Om stillinga

Bjørgvin fengsel avdeling lågare sikkerheit søkjer etter fengselsbetjenter til fast 100% stilling i turnus fra august.

Som tilsett i kriminalomsorga møter du menneske i ein krevjande livssituasjon. Du må kombinere tydelege rammer og tryggleik med empati og respekt. Vi ser etter deg som har eit sterkt engasjement for samfunnsoppdraget – å bidra til endring, utvikling og tilbakeføring til samfunnet.

Fengselsbetjenten skal ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konflikthandtering i tillegg til å vere ein samtalepartnar, kontaktbetjent, rollemodell og rettleiar for dei innsette.

Bjørgvin fengsel lavere sikkerhet.

Bjørgvin fengsel, avdeling med lågare sikkerheit, har plass til 90 innsette og tilbyr soning i eit meir ope og tillitsbasert miljø. Her blir det lagt til rette for at innsette kan ta større ansvar i eigen kvardag, med fokus på arbeid, opplæring og førebuing til livet etter lauslating. Fengselet omfattar òg Ungdomseining vest, med eit særskilt tilbod til unge innsette.

Som tilsett får du ein variert arbeidskvardag der tryggleik, relasjonsarbeid og rehabilitering går hand i hand. Du blir ein viktig del av progresjonen til dei innsette gjennom tett oppfølging, miljøterapeutisk arbeid og tverrfagleg samarbeid.

Arbeidsoppgåver

• avdelingsteneste med daglege oppgåver knytt til innsette
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• vere ein aktiv medspelar i utviklinga av det faglege og tryggleiksarbeidet ved avdelinga
• motivere dei innsette
• bidra i utretta verksemd og fysisk aktivitet

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Kriminalomsorgens høgskule og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system og verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• førarkort klasse B

Personleg eignaheit vert vektlagt

Personlege eigenskapar

 

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og evne til å skape relasjonar til innsette
• har evne og vilje til å drive påverknadsarbeid ovanfor unge innsette
• har evne til tryggleikstenking, grensesetjing, og å vere ein samtalepartnar og rollemodell for dei innsette
• har god evne til tverrfagleg samhandling
• har evne til å arbeide sjølvstendig og systematisk
• har evne til å ta ansvar og ta avgjerder, også i krevjande situasjonar
• evne og vilje til å delta på aktivitetar med ungdom utanfor fengselet
• evne til å vere uthaldande i periodar med ustabilitet i avdelinga
• er mål- og resultatorientert
• bidrar positivt til eit fagleg og godt arbeidsmiljø
• er fleksibel, tåler uforutsigbarheit og evner å prioritere i stressande situasjonar

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• fagleg utfordrande og spennande arbeidsoppgåver
• gode treningsmuligheter
• gratis parkering
• ladepunkt for el-bil parkering 

Stillinga blir lønt som fengselsbetjent 0264, frå kr. 500 000 - 630 000 pr år, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. Det blir trekt 2 % innskott til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønsker oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Vi jobbar for å realisere regjeringa sin inkluderingsdugnad om at 5 % av ny tilsetjingar i staten skal vere personar med nedsett funksjonsevne eller hol i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekke søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Fengselsinspektør Thomas Eeg Storli tlf.: 55251285 eller Rådgjevar HR Linda Solberg tlf.: 55251296

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.

Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskulen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

 

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Medio august 2026
📌 Stillingstype: Fast og tilkalling
⏰ Arbeidstid: Ettermiddag og helg, tidvis dagtid

Hei!

Jeg er ei sosial, engasjert og kreativ jente på 16 år som har hatt brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i flere år. Ettersom en av assistentene mine skal flytte til høsten, søker jeg nå etter etter motiverte og energiske assistenter som har lyst til å bli en del av teamet mitt.

Litt om meg

Jeg bor i Nittedal sammen med foreldrene og søstrene mine, samt familiens katt. Jeg er strukturert og motivert på skolen, og starter til høsten på studiespesialisering på Lillestrøm Videregående Skole. På fritiden liker jeg å være aktiv og finne på ting. Jeg er medlem av skyteklubb, driver organisert svømmetrening, og har som mål å bli klassifisert parautøver. I tillegg trener jeg styrke ukentlig, enten på egen hånd eller sammen med fysioterapeut. Jeg er også kreativ og trives med å skape, - særlig gjennom tegning og maling.

For å kunne leve det aktive og selvstendige livet jeg ønsker, er jeg avhengig av praktisk assistanse. Jeg bruker hovedsakelig rullestol for fremkommelighet. Som min BPA blir du med meg i hverdagen og på fritiden, og bistår der det er behov. Jeg liker å være på farten, så noe reising kan forekomme. Jeg disponerer også egen bil.

