Misschien is het tijd voor meer.

Meer ruimte om te creëren.
Meer verantwoordelijkheid.
Meer van jezelf in wat er op het bord komt.

BLEUET zoekt een chef-kok.

We hebben geen chef nodig die enkel de service draaiende houdt. We zoeken iemand die vooruit wil. Iemand met smaak, techniek en een eigen blik. Die een team kan meenemen, rust brengt wanneer het vuur aangaat en begrijpt dat eenvoud vaak het moeilijkste is.

Bij BLEUET stap je niet in een vaststaand verhaal. Je bouwt eraan mee.

Samen met chef-eigenaar Pieter-Jan krijg je een bepalende rol in de keuken. Van de eerste ideeën en de keuze van het product tot het moment waarop het gerecht aan tafel verschijnt. Je bewaakt het dagelijkse niveau, stuurt het team aan en krijgt de vrijheid om ook zelf culinair je stempel te drukken.

We groeien, verfijnen en willen sterker worden — als restaurant én als team. Daar zoeken we iemand voor die dezelfde honger voelt.

Iemand die:

• gastronomische ervaring en een sterke technische basis heeft;
• leiding kan geven zonder voortdurend op de voorgrond te staan;
• kritisch is voor zichzelf en zorg draagt voor het team;
• creativiteit kan vertalen naar een haalbare, constante service;
• verantwoordelijkheid niet afwacht, maar vastneemt;
• samen met ons wil bouwen aan wat BLEUET nog kan worden.

In ruil krijg je geen plek in de schaduw, maar vertrouwen, inspraak en echte verantwoordelijkheid. Een keuken met ambitie, sterke producten en ruimte om te groeien. De verloning en voorwaarden stemmen we af op jouw ervaring en de rol die je kunt opnemen.

Je hoeft niet actief op zoek te zijn om te voelen dat dit bij je past.

Kom kennismaken. Proef onze keuken, ontmoet het team en vertel ons waar jij naartoe wilt.

BLEUET · Maarkedal
allthingsbleuet.be

Je spreekt Nederlands, Engels of Frans.

Ben jij iemand die:

• energie haalt uit mensen gelukkig maken?
• collega's wil inspireren?
• elke dag opnieuw wil streven naar het hoogste niveau van gastvrijheid?

Dan maken we graag kennis met jou. BLEUET is op zoek naar een zaalverantwoordelijke. Bij BLEUET geloven we dat gastronomie veel verder gaat dan wat er op het bord ligt. Een onvergetelijke ervaring ontstaat door de perfecte balans tussen keuken, zaal en gastvrijheid. Elk detail telt. Elke ontmoeting maakt het verschil.

Daarom zoeken we geen klassieke zaalverantwoordelijke. We zoeken een persoonlijkheid. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, mensen inspireert en mee wil bouwen aan de toekomst van BLEUET.

Vandaag bestaat ons zaalteam uit een compacte kern: de zaakvoerder en sommelier, samen met de zaalverantwoordelijke. Die kleinschaligheid zorgt voor korte communicatielijnen, veel vertrouwen
en de ruimte om écht impact te maken.

Maar onze ambitie stopt daar niet.

BLEUET blijft groeien. Daarom zoeken we iemand met het potentieel én de ambitie om mee te evolueren naar de volgende fase van onze organisatie.

Jouw rol:

• Leiding geven op de werkvloer:
  Je bent het aanspreekpunt tijdens de service en zorgt ervoor dat elke avond georganiseerd, rustig en
  professioneel verloopt.
  
  
• Gastbeleving:
  Voor ons begint gastvrijheid lang vóór het eerste gerecht wordt geserveerd. Je ontvangt gasten op een warme, professionele en authentieke manier en zorgt ervoor dat iedereen
  zich welkom voelt.
  
  
• Bewaken van kwaliteit:
  Je waakt mee over de kwaliteit waarvoor BLEUET bekend staat.

Meer informatie omtrent de specifieke taken kan je terugvinden in de bijgevoegde vacaturetekst.

Dit verwachten we van jou:

• Je beschikt over de nodige wijn - en productkennis.
• Je bent nieuwsgierig en wil blijven bijleren.
• Je denkt mee en wil mee verbeteren.
• Je merkt dingen op die anderen soms missen.
• Je bent een natuurlijke leider (leiderschap zit niet in een functietitel maar in gedrag).
• Je neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent het verlengde van de zaakvoerders op de werkvloer.
• Je bent ambitieus en niet op zoek naar 'zomaar een volgende job'.
• Je zoekt een omgeving waarin je kan groeien, verantwoordelijkheid kan opnemen en mee kan bouwen aan een sterk verhaal.
• Je bent betrouwbaar (vertrouwen is voor deze functie essentieel).

Meer info over de specifieke vereisten kan je nalezen in de bijgevoegde vacaturetekst.

KONTROLORJI IN OCENJEVALCI KAKOVOSTI NEŽIVILSKIH PROIZVODOV, poskusno delo 6 mesecev, Določen čas, 12 mesecev, Polni delovni čas, 40, NAČRTUJE, USKLAJUJE IN IZVAJA DELA ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI V SKLADU S SISTEMOM VODENJA KAKOVOSTI, IZVAJA VHODNO KONTROLO, MEDFAZNO IN KONČNO KONTROLO KAKOVOSTI V SKLADU S SISTEMOM VODENJA KAKOVOSTI, IZVAJA MEDFAZNO KONTROLO Z ELEKTRONSKIM SISTEMOM ZA KONTROLO TISKOVIN V SKLADU S SISTEMOM VODENJA KAKOVOSTI, V SODELOVANJU Z NADREJENIM IN VODJO PROIZVODNJE IZDELUJE DELOVNA NAVODILA, VODI ZAPISE O KAKOVOSTI IZDELKOV, POLIZDELKOV IN JIH POSREDUJE NADREJENEMU, KONTROLIRA EMBALIRANJE, OZNAČEVANJE IN SPREMNO DOKUMENTACIJO ZA VSE IZDELKE, OPOZARJA IN VODI ZAPISE O UGOTOVLJENIH NESKLADJIH, KI MOTIJO PROCES, ALI LAHKO POSLABŠAJO KAKOVOST IN VARNOST IZDELKA TER NADREJENEMU PREDLAGA UKREP (KOREKTIVNI ALI PREVENTIVNI)., K prijavi vabimo kandidate iz koroške in savinjsko šaleške regije. Od kandidata pričakujemo vsaj IV. stopnjo izobrazbe, pripravljenost na večizmensko delo, natančnost, doslednost in odgovoren odnos do dela, sposobnost prepoznavanja odstopanj ter ustreznega ukrepanja, sposobnost vizualnega ocenjevanja, osnovno poznavanje dela z merilno in kontrolno opremo, osnovno računalniško znanje ter sposobnost vodenja kontrolnih zapisov, samostojnost pri delu in sposobnost sodelovanja s proizvodnjo, odločnost ter dobre komunikacijske sposobnosti. Prednost imajo kandidati z izkušnjami na področju kontrole kakovosti v grafični ali tiskarski industriji ter poznavanje standardov (ISO 9001, ISO 14001...).Ponujamo delo v dinamičnem in urejenem delovnem okolju, primerno usposabljanje na delovnem mestu in redno ter stimulativno plačilo za opravljeno delo. Vašo predstavitev z življenjepisom pošljite na kadrovska.sluzba@stalekar.si(v zadevi navedite "za kontrolor kakovosti").,

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo , Določen čas oz. OPRAVE STROKOVNEGA IZPITA OZIROMA NAJDLJE ZA 12 MESECEV, Polni delovni čas, 40, POD MENTORSTVOM: OPRAVLJANJE NALOG V KRIZNEM CENTRU ZA OTROKE ALI V KRIZNEM CENTRU ZA MLADOSTNIKE, IZVAJANJE SPREJEMOV IN NAMESTITEV OTROK IN MLADOSTNIKOV V KRIZNI CENTER, IZVAJANJE PRVE SOCIALNE POMOČI IN OSEBNE POMOČI TER NAČRTOVANJE IN ORGANIZACIJA PODPORE UPORABNIKOM, PRIPRAVA INDIVIDUALNIH NAČRTOV/IZVIRNIH PROJEKTOV POMOČI ZA NAMEŠČENE OTROKE/MLADOSTNIKE, VKLJUČEVANJE V SVETOVALNI PROCES Z UPORABNIKI IN NJIHOVIMI DRUŽINAMI, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI PRI IZVAJANJU POSAMEZNIH POSTOPKOV IN STORITEV, VODENJE IN PRIPRAVA DOKUMENTACIJE TER EVIDENC, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., STOPNJA IZOBRAZBE OZIROMA SPOSOBLJENOSTI: SPECIALIZACIJA PO VISOKOŠOLSKI IZOBRAZBI (PREJŠNJA) ALI VISOKOŠOLSKA UNIVERZITETNA IZOBRAZBA (PREJŠNJA) ALI MAGISTRSKA IZOBRAZBA. SMER IZOBRAZBE: V SKLADU Z 69. ČLENOM ZSV. POGOJ: BREZ DELOVNIH IZKUŠENJ IZ SOCIALNEGA VARSTVA. Želena dodatna znanja in veščine: želja delati z otroci od 0-6-let, poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. GRE ZA DELO V KRIZNEM CENTRU ZA OTROKE PALČICA. V KRIZNEM CENTRU SE ZAČASNO NAHAJAJO ODVZETI OTROCI V STAROSTI ODD 0 DO 6LET. PRIČAKUJE SE OSEBO Z AFINITETO ZA DELO Z OTROCI. DELOVNIK POTEKA V TREH IZMENAH, TUDI NOČNO DELO. Kandidati naj na prijavo pripišejo registrsko številko razpisa in priložijo vsa dokazila s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev objavljenih v razpisu.,

STROKOVNJAKI ZA RAČUNOVODSTVO, REVIZIJO IPD., poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev oz. Ponujamo zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas., Polni delovni čas, 40, Vnos osnovnih sredstev in obračun amortizacije. obračun plač, jubilejnih nagrad, odpravnin, sejnin ipd. in vseh pripadajočih poročanj. knjiženje prejetih računov in obračun ddv-ja. priprava podatkov za zavarovalnico in vodenje evidenc. sodeluje pri mesečnih poročanjih in statističnih poročanjih. sodeluje pri pripravi plana in raznih poročilih. nadomešča sodelavce v oddelku. delo s strankami. skrbi za pravočasno notranje in zunanje informiranje o ekonomskih vidikih. izdeluje predračune in obračune ter kalkulacije in pokalkulacije. izvaja plačilni promet, kontrolira stroške in zagotavlja učinkovito uporabo virov, tolmači in skrbi za izvajanje dela na podlagi zakonskih določil. zagotavlja vsebinsko podporo in usmeritve pri izvajanju nalog ter zagotavlja kakovosti izvajanja procesov. pregleduje, izdeluje, kontrolira in knjiži knjigovodske dokumente in listine, ki se nanašajo na posamezno področje dela , sodeluje pri izdelavi analiz in poslovnih poročilih, poroča in pojasnjuje poročila in informacije s svojega področja. spremlja in analizira poslovanja v primerjavi s poslovnim načrtom ter ugotavlja odmike, sodeluje pri izdelavi ekonomskega dela investicijskih programov, sodeluje pri popisovanju poslovnih procesov in svetovanju pri vgrajevanju notranjih kontrol v posamezne procese. sodeluje pri letni reviziji in vseh oblikah nadzora poslovanja. zagotavlja zakonitosti poslovanja in strokovnosti v okviru delokroga., ,

INŽENIRJI GRADBENIŠTVA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, IZDELAVA STATIČNIH IZRAČUNOV (NAČRTOV S PODROČJA GRADBENIŠTVA) IN DIMENZIONIRANJE LESENIH TER DRUGIH NOSILNIH KONSTRUKCIJ PRIPRAVA IN PREGLED KONSTRUKCIJSKIH REŠITEV TER TEHNIČNE DOKUMENTACIJE NAČRTOVANJE KONSTRUKCIJSKIH ELEMENTOV, SPOJEV IN DETAJLOV SODELOVANJE PRI PRIPRAVI TEHNIČNIH REŠITEV PRIPRAVA DELAVNIŠKIH IN MONTAŽNIH NAČRTOV TER NAČRTOV DETAJLOV PRIPRAVA KOSOVNIC PRIPRAVA IZMER ZA KALKULACIJE, PRIPRAVA KALKULACIJ OBJEKTOV PRIDOBIVANJE CEN MATERIALOV SODELOVANJE PRI IZDELAVI POPISOV DEL IN PREDRAČUNOV STROKOVNA PODPORA PRI IZVEDBI OBJEKTOV SODELOVANJE PRI REŠEVANJU TEHNIČNIH VPRAŠANJ NA GRADBIŠČU PO POTREBI OPRAVLJANJE NALOG VODJE DEL SODELOVANJE PRI TEHNIČNIH PREGLEDIH DRUGA DELA IN NALOGE PO NAVODILIH NEPOSREDNO NADREJENEGA. KANDIDAT BO DELO OPRAVLJAL V PROSTORIH DELODAJALCA V RADLJAH OB DRAVI., Iščemo izkušenega in zanesljivega pooblaščenega inženirja s področja gradbeništva, ki bo poleg izdelave načrtov s področja gradbeništva sodeloval tudi pri pripravi tehničnih rešitev, kalkulacijah, izmerah ter strokovni podpori izvedbi objektov. Od kandidata pričakujemo dobro poznavanje pravilnikov in normativov za gradbene konstrukcije, lesenih konstrukcij, gradbenih predpisov ter samostojnost, natančnost in odgovornost pri delu. Dodatna znanja, kompetence in pogoji: dobro poznavanje statike in mehanike konstrukcij, dobro poznavanje lesenih konstrukcij in konstrukcijskih sistemov, poznavanje standardov in predpisov s področja gradbeništva, dobro poznavanje programov za statične izračune in projektiranje konstrukcij, sposobnost samostojne priprave statičnih izračunov in tehničnih rešitev, opravljen strokovni izpit za pooblaščenega inženirja s področja gradbeništva. ,

BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, Polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE IN DEZINFEKCIJA OŽJEGA IN ŠIRŠEGA STANOVALČEVEGA OKOLJA, OPREME IN TEHNIČNIH PRIPOMOČKOV ZA NEGO IN OSKRBO PRIPRAVA RAZKUŽIL IN RAZKUŽEVANJE DNEVNO ČIŠČENJE – PO POTREBI RAZKUŽEVANJE, LOŠČENJE IN UMIVANJE TAL, STEN, STEKLENIH POVRŠIN, SVETIL IN POHIŠTVA V PROSTORIH, NA HODNIKIH, STOPNIŠČIH, GARDEROBAH SANITARIJAH IN NA ODDELKIH PO NAVODILU NADREJENEGA ZRAČENJE PROSTOROV ODSTRANJEVANJE PAJČEVIN GENERALNO ČIŠČENJE PROSTOROV IN OPREME NEGOVANJE IN ZALIVANJE OKRASNEGA ZELENJA V DOMU IN PARKU DOMA UREJANJE VISOKIH GRED,JAVLJANJE OKVAR VZDRŽEVALCU, POBIRANJE SMETI, PRAZNJENJE IN ČIŠČENJE KOŠEV ODNAŠANJE SMETI NA ODREJENO MESTO DAJANJE ZAVES V PRANJE IN OBEŠANJE ZAVES ČIŠČENJE JEDILNICE IN KUHINJ NA ODDELKU VODENJE EVIDENC ČIŠČENJA DVIGOVANJE, PRENAŠANJE, PREVAŽANJE IN SPREMLJANJE MANJ PRIZADETIH STANOVALCEV IN TRANSFER STANOVALCEV NA VOZIČEK VSAKODNEVNA SKRB ZA USTREZNO KOLIČINO DOMSKEGA PERILA NA STANOVANJSKI ENOTI POMOČ STANOVALCEM PRI UREJANJU OSEBNEGA PERILA NA STANOVANJSKI ENOTI UREJANJE STANOVALČEVEGA LEŽIŠČA, ČIŠČENJE IN RAZKUŽEVANJE POSTELJE, POSTILJANJE IN MENJAVANJE POSAMEZNIH DELOV POSTELJNINE POMOČ PRI OBLAČENJU IN SLAČENJU STANOVALCEV POMOČ PRI VZDRŽEVANJU OSEBNE HIGIENE STANOVALCEV PRIPRAVA OBROKA NA ODDELKU PREVZEM, TRANSPORT IN SERVIRANJE HRANE IN POMOČ PRI HRANJENJU IN DAJANJU NAPITKOV STANOVALCEM, OPAZOVANJE STANOVALČEVEGA POČUTJA IN USTNO POROČANJE DIPLOMIRANI MEDICINSKI SESTRI., Delo je dvoizmensko.,

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme asiakasvastaavia (4) Työllisyys- ja kasvupalveluihin määräaikaisiin työsuhteisiin 31.12.2028 saakka. Työ alkaa 2.11.2026 tai sopimuksen mukaan. Työnvälitys- ja työnantajapalveluissa työskentelet alueen kasvun ja elinvoiman edistämiseksi tukemalla työpaikkojen ja työllisten määrän kasvua sekä korkeaa ja laadukasta työllisyysastetta. Tehtäväsi ydintehtävänä on auttaa työnantajia löytämään heidän tarpeitaan vastaavaa työvoimaa. Hankit ja hoidat työnantaja-asiakkuuksia sekä palvelet työnantajia työvoimatarpeisiin liittyvissä tilanteissa. Työssä olet aktiivisesti yhteydessä työnantaja-asiakkaisiin sekä käyt jatkuvaa vuoropuhelua yritysten työvoimatarpeista ja työnhakijoiden osaamisesta. Välität työnantajille tietoa tarjolla olevista osaajista ja räätälöit yrityskohtaisia, yksilöllisiä ratkaisuja vastaten heidän työvoimatarpeisiinsa. Tehtävässä tarvitset valmiutta liikkua ja vierailla asiakasyrityksissä. Tehtävässä korostuvat asiakaslähtöisyys, tavoitteellinen tekeminen sekä aktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote. Työympäristö on nopeatempoinen ja muuttuva, joten ydintehtävässä menestymistä tukevat muutoskyvykkyys, paineensietokyky sekä kyky reagoida nopeasti, priorisoida ja hoitaa useita tehtäviä samanaikaisesti lyhyellä aikajänteellä. Työskentelet tiiviissä ja laaja-alaisessa verkosto- ja kumppanuusyhteistyössä muiden työllistymistä edistävien toimijoiden kanssa, minkä vuoksi hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat tehtävässä keskeisiä. Tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitset hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Eduksi katsomme kokemuksen ja/tai perehtyneisyyden: - B2B asiakastyöstä, työnantajapalveluista tai rekrytointialalta - työmarkkinoiden keskeisistä kehitystrendeistä - Tampereen talousalueen elinkeinoelämästä ja keskeisistä toimialoista - kasvokkain tapahtuvasta asiakastyöstä ja ratkaisukeskeisestä asiakaspalveluotteesta - verkostomaisesta yhteistyöstä elinkeinoelämän, koulutusorganisaatioiden ja julkisten toimijoiden kanssa. Eduksi katsotaan lisäksi englannin kielen taito. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Tehtävissä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tasopalkasta 3429,52 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja tehtävistä antaa palveluesihenkilö Sami Heikkilä, 17.9. klo 12. - 13.00, 22.9. klo 12.30 - 13.30, puh. 040 163 2945, sähköposti: sami.heikkila@tampere.fi Hakuaika päättyy 25.9.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa Mikkelin Validia-taloon.** Etsimme nyt lähihoitajaa osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Tehtävä on vakituinen ja työtä tehdään 3-vuorotyönä. Mikkelin Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 37 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Menestyäksesi tehtävässä sinulla on vahva osaaminen perushoitotyöstä ja asiakkaiden ohjaamisesta sekä lääkehoidon toteuttamisesta. Arvostamme iloista ja eteenpäin vievää asennetta, hyvää epävarmuuden sietokykyä muuttuvissa tilanteissa, kykyä toimia rauhallisesti myös paineen alla sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Työskentelet itsenäisesti, mutta huomioit asiakkaat, läheiset ja työyhteisön sekä noudatat työssäsi organisaation toimintamalleja ja ohjeistuksia. Tutustu tästä lisää yksikköömme Mikkelin Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._ Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan G20C lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 27.9 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtajan sijainen Jussi Korventaival, puh. 044 478 4276 tai jussi.korventaival@validia.fi sekä rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Etsitkö asiantuntijatehtävää, jossa pääset hyödyntämään vuokrasopimusten hallinnan osaamistasi ja varmistamaan, että tekeminen sujuu oikeiden osaajien kanssa oikeaan aikaan monipuolisessa teleoperaattoriympäristössä? Haemme erikoistekniikkoihimme asiantuntijaa vakituiseen tehtävään. Saat tueksesi ammattitaitoisen ja kannustavan tiimin sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi osana vakavaraista ja vastuullista perheyritystä. Asiantuntijana pääset työskentelemään monipuolisessa ja vastuullisessa roolissa kiinteistöjen vuokrasopimusten parissa. Neuvottelet vuokrasopimuksia, huolehdit sopimusten uusinnoista ja toimit luotettavana asiantuntijana sopimuksiin liittyvissä tilanteissa. Lisäksi toimit resurssivastaavana ja varmistat omalta osaltasi, että tarvittavat asentajaresurssit ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan.Työtä tehdään joustavasti hybridimallilla, joten voit asua myös pääkaupunkiseudun ulkopuolella. Mitä toivomme sinulta? - vahvaa kokemusta vuokrasopimusten hallinnasta - hyviä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja - asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - kykyä työskennellä itsenäisesti ja organisoida omaa tekemistäsi - hyviä tietoteknisiä valmiuksia - nuhteetonta taustaa, sillä valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys Millainen henkilö sopii tehtävään? Voisit viihtyä tehtävässä hyvin, jos työskentelet tavoitteellisesti, innostut yhteistyöstä ja haluat ottaa vastuuta monipuolisessa asiantuntijaroolissa. Sinua auttaa järjestelmällinen ja ennakoiva työote sekä kyky hahmottaa kokonaisuuksia muuttuvissa tilanteissa. Arvostamme selkeää viestintää, yhteistyökykyä ja käytännönläheistä tapaa viedä asioita eteenpäin. Suunnittelet ja priorisoit omaa työtäsi sujuvasti, mutta arvostat myös tiimin tukea, avointa vuorovaikutusta ja yhteisiä onnistumisia. Miksi ARE? ARE:lla teet merkityksellistä työtä asiakkaidemme arjen ja kiinteistöjen sujuvan toiminnan eteen. Saat tueksesi osaavan ja kannustavan työyhteisön, hyvän perehdytyksen sekä monipuolisia tehtäviä, joissa voit kehittää osaamistasi käytännön työssä. Panostamme työturvallisuuteen, hyvinvointiin ja yhdessä onnistumiseen. Tarjoamme lisäksi kattavat henkilöstöedut, kuten työterveyspalvelut, liikunta- ja kulttuuriedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Tule mukaan arelaisten joukkoon tekemään tärkeää työtä yhdessä asiakkaidemme hyväksi. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi viimeistään 2.10.2026. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi palkkatoiveineen pian. Lisätietoja tehtävästä antaa asiakkuuspäällikkö Mikko Holtari, puh. 040 300 5464 tai sähköpostitse mikko.holtari@are.fi. Tutustu meihin työnantajana Työpäivieni suola on niiden monipuolisuudessa. Tarvittaessa lähden aina auttamaan myös kollegoita, jos siihen on tarve. ARE:lla työskennellessä ei tarvitse töitä tehdä yksin, vaan aina voi luottaa siihen, että apua saa ja yhdessä onnistutaan. [ARE työnantajana](https://www.are.fi/ura/are-tyonantajana/) [Arelaisten uratarinoita](https://www.are.fi/uratarinat/) ARE ARE on suomalainen perheyritys, jolla on yli sadan vuoden kokemus talotekniikasta. Tarjoamme ratkaisuja ja palveluita kiinteistön koko elinkaarelle uudiskohteiden talotekniikkaurakoinnista, ylläpitoon ja huoltoon, huollosta modernisointiin ja korjausrakentamiseen. Tahdomme olla talotekniikan suunnannäyttäjä ja siksi kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Työskentelemme tiiviisti yhdessä asiakkaidemme kanssa löytääksemme parhaat ratkaisut, oli kyseessä sitten toimisto, hotelli, sairaala tai teollisuuslaitos. Tavoitteena on aina energiatehokkaat tilat ja tilojen käyttäjille miellyttävät sisäolosuhteet, kustannustehokkaasti toteutettuina. Pääkonttorimme sijaitsee Vantaan Kaivokselassa. Puhelin: 020 530 5500 Sähköposti: hr@are.fi Sijainti: Pääkaupunkiseutu