Sous la responsabilité de la direction du réseau Mob'In et en lien étroit avec les gouvernances de Mob'In Pays De Loire et Centre Val de Loire, le-la Chargé.e de mission régionale PDL-CVL contribuera à donner une nouvelle impulsion au développement du réseau, au renforcement des coopérations territoriales et à la reconnaissance de la mobilité inclusive dans les politiques publiques régionales. Animation régionale du projet National « Mobilité inclusive et emploi » Mob'In France met en œuvre le projet « Mobilité inclusive et emploi : coopérer, professionnaliser et mailler les territoires pour changer d'échelle » cofinancé par « le Programme national FSE+ Emploi - Inclusion - Jeunesse - Compétences ». Ce projet repose sur deux objectifs complémentaires : - la professionnalisation des acteurs de la mobilité, de l'insertion et du monde économique ; - le développement et la structuration des écosystèmes partenariaux. Au niveau local, appuyé-e par une équipe projet nationale, le-la chargé-e de mission régionale animera les communautés d'acteurs, accompagnera la mise en réseau et l'appropriation des outils communs, et contribuera à la mise en œuvre des différents axes du projet afin de rendre effectives les solutions de mobilité inclusive, solidaire et durable au service de l'emploi. Au sein de ce projet, le-la Chargé.e de mission régionale PDL - CVL aura 4 missions : Recenser l'offre de mobilité inclusive, solidaire et durable et la diffuser aux acteurs - Intégrer Dora.gouv comme l'outil principal de recensement des solutions de mobilité - Avec le soutien de Mob'in, appuyer les acteurs locaux dans le recensement de leurs solutions sur Dora.gouv et sur les outils du commun numérique - Faire découvrir ces différents outils aux acteurs locaux et régionaux - Diffuser vers les acteurs de l'insertion professionnelle et du monde économique Structurer des communautés apprenantes nationales et territoriales - Organiser/animer des échanges de pratiques avec les acteurs mobilité, ceux de l'insertion et du monde économique - Avec l'appui et la formation proposés par Mob'In, professionnaliser ces échanges de pratiques via des méthodes de codéveloppement - Mobiliser ces acteurs mobilité/insertion/monde éco via des échanges et des contacts réguliers - Contribuer à la définition de plans d'action territoriaux issus de ces communautés - Faire remonter les bonnes pratiques régionales dans un objectif de capitalisation et de diffusion de celles-ci, au niveau local, régional ou national Accompagner à la mise en place de référents mobilité pour l'emploi - Identifier les structures « porteuses » (Missions Locales, Agences France Travail, PLIE, Structures IAE, .) - Contribuer à la construction des méthodes et outils - Accompagner la mise en place de réseaux locaux de référents - Accompagner les référents à l'usage des outils communs - Contribuer à l'évaluation d'impact Développer des partenariats locaux, régionaux avec acteurs de l'emploi et du monde économique - Identifier les partenaires économiques - Co-construire des actions concrètes (sensibilisation employeurs, solutions adaptées) - Suivi/bilans des partenariats

Le cabinet Partnaire Recrutement CDI du Val de Loire recherche le nouveau talent de son client ! Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure dynamique et reconnue pour son expertise ! Dans le cadre de son développement, nous recrutons leur futur Responsable Adjoint Climatisation et CVC h/f en CDI pour co-piloter leur activité et accompagner leurs équipes vers l'excellence. Rattaché hiérarchiquement au Responsable de secteur, vous occupez un poste clé et polyvalent, partagé entre le terrain (80% de votre temps) et le bureau. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : > Collaboration stratégique : Vous travaillez en binôme avec le responsable de secteur pour assurer la performance de l'activité et assurer son remplacement en son absence. > Terrain, relation client et dépannages : Vous apportez des réponses sur mesure à notre clientèle de professionnels (groupes eaux glacées, compresseurs, chauffage, maintenance curative...) et élaborez les devis associés. Personne de terrain, vous êtes en capacité d'effectuer des dépannages sur nos installations froid (groupes d'eaux glacées...) auprès des équipes sur place et d'apporter LA solution adaptée. > Management et encadrement : Vous animez et pilotez au quotidien l'équipe du secteur froid, composée de 5 frigoristes et 4 monteurs clim. Doté d'un leadership naturel, vous secondez idéalement le responsable de secteur. > Gestion et outils : Vous suivez l'activité et optimisez les interventions à l'aide de nos outils informatiques Ce poste statut Cadre est à pourvoir en CDI. Vous travaillez du lundi au vendredi / 39 heures par semaine Déplacements quotidiens à prévoir dans un rayon de 120 km autour d'Orléans, Tours, Blois, le Sud de Paris, Bourges et le département 89. Vous êtes le profil idéal si : - Vous êtes obligatoirement issu d'une formation supérieure spécialité Froid ou équivalent - Manager confirmé, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum obligatoirement sur un poste similaire. - Personne de terrain, vous alliez de solides compétences techniques en CVC et surtout froid à un leadership naturel pour fédérer vos équipes. Dans ce cadre, groupes froid, eaux glacées...n'ont absolument aucun secret pour vous ! Réactif, et doté d'un excellent sens du service client, vous êtes rigoureux et possédez une grande distance émotionnelle. Persévérant et réfléchi, vous êtes capable d'apporter la solution technique au client. Vous souhaitez relever un nouveau défi et valoriser vos compétences managériales au sein d'une entreprise solide ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rémunération et Avantages : > Salaire fixe : Entre 35 kEUR et 45 kEUR brut annuel (selon profil et expérience) > Variables et Primes (certaines en fonction de l'ancienneté) : indemnités panier de 200EUR nets mensuels, Intéressement, primes de service, prime de vacances et prime de fin d'année > Moyens mis à disposition : Téléphone et ordinateur portables + véhicule de service avec autorisation d'usage privé (cartes essence, lavage et télépéage inclus).

Recrutement AURA CDI/CDD recrute un Responsable Maintenance F/H Acteur international majeur de la logistique contractuelle, cette entreprise conçoit et déploie des solutions sur-mesure pour la supply chain de ses clients. Fortement orientée vers l'excellence opérationnelle et l'exigence de service, elle accompagne ses partenaires dans la gestion de sites de dernière génération. Le site actuel, un bâtiment neuf récemment livré, illustre sa dynamique de développement et de modernisation continue de ses infrastructures Pour accompagner la mise en route et l'optimisation d'un bâtiment logistique neuf, votre enjeu principal est d'assurer la conformité, la sécurité et la disponibilité technique des infrastructures tout en structurant de A à Z la fonction maintenance du site. - Piloter la levée des réserves techniques liées à la livraison du nouveau bâtiment en stricte coordination avec les maîtres d'oeuvre. - Gérer, évaluer et challenger les contrats des prestataires externes intervenant sur l'entretien réglementaire et préventif. - Superviser l'intégralité de la gestion bâtimentaire (CVC, électricité, sécurité incendie, portes à quai) pour garantir l'intégrité du site. - Intervenir en totale autonomie sur les diagnostics techniques, les dépannages de premier niveau et les actions correctives de terrain. - Structurer les processus et les gammes de maintenance dans l'optique d'intégrer et de piloter un technicien à moyen terme. Environnement & Organisation : - Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Direction du site. - Vous évoluez dans un premier temps de manière très autonome (seul sur la fonction), avant de prendre le management d'un futur technicien de maintenance. - Vous interagissez au quotidien avec des prestataires externes, des sous-traitants et les équipes d'exploitation logistique. Profil Recherché & Processus L'Indispensable : - Expérience technique confirmée (minimum 3 à 5 ans) en maintenance multisite, facility management ou gestion technique de bâtiment industriel/logistique. - Maîtrise solide des lots techniques liés au bâtiment (CVC, électricité, normes de sécurité, suivi de chantiers). - Capacité démontrée à auditer, négocier et challenger rigoureusement des contrats de sous-traitance. - Rigueur absolue dans le suivi documentaire, profil "débrouillard" et forte capacité à travailler seul sur le terrain. Le + : - Une expérience préalable dans la levée de réserves suite à la livraison de bâtiments neufs. - Des bases managériales avérées pour accompagner l'évolution du service et le recrutement de votre futur technicien. Processus de Recrutement (Objectif de prise de poste : début octobre) : - Étape 1 : Entretien avec Niaina - Étape 2 : Entretien avec le service RH - Etape 3: Entretien opérationnel avec le Directeur de site et visite de site Package & Avantages Rémunération annuelle : Entre 33 750 EUR et 37 800 EUR bruts annuels (incluant le salaire fixe et la prime sur objectifs maximale). Détails de la rémunération et avantages : - Salaire fixe : 2 500 EUR à 2 800 EUR bruts mensuels (soit 30 000 EUR à 33 600 EUR bruts annuels) selon profil et expertise. - Variable : Prime sur objectifs pouvant atteindre jusqu'à 1,5 mois de salaire par an. Statut : Agent de maîtrise.

GEPSA répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire, centrale de traitement d'air, Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées, Tenir à jour le fichier de GMAO et l'ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,.), Etablir des rapports d'intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants, Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP), Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E Habilitation électrique H0V/BR Habiligaz apprécié Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale 3 années minimum d'expérience Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO, Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,.), Savoir-être : Curieux Volontaire Autonome Réactif Consciencieux Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément Organisation du Travail : Centre Pénitentiaire de Neuvic Lundi au Vendredi (travail en journée continu) Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Technicien 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d'astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Dans le cadre de son développement, J&P Facilities Group, spécialisée dans les travaux et la maintenance en CVC, plomberie et électricité, recherche un(e) Magasinier - Livreur H/F en CDI. Rattaché(e) au service Achats, vous assurez la gestion, le rangement et la livraison du matériel nécessaire à nos chantiers et à nos sites de maintenance situés en Île-de-France. Vos missions : Récupérer chaque matin le véhicule de service au siège de l'entreprise ; Retirer le matériel auprès de nos fournisseurs ; Préparer et livrer les commandes sur nos chantiers et sites de maintenance ; Charger et décharger le matériel dans le respect des règles de sécurité ; Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons ; Organiser et maintenir les boxes de stockage propres, rangés et sécurisés ; Réaliser les inventaires et suivre les niveaux de stock ; Identifier les besoins en réapprovisionnement et alerter le service Achats ; Vérifier la conformité du matériel livré ; Assurer le suivi des bons de livraison et des mouvements de matériel ; Collecter les déchets, emballages et matériels usagés sur les chantiers et sites de maintenance ; Assurer leur dépôt dans les zones de tri, déchèteries ou filières de traitement adaptées ; Respecter les consignes de tri, de sécurité et les procédures environnementales de l'entreprise ; Veiller au bon état du véhicule mis à disposition ; Restituer le véhicule au siège à la fin de chaque journée. Votre profil: Vous disposez de bonnes connaissances du matériel et des équipements liés au CVC, à la plomberie et à l'électricité. Vous êtes titulaire du permis B et êtes à l'aise avec les déplacements réguliers en Île-de-France. Nous recherchons une personne : Organisée, rigoureuse et ponctuelle ; Autonome, réactive et adaptable ; Capable de prendre les choses en main ; Force de proposition ; Capable d'anticiper les besoins et de proposer des solutions ; Respectueuse du matériel, des consignes et des délais. Une première expérience en magasin, logistique, livraison ou dans le secteur du bâtiment est fortement appréciée. Conditions du poste : CDI - 35 heures par semaine ; Horaires : 7 h 30 à 15 h 30 ; Déplacements quotidiens en Île-de-France ; Véhicule de service mis à disposition pendant les horaires de travail ; Véhicule à récupérer et à restituer chaque jour au siège ; Heures supplémentaires rémunérées lorsqu'elles sont demandées et validées par l'entreprise. Vous êtes fiable, débrouillard(e) et aimez travailler de manière autonome ? Rejoignez J&P Facilities Group et participez au bon fonctionnement de nos chantiers et de nos sites de maintenance.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts ?.Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ?. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à David notre responsable SAV, CVC de l'agence de Dalkia Froid Solutions de Bordeaux (33) et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVACqui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)Vos missions, si vous l'acceptezp>Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage.)Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d'intervention sur une application dédiéeBonus du job? "Les pépites qui pimentent le quotidienp>Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursementsp>Votre santé- sécurité ? Notre prioritDes EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance?Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.?De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce postep>Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous ?

Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe international, leader sur son marché de la vente à distance de pièces de rechange pour la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) à destination d'une clientèle B2B. L'entreprise se distingue par une politique RSE forte et est un acteur de référence dans la pièce alternative constructeur et les Marques De Distributeur (MDD Ils sont à la recherche d'un(e) Responsable de secteur H/F pour la zone Grand Est (du 08 au 15/26) afin de piloter et démultiplier un portefeuille de clients stratégiques, composé d'agences et d'enseignes de distributeurs, grossistes ou exploitants. L'objectif sera d'atteindre le budget commercial coconstruit avec la direction en appliquant la politique commerciale globale du groupe. Vos missions si vous les acceptez Développer les ventes B2B sur votre portefeuille de clients et de prospects en générant un volume d'affaires ciblé.***Visiter régulièrement vos interlocuteurs décisionnaires sur le terrain (3 à 4 visites par jour du mardi au vendredi, soit un minimum de 3 jours par semaine sur le secteur Préparer minutieusement vos rendez-vous (interlocuteurs, freins, propositions de recentrage de gammes) et piloter votre activité via le CRM pour établir des plans d'action précis.***Coconstruire les offres commerciales et les réponses aux demandes de chantiers en coordination avec les équipes du commerce 'back-office Assurer la relance active de vos offres jusqu'à leur conversion finale en volume d'affaires facturé.***Animer et promouvoir les familles de produits MDD auprès de vos clients et de leurs équipes (argumentation technique, agencement en agence, journées d'animation terrain, visites en duo Participer aux opérations promotionnelles, événements clients et fournisseurs du secteur.***Inculquer l'utilisation des outils digitaux du groupe auprès des clients (site e-commerce, application d'identification produit, catalogue) pour fluidifier les flux de commande.***Collaborer étroitement avec les services internes (Service Relation Client, Relation Technique Client, Grands comptes) pour garantir une réactivité et un suivi client optimal.***Consacrer une journée par semaine à la relance téléphonique, à la planification de vos visites à 3 semaines et aux échanges managériaux. Description du profil : Et vous Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste commercial similaire en commerce sortant (terrain et téléphone Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente B2B terrain et justifiez d'une expérience au contact de produits techniques (une expérience en CVC ou pièces de rechange est un vrai plus Vous savez préparer, structurer des rendez-vous clients et piloter un portefeuille via des comités de pilotage réguliers.***Vous êtes un vendeur terrain autonome, rigoureux et particulièrement organisé.***Vous possédez obligatoirement le Permis B et êtes disponible pour de grands déplacements du mardi au jeudi/vendredi.***Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet de PME familiale.

Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe international, leader sur son marché de la vente à distance de pièces de rechange pour la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) à destination d'une clientèle B2B. L'entreprise se distingue par une politique RSE forte et est un acteur de référence dans la pièce alternative constructeur et les Marques De Distributeur (MDD Ils sont à la recherche d'un(e) Responsable de secteur H/F pour la zone Grand Est (du 08 au 15/26) afin de piloter et démultiplier un portefeuille de clients stratégiques, composé d'agences et d'enseignes de distributeurs, grossistes ou exploitants. L'objectif sera d'atteindre le budget commercial coconstruit avec la direction en appliquant la politique commerciale globale du groupe. Vos missions si vous les acceptez Développer les ventes B2B sur votre portefeuille de clients et de prospects en générant un volume d'affaires ciblé.***Visiter régulièrement vos interlocuteurs décisionnaires sur le terrain (3 à 4 visites par jour du mardi au vendredi, soit un minimum de 3 jours par semaine sur le secteur Préparer minutieusement vos rendez-vous (interlocuteurs, freins, propositions de recentrage de gammes) et piloter votre activité via le CRM pour établir des plans d'action précis.***Coconstruire les offres commerciales et les réponses aux demandes de chantiers en coordination avec les équipes du commerce 'back-office Assurer la relance active de vos offres jusqu'à leur conversion finale en volume d'affaires facturé.***Animer et promouvoir les familles de produits MDD auprès de vos clients et de leurs équipes (argumentation technique, agencement en agence, journées d'animation terrain, visites en duo Participer aux opérations promotionnelles, événements clients et fournisseurs du secteur.***Inculquer l'utilisation des outils digitaux du groupe auprès des clients (site e-commerce, application d'identification produit, catalogue) pour fluidifier les flux de commande.***Collaborer étroitement avec les services internes (Service Relation Client, Relation Technique Client, Grands comptes) pour garantir une réactivité et un suivi client optimal.***Consacrer une journée par semaine à la relance téléphonique, à la planification de vos visites à 3 semaines et aux échanges managériaux. Description du profil : Et vous Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste commercial similaire en commerce sortant (terrain et téléphone Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente B2B terrain et justifiez d'une expérience au contact de produits techniques (une expérience en CVC ou pièces de rechange est un vrai plus Vous savez préparer, structurer des rendez-vous clients et piloter un portefeuille via des comités de pilotage réguliers.***Vous êtes un vendeur terrain autonome, rigoureux et particulièrement organisé.***Vous possédez obligatoirement le Permis B et êtes disponible pour de grands déplacements du mardi au jeudi/vendredi.***Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet de PME familiale.

Description du poste : En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial Prospection et constitution d'un portefeuille clients Rendez-vous, négociation et signature des contrats Fidélisation et suivi dans la durée Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe Conduite des entretiens et synthèses candidats Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Description du profil Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co Une rémunération claire et motivante Commissions versées en 48h dès réception du règlement client 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !