Ihre Aufgabe Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung unserer Geschäftsprozesse eigenständig voran. Die Geschäftsführung gibt Ziele und Prioritäten vor; Sie übersetzen diese in konkrete technische Lösungen und setzen sie selbst um. Sie erstellen automatisierte Workflows mit Microsoft 365 und Power Automate, setzen KI-gestützte Arbeitsabläufe unter anderem mit Microsoft Copilot um und entwickeln unser CRM-System Salesforce weiter. Dazu analysieren Sie Prozesse, konfigurieren Anwendungen, verknüpfen Daten und Systeme und erstellen bedarfsgerechte Auswertungen. Sie testen Ihre Lösungen, dokumentieren die Umsetzung und sorgen dafür, dass die Anwendungen im Arbeitsalltag zuverlässig funktionieren. Ihre Qualifikation Sie bringen praktische Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von Automatisierungen und KI-gestützten Arbeitsabläufen mit. Sie verfügen über technisches Verständnis für Daten, Schnittstellen und die Verknüpfung von Anwendungen. Kenntnisse in Salesforce, Microsoft 365 und Microsoft Copilot sind von Vorteil. Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und eignen sich neue Werkzeuge eigenständig an. Ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg: Entscheidend sind Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre Freude daran, Anforderungen selbst in funktionierende Anwendungen umzusetzen. Ihr Vorteil Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Fachrolle in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum bei der technischen Umsetzung. Kurze Entscheidungswege, eine intensive Einarbeitung, fachlicher Austausch mit internen Ansprechpartnern und externen Spezialisten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven runden unser Angebot ab. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, KI-Assistenzsoftware Microsoft Copilot, KI-Tools, Microsoft 365, Customer-Relationship-Management-Software Salesforce, Prozessmanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Informatik Master Stellenbeschreibung: Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 3.200 Studierenden in 26 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel direkt vor den Toren von Potsdam und Berlin. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen. Im Fachbereich Technik ist im Rahmen des Forschungsprojekts DaHKIZ (Datenbasierte Holistische KI-gestützte Zivile Triebwerksentwicklung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 30.04.2029 folgende Stelle mit der Möglichkeit zur Promotion (in Kooperation mit Rolls-Royce Deutschland) zu besetzen:  Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)  Forschungsschwerpunkt: KI im Kontext einer holistischen Turbinenauslegung Entgeltgruppe: 13 TV-L  40 h/Woche Kennziffer: HAP2 Ihr Arbeitsbereich: Ihr Hauptarbeitsschwerpunkt liegt in der industriellen Forschung zum Thema KI im Kontext einer holistischen Turbinenauslegung. Sie erforschen originäre Methoden des Maschinellen Lernens (ML) und der Künstlichen Intelligenz (KI) für die multidisziplinäre, robustheitsbasierte Optimierung (MDO) von Hochdruckturbinen-Komponenten. Da bisherige Ansätze aufgrund der geometrischen Komplexität der Turbinenschaufeln (Gaspfad und innere Kühlluftkanäle) noch nicht robust genug für den industriellen Einsatz sind, sollen datengetriebene Verfahren einen Paradigmenwechsel im holistischen Turbinenentwurf ermöglichen. Weiterhin wenden Sie diese Methoden auf industriell relevante Problemstellungen an.  Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Erforschung von ML- & KI-Strategien für die MDO einer Turbinenschaufel: Down-Select und Bewertung originärer Methoden (z. B. Kolmogorow-Arnold-Netzwerke, Bootstrapping-Ensembles, erklärbare KI, reduced order modeling ROM) bei spärlichen Datensätzen. - Erforschung von ML- & KI-Strategien zur Dimensionsreduktion heterogener Entwurfsräume: Untersuchung von Verfahren (z. B. Kernel-SVD, Autoencoder) für hochdimensionale, gemischt-kontinuierlich-diskrete Entwurfsparameterräume inkl. Topologievariationen. - Erforschung von ML- & KI-Strategien zur Robustheits- und Zuverlässigkeitsanalyse: Direkte Überführung von Unsicherheiten in deterministische Entwurfsparameter und datengetriebene ROM-Ansätze für robustheitsbasierte Optimierungen. - Anwendung & Validierung: Übertragung der erforschten Strategien auf industriell relevante Anwendungsfälle und Integration in automatisierte multidisziplinäre Simulationsprozesse (Geometrie, CFD, Temperatur, Spannung, Lebensdauer). - Publikation: Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen und präsentieren die Ergebnisse auf internationalen Konferenzen. Zugangs-/Bewerbungsvoraussetzungen: - erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in einer relevanten Fachrichtung (Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik, Informatik o. ä.) - fundierte Kenntnisse in den Grundlagen des Maschinellen Lernens sowie der Auslegung thermisch hoch belasteter Komponenten (Turbinen, Wärmeübertragung) oder der numerischen Strömungs-/Strukturmechanik (CFD/FEM)sicherer Umgang mit Python oder vergleichbar - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) zur Erstellung internationaler Publikationen 1. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: - praktische Erfahrung mit Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) sowie Kenntnisse in modernen Architekturen wie Variational Autoencoder, Kolmogorow-Arnold-Netzwerken oder erklärbarer KI - Kenntnisse in CAD-Systemen, präferiert Siemens NX - Erfahrung in der multidisziplinären Optimierung (MDO), der Parametrisierung komplexer Turbinen-Geometrien sowie in der Automatisierung von Simulationsprozessen. - Kenntnisse in Robustheits- und Sensitivitätsanalysen sowie in der Unsicherheitsquantifizierung (UQ) - gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) sind erwünscht; bei internationalen Bewerbern unterstützen wir den Erwerb dieser Kenntnisse innerhalb der ersten 18 Monate Unser Angebot an Sie: Die THB ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der seine Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: - betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen - gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket - Hochschulmensa direkt auf dem Campus - attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12. - Nutzung der Hochschulbibliothek - Service für Familie und Soziales (Vereinbarkeit von Beruf und Familie) - langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung (+49 3381 355-113, leitung-pvo@th-brandenburg.de (https://mailto:leitung-pvo@th-brandenburg.de) ,), Schwerbehindertenvertretung (+49 3381 355-306, schwbv@th-brandenburg.de) (https://mailto:schwbv@th-brandenburg.de) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, gba@th-brandenburg.de (https://mailto:gba@th-brandenburg.de) )  stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch https://www.th-brandenburg.de (https://www.th-brandenburg.de) . Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Herr Prof. Flassig per E-Mail: flassig@th-brandenburg.de (https://mailto:flassig@th-brandenburg.de) zur Verfügung. Gerne können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei sonstigem Unterstützungsbedarf per E-Mail an Frau Peters doreen.peters@th-brandenburg.de (https://mailto:doreen.peters@th-brandenburg.de) wenden. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer**.** Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Konstruktion, Flugsicherungstechnik Erweiterte Kenntnisse: Physikalische Mess-, Prüfverfahren, Physik, Flugsicherheit, Flugzeugbau Expertenkenntnisse: Forschung, Luft- und Raumfahrttechnik

Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 3.200 Studierenden in 26 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel direkt vor den Toren von Potsdam und Berlin. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen. Im Fachbereich Technik ist im Rahmen des Forschungsprojekts DaHKIZ (Datenbasierte Holistische KI-gestützte Zivile Triebwerksentwicklung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 30.04.2029 folgende Stelle mit der Möglichkeit zur Promotion (in Kooperation mit Rolls-Royce Deutschland) zu besetzen:  Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsschwerpunkt: KI-basierter Entwurf in der Triebwerksauslegung Entgeltgruppe: 13 TV-L  40 h/Woche Kennziffer: HAP5 Ihr Arbeitsbereich: Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in der industriellen Forschung zum Thema KI-basierter Entwurf in der Triebwerksauslegung. Sie erforschen effiziente und physikalisch gestützte ML/KI-Strategien für die  Vorauslegung von Triebwerkskonzepten, insbesondere die semantische Erschließung des „Preliminary Engine Architecture"-Tools und des GTlab-Frameworks für Large Language Models (LLMs) sowie Multi-Agenten-Architekturen zur automatisierten Synthese und Evaluierung von Auslegungs-Workflows. Da Kundenanfragen zu neuen Antriebskonzepten die schnelle Auswertung sehr großer und komplexer Datenmengen aus Vorauslegungs-Tools erfordern, sollen KI-Methoden neue technisch realisierbare und anforderungsgerechte Triebwerkskonzepte schnell zugänglich machen.  Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - KI-gestützte Komponentenauswahl: Erforschung und Aufbereitung vorhandener Datensätze zur automatisierten Vorauslegung, Generierung fehlender Daten und Bereitstellung einer ML/KI-auswertbaren Datenbank - KI-gestützte Evaluierung und automatisierte Analyse von Triebwerkskonzepten: Erforschung Ontologie-basierter Metadatenmodelle zur maschinenlesbaren Beschreibung von Modellstrukturen, Workflows und Parameterabhängigkeiten sowie einer Multi-Agenten-Architektur (LLMs, Retrieval-Augmented Generation, Function-Calling zu GTlab) - robuste Prozesse in der Triebwerksauslegung: Erforschung datengetriebener und KI-gestützter Methoden zur Ermittlung robuster Startlösungen mit hoher Konvergenzwahrscheinlichkeit für eine effizientere Vorauslegung. - Anwendung & Validierung: Übertragung der erforschten Strategien auf exemplarische Anwendungsfälle der Gesamttriebwerksauslegung und Integration der KI-gestützten Methodik in GTlab - Publikation: Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen und präsentieren die Ergebnisse auf internationalen Konferenzen. Zugangs-/Bewerbungsvoraussetzungen: - erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in einer relevanten Fachrichtung (Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physik o. ä.) - fundierte Kenntnisse in den Grundlagen des Maschinellen Lernens sowie der Triebwerks- bzw. Systemauslegung oder der semantischen Datenmodellierung - sicherer Umgang mit Python oder vergleichbar - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) zur Erstellung internationaler Publikationen Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: - praktische Erfahrung mit Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) sowie Kenntnisse im Umgang mit Large Language Models (LLMs), Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder Multi-Agenten-Systemen - Erfahrung in der Triebwerksvorauslegung, mit dem GTlab-Framework oder vergleichbaren simulationsbasierten Auslegungsumgebungen sowie in der Konzeption von Software-Plugins - Kenntnisse in Ontologien, semantischer Modellrepräsentation oder maschinenlesbaren Beschreibungen ingenieurwissenschaftlicher Modelle - gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) sind erwünscht: Bei internationalen Bewerbern unterstützen wir den Erwerb dieser Kenntnisse innerhalb der ersten 18 Monate. Unser Angebot an Sie: Die THB ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der seine Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: - betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen - gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket - Hochschulmensa direkt auf dem Campus - attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12. - Nutzung der Hochschulbibliothek - Service für Familie und Soziales (Vereinbarkeit von Beruf und Familie) - langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung (+49 3381 355-113, leitung-pvo@th-brandenburg.de (https://mailto:leitung-pvo@th-brandenburg.de) ), Schwerbehindertenvertretung (+49 3381 355-306, schwbv@th-brandenburg.de) (schwbv@th-brandenburg.de) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, gba@th-brandenburg.de (gba@th-brandenburg.de) )  stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch https://www.th-brandenburg.de (https://www.th-brandenburg.de) . Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Herr Prof. Flassig per E-Mail: flassig@th-brandenburg.de (https://mailto:flassig@th-brandenburg.de) zur Verfügung. Gerne können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei sonstigem Unterstützungsbedarf per E-Mail an Frau Peters doreen.peters@th-brandenburg.de (doreen.peters@th-brandenburg.de) wenden. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer**.** Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Physikalische Mess-, Prüfverfahren, Flugsicherheit Erweiterte Kenntnisse: Konstruktion, Machine Learning, Flugzeugbau Expertenkenntnisse: Forschung, Informatik, Entwicklung, Luft- und Raumfahrttechnik

