Vi skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet, og vi søker en ny medarbeider (rådgiver/seniorrådgiver) til seksjon for antihvitvasking.

Du vil få en sentral rolle i Finanstilsynets økte innsats for å forebygge og bekjempe økonomisk kriminalitet. Oppgavene vil være varierte med blant annet gjennomføring av stedlige og dokumentbaserte tilsyn med etterlevelsen av hvitvaskingsregelverket og gjennomføring av andre tilsynsaktiviteter på hvitvaskingsområdet. Du vil ha tett kontakt med aktører i markedet og andre offentlige myndigheter.

Stillingen vil være plassert på vårt kontor i Hamar i seksjon for antihvitvasking, som har ansvar for arbeidet med antihvitvasking og -terrorfinansiering i Finanstilsynet på tvers av ulike sektorer. Vi har samarbeid og felles prosjekter med ulike fagseksjoner, og du vil få mulighet til å utvikle deg i et miljø som setter faglig kvalitet og tverrfaglig samarbeid høyt.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på masternivå med gode resultater. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• minimum to års relevant erfaring fra kontrollmyndigheter, offentlig forvaltning, politi, domstoler, advokatfirma eller finansnæringen
  
• god kunnskap om hvitvaskingsregelverket
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• interesse for teknologi, og bruk av moderne IT-verktøy er en fordel

Vi søker deg som har

• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og analysere store mengder informasjon og dokumentasjon
  
• høy gjennomføringsevne
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• evne til å jobbe effektivt med rask og presis levering
  
• faglig interesse og engasjement for stillingens ansvarsområde

Vi er opptatt av å sette sammen velfungerende team, og personlig egnethet og motivasjon vil derfor bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil ikke bli kontaktet før uke 34.

Hvorfor skal du velge oss?

• et viktig samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
  
• mulighet til å jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med gode muligheter til å planlegge egen arbeidsdag
  
• fine kontorlokaler med kontorplassering sentralt i Hamar, og ca. en times reisevei til vårt kontor i Oslo
  
• store muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
  
• fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og betalt overtid
  
• mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken)
  
• tiltredelse og lønn etter avtale. Stillingstittel vil avhenge av erfaring og kvalifikasjoner.

Stillingen lønnes som rådgiver (1434) kr. 645 000 – 730 000 eller seniorrådgiver (1364) kr. 720 000 – 950 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• Finanstilsynet skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet og har etablert kontor i Hamar. Vi bygger et slagkraftig fagmiljø for å forebygge, avdekke og bekjempe økonomisk kriminalitet, og planlegger å ansette om lag 20 medarbeidere.
  
• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
  
• Ansatte i Finanstilsynet må følge strenge etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer 
  
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no 

Kontaktinformasjon

Brita Daae Hrenovica, Seksjonsleder, +47 22 93 99 36

Arbeidssted

Torggata 22
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5152518388
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Vil du vere med å gjere ein forskjell?

Nav hjelpemiddelsentral Vestland Førde utvidar den nasjonale servicetenesta med to nye stillingar. Vi ser etter deg som har eit brennande engasjement for gode tenesteopplevingar og Nav sitt samfunnsoppdrag.

Vi er organisert under NAV hjelpemiddel og tilrettelegging, som består av om lag 1300 tilsette og 14 hjelpemiddelsentralar på landsbasis.
Vi er eit ressurs- og kompetansesenter med brei kunnskap om ulike funksjonsnedsetjingar og om korleis tilrettelegging, hjelpemiddel og teknologi kan fremje funksjon, aktivitet og deltaking i samfunnet for alle.

Dei tilsette ved hjelpemiddelsentralen har brei fagleg bakgrunn, og vi løyser oppgåvene gjennom tett tverrfagleg samarbeid.
Vi bistår brukarar, kommunar, arbeidsgivarar og andre samarbeidspartnarar med rådgjeving, opplæring og tilrettelegging. Førde har saman med Oslo, Vestfold og Telemark etablert ei ny nasjonal serviceteneste med til saman 24 tilsette, 8 av desse held til i Førde. NAV Hjelpemiddelsentral Vestland Førde har i dag 33 tilsette.

Servicetenesta er NAV Hjelpemiddel og tilrettelegging si faglege førstelinje på hjelpemiddelområdet, og skal sikre at tenestene er tilgjengelege, effektive og brukarvennlege for alle som treng hjelpemiddel, råd og rettleiing. Rettleiarane skal gje rask, tydeleg og samordna rettleiing til kommunane, brukarar og andre samarbeidspartnarar, med mål om å løyse førespurnader ved første kontakt. Dei legg òg til rette for vidare dialog ved behov og rettleiar i bruk av sjølvbeteningsløysingar.

Gjennom tett kontakt med brukarar og samarbeidspartnarar har servicetenesta ei viktig rolle i å fange opp informasjons- og utviklingsbehov, og bidreg til betre flyt, lik praksis og gode brukaropplevingar. Tenesta skal vere i front når det gjeld å ta i bruk ny teknologi og nye løysingar, og fungerer som eit bindeledd mellom brukarane, samarbeidspartnarane og fagmiljøa i NAV.

Arbeidsoppgaver

• Gje råd og rettleiing til kommunar, innbyggjarar og samarbeidspartar innan hjelpemiddelområdet, både munnleg og skriftleg
• Rettleie i bruk av sjølvbeteningsløysingar
• Identifisere informasjons- og utviklingsbehov og formidle kunnskapen vidare i organisasjonen
• Bidra til gode samarbeidsrelasjonar
• Bidra til å realisere NAV´s verksemdsstrategi og målbilde for hjelpemiddelområdet
• Kvalitetssikre og utvikle/justere rutinar og verktøy som er nødvendig i tenesta. Utvikle kanalar for informasjonsdeling

Fordi dette er ei teneste i utvikling, vil det kunne bli behov for endringar i arbeidsoppgåvene. 

Kvalifikasjoner

• Bachelor i relevante fagområde innan til dømes helsefag, kommunikasjon–eller servicefag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Svært gode kommunikasjonsevner, både skriftleg og munnleg på norsk 
• Gode munnlege engelsk kunnskapar 
• Gode digitale kunnskapar og evne til å rettleie brukarar i sjølvbetente løysingar

Personlige egenskaper

• er rådsnar og sjølvstendig
• har evne til å være 100% til stades i kvart brukermøte
• har emosjonell styrke til å møte brukarar som er i krevjande livssituasjonar
• serviceinnstilt
• god på samarbeid
• endringsvillig, nysgjerrig og utviklingsorientert
  

Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar og referansar, og ser etter tilsette som møter innbyggjarar og samarbeidspartnarar med empati, tillit og respekt.

Vi tilbyr

• Å vere med på å utvikle hjelpemiddelområdet
• Eit hyggeleg og godt arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
• Løn som rådgjevar: Frå kr. 639.000,- til kr. 680.000,-
• Fleksitidsordning
• Trening i arbeidstida
• Mogelegheit for hybrid arbeidsdag
• Statlege tilsetjingsvilkår 

Medlemsskap og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse  (2% trekk av løn)

Korleis er det å jobbe hos oss – eigentleg?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valet når du takkar ja til å jobbe hos oss. Dersom du får tilbod om stillinga, tilbyr vi deg ein omvend referansesjekk. Det betyr at du kan snakke med nokre av våre medarbeidarar og stille dei spørsmåla du måtte ønskje for å finne betre ut om vi er ein god match.

Kontaktinformasjon

Geir Nygård, avdelingsleiar, 99223400, geir.nygard@nav.no
Frode Hovland, avdelingsdirektør, 48108828, frode.hovland@nav.no

Arbeidssted

Steinavegen 12
6800 Førde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5150714447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi styrker vårt behandlerteam i Vestre Agder DPS, døgnenhet Solvang (Kristiansand), og har derfor ledig 2 x 100% stilling fast som overlege, spesialist i psykiatri. Tiltredelse etter avtale.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen psykiatri. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving. Overlegene på døgnpost samarbeider tett faglig med psykoseenheten ved Solvang og har faste ukentlige møter med FACT og TIPS sine behandlere. 

Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal. Avdelingen er organisert ved lokasjoner i Kristiansand (Solvang), Mandal, Flekkefjord og Kvinesdal. Avdelingen har totalt 28 døgnplasser, fordelt på Solvang (20 plasser) og Kvinesdal (8 plasser). Døgnpost Solvang har 5 døgnplasser godkjent for tvang. 

