Vacature omschrijving “Wil jij met grootschalige huisvestingsprojecten meebouwen aan de ontwikkeling van het onderwijs?’’ Betekenisvol werk Als projectleider huisvesting werk je aan toekomstbestendige leer- en werkomgevingen voor de scholen van CVO in Rotterdam en omgeving. Je initieert en realiseert nieuwbouw-, renovatie en uitbreidingen met een meerjarige impact voor onze scholen. Daarmee lever je een bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs. Je werkt vanuit het strategische huisvestingsplan van CVO en de Integrale huisvestingsplannen van de betrokken gemeenten en bent verantwoordelijk voor verschillende projecten die tegelijkertijd lopen, mogelijk in verschillende fases van het project. Je stuurt op de voortgang en planning, kwaliteit, budget en samenwerking. Je weet daarbij steeds de juiste balans te vinden tussen inhoud, proces en verschillende belangen van verschillende stakeholders. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering: van het scherp krijgen van de huisvestingsopgave tot het begeleiden van ontwerp- en bouwprocessen en het opleveren van een goed functionerend schoolgebouw.  Wat ga je doen: - je begeleidt en adviseert de directies van de scholengroepen bij complexe huisvestingsvraagstukken zoals nieuwbouw, renovatie en grootschalige verbouwingen of uitbreidingen. - je bent integraal verantwoordelijk voor het managen van de huisvestingsprojecten: de initiatief-, definitie-, ontwerp-, bouwvoorbereidings-, uitvoeringsfase, de oplevering en nazorg. - je stuurt externe partijen aan in de verschillende fases van de huisvestingsprojecten waaronder bouwmanagementbureau's, adviseurs, architecten en aannemers - je werkt intensief samen met gemeenten voor de projecten van het Integraal Huisvestingsplan - je organiseert de stuur- en werkgroepen en draagt zorg voor draagvlak en heldere besluitvorming - je bent verantwoordelijk voor het financieel beheer en de financiele verantwoordling van de projectenje draagt actief bij aan de doorontwik

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! - Werken aan écht unieke voertuigen en systemen - Stabiele, groeiende en financieel gezonde werkgever - Veel doorgroeimogelijkheden De organisatie Hier ga je aan de slag Om de voertuigen van defensie operationeel én toekomstbestendig te houden, werkt Defensie intensief samen met betrouwbare industriële partners. Eén van die partners is dit mooie Nederlandse familiebedrijf, dat al ruim 50 jaar een belangrijke bijdrage levert aan de militaire sector. Deze organisatie levert hoogwaardige producten en diensten, waaronder geavanceerde simulatie- en trainingssystemen voor defensie in binnen- en buitenland. Daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van militaire voertuigen. Op dit moment hebben ze een deel van deze voertuigen in beheer. Samen met een toegewijd team zorgen ze ervoor dat elk voertuig wordt aangepast, gemodificeerd en voorzien van de nieuwste upgrades zodat het weer volledig inzetbaar is voor toekomstige missies. De functie Dit ga je doen Als Revisie Monteur Legervoertuigen bij dit bedrijf speel je een cruciale rol in het samenstellen, monteren en reviseren van het legervoertuig CV90 Samen met je collega's zorg je ervoor dat deze essentiële voertuigen altijd in topconditie zijn, zodat ze optimaal kunnen presteren in het veld. De assemblage- en revisieprojecten waaraan je werkt, hebben een internationaal karakter. Dit betekent dat je werkt aan voertuigen die binnen Europa worden ingezet. Door jouw werk draag je direct bij aan de veiligheid van zowel Nederland als Europa. Jouw inzet en vakmanschap maken het verschil! Dit zijn je werkzaamheden: - Reviseren van gebruikte CV90 voertuigen - Demonteren en monteren van componenten (radar systemen, hydraulische systemen etc). - Testen van gemonteerde producten Het aanbod Dit krijg je ervoor terug Kies je voor deze functie als Revisie Monteur Legervoertuigen, dan kies je voor een werkgever d

- Expertises - Bloedafname & Trombosedienst Praktijkondersteuner somatiek Den Haag Wat ga je doen? Voor een goed georganiseerde praktijk die onderdeel uitmaakt van een groot centrum met meerdere huisartsenpraktijken zoeken wij per 1 september een praktijkondersteuner somatiek (POH-S) voor 12 - 16 uur per week, ter versterking van het bestaande team. Je hebt een brede rol binnen de chronische zorg en combineert verschillende spreekuren: - Diabetes mellitus (DM), inclusief het in- en bijstellen van insuline; - Cardiovasculair risicomanagement (CVRM) waarvan een deel ook gedaan wordt door de doktersassistente; - Astma / COPD-zorg, inclusief longfunctieonderzoek (longfunctieonderzoek is een pré). Je draait zelfstandig spreekuren en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van zorg binnen jouw aandachtsgebieden. Wat maakt deze functie interessant? - Een afwisselende rol met zowel somatische zorg als longzorg; - Werken binnen een bestaande, goed lopende praktijk die onderdeel uitmaakt van een groter centrum met meerdere praktijken; - Ruimte om je verder te ontwikkelen op het gebied van de longzorg door de Caspir opleiding te mogen volgen, wanneer je deze nog niet hebt behaald. Voor een goed georganiseerde praktijk die onderdeel uitmaakt van een groot centrum met meerdere huisartsenpraktijken zoeken wij per 1 september een praktijkondersteuner somatiek (POH-S) voor 12 - 16 uur per week, ter versterking van het bestaande team. Je hebt een brede rol binnen de chronische zorg en combineert verschillende spreekuren: - Diabetes mellitus (DM), inclusief het in- en bijstellen van insuline; - Cardiovasculair risicomanagement (CVRM) waarvan een deel ook gedaan wordt door de doktersassistente; - Astma / COPD-zorg, inclusief longfunctieonderzoek (longfunctieonderzoek is een pré). Je draait zelfstandig spreekuren en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van zorg binnen jouw aandachtsgebieden. Wat maakt deze functie interessant? - Een afwisse...

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen.
Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor lesgever Fietstechnicus in het volwassenenonderwijs.
Het gaat om een opdrachtvolume van 4/23.
De aanstelling loopt tot 30 juni 2027. Mogelijkheid tot verlenging in schooljaar 2027-2028.
Lesplaats is CVO Groeipunt campus Assenede.
Lesmomenten gaan steeds door op dinsdagavond tussen 18-22u.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je de vakinhoud van onderstaande modules:

 Diagnose en herstelling fietsen:

In deze module leert de cursist een diagnose stellen en herstellingen uitvoeren aan fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...). Men schat hierbij de kost en de herstellingstermijn van de werkzaamheden in en communiceert dit met de klant. Men leert beschadigde of defecte onderdelen herstellen of vervangen nadat het probleem werd onderzocht en gedetecteerd.

 Onderhoud fietsen:

De cursist leert fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...) volgens constructeursvoorschriften volledig onderhouden.

 Geavanceerde fietstechnologie:

De cursist leert bij deze complexe systemen en onderdelen storingen opsporen en oplossen alsook onderhoud en herstellingen uitvoeren.

Competenties:

● Technisch actuele kennis van de evoluties binnen de fietswereld

● Praktijkervaring met het herstellen van fietsen

● Pluspunt: enige didactische kennis of ervaring

● Communicatief vaardig (feedback tav cursisten en coördinator)

● Maakt prioriteit van orde, netheid en structuur

● Teamspeler

● Initiatief nemen tvv de kwaliteit van de opleiding

Je beschikt al dan niet over een bachelor- of masterdiploma of een diploma hoger secundair onderwijs met 3 jaar nuttige ervaring.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is geen vereiste wel een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Functie

• Je ondersteunt binnen onze organisatie de uitwerking van uiteenlopende direct search procedures en selectie-aanvragen.
• Je bouwt na verloop van tijd op een systematische en kwaliteitsvolle wijze een eigen klantenbestand uit in België.
• Je handelt op een zelfstandige wijze de aanvragen van nieuwe opdrachtgevers van a tot z af.

1. Intakegesprekken bij de klant
2. Opmaken van de advertentie en functiebeschrijving
3. Opvolgen van binnenkomende kandidaturen
4. Zoeken in de databank, op jobsites en internet
5. Actief kandidaten contacteren
6. Interviewen van geschikte kandidaten
7. Opmaken van rapporten
8. Voorstellen van kandidaten bij de klant
9. Opvolgen van het interviewproces bij de klant
10. Afsluiten van de vacature.

• Je werkt mee aan de inhoudelijke uitbouw en optimalisatie van onze dienstverlening in het algemeen.
• Je analyseert de markt en onderneemt doelgerichte acties.
• Je werkt op een creatieve en ondernemende wijze mee aan de verdere ontwikkeling van Compusearch en haar huidig team.

• Je krijgt armslag, professionele ontwikkelingsmogelijkheden, een interne opleiding en de nodige autonomie om je ondernemerschap vorm te geven.
• Een ruime databank met 75000 actieve ICT CV's.
• De mogelijkheid tot mail-shots en ongelimiteerde zoek- en advertentiemogelijkheden op de grootste Jobsites.
• Een performante search machine die toelaat onze 75000 CV's optimaal te screenen.

 

Profiel

• Je behaalde een bachelor of master diploma en hebt een bewezen interesse in ons vakgebied.
• Je bent een gedreven persoon, bezit een uitgesproken mensgerichte oriëntatie en hebt voeling met ondernemerschap en het commerciële.
• Je kritische ingesteldheid, analytische geest, creativiteit, communicatievaardigheid (mondeling & schriftelijk) en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend.
• Je schrikt er niet voor terug om op een actieve wijze de markt te benaderen.
• Je spreekt Nederlands en Frans en Engels en kan overweg met de meest gangbare IT-tools

 

sQout Officemanager (deels hybride) - Amersfoort - sQout - Amersfoort sQout Jobid=571858596264286753 (0.0495) Officemanager (deels hybride) RES08714 Profiel Officemanager 28 - 32 uur (deels hybride) te Amersfoort In deze functie ben jij de steunpilaar voor de business units. Je ondersteunt de consultants bij het uitvoeren van hun taken voor de (inter)nationale klanten. Elke dag is anders! Het ene moment help je bij een project en het volgende stel je CV's en profielen op voor de recruiters. Je redigeert adviesrapporten en organiseert nieuwe auto's voor collega's. Taken en Verantwoordelijkheden: Ondersteunen van de business units bij projectuitvoering. Redigeren van rapportages, presentaties en offertes, en ondersteunen bij het opstellen van CV's en profielen. Beheren van facilitaire zaken zoals wagenpark, voorraad- en contractbeheer, en bedrijfsmiddelen. Uitvoeren van secretariële en administratieve taken en bewaken van de kwaliteit van processen. Gevraagd Officemanager 28 - 32 uur (deels hybride) te Amersfoort Je bent enthousiast en dienstverlenend, en je houdt ervan om meerdere taken tegelijk succesvol af te ronden. Onder druk blijven presteren is voor jou geen probleem. Met jouw gestructureerde en planmatige aanpak houd je altijd de kwaliteit hoog en verbeter je onze dienstverlening continu. Als spin in het web maak jij het verschil; je hebt een luisterend oor, denkt in oplossingen en pakt proactief diverse taken op. Je bent een teamspeler en verbindt gemakkelijk met iedereen. Bedrijfsprofiel Officemanager 28 - 32 uur (deels hybride) te Amersfoort Onze opdrachtgever is een toonaangevend advies- en projectmanagementbureau dat organisaties ondersteunt bij het optimaliseren van hun werk- en leeromgevingen. Ze bieden een breed scala aan diensten, waaronder interim-management, recruitment, strategie-ontwikkeling en ontwerp van werkplekken, en hospitality-concepten. Hun aanpak is gericht op duurzaamheid en maatschappel...

Samen met CVO, VDAB en Opgroeien werkt ons kinderdagverblijf De Speelboom Heist-op-den-Berg mee aan het project "Praktijkcentra in de Kinderopvang" met als doel de zij-instroom in de kinderopvangsector te versterken.

4 "Kinderbegeleiders in opleiding" kunnen aan de slag in onze kinderdagverblijf en tegelijk een opleiding volgen tot kinderbegeleider.

Om onze "kinderbegeleiders in opleiding" te begeleiden in dit leerproject zoeken we een enthousiaste leercoach. 

• Je zorgt mee voor het aantrekken van zij-instromers en het screenen van de kandidaten;
• Als leercoach ben jij de motor achter de groei van onze zij-instromers: je coacht, ondersteunt en inspireert hen bij elke stap van hun traject.
• Je bouwt een warme leeromgeving uit waarin zij-instromers zich veilig voelen en hun talenten volop kunnen ontwikkelen.
• Samen met de verantwoordelijke en de kinderbegeleiders zorg je voor een sterke omkadering op de werkvloer.
• Je brengt mensen samen en versterkt de samenwerking tussen de kinderbegeleider in opleiding, ons kinderdagverblijf, CVO en andere partners.
• Je bent de vertrouwenspersoon en luisterend oor voor de aspirant-kinderbegeleiders. 
• Je neemt deel aan de uitwisseling van ervaring met andere leercoaches.

• Je hebt een bachelor-diploma;

• Je bent een bruggenbouwer;

• Je kan goed mensen motiveren;

• Je kan goed luisteren;

• Je kan oplossingsgericht werken;

• Je begrijpt de noden van de cursisten en kan oplossingen op maat aanbieden;

• Je staat open voor de verschillen tussen onze klanten, onze gekwalificeerde kinderbegeleiders en zij-instromers en je behandelt iedereen op een respectvolle manier;

• Ervaring met coachen en begeleiden van mensen op de werkvloer vormt is een meerwaarde.

