Description des tâches: Offre d'Emploi: Cuisinier (H/F) Le Restaurant La Diligence situé à Arsdorf dans la commune de Rambrouch (pas très loin de la frontière avec la Belgique), restaurant bénéficiant d'antan d'une excellente réputation, est à la recherche d'un(e) Cuisinier (ière) motivé(e), ambitieux(ieuse) & dynamique, pour sa ré-ouverture. Système de bonnifications selon la rentabilité et l'investissement personnel. Le candidat devra être capable de révisiter certaines spécialités locales rustiques et capable d'exécuter des menus représentatifs de la cuisine occidentale selon les saisons. Le candidat devra également être à même de proposer des suggestions Cuisine du Monde, suggestions basées sur les échanges avec son échantillon clients. • Déterminer en adéquation avec l'échantillon clients le mode de fonctionnement du restaurant. Adaptation perpétuelle en concertation avec le gérant; • Élaboration des cartes saisonnières, des menus du jour et des suggestions, en privilégiant les produits frais et locaux; • Organiser et superviser l'ensemble des opérations en cuisine; • Garantir la qualité, la régularité et la présentation des plats; • Promouvoir et entretenir un environnement travail de qualité et optimal; • Mise en place: Préparer les produits de base (découpe, fonds, sauces) nécessaires au service. • Envoi: Réaliser les cuissons et le dressage des plats selon les fiches techniques. • Gestion & Ratio: Contrôle des coûts matières (food cost), gestion des stocks, inventaires et négociation avec les fournisseurs locaux. • Stock: Participer à la réception des marchandises et au contrôle de la fraîcheur des produits. • Management: Recrutement, formation et encadrement de la brigade (plongeurs, commis, chefs de partie). Gestion des plannings. • Hygiène: Garant du respect absolu des normes HACCP et de la sécurité au travail. Salaire & bonifications selon compétences et rendements. Ouverture: Mai 2026. Temps complet, CDI. En continu, weekends et jours fériés inclus. • Expérience: 2 ans d'expérience réussie en restauration traditionnelle ou gastronomique. • Formation: Diplôme culinaire obligatoire (CAP, BEP ou Bac Pro) pour bénéficier du statut de salarié qualifié au Luxembourg. • Qualités: Esprit d'équipe, rapidité d'exécution et passion pour le produit frais. • Savoir-être: Excellente présentation, sens du détail, dynamisme et capacité à travailler sous pression lors des pics d'activité. • Compétences: Leadership affirmé, rigueur organisationnelle, créativité et excellente gestion du stress. • Langues: La maîtrise du Français et du Luxembourgeois ou Allemand est indispensable. La connaissance de l'Anglais étant non négligeable au Grand-Duché. Envoyez votre CV et éventuellement un portfolio de vos créations à l'adresse mail suivante: info@ssraw-trading.com Études: Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Métier / domaine de formation: Diplôme culinaire obligatoire (CAP, BEP ou Bac Pro) pour bénéficier du statut de salarié qualifié au Luxembourg. Formation ou formation équivalente au respect des normes HACCP Autres compétences: • Qualités: Esprit d'équipe, rapidité d'exécution et passion pour le produit frais. • Savoir-être: Excellente présentation, sens du détail, dynamisme et capacité à travailler sous pression lors des pics d'activité. • Compétences: Leadership affirmé, rigueur organisationnelle, créativité et excellente gestion du stress.

