À propos KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Le poste Notre agence parisienne recherche un(e) Développeur(se) Angular / NodeJS pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire dans le développement de parcours digitaux innovants. Vos missions principales seront de : Analyser les besoins métier et participer à la conception fonctionnelle et technique Développer des fonctionnalités front-end interactives et ergonomiques avec Angular Mettre en place un projet Angular from scratch, en respectant les bonnes pratiques de développement Concevoir et maintenir des services backend performants avec NodeJS Réaliser des tests unitaires pour garantir la qualité et la robustesse du code Collaborer étroitement avec l'équipe projet pour résoudre les problèmes et optimiser les performances Contribuer aux rituels Agile (planning, rétrospectives, code reviews) et partager vos connaissances Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherché : Profil recherché Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire. Vous êtes expérimenté(e) Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en développement web Vous maîtrisez Angular et NodeJS Vous connaissez les méthodologies Agile et les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code review, clean code) Une expérience dans le domaine bancaire est un plus Vous êtes passionné(e) Curieux(se) des nouvelles technologies, vous aimez relever des défis techniques et explorer des solutions innovantes Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e) Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la réussite collective Vous avez soif de challenge Vous êtes motivé(e) par l'envie de progresser et de contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée Pourquoi Klanik ? Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec l'équipe Et remise de votre proposition d'embauche ! Et maintenant ? Si ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit. Faites le premier pas - on s'occupe du reste !

Vous cherchez à exercer votre métier dans un environnement moderne, stable et respectueux de vos conditions de travail ? Nous recrutons actuellement pour notre établissement partenaire, une résidence pour personnes âgées qui allie expertise médicale et bien-être des collaborateurs. Pourquoi choisir cet établissement ? La force d'un réseau majeur : Intégré à un groupe privé reconnu pour son éthique et la qualité de son accompagnement, l'établissement bénéficie de protocoles solides et de perspectives d'évolution interne. Un cadre moderne : Ouvert en 2012, l'établissement propose des infrastructures récentes, lumineuses et parfaitement adaptées aux normes de soins actuelles, facilitant ainsi votre quotidien de soignant. Une accessibilité optimale que se soit en transport en commun ou avec votre véhicule ( parking privé réservé aux collaborateurs ) Nous recherchons des professionnels engagés, des aides soignants dotés d'un bon relationnel et souhaitant s'investir sur le long terme au sein d'une équipe de soin. Nous croyons au projet humain de cet établissement. Venez nous rencontrer lors de notre Jobdating ! Mardi 17 Mars Après midi ! Votre parcours de candidature (Étapes obligatoires) : Pour garantir la qualité de nos échanges et la pertinence des profils, nous avons mis en place un processus de préqualification obligatoire : Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Entretien téléphonique : Dès réception, vous recevrez un mail de convocation pour un échange téléphonique avec Coraline GASPARD. Ce sera l'occasion de finaliser votre inscription et de discuter de votre parcours et de vos attentes. Enregistrement au Jobdating : Une fois l'entretien téléphonique validé, nous vous donnerons rendez-vous pour le mardi 17 mars après-midi ( selon l'horaire de votre choix ) . Le lieu exact de l'événement vous sera communiqué à ce moment-là ! Un Jobdating sous le signe de l'humain et de la transparence ! Parce que le métier d'Aide-Soignant est avant tout une aventure humaine, nous avons choisi de rompre avec les recrutements classiques. Nous croyons fermement que la rencontre directe est le meilleur moyen de partager nos valeurs communes. Ce Jobdating est bien plus qu'un simple entretien : c'est une véritable immersion. Vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail "en réel" à travers une visite de l'établissement et des échanges authentiques avec nos équipes.Le rôle de l'Aide-Soignant au sein de notre établissement partenaire ne se limite pas aux soins techniques ; il est le pilier du bien-être quotidien des résidents et le garant du maintien de leur autonomie. Hygiène et confort : Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes totales ou partielles) en respectant la pudeur et l'autonomie résiduelle du résident. Aide à la mobilité : Assurer les transferts et les déplacements en toute sécurité (utilisation de lève-malades, verticalisateurs) en veillant à la prévention des chutes. Surveillance clinique : Suivre les constantes (température, poids, hydratation) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement de l'état cutané ou comportemental. Alimentation : Accompagner la prise des repas et veiller à l'hydratation régulière des résidents. Accueil et intégration : Favoriser l'adaptation du nouveau résident et de sa famille au sein de la structure. Animation et vie sociale : Participer, en lien avec l'animateur, à des activités de stimulation cognitive ou sensorielle. Écoute active : Offrir un soutien psychologique par une présence bienveillante, essentielle pour rompre l'isolement. Continuité des soins : Assurer des transtâches (orales et écrites sur logiciel de soins) précises et pertinentes pour l'équipe pluridisciplinaire. Entretien de l'environnement : Veiller à la propreté directe de l'environnement du résident (réfection des lits, rangement de la chambre). Démarche qualité : Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité du groupe (bionettoyage, gestion des risques).

Vous cherchez à exercer votre métier dans un environnement moderne, stable et respectueux de vos conditions de travail ? Nous recrutons actuellement pour notre établissement partenaire, une résidence pour personnes âgées qui allie expertise médicale et bien-être des collaborateurs. Pourquoi choisir cet établissement ? La force d'un réseau majeur : Intégré à un groupe privé reconnu pour son éthique et la qualité de son accompagnement, l'établissement bénéficie de protocoles solides et de perspectives d'évolution interne. Un cadre moderne : Ouvert en 2012, l'établissement propose des infrastructures récentes, lumineuses et parfaitement adaptées aux normes de soins actuelles, facilitant ainsi votre quotidien de soignant. Une accessibilité optimale que se soit en transport en commun ou avec votre véhicule ( parking privé réservé aux collaborateurs ) Nous recherchons des professionnels engagés, des aides soignants dotés d'un bon relationnel et souhaitant s'investir sur le long terme au sein d'une équipe de soin. Nous croyons au projet humain de cet établissement. Venez nous rencontrer lors de notre Jobdating ! Mardi 17 Mars Après midi ! Votre parcours de candidature (Étapes obligatoires) : Pour garantir la qualité de nos échanges et la pertinence des profils, nous avons mis en place un processus de préqualification obligatoire : Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Entretien téléphonique : Dès réception, vous recevrez un mail de convocation pour un échange téléphonique avec Coraline GASPARD. Ce sera l'occasion de finaliser votre inscription et de discuter de votre parcours et de vos attentes. Enregistrement au Jobdating : Une fois l'entretien téléphonique validé, nous vous donnerons rendez-vous pour le mardi 17 mars après-midi ( selon l'horaire de votre choix ) . Le lieu exact de l'événement vous sera communiqué à ce moment-là ! Un Jobdating sous le signe de l'humain et de la transparence ! Parce que le métier d'Aide-Soignant est avant tout une aventure humaine, nous avons choisi de rompre avec les recrutements classiques. Nous croyons fermement que la rencontre directe est le meilleur moyen de partager nos valeurs communes. Ce Jobdating est bien plus qu'un simple entretien : c'est une véritable immersion. Vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail "en réel" à travers une visite de l'établissement et des échanges authentiques avec nos équipes.Le rôle de l'Aide-Soignant au sein de notre établissement partenaire ne se limite pas aux soins techniques ; il est le pilier du bien-être quotidien des résidents et le garant du maintien de leur autonomie. Hygiène et confort : Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes totales ou partielles) en respectant la pudeur et l'autonomie résiduelle du résident. Aide à la mobilité : Assurer les transferts et les déplacements en toute sécurité (utilisation de lève-malades, verticalisateurs) en veillant à la prévention des chutes. Surveillance clinique : Suivre les constantes (température, poids, hydratation) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement de l'état cutané ou comportemental. Alimentation : Accompagner la prise des repas et veiller à l'hydratation régulière des résidents. Accueil et intégration : Favoriser l'adaptation du nouveau résident et de sa famille au sein de la structure. Animation et vie sociale : Participer, en lien avec l'animateur, à des activités de stimulation cognitive ou sensorielle. Écoute active : Offrir un soutien psychologique par une présence bienveillante, essentielle pour rompre l'isolement. Continuité des soins : Assurer des transtâches (orales et écrites sur logiciel de soins) précises et pertinentes pour l'équipe pluridisciplinaire. Entretien de l'environnement : Veiller à la propreté directe de l'environnement du résident (réfection des lits, rangement de la chambre). Démarche qualité : Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité du groupe (bionettoyage, gestion des risques).