Vestre Agder DPS har et stort fagmiljø med psykiatere, psykolog/psykologspesialister, spesialsykepleiere og miljøterapeuter. Avdelingen tilrettelegger for utdanning for leger og psykologer i spesialisering innen psykiatri. Medarbeiderne oppmuntres til fagutvikling, kompetanseheving og forskning og vi ønsker å kontinuerlig jobbe for forbedring av våre tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger, kartlegging, utredning og behandling i henhold til pakkeforløp
• Behandlingsansvar for pasienter
• Ansvar blant annet for 5 døgnplasser godkjent for tvang, inkludert vedtaksansvar for disse
• Veiledning til annet helsepersonell
• Delta i flerfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Delta og bidra i undervisning til pasienter og ansatte Pårørende- og familiearbeid er en del av oppgavene
• Arbeidsoppgavene varierer og stiller krav til et bredt metodespekter og oppfordrer til et tverrfaglig samarbeid med kollegaer og kommune
• Deltagelse i bakvakt når det blir ledig vaktlinje

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i psykiatri
• Relevant erfaring innen psykiatri døgnbehandling er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Du er en aktiv bidragsyter til et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen fagfeltet psykiatri
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Det er krav til politiattest. 

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Gundersen Peersen, Enhetsleder, +4738174847
Elisabeth Urstad, Avdelingssjef, +4790072893

Arbeidssted

Løkkeveien 24
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5154550161
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg legge til rette med tenester tilpassa den enkelte sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Om stillinga

Stillinga er fast i 100 % og omfattar dag- og kveldsvakter, inkludert nokre langvakter. Ei full stilling utgjer 35,5 timar per veke. Per i dag er stillinga i turnus med langvakter kvar fjerde helg. Turnusen kan endrast ved ny årsturnus dersom det er ønskeleg.

Austevoll kommune er i omstilling, og arbeids- og ansvarsområda kan difor bli endra. Kommunen er ein TØRN-kommune med målretta oppgåvedeling, effektive arbeidsprosessar og kontinuerleg utviklingsarbeid.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna å

• utføre grunnleggjande pleie og omsorg, inkludert personleg hygiene, stell og daglege gjeremål
• sikre god forflytning og mobilisering av bebuar, og bruke aktuelle hjelpemiddel på ein forsvarleg måte
• observere endringar i helsetilstand og dokumentere i elektronisk pasientjournal. Vi ventar på nytt pasientjournalsystem, for tida brukar vi Profil.
• delta i legemiddelhandtering i tråd med gjeldande rutinar og delegeringar
• utføre enkle medisinske prosedyrar, som sårstell, måling av vitale parameter og kateterstell
• legge til rette for, og hjelpe til ved måltid, og følge opp ernæringsstatus
• skape tryggleik, trivsel og aktivitet gjennom samtale, samvær og tilpassa aktivitetar
• samarbeide tett med sjukepleiar, lege, fysioterapeut, ergoterapeut og pårørande
• følge gjeldande smittevernrutinar, hygieneprosedyrar og interne kvalitetssystem
• bidra til eit godt arbeidsmiljø og vere ein aktiv del av det tverrfaglege teamet

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Off. godkjent helsefagarbeidar
• Gyldig politiattest

Personlege eigenskapar:

Vi søker deg som

•     likar å arbeide med menneske
•     kan jobbe sjølvstendig og strukturert
•     er trygg, ansvarsbevisst og påliteleg
•     er empatisk og god til å kommunisere
•     er løysingsorientert og samarbeidsvillig
•     held hovudet kaldt og er stabil i krevjande situasjonar
•     bidrar aktivt til eit godt arbeidsmiljø
•     har gode norsk­kunnskapar, både munnleg og skriftleg

Vi tilbyr

•     Ein trygg og fagleg sterk arbeidsplass med høg kvalitet i pasientbehandlinga
•     God opplæring og tett oppfølging i starten
•     Gode moglegheiter for fagleg utvikling, til dømes gjennom kurs
•     Eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø med brei tverrfagleg kompetanse
•     Årsturnus der du får høve til å påverke eigen turnus
•     Konkurransedyktig løn etter tariff, tillegg og gode pensjons- og forsikringsordningar
•     Tilrettelegging med omsyn til stillingsprosent
•     Moderne og godt utstyrte arbeidslokale
•     Ein moderne arbeidsplass med bruk av velferdsteknologi

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.
 
Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar. Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta kr 25.000,- av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2025, sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vil du bidra til å utvikle et attraktivt lokalsamfunn gjennom helhetlig og framtidsrettet arealplanlegging?
Les videre, for vi søker en engasjert arealplanlegger! 

Løten er "Midtpunkt med mangfold" - med vår sentrale beliggenhet har vi nærhet til det meste. Vi er sentralt plassert langs veg og jernbane, og med kort reisetid til Oslo og Gardermoen. I Løten kan du få det beste ut av to verdener med både landlige og urbane kvaliteter.

I Løten har vi positiv befolkningsutvikling, og vi har flere nye og spennende oppgaver innen arealplanlegging og samfunnsutvikling foran oss. Kommuneplanens arealdel skal rulleres, vi skal bygge framtidens skole og utvikle nye boligområder. Du vil være en sentral bidragsyter i dette arbeidet sammen med et eksternt konsulentfirma innen samfunns- og arealplanlegging. Du vil koordinere planprosesser og sørge for god dialog med konsulenter, utbyggere, regionale fagetater, interne fagpersoner og innbyggere. Du vil samarbeide tett med plansjef og øvrige fagpersoner i kommunen i et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og felles innsats for en framtidsrettet og god samfunnsutvikling.

Stillingen er plassert i virksomhetsområdet Teknisk forvaltning som for tiden har sju medarbeidere innen arealplanlegging, byggesaksbehandling, oppmåling og GIS/kartteknisk.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere arbeidet med revisjon av kommuneplanens arealdel i tett samarbeid med kommunens øvrige fagmiljøer og ekstern plankonsulent
• Oppfølging og kvalitetssikring av kommunale og private planprosesser etter plan- og bygningsloven - fra initiativ til endelig vedtak
• Forberede saker for politisk behandling
• Samarbeid med andre fagområder og virksomhetsområder i kommunen, regionale myndigheter, utbyggere, næringsliv, ulike samfunnsaktører, grunneiere og befolkningen for øvrig
• Utvikle og oppdatere kommunens rutiner og veiledningsmateriell innen området
• Stillingen innebærer stor grad av selvstendighet innenfor arbeidsområdet
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskole- eller universitetsutdannelse innen fagområdet arealplanlegging og samfunnsutvikling
• Relevant erfaring fra arealplanlegging og prosjektstyring
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• God digital kompetanse og evne til å håndtere ulike arkiv- og fagsystemer

Personlige egenskaper

• Du er utviklingsorientert
• Du er god til å kommunisere i møte med ulike mennesker og aktører
• Du har evne til å arbeide selvstendig, målbevisst og sammen med andre for å oppnå gode resultater
• Du tar ansvar, er effektiv og strukturert i arbeidet
• Du er utadvendt, har godt humør og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har god rolleforståelse

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger stor vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av engasjerte og faglig dyktige medarbeidere i et allsidig og tverrfaglig kompetansemiljø
• En spennende, variert og utfordrende jobb med stort samfunnsansvar
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale, med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 
Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Flesjå, Helle, Plansjef, 417 41 777
Lisbeth Tuven, GIS-konsulent, 474 80 530

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5148046645
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

 

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Helseforvaltning. Avdelingen har en sentral rolle i kommunens helse- og omsorgstjenester gjennom forvaltning, saksbehandling og koordinering av tjenester til innbyggerne. Som avdelingsleder vil du bidra til å sikre gode og forsvarlige tjenester, effektiv ressursutnyttelse og videreutvikling av avdelingens arbeid i tråd med kommunens mål og samfunnsoppdrag.

 

Virksomhet forvaltning og utvikling har siden 2018 vært "navet" i helse- og velferdstjenestene og skal bidra til at kommunen tilbyr helhetlige og koordinerte tjenester til de som trenger det. Oppgaveporteføljen til virksomheten er bred, noe som bidrar til at vi en god gjeng med kompetanse på mange felt. Virksomheten vår består av avdeling Helseforvaltning, avdeling Boligkontoret og koordinerende enhet. Sammen bidrar vi til at kommunen skal realisere sine mål om tidlig innsats, gi riktig tilbud til rett tid og at alle kan bo trygt og godt. 
 
Vi ønsker deg som vil være med å utvikle virksomheten og våre ansvarsområder videre. Som avdelingsleder for Helseforvaltning vil du ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle avdelingens arbeid. Avdelingen saksbehandler tjenester som inngår i områdene heldøgnsplasser, tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne og pårørendestøtte.

Du vil inngå i virksomhetens ledergruppe og jobbe tett med virksomhetsleder i strategiske og operative prosesser.

Arbeidsoppgaver

Dette er en stilling for deg som ønsker å være med å utvikle kommunens helsetjenester gjennom godt lederskap og trygge forvaltningsprosesser. 

Stillingen som avdelingsleder for avdeling Helseforvaltning innebærer:
Personalansvar for en svært kompetent gjeng bestående av saksbehandlere av helsetjenester og egenbetaling av heldøgnsplasser og pasientkoordinatorer
Ansvar i samhandlings- og utviklingsprosesser sammen med virksomhetsleder
Bistå virksomhetsleder i endrings- og utviklingsarbeid
Sikre god kvalitet og effektivitet i forvaltningsoppgaver innen helse og omsorg
Sørge for oversikt gjennom blant annet rapportering på tjenestetall

Kvalifikasjoner

Relevant høgskoleutdanning/universitet innenfor helse, sosialfaglig, juss
Det er en fordel med videreutdanning innen ledelse. Lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Fordel med erfaring fra forvaltning av helsetjenester og god kjennskap til aktuelt lovverk

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Du har god systemforståelse og evne til å se helhet og sammenhenger.
Du er nysgjerrig, læringsorientert og setter deg raskt inn i nye og komplekse problemstillinger.
Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som bygger tillit og gode relasjoner.
Du kommuniserer godt og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer og nivåer.
Du motiverer medarbeidere og legger til rette for utvikling, mestring og engasjement.
Du arbeider strukturert og målrettet, og følger opp til ønskede resultater.
Du gjør gode vurderinger og evner å balansere faglige, juridiske og økonomiske hensyn.
Du er løsningsorientert, handlingskraftig og har sterk gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
Muligheten til å påvirke og utvikle framtidens helse- og velferdstjenester.
Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte kolleger.
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Kontorplass på Helsehuset, sentralt i Sarpsborg

Deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Sarpsborg kommune har et godt kollektivtilbud og gode parkeringsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Ida Dehlin-Moe, Virksomhetsleder, 69108000, ida.dehlin-moe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Stikkveien 26
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5156162965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

anskaffelsesrådgiver

Arendal kommune søker en person som skal være ansvarlig for å bygge opp kontraktsoppfølging i kommunen, være en støtte for sektorene i deres kontraktsarbeid og bidra til en effektiv innkjøpshverdag for alle i kommunen. 

Her er stillingen for deg som liker å arbeide i team, på tvers av ulike sektorer og på ulike nivåer av en stor organisasjon. Det er i dag 5 100% stillinger i Stab anskaffelser. Du vil bli en del av et engasjert anskaffelsesteam som jobber med smarte, bærekraftige og innovative løsninger for kommunen. 

Vi trenger deg som har et strukturert hode med fokus på kontinuerlig forbedring, og som har interesse for å hente inn gevinster/besparelser for kommunen. Du vil være ansvarlig for å bygge opp kontraktsoppfølging i kommunen, og fylle området med innhold. I tillegg vil du få utvikle deg innenfor anskaffelsesområdet generelt.

Til informasjon så har vi også ute en stilling som anskaffelsesrådgiver i samme stab. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om mulighetene hos oss. 

Alle søkere bes fylle ut cv, samt legge inn vitnemål og attester når de søker.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og vedlikeholde rutiner og malverk for oppfølging av kontrakter
• Implementere og følge opp kommunes fellesavtaler
• Opplæring og oppfølging av fagressurser i sektorene
• Formidle og følge opp kontraktskrav gjennom god dialog med leverandørene 
• Innkjøpsanalyse knyttet til avtalelojalitet
• Gjennomføre egne og bistå kommunens virksomheter knyttet til enkle anskaffelser

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innenfor relevante fagområder. Dette kan være jus, økonomi og administrasjon, men også andre kompetanseområder vil bli vurdert.
• Har du lang og relevant erfaring, kan det veie opp for manglende formell utdanning.
• I tillegg må du ha dokumentert erfaring fra kontraktsoppfølging
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med Microsoft Office, spesielt Excel, er en forutsetning.
• Kunnskap og erfaring om offentlige anskaffelser er en stor fordel, men ikke et krav – vi sørger for opplæring
• Erfaring fra leverandørsiden er et pluss, herunder erfaring med å sende tilbud og / eller følge opp kontrakter til det offentlige.
  
• Arbeidsspråket i kommune er norsk, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må søkere beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå).

Personlige egenskaper

• Du må raskt sette deg inn i nye fagområder
• Det forventes at du er strukturert, analytisk og nysgjerrig på nye løsninger.
• Du vil være ansvarlig for opplæring av sektorene, så det er en fordel å kommunisere på en pedagogisk måte
• Du vil samarbeide med personer med ulik fagkompetanse, så gode samarbeidsevner er viktig.
• Stillingen krever selvstendighet og evne til å håndtere flere prosesser samtidig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø - du blir en del av et engasjert og dyktig team med fokus på samarbeid, deling av kunnskap og trivsel på arbeidsplassen.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Konkurransedyktige og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, og i henhold til kommunale avtaler og retningslinjer

Kontaktinformasjon

Hanne Henriksen, Spesialrådgiver, 91881770

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5144190200
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Som rådgiver innen anskaffelser i Arendal kommune vil du være en sentral ressurs i arbeidet med offentlige innkjøp. Rollen innebærer ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp anskaffelsesprosesser i tråd med gjeldende regelverk og kommunens strategier.

Kommunes innkjøp er omfattende og strekker seg fra hagemøbler, til avløpsrør, til helsetjenester og teknologiske verktøy med mer. Som ansatt hos oss trenger du ikke å være ekspert – men du må være åpen for å lære og ta til deg ny kunnskap.

Du vil bli en del av et engasjert anskaffelsesteam som jobber med smarte, bærekraftige og innovative løsninger for kommunen. Det er i dag fem 100% stillinger i Stab anskaffelser - fire anskaffelsesrådgivere og en kontraktsoppfølger. 

Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Til informasjon så har vi også ute en stilling som Kontraktsoppfølger i samme stab. 

Alle søkere bes fylle cv, samt legge inn vitnemål og attester når de søker.

Arbeidsoppgaver

Et utvalg av oppgaver kan være:

• Gjennomføre anskaffelsesprosesser: Planlegge og lede konkurranser i tråd med regelverket for offentlige anskaffelser.
• Analysere innkjøp: Identifisere muligheter for bedre avtaler og smartere innkjøp ved hjelp av innkjøpsbasert analyseverktøy.
• Rådgivning og samarbeid: Bistå kommunens avdelinger med råd og veiledning for å sikre gode beslutninger.
• Forbedre avtaleoppfølging: Følge opp inngåtte avtaler, sikre at de blir brukt og gir ønsket verdi.
• Utvikle konkurransestrategier: Bidra til å utvikle bærekraftige og kostnadseffektive strategier og metoder.
• Følge opp markedet: Holde deg oppdatert på leverandørmarkedet og bygge relasjoner med leverandører

Kvalifikasjoner

• Du har en mastergrad innenfor relevante fagområder. Dette kan være økonomi, jus, administrasjon, men også andre kompetanseområder vil bli vurdert.
• Har du lang og relevant erfaring, kan det veie opp for manglende formell utdanning. 
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med Microsoft Office, spesielt Excel er en forutsetning.
• Erfaring fra leverandørsiden er et pluss, herunder erfaring med å sende tilbud til det offentlige.
• Kunnskap og erfaring om offentlige anskaffelser er en stor fordel, men ikke et krav – vi sørger for opplæring.
• Arbeidsspråket i kommunen er norsk, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må søkere beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Du må raskt sette deg inn i nye fagområder, og det er en fordel om du er analytisk og nysgjerrig.
• Som prosjektleder for anskaffelsesprosesser må du kunne følge opp oppgaver, delegere ansvar og sikre fremdrift. Rollen krever struktur, evne til å se helheten, samtidig som du har oppmerksomhet på detaljer.
• Du må ha god gjennomføringsevne og sørge for at avtaler inngås innen frist.
• Du vil samarbeide med personer med ulik fagkompetanse, så gode samarbeidsevner er viktig.
• Stillingen krever selvstendighet og evne til å håndtere flere prosesser samtidig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø - du blir en del av et engasjert og dyktig team med fokus på samarbeid, deling av kunnskap og trivsel på arbeidsplassen.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Konkurransedyktige og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, og i henhold til kommunale avtaler og retningslinjer

Kontaktinformasjon

Hanne Henriksen, Spesialrådgiver, 91881770

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5144207152
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vil du være med å bygge opp og forme ein nyoppretta seksjon? 
 
