L'association la Ronde des Bambins recherche un animateur H/F en contrat d'apprentissage pour intervenir en ludothèque dans le cadre d'une formation BPJEPS Animation Socio Educative ou Culturelle (BPJEPS ASEC). Poste à pourvoir idéalement fin Août/ début septembre dans l'association. Début de la mise en place du calendrier avec rythme entreprise et formation le 21/09/2026. Fin d'apprentissage au 31/10/2027. Les horaires de travail seront les suivants : -Le mercredi et samedi en journée complète à la ludothèque sur des journées de 09h00/09h30 de travail par jour (de Septembre 2026 à Octobre 2027) - Repos les dimanches, jeudis et vendredis -Heures aux centre de formation les lundis et mardis au CRAF2S -Possibilité de faire du centre de loisirs et garderie périscolaire sur le mois d'octobre 2027 (fin de contrat) -Période de congés payés sur les vacances scolaires -Annualisation du temps de travail et lissage de la rémunération -Rémunération selon la grille conventionnelle et selon l'âge de l'apprenti. Rémunération de 575 € BRUT à 1974 € BRUT PRE REQUIS -Avoir 18 ans, deux mois avant la délibération du jury final chargé de l'attribution du BPJEPS -Justifier d'une expérience salariée et/ou bénévole dans le domaine de l'animation (200 heures) ou être titulaire d'un diplôme attestant de compétences à animer un groupe : BAFA, BAFD, BAPAAT, CPJEPS, CQP animateur périscolaire, BAC Pro SPVL, Bac Pro ou BP agricole, BPJEPS précisés à l'article L.219-9 du Code du Sport (Bulletin 2 de l'extrait du casier judiciaire) -Être titulaire du PSC1 ou équivalent DESCRIPTION DU POSTE ET ATTENTE DE L'EMPLOYEUR EN FIN D'APPRENTISSAGE -Adapter le jeu, selon le public (jeux éducatifs pour les enfants, jeux de mémoire pour les personnes âgées, de divertissement pour les adultes, actions de pédagogie en direction des enseignants et des animateurs) -Maitriser les typologies de jeux selon les publics et les activités proposées -Participer à la mise en place des projets facilitant le lien social, l'intergénérationnel, l'interculturel et toutes les formes de diversité -Adapter le jeu aux différents types de handicaps (social, culturel, linguistique, physique.) -Connaître les techniques et les outils de communication pour l'accueil du public -Adopter une posture professionnelle -S'informer de l'actualité ludique -Informer et communiquer sur le jeu et ses objets -Participer aux manifestations et animations régulières et ponctuelles -Organiser les sorties et les retours des jeux/ jouets (contrôle des retours, gestion des pièces manquantes..) en s'appuyant du support informatique -Analyser et enregistrer les jeux et jouets pour les classer de manière à les ranger selon un ordre déterminé -Présenter les jeux, transmettre les règles du jeu et accompagner dans le jeu -Appliquer les consignes d'usage et faire respecter les règles du prêt -Appliquer les outils de gestion des retards, des pénalités et des réservations PROFIL : -Etre force de proposition -Connaitre les techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives.) -Être organisé -Avoir une bonne aisance verbale avec les enfants, mais aussi avec les familles -Maîtriser un répertoire de jeux diversifié. -Savoir préparer, organiser et animer des activités manuelles -Connaitre les techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives.) -Savoir adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge des enfants -Bonne connaissance du jeu de société en général -Capacité à bien expliquer une règle de jeu -Avoir une bonne aisance verbale avec les différents publics -Maîtriser un répertoire de jeux diversifié -Connaître des jeux catégorisés -Participation aux frais de transport (si abonnement mensuel ou annuel) -Mutuelle et prévoyance -Congés supplémentaires Adresse : recrutement@rondedesbambins.com CV + lettre de motivation

POSTE : Directeur Opérations de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Les télécommunications et les nouvelles technologies vous intéressent ? Vous recherchez de la performance et du progrès continu et souhaitez bénéficier d'une expérience au sein d'un grand groupe. Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons, pour notre client, groupe américain, basé à Pontchâteau (Loire-Atlantique) et spécialisé dans les produits de connectiques, un Directeur des opérations de Production (H/F). En tant que Directeur des Opérations de Production, vous serez responsable de définir la stratégie de fabrication et de maintenir les équipements sur le site de production. Votre mission comprendra l'élaboration et l'exécution du plan d'exploitation en lien avec les stratégies de l'entreprise, garantissant ainsi l'entière satisfaction de nos clients finaux. Description de la mission : - Définir la stratégie de fabrication et assurer la gestion des équipements sur le site de production. - Élaborer et exécuter le plan d'exploitation en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Garantir la satisfaction des clients finaux tout au long du processus de production. - Gérer les services de production et de maintenance pour garantir la continuité du flux de production. - Superviser la qualité de la fabrication et mettre en oeuvre des actions correctives en cas d'incidents. - Optimiser les processus de production en appliquant des méthodologies Lean et en établissant des plans de prévention. - Animer, former et organiser les activités des équipes de production. - Assurer un suivi économique rigoureux, incluant la définition et la gestion des budgets d'exploitation et d'investissements. Votre profil Profil recherché : Le candidat idéal justifiera d'expériences confirmées dans des fonctions de responsable de service dans le domaine industriel, idéalement dans un environnement international et matriciel. Il doit être engagé sur les sujets de sécurité, de qualité et de satisfaction client, avec une solide maîtrise des méthodes Lean et une sensibilité sur les enjeux environnementaux. Nous recherchons une personne ayant un fort leadership, capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs, et de gérer les situations sensibles avec discernement. Des qualités de communication claires et factuelles sont essentielles pour instaurer un climat de confiance et de dialogue social constructif. Une maîtrise de l'anglais est requise, permettant de communiquer efficacement dans un environnement multiculturel. Enfin, vous devrez démontrer une réelle volonté de développer les compétences et l'engagement des équipes. Ensemble nous ferons de belles choses Pour postuler cliquez sur le bouton carré bleu JE POSTULE A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien QHSE H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous souhaitez rejoindre un site industriel où la qualité est au coeur de la performance ? Adecco Recrutement recrute un Technicien QHSE H/F en CDI pour accompagner le développement d'un acteur reconnu en mécanique de précision. Au sein d'un site spécialisé en métallurgie et mécanique de haute précision, vous êtes rattaché(e) au Responsable Qualité. Votre rôle : garantir la conformité des produits, renforcer la maîtrise des processus et contribuer directement à l'amélioration continue. Vous intervenez sur un périmètre composé d'environ 80 % Qualité Produits/Système et 20 % Hygiène-Sécurité-Environnement. Vos missions principales : Qualité Produits & Clients - Traiter les non-conformités : enregistrement, sécurisation, analyses de causes, suivi des plans d'actions. - Réaliser et suivre les dossiers FAI (First Article Inspection). - Préparer et transmettre les documents de conformité, de traçabilité et les liasses documentaires clients. - Contribuer à l'amélioration de la qualité interne en atelier. Qualité Système - Maintenir la documentation qualité en conformité avec les normes EN 9100 et clients aéronautiques. - Identifier les optimisations possibles, suivre les indicateurs qualité, proposer des actions préventives. - Former les équipes aux exigences documentaires, à la traçabilité et aux bonnes pratiques. Qualité Fournisseurs - Contrôler les dossiers FAI fournisseurs. - Enregistrer et assurer le premier traitement des non-conformités fournisseurs. - Alerter en cas d'événements majeurs ou de points de blocage. Vous êtes un acteur direct de la réduction de la nonqualité, en lien régulier avec la Production, le Contrôle, la Supply Chain, l'Industrialisation, ainsi qu'avec les clients et fournisseurs. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Qualité, Mécanique, Métrologie ou équivalent et disposez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel exigeant tel que l'aéronautique ou la mécanique de précision. Compétences attendues : - Vous connaissez les normes ISO 9001 et EN 9100 - Vous maîtrisez les outils qualité : QRQC, 8D, Ishikawa et analyses statistiques. - Vous savez lire des plans mécaniques, cotation ISO. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Pack Office, ERP. - Vous faites preuve de rigueur, esprit critique, autonomie, sens de l'organisation et intégrité. Pourquoi rejoindre l'équipe de notre client? Vous intégrez un site industriel organisé, avec des méthodes structurées et une forte culture qualité. Le poste est à Temps plein 39 heures et sur 4.5 jours. Vous travaillez au sein d'équipes expertes, dans un environnement technique valorisant. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2900 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (Certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutementPoste et missionsEnvie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle Privée au sein de notre agence de Cachan ! Rattaché au Directeur d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients patrimoniaux. Vos principales missions commerciales : Découvrir vos clients, créer un climat de confiance (notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité), et identifier leurs besoins Leur apporter les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit, d'assurances et de services Développer votre fonds de commerce par des actions de prospection régulières Sans oublier le quotidien de votre métier de conseiller bancaire : Prévenir, gérer et analyser les risques du jour Assurer le montage, la présentation et le suivi des dossiers de crédit (immobiliers, consommation) Décider, dans la limite de votre délégation, et préparer les décisions à prendre avec le Directeur d'Agence Profil et compétences requisesVous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé d'un Bac+3 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients hauts de gamme. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre CV !  Informations complémentaires sur le posteRémunération & avantages : Salaire brut annuel entre 42 000 € et 47 000 €, selon profil Primes commerciales collectives et individuelles Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO) Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % Pass Navigo pris en charge à 80 % Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël.), conditions bancaires préférentielles Et surtout : Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCE Un accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelle Riv'Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l'évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d'évolution concrètes, adaptées à vos ambitions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'association Itinéraires recrute dans le cadre de l'ouverture d'une Pension de Famille (25 places) à Lisieux un(e) coordinateur(trice) en CDI à temps plein du lundi au samedi (en journée & soirée). Sous la responsabilité du chef de service, en binôme (couple d'hôtes) avec le travailleur social, vous assurez la gestion locative sociale, technique et administrative des logements afin de garantir l'équilibre de la structure et le respect des droits et des devoirs des résidents. Missions principales : o Gestion locative sociale : Suivi des dossiers d'admission, rédaction des contrats de résidence, suivi de l'état des lieux (entrée/sortie) et du paiement de la redevance. o Gestion technique : Coordination des interventions techniques, suivi des contrats d'entretien et veille à la sécurité du bâtiment. o Partenariat : Travail en lien étroit avec le bailleur social, les services de l'Etat, les instances. d'orientation du SIAO et les contingents réservataires. Développement d'un réseau partenarial de proximité, notamment avec les services orienteurs. Coordination de l'action des intervenants professionnels et bénévoles. Profil Recherché : o Formation initiale : Profil ES ou ASS ou CESF Compétences professionnelles attendues : o Compétences en gestion locative sociale - Maîtrise des principes de la gestion locative sociale en Pension de Famille - Capacité à assurer le suivi des admissions, la rédaction des contrats de résidence et le respect des droits et devoirs des résidents - Aptitude à réaliser et suivre les états des lieux d'entrée et de sortie - Capacité à assurer le suivi du paiement des redevances et à prévenir les situations d'impayés o Compétences techniques et de gestion du bâti - Capacité à coordonner et planifier les interventions techniques (maintenance, réparations, prestataires) - Suivi des contrats d'entretien et veille au bon fonctionnement des équipements - Connaissance des règles de base en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques - Capacité à alerter et à rendre compte des dysfonctionnements techniques o Compétences juridiques et réglementaires - Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire des Pensions de Famille - Compréhension des dispositifs liés au logement accompagné et au logement très social - Capacité à veiller au respect des procédures et des obligations réglementaires o Compétences partenariales et de coordination - Capacité à travailler en lien étroit avec le bailleur social, les services de l'État, le SIAO et les contingents réservataires - Aptitude à développer et entretenir un réseau partenarial de proximité - Capacité à coordonner l'intervention des professionnels et bénévoles autour du projet de la structure - Savoir représenter la Pension de Famille auprès des partenaires institutionnels o Compétences administratives et rédactionnelles - Capacité à produire des écrits professionnels clairs et structurés (comptes rendus, suivis, documents administratifs) - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, suivi de dossiers, tableaux de bord) - Rigueur dans la gestion administrative et le suivi des dossiers o Compétences relationnelles et posturales - Capacité à poser un cadre sécurisant, structurant et rassurant pour les résidents - Aptitude à instaurer une relation de confiance avec un public adulte en situation de précarité - Capacité à travailler en binôme (couple d'hôtes) et en équipe pluridisciplinaire - Savoir réguler les situations complexes avec diplomatie et professionnalisme o Qualités personnelles - Bienveillance, disponibilité et qualité d'écoute - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité - Adaptabilité, polyvalence et capacité à prioriser - Intérêt marqué pour le public accueilli en Pension de Famille - Sens des responsabilités et engagement professionnel Titulaire du permis B Rémunération selon la convention collective 51 ettre de motivation et CV à adresser par mail à Madame la Directrice avant le 24 avril 2026. Poste à pourvoir en juin 2026.

En tant que Conseiller Commercial en Centre d'Appel BTOB H/F sur le site de Laxou, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des adhérents. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de détecter leurs besoins, d'y répondre avec des solutions adaptées et de contribuer activement au développement commercial d'Harmonie Mutuelle. Vous rejoignez une équipe de commerciaux BTOB en centre d'appel et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre leurs attentes en matière de couverture santé, prévoyance et épargne. Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et pédagogique les caractéristiques et avantages de nos offres, en veillant à les adapter aux besoins spécifiques de chaque adhérent. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les possibilités d'amélioration des garanties et proposez des solutions complémentaires adaptées aux attentes et au profil des adhérents. Accompagnez les adhérents dans la gestion de leur contrat : Vous réalisez des devis personnalisés et utilisez des outils de simulation pour les aider à prendre des décisions éclairées sur leur couverture et leurs niveaux de remboursement. Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents : Vous assurez un suivi régulier, traitez leurs demandes avec réactivité et bienveillance, et participez à l'amélioration de leur expérience client. Vos atouts et nos avantages Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise (idéalement une expérience en BTOB). Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l'organisation et une forte capacité d'adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d'apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que "Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. MISSIONS Missions principales Participer activement au pilotage de la programmation artistique des Resorts Club Med Live sur la zone EMEA (Europe, Middle East, Africa), en étroite collaboration avec la cheffe de projet Programmation artistique et coordination resorts. Programmation & Coordination***Participer à la programmation des artistes et créatifs en Resorts, dans le respect des protocoles établis (Direction Artistique, Juridique, Administratif)***Gérer et faire vivre la base de données artistes (3 500+ profils) : mise à jour, segmentation, gestion des tags, stratégie CRM***Animer la communauté d'artistes : onboarding, suivi des dossiers, gestion des sollicitations, animation de webinaires et échanges réguliers***Assister la régie d'événements Club Med Live : talks, événements internes, etc***Contribuer à la stratégie de lancement de saison  Communication & Animation***Animer l'écosystème de communication interne et externe autour de la programmation : webinaires, newsletters CRM, feuille de route, gestion de la plateforme de booking***Créer et coordonner les contenus liés au programme artistique ( UGC artistes, publications avec les comptes de la marque, articles de blog, communications en Resort, activations CML.) PROFIL***Etudiant(e) en formation artistique, événementielle, communication, ou management culturel (niveau Bac+4 à Bac+5 Connaissance des outils CRM, Excel et bases de données***Excellent relationnel, sens du détail et capacité à jongler entre coordination, communication et créativité***Intérêt marqué pour les univers musique, spectacle, culture et hospitality***Rigueur, curiosité, Posture : pragmatisme, proactivité, solaire, flexible MODALITÉS***Rythme d'alternance souhaité : présence en entreprise chaque semaine (rythmes privilégiés : 3 semaines en entreprise/1 semaine de cours ou 4 jours en entreprises, 1 jour de cours)***Un an minimum***Poste basé à Paris 19ème, à pourvoir mi-octobre 2026***Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.