Om kliniken Vill du ta nästa steg i karriären och bli en del av en framgångsrik och modern tandvårdsklinik? Tandhälsan i Vetlanda, som är en del av Praktikertjänst, söker nu en engagerad delägare och verksamhetschef som vill driva kliniken vidare. Tandhälsan är en väl inarbetad klinik med stark lokal förankring och ett stabilt patientunderlag. Vi erbjuder en kreativ arbetsmiljö med stor potential för tillväxt. Kliniken är centralt belägen i Vetlanda och utrustad med den senaste tekniken, bland annat: - DAC, ny autoklav och diskdesinfektionsmaskin - Skanner Shape Tryos3 - Toppmodern IT-utrustning med KGIT-system och 6 nya datorer (installerade december 2025) Lokalen är på 150 kvm och rymmer: - 4 stora, ljusa och fullt utrustade behandlingsrum - Väntrum, reception, steril, personalrum och förråd - Omklädningsrum med tvättmaskin och torktumlare - 2 WC och hiss i byggnaden Vi är idag fyra medarbetare: tandläkare, tandhygienist, tandsköterska och receptionist. Vår tandhygienist är en av de mest erfarna i Vetlanda och tar hand om patienter från andra kliniker i området. Om rollen Som delägare och verksamhetschef ansvarar du för den dagliga driften av mottagningen. Du får samtidigt tillgång till Praktikertjänsts omfattande stödfunktioner inom bland annat: - HR, juridik, ekonomi och administration - IT, telefoni, fastighet och inköp - Kommunikation, kvalitet, miljö och säkerhet Du ansvarar för verksamhetens resultat, inklusive budget och ekonomisk uppföljning. Arbetsuppgifter - Kliniskt arbete som tandläkare - Leda och fördela arbetet i teamet - Personalansvar, utvecklingssamtal och lönesamtal - Rekrytering vid behov - Kompetensutveckling och arbetsmiljöansvar Kvalifikationer - Legitimerad tandläkare - 3–5 års yrkeserfarenhet - Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, har ett stort engagemang för både patienter och teamet, och som trivs med att ta ansvar. Du är en skicklig kliniker med god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande. Du är nyfiken på nya lösningar och ser möjligheter i att utveckla både dig själv och verksamheten. Övrig information Urvalsprocessen sker löpande. Vi ser gärna att du tar en första konfidentiell kontakt med vår affärsutvecklare: Maria Berglind E-post: maria.berglind@ptj.se Skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Utvalda kandidater kommer att genomgå både en personlig och odontologisk intervju. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Övrig information Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Eftersom vi på Praktikertjänst värnar om vår arbetsmiljö och säkerhet tillämpar vi slumpvisa alkohol- och drogtester. Om Praktikertjänst Praktikertjänst startade för över 65 år sedan och är en av Sveriges största vårdgivare. Vi har 750 mottagningar, från Vittangi i norr till Ystad i söder, som drivs av praktiker som tillsammans äger hela Praktikertjänst. Vi är övertygade om att det skapar engagemang, delaktighet, fokus på kvalitet, kontinuitet samt kompetensutveckling - och är en viktig anledning till att vi varje år hamnar i topp vad gäller både nöjda patienter och medarbetare. Hos oss får du en trygg anställning med fina förmåner och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi vet att våra medarbetares välbefinnande är grunden till nöjda patienter och i det långa loppet, ett mer välmående samhälle.