Weitere Berufsbezeichnung: Fachanwalt/-anwältin Stellenbeschreibung: Rechtsanwältin (m/w/d) mit Fokus auf IT-Recht, KI-Recht, Verwaltungsrecht, Vertragsrecht oder gewerblichen Rechtsschutz gesucht – gestalten Sie mit uns die Zukunft des Rechts! Sie wollen mehr als nur Akten wälzen und Paragraphen repetieren? Sie möchten gestalten, sich spezialisieren, an spannenden Zukunftsthemen mitwirken und sich in einem Team engagierter Kolleginnen und Kollegen weiterentwickeln? Dann sind Sie bei horak Rechtsanwälte genau richtig. Wir sind keine Anwaltsfabrik. Keine Kanzlei für alles und nichts. Wir sind ein Team aus hochspezialisierten Fachanwältinnen und Fachanwälten, die täglich an komplexen rechtlichen Fragen arbeiten – mit strategischem Anspruch, wissenschaftlichem Tiefgang und klarer Mandatsorientierung. Unsere Schwerpunkte liegen im nationalen und internationalen Wirtschaftsrecht, gewerblichen Rechtsschutz, IT- und Technologierecht sowie im Verwaltungs- und Vertragsrecht. Aktuell suchen wir eine engagierte Kollegin oder einen Kollegen, die/der sich in einem oder mehreren der folgenden Rechtsgebiete zuhause fühlt – oder dahin will: - IT-Recht / Technologierecht - KI-Recht / Algorithmische Systeme / Datenökonomie - Vertragsrecht (national/international, digital, öffentlich-rechtlich) - Verwaltungsrecht mit wirtschaftlichem Bezug - Gewerblicher Rechtsschutz / IP / Wettbewerbsrecht - Weitere angrenzende Gebiete des modernen Wirtschaftsrechts Was Sie bei uns erwartet: - Eine starke Mandatslage mit hohem Spezialisierungspotenzial - Ein modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender technischer Ausstattung - Direkter Mandantenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten von Anfang an - Unterstützung bei Fachanwaltslehrgängen, Promotionen, Vorträgen und Veröffentlichungen - Kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich exzellenten und dennoch menschlichen Team - Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und eine langfristige Perspektive Was Sie mitbringen sollten: - Zwei ordentlich bestandene Staatsexamina – Berufserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung - Interesse an innovativen Rechtsgebieten, wirtschaftlichen Zusammenhängen und technischen Entwicklungen - Verbindliches Auftreten, Spaß an strategischer Arbeit, Lust auf Teamarbeit - Gute Englischkenntnisse – gerne auch weitere Sprachkenntnisse - Motivation, sich zu spezialisieren, zu publizieren und langfristig in der Kanzlei zu engagieren Warum horak Rechtsanwälte? Weil wir Ihnen nicht nur eine Stelle bieten – sondern einen Platz, an dem Sie Ihre Zukunft aufbauen können. Mit exzellenten Mandaten, viel Eigenverantwortung und echter Spezialisierung. Ohne Großkanzleiklischees – aber mit hohem Anspruch, Teamgeist und einer klaren Vision: Exzellente Rechtsberatung mit Tiefgang. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an horak@iprecht.de oder einen ersten vertraulichen Austausch mit einem unserer Partner. Weitere Informationen finden Sie unter www.bwlh.de (http://www.bwlh.de) und www.iprecht.de (http://www.iprecht.de) . horak Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Hannover | Düsseldorf | Hamburg | München | Stuttgart | Bielefeld | Bremen | Leipzig Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Rechtsvertretung