***Possibilité de faire du Workation (télétravail en village) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenir CDI intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Monteur électricien (H/F) Filiale du Groupe VINCI, notre client est spécialisé dans la distribution d'énergie et de l'éclairage. Dans le cadre du développement de l'activité, nous recrutons en CDI Intérimaire un(e) Monteur(se) Electricien(ne) pour des chantiers situés dans le LOT (46) et alentours. Rattaché(e) au/ à la responsable de chantier, vous prenez en charge les opérations de mise en place des installations électriques sur nos chantiers. -Préparer, monter et assurer les installations des équipements dans les règles de l'art -Ouvrir et suivre les tranchées -Poser des gaines et dérouler des câbles -Approvisionner et évacuer des déblais -Respecter toutes les règles de sécurité liées au métier et à l'environnement chantier -Communiquer à votre hiérarchie l'état d'avancement des chantiers -Contribuer à la satisfaction du client -Etre à son écoute afin d'identifier des opportunités potentielles de nouvelles réalisations. Pourquoi rejoindre la société ? -Un contrat de 36h sur 4,5 jours ; -Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et sa capacité à innover ; -Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ; -De réelles perspectives d'évolution interne ; -Une possibilité de mobilité au sein du Groupe PROFIL : De formation spécialisée en Electricité, vous justifiez d'une première expérience en tant que monteur(se) électricien(ne) ou sur un poste similaire. Vous êtes une personne de terrain, autonome et réactive. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur, tout en respectant les consignes de sécurité. Nous avons la possibilité de vous proposer une formation avec HABILITATIONS ELECTRIQUES, CACES NACELLE et AIPR ! Alors n'attendez plus pour saisir cette belle opportunité ! Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Responsable Contrôle Qualité H/F, pour un poste basé à Chaponost (69). Notre client est une entreprise industrielle reconnue, évoluant dans un environnement exigeant (chimie, dispositifs médicaux ou secteur connexe), où la qualité des produits et la fiabilité des analyses sont au cœur des enjeux. Vous intervenez au sein du laboratoire en tant que référent technique et manager d’équipe, avec un rôle clé dans l’organisation et la performance du service. Vos missions Rattaché au service qualité, vous assurez le pilotage du laboratoire de contrôle qualité et l’encadrement d’une équipe dédiée. Management d’équipe - - - - - Encadrer, animer et accompagner une équipe d’environ 7 collaborateurs - Développer les compétences et assurer le suivi des formations - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Instaurer un climat de travail favorisant performance, cohésion et communication Organisation du service - - - - - Planifier et coordonner les activités du laboratoire - Gérer les priorités et adapter les ressources en fonction des besoins - Assurer le suivi des analyses internes et sous-traitées - Garantir le respect des délais de rendu des résultats - Suivre les indicateurs de performance du service - Assurer la coordination avec les différents services et partenaires externes Expertise technique - - - - - Réaliser la revue et validation des résultats d’analyses - Approuver les dossiers de contrôle et certificats d’analyse - Analyser les anomalies (résultats atypiques, OOS/OOT) et coordonner leur traitement - Apporter un support technique aux équipes - Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et des équipements Vous intervenez sur des techniques analytiques variées telles que HPLC, GC/MS, UV, titrage, rhéologie… Conditions proposées - - - Poste basé à Chaponost (69) - CDI - Environnement technique structuré et exigeant - Entreprise engagée dans une démarche qualité et amélioration continueIssu d’une formation Bac +3 à Bac +5 en chimie, biochimie ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en contrôle qualité en environnement industriel, avec une première expérience réussie en management. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous avez une solide expertise en analyses de laboratoire. - Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’équipe. - Vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre leadership. - Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. - Vous êtes sensible aux démarches d’amélioration continue. Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités et jouer un rôle clé dans la qualité des produits ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.