Haluatko työn, jossa voit aidosti piristää ihmisten päivää, kahvikuppi kerrallaan? Etsimme liikenneasematyöntekijää Neste Huili Lapintuuleen Kemiin, keikkatyösuhteeseen. Työt alkavat mahdollisimman pian. Työvuorot painottuvat yövuoroihin, mutta voit mahdollisesti tehdä muitakin vuoroja liikenneaseman aukiolojen puitteissa. Tässä työssä yksikään päivä ei ole täysin samanlainen ja saat aidosti monipuolisen työn: välillä palvelet asiakkaita, välillä valmistat ruokaa ja aina pidät huolen siitä, että tauko tuntuu asiakkaasta oikeasti hyvältä. Huilissa et ole vain töissä - olet osa paikkaa, johon ihmiset pysähtyvät hengähtämään, syömään ja jatkamaan päivää vähän paremmalla fiiliksellä. Hae ja testaa, olisiko Huili sun seuraava pysähdys. Tykkäätkö siitä fiiliksestä, kun asiakas jatkaa päivää vähän paremmalla mielellä kuin tullessaan? Tässä työssä kohtaat päivän aikana paljon erilaisia ihmisiä: vakioasiakkaita, työmatkalaisia, lapsiperheitä ja ohikulkijoita. Tässä roolissa työ painottuu erityisesti keittiöön ja ruoan valmistukseen. Huolehdit siitä, että tuotteet ovat laadukkaita, houkuttelevasti esillä ja valmiina asiakkaalle oikeaan aikaan. Keittiötyön lisäksi päivään kuuluu myös asiakaspalvelua, myymälän ylläpitoa sekä muita liikenneaseman arjen tehtäviä. Tässä työssä pärjää, kun: - nautit tekemisestä ja siitä että saat tarjota asiakkaille laadukkaita tuotteita - huomioit asiakkaat luontevasti ja saat heidät tuntemaan olonsa tervetulleiksi - pysyt rauhallisena ja ystävällisenä myös kiireessä - tartut tehtäviin oma-aloitteisesti ja huolehdit ympäristöstäsi siisteydestä ja turvallisuudesta - pidät siitä, että jokainen päivä on hieman erilainen Onnistumiset näkyvät nopeasti arjessa, kun asiakkaat palaavat uudelleen, ravintola näyttää houkuttelevalta ja taukohetki jää mieleen hyvällä tavalla. Saat perehdytyksen tehtävään, ja pääset kehittämään osaamistasi monipuolisessa työympäristössä. Palkkaus määräytyy matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaan. Tehtävässä onnistumista tukee sujuva suomen kielen taito, sillä työ sisältää asiakaspalvelua sekä työ- ja turvallisuusohjeiden noudattamista. Englannin kielen osaaminen on plussaa. Hae ja testaa, olisiko Huili sun seuraava pysähdys. Barona toimii rekrytoinnin yhteistyökumppanina. Työtuntien mukaan työllistyt Baronan tai Restelin kautta. Barona toimii rekrytoinnin yhteistyökumppanina, ja tulet työllistymään Baronan alaisuuteen. Hakeaksesi avoimia työpaikkoja, sinun tulee luoda työnhakuprofiili Barona Careersiin. Täytät profiilisi vain kerran, minkä jälkeen voit hakea kaikkia Baronan työpaikkoja samalla profiililla. Suosittelemme sinulle sopivia työpaikkoja työkokemuksesi, koulutustaustasi ja taitojesi perusteella. Barona Careers tekee työnhaustasi helpompaa kuin koskaan! Jätäthän hakemuksen hakulomakkeen kautta, sillä emme voi tietoturvasyistä huomioida sähköpostitse jätettyjä hakemuksia. Please submit your application via the application form, as for data security reasons we cannot consider applications sent by email.

Haemme lehtoria Lapin ammattikorkeakoulun metsätalousinsinöörikoulutukseen Rovaniemelle 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävänäsi on Opetus- ja ohjaustehtävät metsätalousinsinöörikoulutuksessa sekä muut työnantajan osoittamat tehtävät. Tehtävät edellyttävät työskentelyä sekä ammattikorkeakoulun tiloissa että etänä. Fyysinen työskentelypiste sijaitsee Rovaniemellä. Mitä tarjoamme - mielenkiintoisia työtehtäviä - vakaan organisaation luomaa turvaa - Me-henkeä ja pohjoisen asennetta viihtyisässä työympäristössä - modernit työvälineet - mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen - hyvän tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä - kattavan työterveyshuollon - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja. Mitä odotamme sinulta? Meillä on vahva tekemisen kulttuuri, joten toivomme, että sinusta löytyy tekemisen paloa ja näkemystä. Olemme ylpeitä hyvästä työyhteisöstämme, joten toivomme saavamme myös sinusta mainion työtoverin ja monipuolisen osaajan vahvistamaan joukkoamme. Pätevyysvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto. Pätevyyden arviointi perustuu valtioneuvoston ammattikorkeakouluasetuksen (1129/2014) vaatimusten lisäksi opettajan pedagogisten opintojen suorittamiseen (vähintään 60 opintopisteen tai vähintään 35 opintoviikon laajuiset pedagogiset opinnot). Sinulta löytyy innostunutta otetta ja monipuolista osaamista: - metsätalouden monipuolista osaamista erityisesti metsänhoidon, puunhankinnan ja -korjuun tehtävistä - metsäbiotalouden tuntemusta ja metsäalan verkostoja - kykyä opiskelijoiden ohjaamiseen ja oppimisen tukemiseen suomeksi ja englanniksi - erinomaisia työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja - erinomaisia digitaalisia taitoja - kokemusta työskentelystä kehittämisprojekteissa - vastuullista ja oma-aloitteista työotetta - sitoutumista työskentelemään Lapin AMKin ja osaamisryhmän tavoitteiden suuntaisesti. Lisätietoja tehtävästä Lisätietoja tehtävästä antaa osaamispäällikkö Anne-Mari Väisänen, puh. 040-775 1893, anne-mari.vaisanen@lapinamk.fi Työpaikan osoite: Jokiväylä 11, 96300 Rovaniemi Palkkaus: Palkka määräytyy Sivistan ammattikorkeakoulujen TES:n mukaan. Työkokemuksesta riippuen kelpoisuusehdot täyttävän lehtorin kuukausipalkka on 3796,12–5285,76 euroa. Työn kesto: 1.10.2026- Työaika: kokoaikatyö Koeaika: 6 kk Hae tulevaisuuden työpaikkaasi nyt. Lapin AMK Lapin AMK on olosuhteiden sankari, esimerkki siitä miten menestytään olosuhteiden ansiosta, ei niistä huolimatta. Tästä kokemuksesta kertyy tietoja, taitoja ja elinvoimaa jaettavaksi myös toisille. Pohjoisuudelle on kysyntää muuallakin. Meissä on tykövetoa ja virtaa, taitoa ja tunnetta! Meillä välitetään oikeasti siitä, kuinka työkaverilla menee. Toisaalta kaikilla on tilaa olla ja hengittää tavallaan. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Se, että saa olla vähän hullu – että kannattaakin olla – tekee meistä ainutlaatuisia ja aika mainioita. Olemme pohjoista tekoa. Olemme vapaita, kestäviä ja määrätietoisia. Teemme ja innostumme ja teemme lisää. Ja kyllä, olemme rohki ylpeitä työpaikastamme! Tutustu meihin lisää ja ihastu vahvasti (jotkut rakastuvatkin) Sähköposti: henkilostopalvelut.amk@luc.fi Sijainti: Jokiväylä 11, 96300 Rovaniemi

**Vill du ha en central roll i att skapa en välfungerande vardag och en välmående arbetsgemenskap på daghemmet? Vi söker en Biträdande chef som vill ha en nyckelroll i att säkerställa en smidig vardag, en välmående arbetsgemenskap och småbarnspedagogik av hög kvalitet.** **Som Biträdande chef arbetar du som lärare inom småbarnspedagogik eller socionom inom småbarnspedagogik och fungerar som daghemsföreståndarens högra hand på din enhet. I rollen kombinerar du praktiskt pedagogiskt arbete med operativ ledning av vardagen.** _Kom med i vårt team och var med och utveckla småbarnspedagogik som verkligen gör skillnad i barnens och familjernas vardag!_ Som biträdande föreståndare säkerställer du en fungerande vardag, stärker arbetsgemenskapen och möjliggör en smidig verksamhet. Som Biträdande chef ansvarar du för kontinuiteten i den dagliga ledningen av daghemmet i situationer där daghemsföreståndaren inte är närvarande varje dag. Du fungerar som närmaste chef för personalen och ansvarar för att vardagen fungerar smidigt, för resursplaneringen och för genomförandet av den operativa verksamheten i nära samarbete med daghemsföreståndaren. Du är en synlig och närvarande ledare i vardagen och en viktig del av arbetsgemenskapen. Genom ditt sätt att arbeta skapar du förtroende, tydlighet och arbetsro. Din uppgift är att säkerställa att verksamheten bedrivs enligt överenskomna riktlinjer, anvisningar och arbetssätt samt att den stöder genomförandet av verksamhetens strategi i det dagliga arbetet. **Du ansvarar för** - den dagliga personalledningen och chefsarbetet när daghemsföreståndaren är frånvarande - att resurserna används på ett ändamålsenligt sätt, att arbetsskiftsplaneringen genomförs och att vikariearrangemangen fungerar smidigt - att daghemmets vardag fungerar väl - ett fungerande informationsflöde, den dagliga kommunikationen samt samarbetet med personal, vårdnadshavare och samarbetspartners - att stödja uppföljningen av mål och resultat samt rapportera till daghemsföreståndaren **Vad erbjuder vi dig?** - En meningsfull roll i ledningen av småbarnspedagogikens vardag - Fungerande strukturer och ett starkt stöd från daghemsföreståndaren och teamet - Möjlighet att utvecklas som chef och ledare - Trivsamma och ändamålsenliga lokaler som stöd för det dagliga arbetet - Konkurrenskraftiga personalförmåner - Möjlighet att påverka din roll och dess utveckling - En omfattande introduktion och stöd i början av uppdraget **Vi förväntar oss att du har** - behörighet som lärare inom småbarnspedagogik eller socionom inom småbarnspedagogik - är en förtroendeingivande och uppskattad kollega - är en konsekvent och rättvis chef - har god samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt - är beredd att ta ansvar för den dagliga ledningen **För att lyckas i rollen behöver du** - förmåga att leda personal målinriktat i vardagliga situationer - personalens förtroende och uppskattning samt förmåga att bygga dessa genom ett konsekvent och rättvist ledarskap - förmåga att säkerställa en välfungerande verksamhet och fatta beslut i snabbt föränderliga situationer - vilja och förmåga att vara en pålitlig samarbetspartner till daghemsföreståndaren - god kommunikations- och samarbetsförmåga samt förståelse för hur resursanvändning påverkar kvalitet och resultat - goda kunskaper i finska. För tjänsten vid Nappulakylän daghem krävs dessutom goda kunskaper i svenska. **Varför Verkanappulat?** Vi tror att barnets välbefinnande är grunden för hela samhället. Vi utvecklar småbarnspedagogiken utifrån en gemenskapspedagogisk verksamhetsmodell där språkliga, sociala och emotionella färdigheter stärks genom vardagens interaktion. Som Biträdande chef har du tillsammans med daghemsföreståndaren en central roll i att förverkliga detta.

Onko ruoanlaitto intohimosi, mutta ilta- ja viikonloppuvuorot eivät tällä hetkellä houkuttele? Haemme nyt KOKKEJA joustavaan keikkatyöhön Tampereelle. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään erilaisissa suurtalous- ja henkilöstöravintolakohteissa, joissa valmistat maistuvaa ja ravitsevaa arkiruokaa. Osa työntekijöistämme keikkailee kokopäiväisesti, osa hankkii lisätienestiä toisen työn tai perhearjen oheen, miten sinä tahdot keikkailla? Työnkuva ja arki keittiössä: Tässä roolissa työskentelet itsenäisesti tai osana tiimiä vastaten omalta osaltasi keittiön sujuvasta arjesta. Työ on suoraviivaista ja käytännönläheistä. Ruuanvalmistuksen lisäksi tehtäviin voi kuulua ruuan kuumentamista, maistuvien lisukkeiden ja salaattien valmistusta sekä keittiön puhtaanapitoa ja astiahuoltoa. Koska asiakaskuntamme on laaja, erityisruokavalioiden ja yleisten allergeenien tunteminen on tässä tehtävässä erityisen tärkeää. Toivomme sinulta: - Alan koulutusta ja/tai aikaisempaa työkokemusta vastaavista keittiöalan tehtävistä. - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja reipasta, oma-aloitteista otetta. - Sujuvaa suomen kielen taitoa ohjeistusten ja erityisruokavalioiden tarkkaan noudattamiseen (Please note, in this position fluent Finnish is required). - Voimassa olevaa hygieniapassia. Tarjoamme sinulle: - Joustavan keikkatyön vaihtuvissa kohteissa: Voit vaikuttaa itse tekemiesi vuorojen määrään oman elämäntilanteesi mukaan. - Parhaat työajat: Työvuorot sijoittuvat arkipäiviin (maanantai–perjantai) pääasiassa klo 7–16 välille, joten illat ja viikonloput jäävät täysin omaksi ajaksesi! - Helpon vuorohallinnan: Näet ja varaat itsellesi sopivat vuorot suoraan kätevästä MyStaff-mobiilisovelluksestamme juuri silloin, kun sinulle sopii. - Luotettavan työnantajan: Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille ja palkkauksessa noudatetaan alan työehtosopimusta kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Kiinnostuitko? Laita hakemusta tulemaan, sillä haluamme kuulla sinusta ja osaamisestasi mahdollisimman pian! Käymme hakijoita jatkuvasti läpi jo hakuaikana ja saatamme kontaktoida uusia osaajia nopeallakin aikataululla. Käytämme rekrytoinnissa myös videohaastatteluja, joten seuraathan sähköpostiasi. Kerrothan hakemuksessasi hieman itsestäsi ja liitä mukaan CV:si tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Huomioithan, että tietoturvasyistä emme ota vastaan hakemuksia sähköpostin välityksellä. Tervetuloa mukaan StaffPointin HoReCa-tiimiin! StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista hotelli-, ravintola- ja catering-alan ammattilaisia työllistävistä henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Sähköposti: oxana.romanova@staffpoint.fi

**Oletko myyntihenkinen ja tavoitteellinen tekijä, joka nauttii ihmisten johtamisesta ja tulosten tekemisestä?** Haemme nyt **asiakashankinnan tiiminvetäjää Seinäjoelle** johtamaan ja kehittämään liikkuvaa asiakashankintatiimiämme. Tässä tehtävässä et johda tiimiä pelkästään toimistolta käsin – olet mukana tekemisessä, valmennat tiimiläisiäsi ja näytät omalla esimerkilläsi, miten tuloksia tehdään. **Keitä olemme?** - Taloturva on kotimainen perheyritys, joka on erikoistunut omakotitalojen putkiremontteihin ja LVI-palveluihin. Olemme toimineet alalla jo 14 vuotta. - Meille tärkeää on laadukas tekeminen, tyytyväiset asiakkaat ja jatkuva kehittyminen. Asiakkaamme ovat arvioineet toimintamme Trustmaryssa arvosanalla **4,5/5 yli 1 300 arvostelun perusteella**. - Nyt haluamme vahvistaa asiakashankintaamme Seinäjoella ja etsimme tiiminvetäjää, jolla on halua rakentaa menestyvää tiimiä. **Mitä asiakashankinnan tiiminvetäjän työ sisältää?** - Tiiminvetäjänä vastaat oman asiakashankintatiimisi päivittäisestä tekemisestä, tuloksesta ja kehittymisestä. - Tiimimme tekee myynnillistä asiakashankintaa .Tavoitteena on selvittää asiakkaiden putkistojen ja LVI-järjestelmien tilannetta sekä sopia kartoituskäyntejä Taloturvan myyjille. - **Tiimin johtaminen** Johdat, kannustat ja sparraat tiimiläisiäsi kohti yhteisiä ja henkilökohtaisia tavoitteita. Huolehdit siitä, että tekemisen taso pysyy korkealla myös haastavampina päivinä. - **Oman esimerkin näyttäminen** Olet mukana kentällä yhdessä tiimisi kanssa. Kontaktoit asiakkaita, kartoitat tarpeita ja varaat kartoituskäyntejä. Näytät käytännössä, millaisella asenteella ja tekemisellä