Sijainti: Forssa Työsuhde: viikkotunnit 25- 37,5 h/ viikko, määräaikainen 30.11.2026 asti, jatko mahdollinen Palkka: Kiinteistöpalvelualan TES pl 3 + mahdolliset lisät Aloitus: Mahdollisimman pian Työskentelyaika: Ma-Pe, klo 06-17 välisenä aikana Kurkistus tulevaan työpäivääsi Tykkäätkö siitä, että jälkesi näkyy heti? Haluatko tehdä työtä, jossa ei tarvitse istua paikallaan, vaan saa liikkua ja pitää paikat kunnossa? Hyvä, me etsimme juuri sinua! Rakennussiivoojana pääset huolehtimaan asiakaskohteemme siisteydestä Forssan alueella. Tyssä toimit rakennustyömaan loppusiivouksen parissa, johon kuuluu muun muassa imurointia, pölyjen pyyhintää, ikkunoiden- ja lattioiden pesua. Aikaisempi kokemus siivoustyöstä on eduksi, mutta ennen kaikkea arvostamme hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. Työtunteja kertyy tehtävässä 25-37,5 h viikossa ja työsuhde solmitaan määräaikaisena 30.11.2026 asti. Työssä on mahdollisuus jatkaa myös vuoden 2026 loppuun asti. Mitä työssämenestyminen edellyttää? * Itseohjautuvuutta, tarkkuutta ja huolellisuutta työtehtävissä * Aikaisempi kokemus eduksi, mutta ei välttämätöntä * Vähintään auttavaa suomen kielen taitoa tai sujuvaa englannin kielen taitoa * Työturvallisuuskortti eduksi, mutta koulutamme tarvittaessa MiksiLuotealletöihin? Me Luoteallapidämme aidosti huolta työntekijöistämme ja haluamme, että viihdyt ja voit hyvin joka päivä. Saat meistä rinnallesi luotettavan ja luotsaavan suomalaisen työnantajan, joka toimii vastuullisesti, pitää lupauksensa sekä huolen siitä, että palkanmaksusi on ajallaan.Perehdytämme sinut huolella työsuhteen käytäntöihin ja työtehtäviisi, sekä erikseen jokaiseen kohteeseen, jossa työskentelet. Käyttöösi saat asianmukaiset ja modernit työvarusteet. Meillä et jää yksin, vaan sinulla on aina saatavilla esihenkilösi tuki.Osaavat työntekijät ovat meille tärkeä voimavara ja kannustamme henkilöstöämme osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen. Meillä työskentelevillä on mahdollisuus kehittää omaa ammattitaitoaan esimerkiksi suorittamalla ammattitutkinto tai sen osia. Meillä saat myös työterveyshuollon tuen, joka tuo turvaa arkeen. Päätoimisille (20 h/vko tai enemmän) tarjoamme laajemmat palvelut ja osa-aikaisille (alle 20 h/vko) tarjoamme hoitajan sairausvastaanoton. Yli 20 tuntia viikossa työskentelevillä on lisäksi kattava sairaskassa lääkkeisiin, silmälaseihin ja lääkärikäynteihin. Miten haet meille? Hakemukset kulkevat meillä vain hakulomakkeen kautta: näin varmistamme reilun pelin ja tietosuojan. Klikkaa itsesi hae -painikkeen kautta hakulomakkeelle ja kerro meille, mikä tekisi sinusta meille sopivan työntekijän. Miten rekrytointi etenee? Hakuaika tehtävään päättyy 18.9, mutta käsittelemme hakemuksia ja etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuajan aikana, joten kannattaa toimia nopeasti.Kun rekrytointi etenee seuraaviin vaiheisiin, otamme sinuun yhteyttä joko puhelimitse tai sähköpostitse. Varmuuden vuoksi kannattaa tarkistaa ajoittain myös roskaposti. Jos jokin mietityttää, laita viestiärekry@luotea.com.Psst! Muista liittää viestiisi haun viisinumeroinen pyynnön tunnus (löytyy ilmoituksen yläreunasta). Pintaa syvemmälle –Luotea Luotea on kiinteistöalan palveluyritys, joka tarjoaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja kiinteistöjen koko elinkaarelle, yhdistäen energiatehokkuuden ja älykkään teknologian. Näin parannamme kiinteistöjen arvoa ja luomme parhaat mahdolliset olosuhteet kiinteistöjen käyttäjille. Palveluihimme kuuluvat monipuoliset ja edistykselliset kiinteistöjen ylläpito-, tekniikka- ja asiantuntijapalvelut sekä siivous- ja tukipalvelut. Kasvamme kannattavasti ja huomioimme toimintamme vaikutukset kiinteistöihin, ympäristöön ja yhteiskuntaan. Edelläkävijänä viemme alaa eteenpäin ja rakennamme toimivampaa huomista. Meille menestys tarkoittaa luottamusta – henkilöstömme, asiakkaidemme ja omistajiemme uskoa siihen, mitä teemme.Luoteatoimii Suomessa ja Ruotsissa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2024 oli 346 miljoonaa euroa ja yhtiö työllistää noin 5000 henkilöä.Luoteaon listattu Nasdaq Helsingissä. https://www.luotea.com/fi/ Avainsanat: Luotea, puhtaanapito, kiinteistöpalvelut, kunnossapito, siivooja, siivoojia, osa-aikainen, osa-aikatyö, kokoaikatyö, Forssa

Haluaisitko työn, jossa pääset aidosti vaikuttamaan omaan työnkuvaasi, työskentelemään joustavasti ja kasvamaan mukanamme osana nuorta menestyvää tiimiämme? Etsimme nyt tiimiimme asiakaspalveluhenkistä ja oma-aloitteista vahvistusta. Kyseessä ei ole tarkasti rajattu tehtävä, vaan haluamme rakentaa siitä juuri oikealle henkilölle sopivan kokonaisuuden. **Mitä työ sisältää?** Tämänhetkisten ajatustamme mukaan työsi voisi koostua esimerkiksi: - asiakkaiden palvelemisesta sähköpostitse ja puhelimitse - valmiiden siivoustilausten käsittelystä - tarjouspyyntöihin vastaamisesta ja myynnistä - laskutuksesta sekä ostolaskujen käsittelystä - reklamaatioiden hoitamisesta - uusien siivoojien esihaastattelemisesta puhelimitse - erilaisista kehitys-, markkinointi- ja projektitehtävistä kiinnostuksesi mukaan. Listatut tehtävät eivät ole kiveen hakattuja. Haluamme löytää hyvän tyypin ja rakentaa hänen ympärilleen työnkuvaa, jossa hän pääsee hyödyntämään vahvuuksiaan ja intohimoaan sekä kehittymään pitkällä aikavälillä osana nykyistä tiimiämme. Sinulla ei tarvitse olla kokemusta kaikista yllä mainituista tehtävistä – tärkeämpää on halu oppia uutta ja ottaa vastuuta. Plussaa on, jos sinulla on aiempaa käsitystä siivousalasta tai kotisiivouksesta, sillä suurin osa toiminnastamme liittyy kotien siivouspalveluihin. **Millaista työ on?** Työ on hyvin paikkariippumatonta ja sitä voi tehdä suurelta osin etänä. Toivomme kuitenkin, että voisit ainakin ajoittain olla Joensuussa muun tiimin kanssa. Haluamme kokoontua säännöllisesti koko poppoolla vaihtamaan kuulumisia, kehittämään toimintaa ja juhlistamaan yhteisten tavoitteiden saavuttamista esimerkiksi yhteisten ruokailujen merkeissä. Jos kuitenkin haluaisit esim. talveksi espanjan niin hyvää matkaa – voit työskennellä palmunkin alta käsin. Ensisijaisesti etsimme henkilöä, joka haluaisi painottaa työskentelyään arki-iltoihin sekä vähintään päivystysluonteisesti viikonloppuihin. Käytännössä päivystäminen tarkoittaisi pääasiassa sitä, että käsittelet valmiit tilaukset sähköpostivälitteisesti mahdollisimman nopeasti niiden saapuessa. Tähän haluamme löytää ratkaisun, joka sopii loistavasti niin sinulle kuin nykyiselle tiimillemme – keskustelemme tästä mielellämme. Tiimimme työkieli on suomi. **Miksi juuri meidän tiimiin?** Kasvamme voimakkaasti, ja haluamme palvella asiakkaitamme iltaisin ja viikonloppuisin yhtä laadukkaasti kuin arkipäivisinkin. Emme etsi vain seuraavaa työntekijää. Etsimme ihmistä, jonka toivomme olevan osa tiimiämme vielä vuosienkin päästä joko tässä tai jossain muussa konsernimme tehtävässä. Uskomme, että hyvä työ syntyy luottamuksesta, avoimuudesta ja siitä, että jokainen pääsee vaikuttamaan omaan työhönsä. Jos yhtään ajattelet tätä lukiessasi, että "tämä voisi olla minun juttuni", annathan kuulua itsestäsi heti rohkeasti ja avoimesti. Kerro vaikkapa siitä, millainen ihminen olet, miksi tämä teksti herätti kiinnostuksesi ja millainen olisi unelmien työnkuvasi tämän tekstin pohjalta. Ydintiimisi koostuisi muutamasta nuoresta tiimikaverista, jotka ovat tottuneet työskentelemään täsmällisesti ja kehityshaluisesti ilman turhaa mailanpuristamista. Olemme helposti lähestyttäviä ja tiimiimme on helppo päästä osaksi heti ensimmäisistä päivistä alkaen. Lisäksi tehtävässä ollaan muun ydintiimin tavoin aktiivisesti yhteydessä noin sadan siivoustyötä tekevän kanssa tarjoten heille paras mahdollinen tuki työssään onnistumiselle. Emme odota, että osaat kaiken ensimmäisen vuodenkaan aikana, koska emme itsekään osaa vieläkään ja epäonnistumme viikoittain. Perehdytämme ja neuvomme pitkäjänteisesti sekä huolellisesti. Meille tärkeintä on halusi olla timanttinen tyyppi. Tehtävät koostuvat ainakin alkuun konserniimme kuuluvien Arkinen Oy:n (www.arkinen.fi) ja Suvin Muuttosiivouspalvelun (www.muuttosiivouspalvelu.fi / TRIO Group Oy) parissa työskentelemisestä. **Työhakemus tehdään sähköisen hakulomakkeen kautta:** https://forms.gle/3PUutX4PM2oFMkBF8

Etsimme Curonille palveluhenkistä ja aikaansaavaa asiakkuusvastaavaa, joka haluaa ottaa vastuuta asiakkaidemme hyvästä palvelusta ja sujuvasta arjesta. Curon Helpperi auttaa pääkaupunkiseudulla asiakkaitamme kodin erilaisissa arjen tehtävissä – siivouksesta ja vaatehuollosta ruoanlaittoon, lastenhoitoon ja ikäihmisten auttamiseen. Etsimme nyt tiimiimme henkilöä, joka toimii tärkeänä linkkinä asiakkaidemme, helppereidemme ja muun tiimin välillä. Millainen Curon on työpaikkana? Meillä työskentelee hyväntuulinen ja välittävä porukka, jossa autetaan toisia ja tehdään asioita yhdessä. Työskentelet tehtävässäsi itsenäisesti ja saat paljon vastuuta, mutta et jää asioiden kanssa yksin. Työllämme on konkreettinen merkitys asiakkaidemme arjessa, ja kehitämme toimintaamme jatkuvasti yhdessä. Tehtäväsi asiakkuusvastaavana * Vastaat asiakkaidemme päivittäisestä asiakaspalvelusta ja asiakkuuksista. Autat asiakkaita puhelimitse ja sähköpostitse sekä hoidat palautteita ja reklamaatioita. * Huolehdit uusista asiakkuuksista. Kontaktoit meille yhteydenottopyynnön jättäneitä asiakkaita, kartoitat heidän tarpeensa ja viet asiakkuuksia palvelun aloittamiseen asti. * Koordinoit asiakkaiden ja helppereiden arkea. Ratkot aikataulumuutoksia, peruutuksia, poissaoloja ja muita käytännön tilanteita sekä huolehdit akuuttien tilanteiden sujuvasta hoitamisesta. * Pidät langat käsissäsi. Huolehdit asiakastietojen ja sovittujen asioiden kirjaamisesta järjestelmiimme sekä tiedonkulusta asiakkaiden, helppereiden ja muun tiimin välillä. * Osallistut asiakkuuksien kehittämiseen. Olet tarvittaessa yhteydessä myös aikaisempiin asiakkaisiin ja palvelustamme kiinnostuneisiin sekä kehität kanssamme asiakaskokemusta entistä paremmaksi. Ketä etsimme? Etsimme ennen kaikkea ihmistä, joka pitää asiakaspalvelusta ja ihmisten auttamisesta. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, otat asioista vastuuta ja viet ne loppuun asti. Olet järjestelmällinen, oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen sekä ystävällinen ja helposti lähestyttävä. Pystyt pitämään monta asiaa hallinnassa yhtä aikaa ja säilyttämään rauhallisen otteen myös kiireisissä ja yllättävissä tilanteissa. Aikaisempi kokemus asiakaspalvelusta on eduksi, mutta tietty ammattinimike tai urapolku ei ole meille edellytys. Tärkeämpää on oikeanlainen ote työhön ja halu ottaa vastuuta. Sinulla on erinomainen suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito sekä hyvä englannin kielen taito. Ruotsin osaaminen katsotaan eduksi. Arvostamme kokemusta CRM- ja muiden digitaalisten järjestelmien käytöstä sekä ymmärrystä perheiden arjesta ja kodinhoitopalveluista. Kokemus B2C-myynnistä tai kaupallisesta asiakaspalvelusta on plussaa. Tehtävä edellyttää pääkaupunkiseudulla asumista, sillä työhön voi ajoittain kuulua asiakaskäyntejä. Ajokortti ja oma auto katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme? * Kokoaikaisen työn, jossa työaika sijoittuu pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin klo 7–15. Tehtävään voi satunnaisesti kuulua ilta- ja lauantaityötä esimerkiksi tapahtumien yhteydessä. * Etätyön ainakin alkuvaiheessa. Tehtävään voi kuulua satunnaisia asiakaskäyntejä, ja jatkossa työ voi muuttua osittain toimistolla tehtäväksi. * Kuukausipalkan 2 600–2 800 €/kk kokemuksesta ja osaamisesta riippuen sekä tulospalkkiomallin. * Mahdollisuuden hyödyntää Curon Helpperi -palvelua omassa kodissasi. * Itsenäisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan palvelun kehittämiseen. Tehtävässä noudatetaan Kiinteistöalan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Miten haet? Ei monimutkaisia hakuprosesseja – vastaa alla oleviin kysymyksiin ja liitä mukaan CV. Siinä kaikki! Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja olemme yhteydessä hakijoihin, joiden kanssa jatkamme keskusteluja. Jäikö jokin mietityttämään tai haluatko keskustella tarkemmin työpaikasta? Soita arkisin klo 9–15 numeroon 044 705 9288, niin jutellaan lisää! Hakuaika päättyy 27.9.2026, ja toivomme, että pääset aloittamaan tehtävässä mahdollisimman pian / viimeistään 5.10.2026.

Etsimme asiakkaallemme hitsaustaitoista henkilöä erilaisten nostimien ja nosturien asennuksiin ja huoltoihin! Tässä tehtävässä toimit pääasiassa erilaisten nostolaitteiden osien valmistuksen ja kasaamisen parissa ja pääpaino hitsaustöissä on MIG:llä, mutta myös muiden menetelmien, kuten MAG:n taitaminen on ehdottomasti plussaa. Työnkuva on hyvin itsenäinen, mutta varsinkin alkuun saat kyllä tukea tehtävässä menestyäksesi. Sinulla tulee löytyä kuvienlukutaidot, joiden pohjalta pystyt omatoimiseen työskentelyyn, mutta tarvittaessa osaat myös kysyä apua. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on luvassa pitkään. Työsuhde alkaa määräaikaisena vuokratyösuhteena ja asiakkaallamme on tarkoitus vakinaistaa hyvät tekijät määräajan jälkeen omille kirjoille. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Levyseppähitsaajan koulutusta, suoritetut hitsausluokat iso plussa, mutta ei vaatimus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus metallitöistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Sauli, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haemme mustanputken MIG/MAG hitsaajia Tuusulaan määräaikaiseen työsuhteeseen. Asiakkaalla tilauskirjat ovat kesän osalta siinä mallilla, että nyt tarvitsevat lisää hitsaajia. Työmäärä tulee kesän ajalta nousemaan sen verran paljon, että työtä tullaan tekemään kahdessa vuorossa, aamu- ja iltavuorossa. Työt alkavat touko-kesäkuun aikana ja kestävät alustavan tiedon mukaan elokuun loppuun. Tehtävän kuvaus Pääasiallinen tehtävä on toimia hallissa mustanputken hitsaajana. Satunnaisesti tulet työssäsi myös käyttämään metallisahaa, joten sahauksen pitää myös olla hallussa. Mikäli hitsausrobotilla työskentely on sinulle tuttua, niin se luetaan eduksi. Työstettävät tuotteet ovat kuvista luettavia sarjatuotteita, joten piirrustuskuvien lukutaito on ehdoton vaatimus, jotta tässä työssä pärjää. Työnjohtokieli sekä ohjeistukset ovat suomeksi, joten suomen kielen on valittavalla henkilöllä taituttava. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Useamman vuoden työkokemus hitsarin töistä - haetaan ammattilaista, joka ei tarvitse opetusta * Voimassa olevaa tulityökorttia- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Valmiutta kaksivuorotyöhön - aamu- ja iltavuoro * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä, ohjeiden mukaan tehtävää ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan 15 - 18 e/h * Määräaikaisen työsuhteen elokuun loppuun 40h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Hitsaaja Tuusulaan" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Pidätkö liikkuvasta ja monipuolisesta työstä, jossa pääset ratkaisemaan asiakkaiden arkea ja näkemään oman työsi jäljen saman tien? Etsimme asiakkaallemme JOBmealille nyt reipasta, oma-aloitteista ja asiakaspalveluhenkistä laitehoitajaa vahvistamaan Vaasan tiimiä. Laitehoitajana huolehdit asiakkaidemme kahvikoneista ja muista automaateista sekä varmistat, että palvelukokonaisuus toteutuu laadukkaasti jokaisella käyntikerralla. Työpäiväsi koostuvat automaattien täytöstä, puhdistuksesta ja perushuollosta sekä asiakkaiden tilaamien tuotteiden viemisestä paikan päälle. Liikut itsenäisesti asiakkaiden välillä, mutta teet työtä tiiviissä yhteistyössä varastohenkilökuntamme, huoltoteknikkojemme ja muiden asiakasvastaavien kanssa. Varastot ja toimistot sijaitsevat Vaasassa, josta haet päivittäin tarvitut tarvikkeet. Työkohteet ovat pääosin Vaasan alueella, mutta välillä voi tulla myös yksittäisiä tuurauksia Seinäjoelle. JOBmeal toimii laatu- ja ympäristösertifikaattien mukaisesti, joten olet tärkeässä roolissa varmistamassa laatustandardiemme toteutumisen, jätteiden asianmukaisen kierrätyksen ja järkevän reittisuunnittelun. Saat työhön kattavan perehdytyksen, joten et tarvitse aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä - oikea asenne ja halu oppia ovat tärkeimmät. Työsuhde alkaa syyskuussa keikkatyösopimuksella. Työtä tehdään tarvittaessa työvuorojen mukaan, ja työajat ovat joustavat sekä sovittavissa elämäntilanteesi mukaan, esimerkiksi klo 5–13 tai 12–17. Työ ei sisällä ilta- tai yövuoroja. Työssä tarvitset B-ajokortin, mutta auton saat käyttöösi yritykseltä. Jos haluat työn, jossa saat liikkua, kohdata asiakkaita, tehdä käytännönläheistä työtä ja olla tärkeässä roolissa asiakkaiden sujuvan arjen mahdollistajana, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Palkkaus on Kotitalouskone- ja kodintekniikkahuollon sekä palveluautomaattialan työehtosopimuksen (TES) mukainen. EDELLYTÄMME SINULTA - Asiakaspalvelutyöstä nauttimista ja halua suorittaa työt korkealla palvelutasolla. - Itsenäistä ja järjestelmällistä työskentelykykyä ottaen vastuuta siitä, että työt suoritetaan huolella loppuun asti. - B-ajokorttia ja halua tehdä liikkuvaa työtä - Hyvää käytettävyyttä työvuoroille - Sujuvaa suomen kielen osaamista TARJOAMME SINULLE - Liikkuvan, vaihtelevan ja itsenäisen työn erilaisten yritysten ja asiakkaiden parissa. - Joustavat työtunnit - Mukavan ja energisen työympäristön ja työkaverit, sekä tarvittavan tuen työssä onnistumiseen. - Paahdon verran parempaa kahvia! ARVOSTAMME - Työturvallisuuskorttia HAKUOHJEET Rekisteröidy hakijaksi www.staffpoint.fi ja jätä CV ja hakemuskirjeesi järjestelmäämme. Tuothan hakemuksessasi esille aikaisempaa kokemustasi, mistä näet olevan hyötyä tätä tehtävää hakiessasi. Hakemuksia käsitellään päivittäin, joten jätä hakemuksesi viipymättä! Yhteyshenkilö: Laura Kauppinen Rekrytointikonsultti, Staffpoint Oy laura.kauppinen@staffpoint.fi StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Sähköposti: minna.lamberg@staffpoint.fi

Pidätkö huolellisesta työstä, jossa jokainen yksityiskohta merkitsee? Haluatko tehdä työsi vaikuttavassa ympäristössä, jossa raikas tunturi-ilma ja yhteisöllisyys kulkevat käsikädessä? Etsimme nyt motivoituneita tekijöitä asiakasyrityksemme palvelukseen määräaikaiseen työsuhteeseen joulusesongin kiireavuksi nimikkeellä: Kerroshoitajia / Siivoajia joulukuun sesonkiin Lappiin (13–15€/h) Etsimme innokkaita kerroshoitajia määräaikaiseen työsuhteeseen Lapin tunturimaisemiin kiireisimmälle ajalle joulukuun ajaksi. Työ sopii mainiosti esimerkiksi opiskelijoille tai muille, jotka haluavat yhdistää lyhytaikaisen työn ja elämyksellisen joulukuun pohjoisen tunnelmassa. Työtunteja kertyy keskimäärin n. 30 tuntia viikossa.Tarkat aloitus- ja lopetuspäivät voidaan sopia joustavasti – kerro meille, milloin olet käytettävissä! MILLAINEN TYÖ SINUA ODOTTAA? Kerroshoitajana työskentelet osana siivoustiimiä, jonka vastuulla on huolehtia siitä, että majoituskohteet ovat puhtaita, siistejä ja viihtyisiä asiakasyrityksen asiakkaille. Työssä painottuvat tehokkuus, tarkkuus ja oma-aloitteisuus. Vaikka työ tehdään usein itsenäisesti, saat taaksesi osaavan tiimin ja hyvän perehdytyksen. Aikaisempi kokemus siivouksesta, erityisesti kerroshoidosta, on eduksi, mutta ei välttämätöntä. Tärkeintä on reipas asenne ja halu tehdä työnsä hyvin. Työskentelykielenä on usein englanti, joten sujuva englannin kielen taito on tarpeen. B-ajokortti on tehtävässä etu, mutta ei välttämättömyys. MITÄ TARJOAMME SINULLE? Meillä et ole vain työntekijä – olet tärkeä osa yhteisöä, jossa kannustetaan, tuetaan ja tehdään yhdessä. Hyvä tiimihenki ja reilu asenne näkyvät arjessa: olemme ystävällisiä, autamme toisiamme ja pidämme huolta työilmapiiristä. Asuminen on järjestetty moderneissa rivitalohuoneistoissa Saariselän keskustassa, ja sijainti on erinomainen – työpaikka ja kaikki palvelut ovat kävelyetäisyydellä. Työpäivien jälkeen voit nauttia alueen monipuolisista vapaa-ajan mahdollisuuksista. Asiakasyrityksemme tarjoaa henkilöstölleen yhteisiä aktiviteetteja, kuten moottorikelkkaretkiä, keilausta ja pilkkiretkiä, joissa pääset tutustumaan muihin sesonkityöntekijöihin rennossa ilmapiirissä. Lisäksi käytössäsi on laaja valikoima henkilöstöetuja, kuten: * maksuton kuntosali ja sauna * suksien ja lumikenkien käyttö * alennuksia ravintoloista ja ohjelmapalveluista (mm. husky- ja porosafarit) * mahdollisuus varata hissilippuja paikalliseen laskettelukeskukseen KIINNOSTUITKO? Jos sinulla on tarkka ote työhön, nautit itsenäisestä tekemisestä ja haluat viettää joulukuun ainutlaatuisessa ympäristössä, lähetä hakemuksesi pian. Tämä on tilaisuutesi yhdistää merkityksellinen työ ja elämyksellinen talvi – sydämellisessä ja toimivassa tiimissä. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten hae mukaan nyt ja varaa paikkasi Lapin talvisessa arjessa! Muuta: * Aloitus: Marraskuu/ Joulukuu 2025 * Kesto: Määräaikainen, arvioitu ajanjakso 23.11.–31.12.2026 * Sijainti: Saariselkä, Lappi * Työaika: Noin 30 tuntia viikossa, kaksivuorotyö * Palkka:13-15€/h Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta, jotta voimme käsitellä sen tietoturvallisesti. Valitettavasti emme vastaanota sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme kaikki hakemukset samaan kanavaan. * Terveisin Suorahakutiimi, HR Satama www.hrsatama.fi [http://www.hrsatama.fi/] Seuraa meitä somessa: https://www.linkedin.com/company/hrsatama/ [https://www.linkedin.com/company/hrsatama/] https://www.facebook.com/HRSatama/ [https://www.facebook.com/HRSatama/] https://www.instagram.com/hrsatama [https://www.instagram.com/hrsatama/]

Etsimme rakennusalan moniosaajaa, jolla on erittäin laaja käytännön osaaminen ja kyky työskennellä täysin itsenäisesti. Työ sisältää vaativia rakennus-, remontointi-, metalli-, sähkö-, LVI- ja suunnittelutehtäviä sekä yrityksen verkkosivujen ylläpitoa. Työntekijältä edellytetään vahvaa käytännön kokemusta KAIKISTA alla mainituista osa-alueista. ! Tarjolla ei ole työharjoittelupaikkoja. ! Haussa vain yksi moniosaaja. ! Tarjolla ei ole työharjoittelupaikkaa. ! Jos haet tehtävää, kuvaa hakemuksessasi konkreettisesti kokemuksesi ja osaamisesi jokaiselta alla mainitulta osa-alueelta. **1\. Rakennus-, remontointi- ja asennustyöt** - Väliseinien rakentaminen. - Ovien ja ikkunoiden asennus, säätö ja korjaus. - Keittiöiden, kalusteiden ja muiden kiintokalusteiden asennukset. - Sisä- ja ulkoremontit. - Rakennusten huolto-, korjaus- ja kunnossapitotyöt. - Itsenäinen työskentely erilaisissa asiakaskohteissa. **Vaatimus:** Vähintään **5 vuoden** käytännön työkokemus. **2\. Sähkö- ja LVI-asennukset** - Pienjännitesähköasennukset. - Sähköjohtojen, pistorasioiden, valaisimien ja muiden sähkölaitteiden asennukset. - Vesijohto- ja viemäriasennukset. - Lattialämmitysjärjestelmien asennukset. - Sähkö- ja LVI-järjestelmien huolto-, korjaus- ja kunnossapitotyöt. **Vaatimus:** Vähintään **5 vuoden** käytännön työkokemus. **3\. Puutyöt, maalaus ja viimeistelytyöt** - Runko- ja puusepäntyöt. - Kipsilevyasennukset. - Tasoitus- ja pintojen valmistelutyöt. - Sisä- ja ulkomaalaus. - Laminaatti-, parketti- ja muiden lattiamateriaalien tarkkuusasennukset. - Muut rakennusten viimeistelytyöt. **Vaatimus:** Vähintään **5 vuoden** käytännön työkokemus. **4\. Metallityöt ja hitsaus** - Teräs-, ruostumattoman teräksen, raudan ja alumiinin hitsaus. - Metallirakenteiden valmistus. - Mittatilaustyöt. - Metalliosien kokoonpano. - Rakenteiden muutostyöt työmaalla. **Vaatimus:** Vähintään **5 vuoden** käytännön työkokemus. **5\. AutoCAD-suunnittelu** - Metallirakenteiden suunnittelu. - Portaiden, porttien, kaiteiden ja muiden metallirakenteiden 2D- ja 3D-piirustusten laatiminen. - Teknisten piirustusten tuottaminen AutoCAD-ohjelmistolla. **Vaatimus:** Vähintään **5 vuoden** käytännön työkokemus. **6\. WordPress-verkkosivujen ylläpito ja digitaalinen markkinointi** - Yrityksen WordPress-verkkosivujen ylläpito ja kehittäminen. - Sisällöntuotanto. - Hakukoneoptimoinnin (SEO) perusteiden hallinta. - Digitaalisen markkinoinnin tukitehtävät. - Yrityksen verkkonäkyvyyden ylläpitäminen. **Vaatimus:** Vähintään **5 vuoden** käytännön työkokemus. **7\. Projektinhallinta ja asiakaspalvelu** - Työkohteiden itsenäinen suunnittelu ja toteutus. - Materiaalien ja työvaiheiden koordinointi. - Asiakaspalvelu kansainvälisessä työympäristössä. - Sujuva englannin kielen käyttö päivittäisessä työssä. **Vaatimus:** Vähintään **5 vuoden** käytännön työkokemus. **8\. Handyman-yrittäjäkokemus ja itsenäinen asiakastyö** - Vähintään viiden vuoden kokemus handyman- tai monipalveluyrittäjänä. - Kyky toteuttaa monipuoliset rakennus-, korjaus-, huolto- ja asennustyöt itsenäisesti alusta loppuun. - Kokemus asiakastarpeiden kartoittamisesta, työn suunnittelusta, materiaalivalinnoista ja projektien itsenäisestä läpiviennistä. - Erinomainen asiakaspalvelu- ja kommunikointitaito. - Yrittäjämäinen työote, oma-aloitteisuus, vastuunkanto ja erinomainen ongelmanratkaisukyky. **Vaatimus:** Vähintään **5 vuoden** kokemus handyman-yrittäjänä tai vastaavassa itsenäisessä monipalvelu- ja rakennusalan asiakastyössä. **Muut vaatimukset** - Kyky työskennellä täysin itsenäisesti ja ottaa kokonaisvastuu työtehtävistä. - Erinomainen ongelmanratkaisukyky ja monipuolinen käytännön osaaminen. - Valmius matkustaa työn vuoksi. - Voimassa oleva B-ajokortti. - Sujuva englannin kielen taito.

Haluaisitko työn, jossa pääset aidosti vaikuttamaan omaan työnkuvaasi, työskentelemään joustavasti ja kasvamaan mukanamme osana nuorta menestyvää tiimiämme? Etsimme nyt tiimiimme asiakaspalveluhenkistä ja oma-aloitteista vahvistusta. Kyseessä ei ole tarkasti rajattu tehtävä, vaan haluamme rakentaa siitä juuri oikealle henkilölle sopivan kokonaisuuden. **Mitä työ sisältää?** Tämänhetkisten ajatustamme mukaan työsi voisi koostua esimerkiksi: - asiakkaiden palvelemisesta sähköpostitse ja puhelimitse - valmiiden siivoustilausten käsittelystä - tarjouspyyntöihin vastaamisesta ja myynnistä - laskutuksesta sekä ostolaskujen käsittelystä - reklamaatioiden hoitamisesta - uusien siivoojien esihaastattelemisesta puhelimitse - erilaisista kehitys-, markkinointi- ja projektitehtävistä kiinnostuksesi mukaan. Listatut tehtävät eivät ole kiveen hakattuja. Haluamme löytää hyvän tyypin ja rakentaa hänen ympärilleen työnkuvaa, jossa hän pääsee hyödyntämään vahvuuksiaan ja intohimoaan sekä kehittymään pitkällä aikavälillä osana nykyistä tiimiämme. Sinulla ei tarvitse olla kokemusta kaikista yllä mainituista tehtävistä – tärkeämpää on halu oppia uutta ja ottaa vastuuta. Plussaa on, jos sinulla on aiempaa käsitystä siivousalasta tai kotisiivouksesta, sillä suurin osa toiminnastamme liittyy kotien siivouspalveluihin. **Millaista työ on?** Työ on hyvin paikkariippumatonta ja sitä voi tehdä suurelta osin etänä. Toivomme kuitenkin, että voisit ainakin ajoittain olla Joensuussa muun tiimin kanssa. Haluamme kokoontua säännöllisesti koko poppoolla vaihtamaan kuulumisia, kehittämään toimintaa ja juhlistamaan yhteisten tavoitteiden saavuttamista esimerkiksi yhteisten ruokailujen merkeissä. Jos kuitenkin haluaisit esim. talveksi espanjan niin hyvää matkaa – voit työskennellä palmunkin alta käsin. Ensisijaisesti etsimme henkilöä, joka haluaisi painottaa työskentelyään arki-iltoihin sekä vähintään päivystysluonteisesti viikonloppuihin. Käytännössä päivystäminen tarkoittaisi pääasiassa sitä, että käsittelet valmiit tilaukset sähköpostivälitteisesti mahdollisimman nopeasti niiden saapuessa. Tähän haluamme löytää ratkaisun, joka sopii loistavasti niin sinulle kuin nykyiselle tiimillemme – keskustelemme tästä mielellämme. Tiimimme työkieli on suomi. **Miksi juuri meidän tiimiin?** Kasvamme voimakkaasti, ja haluamme palvella asiakkaitamme iltaisin ja viikonloppuisin yhtä laadukkaasti kuin arkipäivisinkin. Emme etsi vain seuraavaa työntekijää. Etsimme ihmistä, jonka toivomme olevan osa tiimiämme vielä vuosienkin päästä joko tässä tai jossain muussa konsernimme tehtävässä. Uskomme, että hyvä työ syntyy luottamuksesta, avoimuudesta ja siitä, että jokainen pääsee vaikuttamaan omaan työhönsä. Jos yhtään ajattelet tätä lukiessasi, että "tämä voisi olla minun juttuni", annathan kuulua itsestäsi heti rohkeasti ja avoimesti. Kerro vaikkapa siitä, millainen ihminen olet, miksi tämä teksti herätti kiinnostuksesi ja millainen olisi unelmien työnkuvasi tämän tekstin pohjalta. Ydintiimisi koostuisi muutamasta nuoresta tiimikaverista, jotka ovat tottuneet työskentelemään täsmällisesti ja kehityshaluisesti ilman turhaa mailanpuristamista. Olemme helposti lähestyttäviä ja tiimiimme on helppo päästä osaksi heti ensimmäisistä päivistä alkaen. Lisäksi tehtävässä ollaan muun ydintiimin tavoin aktiivisesti yhteydessä noin sadan siivoustyötä tekevän kanssa tarjoten heille paras mahdollinen tuki työssään onnistumiselle. Emme odota, että osaat kaiken ensimmäisen vuodenkaan aikana, koska emme itsekään osaa vieläkään ja epäonnistumme viikoittain. Perehdytämme ja neuvomme pitkäjänteisesti sekä huolellisesti. Meille tärkeintä on halusi olla timanttinen tyyppi. Tehtävät koostuvat ainakin alkuun konserniimme kuuluvien Arkinen Oy:n (www.arkinen.fi) ja Suvin Muuttosiivouspalvelun (www.muuttosiivouspalvelu.fi / TRIO Group Oy) parissa työskentelemisestä. **Työhakemus tehdään sähköisen hakulomakkeen kautta:** https://forms.gle/3PUutX4PM2oFMkBF8

Na temelju odredbi članka 28. i članka 29. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” broj 86/08, 61/11, 4/18, 96/18, 112/19. i 17/25 - u daljnjem tekstu: Zakon) Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Nedelja objavljuje sljedeći O G L A S za prijam u službu na određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutne službenice do povratka odsutne službenice na posao uz obvezni probni rad u trajanju od dva (2) mjeseca, na radno mjesto: STRUČNI SURADNIK/SURADNICA ZA PRORAČUN, FINANCIJE I RAČUNOVODSTVO 1 izvršitelj / izvršiteljica. Posebni uvjeti: - sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij ekonomske struke - najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni ispit - posjedovanje ECDL Start certifikata - poznavanje jednog svjetskog jezika. Pod radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima smatra se radno iskustvo ostvareno na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke. Osim navedenih posebnih uvjeta, kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u službu utvrđene člankom 12. stavkom 1. Zakona: - punoljetnost - hrvatsko državljanstvo - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima, a za njihov prijam u službu ne smiju postojati zapreke iz članka 15. i 16. Zakona. Natjecati se mogu i osobe koje nemaju položeni državni ispit II. razine uz obvezu da ga polože u zakonskom roku. Na oglas se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom tekstu oglasa, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. Osobama s akademskim ili stručnim nazivom odnosno s akademskim stupnjem stečenim prije stupanja na snagu Zakona o akademskim i stručnim nazivima i akademskom stupnju („Narodne novine“ broj 107/07 i 118/12), stečeni akademski ili stručni naziv, odnosno akademski stupanj izjednačava se s odgovarajućim akademskim ili stručnim nazivom ili akademskim stupnjem, u skladu s odredbama članka 14. označenog Zakona. Uz pisanu prijavu kandidati obavezno prilažu: - životopis - presliku važeće osobne iskaznice - dokaz o hrvatskom državljanstvu (presliku domovnice ili elektronički zapis iz knjige državljana Republike Hrvatske - dokaz o stručnoj spremi tj. završenom stupnju obrazovanja (presliku diplome) - rješenje o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije (ako je kvalifikacija odnosno stručna sprema i struka stečena u inozemstvu, potrebno je priložiti rješenje o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije izdane od ovlaštene institucije u RH) - elektronički zapis o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne stariji od dana objave ovog oglasa - potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o radnom iskustvu na traženim poslovima (npr. ugovor o radu, potvrda poslodavca, rješenje o rasporedu - preslike). Priloženi dokument mora sadržavati vrstu poslova koju je kandidat obavljao, te vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove - presliku svjedodžbe o položenom državnom ispitu II. razine (ukoliko kandidat ima položen državni ispit) - vlastoručno potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz čl. 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi - dokaz o poznavanju rada na računalu (potvrda/uvjerenje o završenom tečaju ili vlastoručno potpisana izjava o ispunjavanju navedenog uvjeta) Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (npr. presliku vjenčanog lista i sl.). Prijava na oglas mora biti vlastoručno potpisana. Izabrani kandidat pozvat će se da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, te da dostavi na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz oglasa, čije su preslike priložene uz prijavu na oglas, uz napomenu da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustankom od prijma u službu. Na zahtjev izabranog kandidata može se produžiti rok za dostavu prethodno navedenih isprava iz opravdanih razloga. Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi Općina Sveta Nedelja, osim u slučaju odustanka kandidata od prijma u službu kada kandidat sam snosi te troškove. Nakon izbora kandidata, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu za izabranog kandidata Jedinstveni upravni odjel Općine Sveta Nedelja provjeriti će po službenoj dužnosti postoji li zapreka za prijam u službu zbog pravomoćne osuđivanosti izabranog kandidata za kazneno djelo iz članka 15. Zakona te zapreke iz članka 16. Zakona. Ako kandidat ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dokazuje isto rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu i potvrdom o nezaposlenosti. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21,156/23) dužni su uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz oglasa te dokaze sukladno članku 103. istog Zakona. Dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 47. stavka 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 84/21) dužni su uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz oglasa te dokaze sukladno članku 49. istog Zakona. Dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužni su uz prijavu na oglas priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. Kandidat pripadnik nacionalne manjine ima pravo pozvati se na prednost pri zapošljavanju na temelju članka 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“, broj 155/2002, 47/2010, 80/2010 i 93/2011), uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta nije dužan dostaviti dokaze o nacionalnoj pripadnosti. Pod jednakim uvjetima podrazumijeva se da ako na kraju provedene prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, kandidati koji su po rang - listi ostvarili najveći i isti broj ukupnih bodova, prednost prilikom zapošljavanja ima onaj kandidat koji se u svojoj prijavi pozvao na to pravo i isto dokazao s priloženim dokazima. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom oglasu. Nepravodobne i neuredne prijave na oglas neće se razmatrati niti će podnositelji neurednih prijava biti pozvani na dopunu prijave. Osobe koje podnesu nepravodobne ili neuredne prijave na oglas ili ne ispunjavaju formalne uvjete oglasa ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas, te će o tome biti obaviješteni pisanim putem. Pisane prijave na oglas, vlastoručno potpisane od strane podnositelja prijave, s navedenom kontakt adresom, te adresom e-pošte, brojem telefona ili mobitela kao i s dokazima o ispunjavanju uvjeta, podnose se u zatvorenoj omotnici u roku od 15 dana od dana objave oglasa kod nadležne službe za zapošljavanje, na adresu: Općina Sveta Nedelja, Nedešćina 103, 52 231 Nedešćina, s naznakom „Prijava na oglas za prijam u službu na određeno vrijeme, Stručni suradnik za proračun, financije i računovodstvo - NE OTVARAJ“. Sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (EU 2016/679 – u daljnjem tekstu: Uredba) i Zakonu o provedbi opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18.), Općina Sveta Nedelja kao voditelj obrade osobnih podataka s istima će postupati prema načelima obrade osobnih podataka navedenih u članku 5. Uredbe. Za kandidate prijavljene na oglas koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa, provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi testiranju i/ili intervjuu, smatrat će se da je povukao prijavu na oglas. Na mrežnoj stranici Općine Sveta Nedelja: www.sv-nedelja.hr objavit će se, istodobno s objavom ovog oglasa, opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta za koje se vrši zamjena, način i vrijeme obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru. Na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Općine Sveta Nedelja: www.sv-nedelja.hr objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i to najmanje 5 (pet) dana prije održavanja provjere. Nakon objavljenog oglasa ne mora se izvršiti izbor, odnosno postupak će se obustaviti ako se u roku određenom oglasom nije prijavio nijedan kandidat ili prijavljeni kandidati ne ispunjavaju formalne uvjete za prijam i raspored na radno mjesto ili kandidati nisu postigli zadovoljavajuće rezultate na provedenom testiranju ili intervjuu. O rezultatima oglasa kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku i to najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava, javnom objavom Rješenja o prijmu izabranog kandidata ili Obavijesti o obustavi postupka. Dostava Rješenja o prijmu ili Obavijesti o obustavi postupka smatra se obavljenom svim kandidatima istekom osmoga dana od dana javne objave navedenog Rješenja odnosno Obavijesti na mrežnoj stranici Općine Sveta Nedelja. Na temelju članka 29. stavka 3., a u svezi s člankom 19. stavkom 6. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine", broj 86/08, 61/11, 04/18., 96/18, 112/19. i 17/25) Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Nedelja objavljuje OPIS POSLOVA, PODATKE O PLAĆI, NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA, PODRUČJA PROVJERE TE PRAVNE I DRUGE IZVORE ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA PROVJERU I. OPIS POSLOVA Službenik/službenica se prima u službu na određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutne službenice do povratka odsutne službenice na posao, uz obvezni probni rad u trajanju od dva (2) mjeseca, u punom radnom vremenu, radi obavljanja poslova Stručnog suradnika/suradnice za proračun, financije i računovodstvo. Poslovi Stručnog suradnika/suradnice za proračun, financije i računovodstvo obuhvaćaju: • obavlja poslove vezano za izradu godišnjeg proračuna, izmjena i dopuna proračuna, odluke o izvršavanju proračuna, te polugodišnjeg i godišnjeg obračuna proračuna • sudjeluje u pripremi i izradi godišnjih programa i proračuna • prati financijsko stanje, priliv sredstava u proračun, izvršavanje dospjelih obveza, izrađuje analize, izvještaje i prateće evidencije o istom te u suradnji s pročelnikom prati izvršavanje proračuna • kontrolira i vrši naplatu svih potraživanja Općine, usklađuje sporna potraživanja, priprema dokumentaciju za prisilnu naplatu, • sastavlja financijske izvještaje proračuna i konsolidirane financijske izvještaje, statističke izvještaje te druge izvještaje u svezi računovodstvenog poslovanja • vodi analitičku evidenciju zaduženja i naplate svih prihoda Općine • dostavlja opomene dužnicima, priprema dokumentaciju za prisilnu naplatu odnosno utuženje, poduzima radnje za pravovremenu naplatu općinskih potraživanja po svim osnovama te prati izvršenje pokrenutih postupaka naplate • obavlja sve poslove knjiženja, zaduživanja, usklađenja i kontrole i evidentiranja podataka po zaduženjima obveznika prihoda Općine, vodi brigu o pravodobnosti knjiženja poslovnih događaja, vrši usklađivanje s financijskim knjigovodstvom, te obavlja sve poslove kontiranja i knjiženja vezanih uz proračun • vodi knjigovodstvenu evidenciju osnovnih sredstava i sitnog inventara • usklađuje evidencije poreznih obveznika po vrstama i kategorijama • priprema i koordinira poslove vezane uz popis imovine, kratkotrajne nefinancijske imovine, primljenih i izdanih vrijednosnih papira i drugih financijskih instrumenata, potraživanja i obveza po osnovi primljenih i danih zajmova i kredita i ostale pomoćne evidencije prema posebnim propisima • brine o urednom vođenju, zaključivanju i čuvanju poslovnih knjiga • izdaje potvrde o činjenicama o kojima vodi evidencije • priprema dokumentaciju i sudjeluje u provođenju postupaka javne i jednostavne nabave sukladno odredbama utvrđenim posebnim propisima te prati provedbu ugovora o obavljanju usluga i izvođenju radova • obavlja poslove uredskog poslovanja i vodi elektroničko poslovanje za predmete u radu • obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika II. PODACI O PLAĆI Plaću navedenog radnog mjesta čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Koeficijent složenosti poslova navedenog radnog mjesta iznosi 2,40, a određen je Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Nedelja („Službene novine Općine Sveta Nedelja" broj 10/24) sukladno odredbama Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine" broj 74/10, 125/14, 48/23. i 28/26). Osnovica za obračun plaće iznosi 801,93 EUR bruto, a određena je Kolektivnim ugovorom za zaposlene u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Sveta Nedelja („Službene novine Općine Sveta Nedelja", broj 6/15, 16/19, 3/22, 22/22. i 25/25). III. PODRUČJA PROVJERE (PISANOG TESTIRANJA) • lokalna i područna (regionalna) samouprava • službenički odnosi u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi • financije i računovodstvo u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi IV. PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA PROVJERU (PISANO TESTIRANJE) • Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine", broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13-pročišćeni tekst, 137/15 - ispravak, 123/17 i 98/19. i 144/20) • Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi („Narodne novine", broj 86/08, 61/11, 4/18, 96/18, 112/19. i 17/25) • Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine", broj 47/09, 110/21), • Zakon o proračunu („Narodne novine", broj 87/08, 136/12, 15/15. i 144/21), • Pravilnik o proračunskom računovodstvu i računskom planu („Narodne novine", broj 124/14, 115/15, 87/16, 3/18, 126/19. i 158/23) • Pravilnik o financijskom izvještavanju u proračunskom računovodstvu („Narodne novine", broj 3/15, 93/15, 135/15, 2/17, 28/17, 112/18,126/19. i 37/22) • Statut Općine Sveta Nedelja („Službene novine Općine Sveta Nedelja", broj 11/18. i 3/21) • Pravilnik o provedbi postupka jednostavne nabave Općine Sveta Nedelja (Službene novine Općine Sveta Nedelja" broj 16/23) V. NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA Postupak prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata provodi Povjerenstvo za provedbu oglasa kojeg imenuje Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Nedelja. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua. Za svaki dio provjere (pisano testiranje i intervju) kandidatu se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10. Ukupan broj bodova koje kandidat može postići testiranjem i intervjuom je 20. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju. Povjerenstvo za provedbu oglasa na intervjuu s kandidatima utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine te interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u lokalnoj službi. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova. Po dolasku na provjeru znanja i sposobnosti od kandidata će biti zatraženo predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Po utvrđivanju identiteta svakog pojedinog kandidata, kandidatima će, kod pisanog testiranja, biti podijeljena pitanja. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti (pisanog testiranja) nije dopušteno: - koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama - koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva - napuštati prostoriju u kojoj se testiranje odvija - razgovarati s ostalim kandidatima, niti na bilo koji način ometati koncentraciju kandidata. Ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila biti će udaljen s testiranja, a njegov rezultat Povjerenstvo za provedbu oglasa neće priznati, niti ocjenjivati. Lista kandidata prijavljenih na oglas koji ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom te vrijeme i mjesto održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata biti će objavljeno na ovoj mrežnoj stranici, najkasnije pet dana prije održavanja provjere. U Listi kandidata koja će biti objavljena na mrežnoj stranici Općine Sveta Nedelja biti će navedeni inicijali kandidata i njihova adresa. Ukoliko se kandidat na kojeg se ti podaci odnose ne bi mogao identificirati u odnosu na jednake podatke drugog kandidata dodat će se još jedna značajka koja će ih razlikovati. Nakon prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata Povjerenstvo za provedbu oglasa utvrđuje rang-listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova. Izvješće o provedenom postupku i rang-listu kandidata Povjerenstvo za provedbu oglasa dostavlja Pročelnici Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Nedelja.