OFFRE D'EMPLOI : CHEF(FE) DE RANG - VIEILLE VILLE ANNECY attention poste non loge et aucune possibilité Tu es un(e) professionnel(lle) passionné(e), doté(e) d'une expérience dans le domaine de la restauration ? Rejoins notre équipe en tant que chef(fe) de rang. Nous recherchons un(e) chef(e) de rang motivé(e) pour compléter notre équipe : grâce à tes connaissances produits et ton agréable savoir vivre tu feras passer un très bon moment aux Annéciens et aux touristes du monde entier ! Un(e) nouvel(le) ambassadeur(rice) de notre ville et de notre région tu seras ! Horaires d'ouverture : 11H30-23H00 du lundi au dimanche l'été & en coupure l'hiver. Lien vers notre site web : https://lebeignetalpin.fr/ Lien vers notre carte actuelle : https://lebeignetalpin.fr/wp-content/uploads/2025/10/MENU-BEIGNET-ALPIN-FR.pdf Missions Opérationnelles : - 100% de terrain et de services. - Réalisation de l'ouverture, de la mise en place de la salle et du bar. - Gestion en autonomie de l'accueil des clients et du service. - Services : gestion des clients de la présentation des menus à l'addition. - Suivi des tables et réalisation de ventes additionnelles. - Réalise l'envoie des plats et des boissons et aide le runner. - Nettoyage et rangement du matériel et des locaux. - Réassort du matériel et des produits du bar. - Réalisation de la fermeture opérationnelle. - Réalisation de la caisse. Missions Qualités : - Fidélisation des clients grâce à ton sourire et ton attitude positive. - Gestion des questions et demandes clients - anticipation de leurs besoins. - Aide au maintien de la bonne qualité de l'accueil et du service. - Réalisation des boissons selon les standards de services. - Participe activement à une bonne communication entre les équipes. Profil Requis : - Expérience significative en tant que chef(fe) de rang, idéalement au sein d'un restaurant traditionnel ou en brasserie. - Savoir parler anglais d'un bon niveau professionnel = clientèle internationale. - Etre organisé(e) et efficient(e) dans la gestion de son rang, s'avoir prendre les initiatives appropriées à la situation. - Avoir le sens commerçant = être naturellement capable de faire de la vente additionnelle. - Etre avenant(e) avec ses clients et les autres collaborateurs = avoir une attitude constructive et positive. - Savoir compter, faire une caisse et rendre de la monnaie. Ce que nous offrons : - 2 jours hebdomadaires fixes & consécutifs de repos. - Contrat CDI en temps plein 39H/semaine. - Excellent cadre et outil de travail : le restaurant est rénové à neuf. - Mutuelle entreprise de qualité prise en charge à 70%. - Tenues de travail fournies (excepté le pantalon noir et les chaussures noires). - Rémunération: Entre 2050€ et 2150€ net/mois (avant impôt à la source) selon expérience et profil. - Pourboires redistribués de façon équitable avec toute l'équipe tous les lundis sur votre compte bancaire (Via App Sunday For Staff). Si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à jouer un rôle clé au sein de notre restaurant, envoies nous ton CV à : "recrutement@lebeignetalpin.fr" en indiquant "Candidature - Chef(e) de rang" dans l'objet. Nous avons hâte de découvrir ton talent et tes compétences que tu apporteras à notre équipe. Le Beignet Alpin est un employeur qui valorise la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.

La Protection Civile d'Ille-et-Vilaine recrute un formateur(rice) de premiers secours, titulaire de la PAE PS en CDD d'1 an. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent travailler dans un environnement unique axé sur la transmission, la formation et la pratique aux gestes de premiers secours. DESCRIPTIF DE L'ORGANISME La Protection Civile d'Ille-et-Vilaine est une association agréée de sécurité civile composée de 11 antennes locales sur l'ensemble du département avec plus de 350 membres. Cette association, dynamique, présente depuis 60 ans en Ille-et-Vilaine intervient auprès de la population pour AIDER - SECOURIR - FORMER. Elle contribue ainsi à la réponse de secours auprès de nombreuses organisations d'évènement en mettant en place des dispositifs de secours. Elle peut intervenir à tout moment en cas de crise à la réponse opérationnelle aux côtés des secours publics et des collectivités. Enfin, elle contribue à la formation aux premiers secours des citoyens, agents et salariés en assurant de nombreuses sessions de formations. A côté du maillage territorial, l'association dispose d'un centre de formation au sein de son siège à Noyal-Châtillon-sur-Seiche, dans l'agglomération rennaise. ENVIRONNEMENT DU POSTE Le centre de formation est chargé de l'offre de formation à destination des professionnels, collectivités, grand public et membres de l'association dans le domaine des premiers secours et de l'incendie. Le formateur recruté intégrera l'équipe du centre de formation et animera aux côtés d'autres formateurs des actions de formation principalement orientées sur la montée en compétences opérationnelle des membres de l'association (formations initiales et continues des intervenants secouristes). Le formateur interviendra également en complément sur des formations grand public (PSC, GQS, .). Professionnel, il maitrise son domaine de compétences et intervient dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures associatives. MISSIONS - Dispenser des formations PSE1 et PSE2 à destination des bénévoles - Assurer en fonction du planning, des formations PSC, GQS (voir SST) auprès du grand public, des entreprises . - Adapter les contenus pédagogiques aux publics formés - Préparer et entretenir le matériel pédagogique et logistique nécessaire aux formations - Assurer la gestion administrative des formations (avant, pendant, après) - Participer à la mise à jour des supports de formation et à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques - Participer à la vie du siège de l'association (vie courante, accueil du public, réponse téléphonique, .) et aux projets associatifs CONDITIONS - Convention collective ECLAT, - Classification du poste : catégorie : technicien, groupe : C, Coefficient : 290 (à titre indicatif : salaire à l'embauche 2 059.64€ brut/mois hors mutuelle, prélèvements à la source et indemnités de fin de contrat). - Contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable). 35 heures effectives par semaine. - Spécificité : Travail jusqu'à un week-end deux suivant une planification (récupération du temps de travail effectué le dimanche majoré de 50%). - Véhicule associatif pour les missions entrainant un déplacement. - Prestations du comité des oeuvres sociales COS BREIZH - Évolution possible : responsabilités élargies selon les besoins de l'association CONDITIONS POUR POSTULER : Détenir le certificat de compétences de formateur aux premiers secours PAE PS (à jour de formation continue). Le candidat retenu pour un entretien devra présenter un extrait B3 de son casier judiciaire lors de l'entretien (demande à faire en ligne). L'employeur se réserve le droit de demander un extrait du casier judiciaire B2 à l'autorité compétente. Candidature (Lettre + CV + copie PAE PS et FC) à envoyer avant le 31 mars 2026 (12h)

DESCRIPTION DU POSTE TECH4MOBILITY est l'incubateur d'innovations dédié aux mobilités collectives dans les territoires ruraux. Il se compose de trois départements : * Systèmes de Trains légers, * Mobilité Autonome sur Voies Dédiées, * Nouveaux Usages et Services Ruraux. Vous rejoindrez ce troisième département, « Nouveaux Usages et Services Ruraux », en appui aux chefs de projet sur les expérimentations menées dans les territoires ruraux. * VOS MISSIONS En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de gestion Ressources Humaines rattaché(e) au pôle DPIME Tech4Mobility - Nouveaux Services Ruraux, vous assisterez les chefs de projet dans la conception et l'exploitation des expérimentations menées par le département « Nouveaux Usages et Services Ruraux ». Vous serez amené(e) à : * Contribuer au suivi opérationnel des expérimentations : * Coordination des actions avec les partenaires et prestataires, * Participer à l'analyse et à la formalisation des résultats des expérimentations * Contribuer à la rédaction : * Des retours d'expérience (REX) des expérimentations, * Des cahiers de généralisation et d'industrialisation des solutions testées, * Assurer une veille ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER SUR 12 MOIS ? Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant : Votre CV précisant : * Votre cursus pour la rentrée 2026 * Le rythme d'alternance proposé par votre formation PROFIL RECHERCHÉ * Formation : Bac +4 * Vous préparez un Master en : Mobilités, Gouvernance territoriale, Transports, Urbanisme, Design de service, Géographie rurale, Sciences cognitives ou domaine équivalent. * Compétences techniques : * Maîtrise du Pack Office (niveau avancé sur Excel apprécié * Des connaissances en QGIS (cartographie) seraient un plus * Compétences comportementales et transverses : * Très bonne expression écrite et orale (rédaction de notes, synthèses, supports de présentation, prise de parole en réunion). * Maîtrise de soi et gestion du stress, y compris en contexte de projets innovants aux enjeux multiples. * Autonomie et sens de l'initiative dans le suivi des dossiers et la recherche d'informations. * Gestion de projet : organisation, priorisation, respect des délais, suivi des actions. * Études / recherche : capacité à documenter un sujet, à structurer une analyse et à produire des livrables argumentés. * * Traitement de données : collecte, structuration, contrôle de cohérence, mise en forme et restitution. * Aptitude à l'analyse et à la synthèse : capacité à extraire l'essentiel, à formaliser des recommandations opérationnelles. * Coopération / transversalité / travail en réseau : aisance pour travailler avec des interlocuteurs variés (équipes internes, partenaires, prestataires, territoires). CE QUE CETTE ALTERNANCE VOUS APPORTERA * Une immersion au coeur des projets d'innovation du Groupe SNCF sur les mobilités rurales. * Une expérience concrète de gestion de projet et d'accompagnement du changement, avec une coloration forte en analyse, formalisation et structuration des activités. * Le développement de vos compétences en suivi d'expérimentations, traitement de données, rédaction de livrables et travail en transversalité.

POSTE : Technico Commercial H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes à l'aise sur le terrain et vous aimez développer un portefeuille à fort potentiel ? Adecco recrute un Ingénieur Commercial H/F en CDI à côté de Beaune (21), pour accompagner la croissance d'un acteur reconnu dans la vidéosurveillance professionnelle. Rattaché(e) au Directeur d'agence et en lien direct avec les équipes internes (production, maintenance, ADV, R&D), vous prenez en charge un portefeuille de clients et prospects sur le secteur régional, avec une forte présence auprès des professionnels du secteur viticole, des acteurs de la grande distribution et des entreprises ayant des besoins en solutions de sécurité. Votre rôle est stratégique : comprendre les enjeux de vos interlocuteurs, construire une relation durable et piloter le cycle de vente complet, de la prospection à la mise en oeuvre des projets. Vos missions principales : - Identifier les circuits de décision et conduire les négociations commerciales. - Prospecter activement et capter de nouvelles opportunités sur le territoire. - Développer les enseignes référencées et fidéliser les comptes existants. - Commercialiser une offre complète : caméras, enregistreurs, logiciels, analyse d'images, prestations et contrats de services. - Respecter les processus internes, dont la qualité ISO. - Assurer le phasing et le suivi des prévisions commerciales. - Participer au recouvrement en coordination avec l'ADV. - Mettre à jour les outils internes (ERP). - Veiller à la qualité des prestations livrées, en lien avec les équipes techniques. - Établir des plans d'action locaux et assurer un reporting régulier. Vous intervenez sur des projets concrets d'intégration de solutions de sécurité, en autonomie, tout en vous appuyant sur des équipes techniques expertes. Votre profil De formation supérieure en commerce, vous disposez idéalement de 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB. Vous êtes issu(e), de préférence, du secteur de solutions de sécurité, vidéosurveillance, sûreté. Vous avez une aisance relationnelle, faites preuve d'autonomie et de proactivité. Environnement de travail : - Poste basé à côté de Beaune (21), déplacements régionaux. - Travail majoritairement en autonomie sur le terrain. - Soutien des équipes techniques internes pour les études, installations et maintenances. - Outils digitaux dédiés (ERP, CRM). Rémunération : - Salaire fixe mensuel attractif, selon profil et expérience. - Primes variables commerciales motivantes. - Avantages liés au statut : véhicule de service (Permis B indispensable) ou indemnités selon politique interne). Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez évoluer dans l'univers de la sécurité électronique au sein d'une entreprise en développement, sans un rôle technique à responsabilités. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

SGRP, entreprise familiale composée de 85 hommes et femmes, ensemble nous réalisons des chantiers de restauration de monuments historiques dans le Sud-Ouest de la France. Nos chantiers sont prestigieux et demandent sensibilité et le plus grand respect du bâti ancien. Rattachement hiérarchique Responsable travaux /Conducteur de travaux / Direction générale Finalité du poste Garantir la disponibilité, la conformité, la sécurité et la performance du parc matériel, des matériaux et des véhicules de l'entreprise afin d'assurer le bon déroulement des chantiers dans le respect des coûts, des délais et des règles HSE. ________________________________________ Missions principales: Gestion du parc matériel et véhicules - Gérer l'inventaire du matériel de chantier (engins, outillage, coffrages, échafaudages, bases vie, etc.) - Organiser les affectations du matériel sur les chantiers - Suivre les entrées/sorties et l'état du matériel - Planifier et suivre l'entretien, les réparations et les contrôles réglementaires (VGP, mines, levage, etc.) - Gérer le parc véhicules (VL, PL, utilitaires, engins) - Proposer le renouvellement, la location ou l'achat de matériel Gestion des matériaux - Superviser les stocks de matériaux (agrégats, réseaux, consommables, EPI, etc.) - Organiser le stockage et la logistique chantier - Optimiser les approvisionnements en lien avec les conducteurs de travaux - Limiter les pertes, casses et vols Maintenance et sécurité (HSE) - Mettre en place la maintenance préventive et corrective - Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation BTP - Assurer la conformité des équipements et engins - Participer à la prévention des risques professionnels - S'assurer de la bonne utilisation du matériel par les équipes Gestion administrative et financière - Suivre les coûts du parc (maintenance, carburant, locations, assurances) - Gérer les contrats fournisseurs et prestataires - Suivre les sinistres et les déclarations d'assurance - Tenir à jour les documents réglementaires - Mettre en place des tableaux de bord (disponibilité, taux d'utilisation, coûts) Coordination et management - Encadrer le personnel du parc (magasiniers, mécaniciens, chauffeurs, si applicable) - Coordonner avec les conducteurs de travaux, chefs de chantier et services achats - Être l'interlocuteur privilégié pour les besoins matériels des chantiers ________________________________________ Compétences requises: Compétences techniques - Solide connaissance du matériel et des engins de chantier - Connaissances en mécanique, hydraulique et maintenance - Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation BTP - Gestion de stock et logistique chantier - Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel, logiciels de parc) Compétences comportementales - Organisation et rigueur - Réactivité et sens des priorités - Autonomie et prise de décision - Leadership et capacité à faire appliquer les règles - Bon relationnel terrain ________________________________________ Profil recherché: - Formation : (BTP, maintenance, mécanique, logistique) - Expérience : 5 ans minimum dans le BTP, dont une expérience en gestion de parc ou de matériel - Permis B obligatoire - C/CE apprécié - CACES engins apprécié ________________________________________ Conditions de travail - Poste basé au dépôt de Lectoure/ parc matériel - Travail en extérieur - Horaires 6h-12h-13h-15h30 (possible de changer) LE POSTE EST A POURVOIR IMMÉDIATEMENT A LECTOURE Vous êtes motivé(e) pour rejoindre SGRP et vous correspondez au profil que nous recherchons, alors adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation par mail) à l'adresse suivante : rh@sgrp.fr Vous pouvez nous retrouver sur notre site www.sgrp.fr ou sur notre Facebook : Société Gersoise de Restauration du Patrimoine.

POSTE : Référent Technique Décor - Régleur H/F DESCRIPTION : Votre mission Votre agence Adecco Onsite recrute pour son Client VERESCENCE un Référent technique décor / régleur (H/F) Sous l'autorité hiérarchique du Leader et fonctionnelle de l'expert technique, le/la Référent(e) Technique assure au quotidien le fonctionnement optimisé des lignes de production et assure l'atteinte des objectifs QCDM de son UAP. Il est le relais du RUAP et de l'expert technique dans son équipe. ASPECTS TECHNIQUES - Appliquer le Standard de changement de série et suivre le parfait état de marche des différents équipements des lignes de production y compris lors des démarrages et mettre en place les actions correctives nécessaires - Alerter sur la nécessité d'arrêter la production dans l'UAP en cas de fabrication de pièces mauvaises et cela en toute concertation avec l'expert technique et le leader - Effectuer la mise à jour des dossiers de fabrication en capitalisant les données - Rendre compte auprès de l'expert technique et/ou de son Leader du fonctionnement de son équipe (QCDM) - Effectuer dans son équipe le rôle d'Equipier Conducteur en fonction des besoins et assure les relais sur les postes pour maintenir les performances Régler les machines à la Qualité et à la cadence attendues dans les conditions de sécurité et d'ergonomie - Proposer au Leader / Expert Technique les améliorations à mener sur les machines et être capable de réaliser des améliorations simples - Assurer l'assistance, la formation aux montages en fonction des références et/ou du besoin, être garant auprès des conducteurs des Fondamentaux de la sérigraphie ASPECTS ORGANISATIONNELS - Le/la Référent(e) technique est moteur dans la mise en application et le suivi des outils de performance de l'UAP. Il est doté de capacités d'analyse et de synthèse dans son UAP. - Participer aux QRQC - Faire respecter tous les standards en vigueur dans l'UAP - Réaliser ses audits conformément au planning Type de contrat : CDI Votre profil Issu (e) d'une filière maintenance ou avec une solide expérience de conduite de ligne, Pragmatique, qualités d'analyse et de méthode Sens de la communication Eléments de salaire : Salaire de base : selon profil Primes mensuelles (prime de présentéisme, prime équipe, prime ancienneté) + Primes annuelles (primes de fin d'année, prime vacances, intéressement) Avantages sociaux : Mutuelle et Prévoyance A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Conducteur de Machine Agro H/F DESCRIPTION : Votre mission Poste de conducteur de machines H/F Secteur agroalimentaire - CDI Horaires 2x8 - du lundi au vendredi Julie, consultante au sein du cabinet Adecco Recrutement, accompagne aujourd'hui une entreprise