tuloksia syntyy. - **Tulosten seuranta ja valmentaminen** Seuraat tiimisi tekemistä ja tuloksia aktiivisesti. Tunnistat onnistumiset ja kehityskohteet sekä autat jokaista tiimiläistä kehittymään paremmaksi omassa työssään. - **Rekrytointi ja perehdyttäminen** Osallistut uusien asiakashankkijoiden rekrytointiin ja vastaat omalta osaltasi siitä, että uudet työntekijät pääsevät nopeasti mukaan tekemiseen ja oppivat toimivat työskentelytavat. - **Yhteistyö myynnin kanssa** Teet tiivistä yhteistyötä myyntitiimin ja muun organisaation kanssa. Asiakashankinnan tehtävänä on tuottaa myyjille laadukkaita asiakastapaamisia, joten onnistumme ennen kaikkea yhdessä. **Mitä odotamme sinulta?** Etsimme ennen kaikkea oikeanlaista persoonaa ja asennetta. Toivomme sinulta: - Myynti- ja kilpailuhenkisyyttä - Tuloshakuista ja periksiantamatonta asennetta - Kykyä johtaa, motivoida ja valmentaa muita - Halua ottaa vastuuta oman tiimin tuloksesta - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Haluasi kehittyä itse ja kehittää ympärilläsi olevia ihmisiä - Sujuvaa suomen kielen taitoa - B-ajokorttia Aikaisempi kokemus myynnistä, asiakashankinnasta, kenttämyynnistä tai tiimin johtamisesta katsotaan eduksi. Kaikkea sinun ei kuitenkaan tarvitse osata valmiiksi. **Asenne, tavoitteellisuus ja halu kehittyä ratkaisevat.** Mitä tarjoamme sinulle? - Kattavan koulutuksen ja perehdytyksen tehtävään - Vastuullisen roolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan oman tiimisi menestykseen - Mahdollisuuden rakentaa ja kehittää Seinäjoen asiakashankintatiimiä - Kannustavan ja kilpailuhenkisen työympäristön - Johdon ja myyntiorganisaation tuen - Mahdollisuuden edetä uralla ja ottaa tulevaisuudessa lisää vastuuta - Kilpailukykyisen palkkauksen - Mahdollisuuden vaikuttaa omalla ja tiimisi tekemisellä ansaintaasi **Hae mukaan Taloturvan porukkaan ja tule rakentamaan kanssamme Seinäjoen kovinta asiakashankintatiimiä!** Hakusanat Asiakashankinnan tiiminvetäjä, tiiminvetäjä, team leader, team coach, myynnin esimies, myyntitiimin vetäjä, asiakashankinta, asiakashankkija, ajanvaraaja, ajanvaraus, buukkaaja, buukkari, bookkaaja, myynti, myyntityö, kenttämyynti, myyjä, myyntiedustaja, myyntineuvottelija, esihenkilö, esimies, vuorovastaava, LVI, remonttimyynti, Seinäjoki, Etelä-Pohjanmaa

**Oletko myyntihenkinen ja tavoitteellinen tekijä, joka nauttii ihmisten johtamisesta ja tulosten tekemisestä?** Haemme nyt **asiakashankinnan tiiminvetäjää Tampereelle** johtamaan ja kehittämään liikkuvaa asiakashankintatiimiämme. Tässä tehtävässä et johda tiimiä pelkästään toimistolta käsin – olet mukana tekemisessä, valmennat tiimiläisiäsi ja näytät omalla esimerkilläsi, miten tuloksia tehdään. **Keitä olemme?** - Taloturva on kotimainen perheyritys, joka on erikoistunut omakotitalojen putkiremontteihin ja LVI-palveluihin. Olemme toimineet alalla jo 14 vuotta. - Meille tärkeää on laadukas tekeminen, tyytyväiset asiakkaat ja jatkuva kehittyminen. Asiakkaamme ovat arvioineet toimintamme Trustmaryssa arvosanalla **4,5/5 yli 1 300 arvostelun perusteella**. - Nyt haluamme vahvistaa asiakashankintaamme Tampereella ja etsimme tiiminvetäjää, jolla on halua rakentaa menestyvää tiimiä. **Mitä asiakashankinnan tiiminvetäjän työ sisältää?