Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Haemme nyt lähihoitajaa määräaikaiseen osa-aikaisuuteen (työaika 50%) 31.12.2026 saakka asiakasmäärän tilapäisen kasvun vuoksi Tervetuloa Rinnekodit Raittiin! Rinnekodit Raitissa tarjoamme kokonaisvaltaista avokuntoutusta täysi-ikäisille pirkanmaalaisille, joilla on päihde- tai rahapeliriippuvuus. Palvelumme on asiakkaalle myönnettyä määräaikaista avokuntoutusta, joka voi olla joko kokopäiväistä tai yksilömuotoista. Ryhmä- sekä yksilökuntoutukseen voimme ottaa molempiin enintään kymmenen asiakasta. Asiakkaat ohjautuvat palveluihimme terveydenhuollon tai sosiaalihuollon kautta yksilöllisen palvelutarpeen mukaisesti. Monilla asiakkaillamme on haasteita useilla elämän osa-alueilla. Siksi otamme kuntoutuksessa aina huomioon asiakkaan kokonaistilanteen: fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin, somaattiset ja psykiatriset sairaudet, sosiaalisen tilanteen sekä mahdolliset muut riippuvuudet ja tuen tarpeet. Yksilöllisillä toipumispoluilla vahvistetaan asiakkaan myönteisiä voimavaroja, toiveikkuutta ja elämän merkityksellisyyttä. Rinnekodit Raitissa palkkiohoito (Contingency Management) ja tulevaisuustyö kulkevat rinnakkain tukien päihteettömyyttä ja toipumista. Tulevaisuustyö Raitissa tarkoittaa toiminnallisia tulevaisuuspajoja sekä rentoutumiseen pohjautuvia tulevaisuusharjoituksia (Episode Future Thinking, EFT). Osana toimintaamme on myös naapurustotyö. Sen tavoitteena on lisätä sekä asiakkaiden että lähiympäristön viihtyisyyttä ja turvallisuutta, ja ennen kaikkea mahdollistaa asiakkaidemme osallisuus ja toimijuus yhteiskunnassa. Rinnekodit Raitti sijaitsee Tampereen keskustassa, kävelymatkan päässä rautatieasemalta. Tilat ovat vastaremontoitu juuri tätä palvelua silmällä pitäen. Yksikössä on keittiö yhteiseen ruoan valmistukseen, kaksi ryhmätilaa, oleskelutila, lääkkeenjako- ja lääkärin vastaanottohuone, henkilökunnan toimisto sekä wc-tilat. Tehtävä ja sen tavoitteet Lähihoitajana olet avainroolissa asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden tunnistamisessa ja laadukkaan hoidon varmistamisessa. Työskentelet ammattitaitoisella otteella asiakkaan itsemääräämisoikeutta kunnioittaen ja hänet arvostavasti kohdaten. Työsi sisältää monipuolisesti yksilö- ja ryhmämuotoista kuntoutusta, kuntoutussuunnitelmien laatimista sekä niiden arviointia, lääkehoitoa, moniammatillista yhteistyötä ja läheis- ja verkostotyötä. Työhösi kuuluu asiakkaiden arjen tuki, kuntouttava työote sekä ohjaus. Tuet asiakkaita tarvittaessa myös arjen askareissa, kuten yhteisessä ruoanvalmistuksessa tai virastoasioinnissa. Työ sisältää arjen työn organisoimista (esim. ruokatilaukset, yhteistyö, suunnittelu- ja kehittäminen). Odotamme sinulta: - lähihoitajan tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston Suosikki-rekisteröintiä - sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia (Kanta-varmennekortti) TAI valmiutta hankkia kortti koeajan aikana - valmiutta osoittaa lääkehoidon osaaminen suorittamalla lääkehoitolupa neljän kuukauden sisällä työsuhteen aloittamisesta ja säännöllisesti työsuhteen aikana - suomen kielen hyvää osaamista, jota tarvitset kirjaamisessa ja asiakkaiden kohtaamisessa - tartuntatautilain 48 § mukaista rokotesuojaa - kokemusta riippuvuussairauksista ja niiden hoidosta - kokemusta hoitoryhmien ohjaamisesta ja niiden kehittämisestä - kehittämismyönteistä asennetta, sekä vahvaa itseohjautuvuutta Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka. Työyhteisö ja kulttuuri Työyhteisöömme kuuluu sairaanhoitaja, sosionomi, lääkäri sekä esihenkilönäsi toimiva palveluyksikön johtaja. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella – kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Rohkaisemme toisiamme kasvamaan sekä omilla poluillamme että yhdessä! Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet. Näitä yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan, turvallisen ja viihtyisän työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Tarjoamme sinulle: - palkkaluokan G22 mukaisen palkkauksen (2562,61-2901,33 €) - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - tehtävän, jossa voit hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - mahdollisuuden osallistua urasparraukseen Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Toivomme, että jätät hakemuksesi suomeksi. Hakuaika päättyy 30.09.2026 – voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo aiemmin oikean henkilön löytyessä. Ensimmäiset haastattelut pidämme 21.09. alkavalla viikolla. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä: Palveluyksikön johtaja Mari Pietikäinen Arkisin klo 9.00 - 14.00 puh. 050 3513660 mari.pietikainen@rinnekodit.fi Lue lisää yksiköstämme: Rinnekodit Raitti Rinnekodit on kaupungistuvan Suomen erityispalvelujen tuottaja. Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Rinnekodit on myös merkityksellinen työpaikka noin 2 900 sote-alan ammattilaiselle, jotka tekevät työtä ammattitaidolla ja sydän mukana. Rinnekodit on yhteiskunnallinen yritys ja osa Diakonissalaitoksen yleishyödyllistä säätiökonsernia. www.rinnekodit.fi #sydänmukana #elämänpoluilla

Mectalent on tuotekehityksen, tarkkuusmekaniikan ja vaativan laitevalmistuksen huippuasiantuntija. Autamme asiakkaitamme kehittämään ja toteuttamaan innovaatioita mm. [uusien teknologioiden](https://www.mectalent.com/fi/uudet-teknologiat), [puolustusteollisuuden](https://www.mectalent.com/fi/fi/puolustusteollisuus) ja [terveysteknologian ](https://www.mectalent.com/fi/terveysteknologia)aloilla. Valjastamme laaja-alaisen osaamisemme kumppaneidemme kilpailueduksi suunnittelemalla ja valmistamalla heille räätälöityjä ja laadukkaita ratkaisuja yksittäisistä osista pitkälle kehitettyihin laitekokonaisuuksiin. Vuonna 2025 liikevaihtomme tulee olemaan noin 18 M€, ja Mectalent konserni työllistää 150 alan ammattilaista. Mectalent toimii osana suomalaista Cor Group -konsernia, jonka liikevaihto on noin 470M€. Haemme nyt joukkoomme työnjohtajaa tuotannon työnjohtoon. Työtehtäväsi Työnjohtajana olet keskeisessä roolissa tuotannon päivittäisen toiminnan sujuvuuden varmistajana. Johdat koneistamon ja kokoonpanon tiimejä, huolehdit tuotantosuunnitelmien toteutumisesta ja varmistat, että laatu ja aikataulut pitävät. Työsi on monipuolinen ja sisältää sekä operatiivista johtamista että kehittämistä: - Tuotantosuunnitelman toteutumisen seuranta Huolehdit, että tuotanto etenee suunnitelmien mukaisesti ja aikataulut pitävät. Reagoit nopeasti muutoksiin ja varmistat resurssien optimaalisen käytön. - Tuotantoprosessien kehittäminen Etsit aktiivisesti parannuskohteita ja viet kehitystoimenpiteitä käytäntöön. Hyödynnät mahdollisesti lean-ajattelua ja osallistut prosessien jatkuvaan optimointiin. - Esihenkilötyö koneistamossa Vastaat tiimien päivittäisestä ohjauksesta, motivoinnista ja osaamisen kehittämisestä. Luot positiivisen ja tehokkaan työilmapiirin, jossa jokainen voi onnistua. - Ongelmatilanteiden ratkaisu ja laadunvarmistus Toimit ratkaisukeskeisesti tuotannon haasteissa ja varmistat, että lopputuotteet täyttävät tiukat laatuvaatimukset. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan siihen, miten huipputeknologisia tuotteita valmistetaan – ja johdat tiimiä, joka tekee sen mahdolliseksi. Sinulta odotamme - Kokemusta vastaavista tehtävistä ja tuotantoprosessien kehittämisestä Sinulla on taustaa esihenkilötyöstä tuotantoympäristössä ja ymmärrät, miten prosesseja kehitetään tehokkaasti. - Lean-osaamista Hallitset Lean-periaatteet ja osaat soveltaa niitä käytännön tuotannonohjauksessa. - Piirustustenlukutaitoa ja teknistä ymmärrystä Osaat tulkita teknisiä piirustuksia ja ymmärrät valmistusprosessien vaatimukset. - Tarkkuutta, täsmällisyyttä ja laatutietoisuutta Työskentelet huolellisesti ja varmistat, että laatu on aina etusijalla. - Motivoitunutta ja innostavaa työotetta Olet kannustava johtaja, joka saa tiimin toimimaan yhdessä kohti tavoitteita. - Hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja sosiaalisia taitoja Hallitset digitaaliset työkalut ja kommunikoit selkeästi niin tiimin kuin muiden sidosryhmien kanssa. - Soveltuvaa insinöörin tutkintoa, esimerkiksi kone- tai tuotantotekniikan alalta Miksi liittyä Mectalentiin? - Pääset tarttumaan monipuolisiin ja haastaviin tehtäviin menestyvässä ja kasvavassa yrityksessä - Olet osa mukavaa huipputiimiä, joka suunnittelee, koneistaa ja kehittää ratkaisuja lääketieteen, turvallisuuden ja uusien teknologioiden aloilla - Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä modernin teknologian parissa - Saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi jatkuvasti kehittyvässä, laatutietoisessa ympäristössä - Taustavoimanamme toimii vakavarainen Cor Group -yhtiö, joka mahdollistaa mm. kattavat työsuhde-edut sekä työterveyspalvelut Kiinnostuitko? Tule mukaan rakentamaan laatuun ja osaamiseen perustuvaa menestystä kanssamme! Lisätiedot ja hakeminen Työ on lähtökohtaisesti 2-vuorotyötä (37,5 h / viikko). Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä – kuulemmehan sinusta mahdollisimman pian! Tehtävän palkkataso määräytyy Teknologia teollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisesti. Puhelintiedusteluihin vastaa 10.9.2026 alkaen tuotantopäällikkö Lari Liikamaa lari.liikamaa@mectalent.com / 0407677364. Mectalent Oy Mectalent on tuotekehityksen, tarkkuusmekaniikan ja vaativan laitevalmistuksen huippuasiantuntija. Autamme partnereitamme kehittämään ja toteuttamaan innovaatioita mm. uusien teknologioiden, turvallisuuden ja terveysteknologian aloilla. Voit löytää palan Mectalentia syvältä valtameren uumenista tai kaukaa äärettömästä avaruudesta, ihmisen sydämestä tai kvanttitietokoneen ytimistä. Työmme jälki ulottuu laajalle, mutta toimimme jalat tukevasti maan pinnalla, aktiivisesti mukana asiakkaidemme arjessa. Valjastamme laaja-alaisen osaamisemme kumppaneidemme kilpailueduksi suunnittelemalla ja valmistamalla heille räätälöityjä ja laadukkaita ratkaisuja yksittäisistä osista pitkälle kehitettyihin laitekokonaisuuksiin. Mectalentissa työskentelee yli 180 alansa huippuammattilaista ja meitä kaikkia yhdistää halu tehdä työmme mahdollisimman laadukkaasti. Pääkonttorimme sijaitsee Oulussa, missä käytössämme on 6 000 m2 toimisto- ja tuotantotiloja. Mectalent on osa [COR Group -konsernia](https://cor.fi/). COR Group on suomalainen yhtiöperhe, joka luo kestävää kasvua terveys- ja hyvinvointialalle. Työllistämme tällä hetkellä 3900 ammattilaista. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 490 miljoonaa euroa ja olemme Suomen 5. suurin terveysalan toimija. Cor Groupiin kuuluvat muun muassa Coronaria, Silmäasema, Kuntokeskus Liikku, Professio ja Mectalent. Sähköposti: hr@coronaria.fi Sijainti: Veistämötie 15 Oulu

Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus SOS-Lapsikylän Ruori, Perhepalvelut Ruori Oy, on valtakunnallinen lastensuojelu- ja perhetyön asiantuntija vuosikymmenien kokemuksella. Olemme ansainneet yritykselle Yhteiskunnallinen Yritys- sekä Avainlippu-merkit, koska teemme yhteiskunnallisesti merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä. Tervetuloa mukaan! [Kuva, joka sisältää kohteen vaate, poika, Ihmisen kasvot, henkilö Tekoälyllä luotu sisältö voi olla virheellistä.] Haemme Perhepalvelut Ruorin Keski-Suomen alueelle PERHETERAPEUTTIA määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.10.2026-18.8.2027. Tietoa tehtävästä Oletko lämminhenkinen vuorovaikutustyön ammattilainen ja omaat halun tehdä monipuolista lastensuojelutyötä osana perhekuntoutuksen ja avopalveluiden tiimiä? Tule mukaan vahvistamaan perheiden muutosmatkaa yhdessä asiakkaiden ja tiimimme kanssa! Perheterapeuttina vastuullasi on Keski-Suomen alueella laitosmuotoisen perhekuntoutuksen ja kotiin tehtävän avoperhekuntoutuksen yksilö- ja perheterapeuttinen työskentely työvuorojesi puitteissa: palvelukohtainen asiakastyö sekä työn vaikutusten seuraaminen ja arviointi yhteistyössä asiakkaan, palvelun tilaajan sekä asiakkaan erilaisten verkostojen kanssa. Työskentely toteutuu sekä Jyväskylän perhekuntoutusyksikössä Keljonkankaalla että asiakkaan kotona Keski-Suomen alueella. Perheterapeuttisessa työskentelyssä tuetaan perheenjäsenten välistä vuorovaikutusta ja kiinnitetään huomiota myönteisiin voimavaroihin ja mahdollisuuksiin. Tavoitteena on lapsen kasvuolojen turvaaminen, ylisukupolvisten ongelmien ehkäiseminen ja perheen yhdessä säilyminen. Työskentely sisältää koko perheen kanssa tehtävää muutostyöskentelyä eri kokoonpanoilla. Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.10.2026 - 18.8.2027. Tehtävässä noudatetaan jaksotyöaikaa ja työ tehdään pääasiassa arkisin klo 8 –18 välisenä aikana. Kyseessä on kuukausipalkkainen työsuhde, jossa sovittu työaika tarkentuu 60 - 80 % välille, työntekijän ja työnantajan välisen sopimuksen mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Ruorissa sinulla on mahdollisuus itseohjautuvaan ja itsenäiseen työskentelyotteeseen esihenkilön ja tiimin tuella osana valtakunnallista lastensuojeluorganisaatiota. Hae mukaan lastensuojelun ammattilaisten osaavaan joukkoon tekemään vaikuttavaa ja laadukasta lastensuojelutyötä! Mitä me haemme? Tehtävä edellyttää sosiaali- tai terveysalan alempaa korkeakoulututkintoa tai näitä vastaavaa aiempaa opistotasoista tutkintoa (laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2015), lupa- ja valvontaviraston myöntämää psykoterapeutin ammattinimikettä sekä voimassa olevaa sote-ammattikorttia. Toivomme sinulta vankkaa kokemusta lastensuojelutyöstä sekä mielenterveys- ja päihdetyön, sekä terapeuttisten työmenetelmien käytöstä. Työ on avotyön puolella myös liikkuvaa työtä, tästä syystä ajokortti ja auton ajaminen on tärkeää. Arvostamme: - Itsenäistä työotetta - pystyt itse suunnittelemaan työsi ja työskentelemään itsenäisesti työvuorojesi puitteissa - Hyviä organisointi- ja dokumentointitaitoja - suunnittelet ja aikataulutat itse asiakkaiden tai työparisi kanssa työtäsi huomioiden tavoitteiden mukaisen kirjaamisen - Joustavaa asennetta - joustavuutta sekä työaikojen suhteen että työnkuvan sisältöön liittyen - Sitoutuneisuutta - sitoudut työskentelemään perheen tai lapsen kanssa yhteisesti sovittujen aikataulujen ja tavoitteiden mukaisesti. Mitä me tarjoamme? Tarjoamme sinulle merkityksellisen, vastuullisen ja innostavan työn uudistuvassa ja kasvavassa lastensuojelun asiantuntijaorganisaatiossa. Pääset osaksi noin 300 työntekijän muodostamaa SOS-Lapsikylän Ruoria, jossa työn keskiössä on aina lapsen paras. Meillä on kannustava ja kehitysmyönteinen työilmapiiri. Kehittymisesi ja työsi tukena on lisäksi Ruorin sähköinen oppimisympäristö, Kipparikoulu. Tarjoamme työntekijöillemme kattavat työterveyshuollon palvelut, vapaa-ajan vakuutuksen, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä joustavat työnteon tavat. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa lähijohtaja Sanna Rahikainen, puh. 044 761 4135, sanna.rahikainen@perhepalvelutruori.fi. Hae tehtävää 30.9.2026 mennessä verkkosivujemme sähköisellä hakemuksella osoitteessa https://perhepalvelutruori.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=77. Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivottavasti kuulemme sinusta pian! Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote: Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002. Perhepalvelut Ruori Oy Perhepalvelut Ruori Oy on SOS-Lapsikylän kokonaan omistama lastensuojelupalveluita tuottava yhteiskunnallinen yritys, jolla on useiden vuosikymmenien vaikuttava historia Suomessa. Ruorin toiminnan tuotot ohjataan SOS-Lapsikylän kautta yhteiskunnallisen hyvän, lasten ja perheiden hyväksi. [perhepalvelutruori.fi](https://www.perhepalvelutruori.fi/)| [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/perhepalvelut-ruori/) |[Facebook |](https://www.facebook.com/perhepalvelutruori/)https://www.facebook.com/perhepalvelutruori/[Instagram](https://www.instagram.com/perhepalvelut_ruori/)

