Som barnehagelærer/pedagogisk leder hos Heia FUS barnehage i Lier får du jobbe i en barnehage som faktisk mener alvor når vi sier at barna kommer først – og at de ansatte er nøkkelen. Vi ser etter deg som vil være til stede, leke, undre deg, utforske og lage hverdagsmagi sammen med barna (og kollegaene!).

Om Heia FUS Barnehage

Vi er en privat barnehage med høy faglig standard og stort hjerte for barna.

• Vi jobber systematisk med pedagogisk utvikling og kvalitet i hverdagen
• Lek, trygghet, relasjoner og mestring står alltid i sentrum
• Vi bruker naturen aktivt – utelek, turer og utforsking er en naturlig del av dagen
• Vi samarbeider på tvers av fagområder og lærer av hverandre
• Vi er en del av større faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt

Din Rolle Hos Oss

Vi ser etter deg som vil bidra til et trygt, lekent og utviklende miljø for barna, og som liker å være aktivt til stede i barnehagehverdagen.

Typiske oppgaver:

• Skape varme, inkluderende og lekbaserte aktiviteter for barn
• Bidra til gode rutiner, struktur og trygge rammer i barnegruppen
• Samarbeide tett med kollegaer og foresatte om barnas utvikling
• Delta i faglig refleksjon, planlegging og dokumentasjon
• Bidra med dine interesser – enten du elsker musikk, friluftsliv, forming eller noe helt annet

Hvem Vi Ser Etter

Du trenger ikke være “perfekt”, men du må være engasjert og nysgjerrig på både barn og fag.

• Har relevant utdanning som barnehagelærer
• Har erfaring fra barnehage eller er nyutdannet
• Er trygg, tilstedeværende og liker å bygge relasjoner
• Trives med samarbeid, åpen dialog og tilbakemeldinger
• Setter pris på humor, raushet og et inkluderende arbeidsmiljø
• Oppfordrer menn til å søke!

Dette Får Du Hos Oss

Vi vil at du skal ha det bra på jobb – både faglig og personlig.

• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere og god oppfølging for alle ansatte
• Systematisk kompetanseutvikling gjennom veiledning, interne programmer og faglige nettverk
• Gode lønns- og pensjonsordninger, ordnede arbeidsforhold og arbeidsklær
• Inkluderende, støttende og faglig nysgjerrig arbeidsmiljø med høy takhøyde
• Mulighet til å forme hverdagen med egne interesser og styrker
• Fleksible løsninger ved behov og fokus på balanse mellom jobb, fritid og trivsel

Slik Går Du Videre

Høres dette ut som et sted du kunne trivdes? Søk gjennom vårt søknadssystem og legg gjerne ved CV og en kort tekst om hvem du er, hva du brenner for – og hvorfor du tror Heia FUS barnehage kan være rett sted for deg. Vi vurderer søknader fortløpende.

Oppstart 3. august, med mulighet for å diskutere tidligere oppstart.

 

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi kan nemlig tilby en fleksibel, morsom og ikke minst meningsfull jobb - en jobb i barnehage! 

 

Å jobbe i barnehage er lærerikt, variert og skikkelig gøy! Ingen dag er lik. Det er en trygg og fin jobb, og arbeidstidene er gode. Du har ingen kveldsvakter og fri i helgene. På jobb er du sammen med profesjonelle, faglig dyktige, kreative, omsorgsfulle og engasjerte kollegaer og mange herlige barn! Føler du at dette er noe for deg? Søk da vel og bli med i den supre gjengen vår! Hos oss finnes det mange muligheter.

Vi tilbyr:

• fast ansettelse hos arbeidsgiver og oppdrag av ulik varighet.
• fleksibilitet - du velger selv hvor mange dager du ønsker å jobbe i løpet av en uke, men du må kunne jobbe hele dager
• spennende, varierte og lærerike arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med mye latter og mange uforglemmelige øyeblikk
• verdifull erfaring med barn
• en arbeidsgiver som tar godt vare på sine ansatte
• en godt innarbeidet tilbakemeldingskultur
• lønn etter tariff
• seriøse og ordnede forhold

Ønskede kvalifikasjoner:
Du er god på å ta initiativ, liker å samarbeide og kan raskt være med å bidra i en hektisk hverdag. Du har godt humør, glimt i øyet og tør å by på deg selv i lek og samspill med barn. Da ingen dag er lik, er fleksibilitet en nødvendig egenskap. Vi nevner også at du må være pålitelig, ansvarsfull og selvstendig fordi du skal jobbe med barn.