God kjemi og forståelse for rollen som brukerstyrt personlig assistent er svært viktig, da du vil komme tett på både meg og familien min

Arbeidstiden vil hovedsakelig være ettermiddag/kveld og helg, men noe dagtid kan også være aktuelt. Oppstart etter nærmere avtale.

På grunn av stillingens natur oppfordres kvinner til å søke. I søknaden ber jeg deg spesifisere hvilken stilling du søker på (fast deltid og/eller tilkalling).

Stillingsdetaljer

✅ Fast deltid

• 20t fast per uke, fordelt på 1–2 assistenter

• Arbeidstid vil primært være ettermiddag/kveld og/eller helg
  

✅ Tilkallingsassistenter

• Det søkes også 2 tilkallingsassistenter

• Arbeid vil kunne være dagtid, kveld og helg ved behov
  

Typiske vakttider (kan variere):

• Dagtid: kl. 07.00 - 16.00

• Ettermiddag/kveld: kl. 16.00–22.00

• Helg: kl. 08.00–16.00 og kl. 16.00–22.00

📅 Ønsket oppstart: Medio august 2026

Arbeidsoppgaver

• Bistand ved personlig stell og av-/påkledning

• Generell forflytning og transport

• Matlaging

• Praktiske oppgaver hjemme

• Deltakelse på fritidsaktiviteter og trening

• Skole-/leksearbeid

• Sosiale aktiviteter med venner og familie

• Og ellers generell praktisk bistand i hverdagen

Kvalifikasjoner

• Plettfri politiattest

• Førerkort klasse B (automatgir)

• Erfaring med ungdom er en fordel

• Personlig egnethet og kjemi vektlegges

Personlige egenskaper

• Gir av seg selv og bygger gode relasjoner

• Fleksibel og pålitelig

• Initiativrik og løsningsorientert

• Trygg, omsorgsfull og ansvarsbevisst

• Liker å jobbe med ungdom
  

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Hanna Brurås på epost: hanna.bruras@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Kristiansand kommune leverer samfunnsviktige tjenester innen et bredt spekter av områder. IT og Digitalisering har rundt 40 medarbeidere som hver dag sørger for at kommunens tjenesteområder får den teknologiske støtten de trenger. Enheten består av de tre avdelingene Infrastruktur, Drift- og brukerstøtte, og Arkitektur og utvikling.

Vi gir kompetent teknologirådgivning inn i kommunens prosjekter og sørger for at nye løsninger er i tråd med kommunens IT-arkitektur og nasjonale felleskomponenter. Vi jobber blant annet med arkitektur, løsningsrådgivning, data- og informasjonsforvaltning, integrasjoner, prosessautomatisering, datalagring og -sammenstilling, lisensforvaltning og bredbåndsutbygging.

Avdelingen er for tiden involvert i flere store og spennende prosjekter, blant annet nytt ERP-system og anskaffelse av ny Elektronisk Pasient Journal-løsning i helsesektoren. Prosjektene har stor betydning for kommunens videre digitale utvikling, og byr på komplekse arkitekturløp og mange integrasjoner.

Om stillingene

Vi utvider teamet og søker to nye digitaliseringsrådgivere til avdelingen for arkitektur og utvikling.

Rollen er sentral for å sikre gode, fremtidsrettede løsninger som skaper verdi for både kommunen, innbyggerne og brukerne.

Du blir en viktig brobygger mellom fag og teknologi – en som kan forstå forretningsbehov, identifisere brukerbehov og oversette dette til intuitive og verdiskapende løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Være bindeledd mellom tjenesteområdene og teknologien, og rådgi hvordan teknologi best kan utnyttes i kommunens tjenester og arbeidsprosesser
• Identifisere brukerbehov og forretningsmål, og på bakgrunn av dette utvikle intuitive og verdiskapende løsninger for innbyggere og brukere
• Bidra til strategiske veivalg og definere løsningsforslag i kommunens utviklings- og anskaffelsesprosjekter – fra tidlig konseptfase til implementering
• Kvalitetssikre leverandørers løsningsforslag og leveranser i anskaffelsesprosesser
• Bidra med prosessanalyse, tjenestedesign, behovskartlegging, brukerreiser, kravspesifikasjoner og funksjonell design
• Være oppdatert på trusselbildet, personvernlovgivning og ROS-analyser
• Følge utviklingen innen nasjonale felleskomponenter og KS’ fellesløsninger
• Bidra til forvaltning og videreutvikling av Microsoft 365-porteføljen

Kvalifikasjoner

• Høyere akademisk utdanning innen IT/teknologi, digitalisering og innovasjon. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God forståelse av samspillet mellom forretning og teknologi, og hvordan behov kan løses i en sammensatt IT-portefølje
• Erfaring med løsnings- og teknologirådgivning, applikasjonsforvaltning eller tilsvarende
• Erfaring med prosessanalyse, tjenestedesign, prosessforbedring, behovskartlegging, brukerreiser, kravspesifikasjoner og funksjonell design
• Kunnskap om Microsoft 365-porteføljen
• Kunnskap om GDPR, ROS-analyser og informasjonssikkerhet
• Gjerne erfaring med KI-teknologier og vurdering av deres anvendelse i kommunal kontekst
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med evne til å forklare komplekse tekniske problemstillinger for ikke-tekniske mottakere

Som en del av vårt systematiske arbeid med informasjonssikkerhet og personellsikring, vil kandidater til stillinger med tilgang til IT-systemer og sensitive data kunne bli gjenstand for bakgrunnsundersøkelser.

