Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Ingénieur (ou équivalent) en CND expérimenté (f/h) certifié Niveau 3 dans au moins une des méthodes MT, PT, UT ou ET pour rejoindre la Direction Qualité des Opérations au sein de l'Ingénierie Qualité qui définit et industrialise la mise en oeuvre des contrôles pour assurer la conformité des produits principalement sur les éléments Rotors et Transmissions.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Votre mission consiste :

- à réaliser des activités de support Niveau 3 (résolution de problèmes techniques, participation au traitement des non-conformités, levées de doute, expertises, formations)

- Valider des procédures et des instructions de contrôle conformément aux normes aéronautiques et spatiales

- assurer un accompagnement et un suivi selon les exigences NADCAP

- définir, animer et suivre le développement des contrôleurs niveau 1 et 2 et des personnels en charge de l'industrialisation

- contribuer et/ou piloter des projets d'investissement de moyens de contrôle

- conduire et/ou réaliser les investigations sur les méthodes pour lesquelles vous êtes certifiés N3 suite à des non-conformités ou des crises de production et MRO

En parallèle, vous participez aux groupes de travail CND COFREND ou FrANDTB et êtes un acteur majeur des projets d'Innovation des CND.

Des déplacements sont à prévoir dans les filiales ou chez des fournisseurs en France et à l’étranger.

Votre profil :

- Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 avec une expérience significative en Contrôles Non destructifs, notamment en magnétoscopie

- Vous disposez d'une Certification FrANDTB Niveau 3 dans au moins une des méthodes suivantes : Magnétoscopie, Ressuage, Ultrasons, Courants de Foucault

- Vous disposez de connaissances dans les procédures et instructions aéronautiques

- Vous avez de bonnes connaissances des besoins production en terme de CND

- Vous avez des connaissances NADCAP et dans le domaine de certification de personnel

- Vous avez un esprit terrain

- Vous êtes pédagogue

- Vous êtes orienté(e) Clients

Langues :

Français : courant

Anglais : avancé

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Quality Management System

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irre

POSTE : Chef d'Equipe Electricité H/F DESCRIPTION : Votre mission Chef d'Équipe Électricien H/F - CDI Secteur : La Baule - SaintMichelChefChef (44) Habitat neuf, rénovation & tertiaire Rémunération : 2 400 à 2 600 € / mois Niveau : CAP/BEP à Bac Expérience : 7 à 10 ans L'Entreprise Nous recrutons pour le compte d'une entreprise régionale reconnue, intégrée à un groupe solide et spécialisé dans le génie électrique. Implantée durablement sur la côte Atlantique, elle intervient sur des projets variés : logements neufs, rénovations complètes et chantiers tertiaires. L'entreprise se distingue par sa culture humaine, sa stabilité et son attachement à la qualité d'exécution. Avec environ 90 collaborateurs, elle valorise l'autonomie, le professionnalisme et l'envie de progresser. Elle met un point d'honneur à accompagner ses équipes dans leur montée en compétences grâce à des formations régulières et à un management à l'écoute. Description du poste Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recherche un Chef d'Équipe Électricien H/F capable d'assurer l'organisation et la bonne réalisation des chantiers sur le secteur de La Baule et SaintMichelChefChef. Vous aurez la responsabilité complète de vos chantiers, de la préparation à la réception, en veillant au respect des délais, des exigences techniques et des normes de sécurité. Missions principales - Gérer, organiser et piloter la maind'oeuvre sur les chantiers. - Anticiper et superviser l'installation des chemins de câbles, conduits, gaines et boîtiers électriques. - Participer à l'exécution et encadrer les équipes dans le respect des règles de l'art et des délais. - Assurer la relation client et participer aux réunions de chantier. - Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de la législation du travail. - Garantir la conformité des travaux selon les documents d'exécution. Votre profil Profil recherché - 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper les besoins du chantier. - Bon relationnel, aptitude au travail en équipe et esprit d'initiative. - Permis B obligatoire. Avantages - Véhicule de service (déplacements domicile / travail / chantier). - Intéressement et participation. - Plan Épargne Entreprise avec abondement de 25 %. - Prime vacances de 30 % (CIBTP). - Tickets restaurant. - Chèques vacances. - Mutuelle et prévoyance attractives. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Votre environnementLe Centre d’Excellence Cyber d’EDF pilote et opère la sécurité des SI de toutes les entités du Groupe (EDF SA et filiales). Il mutualise les forces opérationnelles cyber transverses (CERT, SOC, VOC), coordonne les compétences réparties dans les BU et renforce l’articulation entre la gouvernance cyber et ces activités opérationnelles.Au sein du département CyberOps vous rejoindrez le groupe Engineering, un collectif soudé, composé d’une vingtaine de collaborateurs passionnés et dynamiques au service des enjeux opérationnels cyber. Ses missions sont de garantir un socle d’outillage efficient et de préparer l’avenir technologique pour délivrer l’ensemble des processus de cybersurveillance du Groupe EDF. Vos missionsSous la responsabilité du Product Owner SIEM , vous participerez tout au long de votre contrat aux améliorations et évolutions du service d’infrastructure SIEM (Security Information and Event Management) dont le rôle est de mettre en évidence des événements ou comportements anormaux de Cybersécurité avec des règles de corrélation basées sur l'analyse de logs collectés.Dans ce cadre, vos principales missions seront de développer une expertise SIEM : - Appréhender et comprendre l’infrastructure sur lequel repose le service SIEM- Contribuer à l’amélioration de l’existant et la mise en place des nouvelles fonctionnalités.- Etudier les opportunités offertes par les évolutions récentes de l’IA et automates- Concevoir et réaliser des POCs (Proof Of Concept) - Mettre en place une veille technique sur le domaine.Vous intégrez à la rentrée 2026, un cursus d'Ingénieur ou master informatique pour 2 ou 3 ans, votre profil nous intéresse !Compétences attendues :• Bonnes bases en réseaux (TCP/IP, routage, firewall) et systèmes Linux• Compétence en scripting (Python, Bash, etc.)• Compréhension des architectures SI• Sécurité réseau et système• Travail en équipe• Autonomie et rigueur• Documentation technique en anglais• Être à l’aise avec les technologies suivantes peut être un plus : Splunk , Rsyslog, Gitlab Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Candidature : CV + lettre de motivation

Le contexteLes systèmes industriels et nucléaires sont aujourd’hui au cœur des enjeux de cybersécurité les plus critiques.Nous renforçons notre équipe à Cadarache, directement sur le site du CEA, pour accompagner des projets d’envergure tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH) et d’autres programmes stratégiques à venir. Sur place :Une équipe cybersécurité d’environ 7 personnes dédiée aux sujets OTDont 2 spécialistes cyber présents en localUn environnement technique exigeant, en interface directe avec les équipes I&C et projetsPoste basé à Cadarache (possibilité d’appui sur l’antenne Framatome à Saint-Paul-lès-Durance, à 1 km).Votre rôleVous intervenez comme référent·e technique sur les architectures de cybersécurité industrielle.Votre rôle consiste à définir les choix d’architecture, sécuriser les systèmes industriels et accompagner les projets dans la mise en œuvre de solutions robustes et conformes aux exigences de sûreté.Vous êtes au croisement :des équipes projetsdes architectes techniquesdes exigences réglementairesdes enjeux opérationnels du terrainVos missionsConcevoir des architectures sécuriséesConcevoir les architectures réseaux et systèmes des SI industrielsDécliner les principes du modèle de sécurité globalDéfinir des standards et modèles d’architecture réutilisablesIntégrer les contraintes spécifiques des environnements OT et nucléairesAccompagner les projetsParticiper au design des architectures sur des systèmes nouveaux ou existantsDéfinir les exigences techniques de cybersécuritéConseiller sur les choix de solutions et d’intégrationS’assurer de la conformité aux normes et réglementations applicablesDéfinir les stratégies de validation sécurité et suivre leur mise en œuvrePiloter le risque et la conformitéIdentifier les écarts de sécurité et proposer des plans d’améliorationAnalyser les risques liés à l’introduction de nouveaux systèmes ou technologiesDéfinir les stratégies de maintien en condition de sécuritéAssurer une veille active sur les menaces et leur impact sur les architectures Contribuer à la structuration techniqueAccompagner la montée en maturité des équipes projets et des architectesStructurer les bonnes pratiques en cybersécurité industrielleApporter un regard transverse sur les architecturesProfil recherchéFormation Bac+5 en cybersécurité, informatique industrielle ou équivalent.Vous disposez a minima d’une dizaine d'années d'expérience en cybersécurité industrielle, avec une forte dimension architecture.Une expérience en contrôle-commande industriel complétée par une spécialisation en cybersécurité est particulièrement pertinente.Compétences souhaitéesMaîtrise des architectures de sécurité en environnement industriel (OT)Connaissance des normes ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645Bonne compréhension des contraintes réglementaires (LPM, etc.)Maîtrise des environnements :réseaux TCP/IP, Ethernet industriel, Fieldbussystèmes Windows / LinuxvirtualisationCompréhension du cycle de vie des systèmes industriels et de leur sécurisationCe que l’on attendCapacité à prendre du recul sur des architectures complexesRigueur et exigence techniqueCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (projets, clients, experts)Autonomie et sens des responsabilitésAnglais opérationnel requis pour évoluer dans un environnement technique international.Ce que le poste permetIntervenir sur des systèmes industriels critiques à fort enjeuAvoir un rôle structurant dans les choix d’architecture cyberÉvoluer dans un environnement technique exigeant, au plus près des projetsLe saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER DE SCIERIE (H/F) Ouvrier / Ouvrière de Scierie – Intérim (H/F)La Bresse (88250) – Temps pleinA propos du poste Notre client, une entreprise spécialisée dans la construction de maisons, implantée sur le secteur de La Bresse dans les Vosges, recherche 2 ouvriers de scierie pour renforcer son équipe de production. Rejoignez une structure à taille humaine, avec une équipe soudée et des chantiers ancrés dans le territoire local. Vos missions Trier, contrôler et classer les bois sciés selon les spécifications Assurer l'empilage et le stockage du bois Veiller à l'entretien courant du matériel et à la propreté de la zone de travail Respecter les consignes de sécurité en vigueur Profil recherché Débutant(e) accepté(e) — une première expérience en scierie ou en environnement industriel bois est un plus Rigoureux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) des règles de sécurité Esprit d'équipe apprécié Ce que nous offrons Une équipe soudée dans un cadre de travail agréable Des chantiers et une activité 100 % locaux Rémunération au SMIC + IFM/CP en fin de mission Informations pratiques Lieu : La Bresse (88250) et environs Durée du travail : Temps plein Type de contrat : Intérim Disponibilité : Dès que possible Nombre de postes : 2 Pour postuler, merci d'envoyer votre CV sous cette annonce ou de vous présenter directement en agence. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp compris entre 14,54€/ heure et 14,54€/ heure (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin à Blanquefort, un ASSISTANT RH ET PAIE (H/F). POSTE : ASSISTANT RH ET PAIE CONFIRMÉ (H/F) Start People Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'embouteillage de vin à Blanquefort, un ASSISTANT RH ET PAIE (H/F) prise de poste début avril. Vos missions principales seront : Préparation et collecte des éléments variables de paie (200 paies) -Elaboration d'une procédure Paie -Gestion et suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) -Suivi des visites médicales -Suivi et gestion administrative des dossiers du personnel -Préparation des dossiers de médailles du travail -Intégration administrative des nouveaux collaborateurs -Suivi des accidents du travail (AT) -Classement et archivage des documents RH Horaires : -Du lundi au vendredi -9H00 - 17H00 Rémunération : -Taux horaire : 13.50€ -13eme mois -+10% d'IFM -+10% de CP PROFIL : -Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent -Première expérience en RH/paie appréciée -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) -La connaissance de l'environnement AS400 serait un + -Logiciel Anaël RH / Paie -Sens de l'organisation et rigueur -Bon relationnel et esprit d'équipe -Respect des procédures et des consignes -Discrétion et sens de la confidentialité Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous cherchez à exercer votre métier dans un environnement moderne, stable et respectueux de vos conditions de travail ? Nous recrutons actuellement pour notre établissement partenaire, une résidence pour personnes âgées qui allie expertise médicale et bien-être des collaborateurs. Pourquoi choisir cet établissement ? La force d'un réseau majeur : Intégré à un groupe privé reconnu pour son éthique et la qualité de son accompagnement, l'établissement bénéficie de protocoles solides et de perspectives d'évolution interne. Un cadre moderne : Ouvert en 2012, l'établissement propose des infrastructures récentes, lumineuses et parfaitement adaptées aux normes de soins actuelles, facilitant ainsi votre quotidien de soignant. Un parcours d'intégration adapté et aux petits soins pour vous, vous êtes attendu ! Nous recherchons des professionnels engagés, des aides soignants dotés d'un bon relationnel et souhaitant s'investir sur le long terme au sein d'une équipe de soin. Nous croyons au projet humain de cet établissement. Venez nous rencontrer lors de notre Jobdating ! Mardi 24 Mars Après midi ! Votre parcours de candidature (Étapes obligatoires) : Pour garantir la qualité de nos échanges et la pertinence des profils, nous avons mis en place un processus de préqualification obligatoire : Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Entretien téléphonique : Dès réception, vous recevrez un mail de convocation pour un échange téléphonique avec Coraline GASPARD ou Elodie OGEREAU. Ce sera l'occasion de finaliser votre inscription et de discuter de votre parcours et de vos attentes. Enregistrement au Jobdating : Une fois l'entretien téléphonique validé, nous vous donnerons rendez-vous pour le mardi 24 mars après-midi ( selon l'horaire de votre choix ) . Le lieu exact de l'événement vous sera communiqué à ce moment-là ! Un Jobdating sous le signe de l'humain et de la transparence ! Parce que le métier d'Aide-Soignant est avant tout une aventure humaine, nous avons choisi de rompre avec les recrutements classiques. Nous croyons fermement que la rencontre directe est le meilleur moyen de partager nos valeurs communes. Ce Jobdating est bien plus qu'un simple entretien : c'est une véritable immersion. Vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail "en réel" à travers une visite de l'établissement et des échanges authentiques avec nos équipes.Le rôle de l'Aide-Soignant au sein de notre établissement partenaire ne se limite pas aux soins techniques ; il est le pilier du bien-être quotidien des résidents et le garant du maintien de leur autonomie. Hygiène et confort : Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes totales ou partielles) en respectant la pudeur et l'autonomie résiduelle du résident. Aide à la mobilité : Assurer les transferts et les déplacements en toute sécurité (utilisation de lève-malades, verticalisateurs) en veillant à la prévention des chutes. Surveillance clinique : Suivre les constantes (température, poids, hydratation) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement de l'état cutané ou comportemental. Alimentation : Accompagner la prise des repas et veiller à l'hydratation régulière des résidents. Accueil et intégration : Favoriser l'adaptation du nouveau résident et de sa famille au sein de la structure. Animation et vie sociale : Participer, en lien avec l'animateur, à des activités de stimulation cognitive ou sensorielle. Écoute active : Offrir un soutien psychologique par une présence bienveillante, essentielle pour rompre l'isolement. Continuité des soins : Assurer des transtâches (orales et écrites sur logiciel de soins) précises et pertinentes pour l'équipe pluridisciplinaire. Entretien de l'environnement : Veiller à la propreté directe de l'environnement du résident (réfection des lits, rangement de la chambre). Démarche qualité : Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité du groupe (bionettoyage, gestion des risques).

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-Soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD La Chapelle (60 résidents) situé à La Chapelle Saint Mesmin (45). Il s'agit d'un EHPAD à taille humaine avec une unité de vie protégée de 8 places. Ce que nous offrons : Une équipe dynamique pleine de projets composée d'une Directrice, une Infirmière coordinatrice, une une Secrétaire Médico-sociale, une animatrice, une Psychomotricienne, d'un médecin coordonnateur, d'une psychomotricienne et une équipe soignante. Il ne manque que vous ! Votre mission : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. • vous accompagnez nos résidents avec des méthodes douces (thérapies non médicamenteuses, activités, sorties...) Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10 heures travaillées) et 1 week-end sur 2 travaillé (week-end de 3 jours) Restauration sur place possible : entre 3€50 et 3€80 le repas Rémunération : De 2144€ Brut à 2391€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche: Diplôme Exigé • Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer • Super-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Chapelle, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "CHAPELLE45" !

RESPONSABILITÉS : La MAS de Vouillé se situe à 15 minutes de Poitiers, dans un lieu calme et paisible, proche de la nature et des commerces. Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés (polyhandicap), inaptes à toute activité professionnelle. Elle assure une surveillance médicale et des soins constants, ainsi qu'une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne. Elle propose des activités éducatives, occupationnelles, socialisantes et de loisirs, en lien avec les projets personnalisés des résidents. Activités principales : • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet d'unité • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de l'unité et les rendre acteurs de leur projet • Assurer un rôle de médiation avec les familles, les représentants légaux et autres partenaires • Mettre par écrit toutes observations et informations concernant les résidents dans les supports appropriés • Assurer la régie thermie • Distribuer les traitements médicaux préalablement préparés par des infirmiers • Veiller à la sécurité des personnes et mettre si besoin en œuvre les protocoles adéquats • Mettre en place des activités en interne et externe et/ou accompagner les résidents dans ces activités • Favoriser l'ouverture sur l'extérieur en mettant à disposition les ressources environnementales, sociales, sportives et culturelles • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : alimentation, hygiène, soins délégués, loisirs, épanouissement, vie sociale... • Participer avec l'usager à l'entretien de son espace privatif • Participer à l'entretien quotidien des locaux • Gérer l'urgence • Participer aux différentes réunions, institutionnelles, d'unité, de synthèse ... • Participer activement à la vie institutionnelle • Accueillir et accompagner des stagiaires Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'AS, AES ou AMP • Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique • Connaissances du secteur médico-social, des pathologies mentales Compétences attendues : • Capacités d'observation, d'écoute et d'attention envers les usagers et les professionnels • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne • Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes • S'impliquer dans une dynamique d'équipe • Rédiger des comptes-rendus et mettre en forme des notes, relatives à son domaine de compétence Qualités nécessaires : • Sens du contact • Prise d'initiatives et autonomie dans son domaine de compétence • Engagement réflexif • Capacité