Description du poste : Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Responsable de Site de Maintenance Multitechnique. Ce poste se situe dans le (91) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'exploitation et la maintenance des installations multitechniques (CVC, électricité, plomberie, SSI, etc.) Encadrer et coordonner les équipes techniques sur site Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective Assurer la relation client et être l'interlocuteur principal sur le site Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation Suivre les indicateurs de performance (KPI), budgets et reporting Proposer des actions d'amélioration continue et d'optimisation énergétique Description du profil : Formation technique (BTS, DUT, Licence ou équivalent) Expérience confirmée en gestion de site multitechnique ou maintenance globale Solides compétences en CVC et/ou électricité Capacités managériales et sens du service client Autonomie, rigueur et esprit d'analyse Maîtrise des outils informatiques et de reporting

Acteur majeur et indépendant de la transition énergétique, notre groupe est spécialisé dans le développement, la gestion et la maintenance d'infrastructures énergétiques durables. Nous accompagnons nos clients (immeubles de bureaux, sièges sociaux, centres commerciaux, établissements publics) dans l'optimisation de leur performance énergétique et le confort de leurs occupants. Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur Tertiaire, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC & Multitechnique.Rattaché(e) au Responsable d'Affaires / Manager Opérationnel, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations énergétiques et multitechniques sur un portefeuille de bâtiments tertiaires : Génie Climatique / CVC (Cœur de métier) : Assurer la conduite, le dépannage et l'entretien des installations de chauffage (chaudières moyennes/fortes puissances), de ventilation (CTA, VMC) et de climatisation (groupes froids, VRV, pompes à chaleur). Suivre et optimiser les consommations énergétiques via les systèmes de GTB/GTC (Gestion Technique du Bâtiment). Maintenance Multitechnique (Second œuvre) : Réaliser les interventions de premier niveau en électricité (courants forts/faibles, relamping, armoires électriques) et en plomberie (réseaux d'eau, sanitaire). Relation Client & Traçabilité : Être l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des clients sur site (responsables de site, facility managers). Renseigner vos interventions en temps réel sur notre outil de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et rédiger les comptes-rendus techniques.

Vous êtes passionné(e) par le chauffage, la ventilation, la climatisation et la plomberie, et vous aimez quand vos journées ne se ressemblent pas ? Bonne nouvelle : une entreprise locale reconnue vous ouvre ses portes pour une mission technique et variée, dans une ambiance conviviale et professionnelle. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous interviendrez sur différents sites pour : - Réaliser des petits travaux et dépannages en CVC et plomberie - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires - Assurer le suivi des interventions - Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations Votre profil - Formation Bac Pro ou BTS en maintenance CVC / plomberie - Au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire - Autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du service et du relationnel - À l’aise avec le reporting technique Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le secteur du 17 Ce que nous vous proposons - Contrat intérim de plusieurs semaines - Rémunération attractive selon votre profil + 21 % (IFM + congés payés) - Une mission stable au sein d’une entreprise locale solide, avec un périmètre d’intervention clair Envie de rejoindre une structure à taille humaine, où vos compétences sont reconnues et valorisées ? Postulez dès maintenant auprès de Temporis Saint-Jean-d’Angély – l’emploi nouvelle génération, proche de vous !

GROUPE MORGAN SERVICES MONT DE MARSAN recherche pour un de ses clients un Technicien SAV spécialisé dans le froid / CVC / Cuisines professionnelles ( H/F). Vos missions principales : - Diagnostiquer les pannes sur les installations (froid, CVC, cuisson, laverie, ventilation, etc.) - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective - Réparer ou remplacer les éléments défectueux - Assurer la mise en service des équipements - Contrôler la conformité des installations selon les normes en vigueur - Rédiger des rapports d'intervention (bons d'intervention, demande de prix, comptes rendus) - Conseiller les clients sur l'usage et l'entretien de leurs équipements - Assurer un bon relationnel avec les clients pour garantir leur satisfaction Diplômes : Bac Pro / BTS / DUT en froid et climatisation, maintenance industrielle ou électrotechnique Formations / habilitations : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes Habilitation électrique BR BC B2V H0V CACES R486 Catégorie A et B - CACES R489 Catégorie 3 - CACES R482 Catégorie F Travail en hauteur / Port du harnais / Échafaudage (fixe et roulants) - Maîtrise du froid commercial et industriel (groupe froid, chambres froides, vitrines réfrigérées...) - Connaissances en chauffage, ventilation, climatisation (split, VRV, CTA, etc.) - Connaissance des équipements de cuisine pro (fours, plaques, friteuses, lave-vaisselle, etc.) - Maîtrise des outils de diagnostic (multimètre, manomètre, etc.) Possibilité de faire des Grands déplacements

Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien CVC (H/F)Sous l'autorité du Responsable Technique, vous travaillez en binôme afin de vous familiariser avec l'environnement. Dans le cadre de vos tâches : Réaliser de la maintenance préventive et curative sur l'ensemble de nos installations de Chauffage, Climatisation et Ventilation en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance dans les meilleurs délais. Pour cela, vous devez : Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Vous établissez des rapports d'intervention via nos outils internes (GMAO & GTB). Analyser, préparer et réaliser les petits travaux de maintenance de niveaux 4 et 5 en cvc et multitechnique et les travaux de prestations supplémentaires. Gérer des sous-traitants avec un briefing avant l'intervention, un accompagnement tout le long de l'intervention puis une validation de l'intervention. Vous êtes le garant de la bonne gestion de votre stock. Vous respectez les règles de sécurité, dhygiène et denvironnement dans toutes vos interventions Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 28 000 € euros à négocier selon votre expérience sur 13 mois + Indemnités Trajet + Prime paniers 12,9€/j 2 types d'horaires au choix : 7h/jour du lundi au vendredi 8h-20h selon planning OU le week-end + 2 jours en semaine à définir.

- Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites. 

-Je krijgt energie van sales en telefonie;

- Je volgt je kandidaten op van A tot Z.

- Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.

- Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid. 

- Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.

- Je vervolledigt sociale documenten.

- Je antwoordt op de inkomende mails.

- Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.

- Je blijft ook steeds op de hoogte van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta je de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord.

- Je bent een vlotte communicator.

- Je kan zelfstandig werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren.

- Je bent assertief.

- Je kunt omgaan met tijdsdruk.

- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. (alle andere talen zijn een plus)

- Je bent vertrouwd met MS Office.

- Je bent in het bezit een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) 

 

Onze klant is marktleider in de extrusie van pvc-panelen die kunnen gebruikt worden als muur/plafond bedekking/decoratie/afwerking.

Jobomschrijving

• Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals VDAB, Indeed, LinkedIn,...
• Screenen van cv's van zowel bedienden als arbeiders
• Uitschrijven van vacatures en kenbaar maken online
• Voeren van eerste gesprekken en terugkoppelen naar de juiste persoon via een interne voorstelling
• Opvolgen van lopende kandidaten en nieuwe starters, zowel intern als extern. via onboarding en tussentijdse evaluaties
• Samenwerken met uitzendkantoren
• Rapporteren aan HRM

• Relevante ervaring voorleggen als recruiter is een must
• Je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld
• Je gaat geen enkele uitdaging uit de weg en handelt dan ook proactief
• Naast een groot sociaal netwerk heb je ook professionele contacten waaruit je sollicitanten weet te halen
• Schakelen tussen verschillende prioriteiten is geen probleem voor jou

Je maakt deel uit van de interventie- en onderhoudsafdeling. Na een grondige opleiding ga je zelfstandig aan de slag met:

• uitvoeren van onderhoud, foutanalyse, reparaties en afstellingen van koelinstallaties
• behandeling van storingsmeldingen en revisie van bestaande installaties
• installeren van aanpassingen en uitbreidingen om optimale werking van koelinstallaties te garanderen
• dagelijkse rapportering aan je leidinggevende en communicatie met klanten
• correcte administratieve verwerking van uitgevoerde werken

• je bent in het bezit van een diploma in koeltechniek, elektromechanica, of een erkende koeltechnische opleiding
• je bent in het bezit van een koelcertificaat categorie 1
• je hebt een klantgerichte, oplossingsgerichte en technisch onderlegde houding
• je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig aan de slag

Op zoek naar een afwisselende job als koeltechnieker, stuur dan je cvnaar kelly.degraeve@selecthr.be

 Als Talent Acquisition Specialist ben jij dé spil in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s. Je zorgt ervoor dat onze organisatie steeds de juiste mensen aan boord haalt en begeleidt kandidaten van eerste contact tot succesvolle onboarding.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (VDAB, Indeed, LinkedIn, …)
• Screenen van cv’s voor zowel bedienden als arbeiders
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en intern voorstellen van kandidaten
• Opvolgen van sollicitatieprocessen en nieuwe medewerkers (onboarding en evaluaties)
• Onderhouden van samenwerkingen met externe partners zoals uitzendkantoren
• Rapporteren aan de HR Manager

• Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment
• Je bent commercieel ingesteld en werkt resultaatgericht
• Je neemt initiatief en gaat proactief te werk
• Je beschikt over een sterk netwerk en weet dit efficiënt in te zetten
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten

 Als Talent Acquisition Specialist ben jij dé spil in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega's. Je zorgt ervoor dat onze organisatie steeds de juiste mensen aan boord haalt en begeleidt kandidaten van eerste contact tot succesvolle onboarding.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (VDAB, Indeed, LinkedIn, ...)
• Screenen van cv's voor zowel bedienden als arbeiders
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en intern voorstellen van kandidaten
• Opvolgen van sollicitatieprocessen en nieuwe medewerkers (onboarding en evaluaties)
• Onderhouden van samenwerkingen met externe partners zoals uitzendkantoren
• Rapporteren aan de HR Manager

 

 

• Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment
• Je bent commercieel ingesteld en werkt resultaatgericht
• Je neemt initiatief en gaat proactief te werk
• Je beschikt over een sterk netwerk en weet dit efficiënt in te zetten
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten