Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez prospecter, qualifier, convaincre, puis closer - Vous cherchez un poste évolutif qui vous conduira à la construction d'une équipe commerciale - Alors, rejoignez notre client, une agence digitale B2B spécialisée en acquisition et performance, en tant que Senior Business Developer H/F en CDI à Toulon. L'agence accompagne des PME comme des grands comptes sur leurs enjeux de croissance digitale, avec une forte dominante SEA / SMA et SEO. Dans le cadre d'une création de poste, vous jouerez un rôle clé afin de produire des résultats rapidement, puis de structurer et faire monter en puissance l'organisation commerciale. À ce titre, vos missions sont : - Mener une prospection B2B active sur des cibles définies, en complément d'un prestataire de prospection qui alimente votre agenda en rendez-vous qualifiés, - Traiter les rendez-vous générés (outbound et inbound), conduire les phases de découverte et qualifier rapidement le potentiel business, - Préparer et conduire les rendez-vous de closing, en construisant des propositions commerciales adaptées aux enjeux des prospects, - Piloter votre pipeline dans le CRM (Hubspot) et suivre vos indicateurs de performance (volume de rendez-vous, taux de transformation, chiffre d'affaires signé), - Participer à la mise en place de méthodes de prospection et de vente structurées, appelées à être déployées dans le temps. Quelques mots sur l'équipe : Le poste est rattaché directement au CEO et vous travaillez en lien étroit avec l'équipe delivery qui est composée d'une dizaine de personnes (chefs de projet SEO, SEA/SMA, créa, dev). Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Votre connaissance des solutions d'acquisition digitale (SEO, SEA/SMA) vous permet de comprendre leurs limites et leur impact business pour vos clients ? Vous êtes très à l'aise sur la prospection téléphonique B2B, avec des exigences de volume et de résultats, et savez maintenir ce niveau d'exécution dans la durée ? Vous savez transformer des premiers rendez-vous qualifiés en opportunités réelles et en assurer le suivi et le closing ? Vous êtes capable d'encaisser les refus, de maintenir un haut niveau d'engagement dans le temps et d'ajuster votre approche pour atteindre vos objectifs ? Vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements peu cadrés, de structurer votre activité, d'identifier les priorités et de prendre des initiatives en autonomie ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à La Valette-du-Var. Organisation hybride possible avec 2 à 3 jours de présence à l'agence, - Statut cadre, 35h hebdo (9h-17h30), - Rémunération fixe entre 45k- et 55k- bruts annuels, avec un variable déplafonné indexé sur le chiffre d'affaires récurrent signé + des primes versées au trimestre, - Carte restaurant, mutuelle, - Accès à un coach mental, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez besoin d'un cadre très structuré ou si l'environnement webmarketing ne vous est pas familier. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly. - Un entretien avec le CEO. - Un second entretien avec cas pratique. Et c'est tout !

La structure : Centre de Santé Communautaire HUMAN SANTÉ Human Santé est un centre de santé communautaire autogéré constitué de plusieurs professionnels en exercice coordonné. L'association vise à faciliter l'accès aux soins et à la prévention grâce à une approche globale de la santé et des personnes par un accueil convivial, des soins primaires, de la médiation en santé et des ateliers de prévention et de promotion en santé. La santé communautaire a comme mission la participation à la réduction des inégalités sociales de santé. Le centre contribue à la lutte contre toutes formes de discriminations et de dominations en permettant à chacun.e d'accéder à ses droits. Lien de notre site : https://www.human-sante.org/ le lieu : 7 rue Raoux 34000 Montpellier Quand? A partir de mars 2026 Type emploi CDI salarié de 28h Du lundi au vendredi Occasionnellement le soir ou le week-end (pour des évènements particuliers) Statut salarié Ne s'occupe pas de la facturation et du côté administratif Le matériel médical est fourni Salaire : 29,81/h brut Description du poste Le/la Médecin Généraliste est médecin traitant, il réalise le suivi global des patients du centre, y compris le suivi pédiatrique, gynécologique et d'urgence. Il/elle peut réaliser des visites à domicile si nécessaire Il/elle réalise un interrogatoire complet en prenant en compte les déterminants sociaux de santé, un examen clinique rigoureux. Il/elle délivre une information loyale et claire et met en place avec le patient une prise en charge adaptée en respectant le choix du patient. Il/elle aide à la coordination avec les intervenants internes au centre et externes (hospitaliers, libéraux, paramédicaux, travailleurs sociaux..) Il/elle intègre dans son activité des actions individuelles et/ou collectives de promotion de la santé, de prévention et d'éducation thérapeutique. Il/elle peut être amené à faire de l'aller-vers en fonction des besoins des partenaires. Il/elle assure sa formation continue. Il/elle participe aux réunions de coordination pluriprofessionnelle et aux réunions d'équipe Il/Elle est acteur.ice dans - la création et l'animation de projets collectif, d'atelier en promotion de la santé, prévention et éducation thérapeutique - le développement du réseau partenarial - la veille, la réponse, le suivi et l'évaluation des appels à projets - l'autogestion du centre (organisation des AG, participation à l'écriture du rapport d'activités, organisation et animation des séminaires, gestion des ressources humaines, participation à la gestion du mobilier et matériel) - le plaidoyer/témoignages sur l'activité et les difficultés des publics Compétence d'un médecin généraliste Un avantage si : compétence pédiatrique, gynécologique, médecine du sport, ou addictologie. Connaissance dans le domaine médico-social territorial (réseau associatif et institutionnel), les inégalités sociales de santé. Bilinguisme ou plus. Il/Elle va avoir à gérer des situations complexes de vulnérabilité, de précarité, ± avec interprétariat téléphonique (avec le soutien du reste de l'équipe) Il/Elle doit savoir travailler en équipe et s'investir dans un collectif en autogestion Il/Elle doit être bienveillant.e, sans jugement, militer pour un accueil inconditionnel, faire avec, et être ouvert.e aux différences culturelles et sociales. Finalité du poste Faire AVEC les patients. Prise en charge globale et de qualité Contacts SI vous êtes intéressé-e, veuillez nous contacter à accueil@human-sante.org en nous fournissant votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Pour toutes questions, veuillez nous contacter au 04 67 58 70 26.

ERGOTHERAPEUTE Service Médico-Psychologique Régional Vous êtes ergothérapeute et souhaitez exercer vos compétences dans une mission humaine et enrichissante? Rejoignez le Service Médico Psychologique Régional du Centre pénitentiaire des Baumettes et participez au parcours de réhabilitation des personnes détenues. Intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement stimulant et riche en défis, et contribuez à des actions thérapeutiques innovantes. Nous recrutons un(e) ERGOTHERAPEUTE au du Service Médico-Psychologique Régional du Centre pénitentiaire des Baumettes Les Services Médico-Psychologique Régional (SMPR), comme celui des Baumettes, assurent des soins psychologiques et psychiatriques aux détenus, incluant dépistage, consultations et hospitalisation de jour, tout en coordonnant les transferts et formations au niveau régional. L'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud -Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales Vous êtes affecté(e) sur le secteur de médecine pénitentiaire des Baumettes qui est rattaché au SMPR. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont multiples dont la prise en charge des patients de la file active du SMPR (HDJ, CATTP) et du CSAPA qui consiste à l'accompagnement des patients souffrant de troubles psychiatriques et/ou addictologiques dans le processus thérapeutique au cours de leur incarcération. Accompagnement thérapeutique : vous participez à la prévention, le diagnostic et le traitement de troubles psychiatriques ainsi que la préparation à la sortie. Vous prenez en charge des patients détenus soumis à une surveillance permanente d'agents de l'administration pénitentiaire Vous mettez en place, participez et assurez le suivi d'ateliers thérapeutiques individuels et de groupe. Vous participez aux sorties thérapeutiques. Vous gérez les salles d'ergothérapie (commande et gestion de matériel spécifique). Vous participez aux réunions et aux projets de service Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'ergothérapeute Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) volontaire, capable de s'adapter et d'évoluer. Vos compétences Organisé(e) et rigoureux(se) : vous êtes capable de travailler dans le respect et l'application des règles pénitentiaires en lien avec l'exercice en milieu carcéral. Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux situations imprévues et de faire preuve de disponibilité, en tenant compte des règles strictes de l'environnement carcéral, Collaboration avec d'autres professionnels : Vous appréciez de collaborer étroitement avec les psychologues, les travailleurs sociaux, les médecins et les éducateurs spécialisés afin de mettre en place des programmes d'intervention complets. Vous êtes sensibilisé(e) à la culture carcérale avec une bonne compréhension des dynamiques sociales et culturelles du milieu. Ce que nous vous proposons Statut : Ergothérapeute Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) L'accès au parking des Baumettes ... Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à : Monsieur Jérémy VERDE, Cadre Supérieur de Santé du pole : * Madame Stéphanie OTT, FFCSS : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

La Chambre d’Agriculture de Bretagne compte près de 600 collaboratrices et collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires (agronomie, élevage, entreprise…) répartis sur toute la Bretagne dans 28 sites (sièges départementaux, antennes, station de recherche). En plus de ses missions consulaires, un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de ses collaborateurs (h/f) qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle. Au sein d’une équipe de 4 comptables et sous la responsabilité de l’agent comptable, vous intervenez notamment sur : Le suivi et le contrôle des encaissements Les rapprochements bancaires La gestion des prélèvements L’enregistrement et le suivi des écritures de banque Le contrôle et le suivi des comptes clients La validation des factures clients L’appui aux procédures de contentieux (relances, suivi des dossiers)   Selon votre expérience, vous pourrez également contribuer à l’amélioration des procédures comptables. Vous avez : Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens au service de l’intérêt général ? Une formation Bac +2 en comptabilité, gestion ou audit Une bonne maîtrise des processus comptables Une aisance avec les systèmes d’information financiers et les outils informatiques Une capacité à travailler avec rigueur, fiabilité et discrétion, dans le respect de la confidentialité des données Votre organisation, votre sens du détail et votre esprit d’équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Rejoignez-nous !   Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDI à temps plein (39h) Lieu de travail : RENNES (35) Date souhaitée de prise de fonction : Avril 2026 Rémunération : 25 K€ à 28 K€ sur 13 mois pour un équivalent temps plein, selon grille en vigueur et expérience Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire Abonnement transport en commun pris en charge à 75% Nos avantages : Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine   Les candidatures sont à adresser par mail (lettre de motivation et CV)   Contact Catherine LE BRECH-RIDARD, Agent Comptable – Cheffe de service - . Vous avez : Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens au service de l’intérêt général ? Une formation Bac +2 en comptabilité, gestion ou audit Une bonne maîtrise des processus comptables Une aisance avec les systèmes d’information financiers et les outils informatiques Une capacité à travailler avec rigueur, fiabilité et discrétion, dans le respect de la confidentialité des données Votre organisation, votre sens du détail et votre esprit d’équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.  

Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Que proposons nous ? Nous recherchons pour notre agence de La Mothe Achard, un.e chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directeur d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! Notre objectif : la préférence client ! * Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c'est la singularité et l'authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec vos clients. Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l'image d'un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. Notre engagement : la gestion des risques Ce que nous attendons de vous * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d'équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l'âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d'attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler : * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 28 000 annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Lisa MACE puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l'équipe et marquez votre avenir ! / Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 32 berceaux située à Blotzheim, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi  au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Nantes ou Angers et spécialisée dans le secteur du BTP 37interim | Angers recherche un(e) Conducteur de travaux gros œuvre expérimenté H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Conducteur de travaux gros œuvre expérimenté H/F * Secteur : BTP * Début de contrat : Dès que possible * Salaire :  Rémunération attractive selon profil et expérience – à partir de 40K€  * Organisation du travail : Du lundi au vendredi - forfait jour statut cadre  * Type de contrat : Intérim longue durée * Expérience souhaitée : 5 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS :  Rattaché(e) à la direction travaux, vous êtes responsable de la bonne exécution des opérations qui vous sont confiées :  *  Pilotage complet des chantiers de gros œuvre (logements collectifs essentiellement)  *  Organisation et planification des travaux  *  Encadrement des équipes internes et des sous-traitants  *  Suivi technique, administratif et financier des opérations  *  Garantie du respect des délais, de la qualité, de la sécurité et du budget  *  Interface avec la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et les partenaires  Profil * Formation technique en bâtiment / génie civil  * Expérience confirmée à sénior en conduite de travaux gros œuvre  * Solide connaissance des chantiers de gros œuvre en logement collectif * Autonomie, rigueur, leadership et sens de l’organisation  * Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément   * Véhicule de fonction / chèques vacances / prime de participation    PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Angers (49) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.  * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.  Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps partiel, CDD ; * Horaires : 24 heures travaillées le lundi matin et le mardi, le mercredi et le jeudi en journée complète.  Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1

Rejoignez Work 2000 à Chambéry en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDD de remplacement (6 mois renouvelable) à temps plein pour son agence à Chambéry. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 121 Allée Albert Sylvestre, 73000 Chambéry Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.