POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte d'un acteur industriel français, reconnu pour la conception et la fabrication de solutions d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) destinées à l'habitat individuel, au logement collectif et au tertiaire. L'entreprise développe et produit des panneaux de façade techniques, alliant performance thermique, résistance mécanique et qualité architecturale. Dans le cadre du renforcement du service maintenance, nous recherchons un Technicien de maintenance Industrielle H/F pour intervenir sur le site de production. Rattaché(e) aux Responsables site de Production, vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité du parc machines, la sécurité des installations et la continuité des opérations industrielles. Vos missions quotidiennes : - Réaliser l'entretien préventif et curatif de l'ensemble du parc machines (lignes de production, équipements de transformation, outils de découpe et assemblage). - Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur des pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. - Contrôler et maintenir en état les infrastructures du site : bâtiments, systèmes de sécurité, dispositifs de protection incendie. - Enregistrer au quotidien l'ensemble des interventions dans les outils internes. - Participer aux contrôles périodiques réglementaires et aux audits sécurité. - Contribuer aux projets d'intégration de nouveaux équipements ou à l'amélioration continue des installations. - Proposer des actions correctives pour optimiser disponibilité machine, coût maintenance et performance globale. Cet environnement industriel moderne exige rigueur, réactivité et autonomie. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée en environnement industriel, idéalement sur ligne de production automatisée ou semi-automatisée. Compétences recherchées : - Lecture et interprétation de schémas techniques - Capacité à prioriser en situation d'urgence - Respect absolu des règles de sécurité - Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes ateliers Pré-requis : - Permis B - Habilitations électriques type BR/BC appréciées Rémunération et conditions de travail : - Travail en journée, base de 39h/semaine - Rémunération selon expérience - Primes selon politique interne de l'entreprise Vous souhaitez en savoir plus? Envoyez nous votre candidature ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Ingénieur Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial pour rejoindre une entreprise leader sur son marché, spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations clés en main pour le stockage, le transfert, le dosage et le mélange de matières premières pulvérulentes. Ce poste en CDI, basé en Loire-Atlantique (44), vous offrira l'opportunité de développer un portefeuille clients dans un environnement industriel exigeant et innovant. Vos missions principales : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels en France métropolitaine, en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions techniques sur mesure. - Analyser les besoins clients et concevoir des solutions adaptées, en collaboration avec les équipes techniques et le service chiffrage. - Valider la faisabilité technique des propositions et piloter les offres commerciales jusqu'à la signature des contrats. - Appliquer la stratégie commerciale du groupe et contribuer activement à son développement, notamment lors de salons professionnels en France et à l'international. - Assurer un suivi rigoureux des projets pour garantir la satisfaction client et la performance commerciale. Ce rôle allie expertise technique et sens du relationnel, dans un secteur en pleine croissance. Informations complémentaires - Type de contrat : CDI. - Lieu de travail : Vallet (44) - Déplacements fréquents en France métropolitaine. - Rémunération : - Salaire fixe attractif + commissions (selon expérience et performance). - Intéressement et avantages sociaux (mutuelle, CE, etc.). - Processus de recrutement : - Envoi de votre CV et lettre de motivation. - Entretien téléphonique avec notre équipe. - Rencontre en présentiel avec la direction et les équipes techniques. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise innovante et leader sur son marché, avec des projets variés et stimulants. - Bénéficiez d'un environnement dynamique, d'une formation continue et de perspectives d'évolution. - Contribuez à des solutions techniques de pointe pour des clients industriels exigeants. Nous attachons une grande importance à la diversité et encourageons toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge ou l'origine. PROFIL : Formation et expérience : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +5 avec une dominante technique (ex : diplôme d'ingénieur mécanique, DUT Génie mécanique, BTS Conception de produits industriels, etc.). - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de solutions techniques complexes (idéalement dans l'industrie, la mécanique ou les procédés industriels). - Une bonne connaissance des procédés industriels et des solides aptitudes en lecture de plans sont indispensables pour ce poste. Compétences techniques et linguistiques : - Maîtrise des outils de chiffrage et de gestion de projets (expérience avec des logiciels comme AutoCAD, SolidWorks ou des ERP serait un plus). - Anglais courant (niveau professionnel) est obligatoire pour échanger avec les équipes internationales et participer à des salons à l'étranger. Qualités personnelles : - Dynamisme, ténacité et sens du relationnel : vous savez convaincre et fidéliser des clients exigeants. - Esprit d'équipe : vous collaborez efficacement avec les services techniques, logistiques et administratifs. - Autonomie et organisation : vous gérez vos priorités et vos déplacements en France métropolitaine avec rigueur.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence de La-Croix-Saint-Ouen (60). Vous êtes chargé(e) d'accueillir et d'orienter les clients de l'agence. Vous contribuez, à travers un traitement proactif des opérations courantes, à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toute opportunité de promouvoir et vendre nos produits et services. Enfin, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers.Profil et compétences requisesDe formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de Conseiller Commercial en Banque de détail (CDI, CDD, stages ou alternance).   Votre sens de l'accueil et de la relation client, votre réactivité, votre sens du conseil, votre capacité à convaincre ainsi que votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre pro activité, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l'entreprise dans la filière commerciale.    Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

POSTE : Conducteur de Travaux Rehabilitation H/F DESCRIPTION : Conducteur de Travaux Réhabilitation H/F - VILLEURBANNE (69) Votre environnement de travail : Vous intégrez les équipes de l'entreprise qui interviennent sur le périmètre Auvergne Rhône-Alpes, dans tous les secteurs du bâtiment (habitat, ouvrages fonctionnels, équipements publics, industriels et hospitaliers), en gros-oeuvre seul, en entreprise générale, en conception-réalisation, en développement immobilier ainsi qu'en prestations de services et de maintenance. Au sein du secteur réhabilitation, vous intégrez une équipe de 10 personnes composées de professionnels expérimentés et passionnés qui vous permettront de bénéficier d'un accompagnement solide. Vos responsabilités et missions : Vous prenez en charge le suivi d'opérations de réhabilitation sur le périmètre Rhône-Alpes. - - Vous gérez des chantiers de réhabilitation de logements en site vide ou occupé. - Vous optimisez le projet dans toutes ses dimensions (organisation, technique, humaine et financière). - Vous êtes le garant de la sécurité, de la qualité, du respect des coûts et des délais de construction. - Vous animez les réunions de chantier et fédérez les différents acteurs impliqués dans le projet. - Vous créez et travaillez en partenariat avec un réseau de sous-traitants. - Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA. - Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire de l'agence. - Vous garantissez l'application et la mise à jour du PPSPS, des installations de chantier, du plan de prévention, des procédures d'exécution et des modes opératoires. - Vous faites appliquer les règles de sécurité, les normes environnementales sur le chantier et signaler tout dysfonctionnement. - Vous participez à la mise en oeuvre des procédures de qualité et d'impact environnemental du chantier. - Vous déployez la politique sécurité du Groupe. TYPE DE CONTRAT : CDI LOCALISATION : VILLEURBANNE PACKAGE SALARIAL : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction et carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, sur complémentaire retraite, CESU PROFIL : - Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 #bâtiment ? - Vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience minimum (post-diplôme) acquise impérativement en conduite de travaux en entreprise générale sur des opérations de réhabilitation ? - Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? - Vous savez vous montrer rassurant, à l'écoute tout en étant doté d'un tempérament d'entrepreneur ? - Vous souhaitez participer à la réalisation de chantiers permettant d'améliorer le cadre de vie des résidents ? - Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Envoyez votre CV à l'adresse suivante : @.** Processus de recrutement : - Un premier échange avec le chargé de recrutement ou responsable des ressources humaines. - Rencontre avec un ou plusieurs opérationnels, dont votre futur responsable hiérarchique.

Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois.Vos missionsAu sein d’une équipe de 5 personnes, vous participerez activement au développement et à l'amélioration de nos outils BI, avec un impact direct sur les équipes opérationnelles. Vos missions incluront :- Concevoir, développer et améliorer des applications et dashboards BI- Analyser, modéliser et structurer les données pour optimiser leur exploitation- Rédiger des cahiers des charges en lien avec les besoins métiers- Documenter les solutions développées (technique & utilisateur- Participer à la conduite de projets BI et accompagner la prise en main par les équipes- Assurer la maintenance et l’évolution du parc applicatif existant Ce que nous vous offrons- Une immersion dans des projets concrets avec un fort impact opérationnel- Un environnement bienveillant, collaboratif et orienté innovation- La possibilité de monter en compétences sur les outils BI et la data- Un accompagnement pour développer vos compétences techniques et méthodologiques Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un diplôme d’ingénieur ou un master orienté Data / Informatique (cycle de 3 ans ou équivalent). Curieux(se) et motivé(e), vous aimez résoudre des problèmes, créer des solutions concrètes et collaborer avec des équipes métier.Vous vous reconnaissez dans les points suivants :- Vous êtes à l’aise avec Excel avancé, SQL et Power BI- Vous possédez une première compréhension de Python- Vous aimez manipuler, structurer et analyser des volumes de données hétérogènes- Vous avez une appétence pour l’automatisation, l’optimisation des flux et la création d’outils efficaces- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyseDiversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers relevés de notes. 

Le contexteAu sein de la BU Instrumentation & Contrôle-Commande (I&C), le département Base Installée France intervient sur les centrales nucléaires en exploitation, notamment dans le cadre des programmes de prolongation de durée de vie.Ces projets consistent à modifier et améliorer des systèmes de contrôle-commande existants, afin de maintenir et renforcer leur niveau de sûreté.Dans ce contexte, nous travaillons sur des systèmes de contrôle-commande en technologie relayage électromagnétique.Concrètement : pas de logiciel, pas de code. Uniquement du matériel électrique, des logiques câblées et des schémas.Des technologies anciennes, mais toujours critiques, robustes et totalement maîtrisées.Votre rôleVous intervenez sur la conception et l’évolution de systèmes de contrôle-commande en relayage pour les centrales nucléaires 900 MW.Votre travail consiste à traduire des logiques fonctionnelles en schémas électriques concrets, puis à accompagner leur mise en œuvre et leur compréhension sur le terrain.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle :conceptionmodificationvalidationformation des exploitantsVos missionsConcevoir et faire évoluer les systèmesDéfinir les logiques fonctionnelles (diagrammes fonctionnels)Traduire ces logiques en schémas de relayage électrique (émission / manque de tension)Réaliser ou modifier les schémas (AutoCAD)Définir les besoins IEG (installations électriques et câblage)Produire les documents associés : synoptiques, borniers, câblagePréparer et accompagner les essaisRédiger les procédures d’essais de requalificationParticiper à la validation des modificationsInteragir avec les équipes en charge des essais sur siteFormer les utilisateursAnimer des formations auprès des automaticiens EDFIntervenir sur une plateforme de formation dédiéeAlterner entre :formation pratique (manipulations, cas concrets)formation théorique (présentation, explication des systèmes)Environ une quinzaine de formations par anTravail en binôme au départ, montée en autonomie progressiveTravailler en interfaceÉchanger avec les équipes procédés, sûreté, mécaniqueInteragir avec les équipes d’intervention terrainParticiper à des projets techniques longs et structurantsLa réalité du posteTechnologie non numérique (relayage électromagnétique)Logiques électriques simples en apparence, mais systèmes complexesForte capacité de diagnostic (lecture de schéma = compréhension immédiate du système)Maîtrise complète du système, de la conception au dépannagePas de boîte noire logicielleFormation :BTS / BUT / Licence pro en contrôle-commande, automatisme, électrotechnique ou équivalentExpérience :Expérience confirmée dans un environnement industriel contraintExpérience en électricité / automatisme indispensableUne expérience en environnement réglementé (nucléaire, ferroviaire, aéronautique…) est un plusCompétences attenduesLecture et réalisation de schémas électriquesNotions de contrôle-commande et automatismeMaîtrise d’un outil de schématique (AutoCAD idéalement)Rigueur dans la rédaction techniqueCe que l’on attendRigueur et respect des normesCapacité à creuser les sujets en profondeurAutonomie dans le travailPédagogie et aisance relationnelle (formations)Capacité de synthèseCe poste demande une vraie curiosité technique et l’envie de comprendre en détail le fonctionnement des systèmes. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnementAu sein du Pôle Réclamations composé d’une dizaine de personnes, et sous la responsabilité de son manager, vous participerez tout au long de votre contrat à l’appui de l’équipe et du manager.Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos tâches Dans ce cadre, vos principales tâches seront : Vous GEREZ les BAL mails et répondez aux sollicitations de multiples interlocuteurs, internes comme externes et vous ORGANISEZ des réunions. Vous COMMUNIQUEZ sur vos dossiers en cours et vous FACILITEZ la circulation des informations (notes, comptes rendus, courriers, ...) entre les différents services, Vous GEREZ les documents de l’équipe (saisie et mise en forme), et vous êtes en charge de la gestion des mails et de la saisie des dossiers. Et vous PARTICIPEZ à l’élaboration de supports de communications et de pilotage.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, et vous souhaitez préparer BTS Support à l’Action Managériale (SAM) sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est hebdomadaire, plus précisément 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.Compétences et qualités recherchéesCapacité relationnelleRigueur et aisance rédactionnelleRespect de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux derniers semestres. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo

POSTE : Opérateur sur Chaîne de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement Adecco recrute : Opérateur Machines / Cariste CACES 3 (H/F) - Vitrolles - CDI Envie de rejoindre un acteur industriel majeur et de vous projeter sur du long terme ? Adecco recherche pour son client basé à Vitrolles des Opérateurs de machines / Caristes H/F dans le cadre d'un CDI Votre futur environnement Notre client est un acteur reconnu dans la production d'aciers et de métaux non ferreux, intervenant sur des projets d'envergure dans les secteurs de l'industrie et de la défense. Vos missions au quotidien Au coeur de la production, vous serez amené(e) à : - Piloter et surveiller les machines de production - Lancer les programmes et effectuer les réglages nécessaires - Contrôler la qualité des pièces produites - Assurer la réception et le stockage des pièces à l'aide du chariot élévateur (CACES 3) - Participer aux opérations de découpe, tri, contrôle visuel et emballage - Vérifier la conformité des produits selon les standards qualité - Assurer la traçabilité (suivi informatique / fiches de lot) - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé - Respecter strictement les procédures qualité, sécurité et environnement (secteur exigeant) Les conditions proposées Lieu : Vitrolles Horaires : 2x8 Contrat : CDI Rémunération attractive : - SMIC + primes d'équipe - Prime de salissure - Prime d'assiduité - Panier repas - 13 mois - Heures supplémentaires possibles Pourquoi postuler ? - Une mission stable avec perspective d'évolution - Un environnement industriel stimulant - Des avantages financiers intéressants Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant en ligne et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Votre profil - Expérience en industrie ou logistique (métallurgie, mécanique ou aéronautique appréciée) - Titulaire du CACES 3 R489 en cours de validité - Bonne maîtrise des règles de sécurité et de manutention - Rigueur, organisation et sens du détail - Esprit d'équipe et respect des consignes A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez à la fois en MAS (hébergement) et en accueil de jour, avec pour objectifs : • assurer le suivi de l'état de santé des personnes ; • coordonner les soins avec les partenaires extérieurs (médecins, spécialistes, pharmacie) ; • organiser et suivre les rendez-vous médicaux ; • garantir la qualité des soins et leur traçabilité ; • participer aux projets personnalisés d'accompagnement ; • développer des actions de prévention et d'éducation à la santé. Particularité du poste : peu d'actes techniques, beaucoup de coordination, de prévention et de travail d'équipe. Dans cette organisation, l'IDE a toute sa place pour porter des actions utiles et concrètes : prévention, accompagnement, travail avec les équipes, participation à des groupes thématiques, réflexion institutionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'État d'Infirmier exigé • Expérience en médico-social appréciée • Intérêt pour le public TSA Mais surtout, vous êtes : • à l'aise dans un rôle transversal et non centré sur la technique • capable de travailler en équipe pluridisciplinaire • autonome, tout en sachant partager et rendre compte • engagé(e) dans une approche éthique et respectueuse de la personne Ce poste n'est pas fait pour quelqu'un qui cherche uniquement du soin technique. Les conditions du poste : • CDI à temps plein • Lieu d'exercice : MAS et Accueil de Jour à Paris 13ème • Horaires principalement en journée • Rémunération selon CCN51 : 2 600 à 2 900 € brut mensuel • Prime d'attractivité de 6 000 € • Reprise 100% de votre ancienneté • Prise en charge à 50% de votre titre de transport • Prise en charge à 50% de la mutuelle par la structure • Intégration institutionnelle avec journée d'accueil • Formations et colloques Pourquoi ce poste est différent ? Parce qu'ici, vous n'êtes pas seulement attendu(e) sur des soins. Vous êtes attendu(e) comme un acteur clé du parcours de santé. Vous aurez le temps et la légitimité pour : • coordonner plutôt que courir ; • prévenir plutôt que subir ; • sensibiliser les équipes et les résidents ; • participer à des projets concrets ; • travailler en proximité avec les professionnels du médico-social. C'est un poste où l'on vous demandera d'être infirmier(ère), oui, mais aussi force de proposition, partenaire de terrain et repère dans l'accompagnement. Pourquoi postuler ? Parce que vous rejoignez : • un pôle engagé dans une vraie dynamique d'évolution ; • une équipe qui croit à la pluridisciplinarité ; • un environnement où l'éthique, la dignité et l'inclusion ne sont pas de simples mots ; • un poste utile, vivant, avec une marge d'initiative réelle. Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de transformation et de structuration. C'est donc le bon moment pour rejoindre un projet qui avance, qui se consolide et qui donne une vraie place aux professionnels investis. Et maintenant ? Si vous vous reconnaissez dans cette approche, n'attendez-pas. Envoyez-nous votre CV : nous l'étudierons avec attention et réactivité. Emilie Paupelard & Jacques-Alexandre Hesnard Experts en recrutement - Santé, Social et Médico-social Le Mercato de l'Emploi

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute un Infirmier en Pratique Avancée - IPA à 100% (H/F) selon les modalités suivantes : • IPA mention Maladies Chroniques • Activité multisites • 60 % EHPAD du CH de Ploermel (Mardi/Mercredi/Jeudi) • 40 % EHPAD de Malestroit (Lundi/Vendredi) Le Centre Hospitalier de Ploermel est composé de 3 EHPAD comptant 177 places et l'EHPAD de Malestroit compte 104 places (dont 6 places d'hébergement temporaire et 14 places en Unité d'Hébergement Renforcé). MISSIONS PRINCIPALES Rattaché aux EHPAD, l'IPA réalise à la demande du médecin, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées. Il participe par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels à l'organisation des parcours de soins des résidents sur l'ensemble des établissements. ACTIVITES PERMANENTES • Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s), dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le(s) médecin(s) et l'IPA, • Réalise l'entretien, l'anamnèse, l'examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et l'adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le médecin), • Réalise la traçabilité des données dans le DUI, • Alerte le médecin de toutes situations identifiées à risque, • En collaboration avec le Médecin Coordonnateur, l'IPA conçoit, met en œuvre et évalue les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage), • S'engage dans la démarche qualité, • Initie, propose et participe à la mise en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, • Participe à la gestion de projets et aux groupes de travail institutionnels, • Propose et participe à des travaux de recherches et de veille documentaire, réalise des communications (séminaires, articles...) COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES • Analyser et évaluer la situation clinique des résidents confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés. • Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession • Avoir le sens des responsabilités, esprit d'équipe et d'initiative, capacité d'anticipation et de priorisation PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS Vous devez être titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée délivré par une université accrédité, Avoir exercé 3 années minimum en équivalent temps plein en tant qu'Infirmier Diplômé d'Etat, Etre enregistré par le conseil départementale ou interdépartemental de l'Ordre des Infirmiers de votre résidence professionnelle, Le recrutement est proposé par voie contractuelle CDI ou par Mutation ou Détachement, Poste à temps plein, éligible à la reprise d'ancienneté selon les Lignes Directrices de Gestion (LDG) en vigueur au sein de l'établissement, Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Madame LE RAY - Cadre Coordonnateur du pôle Gériatrique – Tél : 06..75..76..35..01