Är du allmänläkarspecialist och vill äga din egen tidbok? Då ska du söka arbete hos oss på Doktor.se Tegnergatan Vårdcentral i centrala Stockholm Vi arbetar utifrån att läkarna äger sin egen tidbok och själv planerar och bokar sitt arbete. Du får själv kontroll över din arbetsbelastning och dun sköter själv din lista av patienter. Vi söker vi nu en specialistläkare inom allmänmedicin som vill ingå i vårt team med stor kontinuitet och erfarenhet och vill vara delaktig i att utveckla framtidens primärvård tillsammans med oss. Om rollen På vårdcentralen bedrivs sedvanlig primärvård, hemsjukvård samt BVC. Vår nya kollega kommer att ha en egen lista med namngivna patienter och samarbeta med distriktsköterskor och undersköterskor. Patientklientelet är varierande och diagnospanoramat brett. God vårdkvalitet och patientsäkerhet är något vi värnar om och i rollen kommer du att ge god service och ett gott bemötande mot såväl patienter som kollegor. Du är en ambassadör och säkerställer därmed vår verksamhetsmodell för digifysisk vård implementeras och efterlevs på vårdcentralen. Exempel på arbetsuppgifter är: Mottagningsarbete där du får träffa våra listade patienter Hantera varierande primärvårdsärenden i form av fysisk sjukvårdsrådgivning och bedömning Handledning Gemensamma och individuella utbildningar BVC och hemsjukvård Om dig Vi tror att du som söker har ett genuint intresse för primärvård och har god samarbetsförmåga. Som läkare är du kommunikativ och nytänkande i ditt sätt att arbeta och bemöter patienter med god kvalité. Kvalifikationer för tjänsten är: Specialistläkare inom allmänmedicin med svensk legitimation God erfarenhet av arbete inom primärvården Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska, ytterligare språkkunskaper ser vi som meriterande Vi erbjuder dig På Tegnergatan har vi bedrivit vår verksamhet i över 25 år och större delen av personalen har arbetat ihop i många år, vilket bidrar till ett trevligt klimat men också hög kontinuitet i samtliga yrkesgrupper. Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fina kollegor och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur! Mer praktiska detaljer Önskad start är så snart som möjligt, men självklart tar vi hänsyn till din uppsägningstid och önskemål Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning Din placering kommer vara på Tegnérgatan 23 i centrala Stockholm. Kan det vara dig vi söker? Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att fylla i dina kontaktuppgifter och svara på urvalsfrågor. Bifoga CV är frivilligt.

Vi söker en kvalitetsingenjör till Kungsörs Mekaniska Verkstad, KMV, som vill vara med och driva både vardagens förbättringar och framtidens utveckling. I rollen blir du en viktig del av kvalitetsteamet, nära produktionen och med möjlighet att växa in i rollen som kvalitetschef. Uppdraget Du kommer att arbeta brett, från operativt kvalitetsarbete till mer strategiska frågor. Du driver avvikelsehantering och rotorsaksanalyser, följer upp rutiner och utvecklar processer som gör företaget ännu starkare. En viktig del av uppdraget är också mätning, dokumentation och utveckling av deras mätteknik. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för dokumentation, spårbarhet och revisioner Utveckla processer och rutiner för att säkra kvalitet i hela kedjan Skapa och följa upp arbets- och kontrollinstruktioner Driva och utföra företagets avvikelsehantering både internt och extern Delaktig vid förfrågningar på nya jobb Ansvara för FTI samt leveranskontroll Du kommer att arbeta med att upprätthålla ledningssystem ISO 9001, ISO 14001 samt arbeta mot målbilden ISO 45001/IATF. Vid interna och externa revisioner är det du som tar rollen som lagkapten och lotsar organisationen med trygg hand genom processen. Vem du är Vi söker dig som har erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri och vill ta nästa steg i karriären. Du har god förståelse för ritningsläsning och mätteknik, och det är meriterande om du har arbetat med skärande bearbetning och programmering av mätmaskiner. Som person är du analytisk och drivande men också en lagspelare som gillar att samarbeta. Du har förmågan att se detaljerna men tappar inte bort helheten, du arbetar strukturerat och systematiskt men också praktiskt och flexibelt. Framför allt har du viljan att utvecklas, både i rollen och som en framtida ledare. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av hela kvalitetsarbete inom tillverkande industri: avvikelse- & rotorsaksarbete, kundkontakt, mätning och programmering Trivs med att lösa problem och driva förbättringar Har en god kommunikativ förmåga och kan stötta både kollegor och kunder i kvalitetsfrågor Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Kungsörs mekaniska verkstad KMV är en del av XANO-koncernen, en internationell industrigrupp som samlar entreprenörsdrivna bolag inom tillverkningsindustrin. KMV är svensk leverantör inom bland annat försvarsindustrin som levererar komplexa komponenter med höga krav på kvalitet. Hos KMV kombineras avancerad teknik med lång erfarenhet inom långhålsborrning och hening och de levererar lösningar till kunder med högt ställda krav. Som medarbetare blir du en viktig del av en stark koncern men också ett nära och familjärt team i Kungsör. Rekryteringsprocessen Detta är en direktrekrytering där Libera sköter rekryteringsprocessen och alla frågor kring processen besvaras av Liberas rekryterare. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, tillträde till tjänsten sker gärna omgående för rätt kandidat. Ansökan ber vi dig skicka via annonslänken för korrekt hantering av CV och personuppgifter. I denna rekrytering utför vi ett utdrag ur belastningsregistret vid eventuell anställning. Genom att ansöka denna tjänst med ditt personnummer godkänner du att vi utför detta moment. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten För vår kunds räkning söker vi nu en project controller som tillsammans med en erfaren kollega kommer att arbeta med det dagliga ekonomiarbetet i företagets projekt. Kunden är en väletablerad aktör inom järnvägsinfrastruktur som bygger, driver och underhåller spårväg, järnväg och tunnelbana. I rollen får du möjlighet att utvecklas inom ekonomistyrning, med särskilt fokus på projektuppföljning och rapportering i en verksamhetsnära miljö. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Wrknest. Dina framtida arbetsuppgifter Du kommer att arbeta brett med ekonomi i en projektbaserad verksamhet. Du kommer exempelvis att: Ta fram ekonomiska underlag Förbereda bokslut och bistå i månadsrapportering Följa upp projektens ekonomi och analysera avvikelser Samverka med platschefer och arbetsledare för att säkerställa ekonomisk kontroll Hantera data i Excel och affärssystem Delta i budget- och prognosarbete Projektredovisning Vi söker dig som Har en relevant utbildning inom ekonomi flera års erfarenhet av en liknande roll, med projektredovisning, successiv vinstavräkning och uppföljning och analys av ekonomi i projekt. Du är trygg i Excel och van att hantera siffror. Svenska och engelska flytande i tal och skrift är ett krav då arbetet sker i nära dialog med produktionspersonal. Vi ser det som meriterande med Erfarenhet av Navision Erfarenhet av successiv vinstavräkning Tidigare arbete i bygg-, anläggnings- eller infrastrukturbransch Vi söker dig som är nyfiken, kommunikativ, strukturerad och har en stark vilja att utvecklas. Du trivs i en verksamhetsnära miljö där dialogen är rak och vardagen stundtals intensiv. Här passar du som är prestigelös, tycker om att samarbeta och gärna tar eget ansvar. Det är en dynamisk miljö med högt i tak, där du får växa i takt med uppgifterna. Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Anställningsform: Konsultuppdrag på 2-5 månader via oss på Wrknest En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan uppdraget kan påbörjas Om företaget Företaget är en ledande aktör inom järnvägsinfrastruktur och arbetar med allt från drift och underhåll till större investeringsprojekt. Här blir du en del av ett team med hög kompetens och stort engagemang för att hålla Sveriges spår i toppskick. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .

Vill du ta ett helhetsgrepp om teknik, affär och förändring? Hos Dustin får du möjligheten att leda några av företagets mest affärskritiska transformationsprojekt – i en miljö där digital utveckling är på riktigt och där din insats får direkt genomslag. Här väntar en central roll för dig som vill påverka, utveckla och skapa framtidens Dustin tillsammans med engagerade kollegor. Om rollen: Som Teknisk projektledare hos Dustin får du ett övergripande ansvar för att driva och leda större transformationer inom verksamhetens affärskritiska system, med särskilt fokus på ERP-förflyttningar och modernisering av IT-landskapet. Du är navet i komplexa projekt som omfattar omstrukturering av produkt- och avtalsstrukturer, automatisering av affärsflöden och utveckling av nya portallösningar. Du arbetar nära ledningsgruppen, VD och andra nyckelpersoner, och säkerställer att alla intressenter är involverade och informerade genom hela förändringsresan. Rollen innebär att samordna både interna resurser och externa samarbeten, exempelvis konsultbolag och utvecklingsteam. Du balanserar strategiska och operativa frågor, identifierar vad som kan drivas internt och vad som behöver outsourcas, och ser till att projektet levererar affärsnytta och långsiktig stabilitet. Du skapar struktur, hanterar risker och budget, samt leder förändringsarbete från planering till genomförande och uppföljning. Du förväntas kunna driva flera initiativ parallellt och vara en nyckelperson i att forma och bygga framtidens Dustin genom tekniska förflyttningar och affärsutveckling. Din profil: Vi söker dig som har minst 10 års erfarenhet av att driva och leda tekniska projekt, gärna inom större organisationer eller koncerner. Du har gedigen erfarenhet av transformationer och infrastrukturprojekt, särskilt inom ERP (helst Microsoft Dynamics, alternativt SAP). Du har dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa projekt och är van att arbeta i och mot styrgrupper samt förstå och hantera ledningsgruppens dynamik. Du har god förståelse för mjukvaruutveckling och erfarenhet av att arbeta nära utvecklare och ingenjörer, samt samarbeta med konsultbolag och externa utvecklingsteam. Du är skicklig på stakeholder management och har utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor. Du arbetar systematiskt och organiserat, har ett starkt fokus på att uppnå uppsatta mål och kan växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och detaljnivå. Du har erfarenhet av att använda moderna projektledningsverktyg såsom Jira, Trello och MS Planner, och är van att hantera flera projekt och prioriteter i en snabb och dynamisk miljö. Certifiering inom projektledning (t.ex. PMP, Prince2) är meriterande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Om Dustin: På Dustin möts du av en kultur där samarbete, innovation och utveckling står i centrum. Här får du arbeta i ett team med hög kompetens inom digital transformation och projektledning. Du rapporterar till en chef som är transparent, förändringsdriven och värdesätter relationsbyggande och teamwork. Dustin är ett nordiskt IT-handels- och tjänsteföretag med 2 000 anställda och verksamhet i fem länder. Vi erbjuder flexibelt arbetssätt med hybridupplägg och moderna kontor i Nacka Strand. Din ansökan: I denna rekrytering samarbetar Dustin med Wise IT. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering och välkomnar sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sandra Åhs (sandra.ahs@wise.se). Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett roligt, varierande och meningsfullt jobb? Vi har behov av flera timvikarier som jobbar inom förskolan och söker därför dig som är intresserad av att arbeta med barn och unga. Det finns möjlighet att arbeta som timvikarie inom barn- och utbildningsförvaltningen som bl.a. förskollärare och barnskötare. Vi söker kontinuerligt timvikarier, behovet varierar över tid och kan också variera inom barn- och utbildningsförvaltningens olika verksamheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har minst gymnasiekompetens, gärna med inriktning mot barn och fritid som barnskötare. Det är meriterande om du är högskoleutbildad eller studerar till förskollärare. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn och unga. Som person är du ansvarstagande och flexibel, du har ett serviceinriktat sätt och en positiv inställning med ett gott och respektfullt bemötande. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Då kommunikationen med barnen är en viktig del av arbetet, krävs det att du behärskar det svenska språket i både tal och skrift. Kan du ytterligare ett språk är det positivt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Tjänsten omfattas av ID-kontroll och registerkontroll. Du som sökande måste uppvisa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis innan anställning sker. Du som sökande måste visa ett utdrag utan anmärkning från polisens belastningsregister. Observera att det tar cirka två veckor att få utdraget, så beställ i god tid. Beställa belastningsregister via denna länk genom att kopiera och klistra in i webbläsaren: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Du gör så här: • Klicka på "Till e-tjänst för registerutdrag" • Välj från listan - "Skola eller förskola" • Logga in med BankID Om du får anställning som timavlönad får du information och en introduktion när du anställs. Du behöver också skriva under en sekretessförbindelse. ÖVRIGT Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem där du bifogar CV och personligt brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till hr@vimmerby.se Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och bygga upp den svenska verksamheten i ett internationellt bolag inom gruvverksamhet och handel med ädelmetaler? Andean Precious Metals söker nu en driven Finance Manager som kommer ha en nyckelroll i att säkerställa bolagets finansiella stabilitet och tillväxt. Om rollen Som Finance Manager hos Andean PM ansvarar du för att leda och utveckla bolagets finansiella rapportering och redovisning i Sverige. Du säkerställer att finansiella rapporter upprättas enligt både svensk redovisningsstandard och IFRS, i syfte att uppfylla regulatoriska krav samt koncernens behov av konsolidering i Toronto. Du arbetar nära både svenska och internationella team och har ett helhetsansvar för den löpande redovisningen, inklusive lagerförändringar, kund- och leverantörsreskontra, löneutbetalningar och valutahantering. Du upprättar månads- och årsbokslut, bidrar aktivt till budget- och prognosarbete samt analys av bolaget finansiell prestation. Rollen innebär också kontakt med externa revisorer, banker och myndigheter. Du kommer att spela en viktig roll i att utveckla och förbättra finansiella processer och system, och bidra till att skapa en effektiv och transparent ekonomifunktion som stödjer bolagets strategiska mål. Bland annat kommer du vara drivande av att implementera bolagets ERP-system. Tjänsten är placerad på Kungsgatan i Stockholm och du rapporterar direkt till den svenska Country Managern. Vi söker dig som Har en akademisk examen inom ekonomi, meriterande är att även ha en revisorsexamen. Du har minst fem års erfarenhet inom redovisning och har god förståelse för både svenska redovisningsregler och IFRS. Erfarenhet från gruv- eller råvarubranschen är starkt meriterande. Du är van att arbeta med finansiell rapportering, har mycket goda kunskaper i Excel och ekonomisystem och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att arbeta både självständigt och i team. Spanska är ett plus, men inget krav. Om Andean PM Andean PM AB är den svenska delen av Andean Precious Metals Corp., ett internationellt gruv- och metallbolag med fokus på produktion och handel av ädelmetaller. Koncernen är i stark tillväxt och har som mål att etablera sig som en ledande aktör i förstklassiga jurisdiktioner i Amerika. Med verksamheter i Bolivia och Kalifornien, där bolaget driver både bearbetningsanläggningar och gruvor, har Andean en solid finansiell grund för att ta vara på framtida expansionsmöjligheter. Den svenska verksamheten är strategiskt viktig för koncernens globala rapportering och finansiella styrning. Andean PM AB har sitt kontor centralt beläget på Kungsgatan i Stockholm och fungerar som ett nav för finansiell rapportering, analys och regulatorisk efterlevnad enligt både svensk och internationell standard. Andean leds av ett erfaret och engagerat team som strävar efter att skapa långsiktigt värde genom säkra, hållbara och ansvarsfulla verksamheter. Bolaget kombinerar stark lokal närvaro med ett globalt perspektiv – och erbjuder en arbetsmiljö där kompetens, innovation och samarbete står i centrum. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Andean PM med Eqonomy – en del av Wise. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se och du får då svara på några korta frågor. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Webbaserade tester och bakgrundskontroll kommer vara en del av denna rekryteringsprocess i nästa steg. Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta Karin Steenstrup på karin.steenstrup@wise.se. Vi gör urval och intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Stort lycka till och välkommen med din ansökan!