Tolletaten har ei viktig rolle som samfunnsbeskyttar. Samfunnsoppdraget vårt er å sikre at lover og reglar for grensekryssande vareførsel blir etterlevde. Med brei og målretta verkemiddelbruk arbeider vi for auka etterleving før, under og etter grensepassering.
No har du høve til å bli ein del av seksjon for saksbehandling i Tolletaten som sakshandsamar. Du får arbeide med eit breitt spekter av fagleg spennande oppgåver i ein seksjon med nasjonalt fagansvar og eit viktig samfunnsoppdrag.
Seksjon for saksbehandling har eit nasjonalt ansvar for eit viktige saksfelt som omfattar løyve, autorisasjonar, godkjenningar, sanksjonar og innsynssaker. Seksjonen er under oppbygging og vil på sikt bestå av mellom 20 og 25 tilsette.
Vi søkjer både rådgivarar og seniorrådgivarar med ulik fagleg bakgrunn. 
 
Sentrale arbeidsoppgåver: 

• sakshandsaming av søknader etter vareførselsregelverket (til dømes søknad om bistand til å beskytte immaterielle rettar, søknad om autorisasjonar som gir forenklingar for næringa, innsynskrav etter offentleglova mm.) 
• behandling av kontrollrapporter og ilegging av sanksjonar for brot på vareførselsregelverket
• klagesakshandsaming innan eige fagområde
• bidra i effektiviserings- og utviklingsarbeid, og delta i arbeidet med regelverksutvikling innan fagområdet
• opplæring innan seksjonen sine fagområde for tilsette i Tolletatens og for næringslivet
•   samarbeid med andre einingar i etaten og med eksterne samarbeidsaktørar

Du må rekne med variasjon i arbeidsoppgåver ut frå seksjonen sine prioriteringar og satsingar.
Kvalifikasjonar:

• Relevant bachelor for stilling som rådgivar.
• Relevant mastergrad for stilling som seniorrådgivar (aktuelle fag for begge stillingar kan vere rettsvitskap, toll, logistikk og administrasjon mm.) I særlege tilfelle kan bestått bachelor erstatte krav om master.
• Tollfaglig utdanning fra Tolletatens kompetansesenter og god realkompetanse kan erstatte kravet om bachelor- eller mastergrad.
• Relevant arbeidserfaring, for stilling som seniorrådgivar er det krav om særleg relevant arbeidserfaring.
• Gode fagkunnskapar og godt fagleg skjønn.
• God digital kompetanse.
• Svært god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på engelsk.
  
  

Det er ønskjeleg med erfaring frå: 

• digital sakshandsaming og bruk av relevante system og verktøy 
• planlegging og gjennomføring av kurs og presentasjonar, både digitalt og fysisk
• utviklings-, forbetrings- og prosessarbeid
  
  

Vi søkjer deg som: 

• trivst med ansvar for eigne saker og oppfølging av desse
• er strukturert og leverer arbeid av høg kvalitet innanfor fastsette fristar
• tek initiativ til forbetring og utvikling
• har gode samarbeidsevner, lyttar til andre og bidreg til godt samarbeid
• er ein positiv bidragsytar til arbeidsmiljøet

 
Er du på jakt etter nye utfordringar og synest dette verkar som eit interessant arbeid, er du velkomen til å søkje på stillingane. Vi ønskjer søkjarar med både kortare og lengre relevant erfaring.
 
Vi tilbyr:

•    eit tverrfagleg arbeidsmiljø, med eit viktig felles samfunnsoppdrag
•    moglegheit til å delta i arbeidsgrupper og prosjekt
•    løn ut frå kvalifikasjonar og erfaring, i stillingskode som rådgivar 500 000 – 650 000 og seniorrådgivar 650 – 800 000. For særskilt kvalifiserte søkjarar til stilling som seniorrådgivar kan noko høgare lønn vurderast
•    eit moderne kontorlokale sentralt på Danmarksplass, med sykkelparkering, treningsrom og ein veldriven kantine
•    fleksibel arbeidstid, og moglegheit for BIA (rørsle i arbeidstida). I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordningar, og dessutan gode vilkår på bustadlån
•    moglegheit for noko lågare stillingsprosent for kandidatar som av helsemessige årsaker har behov for det

 
Kandidatar som får tilbod om stilling, må rekne med å bli omfatta av SEMAC-bakgrunnssjekk. Du må kunne levere uttømmande politiattest ved tilbod om tilsetjing. 
For meir informasjon om stillinga kan du kontakte avdelingsdirektør June Nesse på 477 97 831. Om du har spørsmål knytt til rekrutteringa kan HR kontaktast på PB_VD-HR@tollno 
Søknadsfrist 23. august 2026
 
 
Til deg som søkjer jobb i Tolletaten
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
 
Mangfald gjer oss betre! For å løyse samfunnsoppdraget vårt treng vi medarbeidarar med ulike erfaringar og perspektiv. Difor oppmodar vi alle kvalifiserte kandidatar til å søkje – særleg deg med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden kan du ha rett på positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.
 
Ver merksam på at namnet ditt kan bli offentleggjort på ei offentleg søkjeliste, i tråd med gjeldande regelverk. Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du den typen som liker at det alltid er noe å henge fingrene i, og som trives best når du får bruke både hendene og hodet? Ydra søker nå to erfarne CNC-operatører til produksjonen i Aksdal, i en avdeling der presisjon, samarbeid og fagkunnskap er avgjørende for at pumpene som produseres, holder høy kvalitet.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Stillingene rapporterer til produksjonsleder, og du blir en del av et lite og erfarent team i CNC avdelingen der dreiing, fresing, sveis og lakk henger tett sammen i produksjonen av deler til pumpene.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

• betjene og programmere CNC-maskinparken, både fres og dreiemaskiner
• sikre riktig kvalitet og toleranser på deler som skal videre til lager, montasje eller reservedelslager
• bidra i det kontinuerlige forbedringsarbeidet i avdelingen
• samarbeide tett med kolleger på CNC, sveis, lakk og montasje
• dele kompetanse med lærlinger og bidra til fagutviklingen i teamet
• følge opp vedlikehold og drift av maskinparken
• ta initiativ til forbedringer i egne arbeidsprosesser

Din profil

Vi søker deg som trives i en travel produksjonshverdag, og som ønsker å bygge videre på egen fagkompetanse over tid.

Videre ser vi for oss at du har:

• fagbrev som CNC-maskinist, verktøymaker eller tilsvarende relevant erfaring fra maskinering
• erfaring med programmering med fanuk styring og betjening av dreie- og/eller fresemaskiner
• interesse for teknologi og vilje til å utvikle deg faglig over tid
• evne til å jobbe nøyaktig og strukturert, også når det er mye å gjøre
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• kan jobbe selvstendig fra du får tegning, til du gir fra deg sluttproduktet

Har du solid erfaring fra maskinering, men mangler formelt fagbrev, kan dette kompensere for manglende papirer. Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten, det er til syvende og sist personlighet, evner og entusiasme for faget som avgjør.

Hvorfor Ydra?

• Et fagmiljø som satser videre: Ydra ønsker å styrke CNC-avdelingen med erfarne folk, og du blir en sentral bidragsyter i det videre arbeidet.
• Stabil vekst: Med en omsetning på 130 millioner kroner og god utvikling de siste årene er Ydra en solid arbeidsgiver i en bransje i bevegelse.
• Bredde i produktene: Selskapet leverer pumper og deler til både maritim sektor, havbruksnæringen, kommuner og forsvaret, noe som gir variasjon i oppgavene.
• Moderne maskinpark: Ydra har investert solid i maskineringsavdelingen, med 4-aksede dreiebenker og 5-aksede fresesentre med palletmodul, noe som gir gode arbeidsverktøy i hverdagen.
• Kvalitet som varer: Ydra sin filosofi er bygget for å vare - “built to last”, og det gjenspeiles i alt fra materialvalg til produksjonsprosess.
• Satsing på fagutvikling: Ydra legger til rette for kursing og videre kompetanseheving for de ansatte i produksjonen.
• Internasjonal rekkevidde: Selskapet leverer også til det internasjonale havbruksmarkedet, noe som gir CNC-avdelingen betydning utover Norges grenser.
  
• Kultur og fellesskap: Ydra har nettopp vært gjennom en 13 ukers treningsutfordring med VO2 max test for hele gjengen, et fint tegn på at godt samhold og trivsel betyr noe her, også utenom jobb.

Arbeidssted: Aksdal Næringspark. 
Søknadsfrist: 14. august 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463
  
• Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Ydra i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ydra AS

Referansenr.: 5156495571
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ydra utvikler og produserer pumper og pumpesystemer for maritim sektor, havbruksnæringen, kommuner og forsvaret, fra sitt anlegg i Aksdal Næringspark. Selskapet har rundt 50 ansatte og en omsetning på 130 millioner kroner, har hatt god vekst de siste årene og leverer også internasjonalt til havbruksmarkedet.