industrielle du secteur agroalimentaire dans le recrutement de ses futurs Conducteurs de machines H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et participer à la fabrication de plats cuisinés au sein d'une équipe engagée ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions En tant que Conducteur de machines, vous occupez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production. À ce titre, vous serez amené à : - Surveiller et réguler une machine ou une ligne de production automatisée - Contrôler la conformité des matières premières et des produits en cours de fabrication - Réaliser certaines opérations manuelles telles que le garnissage - Monter et régler les équipements de production - Effectuer la maintenance de premier niveau - Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité - Participer activement à la vie d'équipe afin de garantir une production fluide et performante Votre profil Votre profil Pour réussir sur ce poste, vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement industriel ou agroalimentaire. Nous recherchons avant tout une personne : - Rigoureuse et organisée - Autonome et dotée d'un bon esprit d'équipe - Réactive et dotée d'un bon sens pratique - À l'aise dans la communication et le travail collectif - Motivé(e) à évoluer dans un environnement industriel agroalimentaire Environnement de travail - Équipements industriels automatisés - Respect de normes d'hygiène et de sécurité strictes (IFS, ISO 50001, Bio) - Travail en 2x8 du lundi au vendredi - Week-end non travaillé - Possibilité d'évoluer dans un environnement frigorifique (entre 4 et 7°C) selon les lignes de production Ce que l'entreprise vous propose Rémunération et avantages attractifs - Prime panier repas - Prime habillage - Prime transport - Prime d'ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à un 13 mois - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 % par l'employeur) Avantages complémentaires - Tarifs préférentiels sur les produits de l'entreprise - Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger avec Julie, consultante Adecco Recrutement, qui vous accompagnera tout au long du processus. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Tourneur Régleur CN H/F DESCRIPTION : Votre mission Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Vous êtes passionné(e) par la mécanique et l'usinage de précision ? - Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante dans un environnement de travail stimulant ? - Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du détail ? Et si nous vous présentions cette entreprise Nous collaborons avec une entreprise située à proximité de Mâcon (71), spécialisée dans l'usinage de pièces de haute précision. Engagée dans l'innovation et la qualité, cette société offre un environnement de travail stimulant, propice au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. UN TOURNEUR (H/F) - CDI Localisation : proche de Mâcon (71) Les indispensables du poste - Usiner des pièces avec précision à l'aide d'un tour, en garantissant la qualité et le respect des spécifications. - Mettre en route, régler et ajuster les paramètres des machines. - Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces produites selon les procédures internes. - Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements utilisés. - Préparer les pièces finies pour leur transfert vers d'autres ateliers. - Intervenir ponctuellement sur d'autres équipements (tour CNC, perçage, etc.) selon les besoins de production. Votre profil Profil recherché : - Formation ou expérience en usinage mécanique. - Maîtrise des techniques de tournage et lecture de plans. - Rigueur, organisation et souci du détail. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité. Les compléments d'information : - Horaires : - Lundi à vendredi - 08:00-12:00 et 13:30-18:00 du lundi au mercredi - 08:00-12:00 et 13:30-16:00 le vendredi - Fermé le week-end. - Rémunération : Selon profil : 25/30 K€ - Période d'essai : 2 mois. - Statut : Employé. - Exigences : Expérience significative en usinage et maîtrise des techniques de tournage, précision et autonomie requises. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Assistant Administratif Polyvalent H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre agence Adecco Chavanod Tertiaire recrute des candidats prêts à s'engager au sein du groupe en CDI Intérimaire (H/F). Le CDI Intérimaire c'est quoi ? Le CDI Intérimaire permet aux salariés d'envisager sereinement leur avenir professionnel et personnel à travers un contrat à durée indéterminée. Le contrat est conclu entre vous et Adecco ce qui va permettre de réaliser des missions successives dans plusieurs entreprises utilisatrices. Quels sont les avantages du CDI Intérimaire ? Au-delà de la stabilité, le CDI Intérimaire permet également une flexibilité et de nombreux avantages : Congés payés, mutuelle mais surtout, la confiance des banques et bailleurs sociaux. Vous aurez également une garantie de salaire mensuelle lié au smic en vigueur et ce salaire pourra évoluer en fonction de la grille de l'entreprise utilisatrice dans laquelle vous serez missionné. En bref, le CDI Intérimaire est soumis aux règles de droit commun du Code du Travail. Les missions réalisées sont soumises à la réglementation spécifique du travail temporaire. Lorsque vous êtes en CDI Intérimaire, vous pouvez exercer jusqu'à 3 emplois différents définis dans les termes du contrat en lien avec la nomenclature des professions. Lors de chaque mission, votre lettre de mission définira la qualification et le poste de travail concerné. Votre profil Profil recherché : Nous recherchons actuellement pour nos clients spécialisés dans le domaine du tertiaire sur le secteur d'Annecy : des conseillers clientèle banque/assurance. Vous aurez pour missions : - Accueillir, informer et orienter les clients en agence ou à distance - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées (comptes, moyens de paiement, produits d'assurance, épargne) - Réaliser des opérations courantes bancaires dans le respect des procédures - Contribuer au développement commercial de l'agence par vos actions de conseil - Assurer le suivi administratif des dossiers clients - Participer à la qualité de service et à la satisfaction client Votre profil: - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en banque, assurance ou relation client - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les environnements exigeants - Vous faites preuve de rigueur, de sens du service et d'une forte capacité d'adaptation - Vous appréciez le contact clientèle et savez gérer les priorités Intéresser par ce type de contrat et ces perspectives ? N'attendez plus et candidatez ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

L'association ANAR recherche dans le cadre de son CHRS en diffus, sous l'autorité de la direction, un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes hébergées au sein du CHRS. Il/elle participera également à l'organisation des activités collectives et à l'accompagnement socio professionnel des résidents en lien avec les professionnels de l'équipe dans le respect du projet associatif de l'ANAR. Missions : - Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, etc.) - Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le projet d'accompagnement individualisé - Co-animer les actions collectives, réguler la vie quotidienne et favoriser leur participation au sein du CHRS - Accompagner les personnes du CHRS en diffus - Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé - Développer les activités collectives en direction des personnes accompagnées au niveau de l'accès au logement, de l'emploi et des loisirs - Coordonner les activités et leur réalisation avec les professionnels de l'équipe - Développer l'accompagnement social au logement dans le cadre du logement d'abord - Développer l'accompagnement socio professionnel des personnes accompagnées - Développer les relations partenariales dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé - Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.) - Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association Compétences et formations : - Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale (ES / CESF / AS / ME) - L'intervenant socio-éducatif aura une formation qui doit permettre une complémentarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire et apporter une plus-value au bénéfice des usagers - Il/elle doit avoir une bonne connaissance du logement d'abord, des dispositifs d'accès aux droits, d'insertion professionnelle et de santé - Il/elle a également des capacités d'écoute, de travail en équipe et de médiation - Il/elle a le sens de l'initiative et des responsabilités et sait travailler en partenariat - Il/elle possède de bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, etc) - Il/elle exprime un vif intérêt et a une première expérience auprès d'un public en grande précarité - Il/elle sait se rendre disponible pour les usagers et s'adapte aux différentes situations Rémunération : Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté + prime Ségur Astreintes éducatives (indemnité conventionnelle) Les horaires sont en journée du lundi au vendredi sauf en cas de nécessite de service Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 Adresser CV et lettre de motivation avant le 20 avril 2026