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Vanhus- ja vammaispalvelujen johto ja yhteiset toiminnot Vammaisten ja vanhusten palvelujen järjestäminen ja ostopalvelut Neilikkatie 17 , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haluatko johtaa merkittävää palvelukokonaisuutta ja rakentaa uudenlaista tapaa järjestää vaikuttavia, laadukkaita ja yhdenvertaisia vammais- ja vanhuspalveluja? Haemme palvelualuejohtajaa uuteen virkaan Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vammaisten ja vanhusten palvelujen toimialalle. Tehtävässä pääset johtamaan uutta vammaisten ja vanhusten palvelujen järjestämisen ja ostopalvelujen palvelualuetta 1.1.2027 alkaen. Toimiala muodostuu jatkossa neljästä palvelualueesta: vammaispalveluista, kotona asumisen palveluista, hoiva-asumisen palveluista sekä uudesta järjestämisen ja ostopalvelujen palvelualueesta. Uusi palvelualue kokoaa vammais- ja vanhusasiakkaiden palvelujen järjestämisen yhteiseksi kokonaisuudeksi. Tule johtamaan vaikuttavia palveluja Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti vaikuttavan ja merkittävän johtamistehtävän. Uusi palvelualue vastaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vammais- ja vanhusasiakkaiden palvelujen järjestämisestä. Tavoitteena on löytää asiakkaan tarpeita parhaiten vastaava ja kustannusvaikuttava tapa järjestää palvelu sekä huolehtia palvelun laadukkaasta toteutumisesta yhdessä palvelutuotannon kanssa. Palvelualue vastaa koko vammaisten ja vanhusten palvelujen palveluvalikon järjestämisestä sekä omassa että ostopalveluissa. Kokonaisuuteen kuuluu veteraanipalvelut, kotona asumista tukevat palvelut sekä pitkä- ja lyhytaikainen ympärivuorokautinen palveluasuminen. Palvelualuejohtajan keskeinen tehtävä on osallistua palvelujen järjestämisen ja hankintojen kehittämiseen, valmisteluun ja toimeenpanoon. Palvelualueen budjetti on noin 188 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä noin 50. Palvelua järjestetään noin 11 000 vanhukselle ja 5000 vammaiselle. Johda muutosta ja kehittämistä Palvelualuejohtajana vastaat palvelualueen toiminnasta ja taloudesta. Johdat ja kehität toimintaa hyvinvointialueen strategian mukaisesti ja toimialan ylimmän johdon alaisuudessa. Teet tiivistä yhteistyötä oman palvelutuotannon ja ostopalvelutuottajien kanssa. Tehtävässä korostuu laaja verkostoyhteistyö sisäisten ja ulkoisten verkostojen kuten palveluntuottajien, hyvinvointialueen hankintojen ja järjestämisen tuen sekä muiden hyvinvointialueiden kanssa. Palvelualuejohtajana ennakoit rohkeasti alalla ja toimintaympäristössäsi tapahtuvia muutoksia. Lisäksi olet keskeisessä roolissa toimialan toimintakulttuurin ja johtamisen, erityisesti palvelujen järjestämisen ja tuotantotapojen, jatkuvassa uudistamisessa. Vastuullasi on johtaa vammaisten ja vanhusten palvelujen järjestämisen ja ostopalvelujen toimintaa niin, että palvelualue kehittyy Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen strategian, uudistusohjelman ja palveluverkkosuunnitelman mukaisesti. Näin mahdollistamme laadukkaiden ja vaikuttavien palvelujen toteutumisen asiakkaillemme yhdenvertaisesti ja tuotantotavasta riippumatta. Palvelualuejohtajana kuulut toimialan johtoryhmään. Johdat palvelualueesi johtoryhmää ja kehität samalla omaa palvelualuettasi ja sitä kautta koko toimialan toimintaa kokonaisvaltaisesti strategian ja uudistusohjelman tavoitteiden mukaisesti. Kelpoisuusvaatimus: Ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytämme: - useamman vuoden kokemusta ja näyttöä menestyksellisestä vaativien johtamistehtävien hoitamisesta, - kykyä strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle, - vammais- ja vanhuspalvelujen toiminnan ja eri tuotantotapojen erinomaista tuntemusta, - vahvaa hankinta- ja talousjohtamisen osaamista, - rohkeutta muutosjohtamiseen ja paineensietokykyä, - suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa sekä - erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja. Luemme eduksi: - sosiaali- ja/tai terveysalan korkeakoulututkinnon, - vahvan kyvyn ja kokemuksen valmentavasta johtamisesta, - näyttöä tuloksellisesta johtamisesta, - laadunvalvonnan ja palvelujen järjestämisen osaamisen sekä - kyvykkyyttä ennakoida alalla ja toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä rakentamaan asiakastarpeiden mukaisia ja vaikuttavia vammaisten ja vanhusten palveluja sekä mahdollisuuden oppia uutta ja uudistua. Meillä saat tueksesi ammattitaitoisen ja kehittymisorientoituneen henkilöstön ja pääset työskentelemään yhdessä muiden toimialan asiantuntijoiden ja useiden sidosryhmien kanssa. Noudatamme virassa kuuden kuukauden koeaikaa. Hakuajan päätyttyä lähetämme kaikille jatkoon eteneville kutsut videohaastatteluihin sähköpostitse. Videovastausten perusteella jatkoon etenevät saavat sähköpostiinsa kutsun Teams-yksilöhaastatteluihin sekä ajanvarauslinkin, josta he voivat varata haastatteluajan itselleen. Teams-haastattelut järjestetään viikolla 41. Rekrytointiprosessissa etenevät jatkavat henkilöarviointiin ja heitä tiedotetaan tästä sähköpostitse. Tämän lisäksi arviointiin osallistuvat tekevät mahdollisesti ennakkotehtävän. Viikolla 44 järjestämme paikan päällä Tikkurilan toimipisteellämme yksilöhaastattelut. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Tarjoamme lounasedun sekä 400 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 04.01.2027 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Työ

Suomen Lauttaliikenne -konserni on valtion omistama varustamo, joka vastaa yhteysalus-, lautta ja lossiliikenteestä 50 reitillä Suomessa. Aluksilla kuljetetaankin vuosittain yli 4 miljoonaa ajoneuvoa ja 10 miljoonaa matkustajaa. Tällä hetkellä työllistämme kokonaisuudessaan yli 350 työntekijää. Lue lisää meistä täällä: finferries.fi. Haemme lossinkuljettajaa Hanhivirran lossille toistaiseksi voimassa olevaan osa-aikaiseen työsuhteeseen. Mitä lossinkuljettajan tehtäviin mm. kuuluu? - lossin kuljettaminen - asiakaspalvelu - turvallisuudesta huolehtiminen - lossin kunnossapitotehtävät - puhtaanapito (kansi, ohjaamo, konehuone) Mitä odotamme sinulta? Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa sitoutumista turvallisuuteen ja vastuulliseen toimintatapaan. Arvostamme oma-aloitteisuutta, joustavuutta, asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä yhteistyötaitoja. Työkielemme ovat suomi ja ruotsi, joten edellytämme suomen kielen sujuvaa hallintaa. Lossinkuljettajalta edellytetään seuraavia pätevyyksiä: - lossinkuljettajan todistus* - lääkärintodistus soveltuvuudesta lossinkuljettajaksi (alle 3 vuotta vanha) - vähintään VHF meriradioliikenteen pätevyystodistus* - voimassa oleva hätäensiapu-todistus tai EA1 (alle 3 vuotta vanha)* - Tieturva 1 -todistus* *Lossinkuljettajan todistuksen voit suorittaa Finferriesin kautta. VHF meriradioliikenteen pätevyystodistuksen voit suorittaa Traficomin kautta eri tutkintopaikkakunnilla ympäri Suomea. Hätäensiapu-todistuksen tai EA1 voi suorittaa joko kurssina tai verkossa online-kurssina. Tieturva 1 -todistuksen saat suoritettua verkossa. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä vastuullisessa ja itsenäisessä roolissa asiakaslähtöisessä varustamossa, joka toimii tärkeänä osana yhteiskuntaa. Organisaatiomme on viime vuosina panostanut voimakkaasti kaluston uudistamiseen ja kehittää toimintaansa jatkuvasti vastaamaan muuttuvia tarpeita ja tulevaisuuden haasteita. Henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää – tarjoamme muun muassa laajan työterveyshuollon sekä reilun virike-edun tukemaan hyvinvointiasi ja vapaa-aikaasi. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävistä antaa hankejohtaja Matti Markkanen matti markkanen@finferries.fi tai +358 40 637 5335 tiistaisin ja torstaisin klo 9–10. Lähetäthän hakemuksesi ansioluetteloineen viimeistään 18.9.2026. Työ alkaa sopimuksen mukaan. * Koncernen Finlands Färjetrafik är ett statsägt rederi som sköter förbindelsebåts-, färje- och vajerfärjetrafik på sammanlagt 50 rutter i Finland. Det transporteras årligen över 4 miljoner fordon och 10 miljoner passagerare. För tillfället har vi över 350 anställda. Läs mer om oss här: finferries.fi. Vi söker en färjförare för tills vidare ikraftvarande deltidsanställning till Hanhivirta färjan. Vad hör bl.a. till dina uppgifter? - att köra vajerfärjan - kundservice - att säkerställa säkerheten - underhållsarbete på vajerfärjan - rengöring (däck, styrhytt, maskinrum) Vad förväntar vi oss av dig? För att lyckas i uppgiften krävs ett starkt engagemang för säkerhet och ett ansvarsfullt arbetssätt. Vi värdesätter initiativförmåga, flexibilitet, kundserviceanda och goda samarbetsfärdigheter. Våra arbetsspråk är finska och svenska, så vi förväntar oss flytande kunskaper i finska. Färjföraren skall ha följande behörigheter: - Vajerfärjförarintyg* - Läkarintyg som intygar att den sökandes hälsotillstånd är lämpligt för att köra färja (under 3 år gammalt) - VHF certifikat för maritim radiokommunikation* - Giltigt nödförstahjälp -intyg eller FHJ1 (under 3 år gammalt)* - Vägskydd 1 -intyg* *Vajerfärjförarintyget kan du genomföra via Finferries. VHF certifikatet för maritim radiokommunikation kan du genomföra via Traficom på olika examensplatser i Finland. Nödförstahjälp -intyget eller FHJ1 kan genomföras endera som kurs eller på nätet som en webbkurs. Vägskydd 1 -intyget kan du avlägga på nätet. Vad vi erbjuder dig? Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta i en ansvarsfull och självständig roll inom ett kundorienterat rederi som spelar en viktig roll i samhället. Vår organisation har under de senaste åren satsat kraftigt på att förnya flottan och utvecklar kontinuerligt sin verksamhet för att möta förändrade behov och framtida utmaningar. Personalens välbefinnande är viktigt för oss – vi erbjuder bland annat omfattande företagshälsovård samt en generös Virike-förmån för att stödja ditt välmående och din fritid. Blev du intresserad? Tilläggsinformation ges av projectdirektör Matti Markkanen matti.markkanen@finferries.fi eller +358 40 637 5335 på tisdagar och torsdagar kl. 9–10. Skicka in din ansökan med CV senast 18.9.2026.Arbetet börjar enligt överenskommelse.

Haemme geriatriaan erikoistuvaa lääkäriä Etelä-Karjalan keskussairaalaan määräaikaiseen erikoistuvan virkaan 1.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Miltä kuulostaisi yksilöllinen, suunnitelmallinen erikoistuminen Etelä-Karjalassa? Järvimaisemissa, tarkoituksenmukaisissa, terveissä työtiloissa ja mutkattomalla potilastietojärjestelmällä... Niin arjen logistiikka, harrastukset kuin mielekäs työelämäkin yhtäläisesti saavutettavissa? Nykyisen erikoistuvamme jatkaessa pian yliopistopalveluihin haemme uusia Tulevaisuuden Geriatreja! Geriatrian erikoistuvana pääset työskentelemään yksilöllisen suunnitelman ja toiveidesi mukaisesti monipuolisesti eri profiilin potilaiden (psykogeriatria, akuuttigeriatria, ortogeriatria) parissa osastoillamme sekä muistipoliklinikalla osana kunkin yksikön innovatiivista, moniammatillista tiimiä. Tarjoamme sinulle yksilöllisesti räätälöidyn, henkilökohtaisen kouluttajalääkärin toteuttaman ohjauksen lisäksi tukevan perehdytyksen sekä tiimituen työssäsi. Toimipaikkakoulutus 2-5h/vk toteutuu vaivatta. Erikoistuvana osallistut myös HUS geriatrian etämeetingeihin. Osastojen toimintaa kehitetään jatkuvan parantamisen periaattein työntekijärajapinnassa, ja myös erikoistuva pääsee väistämättä osaksi tätä kehittämiskulttuuria. Kouluttautuminen nähdään voimavarana ja pääsetkin toiveidesi mukaan kouluttautumaan myös organisaation ulkopuolella. Virkalääkäreillämme on mahdollisuus myös työnohjaukseen. Palkkauksemme on kannustava (5771,04 - 6274,36 €/kk työkokemuksesta riippuen), ja lisäansioita saa helposti päivystyksistä ja/tai maltillisen mittaisista viikonloppukierroistamme. Osa-aikatyökin onnistuu, jos sille on tarvetta - lähityötä sinulta kuitenkin toivomme. Lappeenranta on kesät ja talvet pidetty asuinpaikka, ja harrastuksia löytyy varmasti joka makuun! Tule testaamaan Etelä-Karjala, se kannattaa. Lisätiedot Geriatrisen yksikön ylilääkäri, kouluttajalääkäri Karoliina Rantonen, puh. 040 679 6593, karoliina.rantonen@ekhva.fi P.S. Jos erikoistuminen vielä mietityttää, aloita alkuun Tulevaisuuden Geriatri –urapolullamme: [YEK-yleislääketieteen erityiskoulutus ja urapolut Ekhvalla - Etelä-Karjalan hyvinvointialue](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ekhva.fi%2Fetujoukkue%2Fekhva-tyonantajana%2Flaakarit%2Fyek-palvelut%2F&data=05%7C02%7CKati.Tikkanen%40ekhva.fi%7C8a2be2b2b1d946374f5108deff5d96d6%7C77196e8534a44e09889a6a9e8e194e3c%7C0%7C0%7C639228974599709994%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=WdnqDhbw2wQXrwJuAvNP7WGZ3Vvwsu5eZ2%2FNFk5%2Fg%2Fc%3D&reserved=0) (luettavissa esim. koejaksoksi tai osaksi YEK vapaavalintaisia opintoja) Kelpoisuusehdot Kelpoisuusehtona on laillistetun lääkärin pätevyys. Edellytämme hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä työnantajalle rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 4 momentin mukainen rikosrekisteriote, viran sisältäessä pysyvää ja olennaista työskentelyä iäkkäiden henkilöiden kanssa. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Etelä-Karjalan hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille Ekhvan potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Infektioturvallisuuskysely](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ekhva.fi%2Fetujoukkue%2Fekhva-tyonantajana%2Faloittamassa-hyvinvointialueella%2Fkyselyt-ja-lomakkeet%2F&data=05%7C02%7CKati.Tikkanen%40ekhva.fi%7C8a2be2b2b1d946374f5108deff5d96d6%7C77196e8534a44e09889a6a9e8e194e3c%7C0%7C0%7C639228974599746217%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=kbv8gJR2uHtexO2iRiBA9ZJtbxRAXrlRL8WGBdNC6Js%3D&reserved=0) Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Sähköposti: hr.rekrytointi@ekhva.fi Sijainti: Valto Käkelän katu 3