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og løsningsorientert tilnærming
• Evne til å bygge bro mellom fagområder og teknologi
• Gode samarbeidsevner og pedagogisk formidlingsevne
• Strukturert og systematisk, med fokus på rutiner og dokumentasjon
• Faglig nysgjerrig og opptatt av å dele kunnskap

Vi tilbyr

• En viktig rolle i en samfunnsaktuell virksomhet med stor betydning for innbyggere, næringsliv og ansatte
• Et sterkt teknologisk fagmiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og deltagelse i spennende prosjekter
• Konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale
• Fleksitid, betalt overtid og gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Torill Toften Keim, Daglig leder - Adept Bemanning og Rekruttering AS, 97 15 99 09, torill@adeptrekruttering.no

Arbeidssted

Rådhusgata 26
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5121665445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Brønnøysund ungdomsskole har ca. 240 elever fordelt på 8.-10.trinn.  Skolen vår ligger perfekt plassert i Brønnøysund, slik at vi har kort vei til flotte uteområder med både turstier, skog og strandkant. I tillegg er vi nærmeste nabo til idrettshall, fotballhall, samfunnshus, bibliotek, videregående skole og voksenopplæring. Bysentrum er en kort spasertur unna. Dette legger godt til rette for fysisk aktiv læring, tverrfaglighet og en praktisk tilnærming til undervisningen.

Hos oss jobber vi i team og vektlegger samarbeid, felles ansvar og gode relasjoner til elevene, og hverandre. Vi er en skole i utvikling og vi har stort fokus på bruk av KI og god oppfølging av adferd og fravær.

Brønnøyskolen er i endring, og vi ønsker kollega som kan bidra til:

• en skole med inkluderende og støttende læringsmiljø som setter elevens trivsel og læring i sentrum
• en systematisk begynneropplæring for alle elever
• tidlig innsats
• å ruste elevene sosialt og faglig for fremtidens samfunn og arbeidsliv
• godt arbeidsmiljø og velfungerende profesjonsfaglige fellesskap
• variert undervisning og fysisk aktiv læring
• balanse mellom digitale og analoge læringsmetoder

Vi ser frem til å motta din søknad og bli kjent med deg.

Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan det bli aktuelt å tilby midlertidig undervisningsstilling uten godkjent utdanning etter opplæringsloven § 10-6 for personer som ikke fyller kompetansekravene for fast tilsetting.

Stillingen ønskes besatt så fort som mulig.

Tiltredelse snarest - Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Tolking i undervisnings- og sosiale situasjoner. 

Det kan bli aktuelt med noen økter knyttet til fritidsaktivitet.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Godkjent tegnspråktolkutdanning
• Relevant bachelor uten godkjent tegnespråkutdanning, men interessert i å lære seg grunnleggende tegnspråk sammen med eleven
• IKT- kompetanse
• Det er ønskelig med spesialpedagogikk

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til godt samspill med elevene
• Ha vilje til nytenking i det pedagogiske arbeidet
• Vi legger stor vekt på personlig egnethet i tilsetting hos oss.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med rektor Morten Fallet Haugli på tlf. 75 01 22 02 eller e-post: morten.haugli@bronnoy.kommune.no

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om arbeidsgiveren:

Brønnøy kommune ligger midt i leia - midt i landet. Vi er i underkant av 8.000 innbyggere og tar deg gjerne imot! Brønnøy kommune er en del av den over 200 kilometer lange, vakre Helgelandskysten, som kjennetegnes av sin unike skjærgård. Her kan du både padle, klatre, gå turer på fjell eller i nasjonalparken Lomsdal-Visten, telte, øyhoppe, fiske og ta skiene fatt.

Du kan nyte fantastiske matopplevelser og benytte deg av gode kultur- og aktivitetstilbud. Det er også mulighet for kort reisevei til jobb som vil gi deg tid til å være sammen med familie, venner og nye bekjentskaper. Hvis du også setter pris på vakre utsikter og solnedganger er dette stedet for deg! Velkommen som søker på jobb hos oss!

 

Har du lyst til å jobbe som tannlege i eit sterkt fagmiljø - midt i kystbyen Florø, den vestlegaste byen i Noreg? No har du mogelegheit til å bli ein del av tannhelsetenesta i Vestland fylkeskommune.

Om oss - Florø

I Florø har vi kort veg til både hav, fjell og friluftsliv. Byen har rikt kultur- og næringsliv, og byr på eit breitt tilbod av aktivitetar. Her finn du gode buforhold, aktivt lokalmiljø og unike mogelegheiter for ein god balanse mellom jobb og fritid.

Flyplass med kort flytid til Bergen og Oslo. Gode båtforbindelser til Bergen og nordover i Vestland.

Aktiviteter

Kinn kommune

Om stillinga

Vi har ledig 100 % fast stilling som tannlege ved Florø tannklinikk. Klinikken har nye, lyse og moderne lokale i sentrum av byen, og eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.

Du vil inngå i eit fagleg sterkt team beståande av:

•      4 tannlegar
•      3 tannpleiarar
•      4 tannhelsesekretærar
•      TOO team (psykolog, tannlege, tannpleiar og tannhelsesekretær)

Vi legg vekt på samarbeid, fagleg kvalitet og god pasientbehandling.

Vi kan tilby

• Fast 100% stilling
• Rekrutteringstillegg på kr 50 000
• Mogelegheit for sletting av studielån på kr 25 000, gjennom ny statleg ordning for gjeldslette, så lenge du oppfyller vilkåra
• Eit trygt og godt fagmiljø med høg kompetanse
• Moderne utstyr og gode arbeidsvilkår
• Startdato etter avtale
• Løn etter avtale
• Gode offentlege pensjons - og forsikringsordningar
• Etterutdanning og kurs for fagleg og personleg utvikling
  
• Ein meiningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidskvardag med pasientar i alle aldrar
  
  
  

Florø tannklinikk er ein del av tannhelsetenesta i Vestland, og har ein unik kompetanse. Tannklinikken har tett kontakt med tannhelsetenesta sitt kompetansesenter i Vestland (TkVest) som tilbyr spesialistbehandling og driv fagleg utvikling og forsking.

Vestland fylkeskommune har ansvar for den offentlege tannhelsetenesta i fylket. Vårt samfunnsoppdrag er å levere tenester av høg kvalitet til våre innbyggarar og dette løyser vi gjennom samarbeid, førebygging og god klinisk praksis. Vi behandler hovudsakleg prioriterte pasientgrupper, men tar også i mot vaksne, betalande pasientar.


Vi er om lag 550 tilsette fordelt på 55 tannklinikkar, ein intern fagstab og vårt kompetansesenter, TkVestland.

Arbeidsoppgåver

• Du utfører klinisk arbeid for alle pasientgrupper, inklusiv vaksne betalande pasientar.
• Du held deg fagleg oppdatert og følger gjeldande lover og retningslinjer for evidensbasert behandling, samt
  jobber for å nå måla til Vestland tannhelseteneste.
• Du deltar i HMS-arbeid og kvalitetsutvikling, samt andre felles oppgåver for drift av klinikken.

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Behersker norsk som arbeidsspråk, skriftleg og munnleg
• Godkjend politiattest

Personlege eigenskapar

Du likar å arbeide med menneske og har alltid pasienten i fokus.

Du kan samhandle med ulike pasientgrupper. Du kommuniserer godt og har evne til å skapa gode relasjonar til pasientar, pårørande, kollegaer og andre samarbeidspartar. Du trivst med å jobbe i team og er aktivt med på å skape eit godt arbeidsmiljø.

Du arbeider systematisk, strukturert og planmessig for å nå måla våre.

Du er nysgjerrig og interessert i fagleg utvikling, du deler også kompetanse med andre.

Kontaktinformasjon

Janne Edith Haugen, klinikkleiar (tannpleiar), 91304040, janne.edith.haugen@vlfk.no

Arbeidsstad

Strandavegen 2-4
6900 Florø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune

Referansenr.: 5120047773
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.

Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg  søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort. 

Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.

Nittedal kommune søker personvernombud i 100 % fast stilling.

Stillingen er plassert i enhet for digitalisering, HR og organisasjonsutvikling i avdeling Virksomhetstøtte. Avdelingen har ansvar for informasjonssikkerhet, dokumentasjonsforvaltning, internkontroll/HMS og personvern.

Vi ser etter et personvernombud som er synlig, tilgjengelig og faglig engasjert. Du må ha god kompetanse og interesse for personvern. Som personvernombud skal du bidra til at kommunen behandler personopplysninger på en trygg og lovlig måte.

Du vil være rådgiver for ledere og ansatte i hele kommunen. Arbeidet vil omfatte både strategiske og praktiske oppgaver. Stillingen er utadrettet, og du vil samarbeide tett med seniorrådgiver for informasjonssikkerhet, IT og digitaliseringsrådgivere i sektorene.

Det er viktig at du har forståelse for kommunens behandlingsaktiviteter, fagsystemer og utfordringer innen personvern og informasjonssikkerhet. Vi legger imidlertid størst vekt på at du samarbeider godt med fagpersoner og systemeiere, er nysgjerrig og motivert for å lære, og bidrar til god dialog og løsningsorientert arbeid innenfor regelverket.

Arbeidsoppgaver

Eksempler på arbeidsoppgaver

Som personvernombud skal du gi råd og veiledning til både ledelse, ansatte og de registrerte. Du har en rådgivende og kontrollerende rolle og arbeidet vil bl.a. innebære:

• Følge opp kommunens internkontroll knyttet til behandling av personopplysninger
• Veilede og bistå med DPIA/ROS
• Utarbeide, oppdatere og vedlikeholde prosedyrer og retningslinjer innen personvern i kommunens internkontrollsystem Compilo
• Veilede organisasjonen om roller, ansvar og krav i personvernarbeidet
• Følge opp avvik og uønskede hendelser innen personvern og bistå ved håndtering av dette
• Bidra til opplæring og kompetanseheving, blant annet ved å holde kurs for ledere og ansatte
• Ved behov være i dialog med Datatilsynet som kommunens uavhengige personvernombud
• Rapportere status, utfordringer og behov til ledelsen
• Holde seg oppdatert på utviklingen i regelverket og fagområdet, og tilpasse kommunens praksis deretter

Artikkel 39 er grunnlaget for stillingens innhold, men i tillegg er det utarbeidet en egen stillingsbeskrivelse.

Kvalifikasjoner

Krav

• Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap.
• Annen relevant samfunnsvitenskapelig eller forvaltningsfaglig utdannelse vil kunne bli vurdert
• Dybdekunnskap om personvernlovgivning
• Erfaring med praktisk personvernarbeid som DPIA og behandlingsprotokoller
• Forstå sammenheng og grensesnitt mellom informasjonsikkerhet og personvern
• Interesse for personvern, digitalisering og datasikkerhet
• Erfaring med å holde kurs
• Må kunne formidle personvernregler på en forståelig måte og gi konkrete råd til ledelsen.
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

 

Ønskelige kvalifikasjoner

• Videreutdanningen innen personvern og GDPR
• Erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• Erfaring med arbeid med internkontroll
• Erfaring fra kommunal sektor og offentlig saksbehandling
• Erfaring med prosjektarbeid
• Erfaring i bruk av KI i jobbsammenheng

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

• God rolleforståelse og evne til å etablere tillit innad i organisasjonen
• Høy integritet og pålitelighet
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å formidle komplekse juridiske spørsmål på en forståelig måte
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av ulike fagområder
• Evne til å tenke analytisk og helhetlig
• Evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ, følge opp og løse oppgaver
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Løsnings– og utviklingsorientert innstilling

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En viktig rolle med stor innvirkning på kommunens arbeid med personvern
• Varierte og samfunnsnyttige oppgaver
• En kommune som satser på digitalisering og innovasjon, hvor personvern og informasjonssikkerhet er sentralt
• Kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidshverdag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale i tråd med HTA kap. 5 og lokal lønnspolitikk

Kontaktinformasjon

Anne Røine, Avdelingsleder virksomhetsstøtte, +47 91711477

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5118835198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Vi søker dyktig og engasjerte sykepleiere til Bjarkøy sykehjem og hjemmetjenesten Øyriket. Sykehjemmet ligger på Bjarkøya, ei historisk øy nevnt i Snorres kongesagaer! Hjemmetjenesten tilbyr tjenester til personer på Grytøy, Sandsøy og Bjarkøy.

Vi har på Bjarkøy sykehjem ledig 1 x 100 % fast stilling og 1 x 100 % vikariat tom. 31.10.2026 i forbindelse med foreldrepermisjon.

Vi har også ledig 1 x 100 % fast stilling i hjemmetjenesten. 

Alle stillingene er turnus og er fra snarest. Søkere vurderes fortløpende grunnet lang søknadsfrist.

Bjarkøy sykehjem har plass til 12 beboere fordelt på somatisk og skjermet bogruppe.

Vi har søkelys på personsentrert omsorg og er et Livsgledehjem etter sertifiseringsordningen til stiftelsen Livsglede for eldre.

Vi kan tilby gode rekrutteringstiltak for nytilsatte sykepleiere og vernepleiere ved arbeid i Øyriket.

 Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.
• Autorisert vernepleier kan også bli vurdert til stillingen.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper som blir vektlagt:

• Innovativ og fleksibel - evne å se saker i nye perspektiv og formidle dette til andre.
• Pålitelig og positiv - evne å se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring.
• Kunne jobbe ansvarsbevisst både selvstendig og i samarbeid med andre.
• God kommunikasjon og veiledningsevne.

Arbeidsoppgaver/ansvarsoppgaver:

• Utførelse og oppfølging av sykepleiefaglige prosedyrer, observasjon og dokumentasjon.
• Informere/veilede pasienter og pårørende. 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen og koordinering av tjenester til beboerne.
• Sykepleier inngår i lokal akuttgruppe etter opplæring, og bistår AMK ved akutte hendelser i Øyriket.
• Helse, miljø og sikkerhetsarbeid.
• Veiledning av studenter, elever og kollegaer.

Vi tilbyr:

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Rekrutteringstiltak for nytilsatte sykepleiere og vernepleiere i øyriket:
• • Det gis et tillegg på årslønn i forhold til gjeldende tariff på 30 000,-.
  • Deltakelse i lokal akuttgruppe godtgjøres med 12 000,- pr. år.
  • 5 ekstra dager fri med lønn pr år.
• Godtgjøring som praksisveileder.
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon: https://www.husbanken.no/person/startlaan/ eller https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Annen informasjon:

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting.
• For tilsetting i helse- og omsorgssektoren, lærerstillinger eller stillinger som omhandler barneomsorg, skal "Forhåndsundersøkelser tuberkulose og MRSA - spørreskjema for arbeidstakere" leveres. 
• Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse- og omsorgstjenesten i Øyriket er organisert under samme ledelse, og administrasjonen har kontor på Bjarkøy sykehjem. Vi tilbyr hjemmetjenester til personer på Grytøy, Sandsøy og Bjarkøy. Bjarkøy sykehjem har 12 plasser fordelt på to boenheter. Hver avdeling har egen stue og eget kjøkken. Alle beboerne har enerom, og eget bad på rommet. I kjeller er det lokaler for fysioterapi, garderober og vaskeri. Bjarkøy legekontor er også bygd i tilknytning til sykehjemmet. Vi samarbeider nært med legekontor og fysioterapitjenesten. Vi følger føringene fra den nasjonale sertifiseringsordningen Livsgledehjem. Hver måned utarbeides det en felles aktivitetskalender som henges opp på fellesarealene på avdelingene. Det er felles trim og bingo hver uke. Andakt er det ca. en gang i måneden. Vi har egen grill bu hvor vi har lunsj ute minst en gang i måneden. Det er utarbeidet fin hage tilknyttet skjermet avdeling hvor beboerne kan være ute i trygge omgivelser. I hagen har vi hønsegård og sykehjemmet har også katten Nøste. Sykehjemmet har egen Facebook-side som du finner ved å søke på «Bjarkøy sykehjem». Her legger vi ut bilder fra dagliglivet på sykehjemmet, og arrangementer annonseres også her.

Ønskjer du bruka noko av sommaren til å skaffa deg spanande praksis? Kan ferievikariat i Heimetenester Eikelandsosen vera noko for deg?

Vi ser etter deg som er glad i menneske, løysingsorientert, pliktoppfyllande og arbeidsam. Det er ønskeleg med erfaring frå helse- og omsorgsarbeid for å vere ferievikar hos oss. Du kan vere ung, vaksen eller godt vaksen. Personlege eigenskapar og innstillinga di er viktig for oss, og du vil få opplæring.

Vi treng ferievikarar som kan overta når våre tilsette skal ha ferie i perioden juni - august (veke 23-35). Det kan og vere aktuelt med oppstart eller opplæring før juni for dei som har høve til dette. Skriv i søknaden din kva periode som er aktuelt for deg å jobbe og kva avdelingar. Vikarar som kan jobbe samanhengande i minst 5 veker, og dekke eit størst mogleg tidsrom av sommaren, vil bli prioritert.

Tilsetjing vil bli gjort fortløpande så vi oppmodar deg om å senda inn søknaden din snarast.

Arbeidsstad
Heimetenester Eikelandsosen

• Heimesjukepleie
• Heimehjelp
• Dagsenter for eldre og personar med demens

Om du har spesielle ønskjer, er det fint om du spesifiserer det i søknaden.

Arbeidsoppgåver

• Pleie- og omsorg til heimebuande brukarar
• Aktivisering og praktisk hjelp til brukarar på dagsenter, organisering av måltid og køyring til og frå heimen
• Heimehjelpa yter praktisk bistand i heimane til brukarane

Kvalifikasjonar

• Som ferievikar ønskjer vi at du har helsefagleg utdanning eller er i eit helsefagleg utdanningsløp
• Vi oppmodar særleg studentar innan helsefagleg utdanning å søkja
• Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Er du engasjert, trygg, omsorgsfull og har interesse for å arbeida med menneske, er du og velkomen til å søkja sommarjobb hos oss
• Du har god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Søkjarar over 18 år, og helst med førarkort kl B blir prioriterte

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest.

Personlege eigenskapar

• Har evne til å strukturera og koordinera arbeid i ein hektisk kvardag
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan jobba både sjølvstendig og i godt samarbeid med andre
• Du er fleksibel, lojal og pliktoppfyllande

Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar.

Vi tilbyr

• Løn etter gjeldande avtalar. Studentavlønning for relevant utdanning
• Ekstra godtgjersle: Eininga kan tilby frivillig bonusavtale for sommarvikarar der det er aktuelt. Vilkår for bonusopptening er arbeid i 100% turnusstilling som sommarvikar i 5 samanhengande veker, med minimum 40 timar på helg. Storleik på bonus varierer med fagkompetanse og utgjer mellom kr. 10.000 og 30.000.
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Til informasjon vil det kun vere aktuelle søkjarar som vil bli kontakta og kalla inn til intervju. Tilsetjing skjer fortløpande etterkvart som avdelingane er ferdig med å planlegge ferieavviklinga.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Til seksjonen for Systemutvikling søker vi nå flere utviklere til våre tverrfaglige team, tett knyttet til programvareløsninger som styrer og overvåker kraftsystemene. Vi bruker en kombinasjon av hyllevare og egenutviklet, skreddersydd programvare, og har søkelys på god balanse mellom kostnadseffektivitet og kvalitet.

Våre tekniske løsninger er blant Statnetts viktigste operative systemer, og utgjør noen av de mest kritiske komponentene i det norske kraftsystemet. For dette arbeidet trenger vi derfor utviklere som er faglig sterke, ser sitt arbeid i en større kontekst og er komfortable med å jobbe i et komplekst og samfunnskritisk domene.

Arbeidsoppgaver

Noe av det mest givende med å være systemutvikler i Statnett er variasjonen i arbeidsoppgavene. Overordnet vil du jobbe i både etablerte og nye tverrfaglige team som er tett knyttet til Energy Management System (EMS), der teamene består av en kombinasjon av in‑house og innleid kompetanse. Du vil utvikle skreddersydd programvare som styrer og overvåker strømnettet i Norge, og samtidig bidra til å videreutvikle Statnetts fagmiljø innen systemutvikling. Målet er å sikre at vi leverer kvaliteten fremtiden krever, og at Statnett fortsetter å være en attraktiv arbeidsplass for utviklere.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:  

• Høyere utdannelse innen IT/systemutvikling eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
• Erfaring med programvareutvikling i Java og/eller Kotlin.
• God forståelse og erfaring med Apache Kafka, Spring Framework/Spring Boot og relasjonsdatabaser (f.eks. PostgreSQL, Oracle).

Andre ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med utvikling av webtjenester samt design og utvikling av skybaserte mikrotjenester (OpenShift, Azure eller tilsvarende).
• Praktisk erfaring med Kubernetes og CI/CD‑verktøy.
• Erfaring eller sterk interesse for bruk av KI‑støtte i softwareutvikling, samt kjennskap til frontendutvikling.
• Erfaring fra, eller interesse for kraftbransjen.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi ser etter utviklere som tar ansvar og trives med komplekse systemer og som verdsetter godt samarbeid i tverrfaglige team. Derav ser vi etter deg som kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene:

• Teamorientert og tilpasningsdyktig i kommunikasjonsstilen
• Analytisk i tilnærming til oppgave- og problemløsning
• Strukturert og kvalitetsbevisst i eget arbeid, men bevisst på hva som er godt nok
• Pålitelig og ansvarsbevisst
• Trygg under press - for de situasjonene hvor arbeidet vårt krever litt ekstra av oss

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av systemer som er kritiske for det norske kraftsystemet.
• Mulighet til å bli en del av og bidra til videre vekst i Seksjon for systemutvikling, som i dag består av rundt 40 faste ansatte og som vil vokse ytterligere i løpet av året.
• Store muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer, kunnskapsdeling i team og interne karriereveier. Flere av våre utviklere har i tillegg fått roller som teamlead, techlead og produkteier.
• Fleksibel arbeidshverdag med gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid, samt mulighet for hjemmekontor.
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tilgang til bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og trimrom.
• 14 firmahytter, månedlige sosiale arrangementer og en rekke interne initiativer.

Kontaktinformasjon

Simen Iddeng, Rekrutteringsrådgiver i Capus AS, +47 97488055, simen.iddeng@capus.no
Tore Skjulstad Bryhni, Seksjonsleder Systemutvikling, +47 91388314

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5103941423
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi har ledig vikariat i 100% stilling som overlege i pediatri og som skal ha særleg ansvar for pediatrisk endokrinologi og metabolisme. Vikariatet varer i 12 mnd frå og med 17.08.26 med moglegheit for forlenging. Legestillinga skal vere tett knytta til diabetesteamet. Vi treng ein engasjert lege som saman med seksjonsoverlegen skal bidra til at den nye Barne- og ungdomsklinikken i Bergen tilbyr barn og unge diagnostikk og behandling av internasjonal standard. Den som blir tilsett må kunne arbeide sjølvstendig ved seksjonens poliklinikk og sengepost. Erfarne LIS kan også søke. 

Barne- og ungdomsklinikken (BUK) er landets nest største barneavdeling, regionsjukehus på Vestlandet og førande i behandling av barnesjukdommar. Vi skal dekke lokale, regionale og enkelte nasjonale behov for spesialisthelsetenesta for barn og unge inntil fylte 18 år, og er lokalisert i Glasblokkene ved Haukeland universitetssjukehus.

BUK har ansvar for alle endokrinologiske og metabolske sjukdommar i barne og ungdomsalderen. På seksjonen arbeider i dag 8 overlegar i ulike stillingsstorleikar derav 3 med professorkompetanse. I samarbeid med UiB driv vi mellom anna forsking på overvekt, vekst, arveleg diabetes og medfødd hyperinsulisme. BUK har eit delt nasjonalt ansvar for utgreiing og behandling av barn med uavklart kjønnsidentitet. Vi driv ein poliklinikk for overvekt i tverrfagleg utviklingsarbeid. Vi har ansvar for over 350 barn og ungdomar med diabetes til 18 års alder. Vi har ei ny nasjonal teneste for hyperinsulinisme. BUK driv saman med UiB eit Mohn Forskingssenter for diabetes presisjonsmedisin som mottar tilvisingar for pasientar med arveleg diabetes frå heile Noreg og driv med klinisk og eksperimentell forsking.

Vi har eit kontinuerleg fokus på utvikling, samhandling og forbetring, og nyleg samla vi all utgreiing, behandling og oppfølging av barn innan somatikk og psykisk helsevern i Glasblokkene. Dette gir nye og spennande moglegheiter for framtida.

BUK har 67 senger fordelt på fem seksjonar: Nyføddintensiv, Medisin A, Medisin B, Medisin C og Barnekirurgi. I tillegg har vi Seksjon for legar, Seksjon for kontor, Energisenteret, Habiliteringstenesta og Stab. I 2025 hadde vi totalt 350 årsverk, om lag 4 000 innleggingar og 33 000 polikliniske konsultasjonar.

Les meir om oss:  Barne- og ungdomsklinikken

Arbeidsoppgåver

• Du vil ha dag-til-dag ansvar for behandling av inneliggande pasientar og ansvar for oppfølginga av dei
• Du vil arbeide både på sengepost, dagpost, poliklinikk, poliklinikk for overvekt og ved diabetespoliklinikk
• Du vil inngå i eit tverrfagleg team med tett samarbeid ved diabetes, inkludert gruppekonsultasjonar
• Du deltar i forvakt/bakvakt p.t. 12-delt basert på kompetanse
• Du vil vera delaktig i undervisning og rettleiing av legar, studentar og andre personellgrupper

Kvalifikasjonar

• Vi legg vekt på klinisk erfaring og fungering, særleg innan diabetes, endokrinologi og metabolisme. Det blir spesielt lagt vekt på erfaring med insulinpumper,  teamarbeid og ungdomsmedisin
• Vaktkompetanse for tilstade bakvakt, må kunne meistre arbeid på nyføddintensiv på vakttid
• Norsk autorisasjon som lege
• Du må meistre norsk/ skandinavisk språk munnleg og skriftleg
• God skriftleg dokumentasjonsevne
• Søkarar med bakgrunn innan forsking vil bli vektlagt
• Vedkommande som får tilbod om tilsetting må legge fram godkjend politiattest (vandel), jf. Lov om helsepersonell §20a 
  

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsferdigheiter og ønske om å vere ein del av eit tverrfagleg team
• Du har motivasjon for å arbeide i 100% stilling med barn og ungdommar 
  
• Du vil treffe barn og ungdommar i vanskelege situasjonar og det er viktig at du har kompetanse/erfaring med mellommenneskelege relasjonar
  
• Du har god fagleg vurderingsevne og arbeider strukturert og målretta på jobb
• Du etablerer gode samarbeidsrelasjonar til alle nødvendige yrkesgrupper og samarbeidspartnarar
• Du har oversikt over eigne arbeidsoppgåver også under skiftande omstende
• Du har eit godt lag og får fram det beste i dei andre
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø prega av kompetente medarbeidarar som er opptekne av å gjere ein god jobb
• Løn i samsvar med gjeldande overeinskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
  
• Eit rikhaldig bedriftsidrettstilbod

Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Ninnie Helen Bakken Oehme, Overlege, 90540556

Arbeidsstad

Haukelandsveien 22
5021 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Bergen HF

Referansenr.: 5105730200
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, har nærare14.000 tilsette som har som mål å gi best mogleg helsehjelp til pasientane våre, og rett opplæring til pasientar og pårørande. Kvart år behandlar vi over 900.000 pasientar og bidreg i utdanninga av fleire tusen helsearbeidarar. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. Les meir på www.helse-bergen.no eller facebook.
Helse Vest skal så langt som råd avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta.