Chef d'équipe CVC H/F en CDI Poste basé sur le secteur de Lorient Salaire proposé : 2400 à 3200 euros brut / mois selon le profil Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56) un Chef d'Equipe CVC H/F en CDI Si vous souhaitez intégrer une entreprise aux valeurs familiales et reconnue pour la qualité de son travail, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce En tant que Chef d'équipe CVC H/F, vous intervenez sur des chantiers tertiaires, en industrie et auprès de collectivités dans le Morbihan et dans le sud Finistère avec votre équipe, sur la partie CVC. Vous devez : - participer à la réalisation des travaux - anticiper et préparer le matériel nécessaire pour intervenir sur les chantiers - gérer votre équipe de 2 à 4 salariés permanents et intérimaires afin de réaliser les chantiers - être en contact avec les sous-traitants qui interviennent sur les chantiers également Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire en CVC. Vous êtes idéalement issu(e ) d'une formation technique type BEP ou Bac pro en CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste, .) Vous appréciez de travailler en équipe, avez une aisance relationnelle et être rigoureux (se) Vos conditions de travail / rémunération & avantages : 37 heures de travail / semaine. Salaire entre 2 400 et 3 200 euros brut /mois (selon le profil) des paniers indemnités de petits déplacements prime d'été chèques Cadhoc et CSE . Si vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à adresser votre candidature à Aurélie Le Bras

Håndværker søges til fastansættelse på sjælland

Lyngsø Gruppen er et rekrutteringsfirma, der fungerer som bindeled mellem virksomheder og medarbejdere. Vi arbejder målrettet med at matche kvalificerede kandidater med de rette stillinger. Vi søger flere kandidater til flere virksomheder.
Hvis du er åben for at vi hjælper dig med at komme i arbejde, så send og endelig et cv på info@lyngsoegruppen.dk - Vi ringer dig naturligvis op så snart vi har modtaget et cv, så vi kan gennemgå hvad dine ønsker er og matche dig med den rette virksomhed. 

Vi søger: 

Malere: 13 ledige stillinger

Krav:
Mødestabil
Min 3 års erfaring
Kørekort er en fordel men ikke et krav
Det en fordel hvis i har været i samme firma i flere år men ikke et krav
Dansktalende, hvis du kun taler engelsk, er dette også en mulighed.

Murere: 12 Ledige stillinger 

Krav:
Mødestabil
Min 3 års erfaring
Kørekort er en fordel men ikke et krav
Det en fordel hvis i har været i samme firma i flere år men ikke et krav
Dansktalende, hvis du kun taler engelsk, er dette også en mulighed.
Vi søger både skal murer og almind murer


Tømrere: 6 Ledige stillinger
Krav:
Mødestabil
Min 3 års erfaring
Kørekort
Det en fordel hvis i har været i samme firma i flere år men ikke et krav
Dansktalende
Bevis på svendebrev
Gerne erfaring med tagarbejde dog ikke et krav

All Round håndværker: 1 stilling ledig
Krav:
Mødestabil
Har erfaring indenfor murer, tømrer og maler 

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23), članka 6. Pravilnika o radu Osnovne škole Sveti Đurđ, te članka 4. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Sveti Đurđ, ravnatelj Osnovne škole Sveti Đurđ objavljuje

N A T J E Č A J

za popunu radnog mjesta

UČITELJ/ICA KOJI/KOJA OBAVLJA POSLOVE UČITELJA/ICE GEOGRAFIJE – jedan izvršitelj/ica na određeno nepuno radno vrijeme (26 sati tjedno)

Mjesto rada: Sveti Đurđ, Cvjetna 4, 42233 Sveti Đurđ

Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: Kandidati uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) moraju ispunjavati i posebne uvjete propisane Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) i u skladu s Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN 6/19 i 75/20).

Uz vlastoručno potpisanu prijavu potrebno je navesti i osobne podatke i naziv radnog mjesta na koje se prijava podnosi.

Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

- životopis

- diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi

- dokaz o državljanstvu

- uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja

- elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja.

Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani/a kandidat/kinja dužan/na je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22 Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članka 48. stavka 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) ili članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom (Narodne novine broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) dužan/na je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan/a je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48. stavka 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dužan/a je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. stavak 1. Zakona) koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Na natječaj se pod jednakim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola sukladno članku 13. stavku 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17).

Kandidat/kinja koji/a je pravodobno dostavio/la potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja dužan/a je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja (Pravilnik je objavljen na web stranici škole http://os-sveti-djurdj.skole.hr/ u rubrici „Propisi“ – Školski propisi).

Obavijest o vremenu i datumu procjene odnosno vrednovanja kandidata kao i sadržaj te način vrednovanja, pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za vrednovanje bit će objavljeni na mrežnoj stranici Škole: https://os-sveti-djurdj.skole.hr/ .

Ako kandidat/kinja ne pristupi vrednovanju smatra se da je povukao/la prijavu na natječaj, odnosno da je odustao/la od natječaja.

Rok za podnošenje prijave na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči škole.

Prijave na natječaj dostavljaju se neposredno ili poštom na adresu: Osnovna škola Sveti Đurđ, Cvjetna 4, 42233 Sveti Đurđ, s naznakom „za natječaj-učitelj/ica geografije“.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati kao ni prijave dostavljene elektroničkom poštom.

Ako se prijave šalju posljednjeg dana natječaja moraju biti poslane preporučenom pošiljkom.

Kandidat/kinja prijavljen/a na natječaj bit će obaviješten/a putem mrežne stranice škole http://os-sveti-djurdj.skole.hr/ u roku od petnaest (15) dana od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim/om kandidatom/kinjom. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati/kinje koji/e se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi će kandidati/kinje biti obaviješteni/e i prema članku 24. stavku 3. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Sveti Đurđ.

Obavijest o zaštiti osobnih podataka

U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Osnovna škola Sveti Đurđ tijekom predmetnog natječaja u svojstvu voditelja obrade sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka prikuplja i obrađuje osobne podatke kandidata sadržane unutar dokumentacije dostavljene sukladno uvjetima natječaja te za neprimljene kandidate zadržava u daljnjem roku od pet godina sukladno propisima iz područja arhivskog gradiva i nakon toga trajno uništava, odnosno, ukoliko je primjenjivo, vraća kandidatima. Za ostvarivanje svojih prava na uvid u vlastite osobne podatke i njihove ispravke, brisanje, ograničenje obrade i podnošenje prigovora, kandidati mogu podnijeti zahtjev pisanim putem na adresu škole ili na email adresu ured@os-sveti-djurdj.skole.hr kojom prilikom će škola provjeriti identitet podnositelja zahtjeva. Za sva pitanja u vezi zaštite osobnih podataka kandidati se mogu obratiti izravno Službeniku za zaštitu podataka škole putem kontakata javno objavljenih u Politici privatnosti na mrežnim stranicama škole.

Description du poste çamatchentrenous Une entreprise innovante dans le domaine du CVC avec des projets à la pointe de la technologie Opportunité de travailler sur des chantiers variés, dans une équipe dynamique et expérimentée Ambiance de travail conviviale et à taille humaine, avec des perspectives d'évolution Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans la conception et l'installation de solutions CVC. Engagée dans des projets à fort impact, elle offre un cadre de travail stimulant et une forte valorisation de l'expertise technique Votre potentiel permettra de Assurer la mise au point, la mise en service, le dépannage et la maintenance des systèmes CVC sur les interventions Intervenir sur les installations en CVC, aéraulique, hydraulique et désenfumage (CTA, réseau de chaleur, pompes à chaleur, chauffage industriel etc D'assurer la lecture de plans CVC et électriques Réaliser des mesures fiables et précises ainsi des diagnostiques Assurer la satisfaction client et représenter l'entreprise. Description du profil : Votre envie de nous rejoindre Nous recherchons un profil expérimenté, avec au minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un même poste. Déplacements + découchés ponctuels.

Rattaché(e) à un contrat multitechnique industriel, basé à Buchelay (78), vous assurez la maintenance préventive, corrective ainsi que le dépannage des installations CVC process et tertiaires sur un site industriel sensible en tant que technicien(ne) de maintenance en CVCVous intervenez au sein d’une équipe de 3 techniciens, dans un environnement exigeant où les enjeux de sécurité et de continuité d’exploitation sont primordiaux.Environnement technique:Vous intervenez sur des installations multitechniques, notamment :-CVC (chauffage, ventilation, climatisation)- CFO / CFA (courants forts et faibles)- Plomberie- Second œuvreÉquipements principaux :- CTA process (régulation hygrométrique, filtration spécifique, zones sensibles)- Réseaux aérauliques, registres et volets coupe-feu- Équipements périphériques : ballons, tours aéroréfrigérantes- Armoires électriques et automatismes liés aux installations CVCtâches techniques :- Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage de niveaux 1 à 3- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et de régulationEffectuer les réglages, mises en service et essais de fonctionnement des équipements- Lire et exploiter les schémas électriques et synoptiques d’installations- Intervenir sur des installations BT / HT selon vos habilitations- Renseigner les comptes rendus d’intervention et assurer la traçabilité dans les outils de suivi- Apporter un conseil technique au client sur votre périmètre d’interventionOrganisation du posteIntégration au dispositif d’astreinte du siteTravail dans le respect strict des procédures de sécurité et des normes en vigueurCollaboration régulière avec le client et les équipes d’exploitation   Titulaire d'un diplôme technique (Bac+2/3) en Génie Climatique ou Électrotechnique.Expérience significative dans la maintenance CVC/Électricité, avec une première expérience réussie en coordination ou encadrement technique.Habilitations HT/BT, travail en hauteur et nacelle, bonnes connaissances CVCSavoir-Être Essentiel :Rigueur absolue dans le respect des procédures et sens aigu de la sécurité.Fortes aptitudes à la communication et à la relation Client. 

CAPIIJOB, l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans les travaux de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) sur le secteur de Vire : TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDES (H/F)- expérience 3-5 ans Qui est notre client ?  Notre client intervient dans la conception et la réalisation de systèmes CVC pour des projets résidentiels et tertiaires. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous concevrez les plans et études techniques pour les installations CVC tout en respectant les normes et contraintes réglementaires. Vos missions seront les suivantes: Étudier et concevoir les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Réaliser les plans d'exécution et schémas techniques Constituer les nomenclatures et listes de matériel Analyser les contraintes techniques et réglementaires Collaborer avec les chefs de chantier et clients pour optimiser les solutions Utiliser les logiciels DAO / CAO adaptés au bureau d'études Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :  Poste basé sur le secteur de Vire Travail en bureau d'études avec déplacements ponctuels sur chantier Respect strict des normes de sécurité et réglementations CVC Quel est le profil idéal ?  Expérience : minimum 2 ans en bureau d'études CVC ou génie climatique Compétences : maîtrise des logiciels DAO / CAO, connaissance des installations chauffage, ventilation, climatisation, lecture de plans, normes réglementaires Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe Vos formations / connaissances : Bac +2 minimum dans le domaine CVC, génie climatique ou équivalent Connaissance des normes et réglementations liées aux installations CVC Votre expérience, votre parcours : Expérience confirmée sur des projets d'installations CVC Réalisation de plans, schémas et études techniques Votre attitude :  Sérieux(se), motivé(e) et autonome Capacité à collaborer avec une équipe et à respecter les délais Votre rémunération : Taux horaire : 16 EUR Salaire brut annuel moyen : ~30 000 EUR (selon profil et expérience)   Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence).   Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.   Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

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Är du en trygg och flexibel person som tycker om variation och att hjälpa personer som är i behov av stöd? Då kan arbetet som personlig assistent i poolen vara något för dig. Vi söker just nu två personliga assistenter till vår pool som vill bidra till att skapa självständighet, delaktighet och trygghet för våra medborgare i vardagen. Som personlig assistent hos oss får du en stimulerande arbetsmiljö där du har stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Uppdraget innebär att du bemannar olika typer av uppdrag inom Sektor funktionshinder som är belägna runt om i Östersunds kommun. Poolens uppgift är att bemanna både akuta och planerade frånvarotillfällen. Arbetstiderna följer ett flexibelt schema med tjänstgöring över hela dygnet och varierar beroende på vem du arbetar med och omfattar dag, kväll, sovande jour, helg samt dygnspass. Som medarbetare i vår pool är du själv med och planerar schemat tillsammans med ditt arbetslag och dessutom får du ett lönetillägg. Provanställning kan komma att tillämpas och tillträde sker enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som personlig assistent i vår pool är du en viktig trygghet för medborgare med funktionsnedsättning. Du arbetar självständigt och ger stöd både i och utanför hemmet, alltid utifrån individens behov, önskemål och förutsättningar. I rollen möter du varierande arbetsuppgifter. Du stöttar med allt från personlig omvårdnad och intim hygien till vardagliga sysslor såsom inköp, matlagning, promenader, tvätt och städning. Du kan även följa med på aktiviteter och utflykter och vara ett tryggt sällskap samt ett stöd i sociala situationer. Du arbetar även hälsofrämjande, bidrar till ökad självständighet och skapar förutsättningar för ett tryggt och meningsfullt vardagsliv för medborgaren. Uppdraget innebär att du täcker upp vid frånvaro inom enheten och din huvudsakliga arbetsplats är i medborgarens hem. Vi erbjuder ett varierat och meningsfullt arbete där du som personlig assistent får möjlighet att göra verklig skillnad. I dag stöttar vi 13 medborgare med olika funktionsnedsättningar, i åldrarna 4–80 år. Det skapar en dynamisk arbetsmiljö där flexibilitet och förmågan att anpassa sig är viktiga egenskaper. Vi ser också gärna att du har förmåga att stötta, motivera och vägleda medborgare i deras strävan att delta i samhället och ta del av aktiviteter utanför hemmet. Dokumentation är en del av vårt arbete som vi enligt lag är skyldiga att utföra. Det är därför viktigt att du som arbetar hos oss har god datavana. Vanliga arbetsuppgifter • Stöttning och vägledning i individens vardag. • Medverka vid olika aktiviteter och utflykter tillsammans med individen. • Stötta och hjälpa medborgaren vid sociala kontakter. • Personlig omvårdnad. • Läkemedelshantering. • Dokumentation. Din kompetens Krav • Körkort och tillgång till egen bil är ett krav då vissa medborgare bor utanför stadskärnan. • Erfarenhet av vård och omsorgsarbete. • Goda kunskaper i svenska både i tal, skrift och läsförståelse. Meriterande • Erfarenheter från arbete som personlig assistent. • Utbildning som chef bedömer relevant i relation till omvårdnad, är meriterande, dock kommer dina personliga egenskaper värdesättas högre. • God datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig Vi söker dig som vill ge varje medborgare ett tryggt, respektfullt och individanpassat stöd i vardagen. Som personlig assistent möter du människor i olika åldrar och med olika funktionsnedsättningar, och du anpassar ditt bemötande och ditt arbetssätt efter varje individs behov. För att trivas hos oss behöver du vara flexibel och ha lätt för att ställa om när förutsättningarna förändras, samtidigt som du ser möjligheter i nya situationer. Du arbetar strukturerat och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett sätt som skapar trygghet för medborgaren. I utmanande situationer behåller du lugnet och fokuserar på det som är viktigt. Rollen innebär ofta självständigt arbete, och vi söker därför dig som tar ansvar och driver dina uppgifter framåt på eget initiativ. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt och är lyhörd i mötet med både medborgare, anhöriga och kollegor. Med din relationella förmåga skapar du förtroende och bidrar till goda, professionella relationer. Din personliga mognad gör att du möter varje situation med eftertanke och anpassar ditt förhållningssätt efter individens behov. Eftersom våra medborgare har olika sätt att kommunicera ser vi också att du har pedagogisk insikt och lätt kan anpassa hur du förmedlar information så att den blir begriplig och stöttande för varje person. Övrigt Då arbetet omfattar arbete med minderåriga kommer uppvisande av ett utdrag ur belastningsregistret krävas. Du får mer information om detta om vi bedömer att du är aktuell. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..