** - Tiiminvetäjänä vastaat oman asiakashankintatiimisi päivittäisestä tekemisestä, tuloksesta ja kehittymisestä. - Tiimimme tekee myynnillistä asiakashankintaa .Tavoitteena on selvittää asiakkaiden putkistojen ja LVI-järjestelmien tilannetta sekä sopia kartoituskäyntejä Taloturvan myyjille. - **Tiimin johtaminen** Johdat, kannustat ja sparraat tiimiläisiäsi kohti yhteisiä ja henkilökohtaisia tavoitteita. Huolehdit siitä, että tekemisen taso pysyy korkealla myös haastavampina päivinä. - **Oman esimerkin näyttäminen** Olet mukana kentällä yhdessä tiimisi kanssa. Kontaktoit asiakkaita, kartoitat tarpeita ja varaat kartoituskäyntejä. Näytät käytännössä, millaisella asenteella ja tekemisellä tuloksia syntyy. - **Tulosten seuranta ja valmentaminen** Seuraat tiimisi tekemistä ja tuloksia aktiivisesti. Tunnistat onnistumiset ja kehityskohteet sekä autat jokaista tiimiläistä kehittymään paremmaksi omassa työssään. - **Rekrytointi ja perehdyttäminen** Osallistut uusien asiakashankkijoiden rekrytointiin ja vastaat omalta osaltasi siitä, että uudet työntekijät pääsevät nopeasti mukaan tekemiseen ja oppivat toimivat työskentelytavat. - **Yhteistyö myynnin kanssa** Teet tiivistä yhteistyötä myyntitiimin ja muun organisaation kanssa. Asiakashankinnan tehtävänä on tuottaa myyjille laadukkaita asiakastapaamisia, joten onnistumme ennen kaikkea yhdessä. **Mitä odotamme sinulta?** Etsimme ennen kaikkea oikeanlaista persoonaa ja asennetta. Toivomme sinulta: - Myynti- ja kilpailuhenkisyyttä - Tuloshakuista ja periksiantamatonta asennetta - Kykyä johtaa, motivoida ja valmentaa muita - Halua ottaa vastuuta oman tiimin tuloksesta - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Haluasi kehittyä itse ja kehittää ympärilläsi olevia ihmisiä - Sujuvaa suomen kielen taitoa - B-ajokorttia Aikaisempi kokemus myynnistä, asiakashankinnasta, kenttämyynnistä tai tiimin johtamisesta katsotaan eduksi. Kaikkea sinun ei kuitenkaan tarvitse osata valmiiksi. **Asenne, tavoitteellisuus ja halu kehittyä ratkaisevat.** **Mitä tarjoamme sinulle?** - Kattavan koulutuksen ja perehdytyksen tehtävään - Vastuullisen roolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan oman tiimisi menestykseen - Mahdollisuuden rakentaa ja kehittää Tampereen asiakashankintatiimiä - Kannustavan ja kilpailuhenkisen työympäristön - Johdon ja myyntiorganisaation tuen - Mahdollisuuden edetä uralla ja ottaa tulevaisuudessa lisää vastuuta - Kilpailukykyisen palkkauksen - Mahdollisuuden vaikuttaa omalla ja tiimisi tekemisellä ansaintaasi **Hae mukaan Taloturvan porukkaan ja tule rakentamaan kanssamme Tampereen kovinta asiakashankintatiimiä!** https://parasduuni.fi/myyntipaallikko/ **Hakusanat** Asiakashankinnan tiiminvetäjä, tiiminvetäjä, team leader, team coach, myynnin esimies, myyntitiimin vetäjä, asiakashankinta, asiakashankkija, ajanvaraaja, ajanvaraus, buukkaaja, buukkari, bookkaaja, myynti, myyntityö, kenttämyynti, myyjä, myyntiedustaja, myyntineuvottelija, esihenkilö, esimies, vuorovastaava, LVI, remonttimyynti, Tampere, Pirkanmaa

**Oletko myyntihenkinen ja tavoitteellinen tekijä, joka nauttii ihmisten johtamisesta ja tulosten tekemisestä?** Haemme nyt **asiakashankinnan tiiminvetäjää Lahteen** johtamaan ja kehittämään liikkuvaa asiakashankintatiimiämme. Tässä tehtävässä et johda tiimiä pelkästään toimistolta käsin – olet mukana tekemisessä, valmennat tiimiläisiäsi ja näytät omalla esimerkilläsi, miten tuloksia tehdään. **Keitä olemme?** - Taloturva on kotimainen perheyritys, joka on erikoistunut omakotitalojen putkiremontteihin ja LVI-palveluihin. Olemme toimineet alalla jo 14 vuotta. - Meille tärkeää on laadukas tekeminen, tyytyväiset asiakkaat ja jatkuva kehittyminen. Asiakkaamme ovat arvioineet toimintamme Trustmaryssa arvosanalla **4,5/5 yli 1 300 arvostelun perusteella**. - Nyt haluamme vahvistaa asiakashankintaamme Lahdessa ja etsimme tiiminvetäjää, jolla on halua rakentaa menestyvää tiimiä. **Mitä asiakashankinnan tiiminvetäjän työ sisältää?** - Tiiminvetäjänä vastaat oman asiakashankintatiimisi päivittäisestä tekemisestä, tuloksesta ja kehittymisestä. - Tiimimme tekee myynnillistä asiakashankintaa. Tavoitteena on selvittää asiakkaiden putkistojen ja LVI-järjestelmien tilannetta sekä sopia kartoituskäyntejä Taloturvan myyjille. - **Tiimin johtaminen** Johdat, kannustat ja sparraat tiimiläisiäsi kohti yhteisiä ja henkilökohtaisia tavoitteita. Huolehdit siitä, että tekemisen taso pysyy korkealla myös haastavampina päivinä. - **Oman esimerkin näyttäminen** Olet mukana kentällä yhdessä tiimisi kanssa. Kontaktoit asiakkaita, kartoitat tarpeita ja varaat kartoituskäyntejä. Näytät käytännössä, millaisella asenteella ja tekemisellä tuloksia syntyy. - **Tulosten seuranta ja valmentaminen** Seuraat tiimisi tekemistä ja tuloksia aktiivisesti. Tunnistat onnistumiset ja kehityskohteet sekä autat jokaista tiimiläistä kehittymään paremmaksi omassa työssään. - **Rekrytointi ja perehdyttäminen** Osallistut uusien asiakashankkijoiden rekrytointiin ja vastaat omalta osaltasi siitä, että uudet työntekijät pääsevät nopeasti mukaan tekemiseen ja oppivat toimivat työskentelytavat. - **Yhteistyö myynnin kanssa** Teet tiivistä yhteistyötä myyntitiimin ja muun organisaation kanssa. Asiakashankinnan tehtävänä on tuottaa myyjille laadukkaita asiakastapaamisia, joten onnistumme ennen kaikkea yhdessä. **Mitä odotamme sinulta?** Etsimme ennen kaikkea oikeanlaista persoonaa ja asennetta. Toivomme sinulta: - Myynti- ja kilpailuhenkisyyttä - Tuloshakuista ja periksiantamatonta asennetta - Kykyä johtaa, motivoida ja valmentaa muita - Halua ottaa vastuuta oman tiimin tuloksesta - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Haluasi kehittyä itse ja kehittää ympärilläsi olevia ihmisiä - Sujuvaa suomen kielen taitoa - B-ajokorttia Aikaisempi kokemus myynnistä, asiakashankinnasta, kenttämyynnistä tai tiimin johtamisesta katsotaan eduksi. Kaikkea sinun ei kuitenkaan tarvitse osata valmiiksi. **Asenne, tavoitteellisuus ja halu kehittyä ratkaisevat.** **Mitä tarjoamme sinulle?** - Kattavan koulutuksen ja perehdytyksen tehtävään - Vastuullisen roolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan oman tiimisi menestykseen - Mahdollisuuden rakentaa ja kehittää Lahden asiakashankintatiimiä - Kannustavan ja kilpailuhenkisen työympäristön - Johdon ja myyntiorganisaation tuen - Mahdollisuuden edetä uralla ja ottaa tulevaisuudessa lisää vastuuta - Kilpailukykyisen palkkauksen - Mahdollisuuden vaikuttaa omalla ja tiimisi tekemisellä ansaintaasi **Hae mukaan Taloturvan porukkaan ja tule rakentamaan kanssamme Lahden kovinta asiakashankintatiimiä!** https://parasduuni.fi/myyntipaallikko/ **Hakusanat** Asiakashankinnan tiiminvetäjä, tiiminvetäjä, team leader, team coach, myynnin esimies, myyntitiimin vetäjä, asiakashankinta, asiakashankkija, ajanvaraaja, ajanvaraus, buukkaaja, buukkari, bookkaaja, myynti, myyntityö, kenttämyynti, myyjä, myyntiedustaja, myyntineuvottelija, esihenkilö, esimies, vuorovastaava, LVI, remonttimyynti, Lahti, Päijät-Häme

Haemme Oma Hämeen kasvatus- ja perheneuvontaan psykologia Hämeenlinnaan vanhempainvapaan sijaisuuteen 23.09.2026 alkaen noin vuodeksi, mahdollisesti pidempään. Oma Hämeessä tehdään laadukasta moniammatillista yhteistyötä yli yksikkörajojen. Olisitko sinä uusin psykologivahvistus moniammatillissa tiimeissämme? Kasvatus- ja perheneuvonta kuuluu Kanta-Hämeen hyvinvointialueen perhepalveluihin, jossa tehdään moniammatillista työtä ja kehitetään toimintoja yhteisesti. Moniammatillisiin perhepalveluiden tiimeihimme kuuluvat kasvatus- ja perheneuvonnan psykologit ja sosiaalityöntekijät, perheterapeutti, perhesosiaalityön sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat sekä perhetyöntekijät. Nyt haussa oleva paikka sijoittuu HML2 -tiimiin (Hämeenlinnan keskusta-Hämeenlinnan läntinen alue). Toimipisteemme sijaitsee Hämeenlinnan keskustassa Birger Jaarlin kadulla perhekeskus Uppiksella, joka sijaitsee kävelymatkan päässä rautatieasemalta. Työntekijöillemme on järjestetty ryhmätyönohjaus ja lisäksi kasvatus- ja perheneuvonnan työntekijät kokoontuvat säännöllisesti psykologien ammatillisiin ja hyvinvointialueen verkostotapaamisiin. Kasvatus- ja perheneuvonnan omaan tiimiin kuuluu 2 sosiaalityöntekijää, 2 psykologia ja perheterapeutti. Kasvatus- ja perheneuvonnassa psykologin tehtäväkenttä on laaja. Psykologina työskentelyn painopisteenä on lapsen hyvinvoinnin, yksilöllisen kasvun ja myönteisen kehityksen edistäminen. Työhön sisältyy myös vanhemmuuden tukemista, lapsiperheiden omien voimavarojen vahvistamista sekä perhe-elämään, ihmissuhteisiin ja sosiaalisiin taitoihin liittyvää arviointia, ohjausta ja neuvontaa. Lasten perustason mielenterveystyö ja tutkimukset kuuluvat myös psykologin työnkuvaan ja säännöllinen lääkärikonsultaatio on järjestetty. Kelpoisuusvaatimuksena on laillistettu psykologi. Kokemus työskentelystä lasten, nuorten ja perheiden parissa, erityisesti kasvatus- ja perheneuvonnassa katsotaan eduksi. Arvostamme paineensietokykyä, joustavaa ja itsenäistä työotetta. Huomioimme myös opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat. Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Määräaikaisuuden kesto voi vaikuttaa etujen määrään. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtäväkohtainen palkka on 4604,90€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 37,75 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Koeaika on enintään puolet sijaisuuden kestosta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 6.9.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Lähihoitajaa Heinäveden kotihoitoon mahdollisimman pian alkaen ja 30.11.2026 saakka Tehtävänkuvaus Kotihoidossa tärkein työtehtäväsi on asiakkaiden hoiva, hoito ja huolenpito, asiakkaan hoito- ja palvelusuunnitelman mukaisesti. Kotihoidossa teemme arvokasta ja laadukasta yhteistyötä omaisten sekä erilaisten yhteistyötahojen kanssa. Kotihoidossa työtä tehdään ihmisten kodeissa, joten asiakkaan yksilöllisyyden kunnioittaminen on luonnollinen sekä tärkeä osa kotihoitotyötä. Työ on kolmivuorotyötä. Työyhteisön esittely Moikka täältä Heinäveden kotihoidosta! Yksikössämme on töissä työstään innostuneita sairaanhoitajia, lähihoitajia ja hoiva-avustajia. Meillä työskentely on itsenäistä, mutta ei yksinäistä. Olemme pieni työyhteisö ja joukkoomme on helppo solahtaa. Meitä on töissä täällä noin 30 henkilöä ja teemme tiivistä yhteistyötä keskenämme ja myös muiden meidän asiakkaiden hoitoon osallistuvien tahojen kanssa. Asiakkaita meillä on noin 90-100. Tärkein tehtävämme on auttaa ja tukea asiakkaitamme heidän kodeissaan heidän omista yksilöllisistä tarpeistaan käsin. Tervetuloa töihin Heinäveden kotihoitoon! Työpaikan sijainti: Sairaalantie 4, 79700 Heinävesi Kelpoisuusehdot Lähihoitajilta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa. Työn hoitaminen edellyttää ajokorttia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2838, 89 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Lisätietoja antaa palveluesihenkilö Riina Laukkonen, puh. 013 330 6141, riina.laukkonen@siunsote.fi Tehtävä täytetään ja haku päätetään soveltuvan hakijan löydyttyä. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 25.8.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa Jyväskylän Validia-taloon.** Etsimme nyt lähihoitajaa osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Jyväskylän Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 51 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän.Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu tästä lisää yksikköömme Jyväskylän Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan, lähihoitajan palkkaluokka G20C - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekävapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaasekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 31.8 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Minna Okkonen, puh. 044 765 0380 tai Minna.Okkonen@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.