Einleitung Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der über das Gewohnte hinausgeht. Wir sind ein modernes, innovatives Zahnmedizinisches Versorgungszentrum, in dem Teamgeist und Qualität an erster Stelle stehen. Klare Abläufe und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für einen reibungslosen Praxisalltag. Unser Ziel? Eine Atmosphäre, in der nicht nur Patienten, sondern auch unser Team sich wohlfühlt. Werden Sie Teil von #uns und erleben Sie, was es heißt, gemeinsam erfolgreich zu sein! Ihre Aufgaben Durchführung chirurgischer Maßnahmen Hauptarbeitsfeld Implantation Durchführung von Augmentation und Sinuslift Anleitung der Patienten zur optimaler Mundhygiene Unterstützung bei der Diagnostik und Dokumentation von Prophylaxe-Maßnahmen Beratung der Patienten Enge Zusammenarbeit mit dem Prophylaxe-Team und anderen Fachbereiche Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte / ZFA (m/w/d) Berufserfahrung in der chirurgischen Assistenz Sicherer Umgang mit chirurgischen Instrumenten und Behandlungsabläufen Kenntnisse in den Bereichen Hygiene, Sterilität und Instrumentenaufbereitung Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Überdurchschnittliche Bezahlung Regelmäßige Teambesprechungen Mitarbeiterevents / After-Work After-Work Fortbildungspunkte Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Rabattierung auf Hausleistungen Wasser und Kaffee Einarbeitungsplan Weiterbildungsmöglichkeiten Karrieremöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Möglichkeiten Berufs- und Wiedereinsteiger sind willkommen 4-Tage-Woche (Nach Absprache möglich) Gute Parksituation Gute Verkehrsanbindung Klimatisierter Arbeitsbereich

NATAKAR, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, Sprejemanje in postrežba gostov, Sprejemanje naročil ter strežba hrane in pijače, Skrb za urejenost miz in lokala, Izdajanje računov in delo z blagajno, Skrb za zadovoljstvo gostov, Sodelovanje z ekipo., ,

Tekstgrootte Mozaïek - Directeur Elk kind een kans Kindcentrum Het Mozaïek in Broek op Langedijk kent, ondanks zijn omvang, een dorps karakter met een sterke onderlinge betrokkenheid, gebaseerd op christelijke waarden. We bieden een geïntegreerd aanbod van onderwijs en kinderopvang aan ca. 325 kinderen van 2 tot 12 jaar op twee locaties. Bij KC Het Mozaïek krijgt elk kind een kans om zich optimaal te ontwikkelen. Niemand wordt uitgesloten en we zorgen voor geborgenheid in een warm pedagogisch klimaat. Bij ons worden kinderen uitgedaagd zich te ontwikkelen op cognitief gebied, maar ook op het gebied van expressie, muziek, drama, techniek en cultuur. Wij vinden het belangrijk dat kinderen zich bewust worden van hun vaardigheden en talenten. Jouw opdracht KC Het Mozaïek heeft een flinke groei doorgemaakt waarbij de integratie van onderwijs en kinderopvang en de afstemming van het aanbod op de ontwikkelbehoeftes van kinderen voortdurend aandacht krijgen. Samen met het team geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van het kindcentrum, je geeft richting en houdt koers. De doorontwikkeling van visie en identiteit, het partnerschap met ouders, de samenwerking met het voortgezet onderwijs en het huisvestingsvraagstuk maken onderdeel uit van jouw takenpakket. Als integraal eindverantwoordelijk directeur stuur je op kwaliteit van het aanbod en op bedrijfsvoering, zowel voor onderwijs als kinderopvang. Je kunt daarbij vertrouwen op de kwaliteiten van een zeer betrokken en positief team van professionals en experts. Vanuit jouw sterke pedagogisch didactische visie werk je aan het realiseren van een inclusief kindcentrum waar iedereen welkom is en waarin kinderen, ouders en professionals zich gezien en gewaardeerd voelen. Wie ben jij? We zoeken een ervaren directeur die gericht is op samenwerking: Het 'cement tussen de mozaïek-steentjes'. Je opereert tactisch, proactief en altijd vanuit de verbinding in het complexe krachtenveld van samen...

SBO Het MozaïekSBO Het Mozaïek Leerkracht groep 1/2 SBO het Mozaïek SBO Het Mozaïek onderdeel van Stichting Archipel - Zutphen Opslaan Salaris: € 3622 - € 5520 Schaal: PO - LB Parttime 0,6 FTE Aantal uren: 24 Startdatum: 18-01-2027 Tijdelijk Zij-instromers: Onbekend Pabo Groepsleerkracht Speciaal (basis) onderwijs onderbouw Geplaatst: 24-09-2026 Sluitingsdatum: 24-11-2026 Stichting Archipel zoekt met ingang van 18 januari 2027 voor SBO het Mozaïek een leerkracht groep 1/2 (wtf 0,6). Voor onze kleutergroep 1/2 zijn wij op zoek naar een betrokken en deskundige leerkracht die ons team komt versterken; een collega die met aandacht, professionaliteit en enthousiasme wil bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen. De aanstelling bedraagt 0,6 wtf, verdeeld over maandag, dinsdag en woensdag. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. SBO Het Mozaïek biedt onderwijs aan leerlingen die op een bepaald moment onvoldoende kunnen profiteren van het onderwijs dat op een reguliere basisschool wordt aangeboden. Onze leerlingen hebben, vanwege hun onderwijs- en ondersteuningsbehoeften op het gebied van leren, werkhouding en persoonlijkheid, baat bij speciaal basisonderwijs. Vanuit een professionele en betrokken omgeving bieden wij passend onderwijs, waarbij orthodidactisch en orthopedagogisch handelen centraal staan. Wij werken doelgericht aan de ontwikkeling van ieder kind en creëren een veilige omgeving waarin leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bron:MeesterBaan Functie-eisen Wat vragen we van jou? - Je hebt natuurlijk je pabo-diploma op zak; - Ben je je opleiding aan het afronden dan verkennen we graag samen met jou de opties! - Je hebt affiniteit met leerlingen die extra ondersteuning en aandacht nodig hebben en hebt bij voorkeur affiniteit met het speciaal basisonderwijs; - Je hebt ervaring met, of een duidelijke affiniteit met, het kleuteronderwijs en weet e...

Als Customer Service Medewerker & SAP Key User ben je de verbindende schakel tussen klanten, supply chain, IT, sales en logistiek. Je vervult een klantgerichte rol en draagt tegelijkertijd de verantwoordelijkheid voor het ondersteunen en verder optimaliseren van de SAP-processen binnen de Customer Service afdeling.

Customer Service & Commerciële ondersteuning

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en behandelt vragen, bestellingen en klachten op een professionele en klantgerichte manier.

• Je verwerkt klantorders correct en tijdig in SAP.

• Je coördineert de uitleveringen naar klanten en externe magazijnen.

• Je verwerkt EDI-orders en ziet toe op een correcte gegevensuitwisseling met logistieke partners en klanten.

• Je stelt transport- en exportdocumenten op en zorgt ervoor dat alle vereiste documenten tijdig beschikbaar zijn.

• Je beheert klantgegevens en masterdata in SAP en houdt deze up-to-date.

• Je volgt klachten op, overlegt met de betrokken interne afdelingen en communiceert de oplossing duidelijk naar de klant.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van creditnota's die voortvloeien uit de behandeling van klachten.

• Je werkt dagelijks samen met productie, planning, sales en logistiek om een optimale service aan de klant te garanderen.

• Je onderhoudt de operationele samenwerking met externe magazijnen.

SAP Key User & Procesoptimalisatie

• Je bent het primair aanspreekpunt voor collega's bij vragen over SAP binnen Customer Service.

• Je coördineert en verbetert de EDI-processen tussen onze klant en externe partners.

• Je helpt collega's bij het optimaal gebruik van SAP en staat in voor de opleiding van nieuwe gebruikers.

• Je analyseert herhaaldelijke problemen en werkt duurzame oplossingen uit.