Kirkenær barnevern- og omsorgssenter har sju avdelinger og en felles administrasjon på Kirkenær i Grue kommune, 35 km nord for Kongsvinger.
Våre fire barnevernsavdelinger gir et tilbud til 12 barn i alderen 8-18 år. Våre tre avdelinger for enslige mindreårige asylsøkere gir et omsorgstilbud til barn under 15 år som kommer alene og søker om beskyttelse i Norge. Omsorgssenteret er organisert i tre avdelinger med til sammen 21 plasser, en avdeling for barn og to avdelinger for ungdom. Samtlige avdelinger jobber miljøterapeutisk utfra Bufdirs rammeverk for arbeid med barn og unge i barnevernsinstitusjoner og omsorgssentre.

Vi søker etter tilkallingsvikarer og sommervikarer. Stillingene er fordelt på våre 7 avdelinger på Kirkenær. Stillingene er i turnus og vi har både to-delt turnus med mulighet for 16-timersvakter, langturnus og egne nattevakter. Oppgi gjerne i søknaden hvilke vakter som er aktuelle for deg.

Intervjuer vil bli gjort fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut på en av våre avdelinger vil du få jobbe sammen med kollegaer med bred faglig kompetanse innen ordinært barnevern og enslige mindreårige asylsøkere. Arbeidsoppgavene vil være varierte, givende og utfordrende. Arbeidshverdagene er ikke for alle, da den inkluderer uforutsigbare og krevende situasjoner og kriser som må håndteres. Vi trenger trygge voksene som har erfaringer med å gjøre en forskjell for barn og unge i en vanskelig periode i livet sitt. For å kunne møte barn og unge i vanskelige livssituasjoner er det viktig at du har et avklart forhold til din egen historie og livsbelastninger.
 
Du deltar aktivt i det daglige omsorgsarbeidet på avdelingen sammen med dine kollegaer. Dette krever at du har en god forståelse av miljøterapi og traumebasert omsorg, og at du er nysgjerrig, undrende og villig til å tilegne deg ny fagkunnskap.

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker fortrinnsvis søkere med minimum treårig relevant høyskoleutdanning, tilsvarende 180 studiepoeng/bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Andre relevante helse- og/eller sosialfaglige  utdanninger kan også være aktuelt.
• Søkere uten fullført relevant utdanning eller studenter som har gjennomført minimum 90 studiepoeng vil bli vurdert om søkermassen ikke skulle representere tilstrekkelige antall søkere med endt bachelorutdanning. 
• Krav om førerkort klasse B.
• Krav om personlige egenskaper der vi legger særlig vekt på faglig integritet, samarbeidsevner, relasjonsbygging og en robust personlighet.

Det er ønskelig at du har:

• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• evne til å beherske bruk av elektronisk IKT-verktøy
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med barn og traumebasert omsorg
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med barn som har en flerkulturell bakgrunn
  

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?

• Du som innehar et verdigrunnlag i tråd med Bufetats visjon, menneskesyn og verdier.
• Du som er imøtekommende, liker å jobbe med barn og unge og har et bevisst forhold til egne verdier.
• Du som har evnen til å skape relasjoner som er virksomme i miljøterapeutisk arbeid.
• Du som tåler ulike uttrykk, og søker hjelp når egen følelseshåndtering hemmer det miljøterapeutiske arbeidet.
• Du som søker faglig utvikling og gir og tar imot veiledning.
• Du som har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Jobben vil passe for deg som har evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og strukturert, samtidig som du kan jobbe godt i et team.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet og gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

Hva får du hos oss?

• Som miljøterapeut hos oss vil du først og fremst få mulighet til å være med på å skape en meningsfull forskjell for barn og ungdom som trenger det aller mest.
• Du vil få en arbeidshverdag med mange spennende utfordringer.
• Du vil få mulighet til å jobbe innenfor et spennende område der internasjonale hendelser er med på å påvirke hverdagen.
• Du vil få jobbe i et hektisk og dynamisk arbeidsmiljø sammen med positive og engasjert kollegaer med høy fagkompetanse.
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500.000 - 630.000 pr. år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Studenter med fullført minst 90 studiepoeng lønnes i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480.000 - 550.000 pr. år. Uten høgskoleutdanning er stillingen plassert som miljøarbeider i stillingskode 1486, p.t. kr 430.000 - 535.000 pr. år. Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingene er for tiden lagt til Kirkenær barnevern- og omsorgssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Marina Seigerud Moe, Enhetsleder, 466 17 014
Inger Helene Ulfsbøl, Ass. enhetsleder, 466 17 149

Arbeidssted

Energivegen 13
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5065540713
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Om stillingen
For høsten 2026 lyser  Medisinsk klinikk ved Medisinsk intensiv og Hjertemedisinsk intensiv og overvåkning  ut utdanningsstillinger til sykepleiere som skal studere master i intensivsykepleie:

Utdanningsstillinger gjelder for kandidater som har skoleplass ved Lovisenberg Diakonale Høgskole (LDH) eller Storbyuniversitetet (OsloMet). Kandidater som står på venteliste kan også søke på utdanningsstilling.
Med utdanningsstilling menes at utvalgte kandidater tilbys lønn under utdanning og har samme rettigheter og plikter som ansatte i studietiden. Etter endt studium har man bindingstid ved OUS. 

Heltids utdanningsstilling er midlertidig stilling for perioden august 2026 – desember 2027. Studiets normerte varighet er 3 semestre. Utdanningsstillingene består av en studiedel (80%) og en arbeidsplikt  (20%) som utføres i skolens ferier og planlegges i turnus.
Deltids utdanningsstilling er midlertidig stilling for perioden august 2026 – juni 2028. Studiets normerte varighet er 4 semestre  hvor studiedelen utgjør 60 % og arbeidsplikten utgjør 40 %. Det gis studiepermisjon til det siste emnet i 4.semester høsten 2028 (3 uker).

Både heltid og deltids utdanning utgjør totalt 90 studiepoeng. Masterstudie avklares med arbeidsgiver etter bestått videreutdanning og inngår ikke i utdanningsstillingen.

Bindingstiden etter endt studium gjennomføres i full stilling ved den avdelingen man tilbys utdanningsstilling. Bindingstid for deltidsutdanningen utgjør 1,5 år og for heltidsutdanningen 2,5 år. Det foreligger egen arbeidsavtale med alle aktuelle opplysninger.

Både ansatte ved OUS og eksterne kandidater kan søke. Søkere med erfaring fra overvåkning/intensivavdelinger prioriteres. Søkere fra andre steder foretak/primærhelsetjenesten må være innstilt på evt. å tiltre stillingen ca 2 uker før studiestart for å sikre funksjonsdyktighet ved studiestart/begynnelsen av arbeidsplikten.

Bekreftelsen på skoleplass eller venteliste ved LDH eller OsloMet legges ved den elektroniske søknaden. Videre skal det legges ved oppdatert CV – inkludert referanse fra nærmeste leder, attester og vitnemål. Mangler CV, attester og vitnemål risikerer du å ikke bli vurdert. Søknadsbrevet skal inneholde informasjon om erfaring og en begrunnelse på hvorfor du ønsker å ta videreutdanning i intensivsykepleie.

En intervjugruppe foretar innstilling til utdanningsstillinger. Klinikkleder beslutter hvilke kandidater som skal tilbys utdanningsstilling.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie og søkt studieplass
• Relevant erfaring fra klinisk arbeid
• Ønsker å utvikle egen og andres kompetanse
• Trives i et aktivt, travelt og faglig spennende miljø
• Er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• Er faglig engasjert og arbeider selvstendig
• Liker utfordringer, er fleksibel og trives med akutte situasjoner
• Er ansvarsbevisst, og ser verdien av engasjement og trivsel på jobb

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Turid Brattland Aamlid, Seksjonsleder, HIO, +4798677249, tubrat@ous-hf.no
Carina Nysted Konterud, Enhetsleder, MI, 22119124, Carina Nysted Konterud

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5065029737
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 11.08.2026
Sluttdato: 17.12.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

About the position

The Department of International Environment and Development Studies (Noragric), Faculty of Landscape and Society (LANDSAM) at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU) has a vacant 3-year PhD–position in International Environment and Development Studies with a focus on ‘Integrating local cultural values and practices into forest governance’. The position forms part of the larger ERC-funded AFRI-FOR project (https://afrifor.info/).

In developing countries, reconciling nature protection and development goals (food security, poverty alleviation) make tropical forest conservation extremely challenging. Since the late 1990s, there has been an increasing interest in non-timber forest products (NTFPs) such as wild foods, medicinal plants, firewood or construction materials and their commercialisation, as it is argued that NTFPs can help promote forest conservation and alleviate poverty. Recent work from the Amazon has highlighted such potential benefits. In African forests, though, the possibility for commercialisation of NTFPs to support forest conservation is limited due to poor understanding of-and a lack of data on- which species can be sustainably harvested, and under which conditions.

Maintaining tropical forests is not just key for local peoples’ livelihoods, it is also crucial for stabilizing global warming to below the 2°C target of the Paris Climate Agreement. At the local level, carbon finance may be used as an incentive for forest conservation. To date, though, most carbon projects have implemented a precursory approach and prohibit the harvesting of NTFPs, causing ‘carbonized exclusion’ of local peoples. But is there always a trade-off between carbon storage and plant/wild meat harvesting?

To answer these knowledge gaps, the project AFRI-FOR will use a comparative and interdisciplinary approach, integrating the fields of ethnobotany (work package WP1), ecology (WP1, WP2), anthropology and political ecology (WP3), and conservation science and sustainability science (WP1, WP4). 

It will gather data and knowledge from 20 socioecological forest contexts in four African countries (Sierra Leone, Liberia, Congo and DR Congo), which will allow insights to transcend single sites and provide a much-needed general understanding. 

As part of the AFRI-FOR project, this PhD position will develop an independent PhD project that contributes to the AFRI-FOR project WP3: Integrating local cultural practices into forest governance.

The aim of WP3 is to identify the main barriers/enablers for an increased integration of local values on Nature and related traditional institutions into formal forest conservation. As part of this work, the following tasks are envisaged: 1) Creating a standardised structured protocol for gathering information about values on Nature and traditional institutions (e.g. norms, taboos) and compliance towards them. 2) Collecting data in the field, combing e.g. focus-group discussions with local communities, and interviews with key informants such as park managers. 3) Comparative analysis of data collected across sites to identify which barriers and /enablers are context-specific and which can be abstracted or generalised.

The applicant is made aware that an application for a PhD position at NMBU is at the same time an application for admission to a PhD program at the institution. The documentation that is necessary to ensure that the admission requirements are met must be uploaded as an attachment.

You will be supervised by Aida Cuni-Sanchez, and possibly, by others at Noragric department, MINA or HH, as part of the Tropical Forest Arena https://www.tropicalforestarena.org/ .

Main tasks

The successful candidate is expected to enroll in the PhD programme in International Environment and Development Studies, and the work will be organized with the goal of completing a PhD degree during the period of employment. 

• The PhD programme consists of mandatory and elective courses (30 ECTS) with written and oral examinations, and a major research component. 
• The PhD candidate will develop a full research proposal aligned with the objectives of WP3 of AFRI-FOR and a progress plan for the PhD scholarship period during the first months of the appointment. Note that the target countries in Africa for the research cannot be modified by the appointed candidate.

