Byggereglene skal ikke bare leses – de skal brukes direkte i digitale løsninger. Nå søker vi en medarbeider som vil være med og gjøre regelverket tilgjengelig i et nasjonalt økosystem.
 
Hvem er vi?
Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) har ansvaret for utvikling og forvaltning av det byggtekniske regelverket (TEK). Vi jobber nå målrettet med å digitalisere regelverket slik at det kan brukes direkte i digitale løsninger og automatiserte prosesser i sektoren.
 
Hos oss vil du jobbe i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og regelverk – sammen med tverrfaglige team bestående av ingeniører, arkitekter, jurister og teknologer. Vi samarbeider tett med kommuner, statlige etater, næringen og leverandørmarkedet for å realisere sammenhengende digitale tjenester i plan- og byggesaksprosessen.
 
Om stillingen
Som teknisk spesialist for det bygningstekniske regelverket vil du ha ansvar for å koble regelverket til datamodeller, semantiske strukturer og teknisk logikk. Du vil bidra til å gjøre byggteknisk forskrift lesbar og anvendbar i digitale tjenester og automatiserte vurderinger.
 
Stillingen er sentral i arbeidet med å etablere en teknisk rigg for regelverksdigitalisering som kan brukes og videreutvikles i hele økosystemet. Videre vil du arbeide med oppfølging av leverandørene som integrerer vårt digitale regelverk i sine støtteverktøy, og stimulere til videreutvikling av markedet.

Arbeidsoppgavene innebærer

• strukturere og modellere regelverk til maskinlesbare formater
• utvikle og forvalte semantiske modeller og informasjonsmodeller
• bistå i arbeidet med å oversette juridiske krav til tekniske regler og logikk for automatisering
• bidra til utvikling av egne standarder, datamodeller og begrepsapparat til bruk i økosystemet
• samarbeide tett med jurister, fagressurser og utviklingsteam
• bidra til arkitekturvalg og tekniske prinsipper for regelverksdigitalisering
• følge opp leverandører

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning innen IT, informatikk, informasjonssystemer eller lignende
• erfaring med informasjonsmodellering, semantiske modeller eller datamodellering
  
• god forståelse for hvordan regelverk kan struktureres og digitaliseres

Det er en fordel om du har

• erfaring med utvikling, integrasjoner eller teknisk arkitektur
• kjennskap til byggebransjen og våre forskrifter TEK, SAK og DOK

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• har evne til å se sammenhenger mellom regelverk, data og teknologi
• er analytisk og strukturert, og trives med komplekse problemstillinger
• har evne til å oversette mellom fagdomener (juridisk og teknisk)
• er nysgjerrig og motivert for å utvikle nye måter å bruke regelverk på
  
• jobber godt både selvstendig og i tverrfaglige team

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en utfordrende og spennende stilling i et direktorat med viktig samfunnsoppdrag
• et tverrfaglig og smidig team
• et godt arbeidsmiljø i lyse og moderne lokaler
  
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag
• lønn etter avtale
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån
  
• statens arbeidstidsordninger med en god personalpolitikk som inkluderer  fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie
  
• arbeidssted er i våre lokaler sentralt i Oslo sentrum

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Mangfold i DiBK  
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Frode Eek, avdelingsdirektør, +47 92 43 26 11, fre@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152568198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Vil du være med å gjøre en forskjell i Sandnes kommune? Vi har 1 ledig fast stilling, og inntil 3 vikariat i barneverntjenesten, avdeling undersøkelse og oppfølging. Ett av vikariatene er av kort varighet, med mulighet for forlengelse. 

Barneverntjenesten i Sandnes har om lag 100 ansatte fordelt på ulike avdelinger. Avdeling undersøkelse og oppfølging arbeider med undersøkelsessaker og hjelpetiltak ift barn i alderen 0-18 år ihht til Lov om barnevern. Avdelingen har 37 ansatte fordelt på fire aldersbestemte team, ledet av fagleder. I tillegg til avdeling undersøkelse og oppfølging består tjenesten av avdeling omsorg og ettervern, avdeling mottak og barnevernvakt, avdeling tiltak, samt avdeling administrasjon og stab. 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter lov om barnevern
• Undersøkelsesarbeid og oppfølging av tiltaksarbeid ihht Lov om barnevern
• Oppfølging av barn og ungdom som er plassert i fosterhjem eller institusjon
• Representere kommunen som part eller vitne ved nemd eller domstolsbehandling
• Tverrfaglig samarbeid

 

Kvalifikasjoner

• minimum 3-årig høyskoleutdanning fortrinnsvis innen barnevernspedagog/sosionom/sosialt arbeid

Det er ønskelig med:

• Relevant master eller videreutdanning
• Erfaring fra barnevernsfeltet
• Erfaring med arbeid med barn og unge

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Du må beherske dataverktøy (fagprogrammet Visma Flyt barnevern blir brukt)
• Du må ha sertifikat på personbil 
• Krav om politiattest ved tiltredelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Arbeidet gjennomføres innen fleksibel arbeidstid, noe arbeid på ettermiddag og kveld må likevel påregnes

Personlige egenskaper

Vi søker en medarbeider som er samarbeidsorientert, fleksibel og som trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag.
Du tar ansvar for egne arbeidsoppgaver, arbeider selvstendig og evner å strukturere og prioritere arbeidsdagen på en god måte.
Du har god arbeidskapasitet og håndterer perioder med høyt arbeidspress på en konstruktiv måte.
I møte med barn, unge og foreldre er du engasjert, trygg, varm og respektfull, og du bidrar til å skape tillitsfulle relasjoner.
Du verdsetter både brukernes erfaringskompetanse og faglig kunnskap, og evner å anvende dette i samarbeid og tjenesteutøvelse.
Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom positiv innstilling, gode samarbeidsevner og vilje til å ta tak i utfordringer.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr et attraktivt, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere. Hos oss får du arbeide i en barneverntjeneste som er aktivt involvert i spennende utviklings- og forbedringsarbeid. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom veiledning både individuelt og i gruppe, og tilbyr gruppehelsesamtaler som en del av arbeidet med å ivareta våre ansatte. Du blir en del av et sterkt faglig fellesskap med medarbeidere som er opptatt av samarbeid, læring og utvikling.
I tillegg tilbyr vi:

• Fleksibel arbeidsordning.
• Lønn i henhold til relevant utdanning og ansiennitet, jf. kapittel 4 i Hovedtariffavtalen.
• Hjem–jobb–hjem-avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Mulighet for deltakelse i bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Er du den vi leter etter? Vi ser frem til å motta søknaden din.

 

Kontaktinformasjon

Lene Langseth Hesselberg, Avdelingsleder, 94156777

Arbeidssted

Strandgata 147
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5153004527
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter fagleder for faggruppen som jobber med elektronisk etterretning (ELINT), som bearbeider og analyserer innsamlede signaldata.  
Har du god kjennskap til Etterretningstjenesten, Forsvaret og FFI? Er du initiativrik, handlekraftig og ønsker en variert arbeidshverdag hvor du får bruk for både teknisk innsikt, kunnskap om ELINT og lederegenskapene dine? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedoppgave er å lede produksjon, rapportering og leveranser i faggruppe ELINT, samt å sikre riktig involvering i oppdragsprosesser innenfor fagområdets ansvarsområder.

Som fagleder vil du vil være en nøkkelperson for å videreutvikle internt samarbeid med stasjoner og seksjoner, men også med Forsvaret og FFI.

I tillegg vil du ha en viktig rolle i å gi innspill til innsamlingsoppdrag og i å sette prioriteringer innen fagområdet. Du vil også bistå ledelsen med faglig oppfølging av faggruppens personell.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant fagteknisk mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå
• Relevant erfaring med god resultatoppnåelse
• E-faglig operativ tjenesteerfaring, fortrinnsvis fra områder innen kontorets ansvarsområder
• Gode språkkunnskaper i engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kjennskap til Etterretningstjenesten, Forsvaret og FFI
  
• Opplæring eller erfaring i prosjektarbeid
  
• Ledererfaring og/eller lederkurs

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Egenskaper som initiativ, handlekraft og gjennomføringsevne vil vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23095712

Arbeidssted

Lutvannsveien 25
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5148172753
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du være med å gjøre en forskjell – hver dag?

På Trones skole leter vi etter ny dyktig ansatt som ønsker å være en del av et miljøteam hvor inkludering, samarbeid og mestringsglede står i sentrum. Hos oss får du bidra til at alle elever opplever å høre til. Vi har ledig en fast 100% stilling som er fordelt på undervisningstid og SFO.

Vi ser etter deg som som kommuniserer godt og tydelig, og som håndterer balansegangen mellom grensesetting og varme på en god måte. Du er opptatt av relasjoner, både til elevene, foresatte og kollegaer. Samarbeid er noe du mener er nødvendig for å få det beste resultatet for elevene, og du deler villig både tanker og ideer med dine kollegaer. Vi leter etter de som kan jobbe like godt med de yngste så vel som de eldste elevene på en barneskole.

Trones skole er en barneskole i Sandnes kommune med rundt 500 elever og 115 ansatte. Vi er en sentrumsskole med korte avstander og gode muligheter for aktivitet og variert læring – både i og utenfor klasserommet. Skolen har et stort språklig og kulturelt mangfold, og 25 av elevene våre får sitt opplæringstilbud ved vår forsterkede avdeling for elever med omfattende hjelpebehov. Elevene på den forsterkede avdelingen kommer fra hele kommunen. Det er egne skolefritidsordninger for forsterket avdeling og ordinær skole. I denne omgang søker vi ny medarbeider til skoleordningen i ordinær skole og SFO.

På SFO jobber vi for tiden med utviklingsarbeid for å fremme mestring, trivsel og kompetanse hos både elever og ansatte. Vi ser etter deg som er motivert til å være en aktiv bidragsyter i dette arbeidet.

Aktuelle kandidater kan bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for mestring og utvikling for enkeltelever og på klassenivå i undervisningstid
• Legge til rette for lek, mestring og trivsel på SFO
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter
• Samarbeide med kollegaer
• Være en trygg og god rollemodell ved å veilede og være en aktiv deltaker i elevenes lek og aktiviteter
• Delta i praktisk arbeid og følge daglige rutiner
• Arbeid på SFO, også i skolens ferier

Kvalifikasjoner

• Relevant 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning (miljøveileder)
• Barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning (miljøarbeider)
• Det er ønskelig med relevant erfaring fra skole og SFO
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du er trygg og omsorgsfull
• Du er positiv med et godt humør
• Du tar initiativ og er god på å se hvilke arbeidsoppgaver som må gjennomføres
• Du er en relasjonsbygger mellom elev-voksen, voksen-voksen, voksen-foresatt
• Du er engasjert med et ønske om faglig utvikling
• Du er fleksibel, robust og løsningsorientert
• Du er strukturert og selvstendig

Personlig egenhet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Rikke Nygaard, Avdelingsleder, 48274328, rikke.nygaard@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Postveien 65
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5151994478
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du være den som får lederhverdagen til å flyte?

Plan- og bygningsetaten har et viktig samfunnsoppdrag. Vi bidrar til å forme fremtidens Oslo gjennom byutvikling, planlegging og byggesaksbehandling. For at en stor og kompleks virksomhet skal fungere godt, er vi avhengige av mennesker som skaper struktur, holder oversikt og sørger for at ting skjer når de skal.

Vi søker nå en konsulent lederstøtte som vil få en sentral rolle tett på etatsdirektøren og toppledergruppen. Dette er en stilling for deg som trives med å organisere, koordinere og tilrettelegge, og som får energi av å gjøre hverdagen enklere for andre.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate, der ingen dager er helt like. Du vil være en viktig støtte i alt fra møteplanlegging og praktisk tilrettelegging til koordinering av aktiviteter, informasjonsdeling og løpende administrative oppgaver.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Vi ber om at du gir oss tilgang til dokumentasjon av din utdanning via Vitnemålsportalen (www.vitnemalsportalen.no) i forbindelse med søknadsbehandlingen, og at du legger ved relevante attester som dokumenterer arbeidserfaring oppgitt i CV.

Arbeidsoppgaver

• administrativ lederstøtte til etatsdirektør og toppledergruppe
• planlegging, koordinering og oppfølging av møter, seminarer, samlinger og andre aktiviteter
• møteadministrasjon, herunder møteinnkallinger, agendaer, koordinering av presentasjoner og referater
• koordinering og administrativ oppfølging av interne prosesser, aktiviteter og leveranser på vegne av etatsledelsen
• praktisk og administrativ tilrettelegging, herunder håndtering av henvendelser, bestillinger, reiser, reiseregninger og øvrige støtteoppgaver
• informasjonsdeling, dokumentforvaltning og annen administrativ støtte som bidrar til god samhandling
• løpende ad hoc-oppgaver og øvrige oppgaver som naturlig hører til stillingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• erfaring fra administrativ støtte, lederstøtte, koordinering eller tilsvarende oppgaver.
• erfaring med planlegging, koordinering og oppfølging av møter, aktiviteter og prosesser.
• god digital kompetanse og systemforståelse, herunder erfaring med Microsoft 365 og digitale samhandlingsverktøy.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

det er en fordel om du har:

• erfaring med praktisk lederstøtte.
• kjennskap til offentlig sektor og politisk styrte organisasjoner.
• erfaring med dokumentforvaltning, arkiv eller saksbehandling.
• kjennskap til administrative støttesystemer og arbeidsprosesser i større virksomheter.

Hvem er du?

Du er en person som liker å ha oversikt, skape struktur og få ting til å fungere. Du ser hva som må gjøres, tar initiativ og følger oppgaver helt i mål.

Vi tror derfor at du:

• er strukturert og systematisk
• er serviceinnstilt og løsningsorientert.
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver
• trives med mange parallelle oppgaver og perioder med høyt tempo
• har høy integritet og håndterer fortrolig informasjon på en profesjonell måte
• trives med en arbeidshverdag som forutsetter høy grad av fysisk tilstedeværelse og tett samarbeid med ledelsen

personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• en sentral rolle tett på etatsdirektør og toppledergruppe
• en variert og innholdsrik arbeidshverdag med stor kontaktflate
• muligheten til å bidra til at en av Oslo kommunes største fagetater fungerer godt i det daglige
• dyktige og engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid og treningsmuligheter i arbeidstiden
• gode pensjons-, forsikrings og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring
• som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen
• lønn etter lønnstrinn 36 til 43, som tilsvarer en årslønn på kr 654 100 til kroner 740 600 per år

Kontaktinformasjon

Lisa Johanne Holm Jervell, HR-seniorrådgiver, 92416702
Kristian Ophaug-Vea, Seksjonsleder styring, 48076172

Arbeidssted

Vahls gate 1
0187 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5145179860
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Oslo kommune/Plan- og bygningsetaten ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen. 

 

Vil du jobbe med administrasjons- og lederstøtteoppgaver i et av Norges fremste fagmiljøer for sikre informasjonstjenester?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

Om stillingen

Som førstekonsulent med administrasjons- og lederstøtteoppgaver i SGP blir du en sentral støttespiller for øverste ledelse og organisasjonen som helhet. Du sørger for at administrative, koordinerende og praktiske oppgaver løses profesjonelt og effektivt, og skaper rom for at SGP kan løse sitt samfunnsoppdrag på best mulig måte.

Arbeidsoppgaver:

• Kalenderstyring og møteplanlegging for direktør og assisterende direktør
• Administrativ støtte til øverste ledelse
• Koordinering av avtaler, reiser og arrangementer 
• Forberedelse og klargjøring til møter, agendaer og møtedokumenter
• Besøksadministrasjon for øverste ledelse
• Skriving av referater 
• Arkivering og journalføring
• Operativ oppfølging av driftsavtaler på eksempelvis lokaler, teknisk utstyr, renhold, planter, kaffemaskiner, og lignende
• Opprette og vedlikeholde effektive rutiner for bruksmateriell og kontorrekvisita
• Bidra til å forbedre administrative rutiner
• Praktisk tilrettelegging i våre lokaler
• Bistå i mottak av leveranser

Hos oss får du tydelig ansvar, faglig handlingsrom og en variert hverdag med stor betydning for Norges beredskap i fred, krise og krig.

Kvalifikasjonskrav:

• 3-årig relevant utdanning innenfor administrasjon og ledelse, eller tilsvarende
• Erfaring fra administrativ støtte til ledere eller tilsvarende koordinerende rolle
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter inkludert kompetanse i Microsoft Office og erfaring med bruk og administrasjon av SharePoint

I tillegg ønsker vi gjerne at du har: 

• Erfaring med dokumenthåndtering, sak- og arkivsystemer eller tilsvarende administrative verktøy
• Kjennskap til offentlig sektor og forvaltningsprosesser

 

Personlige egenskaper: 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og er opptatt av at våre ansatte utviser høy integritet, pålitelighet og profesjonalitet i arbeidet sitt. Vi ser etter deg som er faglig sterk, positiv og som trives med å kombinere selvstendig arbeid med tett samarbeid i tverrfaglige team. Du tar initiativ, holder deg oppdatert og deler kunnskap på en måte som skaper forståelse og fremdrift. 

Vi har rom for mange typer mennesker, men verdsetter spesielt deg som:

• Er serviceorientert og initiativtagende
• Evner å arbeide strukturert, selvstendig og med høy grad av nøyaktighet

Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, og det er viktig for oss at du aktivt bidrar til å videreutvikle og bevare dette. 

Hva kan vi tilby deg?

• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S
• Fleksible arbeidstidsordninger, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs og videreutdanning
• Fokus på helse og trivsel, blant annet gjennom treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger
• Spennende stilling som førstekonsulent. Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Vi vet at gode løsninger utvikles av mennesker som har det bra. Derfor tilrettelegger vi for en arbeidshverdag som fungerer, uavhengig av livssituasjon.

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for HEMMELIG/NATO SECRET.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/).

Vi ønsker en arbeidsstyrke som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Hos oss skal alle ha mulighet til å utvikle seg og bidra, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en.

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT-avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat under departementet. Statens graderte plattformtjenester (SGP) har ansvar for å utvikle, drifte og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning til offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven –  gjennom hele krisespennet, både i og utenfor Norge. 

SGP er i sterk vekst og har i dag rundt 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab. Sammen utgjør vi et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter innen sikkerhetsteknologi. Vi samarbeider tett med samfunnskritiske virksomheter og sørger for at de har sikre kommunikasjonsløsninger som muliggjør samhandling i fred, krise og krig.

 

Det er ansatt avdelingsverter som avlaster helsepersonell med oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse. Dette bidrar til at bl.a sykepleiere får frigjort tid til mer sykepleiefaglige oppgaver og fagutvikling. Sykepleierne går langvakter hver 6 helg hvis de selv ønsker det (alternativt normalvakter a og d hver 3.helg), og vi ser på muligheten for flere langvakter på ukedager dersom interesse for det.  

Vi søker nå etter deg som synes dette høres spennende ut, og har lyst til å bli en del av vårt sykepleierteam. Vi tilbyr rekrutteringstillegg på kr 25.000. 

Stillingen er en 100% stilling, men ønsker du 80 eller 90 % er det også mulig. 

Ønsket stillingsprosent og type vaktordning (langvakter/normalvakter) kan oppgis i søknaden. 

 

 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Relevant praksis. 
• Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, struktur, humor, god samhandlingskompetanse og evne til å se løsninger. 

• God kompetanse i bruk av digitale arbeidsverktøy.  

•  

  Førerkort for bil 
• Behersker norsk både muntlig og skriftlig. 

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet som: 

• Gode samarbeidsevner  
• Godt humør 
• Kunne jobbe selvstendig og i team 
• Sterk omstillingsevne/ endringsvilje og er løsningsorientert og fleksibel  
• Kreativitet 
• Struktur og god orden 
• Kommunikasjonsferdigheter 

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk som 7174 Sykepleier med en lønn mellom 545 400 - 639 900 ut i fra ansiennitet. 

• • Rekruteringstillegg: Stillingen lønnes kr 25.000,- over tarifflønn ved oppstatstidspunkt for sykepleiere i turnusarbeid

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

 

Er du hjelpepleier/helsefagarbeider og ønsker å jobbe ved Holtålen sykehjem?  

- Eller mangler du formell utdanning, men ønsker å ta fagbrev på jobb hos oss?

Vi har ledig fast 100 % stilling.  

 Det er ansatt avdelingsverter som avlaster helsepersonell med oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse. Dette bidrar til at helsepersonell får frigjort tid til mer fagutøvelse og utvikling. Det er mulig å langvakter hver 6 helg hvis man selv ønsker det (alternativt normalvakter a og d hver 3.helg). Vi søker nå etter deg som synes dette høres spennende ut, og har lyst til å bli en del av vår tjeneste.

Ønsket stillingsprosent og type vaktordning (langvakter/normalvakter) kan oppgis i søknaden. 

 

Kvalifikasjoner:

• Off godkjent hjelpepleier eller fagbrev helsefagarbeider  

• Relevant praksis   

• Beherske norsk både muntlig og skriftlig.  

• Mangler du formell utdanning er det en forventning om at du er motivert for å ta fagbrev på jobb

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet som:  

• Gode samarbeidsevner   

• Godt humør  

• Kunne jobbe selvstendig og i team  

• Sterk omstillingsevne/ endringsvilje og er løsningsorientert og fleksibel   

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• Ønsketurnus

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger  

• En arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene  

• Langvakter med arbeid hver 6.helg hvis ønskelig. Alternativt vil det være ordinære vakter hver 3.helg. Evt ønske om langvakter opplyses i søknad  

• gunstig pensjonsordning i KLP
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk etter utdanning som enten:

• • 7076 Helsefagarbeider / Hjelpepleier med lønn mellom 475 300 - 551 100 ut i fra ansiennitet 
  • 6583 pleiemedarbeider med lønn mellom 418 600 - 515 800 ut i fra ansiennitet 
    
    Eget løp for fagbrev på jobb

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Dette er ikke en tradisjonell lederstilling. Hos oss får du muligheten til å bygge et salgsmiljø med høye ambisjoner, utvikle mennesker og være med å forme veien videre for et av Trygs franchisekontorer i Trondheim. For den rette kandidaten kan rollen på sikt utvikle seg til et partnerskap med medeierskap og stor påvirkning.

Om rollen

Som salgssjef får du en sentral rolle i å utvikle både mennesker, struktur og resultater hos Torjussen & Partnere. Du blir en viktig sparringspartner for daglig leder og får stor påvirkning på hvordan vi bygger salgsmiljøet videre.

Dette er en rolle for deg som liker å kombinere ledelse med operativt salg. Vi tror de beste lederne fortsatt kjenner pulsen ute i markedet, og derfor vil rollen bestå av både eget salg og utvikling av teamet rundt deg.

Du får ansvar for å utvikle teamledere og rådgivere, bidra til økt salgsproduksjon og være med å bygge strukturen vi skal vokse videre på. Rollen passer godt for deg som motiveres av høye ambisjoner, tydelige mål og muligheten til å bygge noe over tid.

Du vil blant annet

• Utvikle teamledere og rådgivere
• Bidra til økt salgsproduksjon innen privatforsikring
• Sikre at kontoret når sine budsjett- og resultatmål
• Være med å bygge lederstrukturen videre
• Skape en kultur preget av prestasjon, utvikling og ansvar
• Kombinere eget salg med ledelse og coaching

Du får en rolle med stor påvirkning og muligheten til å være med å forme fremtiden til et av Trygs franchise kontorer i Trondheim

Hvem er du?

Du er en person som motiveres av å skape resultater gjennom mennesker. Du trives med ansvar, liker høye ambisjoner og motiveres av å bygge noe over tid.

Kanskje er du teamleder i dag. Kanskje er du en toppselger som kjenner at du har mer å gi enn rollen du sitter i nå. Det viktigste for oss er ikke hvilken tittel du har, men at du har drivkraften, gjennomføringsevnen og viljen til å utvikle både mennesker og resultater.

Du trives med å kombinere operativt salg med ledelse, og liker å gå foran gjennom egne prestasjoner. Samtidig evner du å skape struktur, bygge kultur og få mennesker rundt deg til å utvikle seg.

Det er en fordel om du:

• Har dokumenterte salgsresultater
• Har erfaring fra salg, ledelse eller prestasjonsmiljøer
• Trives med høye mål og tydelige ambisjoner
• Evner å utvikle og motivere mennesker
• Har sterk gjennomføringsevne og tar initiativ
• Tenker langsiktig og ønsker større påvirkning enn du har i dag

Vi tror du vil lykkes godt hos oss dersom du motiveres av å bygge noe som varer, ikke bare skape resultater på kort sikt.

Hva får du hos oss?

Hos Torjussen & Partnere får du muligheten til å være med å bygge noe, ikke bare forvalte det som allerede finnes. Du blir en sentral del av et salgsmiljø med høye ambisjoner, stor takhøyde og tydelige mål for fremtiden.

Vi tror de beste resultatene skapes når mennesker får ansvar, tillit og muligheten til å utvikle seg. Hos oss får du stor påvirkning på både mennesker, struktur og retningen videre for selskapet.

For den rette kandidaten kan rollen på sikt utvikle seg til et partnerskap med medeierskap og betydelig påvirkning på selskapets videre utvikling.

Hos oss får du blant annet:

• Muligheten til å bygge og utvikle et salgsmiljø med høye ambisjoner
• En sentral rolle med stor påvirkningskraft
• Lederutvikling og coaching
• Svært attraktive provisjonsmuligheter og resultatbonus
• Muligheten til å kombinere ledelse og eget salg
• Moderne lokaler på Ila
• Et miljø preget av prestasjon, utvikling og ansvar
• Reell mulighet til å bli partner og medeier

"Hvis du ønsker en komfortabel lederjobb er dette feil sted. Hvis du ønsker å bygge noe stort, bør vi ta en kaffe."

-Bjørnar Torjussen, daglig leder

Om Torjussen & Partnere

Torjussen & Partnere er et av Trygs franchisekontorer i Trondheim og holder til i moderne lokaler på Ila. Vi er i dag 10 ansatte med en tydelig ambisjon: å bli blant de beste kontorene i landet.

Hos oss møter du et miljø preget av høye ambisjoner, sterk lagånd og mennesker som ønsker å utvikle seg. Vi tror de beste resultatene skapes gjennom kultur, ansvar og mennesker som tør å utfordre både seg selv og hverandre.

Samtidig er vi opptatt av å bygge noe som varer. Derfor ser vi etter mennesker som ønsker mer enn bare neste steg på CV-en, vi ser etter mennesker som ønsker å påvirke retningen videre.

Høres dette ut som noe for deg?

Da håper vi å høre fra deg

Om arbeidsgiveren:

null

Har du lyst til å være en del av Oslo døvekirke og bidra til undervisning og læring på tegnspråk?

Vi søker deg som vil jobbe med tegnspråk og som har engasjement for kirkelig undervisning. Du er god til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike aktører, samtidig som du er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag.

 Døvekirken utgjør et prosti i Oslo Bispedømme. Prostiet består av åtte menigheter fordelt i hele landet, med hovedkontor i Oslo. Døves menighet i Oslo dekker det geografiske området som tilsvarer Oslo, Borg og Hamar bispedømmer, og har i underkant av 900 medlemmer. Menigheten tilbyr i dag blant annet gudstjenester, åpen kirke, grønn torsdag, basar, Soul children sign tegnspråkkor og trosopplæringstiltak i alderen 0 - 18 år. 

Den som ansettes har, i samarbeid med staben, ansvar for å utvikle menighetens arbeid med barn, unge og familier. Stillingen omfatter å gjennomføre den lokale planen for kirkelig undervisning og læring i Døves menighet Oslo og distriktet. Arbeidet retter seg først og fremst mot aldersgruppen 0–18 år, men også mot unge voksne og familier.  Det er også et godt skole-kirkesamarbeid med barnehager og skole for tegnspråklige barn og unge. 

Stillingen vil medføre noe reising, kvelds- og helgearbeid. Søkeren bør disponere egen bil.
Tegnspråklige oppfordres til å søke.

Alle ansatte i Døvekirken skal i løpet av de tre første årene i tjenesten oppnå eller formalisere tegnspråkkompetanse tilsvarende 60 studiepoeng og ha tegnspråk som arbeidsspråk. Søkere med slik tegnspråkkompetanse vil bli tilbudt utdanning eller videreutdanning innenfor teologi, kristendom eller pedagogikk tilsvarende 60 studiepoeng hvis det blir vurdert behov for det.

Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Vi gjør oppmerksom på at søkerliste kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 30). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Vi krever elektroniske søknader med CV, vitnemål og referanser levert via vårt elektroniske søkersystem. For informasjon om søknadsprosedyre, kontakt Petter Rønneberg, tlf. 41028911.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, administrere og gjennomføre tiltak i tråd med vedtatte planer, i samarbeid med stab og frivillige i menigheten
• Delta i konfirmantarbeid i menigheten og prostiet
• Medvirkning i gudstjenester i tilknytning til undervisningsarbeidet
• Kartlegging og oppfølging av hørselshemmede barn og unge i samarbeid med staben og lokale menigheter i distriktet
• Samarbeid med skoler, barnehager, Statped, andre tegnspråklige institusjoner
• Ansvar for rekruttering, oppfølging og opplæring av frivillige sammen med resten av staben
• Andre oppgaver vil kunne tillegges stillingen ut fra menighetens aktuelle behov eller vikarbehov i prostiet

Kvalifikasjoner

• Utdanning og/eller erfaring innen kirkelig undervisning, pedagogikk, kristendom/KRLE eller annet relevant fagområde, fortrinnsvis på masternivå
• Kompetanse i norsk tegnspråk 
  
• Dokumentert erfaring fra kirkelig arbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

• Kunnskap om og forståelse av døvekulturen
• Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til flere aldersgrupper
• Gode relasjonelle ferdigheter, samarbeidsevner og selvstendighet
• Evne til strategisk arbeid, kreativitet og nettverksbygging
• Evne til å motivere, lede og følge opp frivillige
• Høy arbeidskapasitet samt initiativ- og gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
• Alle ansatte i Døvekirken skal i løpet av de tre første årene i tjenesten oppnå eller formalisere tegnspråkkompetanse tilsvarende 60 studiepoeng og ha tegnspråk som arbeidsspråk. Søkere med slik tegnspråkkompetanse vil bli tilbudt utdanning eller videreutdanning innenfor teologi, kristendom eller pedagogikk tilsvarende 60 studiepoeng hvis det blir vurdert behov for det.

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 1434 Rådgiver eller 1364 Seniorrådgiver
• Godtgjørelse etter gjeldende regulativ
• Kontor sentralt i Oslo, med enkel tilgang til kollektivtransport 
• Varierte arbeidsoppgaver 
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
  

Kontaktinformasjon

Linda Berntzen, Døveprost, 47028871

Arbeidssted

Fagerborggata 12
 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5146643044
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Døvekirken er Den norske kirkes landsdekkende tilbud for døve, hørselshemmede og døvblinde og tegnspråklige. Gudstjenester og øvrig kirkelig virksomhet foregår på norsk tegnspråk.  

Det finnes i dag åtte døvemenigheter, lokalisert i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Ålesund, Tromsø, Sandefjord og Kristiansand. Disse menighetene er representert i Døves kirkeråd. 

Til sammen betjener de åtte døvekirkene om lag 5 400 døve, hørselshemmede og tegnspråklig, samt deres nettverk.  

Døvekirken har seks egne kirkebygg i Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger, Tromsø og Sandefjord. I Ålesund er det et samarbeid med Volsdalen kirke, som benyttes som faste gudstjenestested, og menighetene har kontorlokaler i menighetshuset ved siden av. I Kristiansand benyttes Oddernes menighetshus til gudstjenester, og kontorlokaler ved Lund kirkekontor.