POSTE : Agent de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein de l'agence Adecco Montbard/Avallon, on recrute dans le cadre d'un CDI Intérimaire, des Agent de Production, Manutentionnaires H/F. Vous êtes un(e) véritable couteau suisse , vous faites preuve de polyvalence et les secteurs d'activités ci-dessous vous intéresse ? - L'industrie (métallurgique, agro-alimentaire) - La logistique (préparation de commandes, manutention) - Le bâtiment - et bien d'autres encore ! Alors c'est peut-être vous ! Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, cela va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTERIMAIRE et vous propose une formule gagnante: la garantie de l'emploi et du salaire. Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !). C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (expériences multiples et accompagnement personnalisé). De plus, le CDI Intérimaire vous donnera accès à des formations financées par Adecco pour vous monter en compétences et évoluer vers d'autres métiers dans le domaine industriel et/ou logistique. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (billetterie, location vacances, chèques cultures) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Votre profil Dans le cadre d'un CDI Intérimaire, les profils que l'on va rechercher ne sont pas figés ! Pour réussir, 4 ingrédients sont essentiels : votre dynamisme, votre capacité d'adaptation, votre envie de développer vos compétences et votre mobilité. Avec ou sans diplôme, débutant ou non ! Vous justifiez d'une expérience significative dans un de ces secteurs ? C'est encore mieux! Informations pratiques : - Mobilité : 40 km autour de votre domicile maximum, sachant que la moyenne est de 15kms. - Travail en horaire de journée, 2x8 ou 3x8 ou nuit en fonction des missions proposées. - Rémunération selon poste proposé. - Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors, foncez ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Issy-les-Moulineaux, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

POP France recherche deux nouveaux collaborateurs pour renforcer son équipe Service Client. Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client au quotidien. Votre mission ? On a posé la question à notre CEO : « J’attends quelqu’un qui garde la tête froide quand une commande se complique. Quelqu’un qui cherche toujours la solution plutôt que le problème et qui mobilise toutes les expertises de Objetrama pour la trouver au plus vite. Le vrai job c’est de prendre la main, rassurer et garder une vision juste et empathique de la relation client. Quand le client se dira “Ils ont bien géré chez Objetrama”, alors la mission sera remplie. » Vos responsabilités Relation client après-vente - Répondre aux demandes clients par téléphone, email et chat - Apporter des réponses fiables dans les délais attendus - Gérer les ajustements de commandes et les ruptures de stock - Proposer des alternatives adaptées au besoin du client - Suivre rigoureusement les dossiers dans les outils internes - Anticiper les situations à risque et agir avant que le client n’en subisse les conséquences - Répondre aux avis clients avec justesse, empathie et professionnalisme - Assurer ponctuellement le traitement des demandes liées au transport selon l’activité Gestion des réclamations/incidents & résolution - Traiter les incidents post-livraison : non-conformités, erreurs, pertes transport - Déterminer la solution adaptée : refabrication, remplacement, avoir, remise - Coordonner avec ADV, approvisionnement, fournisseurs et transporteurs - Assurer le suivi jusqu’à clôture complète du dossier et confirmation de la satisfaction du client - Gérer les avoirs et refacturations liés aux dossiers SAV traités - Identifier les irritants récurrents et contribuer à leur réduction par une remontée d’information régulière aux équipes concernées Votre terrain de jeu Vous évoluez dans un environnement où la qualité de traitement, la réactivité et la fiabilité font directement la différence. Ici, la performance repose sur : - la qualité d’écoute - la capacité à garder la maîtrise dans les situations sensibles - l’anticipation - le sens des priorités - la recherche de solutions concrètes - La prise de responsabilitéCe que nous recherchons - Expérience minimum 3 ans en service client ou assistanat commercial - Goût de la relation client avec capacité à défendre aussi les intérêts de l’entreprise - Capacité à garder son calme et son discernement face aux situations sensibles - Réactivité et discernement - Rigueur de suivi - Esprit synthétique - Aisance rédactionnelle - Très bonne organisation - Appétence pour les outils digitaux et intérêt pour les nouveaux usages (IA, automatisation, optimisation des traitements) Ça match ? - Envoi ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux à Reichstett avec Anthéa pour un entretien dans la vie, la vraie - On t'embarque dans l'équipe ! Avantages - Participation avantageuse - Tickets restaurant sur carte Swile - Accès à des avantages CSE - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Fruits et boissons chaudes au bureau

POSTE : Aide Soignant H/F DESCRIPTION : Donnez un sens à votre carrière en tant qu'Aide-Soignant(e) H/F Archimed Carrière Santé recrute pour le secteur de Lons le Saunier à temps plein ! Vous êtes aide-soignant(e) et souhaitez rejoindre une équipe passionnée où chaque jour compte ? Archimed Carrière Santé vous propose une mission enrichissante dans un EHPAD, où vous pourrez faire la différence dans le quotidien des résidents. Si vous êtes animé(e) par le désir d'apporter confort, écoute et bien-être à ceux qui en ont le plus besoin, cette offre est pour vous ! Lieu : Lons le saunier (39) Etablissement : EHPAD Type de contrat : CDD temps plein Vos missions : En tant qu'Aide-Soignant(e) dans notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans la vie des résidents en leur apportant votre bienveillance et votre expertise. Vos missions seront les suivantes : - Accompagner et prendre soin : Aider à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à la mobilité des résidents avec respect et bienveillance. - Créer des moments de bien-être : Participer à l'animation et à l'organisation d'activités qui apportent joie et stimulation aux résidents. - Garantir leur sécurité : Assurer un suivi rigoureux des soins et des traitements tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Écoute et accompagnement : Apporter votre soutien moral aux résidents, tout en étant une oreille attentive et un acteur clé de leur confort. - Travailler en équipe : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante pour créer une dynamique positive et améliorer chaque jour la qualité de vie des résidents. Le profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) - Vous avez à coeur d'aider et de rendre le quotidien plus agréable pour nos aînés. - Expérience dans un EHPAD ou dans le secteur médico-social appréciée, mais nous accueillons également les débutants avec un fort désir d'apprendre. - Vous faites preuve de patience, de rigueur et d'empathie. - Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de prendre des initiatives pour améliorer la prise en charge des résidents. Pourquoi rejoindre Archimed Carrière Santé ? - Accompagnement humain et personnalisé : Chez Archimed Carrière Santé, nous vous écoutons, nous vous conseillons et nous vous guidons tout au long de votre parcours professionnel. Nous vous aidons à trouver des missions qui correspondent à vos ambitions et à vos valeurs. - Flexibilité : Choisissez la mission qui vous convient ! Nous vous proposons des contrats adaptés à vos besoins (CDI, CDD, intérim), avec des horaires flexibles. - Formation continue : Chez Archimed, nous investissons dans votre développement ! Profitez d'opportunités pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre métier. - Confiance et sécurité : Avec Archimed Carrière Santé, vous bénéficiez d'une relation transparente et de qualité avec nos clients, et nous nous engageons à être votre interlocuteur de confiance à chaque étape de votre mission. PROFIL : Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et engagée ? Postulez dès maintenant, même si ce poste ne vous correspond pas à 100% ! Envoyez votre CV à @.** ou contactez-nous au . Rejoignez Archimed Carrière Santé et contribuez à l'épanouissement des résidents en EHPAD ! Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : AIDE SOIGNANTCompétences :

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Rattaché-e au chef de service de la MECS Le Moulin à Albert, vous accompagnez les mineurs confiés à l'association dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 18 ans. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps plein dans le cadre d'un remplacement. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. - La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) / DEME exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein, basé à Albert (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle Hébergements 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. - La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Éducateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Assistant Service Social (DEASS) exigé. - Première expérience sur un poste similaire appréciée. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein basé à Chaulnes (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec les chefs de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Au sein du Pôle Milieu Ouvert et sous l'autorité du chef de service de l'Action Éducative en Milieu Ouvert Intensive, vous accueillez et accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune dans la mise en place en œuvre du repli. Vos missions s'articulent autour de : - L'accueil de 1 à 2 enfants dans le cadre du repli immédiat pouvant aller jusqu'à 15 jours maximum. - L'accompagnement éducatif global des enfants : accompagnement dans le quotidien, l'éveil, l'autonomie et la socialisation lors des accueils de repli. - La participation au suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec l'équipe disciplinaire. - La participation à des actions de prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du service. - La contribution aux écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché - Assistant.e Familial.e avec 2 agréments et formé.e au Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF). - Première expérience significative. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Grande capacité d'adaptation et réactivité. - Maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein, accueil des enfants et travail au domicile, déplacements ponctuels sur bureaux à Amiens (80) et Chaulnes (80). - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation dès que possible 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable indépendant, spécialisé dans l'accompagnement de startups et entreprises en croissance à Paris 17. Le pôle expertise comptable est 100% digital et travaille exclusivement avec Pennylane, dans un environnement structuré, lisible et sans surcharge inutile. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un collaborateur comptable confirmé, pour renforcer son équipe à taille humaine. Le poste : Votre rôle au sein du cabinet En tant que Collaborateur comptable autonome, vous occupez un rôle central dans la gestion et le suivi des dossiers clients. Vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, de la révision comptable à l'établissement des comptes annuels, tout en étant un véritable interlocuteur de confiance pour les dirigeants. Vos principales responsabilités - Tenue et révision comptable - Déclarations fiscales courantes - Préparation des bilans et liasses fiscales - Relation client sur les sujets comptables - Utilisation quotidienne de Pennylane (formation possible si besoin) - Participation à l'amélioration continue des process internes - Contribution active à la qualité de service et à la satisfaction client Profil recherché : Et vous ? - Formation comptable Bac+3 minimum (DCG, Licence, équivalent) - Minimum 3 périodes fiscales en cabinet d'expertise comptable - Autonomie technique sur un portefeuille - Bon relationnel, à l'aise avec les dirigeants et chefs d'entreprises - Profil souriant, dynamique, investi - Envie d'évoluer dans un environnement humain, stable et bienveillant Les atouts du cabinet - Cabinet en croissance, structuré et sans bullshit - Clients intéressants, à forts enjeux - Environnement 100% Pennylane - Cadre de travail sain et organisé - Rythme de travail maîtrisé Les petits ++ - Prime de bilan / Bonus de performance - Plan d'épargne salariale - Tickets restaurants de 10? - Cabinet stable, avec une vision long terme pour ses collaborateurs Poste basé à Paris (17) Contrat : CDI - Temps plein - 35 ou 39h Rémunération fixe : 42-44K- selon profil et expérience Télétravail : 2 jours par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs. Si vous recherchez un environnement humain, moderne et engageant, n'hésitez pas à postuler. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

Dans le cadre du développement de la médiation en santé sur le territoire du pôle de santé Faubourg - 4 Saisons, le/la médiateur-rice en santé a pour mission de faciliter l'accès aux soins et aux droits sociaux des publics vulnérables, souvent éloignés des dispositifs socio-sanitaires. Publics accompagnés : le projet s'adresse en priorité aux publics vulnérables, éloignés des dispositifs socio-sanitaires et rencontrant des difficultés d'accès aux soins et aux droits. !!! Pour candidater: CV + lettre de motivation exigée !!! Missions principales 1. Accompagnement individuel - Aller à la rencontre des publics dans une logique « d'aller-vers » (lieux de vie, structures partenaires, permanences). - Informer et accompagner dans l'accès aux droits sociaux et de santé. - Appuyer la réalisation et le suivi des démarches administratives. - Accompagner physiquement si nécessaire vers les structures de santé et d'accompagnement social. - Veiller au suivi du dossier social des personnes et aux ouvertures de droits (AME, CSS.). - Assurer un suivi régulier et favoriser l'autonomisation progressive des personnes accompagnées. 2. Action de prévention et promotion en santé - Co-organiser et participer à des actions collectives de prévention et de promotion de la santé dans une logique d'universalisme proportionné et avec les partenaires du territoire. - Co-construire des actions de prévention et promotion en santé sur les thématiques soulevées par les personnes accompagnées 3. Appui et coordination avec les acteurs médico-sociaux - Développer et actualiser les outils d'information et d'orientation. - Transmettre les situations, dysfonctionnements et besoins repérés aux acteurs concernés. - Participer aux réunions de coordination et aux actions partenariales du territoire. - Contribuer à la sensibilisation des professionnels de santé et sociaux aux freins rencontrés par les publics vulnérables. - Mobiliser les acteurs médico-sociaux et favoriser leur mise en réseau. - Participer au recueil de données qualitatives et quantitatives et à l'évaluation du projet. Particularité : Vous travaillerez en binôme avec la coordinatrice de la MSP Faubourg - 4 Saisons. Sous l'autorité hiérarchique de la co-gérance de la SISA Maison de santé Faubourg - 4 Saisons et intégrée à l'équipe pluriprofessionnelle de soins primaires, vous disposerez d'un bureau dédié au sein des maisons de santé du Faubourg à Rodez et des 4 Saisons à Onet-le-Château. Toutefois, votre travail s'inscrira sur le territoire du Grand Rodez, en relation étroite avec les équipes de partenaires médico-sociaux du territoire. Vous serez donc amené(e) à vous déplacer régulièrement voire faire des journées d'immersion au sein de ces structures afin de consolider les relations et développer des partenariats, participer aux réunions de coordination ou coconstruire des outils ou des projets communs. Conditions d'emploi : - Contrat : CDD de 3 ans - Lieu : Rodez (déplacements réguliers sur le Grand Rodez - véhicule indispensable) Votre profil : Nous recherchons un professionnel du domaine social ou de la santé pour ce poste. Les candidats idéaux peuvent avoir un profil de travailleur social, par exemple éducateur spécialisé, ou un profil de professionnel de la santé, par exemple infirmier. - Bonne connaissance du système de santé, de la protection sociale et/ou de la médiation en santé. - Expérience dans l'accompagnement social, médico-social ou en éducation à la santé souhaitée. - Goût pour le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire. - Aisance relationnelle, écoute active, capacité d'adaptation et sens de l'observation. - Autonomie, rigueur et organisation. - Maîtrise des outils bureautiques et numériques. - Excellente maîtrise du français oral et écrit ; la pratique de l'arabe ou du russe serait appréciée.