Är du en god administratör och har erfarenhet av logistik? Har du dessutom ett intresse för musik? Försvarsmusiken söker nu en logistiker till avdelningen för hemvärnsmusikkårer. Välkommen med din ansökan! Försvarsmusiken är Försvarsmaktens funktion för den svenska militärmusiken. Försvarsmusiken fyller 500 år 2026 och har genom århundradena haft en betydande roll i Försvarsmakten och svenskt musikliv. Försvarsmakten har 28 musikkårer vilka består av Försvarsmusikens fasta musikkårer Arméns musikkår, Livgardets dragonmusikkår, Marinens musikkår och stridskraften Hemvärnets 25 musikkårer. Försvarets Fältartisters krigsorganisation ingår i Försvarsmusiken. Avtalsmusikkårerna Flygvapnets musikkår och Gotlands musikkår anlitas kontinuerligt för musikinsatser. Varje år genomför Försvarsmusiken över 1.300 musikinsatser genom deltagande vid statsceremonier, förbandsspelningar, publika konserter och turnéer - nationellt och internationellt, framförallt inom alliansen. Försvarsmusikens stab består av tolv medarbetare och är placerad på Livgardets kavallerikasern på Östermalm i Stockholm. Stabens uppgift är att stödja chefen Försvarsmusiken i att leda, vidmakthålla och utveckla svensk militärmusik. Som logistikhandläggare för hemvärnsmusiksystemet kommer du att arbeta på Försvarsmusikens stab med främst logistikfrågor. Rollen är ny inom organisationen och kräver ett stort eget ansvar. Tjänsten innebär till stor del ansvar för logistikfrågor avseende materiel, förnödenheter och i viss mån teknisk tjänst. Tjänsten medför systemadministration i framförallt system PRIO. Du kommer i ditt arbete att stödja Försvarsmusiken med olika typer av uppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Bereda anskaffningsplan för uniform och paradutrustning för hemvärnsmusiksystemet. • Utarbeta materialplaner, ge direktiv för materialkontroll och inventeringar till hemvärnsmusikkårerna. • Vara funktionsföreträdare för logistikfunktionen för hemvärnsmusiksystemet. • Vara kontaktperson mot hemvärnet och Försvarsmusiken. • Vid behov stödja musikkårerna med planering och genomförande av transporter • Fordonsansvar • Beredd medverka i särskilda arbets- och projektgrupper inom Försvarsmusiken Kvalifikationer • Minimum 3-årig gymnasial utbildning • Aktuell och relevant erfarenhet av administration inom logistik • Mycket god datorvana • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B- körkort Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmakten stödsystem SAP • Tidigare erfarenhet av Försvarsmakten, Exempel genom tidigare anställning i FM, hemvärnet eller genomförd grundläggande militär utbildning • Erfarenhet av musikalisk verksamhet • Relevant utbildning inom logistik • Erfarenhet att arbeta med eget ansvarsområde • C, D körkort • Erfarenhet av Försvarsmaktens ceremoniella delar Personliga egenskaper Vid tillsättning av befattningen kommer mycket stor vikt läggas på personlig lämplighet. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga. Du är lyhörd, pålitlig och ansvarstagande. Vidare har du en god anpassningsförmåga och planerar och organiserar ditt arbete på ett förutseende och realistiskt sätt. Du har mycket kontakter och rollen kräver därför god social kompetens. Du har ett flexibelt och lösningsorienterat tänk för att snabbt kunna skifta fokus vid ändrade förhållanden. Du bör vara stresstålig och ha en förmåga att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. En viktig del i rollen är att vara en värdig representant för Sverige och Försvarsmakten. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad (hel-deltid): Heltid. Arbetsort: Anställning vid HvSS och arbetsplats Försvarsmusiken Östermalm / Stockholm Tillträdesdatum: Oktober 2026 eller enligt överenskommelse Oregelbundna arbetstider och helgarbete kan förekomma. Arbete på annan ort förekommer. Din ansökan görs via Försvarsmaktens hemsida med innehållande CV och personligt brev senast 2026-05-04. För upplysningar om befattningen kontakta: Michael Jarl, Stabschef Försvarsmusiken, michael.jarl@mil.se Sofie Hallenius, Personalchef Försvarsmusiken, sofie.hallenius@mil.se Övrigt om tjänsten Sökande skall vara svensk medborgare. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är ett krav för anställning. ONLY SWEDISH CITIZENS. Fackliga företrädare SEKO: Lise-Lotte Larsson SACO: Per Textorius OFR/O: Orry Finnermark, Sven Lundberg OFR/S: Örjan Jansson Samtliga nås via växeln: 08- 788 75 00 Försvarsmusiken FÖRENAR – FÖRSTÄRKER - FÖRGYLLER Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmusiken är Försvarsmaktens funktion för den svenska militärmusiken. Försvarsmusiken fyller 500 år 2026 och har genom århundradena haft en betydande roll i Försvarsmakten och svenskt musikliv. Försvarsmakten har 28 musikkårer vilka består av Försvarsmusikens fasta musikkårer Arméns musikkår, Livgardets dragonmusikkår, Marinens musikkår och stridskraften Hemvärnets 25 musikkårer. Försvarets Fältartisters krigsorganisation ingår i Försvarsmusiken. Avtalsmusikkårerna Flygvapnets musikkår och Gotlands musikkår anlitas kontinuerligt för musikinsatser. Varje år genomför Försvarsmusiken över 1.300 musikinsatser genom deltagande vid statsceremonier, förbandsspelningar, publika konserter och turnéer - nationellt och internationellt, framförallt inom alliansen. Marinens musikkår är en harmonikår för parad- och ceremoniverksamhet samt en symfonisk blåsorkester med en bred repertoar. Musikkåren består av cirka 30 musiker med en ledning och administration på cirka sju personer. Marinens musikkår är placerad i Karlskrona. Vi söker dig som har god erfarenhet av planering, ledning och uppföljning av verksamhet under skiftande förutsättningar. Du skall vara flexibel i ditt ledarskap och ha ett öppet och kreativt sinne. Du bör ha erfarenhet från arbetsplatser med olika personalkategorier, civila och militära, specialister och generalister, samt ha en väl utvecklad förmåga att delegera eftersom kåren löser sina uppdrag enskilt. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda genom att leda andra chefer. Du kommer ingå i Försvarsmusikens ledningsgrupp. Du innehar officersexamen (kan vara yrkesofficer – även förtidsavgången eller reservofficer). Huvudsakliga arbetsuppgifter • Som musikkårens verksamhetschef utöva personalansvar samt ekonomisk ansvar för musikkårens närmare 40 anställda. • Ansvarar för att musikkårens olika indelningar, ges förutsättningar att genomföra musikverksamhet inom Försvarsmusikens uppdrag, tex vid statsceremoniell verksamhet, förbandsspelningar, musikuppdrag i samband med förbandsanknutna ceremonier, samt PR och rekryteringsfrämjande framträdanden och publika evenemang. • Arbetet sker på flera orter med oregelbundna arbetstider samt i skiftande förhållanden och miljöer såväl inom- som utomhus, i Sverige och utomlands. • Ansvarar för arbetsmiljön vid egen enhet enligt delegering • Beredd medverka i särskilda arbets- och projektgrupper inom Försvarsmusiken Kvalifikationer • OF 3 / SO 8. Sökande med annan nivå bedöms avseende egna kvalifikationer • Erfarenhet av personalansvar • Erfarenhet av att arbetsleda civil personal • B-körkort Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmaktens (Livgardets) ceremoniella delar • Erfarenhet av att arbeta med ekonomi och budgetering • Erfarenhet av att delta i ledningsgrupp • Erfarenhet av musikverksamhet • Erfarenhet av administrativt system SAP/PRIO Personliga egenskaper Vid tillsättning av befattningen kommer mycket stor vikt läggas på personlig lämplighet. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga. Du är lyhörd, pålitlig och ansvarstagande, vilket är viktigt i rollen som arbetsgivarföreträdare. Vidare har du en god anpassningsförmåga och planerar och organiserar ditt arbete på ett förutseende och realistiskt sätt. Som musikkårschef har du mycket kontakter och rollen kräver därför mycket god social kompetens. Du har ett flexibelt och lösningsorienterat tänk för att snabbt kunna skifta fokus vid ändrade förhållanden. Du bör vara stresstålig och ha en förmåga att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. En viktig del i rollen är att vara en värdig representant för Sverige och Försvarsmakten. Övrigt Tjänsten är tillsvidare med eventuellt sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast eller efter överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Befattningen har verksamhetsort i Karlskrona. Din ansökan görs via Försvarsmaktens hemsida med innehållande CV och personligt brev senast 2026-04-17. För upplysningar om befattningen kontakta: Roger Lodin, Chef Försvarsmusiken, roger.lodin@mil.se Michael Jarl, Stabschef Försvarsmusiken, michael.jarl@mil.se Sofie Hallenius, Personalchef Försvarsmusiken, sofie.hallenius@mil.se Övrigt om tjänsten Sökande skall vara svensk medborgare. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är ett krav för anställning. ONLY SWEDISH CITIZENS. Fackliga företrädare SEKO: Lise-Lotte Larsson SACO: Per Textorius OFR/O: Orry Finnermark, Sven Lundberg OFR/S: Örjan Jansson Samtliga nås via växeln: 08- 788 75 00 Försvarsförbundet Lokalförening 50: Mikael Bengtsson, lf050@forsvarsforbundet.se Försvarsmusiken FÖRENAR – FÖRSTÄRKER - FÖRGYLLER Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du bra på att skapa ordning i ett läge där mycket händer samtidigt? Har du dessutom ett intresse för musik? Försvarsmusiken söker nu en planeringshandläggare till avdelningen för hemvärnsmusikkårer. Välkommen med din ansökan! Försvarsmusiken är Försvarsmaktens funktion för den svenska militärmusiken. Försvarsmusiken fyller 500 år 2026 och har genom århundradena haft en betydande roll i Försvarsmakten och svenskt musikliv. Försvarsmakten har 28 musikkårer vilka består av Försvarsmusikens fasta musikkårer Arméns musikkår, Livgardets dragonmusikkår, Marinens musikkår och stridskraften Hemvärnets 25 musikkårer. Försvarets Fältartisters krigsorganisation ingår i Försvarsmusiken. Avtalsmusikkårerna Flygvapnets musikkår och Gotlands musikkår anlitas kontinuerligt för musikinsatser. Varje år genomför Försvarsmusiken över 1.300 musikinsatser genom deltagande vid statsceremonier, förbandsspelningar, publika konserter och turnéer - nationellt och internationellt, framförallt inom alliansen. Försvarsmusikens stab består av tolv medarbetare och är placerad på Livgardets kavallerikasern på Östermalm i Stockholm. Stabens uppgift är att stödja chefen Försvarsmusiken i att leda, vidmakthålla och utveckla svensk militärmusik. Som planeringshandläggare för hemvärnsmusiksystemet kommer du att arbeta på Försvarsmusikens stab med främst planeringsfrågor. Rollen är ny inom organisationen och kräver ett stort eget ansvar. Tjänsten innebär att vara funktionsföreträdare för planering i hemvärnsmusiksystemet. Du kommer i ditt arbete att stödja Försvarsmusiken med olika typer av uppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Ansvara för all planering och fördela musikinsatser för hemvärnsmusiksystemet i samarbete med Försvarsmusikens planeringschef • Samordna vaktparader för hemvärnsmusiksystemet i samarbete med Försvarsmusikens planeringschef • Vara kontaktperson mot militärregionernas musikhandläggare • Beredd medverka i särskilda arbets- och projektgrupper inom Försvarsmusiken • Vara funktionsstöd mot hemvärnsmusiksystemet • Administrera utbildningskontroller Kvalifikationer • Minimum 3-årig gymnasial utbildning • Mycket god datorvana • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B- körkort • Erfarenhet av musikalisk verksamhet Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmakten stödsystem SAP • Tidigare erfarenhet av Försvarsmakten, Exempel genom tidigare anställning i FM, hemvärnet, frivillig förbund (militärt) eller genomförd grundläggande militär utbildning • Relevant utbildning/ Erfarenhet genom tidigare arbete inom planering • Erfarenhet att arbeta med eget ansvarsområde • Erfarenhet av Försvarsmaktens ceremoniella delar Personliga egenskaper Vid tillsättning av befattningen kommer mycket stor vikt läggas på personlig lämplighet. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga. Du är lyhörd, pålitlig och ansvarstagande. Vidare har du en god anpassningsförmåga och planerar och organiserar ditt arbete på ett förutseende och realistiskt sätt. Du har mycket kontakter och rollen kräver därför god social kompetens. Du har ett flexibelt och lösningsorienterat tänk för att snabbt kunna skifta fokus vid ändrade förhållanden. Du bör vara stresstålig och ha en förmåga att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. En viktig del i rollen är att vara en värdig representant för Sverige och Försvarsmakten. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning Sysselsättningsgrad (hel-deltid): Heltid. Arbetsort: Anställning vid HvSS och arbetsplats Försvarsmusiken Östermalm / Stockholm Tillträdesdatum: Oktober 2026 eller enligt överenskommelse Oregelbundna arbetstider och helgarbete kan förekomma. Arbete på annan ort förekommer. Din ansökan görs via Försvarsmaktens hemsida med innehållande CV och personligt brev senast 2026-05-04. För upplysningar om befattningen kontakta: Michael Jarl, Stabschef Försvarsmusiken, michael.jarl@mil.se Sofie Hallenius, Personalchef Försvarsmusiken, sofie.hallenius@mil.se Övrigt om tjänsten Sökande skall vara svensk medborgare. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är ett krav för anställning. ONLY SWEDISH CITIZENS. Fackliga företrädare SEKO: Lise-Lotte Larsson SACO: Per Textorius OFR/O: Orry Finnermark, Sven Lundberg OFR/S: Örjan Jansson Samtliga nås via växeln: 08- 788 75 00 Försvarsmusiken FÖRENAR – FÖRSTÄRKER - FÖRGYLLER Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du kurator eller socionom och söker ett arbete som är utmanande, omväxlande och meningsfullt? Vi på Habiliteringscentrum välkomnar dig till en arbetsplats som värnar om samarbete, goda relationer och att göra skillnad för våra patienter. Nu går en av våra kuratorer på Autismenheten Barnteam2 på föräldraledighet och därför söker vi en vikarie till vårt team. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Att arbeta som kurator i Autismenheten innebär att du är en del av vårt tvärprofessionella team med inriktning mot neuropsykiatriska funktionsnedsättning. Övriga kompetenser i teamet är arbetsterapeut, psykolog, specialpedagog. Vi har även tillgång till logoped, dietist och fysioterapeut. Vi har ett nära och gott samarbete och tillsammans utarbetar vi förslag till åtgärder som kan minska de svårigheter som funktionsnedsättningen kan medföra i det dagliga livet. Du deltar i samordning av hela teamets insatser och planeringen för patienterna. Vi har även ett nätverksinriktat arbetssätt som ofta sker i samverkan med vårdgrannar och myndigheter, exempelvis psykiatri och kommunala verksamheter. I arbetet ingår introduktionssamtal, uppföljande samtal, stödjande samtal, stöd i myndighetskontakter samt att leda grupper och hålla i utbildningar. Insatserna ges individuellt och eller i grupp till både patienter och nätverk. Om arbetsplatsen Habiliteringscentrum är en specialistverksamhet med cirka 150 medarbetare som är fördelade på våra habiliteringsenheter i Fagersta, Köping och Västerås. Verksamheten ger stöd, råd och behandling till personer med funktionsnedsättningar som autism, intellektuell funktionsnedsättning och vissa rörelsenedsättningar. En av våra länsövergripande verksamheter, Synenheten, ger insatser till personer med kraftig synnedsättning eller blindhet. Här finns också Tolkenheten som samordnar tecken- och skrivtolkning till personer med dövhet eller hörselskada. Vi erbjuder dig arbete i en välfungerande verksamhet som värdesätter dig som medarbetare. Du kommer att vara del i ett team som innefattar ett utvecklande, stimulerande och positivt arbetsklimat. Som ny hos oss ingår du i ett introduktionsprogram och har tillgång till mentor, allt för att du ska känna dig trygg i din profession. Du kommer också att delta i yrkesträffar tillsammans med dina kuratorskollegor inom verksamheten. Utöver detta kommer du även att få klinisk handledning utfrån dina och verksamhetens behov. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig • anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll • möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar • en arbetsplats för livets olika skeden • gratis träning på vårt fullt utrustade gym • friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Vi söker dig som har en godkänd socionomexamen alt att du är leg hälso- och sjukvårdskurator. Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av habiliteringsarbete och/eller annat arbete med personer med funktionsnedsättning. Vi ser gärna att du tidigare har lett gruppverksamheter och hållit i utbildningar samt att du har god kunskap inom det sociala området. Det är viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska, både i tal och i skrift. B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten. Vi ser att du är en trygg, stabil person med god självinsikt. Du samarbetar bra med andra personer såväl som att du själv kan strukturera upp ditt arbete på ett bra och strukturerat sätt. Det är viktigt att du är bekväm med att möta människor i kris och sorg. I mötet med patienten ska du ha ett stort patientfokus och en förmåga att se människors förmågor. Du är tydlig i din kommunikation och engagerad i det enskilda mötet såväl som i den stora gruppen. För att trivas hos oss är det bra om du tycker om att vara delaktig i utvecklingsfrågor. Att arbeta med ständiga förbättringar på ett flexibelt och lösningsfokuserat sätt är en naturlig del i det dagliga arbetet hos oss. Anställningsvillkor Vikariat, heltid, Västerås. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 12 april 2026. • När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. • Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. • Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i polisregion Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. Det geografiska området spänner över 15 kommuner. Polisområde Västerbotten är indelat i tre lokalpolisområden: Umeå, Södra Lappland och Skellefteå. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Utredningssektionen i polisområde Västerbotten är organiserad i grova brott, spaning, särskilt utsatta brottsoffer och kriminell ekonomi. Utredningssektionen har även stationsbefäl samt jourhavande förundersökningsledning. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel. ARBETSUPPGIFTER I rollen som utredningsledare kommer du att i huvudsak ansvara för arbetsledning av medarbetare inom utredningsprocessen med särskilt fokus på grova brott samt PUG i enlighet med metodstödet. Det är viktigt att du har stor förståelse för hur en förundersökning bedrivs och har god insikt i framgångsrika metoder och prioriteringar inom brottsutredningsprocessen, exempelvis användning av hemliga tvångsmedel i en förundersökning. Du kommer fatta beslut i eller utanför utredningar och du ska kunna lämna tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva utredningarna framåt. I åklagarledda ärenden kommer du att utgöra länken mellan åklagaren och utredningsorganisationen. Tillsammans med gruppchefen kommer du att motivera, stödja och coacha medarbetarna i gruppen. Som utredningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs i enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer • Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning • Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska och engelska • Har minst 2 års erfarenhet av självständigt brottsutredande utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer som relevant Det är meriterande om du även har: • Genomgått polisens korta förundersökningsledarutbildning och den nationella förundersökningsledarutbildningen. • Erfarenhet av att arbeta i polisens utredningsverktyg DUR 2 • Erfarenhet av arbetsledning i enlighet med metodstödet PUG • Erfarenhet av arbete med spaning och hemliga tvångsmedel • Aktuell erfarenhet av en arbetsledande roll som arbetsgivaren bedömer relevant Personliga egenskaper Vi söker dig som är positiv, driven, prestigelös och har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du tycker om att möta och interagera med andra människor och bidrar aktivt till teamets goda arbetsklimat. Du trivs med att arbeta i grupp och har en god förmåga att identifiera framgångar och styrkor i teamet och nyttja dessa på bästa sätt. Du kommer arbeta i komplexa och tidspressade ärenden vilket ställer krav på dig att vara flexibel, och att du har lätt att anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Ärendena du kommer i kontakt med kan innehålla stötande och obehagligt material vilket du behöver kunna hantera både känslomässigt och professionellt. Tjänsten ställer också höga krav på eget ansvar och du har goda förmågor att strukturera information, prioritera och delegera. Du är trygg i att fatta beslut och lämna direktiv samt har en pedagogisk fallenhet för att presentera information och är bekväm med muntliga föredragningar och presentationer. Det är slutligen av betydelse att du är noggrann, kvalitetsmedveten och innehar stor integritet och ett högt säkerhetstänkande. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. ÖVRIGT Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Umeå eller Skellefteå Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Förundersökningsledare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Utvecklingsofficer (OF 2) till Flygvapnets utbildningsutveckling Önskar du ett arbete som gör skillnad, då är Flygvapnet något för dig! Flygvapnet erbjuder en mångfald av professionella möjligheter i en unik miljö där civila, soldater och officerare samarbetar. Hos oss finner du varierande arbetsuppgifter, från praktiskt arbete till att forma framtidens visioner. Vi är en sammansvetsad grupp med både civila och militära medarbetare, och vi erbjuder spännande arbetsuppgifter i den trivsamma miljön på Ärna Garnison. Ärna Garnison har goda möjligheter att för individen upprätthålla sin fysiska förmåga med löpspår, gym, idrottshall och simhall samt två skjutbanor innanför grindarna. Flexibel arbetstid och möjlighet till visst distansarbete är en del av vårt erbjudande. Om enheten Utbildningsenheten är en central del av Luftstridsskolan (LSS) och samarbetar nära med Högkvarteret, Flygstaben, försvarsskolor och flygflottiljer. Vår uppgift är att skapa förutsättningar för Flygvapnets framtida personal- och kompetensförsörjning genom att leda, samordna, kvalitetssäkra och utveckla utbildningsverksamheten. Vi är en del av den aktiva försvarsinsatsen för Sverige. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som utvecklingsofficer kan du självständigt och i grupp arbeta med utveckling och framtagning av utbildning för att stödja Flygvapnets verksamhet och tillväxt. Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar utbildningsutveckling inom nya områden. Detta kräver en förståelse för nuvarande samt kommande utbildningssystem och utbildningspedagogik inom Flygvapnet. Som utvecklingsofficer ansvarar du för projekt, leder och sammanhåller utvecklingsärenden, genomför möten och utbildningar, tar fram rapporter för och analyserar dagens och morgondagens utbildningssystem, bidrar till utveckling av didaktik och pedagogik inom Flygvapnet. Tjänsten kräver att du kan utföra arbetsuppgifter självständigt och har en god förmåga att samarbeta i grupp, både på distans och fysiskt. Du har en stor vilja att tänka nytt och innovativt samt god förmåga att driva projekt mot högre instans. Kvalifikationer • Yrkesofficer • Kunskap inom utbildningssystemet i Försvarsmakten • God färdighet att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt • B-körkort Personliga egenskaper Du är strukturerad och ordningsam med god samarbetsförmåga. Självständighet och initiativtagande är naturliga egenskaper hos dig. Du är serviceinriktad och har förmågan att knyta nya kontakter inom och utanför organisationen. Intresse och erfarenhet av utbildningsverksamhet är en fördel. Vi söker prestigelösa individer redo att hantera olika arbetsuppgifter i en växande organisation. Du har även god organisatorisk och administrativ förmåga. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet av projektarbete, gärna i ledande roller • Erfarenhet av utvecklingsverksamhet, i synnerhet utbildningsutveckling • Tidigare lärar- och handledarerfarenhet, instruktörserfarenhet • Skjutledare • Erfarenhet av trupputbildning • Kunskap om nätbaserat lärande, inklusive verktyg och pedagogik • Erfarenhet av arbete med Microsoft 365 För upplysningar om tjänsten kontakta: Elin Ulriksson eller avdelningschef Staffan Burström Quennerstedt, nås via växeln: 0171-157000 eller lss-utbe@mil.se. För Information om rekryteringsprocessen kontakta: Olivia Liw, HR-generalist, 076-641 42 67 Fackliga företrädare OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-690 10 08 OFR/S Helena Lemnell via vx 018-19 60 00 SEKO Åsa Karlsson via vx 018-19 60 00 SACO nås via vx 018-19 60 00 Övrigt • Befattning: Militär befattning, nivå OF 2 • Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med en provanställning om sex (6) månader vid ev. återanställning • Sysselsättningsgrad: 100% • Arbetsort: Uppsala • Resor med övernattningar kan förekomma • Beräknat startdatum/tillträde: Enligt överenskommelse Sista dag för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-04-27. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för rubricerad befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala. Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Varmt välkommen till oss! Brinner du för placerade barns rättigheter och vill utvecklas i att handleda och stötta familjehem? Då är du kanske vår nya kollega! Vill du bidra till att placerade barn och unga får bästa möjliga stöd? Hos oss får du som familjehemssekreterare möjlighet att bidra i arbetet med att skapa en god och trygg uppväxtmiljö för familjehemsplacerade barn. Du har en nyckelroll genom att utreda, handleda och stötta familjerna som tar emot barn i sina hem. Kan det vara något för dig? Verksamhetsområde Barn, unga och familj i Hägersten-Älvsjö består av enheterna; mottagning, barn, barn och ungdom, ungdom, familjehem och familjestöd. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och sex enhetschefer. Tillsammans satsar vi framåt och hjälps åt att skapa en socialtjänst som är modern och präglas av hög kvalitet. Familjehemsenheten består av tre grupper som leds av två gruppledare och en samordnare. En grupp består av familjehemssekreterare, rekryterare och familjebehandlare, samt en grupp av barnsekreterare och medarbetare som ger administrativt stöd/handläggarstöd. Den tredje gruppen består av kontaktsekreterare. Vi har också en pågående satsning med förstärkt stöd till familjehem där två familjebehandlare jobbar på enheten. Hos oss på Familjehemsenheten blir det aldrig enformigt. Vi har mycket varierande arbetsuppgifter och ingen dag är den andra lik. Arbetet innefattar bland annat resor till placerade barn, inom Stockholm eller ute i landet. Gruppen består av flera olika roller som samarbetar och stöttar varandra. Hos oss finns många olika personligheter och erfarenheter samlade och den dynamiken ger mycket energi. Även om vi jobbar med svåra frågor har vi också väldigt roligt tillsammans. Vi erbjuder Som stöd för familjehemssekreterare och barnsekreterare att bedriva ett socialt arbete av god kvalitet, har vi utvecklat ett handläggarnära stöd genom en administratör samt särskilda jourhemshandläggare. Hos oss har du bra möjligheter till kompetensutveckling utifrån enhetens kompetensförsörjningsplan och du är aktivt med i utvecklingen av att erbjuda stöd av hög kvalitet. För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd av våra kompetenta mentorer. Utöver regelbunden ärendehandledning med arbetsledning får du extern handledning var fjärde vecka i Gamla stan. Vi sitter i fräscha och nyrenoverade lokaler på Telefonplan. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Det finns möjligheter till distansarbete när arbetet tillåter. Du kommer få ta del av Stockholms stads förmåner, läs mer om det här. Din roll Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att utreda, ge stöd och handleda samt följa upp familjehem. Kring varje barn och ungdom finns en familjehemssekreterare och en barnsekreterare som planerar och följer upp vården för det placerade barnet. Arbetet innefattar resor både i närområdet men också till andra delar av Sverige. Vi arbetar enligt BBIC med stöd av Signs of Safety, gällande lagstiftning samt utifrån Stockholms stads riktlinjer. Socialnämndens ansvar är att noga följa och utvärdera vården av barnet/den unge i familjehemmet. Fokus för familjehemssekreteraren är att stödja och vägleda familjehemmet i syfte att tillförsäkra barnet/den unge en trygg och säker vård Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • socionomexamen • erfarenhet av myndighetsutövning • erfarenhet av familjehemsvård • god samarbetsförmåga • lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift Det är meriterande om du har: • Kälvestensmetoden • Handledning av familjehem • MI • B-körkort Som familjehemssekreterare behöver du ha en personlig mognad och vara en trygg och stabil person. Du behöver ha en god empatisk förmåga som du kombinerar med förmågan att skapa goda relationer med dem du samverkar med. Du har en problemlösande analysförmåga och är trygg i att fatta beslut. Du värdesätter olikheter och förstår att bakgrund, kultur och grupptillhörighet kan påverka dig själv och andra på olika sätt. Eftersom arbetet innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det väldigt viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Vi ser mångfald som berikande och vi vill att vår enhet ska bestå av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Vi tror på långsiktighet i våra anställningar och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kan ske löpande Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Bifoga examensbevis i din ansökan. Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Nu söker vi en biträdande rektor till Komvux Kista – gör skillnad för vuxnas lärande och framtid. I denna roll får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet där utbildning förändrar liv. Med ett starkt fokus på pedagogiskt ledarskap arbetar du nära lärare och medarbetare för att skapa en kvalitativ och inkluderande lärmiljö. Du driver utveckling, tar ansvar för helheten och bidrar till att rusta vuxna elever för arbete och vidare studier. Välkommen till oss Välkommen till Stockholms stads egna skolor! Vi är cirka 300 engagerade och nyfikna medarbetare som varje dag gör skillnad för våra elever. Varje år erbjuder vi utbildning av hög kvalitet till Stockholms stads medborgare. Våra skolor finns i Järva, Skärholmen, Liljeholmen och Södermalm och omfattar totalt tio enheter. Egen regi ansvarar för stadens egna Komvux, sfi och yrkeshögskola och ger stockholmarna möjligheter att studera och delta i samhälls- och arbetslivet. Verksamheten vänder sig till både dem som vill byta karriär och dem som vill komplettera betyg eller slutföra sin gymnasieutbildning. Egen regi är organiserad i två verksamhetsområden. Nu söker vi en biträdande rektor till Komvux Kista. Komvux Kista ingår i verksamhetsområde 1. Komvux Kista är en relativt nyöppnad skola som har ungefär 1100 elever. Idag har vi 30 medarbetare och vi erbjuder undervisning i sfi samt grundläggande kurser i matematik, svenska som andraspråk och engelska. Våra lokaler ligger i anslutning till Kista galleria. Vi erbjuder Vi erbjuder dig möjligheten att vara med och skapa en attraktiv och framtidssäkrad utbildning och göra skillnad för både elever och yrkesverksamma. Här får du ett tydligt uppdrag där du, tillsammans med kollegor, bygger en stark och efterfrågad utbildningsverksamhet. Hos oss är kompetens och samarbete grunden för arbetsglädje och utveckling. Du får leda i en växande verksamhet som genomgår förändringar och har en central roll i stadens kompetensförsörjning. Du blir en del av ett erfaret rektorskollegium och får möjlighet att påverka, på riktigt. Läs mer om våra förmåner via länken som du hittar under rubriken övrigt. Din roll I rollen har du ett tydligt fokus på pedagogiskt ledarskap och arbetar nära verksamhetens lärare. Du har personalansvar för ett team om cirka tio medarbetare i olika funktioner, såsom studie- och yrkesvägledare, administratörer, serviceassistenter samt ett antal timanställda och vikarier. Tillsammans med rektor leder du den pedagogiska verksamheten i enlighet med skollagen, med fokus på kvalitet, utveckling och måluppfyllelse. En viktig del av uppdraget är att driva och utveckla verksamheten framåt, bland annat genom förändringsarbete och implementering av nya arbetssätt och verktyg, såsom införandet av en ny lärplattform. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk examen med minst 30 högskolepoäng i pedagogik lärarlegitimation examen från rektorsutbildning aktuell och flerårig skolledningserfarenhet inom vuxenutbildning och/eller gymnasiet kunskap om schemaläggning, arbetsmiljö och ekonomiskt tänk aktuell erfarenhet av att ha drivit pedagogiskt utvecklingsarbete inom skolans uppdrag mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i Stockholms stad erfarenhet av att leda SFI och komvux ekonomikunskaper kopplat till komvux. Din personlighet och ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid nedan nämnda kompetenser, personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten. Vi utgår från stadens chefsprofil. Helhetssyn Du tar hänsyn till det större perspektivet och verkar för hela verksamhetens bästa i beslut och agerande. Utvecklingsinriktad Du driver utvecklingsarbetet proaktivt och handlingskraftigt, med fokus på elevernas lärande och med ett ledarskap som gagnar skolan. Mål och resultatorienterad Du planerar och prioriterar utifrån mål och resultat, motiverar andra och driver verksamheten framåt med fokus på mål, kvalitet och resultat. Tydlig Du är tydlig i din kommunikation och lyssnar aktivt, och säkerställer att budskap och förväntningar är tydliga för alla berörda. God samarbetsförmåga Du samarbetar lätt med andra och bidrar till ett inkluderande och problemlösande förhållningssätt. Problemlösande analysförmåga Du har förmåga att arbeta med komplexa frågor, analyserar och bryter ner problem för att hitta effektiva lösningar som främjar verksamhetens och elevernas bästa. Övrigt I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, vilket innebär att du inte ska bifoga ett sådant. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån din CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och din CV. Arbetspsykologiska tester kommer vara en del i rekryteringsprocessen. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Länk Läs mer om våra förmåner här Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Folktandvård i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vi söker Dig som i kombination av att arbeta kliniskt samtidigt brinner för att skapa goda arbetsmiljöer och coacha medarbetare att ge en högkvalitativ service till våra medborgare i syfte att skapa god munhälsa och en tandvård av hög kvalitet. I rollen som chef och ledare har du ansvar för personal- och ekonomifrågor, utvecklings/förändringsarbete samt verksamhetsplanering och uppföljning. Som klinikchef driver du kliniken enligt Folktandvårdens mål och gemensamma värdegrund tillsammans med dina medarbetare. Om arbetsplatsen Folktandvården Västmanland AB är helägt av Region Västmanland med allmäntandvårdskliniker i länets alla kommuner och har samarbete med Specialisttandvården som finns inom Västmanlands Sjukhus Västerås. Inom Folktandvården Västmanland arbetar vi med kompetens, respekt, arbetsglädje och framåtanda med ett tillsammans i fokus för att ge våra patienter den bästa tandvården till rimliga priser. Vi satsar på att bygga starka team av tandläkare, tandhygienist och tandsköterska. Folktandvården Adelsö är en trivsam klinik med 24 engagerade medarbetare och 7 behandlingsrum. Här arbetar vi i team där vi tar tillvara varandras kompetens och stöttar varandra för att ge våra patienter den bästa möjliga vården – med kompetens, respekt, arbetsglädje, framåtanda, tillsammans i fokus. Vi är en klinik med god tillgänglighet och flexibla arbetstider – två dagar i veckan arbetar vi kl. 11.00–19.00 och tre dagar i veckan kl. 07.00–15.00. Hos oss får du arbeta nära både kollegor och patienter – i en miljö där vi trivs, utvecklas och gör skillnad tillsammans. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig • stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se) • ett strukturerat introduktionsprogram • möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor • anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ • Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se) Kvalifikationer Vi söker dig som har legitimation/utbildning inom tandvård som är giltig inom Sverige. Du har flera års erfarenhet av tandvård. Vi ser gärna att du har chefs- och ledarskapserfarenhet. Det är meriterande om du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap samt att du har erfarenhet av arbetsmiljö- och budgetarbete. För att lyckas i rollen är det även meriterande att ha erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete samt patientsäkerhetsarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. För att lyckas i rollen är det nödvändigt med goda IT-kunskaper. Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Du samarbetar bra med andra människor och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du är en person som har en god förmåga att se helheter och som gör korrekta avvägningar och prioriteringar samt visar omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut. Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. För att lyckas i rollen behöver du vara intresserad av och ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet! Nyfiken? Kontakta gärna oss för ett förutsättningslöst samtal så kan vi berätta mer om tjänsten. Vill du läsa mer om oss får du gärna besöka vår hemsida: Din glädje vår stolthet - Region Västmanland Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med tre års uppdrag som klinikchef, med möjlighet till förlängning. Heltid. Västerås Ansökan Välkommen med din ansökan senast 6 april 2026. Intervjuer kommer att ske på plats i Västerås den 13 april 2026. • När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. • Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. • Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: Att söka jobb i Region Västmanland Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

1.Cyberförsvarsförbandet (1.CFF) är en del av Försvarsmaktens förmåga till väpnad strid i cyberdomänen. Vi försvarar Försvarsmaktens ledningsstödssystem genom både proaktiv uppsökande verksamhet och reaktiv hantering av IT-säkerhetsincidenter. Våra dimensionerade motståndare har stora resurser och hög kompetens vilket ställer höga krav på oss som ska skydda systemen. Då förbandets verksamhet innebär hantering av skarpa insatser kommer du att vara en viktig spelare i att försvara Sverige och stärka vår samlade förmåga inom cyberdomänen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som logistikassistent stödjer du förbandet med genomförandet av praktiska logistikuppgifter så som materielhantering/beställningar, fordonshantering, förnödenhetsförsörjning, enklare teknisk tjänst och fastighetsskötsel. Leverera förnödenheter och tjänster inom och utom förbandet. Rollen innebär både praktiska uppgifter samt samordning. Uppgifterna varierar i innehåll och komplexitet, med fokus på materielhantering såsom inventering och lagerarbete till att stödja i underhåll och service av förbandets gemensamma lokaler. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att: • Leverera förnödenheter och tjänster inom och utom förbandet • Kundkontakt, materiel- och fordonshantering • Redovisning av materiel i Försvarsmaktens redovisningssystem Vad vi erbjuder dig Vi kan erbjuda dig meningsfulla arbetsuppgifter och ett högre syfte i att vara en del av totalförsvarsfamiljen och försvara Sverige. Möjlighet att bredda din kompetens både inom ditt eget område samt för förbandet i stort. Du ges utrymme till att lösa de tilldelade uppgifterna till den nivån som krävs och lägga tiden som behövs för att lösa dina uppgifter på bästa sätt. En arbetsplats som präglas av en familjekänsla, gemenskap och stark tilltro till medarbetaren och dess kompetens. • Tid, möjlighet och verktyg för att kunna leverera resultat i dina arbetsuppgifter. • Årlig utbildningsplan som du själv har stor påverkan på, för att fördjupa din kompetens. • Kompetenta och drivna kollegor som jobbar mot ett gemensamt mål. • Möjlighet att träna upp till 3 timmar i veckan under arbetstid. Hos oss är träning en arbetsuppgift. • Arbetet sker på plats men vi lägger mycket fokus på att du ska ha en bra balans mellan arbete och privatliv, där du har möjlighet till flextid. Kompetenskrav • Ordningssinne, servicekänsla och ansvarstagande • Bekväm att arbeta med Officepaket • Godkänd militär grundutbildning (genomförd eller pågående) • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God fysisk förmåga då tjänsten kan innebära tunga lyft • B-körkort Meriterande • Behörighet för stödbens- och motviktstruck • Militärt förarbevis tung lastbil, tung släpvagn • Beställare och/eller rapportör i LIFT • Instruktör/utbildarerfarenhet Personliga egenskaper För att trivas i en roll som logistikassistent hos oss ser vi att du är ansvarstagande, flexibel och har en god förmåga att tempoväxla i dina arbetsuppgifter. Du är serviceinriktad, ordningsam och har ett strukturerat arbetssätt och en hög inre drivkraft i genomförande av uppgifter. Som person har du även ett positivt och professionellt förhållningssätt till din omgivning, samt en god social kompetens. Vi ser gärna att du har förmågan att arbeta både självständigt samt i team tillsammans med dina kollegor. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper. Övriga krav Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos 1.Cyberförsvarsförbandet för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid förbandet som omfattas av sekretess. För anställning vid Försvarsmakten krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester. Anställningsform: GSS/K, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som f n inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort: Enköping Tillträde: Enligt överenskommelse. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: 1.cff-rekrytering@mil.se Välkommen in med din ansökan senast den 3 maj. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev där du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav. Ansökan skickas till: 1.cff-rekrytering@mil.se, ange referens ”2610” på din ansökan. Obs. Ansökningsanvisningen nedan är felaktig använd mailen enligt instruktionerna ovan. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.