Vil du være med til at opbygge en ny klinik fra bunden?

Hos Fysio Camp åbner vi en ny fysioterapiklinik på Frederiksberg, og vi leder efter en receptionist, som ønsker mere end blot et traditionelt receptionsjob.

Du bliver en vigtig del af opstarten og får mulighed for at sætte dit præg på både patientoplevelsen og de daglige arbejdsgange.

Vi søger dig, som:

• Elsker kundekontakt og mennesker

• Er struktureret og kan holde mange bolde i luften

• Kan skabe en varm og professionel atmosfære

• Har lyst til ansvar og udvikling

Arbejdsopgaver:

• Modtagelse af patienter

• Telefon, mail og booking

• Koordinering af kalender og aftaler

• Lettere administration

• Assistere med koordinering af Fysio Camps aktiviteter

Vi tilbyder:

En spændende rolle i en virksomhed i vækst

Mulighed for at være med fra første dag i en ny klinik

Gode udviklingsmuligheder

Tæt samarbejde med ledelsen

Send ansøgning og CV til:

https://forms.monday.com/forms/f76e0a838f58d80c33ae1d3dd1ab52f8?r=use1

Fortæl gerne lidt om dig selv, din faglige baggrund, din erfaring med træning eller fysioterapi, og hvorfor du kunne se dig selv i rollen.

Vedhæft gerne et billede af dig selv sammen med din ansøgning, så vi kan sætte ansigt på kandidaten.

Vi afholder løbende samtaler og besætter stillingen, når vi finder den rette kandidat, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Místo výkonu práce: Domov seniorů Drachtinka Hlinsko - Erbenova 1631 příprava a zabezpečení aktivizačních činností - nácvik motorických, psychosociálních schopností a dovedností klientů; tvořivé činnosti; přímá obslužná péče; role klíčového pracovníka Platové zařazení: platová třída 6 (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů). Pracovní smlouva na hlavní pracovní poměr s dobou určitou a výhledem na dobu neurčitou. Charakteristika vykonávané činnosti: - příprava a zabezpečení aktivizačních činností (nácvik motorických psychosociálních schopností a dovedností klientů) -tvořivé činnosti s klienty -přímá obslužná péče -role klíčového pracovníka -vedení příslušné dokumentace - jednosměnný provoz Požadavky: -minimálně střední vzdělání (výuční list) -absolvování akreditovaného kurzu pracovníka v sociálních službách nebo způsobilost k výkonu zdravotnického povolání oboru ošetřovatel -věk nad 18 let -praxe v oboru (vítána) -samostatnost, flexibilita, empatické chování -dobré komunikační schopnosti, slušné jednání -zodpovědnost, odpovědné pracovní nasazení a kolegialita, týmovost -znalost práce na PC -řidičský průkaz sk. B výhodou -zájem o další profesní seberozvoj -Výhodou: znalost moderních konceptů péče o seniory (validace, bazální stimulace, trénování paměti, zooterapie) Zákonné předpoklady: -trestní a morální bezúhonnost -zdravotní způsobilost (očkování) - odborná způsobilost dle § 116 odst. 5 zákona č. 108/2006 o sociálních službách (absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu) Zájemce k žádosti připojí tyto doklady: -strukturovaný životopis s uvedením odborných znalostí a dovedností -kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání -motivační dopis, jinými slovy "Proč u nás chcete pracovat?" Žádosti s potřebnými doklady zasílejte na adresu: Domov seniorů Drachtinka Erbenova 1631 539 01 Hlinsko nebo paní Bc. Marii Rosické, vedoucí aktivizačního úseku DsD, tel. 469 315 871 nebo 725 990 615, e-mail: marie.rosicka@drachtinka.cz Žádosti můžete podat i osobně na sekretariátu Domova senioru Drachtinka ve IV. patře. Obálku označte nápisem: Výběrové řízení - aktivizační pracovník Lhůta pro podání žádosti končí dne 16. 7. 2026 v 15:00 hodin.

Přihláška musí obsahovat: přesné označení výběrového řízení, jméno a příjmení uchazeče, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu pokud není shodná s trv. pobytem, telefonické a e-mailové spojení, datum a podpis. K přihlášce uchazeč/ka připojí: profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech, dovednostech, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestu ne starší než 3 měsíce (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně), podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: " Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb. o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlas s jejich zpracováním." Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis. Způsob a místo podání přihlášky: Poštou, e-mailem nebo osobně na adrese(Fontána, p.o., Celní 409/3, 748 01 Hlučín (kancelář personalisty - Zelený domov). na obálku uveďte "Neotvírat, výběrové řízení - pracovník v sociálních službách CHB)". Lhůta pro podání přihlášek: 30. dubna 2026 do 15.00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebudou zařazeny do výběrového řízení. Harmonogram výběru uchazeče: 1. kolo - hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí 2. kolo - osobní pohovory s vybranými uchazeči dle domluvy O postupu do 2. kola výběrového řízení budou informováni pouze vybraní uchazeč a to telefonickou nebo elektronickou formou. Pokud nebude v přihlášce vyžádáno vrácení osobních materiálů, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu. Platové zařazení: -4. platová třída (stupeň dle praxe - rozmezí od 24 930,- Kč do 28 280,- Kč) -zvláštní příplatek 3280,- Kč - po uplynuté zkušební doby možnost osobního ohodnocení Pracovní doba: -nepřetržitý provoz s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (denní a noční směny), po-ne, včetně víkendů a svátků -denní směny: 7:00 - 17:30 hodin, 8:30 - 19:00 hodin, noční směny: 19:00 - 7:00 hodin Charakteristika vykonávané práce: Poskytování přímé obslužné péče pobytové sociální službě spočívající v nácviku jednoduchých činností, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Pracovní náplň: -poskytování přímé obslužné péče - podpora při osobní hygieně, při stravování, oblékaní, apod., -nácvik jednoduchých denních činností, podpora soběstačnosti, aktivizace klientů, uspokojování psychosociálních potřeb, apod., -pomoc s přípravou a zajištěním stravy -pomoc při zajištění chodu domácnosti (pomoc a podpora s úklidem domácnosti, praním, žehlením, hospodařením s finančními prostředky, nakupováním), -sledování individuálních potřeb klientů, -poskytování individuální podpory při zvládání každodenních činností, -vedení dokumentace o průběhu služby, -posilování pracovních návyků, zajištění doprovodu do sociálně terapeutických dílen Pracovní poměr: -plný úvazek na dobu určitou 1 roku s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce -nástup možný ihned nebo dle domluvy Místo výkonu práce: Chráněné bydlení, Ostrava - Mariánské Hory Kvalifikační požadavky: -základní vzdělání, střední vzdělání s

EMEA Commercial Manager We are a premium river cruise company operating across Europe, known for curating memorable guest experiences both on board and ashore. We can offer a great opportunity to join a growing specialist cruise business and support the commercial performance of Scenic \& Emerald Cruises across the EMEA region. We are seeking a EMEA Commercial Manager (100%) You will be responsible for maximizing net revenue and market margin through pricing, offer strategy, commercial analysis, and market insight across a diverse network of trade partners and direct sales throughout the EMEA region. In addition, you will be responsible for advancing the automation of reports and enhancing tool scalability for the company’s global commercial team. Responsibilities Manage pricing, margin optimisation, and revenue integrity for the EMEA market, aligned with regional targets and broader Scenic Group financial goals. Oversee euro\-denominated pricing and promotional loading across yacht cruises, river cruises, land tours, and pre/post extensions for both Scenic and Emerald Cruises. Recommend and implement pricing, promotional, and sales policy actions that grow net revenue and protect margin. Monitor booking trends, seasonality, competitor activity, and distressed inventory; propose tactical actions to improve occupancy while safeguarding yield and brand value. Support development of channel and segment strategies across channels. Partner with all stakeholders to align trading priorities, market opportunities, and commercial actions. Prepare and contribute to trading meetings and commercial calls, ensuring insights and recommendations are clearly communicated and actionable. Own and improve reporting on sales, yield, discounting, margin, and overall commercial performance across the EMEA market. Help drive automation of reports, dashboards, and commercial tools, including collaboration with Power BI and data teams and use of AI\-enabled approaches where relevant. Experience and Qualifications Bachelor’s degree in business administration, finance, commercial or related discipline Excellent analytical, critical thinking, problem solving, interpersonal and presentation skills Demonstrated interest in process improvement, reporting automation, and digital or AI\-enabled ways of working. Ideally, proven experience in commercial / revenue management in a relevant sector. Fundamental understanding of revenue management concepts, pricing, forecasting and reporting is essential. Ideally supported by an understanding of automation, AI / LLM. a strong attention to detail, ability to see the big picture, with a good commercial judgement and the ability to manage competing priorities under deadline Experience working across multiple international markets, distributors, or partner\-led sales environments is beneficial. Practical experience with Power BI or similar business intelligence tools are required. Ability to communicate effectively at all levels and articulate ideas to drive decisions based on analytics and a sound understanding of the company’s fundamentals and market dynamics Fluent in English; other European languages an advantage. We offer you a varied role within a growing team, opportunities for professional development, and the chance to influence the company’s future direction. You can find further information about Scenic at . Are you interested? Follow the link to our careers page to apply online We do not accept CVs from recruitment agencies for this role jpidca7ea8bjm jit0727jm jiy26jm

Job ID: 4683 Are you passionate about customer service and IT, and want to explore new opportunities in the bank? We are currently looking for a service minded and tech savvy person to join our On-Site Support Team at Nordea Stockholm HQ. This is a temporary position with end date 2026-12-01. About this opportunity Meet the On-Site Support Team. We are working with global processes, delivering within the agreed service levels, aligned with the highest focus on delivering the best service to our users. Our motto is, “have the courage to deliver quality”. You’ll be responsible for performing best in class service and support to all IT related end-user hardware, as well as executing hardware work orders and incident reports. You may also assist with special projects and other activities if needed. Who you are Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the four key values that guide us in being at our best. We imagine that you enjoy learning and are excited about bringing your ideas to the table. You’re dependable, willing to speak up – even when it’s difficult – and committed to empowering others. What you’ll be doing: Handling orders Perform Asset updates Participating in projects Installing, break-fix and testing of IT hardware Take ownership for delivering services within the agreed service level and focus on our end-users satisfaction Support end users in their day-to-day work, face to face as well as digitally The position is based in Nordea Stockholm HQ (Smålandsgatan 15-17). The team is part of a bigger Global team supporting the Nordics, Estonia and Poland. Please note that as this is an On-Site Support role, remote work is not possible. To succeed in this role, we believe that you have: Fluency in verbal and written English. We also consider it highly meritorious if you speak, write and understand Swedish Experience from internal and external customer contact, preferably in a support and service organisation Knowledge about Microsoft products (Office 365) Knowledge and interest of computers Professional experience from working with WIN10 / 11 If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 25/05/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. For information and questions regarding the team, role, or life at Nordea, don’t hesitate to contact our hiring manager Ole Dalberg, ole.martin.dalberg@nordea.com. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@consult.nordea.com. For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com.

Description du poste : Rejoignez une entreprise en plein développement et expert en génie thermique/électrique qui propose des solutions multi techniques de gestion des énergies dans les bâtiments. Vous interviendrez à Saint-Nazaire (44) tant que : CHEF DE CHANTIER CVC HF en CDI. Votre rôle ? Rattaché au chargé d'affaires, vous serez en charge de piloter, superviser et animer une équipe dans l'exécution des travaux de chantiers. Vos tâches quotidiennes Participer aux réunions préparatoires des chantiers Gérer et animer une équipe de collaborateurs (nombre varie selon les chantiers Intervenir au quotidien sur des opérations de maintenances préventives et correctives des installations existantes (chauffage et plomberie S'assurer du bon déroulement des chantiers confiés Organiser et planifier les opérations sur le terrain en étroite collaboration avec le conducteur de travaux Remonter et contrôler les feuilles de pointages des collaborateurs Veiller à l'approvisionnement du matériels, outillages et matériaux Être garant du respect des délais, de la qualité et de la sécurité des équipes ainsi que des chantiers Horaires de travail (38h50/sem) : Journée (Lundi au Vendredi matin). Contrat : CDI Rémunérations et avantages : Fourchette de rémunération entre 2 500€ à 2 900€ (brut mensuel défini selon profil/expérience) + Primes sur objectifs + Primes d'intéressement/participation + Tickets restaurants (valeur faciale 10 Véhicule de service + Téléphone + Mutuelle employeur. Si vous êtes intéressé(e), Merci de postuler en ligne. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2 à dominante installation des systèmes énergétiques et climatiques ; maintenance des systèmes énergétiques et climatiques. Vous justifiez d'une expérience réussite minimum de 3 ans sur un poste similaire et dans le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership. N'hésitez pas ce poste est fait pour vous.

ARTUS INTERIM Châtellerault recherche un Technicien dépannage clim et chauffage (F/H) pour une entreprise dans le secteur du Génie électrique. Vos missions principales : Diagnostiquer les pannes sur les installations CVC et électriques en milieu tertiaire, commercial et résidentiel Réaliser les interventions de dépannage et assurer la remise en service des équipements Effectuer, lorsque nécessaire, des devis simples à la suite des diagnostics réalisés Intervenir en autonomie ou en appui avec d'autres collaborateurs selon la complexité des interventions Rédiger les bons d'intervention après chaque mission chez le client Informer le client sur l'intervention réalisée et apporter les conseils d'usage ou de maintenance adaptés Horaires : contrat du lundi au vendredi + 8h/12h - 13h30/16h45, le vendredi 15h30 Salaire : Entre 2400 brut et 2700EUR brut Avantages rémunération : paniers + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Formation dans le domaine du CVC et/ou de l'électricité tertiaire, ou expérience significative équivalente Expérience en maintenance et dépannage d'installations techniques en milieu tertiaire et/ou commercial Connaissances en courant faible appréciées pour intervenir sur différents types d'installations Capacité à diagnostiquer des pannes et à intervenir en autonomie Sens du service client, capacité d'adaptation et réactivité Rigueur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine.

Rejoignez l'aventure Temporis Angouleme : une equipe proche, reactive, et engagee pour reveler VOTRE talent ! Nous recherchons pour notre client le talent de technicien CVC Secteur : ANGOULEME Vos missions : Assurer le diagnostic, la recherche de panne et le depannage des systemes de climatisation et pompes a chaleur. Realiser les operations de maintenance preventive et corrective sur les installations (split, multisplit, gainable, PAC air/air, air/eau). Controler et intervenir sur les circuits frigorifiques : etancheite, tirage au vide, recharge, reglages. Effectuer les controles electriques et verifier le bon fonctionnement des composants (cartes, sondes, moteurs, protections). Assurer les operations liees a l'hydraulique sur PAC air/eau : purge, controle des debits, circulateurs, vannes, vase d'expansion. Realiser le nettoyage complet des unites interieures/exterieures, filtres, echangeurs et systemes d'evacuation des condensats. Rediger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif (bons d'intervention, devis si besoin). Conseiller les clients sur l'utilisation, l'optimisation et l'entretien de leurs equipements. Garantir la securite, la conformite et le respect des normes en vigueur (dont F-Gas). Votre profil : Permis B indispensable pour les deplacements. Formation : Bac Pro a BTS en genie climatique, froid et climatisation, maintenance energetique ou equivalent. Experience : Premiere experience reussie en depannage ou maintenance d'equipements CVC ou PAC (alternance acceptee selon autonomie). Competences techniques : Maitrise du diagnostic de pannes (electrique, frigorifique, hydraulique). Connaissance des systemes split, multisplit, gainables, PAC air/air et air/eau. Competences en circuit frigorifique : etancheite, tirage au vide, recharge. Bases solides en electricite (lecture de schemas, mesures, controles). Notions en hydraulique (debits, circulateurs, vannes, vase d'expansion). Notre equipe vous attend a l'agence du lundi au vendredi de 8h30 a 12h et de 14h a 18h30, avec des avantages : - +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnites de fin de mission) et ICP (indemnites conges payes). - Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, deplacement, mobilite, logement, etc). - Acomptes a la demande selon la procedure de paie. - Un espace personnel dematerialise pour tous vos documents. - La possibilite de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l'entreprise. - Un lien direct avec le FASTT. Comment nous joindre : Par telephone : 43 Par mail : A l'agence : 109 Avenue de Perigueux, ANGOULEME Nos reseaux sociaux : Facebook : Temporis Angouleme Instagram : @temporis_angouleme

BPO Sales Order Entry - SAP AFS / Order-to-Cash (H/F) Cabinet : Grafton Type : Freelance (consultant) Lieu : Créteil (équipe projet) - intervention EMEA selon besoin / hybride à confirmer Démarrage : Juillet 2026 (seconde phase en septembre 2026) Durée : Juillet-Décembre 2026 Langue : Anglais courant indispensable TJM estimé : 800 à 1 000 € HT/ Contexte Grafton recrute pour un groupe international dans le cadre d'un programme de transformation ERP à grande échelle en EMEA (déploiement d'un paysage SAP harmonisé). L'outil étant déjà développé, il n'y a pas de besoin de profil IT/développeur : le poste est centré sur la définition et le déploiement des processus métiers. Mission En tant que Business Process Owner (BPO) Sales Order Entry, vous supportez la conception, le déploiement et l'amélioration continue des processus de Sales Order Entry (périmètre EMEA). Le rôle couvre le recueil de besoins, les spécifications fonctionnelles, les tests et le support au déploiement. Responsabilités principales * Contribuer à la conception et à l'évolution des processus Sales Order Entry * Recueillir et formaliser les besoins métiers auprès des équipes Sales Administration * Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation processus (BPMN) * Définir et exécuter les Core Validation Tests (CVT) et supporter les phases UAT * Supporter les activités de déploiement et de rollout à travers l'EMEA * Analyser et qualifier les Process Change Requests (PCR) * Supporter la résolution d'incidents et l'amélioration continue Livrables attendus * Spécifications fonctionnelles * Documentation processus (BPMN / workflows) * Scénarios CVT et résultats d'exécution * Documentation utilisateur et supports de formation Profil recherché * Solide connaissance des processus Sales Order Entry / Order-to-Cash * Expérience SAP AFS * Expérience en environnement multi-pays * Modélisation BPMN et Core Validation Testing * Gestion des parties prenantes, communication, autonomie, proactivité

RESPONSABILITÉS : Vous prenez en charge l'ensemble de vos interventions en autonomie : • réaliser les entretiens complets des appareils • diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques ou liées à la combustion • effectuer les dépannages et les remises en service • contrôler les installations et assurer leur bon fonctionnement • installer des appareils neufs selon votre niveau d'expertise • conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur équipement Chaque journée est préparée en amont. Les tournées sont optimisées afin de limiter les déplacements inutiles et vous disposez d'une application métier ainsi que d'outils d'aide au diagnostic. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur la technique et la qualité de vos interventions. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie dans la maintenance d'équipements techniques. Vous intervenez aujourd'hui sur des installations telles que : • poêles à granulés • chaudières • pompes à chaleur • équipements CVC • systèmes de chauffage • équipements électromécaniques Vous êtes capable de : • diagnostiquer rapidement une panne • intervenir en autonomie • réaliser des dépannages de qualité • assurer une bonne relation avec les clients Le permis B est indispensable. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une activité technique variée • Une organisation pensée pour les techniciens • Peu de tâches administratives • Des interventions exclusivement chez des particuliers • Une équipe à taille humaine • Des outils performants pour faciliter les diagnostics • Des horaires de journée, sans découchés Les conditions • CDI – 39 heures annualisées • Secteur des interventions : Nord Isère / Est lyonnais (environ 40 km autour de Colombier-Saugnieu) • Rémunération : aux alentours de 2 400 € nets (primes incluses) #Technicien SAV, #Technicien de maintenance, #Dépanneur, #Maintenance CVC, #Plombier, #Chauffagiste, #Électricien, #Maintenance chauffage, #SAV itinérant