• Je voert testen uit op nieuwe SAP-functionaliteiten, proceswijzigingen en optimalisaties voorafgaand aan de implementatie.

• Je werkt nauw samen met IT en externe partners bij projecten, wijzigingen en incidenten.

• Je bewaakt de kwaliteit van de masterdata binnen jouw verantwoordelijkheidsdomein.

• Je documenteert processen en stelt werkinstructies op en ziet toe dat deze actueel blijven.

• Je draagt actief bij aan digitaliserings- en optimalisatieprojecten binnen de Customer Service afdeling.

• Je neemt de rol op van SAP Key User voor alle Customer Service-processen binnen SAP.

• Je bezit bachelor- of masterdenkniveau, opgebouwd via opleiding en/of relevante ervaring.

• Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en communicatief sterk.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, kennis van Frans en/of Duits is een pré.

• Je werkt zelfstandig, maar functioneert eveneens sterk binnen een team.

• Je hebt een goede kennis van MS Office en SAP SD, IM en EDI.

• Je denkt procesmatig en gaat actief op zoek naar optimalisaties.

• Je bent oplossingsgericht, neemt initiatief en hebt een verantwoordelijkheidsgevoel voor je job.

• Ook tijdens drukke periodes behoud je het overzicht en werk je gestructureerd.

Zet de volgende stap en word Fellow Gynaecologische Oncologie CGOA. Per 1-12-2026 is er een positie beschikbaar voor een fellow gynaecologische oncologie in het Centrum Gynaecologische Oncologie Amsterdam (CGOA). Het CGOA heeft twee locaties, één in het Amsterdam UMC, en één in het Nederlands Kanker Instituut / Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (NKI-AVL). De opleiding tot gynaecoloog-oncoloog vindt plaats binnen het samenwerkingsverband van het CGOA en duurt 2 jaar en 6 maanden bij een aanstelling voor 0,8 fte. Je wordt primair aangesteld in Amsterdam UMC en wordt in de tweede helft van de opleidingsperiode gedetacheerd naar het AvL. Een BIG-registratie als gynaecoloog met aantoonbare affiniteit voor de gynaecologische oncologie. Ook aios Obstetrie en Gynaecologie in het laatste deel van de opleiding worden uitgenodigd te solliciteren. Je bent een enthousiaste, betrokken en collegiale professional. Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve en flexibele werkhouding. Een (bijna) afgerond promotie traject strekt tot de aanbeveling. Een volledige opleiding tot gynaecoloog-oncoloog. 0,8 fte contract, een contract voor de duur van de opleiding. Deelname aan diensten met 20% TVO voor de duur van de aanstelling in Amsterdam UMC. Inschaling in salarisschaal MS: € 7.727 tot € 9.136 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. In het Centrum Gynaecologische Oncologie Amsterdam (CGOA) worden patiënten met gynaecologische kanker behandeld. Het CGOA heeft twee locaties, één in het Amsterdam UMC, en één in het Nederlands Kanker Instituut / Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (NKI-AVL). Het CGOA fungeert als derde-lijns centrum en krijgt verwijzingen uit de omliggende ziekenhuizen. De speerpunten van de wetenschappelijke agenda betreffen de carcinogenese van het ovarium, immunotherapie, fertiliteitssparende behandeling bij gynaecologische kanker en kwaliteit van leven na behandeling voor gynaecologische tumoren. Een bijdrage wordt geleverd aan het bachelor en master geneeskundig onderwijs. Jaarlijks worden binnen het CGOA 1000 nieuwe patiënten gezien. Er worden 700 grote ingrepen per jaar verricht, waaronder laparoscopische en robotgestuurde ingrepen. Het team bestaat uit 14 gynaecologen, physician asssistants (Amsterdam UMC) en verpleegkundig specialisten (NKI-AvL), casemanagers, verpleegkundigen en afdelingsassistenten. een social media-account. De sollicitatiegesprekken vinden eind oktober, begin november plaats. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Annemijn Aarts, gynaecoloog-oncoloog, via j.w.m.aarts@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.