The PhD candidate is expected to follow the transdisciplinary approach used in the AFRI-FOR project, which includes collaborating with local MSc students and e.g. preparing short non-academic reports for the communities and practitioners involved in the project.

Competence:

To be eligible for the position, the candidate must meet the requirements for admission to the PhD programme at LANDSAM.

Required qualifications for this position are:

• A Master degree in International environmental studies, Ecology, Agronomy, Environmental Sciences, Development Studies, Conservation and Ethnobiology, or other relevant fields.
• Documented strong academic background from previous studies

      (Master degree GPA: B or better; Master thesis B or better)

• Documented proficiency in English (written and oral)
• Prior fieldwork experience in tropical contexts, preferably in Africa
• Advanced knowledge of French
• Prior experience in using qualitative methods, including conducting interviews and/or focus-group discussions

For more detailed information on the admission criteria please see the PhD Regulations and the supplementary provisions for the faculty’s  PhD programmes. If you are unsure whether your Bachelor and Master degrees qualify, please contact the PhD programme coordinator, see contact details below.

The following experiences and skills will be emphasized:

• Some botanical skills
• Willingness to travel to Africa every year
• Good communication skills (e.g. previous presentation at an international conference)
• Knowledge of statistical methods using R is highly desirable (if not the candidate will have to follow a course)
• Interest in cultural values 
• Interest/experience in science outreach

Desirable personal skills:

• Excellent time management and organizational skills
• Ability to work independently as well as collaboratively within the research group
• Motivated to manage and complete a research project
• Enjoy interdisciplinary and collaborative work

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1017 PhD. Fellow (NOK 550800). This is a temporary position with a duration of three years. Seniority promotion in the position. 

Admission to a PhD program is a prerequisite for appointment to the PhD scholarship position.

Employment is conducted according to national guidelines for University and Technical College PhD scholars, and in accordance with the Civil Servant Act, the Security Act, and the Export Control Act. 

Interested in learning more about the position? We are happy to tell you more about life on campus.

For questions regarding the PhD program (eligibility for admission, structure of the program etc), please contact:

Programme coordinator Josie Teurlings, email: josie.teurlings@nmbu.no

The successful applicant is expected to start in the position 1 September 2026 and be on campus on a daily basis (working remotely not allowed).

Information for PhD applicants and general information to applicants

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form. 

Application Deadline: 14.04.2026

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations to the Public Administration Act §15.

In the application, the candidate must confirm that information and documentation (in the form of attachments) submitted via the job application can also be used by NMBU in a possible admission process.

Applicants invited for an interview are expected to present original diplomas and certificates.

 

The following documents must be attached to the application:

• Motivation letter (maximum 1 page, clarifying how you meet the required and emphasized experiences and skills)
• Complete CV 
• Certified copies of relevant academic diplomas and certificates. (i.e. Diploma, transcript. Diploma supplement for both bachelor and master). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached.
• Applicants from universities outside Norway are kindly requested to send a diploma supplement, or a similar document, which describes in detail the study program and grading system.
• Documentation of proficiency in written and oral English in accordance with the Regulations for the PhD degree at the NMBU (§5-2 (3))
• Names and contact details for two references (no recommendation letters required at this stage)

•     One writing sample, for example master thesis, academic paper or article, book chapter, or equivalent 

Additional relevant documentation of professional knowledge (for example, list of scientific works). If it is difficult to judge the applicant’s contribution for publications with multiple authors, a short description of the applicant’s contribution must be included.

About the Faculty of Landscape and Society

The Faculty of Landscape and Society is home to some of Norway's foremost academic environments within international environment and development studies, public health science, landscape architecture, landscape engineering, urban and regional planning, property development and property law. The Faculty has 1300 students and 180 employees divided into five departments and a Faculty administration. It offers popular, forward-focused Bachelor, Master’s and PhD programmes. The Faculty is interdisciplinary and works with sustainable social development, both nationally and internationally.

Om arbeidsgiveren:

NMBU will contribute to securing the future of life through outstanding research, education, communication and innovation. We have the country's most satisfied university students, who receive research-based education in a unique student environment. Our graduates gain a high level of competence in interdisciplinary collaboration and are popular in the labor market.

NMBU has internationally leading research environments in several subjects. Together with our partners in society and business, we contribute to solving some of the biggest societal challenges of our time. We focus on innovation, communication and entrepreneurship because we believe these challenges are best solved with joint efforts. We believe that a good working environment is characterized by diversity.If necessary, workplace adaptations will be made for persons with disabilities. More information about NMBU is available at www.nmbu.no/en