FLS-Huoltoasentaja – tule rakentamaan turvallisempaa teollisuusympäristöä Haminaan! Etsimme nyt osaavaa ja motivoitunutta FLS-huoltoasentajaa vakituiseen tehtävään teollisuuden asiakaskohteeseen Haminaan. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisten paloturvallisuus- ja turvallisuusjärjestelmien parissa sekä varmistamaan, että asiakkaan kriittiset järjestelmät toimivat luotettavasti kaikissa tilanteissa. Työlläsi on todellinen merkitys – olet mukana turvaamassa ihmisiä, omaisuutta ja liiketoiminnan jatkuvuutta. Mitä työ sisältää? FLS-huoltoasentajana vastaat monipuolisista huolto-, asennus- ja tarkastustehtävistä teollisuusympäristössä. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa: * sprinkleri- ja paloilmoitinjärjestelmien huolto-, korjaus- ja asennustyöt * määräaikaishuollot, testaukset ja vikojen selvitykset * pikapalopostien ja väestönsuojien tarkastukset sekä ylläpito * yhteistyö asiakkaan henkilöstön ja ulkopuolisten urakoitsijoiden kanssa * turvallisen ja sujuvan työskentelyn varmistaminen kohteessa Työ on kokoaikainen ja vakituiseen työsuhteeseen tähtäävä. Työaika sijoittuu pääsääntöisesti arkipäiviin klo 7.00–15.30 välille. Työllistyt aluksi Amikon kautta 4 kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen, jonka jälkeen sinulla on mahdollisuus siirtyä asiakkaamme omaksi työntekijäksi vakituiseen työsuhteeseen. Miksi tämä paikka kannattaa ottaa vastaan? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä vastuullisessa ja merkityksellisessä tehtävässä, jossa osaamistasi arvostetaan ja kehitetään jatkuvasti. Meillä saat: Vakaan ja pitkäjänteisen uramahdollisuuden Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja kasvattaa osaamistasi Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan teollisuuden vaativassa toimintaympäristössä Kannustavan työyhteisön ja ammattitaitoiset kollegat tueksesi Laadukkaat työterveyspalvelut Asianmukaiset työvälineet, työvaatteet ja turvallisen työympäristön Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että sinulla on: * tehtävään soveltuva koulutus (esim. sähköalan perustutkinto) * vähintään kolmen vuoden kokemus vastaavista huolto- ja asennustehtävistä * voimassa olevat työturvallisuus-, tulityö-, sähkötyöturvallisuus- ja EA-kortit * B-ajokortti * sujuva suomen ja englannin kielen taito * hyvät tietotekniset valmiudet Arvostamme erityisesti oma-aloitteista ja vastuullista työotetta, tarkkuutta sekä kykyä ratkaista ongelmia itsenäisesti. Menestyt tehtävässä, kun sinulla on erinomainen palveluasenne, vahva turvallisuusajattelu ja halu tuottaa asiakkaalle laadukasta palvelua. Hae mukaan! Jos haluat työskennellä tärkeässä roolissa turvallisuuden ja toimintavarmuuden parissa sekä hyödyntää osaamistasi monipuolisessa teollisuusympäristössä, lähetä hakemuksesi jo tänään. Tämä on erinomainen mahdollisuus päästä osaksi vakavaraista ja arvostettua teollisuusympäristöä sekä rakentaa pitkäaikaista työuraa turvallisuusjärjestelmien parissa. Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 14 000 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Radiologia useille paikkakunnille. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ radiologina pitää sisällään? Oletko kiinnostunut työskentelemään joustavasti omien aikataulujen ja toiveiden mukaan? Haluatko kehittää osaamistasi julkisen puolen työtehtävissä ja päästä mukaan erilaisiin työympäristöihin? Terveystalon Julkiset palvelut hakee radiologian erikoislääkäreitä työskentelemään mielenkiintoisiin työtehtäviin eri puolille Suomea. Liity joukkoomme jo tänään! Kokonaistyönkuvan ja työpäivän voimme räätälöidä osaamisesi ja toiveittesi mukaan. Työpäivään voi sisältyä esimerkiksi ultraäänitutkimuksia, toimenpiteitä, röntgenlausuntoja tai kliinistä mammografiaa. Töitä voit tehdä yhden päivän kuussa tai vaikka useamman päivän viikossa, mikä vain sopii parhaiten sinun arkeesi. Kauttamme saat perehdytyksen käytettäviin järjestelmiin sekä tarvittavan asiantuntijaradiologin ja hallinnollisen tuen. Lisäksi saat oman nimetyn yhteyshenkilön, jonka kanssa voit suunnitella oman työviikkosi. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Autamme mielellämme suunnittelemaan sinulle mielekkään ja joustavan työkokonaisuuden kattavalta toiminta-alueeltamme, joten olethan yhteydessä jo tänään! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Olet radiologian erikoislääkäri. Pätevyysvaatimuksena on sujuva suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito. Kiinnostuitko tehtävästä? Voit laittaa meille yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai olla yhteydessä sähköpostitse. Mahdollisiin kysymyksiin vastaavat mielellään - Palvelupäällikkö Noora Hiltunen p. 050 4017659, noora.hiltunen@terveystalo.com - Yhteyspäällikkö Nina Mannstén p. 050 5305297, nina.mannsten@terveystalo.com - Yhteyspäällikkö Jenna Alatalo p. 050 5928713, jenna.alatalo@terveystalo.com - Yhteyspäällikkö Julia Nordström-Norja p. 050 3101598, julia.nordstrom-norja@terveystalo.com Tervetuloa Terveystaloon!

Misschien is het tijd voor meer.

Meer ruimte om te creëren.
Meer verantwoordelijkheid.
Meer van jezelf in wat er op het bord komt.

BLEUET zoekt een chef-kok.

We hebben geen chef nodig die enkel de service draaiende houdt. We zoeken iemand die vooruit wil. Iemand met smaak, techniek en een eigen blik. Die een team kan meenemen, rust brengt wanneer het vuur aangaat en begrijpt dat eenvoud vaak het moeilijkste is.

Bij BLEUET stap je niet in een vaststaand verhaal. Je bouwt eraan mee.

Samen met chef-eigenaar Pieter-Jan krijg je een bepalende rol in de keuken. Van de eerste ideeën en de keuze van het product tot het moment waarop het gerecht aan tafel verschijnt. Je bewaakt het dagelijkse niveau, stuurt het team aan en krijgt de vrijheid om ook zelf culinair je stempel te drukken.

We groeien, verfijnen en willen sterker worden — als restaurant én als team. Daar zoeken we iemand voor die dezelfde honger voelt.

Iemand die:

• gastronomische ervaring en een sterke technische basis heeft;
• leiding kan geven zonder voortdurend op de voorgrond te staan;
• kritisch is voor zichzelf en zorg draagt voor het team;
• creativiteit kan vertalen naar een haalbare, constante service;
• verantwoordelijkheid niet afwacht, maar vastneemt;
• samen met ons wil bouwen aan wat BLEUET nog kan worden.

In ruil krijg je geen plek in de schaduw, maar vertrouwen, inspraak en echte verantwoordelijkheid. Een keuken met ambitie, sterke producten en ruimte om te groeien. De verloning en voorwaarden stemmen we af op jouw ervaring en de rol die je kunt opnemen.

Je hoeft niet actief op zoek te zijn om te voelen dat dit bij je past.

Kom kennismaken. Proef onze keuken, ontmoet het team en vertel ons waar jij naartoe wilt.

BLEUET · Maarkedal
allthingsbleuet.be

Je spreekt Nederlands, Engels of Frans.

Ben jij iemand die:

• energie haalt uit mensen gelukkig maken?
• collega's wil inspireren?
• elke dag opnieuw wil streven naar het hoogste niveau van gastvrijheid?

Dan maken we graag kennis met jou. BLEUET is op zoek naar een zaalverantwoordelijke. Bij BLEUET geloven we dat gastronomie veel verder gaat dan wat er op het bord ligt. Een onvergetelijke ervaring ontstaat door de perfecte balans tussen keuken, zaal en gastvrijheid. Elk detail telt. Elke ontmoeting maakt het verschil.

Daarom zoeken we geen klassieke zaalverantwoordelijke. We zoeken een persoonlijkheid. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, mensen inspireert en mee wil bouwen aan de toekomst van BLEUET.

Vandaag bestaat ons zaalteam uit een compacte kern: de zaakvoerder en sommelier, samen met de zaalverantwoordelijke. Die kleinschaligheid zorgt voor korte communicatielijnen, veel vertrouwen
en de ruimte om écht impact te maken.

Maar onze ambitie stopt daar niet.

BLEUET blijft groeien. Daarom zoeken we iemand met het potentieel én de ambitie om mee te evolueren naar de volgende fase van onze organisatie.

Jouw rol:

• Leiding geven op de werkvloer:
  Je bent het aanspreekpunt tijdens de service en zorgt ervoor dat elke avond georganiseerd, rustig en
  professioneel verloopt.
  
  
• Gastbeleving:
  Voor ons begint gastvrijheid lang vóór het eerste gerecht wordt geserveerd. Je ontvangt gasten op een warme, professionele en authentieke manier en zorgt ervoor dat iedereen
  zich welkom voelt.
  
  
• Bewaken van kwaliteit:
  Je waakt mee over de kwaliteit waarvoor BLEUET bekend staat.

Meer informatie omtrent de specifieke taken kan je terugvinden in de bijgevoegde vacaturetekst.

Dit verwachten we van jou:

• Je beschikt over de nodige wijn - en productkennis.
• Je bent nieuwsgierig en wil blijven bijleren.
• Je denkt mee en wil mee verbeteren.
• Je merkt dingen op die anderen soms missen.
• Je bent een natuurlijke leider (leiderschap zit niet in een functietitel maar in gedrag).
• Je neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent het verlengde van de zaakvoerders op de werkvloer.
• Je bent ambitieus en niet op zoek naar 'zomaar een volgende job'.
• Je zoekt een omgeving waarin je kan groeien, verantwoordelijkheid kan opnemen en mee kan bouwen aan een sterk verhaal.
• Je bent betrouwbaar (vertrouwen is voor deze functie essentieel).

Meer info over de specifieke vereisten kan je nalezen in de bijgevoegde vacaturetekst.