Vous cherchez à exercer votre métier dans un environnement moderne, stable et respectueux de vos conditions de travail ? Nous recrutons actuellement pour notre établissement partenaire, une résidence pour personnes âgées qui allie expertise médicale et bien-être des collaborateurs. Pourquoi choisir cet établissement ? La force d'un réseau majeur : Intégré à un groupe privé reconnu pour son éthique et la qualité de son accompagnement, l'établissement bénéficie de protocoles solides et de perspectives d'évolution interne. Un cadre moderne : Ouvert en 2012, l'établissement propose des infrastructures récentes, lumineuses et parfaitement adaptées aux normes de soins actuelles, facilitant ainsi votre quotidien de soignant. Une accessibilité optimale que se soit en transport en commun ou avec votre véhicule ( parking privé réservé aux collaborateurs ) Nous recherchons des professionnels engagés, des aides soignants dotés d'un bon relationnel et souhaitant s'investir sur le long terme au sein d'une équipe de soin. Nous croyons au projet humain de cet établissement. Venez nous rencontrer lors de notre Jobdating ! Mardi 17 Mars Après midi ! Votre parcours de candidature (Étapes obligatoires) : Pour garantir la qualité de nos échanges et la pertinence des profils, nous avons mis en place un processus de préqualification obligatoire : Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Entretien téléphonique : Dès réception, vous recevrez un mail de convocation pour un échange téléphonique avec Coraline GASPARD. Ce sera l'occasion de finaliser votre inscription et de discuter de votre parcours et de vos attentes. Enregistrement au Jobdating : Une fois l'entretien téléphonique validé, nous vous donnerons rendez-vous pour le mardi 17 mars après-midi ( selon l'horaire de votre choix ) . Le lieu exact de l'événement vous sera communiqué à ce moment-là ! Un Jobdating sous le signe de l'humain et de la transparence ! Parce que le métier d'Aide-Soignant est avant tout une aventure humaine, nous avons choisi de rompre avec les recrutements classiques. Nous croyons fermement que la rencontre directe est le meilleur moyen de partager nos valeurs communes. Ce Jobdating est bien plus qu'un simple entretien : c'est une véritable immersion. Vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail "en réel" à travers une visite de l'établissement et des échanges authentiques avec nos équipes.Le rôle de l'Aide-Soignant au sein de notre établissement partenaire ne se limite pas aux soins techniques ; il est le pilier du bien-être quotidien des résidents et le garant du maintien de leur autonomie. Hygiène et confort : Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes totales ou partielles) en respectant la pudeur et l'autonomie résiduelle du résident. Aide à la mobilité : Assurer les transferts et les déplacements en toute sécurité (utilisation de lève-malades, verticalisateurs) en veillant à la prévention des chutes. Surveillance clinique : Suivre les constantes (température, poids, hydratation) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement de l'état cutané ou comportemental. Alimentation : Accompagner la prise des repas et veiller à l'hydratation régulière des résidents. Accueil et intégration : Favoriser l'adaptation du nouveau résident et de sa famille au sein de la structure. Animation et vie sociale : Participer, en lien avec l'animateur, à des activités de stimulation cognitive ou sensorielle. Écoute active : Offrir un soutien psychologique par une présence bienveillante, essentielle pour rompre l'isolement. Continuité des soins : Assurer des transtâches (orales et écrites sur logiciel de soins) précises et pertinentes pour l'équipe pluridisciplinaire. Entretien de l'environnement : Veiller à la propreté directe de l'environnement du résident (réfection des lits, rangement de la chambre). Démarche qualité : Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité du groupe (bionettoyage, gestion des risques).

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de garantir la conformité et la qualité produit auprès du client, en réalisant des inspections avant et pendant soudage. Vos principales missions, en rythme horaire 2x8 alterné : - Le contrôle : avant soudage, vérifications des qualifications des soudeurs, des préparations de joints, de la traçabilité des composants, de l'exhaustivité des renseignements des dossiers, du démarrage du soudage. - Pendant le soudage : réaliser les mesures d'énergie, CND (VT, occasionnellement PT et MT), et en fin de soudage réaliser la traçabilité des phases de travaux (D4Q). - Après le soudage : effectuer les CND finaux, assurer la lecture et la vérification des dossiers techniques, le suivi des phases de travaux, via l'outil (D4Q). - Rédiger des Ordres de réparation coque via l'outil (Odin), renseigner les Fiches d'anomalies via l'outil Tridan, s'assurer de la traçabilité des suivis de soudage. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. --- LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois. --- ET VOUS ? - Votre formation : titulaire d'un BAC+2 chaudronnerie, soudage ou mécanique. Vous êtes certifié IWIPS ou IWT. Être titulaire du COFREND PT2 et MT2 est un atout. - Vos compétences : suivi de la conformité des opérations de soudage. - Vous maîtrisez l'environnement informatique et bureautique. - Vous êtes à l'aise et avez de bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes reconnu-e pour votre excellent sens de la rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Votre esprit porteur d'initiatives et votre proactivité seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! --- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste en 2x8 est au sein de la Direction Appui Production. Vous serez entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices. --- Vos principales missions : - Assurer les opérations de manutention, de portage, de déplacement ou de chargement de matériels, de produits ou d'objets, manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention à terre comme à bord des navires. - Analyser les conditions de déplacement en examinant le type et la configuration de la charge, en localisant les lieux de chargement et de dépose de la charge et en faisant confirmer par le client les caractéristiques de la commande. - Préparer la manutention en choisissant les moyens d'élingage et de levage, en préparant le matériel et, le cas échéant, en expliquant les opérations à l'équipe (rôle de « formateur » des collaborateurs). - Exécuter la manœuvre en vérifiant les règles de sécurité, en commandant et participant à la manutention, en libérant le chantier et en s'assurant de la qualité des prestations - Rendre compte au demandeur de la bonne réalisation de l'opération. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. --- LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois. --- ET VOUS ? - Vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de l'appareillage avec impérativement les habilitations suivantes : Pontier Cabine, CACES Nacelle et Chariot élévateur. Les habilitations port du harnais, élingage et les formations SST et CEFRI PR1 sont un plus. Vous connaissez la réglementation SSTE et les procédés et moyens de manutention-levage. Doté d'un bon relationnel et d'esprit d'équipe, vous êtes ponctuel, curieux et respectueux des règles de sécurité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! --- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du Département Planification Industrielle, débute idéalement en avril 2026. Intégré à une équipe de pilotage du Lot de construction et entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la planification de la fabrication des sous-marins du contrat RNSC. --- Vos principales missions : - Structurer, organiser et piloter l'ensemble des plannings et rituels « Délais » garantissant l'atteinte des objectifs du Lot de Programme. - Construire / affiner les plannings du lot en s'appuyant sur l'industrialisation et la macro-nomenclature de référence (MNR), afin de coordonner la construction des plannings industriels. - Analyser les écarts, dérouler des scénarios et simulations et proposer des actions de réduction des écarts. - Mener les actions de re-prévision des plannings de votre responsabilité. - Reporter aux différents acteurs l'avancement et projeter les tendances prévisionnelles. - Préparer les supports de communication et capitaliser pour le REX. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. --- LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois. --- ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d'un parcours BAC+5 (diplômé d'Ingénieur ou Master) Génie Industriel ou Gestion de projet, avec une spécialisation Planification. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans. - Vos compétences : vous avez de solides compétences en planification, idéalement acquise dans l'industrie de construction des sous-marins. - Vous connaissez les outils de planification tels que MS Project ou Primavera. L'utilisation de OPTI est un atout. - Vous êtes capable d'instaurer un dialogue constructif et de créer du lien, aussi bien avec la production qu'avec les équipes de direction. Vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Votre rigueur et votre capacité à prendre de la hauteur sur les sujets seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! --- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction Sous-marins qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals, recherche un(e) Superviseur opérationnel des infrastructures Cachin (H/F). --- VOS MISSIONS : En lien avec le coordinateur de maintenance et le responsable d'exploitation, vos principales missions seront : - Être en appui de la cellule de pilotage des maintenances et de l'exploitation pour l'organisation des activités (réunion de coordination, préparation des activités) - Participer à la mise à disposition des équipements nécessaires à l'achèvement de construction des sous-marins Barracuda - Garantir par une présence terrain la bonne réalisation des travaux de maintenance corrective et préventive dans le respect du processus d'intervention -Avoir un avis critique sur la gestion des risques des activités en cours et faire remonter les éventuels écarts - Rendre compte et animer le suivi de la disponibilité des installations - Participer à des actions d'amélioration du service Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. --- LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. --- ET VOUS ? Idéalement avec une première expérience dans le suivi de sous-traitants ou dans le secteur nucléaire. Vous maitrisez les notions du milieu nucléaire et avez des compétences techniques multi spécialités (fluide, mécanique, électronique, etc.) ou l'envie d'apprendre ! Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à travailler avec de nombreuses interfaces. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! --- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

Rejoignez l'agence Vousfinancer Bordeaux-Bègles et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Pourquoi rejoindre notre agence ? - Une enseigne reconnue : Vousfinancer a été élue « Meilleure Enseigne 2026 » pour la 5e année ! - Une agence bien implantée et performante : vous avez accès à un large éventail de solutions de financement pour accompagner vos clients avec efficacité. - Un environnement riche en synergies : intégrée à un groupe spécialisé en gestion de patrimoine et en immobilier, l'agence vous permet de bénéficier d'un réseau interne de conseillers en gestion du patrimoine et d'agents immobiliers. - Un accompagnement personnalisé : Pierre-Yves vous accompagne pour faciliter votre intégration et votre montée en compétences, - Une culture d'équipe humaine et engagée : Bienveillance, entraide et esprit d'équipe rythment notre quotidien, - Des perspectives d'évolution : En rejoignant notre agence, vous intégrez un réseau qui vous offre des possibilités de développement et d'évolution pour aller encore plus loin. En tant que Courtier(e) en Crédits Immobiliers indépendant(e), votre mission sera double : - Développement commercial et relation clients : - Développer, animer et fidéliser un réseau d'apporteurs d'affaires locaux (agences immobilières, promoteurs, constructeurs...), - Bénéficier de synergies internes au groupe, avec les conseillers en gestion de patrimoine (CGP) et agents immobiliers, qui peuvent vous transmettre des dossiers qualifiés, - Créer des relations durables et de confiance avec vos clients et partenaires, en alliant proximité, conseil et réactivité, - Proposer vous-même des opportunités d'apport d'affaires sur des sujets liés à la gestion de patrimoine ou à l'immobilier, avec une rémunération prévue pour cette contribution. - Conseil en financement & suivi de dossiers : - Identifier les meilleures solutions de financement, en tenant compte de l'ensemble de l'écosystème du client, - Négocier les conditions les plus avantageuses auprès de nos partenaires bancaires, grâce aux conventions du réseau, - Travailler en lien étroit avec les équipes du groupe (CGP, immobilier...) pour offrir un accompagnement global, - Assurer un suivi rigoureux des dossiers, de la première rencontre jusqu'à la signature. Et si c'était vous ? Vous êtes banquier(ère), commercial(e) en services financiers, CGP, agent immobilier — ou issu(e) d'un métier où le conseil et la performance sont centraux — et vous avez envie de passer un cap. Vous aimez développer votre réseau, accompagner vos clients dans des projets de vie concrets et performer dans un environnement stimulant. Implanté(e) localement (idéalement sur Bordeaux), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines : écoute, crédibilité, sens du service, capacité à créer la confiance. Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous avez envie d'élargir votre champ d'expertise vers le financement, l'immobilier et la gestion de patrimoine. Si vous vous reconnaissez, parlons-en. - Rémunération : à partir de 60% du CA - Accompagnement : formation, suivi, soutien dans le développement commercial, - Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Envoyez-nous votre CV dès maintenant, et échangez avec Pierre-Yves pour découvrir votre future agence ! Rejoignez Vousfinancer Bordeaux-Bègles et bâtissons ensemble votre succès. Cette annonce n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Rejoignez Vousfinancer Vannes ! Une agence où la qualité, l'humain et la cohésion d'équipe font toute la différence. Vous êtes courtier(e) confirmé(e), commercial(e) expérimenté(e) ou ancien(ne) banquier(ère), et vous recherchez un cadre de travail où la rigueur, le relationnel et l'esprit d'équipe cohabitent avec exigence et bienveillance ? Pourquoi rejoindre notre agence ? - Une équipe soudée et expérimentée, dirigée par Franck, courtier aguerri, entouré de Solène (assistante commerciale), Jonathan, Sylvie et Sophia, une équipe de choc qui avance ensemble. - Un accompagnement constant, avec des temps d'échange réguliers : points individuels, réunions hebdomadaires et mensuelles pour partager les dossiers, les difficultés et les réussites. - Une organisation bienveillante et efficace : leads entrants à traiter, soutien sur la prospection et les dossiers, appui administratif, synergies internes. Vous travaillez en confiance, dans une ambiance sérieuse et conviviale. - Une réputation fondée sur la satisfaction client et la qualité du travail fourni. Ici, on privilégie le fond, la précision et l'écoute. - Une vraie culture d'équipe : entraide, accompagnement, partage de bonnes pratiques et solutions. On prend le temps de faire les choses correctement. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier, vos missions sont les suivantes : Développement commercial et relation client - Développer, entretenir et fidéliser votre réseau local (partenaires immobiliers, entreprises, prescripteurs), - Gérer les leads entrants qualifiés transmis par l'agence, - Conseiller vos clients avec rigueur, clarté et proximité, en veillant à leur satisfaction à chaque étape, - Représenter l'agence avec sérieux, dans le respect des valeurs humaines qui nous animent. Conseil en financement et suivi de dossiers - Identifier les meilleures solutions de financement selon les profils clients, - Négocier avec les partenaires bancaires grâce aux outils du réseau, - Travailler en lien étroit avec Solène pour optimiser le suivi administratif et commercial des dossiers, - Apporter votre contribution à l'amélioration continue de notre fonctionnement collectif. Le profil que nous recherchons: - Vous êtes déjà courtier(e), avec un portefeuille clients actif et une bonne implantation locale, ou vous avez un profil commercial solide, idéalement issu du milieu bancaire ou immobilier, - Vous êtes posé(e), agréable, clairvoyant(e), à l'aise dans la communication et dans les échanges d'équipe, - Vous aimez apprendre, partager, comprendre et construire, avec conscience du travail à fournir et du niveau d'exigence attendu, - Vous avez de l'humilité, le sens du relationnel et le goût du travail bien fait, au service de vos clients comme de vos collègues. Quelques informations-clés : - Lieu : Vannes (centre-ville), - Contrat : Mandataire indépendant (MIOB), - Commissionnement : entre 60 % et 70 %, - Accompagnement : formation, appui quotidien, suivi régulier. Vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler, de progresser et de coopérer ? Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Envoyez-nous votre CV dès maintenant et venez rencontrer Franck et l'équipe pour découvrir ce que pourrait être la suite de votre parcours au sein de Vousfinancer Vannes. Ici, on avance ensemble. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.