yhteissuunnittelun lisäksi työhösi kuuluu koulun yhteistoimintaa. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelupäivät ovat huhti-toukokuun aikana etänä tai koululla paikan päällä. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista yhteisopettajuuteen ja koulun jatkuvaan kehittämiseen. Luemme eduksi: Aiempi kokemus yhteisopettajuudesta tai yhteistoiminnasta sekä luottamus- ja erityistehtävien hoito koulussa. Hyvät ryhmänhallintataidot ja struktuuri opetuksessa. Hyvät vuorovaikutustaidot oppilaiden ja henkilökunnan kanssa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Virovere Minna 0503145639 minna.virovere@vantaa.fi Tavoitettavissa Vararehtori Päivi Heikura 040 132 8092, paivi.heikura@vantaa.fi (luokanopetuksen käytänteistä ja tehtävänkuvasta). Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Kirkko Helsingissä - rohkeasti merkityksellinen. Helsingin seurakuntayhtymä on Suomen suurin seurakuntatalous, joka muodostuu 16 suomenkielisestä ja 3 ruotsinkielisestä seurakunnasta ja yhteisistä palveluista. Yli 300 000 helsinkiläistä kuuluu kirkkoon ja on näin jäseniämme. Yhtymän yhteiset palvelut tuottavat seurakuntien tarvitsemat hallinto- ja tukipalvelut, huolehtivat hautaustoimesta sekä yhteisestä seurakunnallisesta työstä, kuten perheneuvonnasta tai sairaalasielunhoidosta. Koko yhtymän noin tuhannesta työntekijästä 60 % työskentelee seurakunnissa ja 40 % yhteisissä palveluissa. Teemme työtä tasa-arvon, yhdenvertaisuuden, oikeudenmukaisuuden ja luonnon hyväksi. Arvomme ovat usko, toivo ja rakkaus. Yhteiset palvelut hallinnoivat Helsingin seurakuntayhtymän mittavaa omaisuutta. Sijoitusten arvo on noin 290 milj. euroa. Kiinteistöomaisuus koostuu mm. 42 kirkosta ja kappelista sekä yli 200 muusta rakennuksesta. Rakennusten yhteenlaskettu rakennustekninen nykyarvo on lähes 600 milj. euroa. Koko yhtymän vuotuinen toimintakate on 81,4 milj. euroa, joista yhteisten palvelujen osuus on lähes 60 %. Yhtymän johtajalla on keskeinen rooli yhdessä kirkkoneuvoston ja valtuuston sekä seurakuntien kanssa strategian synnyttämisessä, viestimisessä, motivoinnissa ja toimeenpanossa. Hän toimii sillanrakentajana strategian suunnittelun ja käytännön toteutuksen välillä. Tule tekemään merkityksellistä työtä kanssamme Haemme nyt kokenutta ja näkemyksellistä SEURAKUNTAYHTYMÄN JOHTAJAA Seurakuntayhtymän johtajana johdat yhteisiä palveluja ja vastaat seurakuntayhtymän eri osastojen toiminnan koordinoinnista ja yhteistoiminnan edistämisestä. Tärkein tehtäväsi on palvella seurakuntiamme ja helsinkiläisiä huolehtimalla talouden vakaudesta ja hyvän hallinnon toteutumisesta varmistaen osaltasi näin kirkon elinvoimaisuuden nyt ja tulevaisuudessa. Yhtymän johtajana vastaat myös seurakuntayhtymän edunvalvonnasta ja yhteiskuntasuhteista rakentamalla yhteistyötä, luottamusta ja verkostoja laajasti eri yhteiskuntasektoreiden toimijoiden välillä. Odotamme sinulta: - Aiempaa kokemusta laajan organisaation kokonaisuuden talouden ja toiminnan suunnittelusta, seurannasta ja johtamisesta - Näkemyksellisyyttä ja rohkeutta tulevaisuuden johtamisessa. Kykyä ja taitoa toimia yhteiskunnallisena keskustelijana ja toimijana urbaanissa (ml. globaali näkökulma) maailmassa - Käytännön näyttöjä pitkäjänteisestä ja suunnitelmallisesta toiminta- ja palveluprosessien kehittämisestä - Kokemusta vaativista esihenkilö- ja johtamistehtävistä sekä intoa ja motivaatiota kehittyä paitsi toiminnan ja talouden myös ihmisten johtajana - Vahvoja neuvottelu-, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja moninaisissa asiakas- ja sidosryhmätilanteissa niin kirkossa, eri yhteiskunnallisten toimijoiden kuin kansainvälisten kollega- ja yhteistyöverkostojenkin kanssa - Hyvää käytännön kielitaitoa; seurakuntayhtymä on kaksikielinen ja toimintaympäristömme monikielinen. Suomen ja ruotsin taidon lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvää englannin kielen taitoa. Tehtävässä tarvitaan: - Vahvaa strategista osaamista sekä konkreettisia näyttöjä strategisten tavoitteiden asettamisesta, muutoksen johtamisesta ja asetettujen tavoitteiden systemaattisesta toimeenpanosta - Julkishallinnon toimintatapojen tuntemusta ja kirkollisen tehtäväkentän riittävää tuntemusta - Eduksi katsotaan mahdollinen aiempi kokemus luottamushenkilöorganisaatiossa toimimisesta ja päätöksentekomenettelyjen tuntemus. Viran kelpoisuusehdot: - Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - Suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito - Käytännössä osoitettu johtamisosaaminen ja johtamiskokemus - Tehtävän edellyttämä perehtyneisyys talouteen ja hallintoon sekä hyvä tehtäväalan tuntemus - Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsenyys. Tarjoamme: - Tehtävän palkkaus määräytyy kirkon ylimmän johdon palkkausjärjestelmän J 70-hinnoitteluryhmän mukaisesti. Kokonaispalkka on aiemmasta työkokemuksestasi riippuen 7 459 - 10 000€/kk, voit myös esittää palkkatoiveesi. - Lounas- ja liikunta- sekä työmatkaetu - Kattavat työterveyshuollon palvelut - Mahdollisuus työsuhdeasuntoon - Mahdollisuus tehdä työtä joustavasti sekä kouluttautua. Tehtävä täytetään 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Virkaan valittavan tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää seurakuntayhtymän työterveyslääkärin antama hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Hakijan suostumuksella haastatteluun kutsuttavien sidonnaisuudet tarkastetaan, lisäksi valittavan henkilön luottotiedot tarkastetaan. Pyydämme sinua varautumaan seuraavanlaiseen aikatauluun: Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään tiistaina 19.5.2026. Soveltuvuusarvioinnit toteutetaan 25.-27.5.2026, jonka jälkeen kärkikandidaatit kutsutaan keskiviikkona 3.6.2026 pidettävään jatkohaastatteluun. Hae tehtävää KirkkoRekry-järjestelmän kautta. Hakuaika päättyy pe 8.5. klo 12. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Petri Peltoniemi (p. 0500 840 912) ja Terhi Ahokas (p. 050 388 9600). Lisäksi lisätietoja antavat vs. seurakuntayhtymän johtaja Stefan Forsén (p. 050 380 3945) ma 20.4.2026 klo 9-11, pe 24.4.2026 klo 9-11 ja to 7.5.2026 klo 9-11 sekä henkilöstöjohtaja Riitta Kajander (p. 050 517 8202) ti 28.4.klo 9-11.

INŽENIR ELEKTROTEHNIKE, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PROJEKTIRANJE ELEKTRO INSTALACIJ V GRADBENIŠVU, prednost pri izbiri bodo imeli kandidati, ki so pooblaščeni inženirji ter kandidati, ki že imajo delovne izkušnje na primerljivih delovnih mestih, znanje A-CAD ter MICROSOFT OFFICE,

Niinan Kuvapiste Oy on kuvannut sotkamolaisia ja lähialueiden asukkaita elämän eri vaiheissa useammassa sukupolvessa. Nyt Sotkamon pääkadulla 60 vuotta sijainneeseen liikkeeseen etsitään uutta yrittäjää, jotta nykyinen yrittäjä pääsisi ansaitulle eläkkeelle. Yrityksen toimintaan kuuluvat valokuvauspalvelut, valokuvien sekä erilaisten kuvatuotteiden valmistus myös asiakkaan omista kuvista/tiedostoista ja kehystyspalvelut. Yritys on työllistänyt yrittäjän lisäksi kaksi osa-aikaista työntekijää. Yrityksellä on toimitilaa katutasossa 116 neliötä, jossa sijaitsevat myymälä ja studio. Kellarissa tilaa on noin 50 neliötä ja siellä sijaitsee kehystämö ja sosiaalitilat. Myös toimitilat ovat kaupan. Yrityskauppa on tarkoitus toteuttaa liiketoimintakauppana, johon sisältyy muun muassa kuvanvalmistuslaitteet, tilausjärjestelmät, kehystyskoneet ja kehysvarasto. Sekä myymälän varastotuotteet, kalusteet ja studion kalusto. Kauppaa kuuluvista yksityiskohdista neuvotellaan ostajan kanssa. Myyjä on valmis perehdyttämään ostajan yrityksen toimintaan sopimuksen mukaan. Ota rohkeasti yhteyttä yrittäjään neuvottelujen käynnistämiseksi! "Kyllä se yritys kantaa!"