CVO Semper is het grootste Centrum voor Volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een dynamisch team van 360 gediplomeerde en ervaren leerkrachten staan we dagelijks klaar op één van onze 46 lesplaatsen in Brussel en Vlaams-Brabant om 15.000 cursisten intellectueel, creatief en technisch uit te dagen.
Meer informatie vindt u op onze website: https://www.cvosemper.be/over/werken-bij-cvo-semper

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en bekwame administratief medewerker. In deze functie:

• Onthaal je cursisten en personeel op een vriendelijke en professionele manier

• Werk je vlot met digitale toepassingen en leer je snel nieuwe systemen aan

• Lever je een waardevolle bijdrage aan de dagelijkse administratieve werking van onze organisatie

Rooster:

- Maandag 8u00 tot 16u30

- Dinsdag 13u30 tot 22u00

- Woensdag 8u00 tot 16u30

- Donderdag 8u00 tot 16u30

Duur van de opdracht:

Tot het einde van het schooljaar, met mogelijke verlenging en uitbreiding.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een diploma van het Hoger Secundair Onderwijs
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn
• Goede talenkennis:
  - Nederlands : zeer goed
  - Frans : goed
  - Engels: goed
• Computervaardig zijn

APS Personeel - Full Time - Schijndel - 3.100 - 3.750 Functieomschrijving Senior Recruiter Ben jij een ervaren Recruiter die toe is aan meer eigen verantwoordelijkheid, inhoudelijke verdieping en werkplezier? En werk je het liefst in een team waar humor, eerlijkheid en samenwerken centraal staan? Dan is deze functie als Senior Recruiter bij APS Personeelservices in Schijndel precies wat je zoekt. Als Senior Recruiter werk je met je eigen klantportefeuille en begeleid je kandidaten van kennismaking tot plaatsing. Je voert sollicitatiegesprekken, denkt mee met klanten en schrijft sterke commerciële teksten zoals vacatures, CV's en presentatieteksten. Je werkt zonder harde targets, maar mét duidelijke doelstellingen waarbij kwaliteit, continuïteit en relatiebeheer centraal staan. Je komt terecht in een hecht team waar dagelijks verhalen worden gedeeld, gelachen wordt om flauwe grappen en waar je altijd je eerlijke mening kunt geven. Binnen APS krijg je de ruimte om je verder te verdiepen in je vak en jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen. Voor deze rol ontvang je een passend salaris tussen de € 3.100,- en € 3.750,- bruto per maand en maar liefst 29 vrije dagen. Als Senior Recruiter houd jij je bezig met: - Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten - Werven en begeleiden van kandidaten binnen jouw specialismen - Beheren en uitbreiden van je eigen klantportefeuille - Adviseren van klanten over werving en selectie - Schrijven van commerciële teksten zoals vacatures, CV's en social media posts - Onderhouden van duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers - Volledige administratie rondom werving en selectie In deze functie is volop ruimte voor eigen inbreng, autonomie en persoonlijke groei. Interesse? We ontvangen graag jouw reactie! Locatie: Schijndel Functie-eisen Senior Recruiter APS werkt vanuit vier kernwaarden: communicatie, commercieel, klantgericht en samenwerken. Daarnaast vragen wij: - Minimaal 3 jaar comme...

- Werken bij YoungCapital - - Jouw profiel Senior Recruiter gezocht bij YoungCapital Arnhem Op zoek naar de volgende stap in jouw carrière? Word senior recruiter bij YoungCapital Arnhem en maak de allerbeste match! Wat ga je doen? Als senior recruiter bij YoungCapital in Arnhem ben jij dé matchmaker tussen talentvolle kandidaten en uitdagende functies binnen de Overheid. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Jij neemt al wat werkervaring met je mee en stapt in een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin je continu bezig bent met het werven, selecteren en begeleiden van geschikte kandidaten. Jouw verantwoordelijkheden Als recruiter bij YoungCapital Arnhem heb je een breed takenpakket. Je stelt vacatureteksten op en verspreidt deze op verschillende kanalen. Je screent en selecteert sollicitanten, voert sollicitatiegesprekken en beoordeelt cv's en motivatiebrieven. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidscontracten en andere administratieve taken. Je bent een adviespartner voor de klant en een contactpersoon voor de kandidaten. Wie ben jij? Als recruiter ben je communicatief sterk en heb je een scherp oog voor talent. Je bent een kei in het werven en selecteren van geschikte kandidaten en je voert sollicitatiegesprekken met flair. Het beoordelen van cv's en motivatiebrieven gaat jou makkelijk af en je weet als geen ander vacatureteksten op te stellen die potentiële kandidaten aanspreken. Daarnaast ben je een goede gesprekspartner voor zowel klanten als kandidaten en ben je in staat om advies op maat te geven. Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan direct en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe recruiter bij YoungCapital in Arnhem! Wat wij bieden - Een startsalaris tussen €2800 en €3200 bruto per maand; - Kans op een beloning voor jouw ontwikkeling en performance na 9 en 18 maanden dienstverband met €100,-; - Kans op meerder...