d'organisation et de distanciation • Capacité d'adaptation au regard de l'évolution du projet d'établissement et du projet d'unité • Créativité et curiosité intellectuelle • Implication dans les projets institutionnels • Disponibilité, ouverture d'esprit • Respect du secret professionnel et des droits des usagers Plannings et horaires de travail : • Horaires alternés de jour 6h40 - 14h20 / 13h40 - 21h20 • 2 week-ends de repos par mois Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY, Cadre de Santé, ou Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Mission 1 : Participer à la mise en place, au développement et à la maintenance du Système d'Information Décisionnel (SID) permettant la collecte, le traitement, le stockage et la valorisation des données afin de soutenir la décision stratégique et opérationnelle • Assurer le déploiement et la mise en œuvre du nouvel entrepôt de données décisionnel en développant et en maintenant les processus ETL/ELT • Assurer le paramétrage technique, la collecte des données et le suivi et l'installation de chaque brique métiers • Assurer l'administration et l'exploitation du SID afin de garantir sa qualité, sa fiabilité et sa disponibilité • Assurer la maintenance corrective et évolutive • Surveiller les flux, optimiser les performances et gérer les incidents • Accompagner en tant qu'assistance à maîtrise d'ouvrage le pilotage et les métiers • Assurer une assistance technique et/ou fonctionnelle aux exploitants et aux utilisateurs • Contribuer à la restitution de données à l'aide d'outils de visualisation • Participer à l'élaboration d'outils de consultation, fiabilisation et contrôle des données Mission 2 : Participer à la réflexion, au travail et à la mise en place du futur SI Recherche • Déployer et mettre en œuvre la future architecture applicative du SI Recherche • Analyse de l'existant, des besoins et description de la cible attendue • Contribuer à la conception et/ou adaptation de l'application SI Recherche en fonction des besoins • Mise en conformité avec partenaires stratégiques • Evaluer et anticiper les changements et leurs impacts métiers pour garantir la cohérence du SI Recherche avec le Système d'Information • Garantir l'interopérabilité entre les applications du SI via des interfaces, API • Accompagner en tant qu'assistance à maîtrise d'ouvrage les métiers • Participer à l'élaboration d'outils d'extraction, consultation, fiabilisation et contrôle des données Mission 3 : Contribuer à la gouvernance des données et à la démarche qualité du système d‘information en travaillant de manière transverse avec les autres pôles de la DSIN et les directions métiers Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est à pourvoir dès que possible. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences nécessaires : • ETL : Talend • Bases de données (ORACLE, Mysql, PostgresSQL, autres) • Outils de requêtes (SQL, TOAD, PhpMyadmin) • Langages : Python, Java ou PHP, Javascript,Shell.. • Administration et exploitation des architectures n-tiers (Apache/tomcat, JEE) • Maîtrise des formats et technologies d'échange de données (XML, JSON, Web services, APIs REST/SOAP) • Connaissances outil data visualisation (Qliksence, Power BI, Tableau..) • Connaissance des référentiels des bonnes pratiques (ITIL,devOps,..) souhaitable Qualités requises : Une expérience dans le monde universitaire ou de la recherche serait un atout apprécié. • Aptitude au travail en équipe est indispensable • Autonomie et savoir rendre compte • Capacité d'organisation et de dialogue, rigueur, esprit de méthode • Capacité à dialoguer avec des équipes fonctionnelles, sens des responsabilités et engagement • Capacité de conceptualisation • Savoir respecter la confidentialité