Det er et krav at du snakker og skriver godt norsk. Du bør ha bestått norskprøve B1. 

Vi er ekstraordinære fordi:

• våre rådgivere selv er barnehagelærere med lang fartstid i barnehage
• vi tilbyr én til én intervjuer med alle aktuelle kandidater
• vi tilbyr kurs før oppstart som holdes av erfarne barnehagelærere
• vi har god oppfølging av våre medarbeidere
• det er barnehagelærere som veileder deg ved behov underveis
• vi tilbyr førstehjelpskurs til alle ansatte
• vi tilbyr våre ansatte fagkvelder med relevante temaer

Politiattest er påkrevet for stillingen. Vi kan bidra med å fremskaffe en slik attest. For å søke stillingen, må du ha fylt 18 år. Tilgang til bil er en stor fordel, men ikke et krav.

Vi samarbeider med barnehager i Drammen, Sande, Lier, Asker, Øvre Eiker og Kongsberg. Bor du i disse områdene og har mulighet til å jobbe fra 2-3 dager i uken og/ eller hele uker fra nå og utover våren/ sommeren? Da er du hjertelig velkommen som søker!

Vi tar ditt personvern på alvor og ønsker at du sender søknad og CV via linken i annonsen. Denne fører deg inn i vårt databehandlersystem hvor vi kan behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte. Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med en av våre rådgivere, Nina Helén Neprud 90 20 50 67 eller Lene Petterson Jensen i vår åpningstid, alle hverdager fra 06.45-17.00. Du kan også ta kontakt med oss på e-post til post@ethosbemanning.no

Om arbeidsgiveren:

Ethos bemanning er spesialist på bemanningsløsninger til barnehager. Vi har spisskompetanse på området og lang erfaring fra bransjen. Vår visjon er «vi ivaretar dine verdier». Kvalitet og tillit er vårt hovedfokus både når det gjelder medarbeidere og kunder. Vi leverer våre tjenester, i form av rekruttering og utleie av egnet personell, i Drammen og omegn. Vårt kontor ligger sentralt på Gulskogen i Drammen.

Er du vår nye PP-rådgiver? 

Pedagogisk-psykologisk tjeneste, Veiledningssenteret Follo har 2 ledige faste 100% stillinger som PP-rådgiver fra 01.08.2026

Veiledningssenteret Follo er et av tre kompetansesenter for de videregående skolene i Akershus Fylkeskommune. I tillegg til Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) tilbyr vi også tjenester innenfor fagområdene Oppfølgingstjenesten (OT), Voksenopplæring (VO) og Karriereveiledning. Vi er lokalisert i sentrum av Ås kommune. 

PPT utreder og vurderer vansker, og behov for tilrettelegging i videregående opplæring. Vi tilbyr tjenester til videregående skoler i Follo, lærebedrifter, lærlinger og lærekandidater, samt barn og unge som bor på helse- og barnevernsinstitusjoner, hvor fylkeskommunen har opplæringsansvaret. 

PPT driver kompetanseheving overfor skoler, lærere og rådgivere og har tverrfaglig samarbeid med kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten der det er aktuelt. 

For mer informasjon: Veiledningssentrene i Akershus 

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• veiledning og konsultasjon til lærere 
• systemrettet arbeid i samhandling med skoler, og bruk av pedagogisk analyse som verktøy
• samhandling med fagopplæringen
• direkte arbeid med elever/foresatte/lærlinger/lærekandidater ved observasjon, støttesamtaler og sakkyndighetsarbeid
• det tas forbehold om endring av innhold i stillingen. Stillingen skal utfylle Veiledningssenterets til en hver tids samlede behov

Kvalifikasjoner

• master i pedagogikk/spesialpedagogikk/psykologi eller tilsvarende
• relevant utredningskompetanse
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• erfaring fra arbeid i PPT og kjennskap til videregående opplæring er ønskelig
• erfaring med prosjekt- og nettverksarbeid
• erfaring med bruk av verktøyet pedagogisk analyse eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• evne å ta verdiene respekt, åpenhet og profesjonalitet i bruk i det daglige arbeidet
• målrettet og serviceinnstilt
• løsningsorientert og fleksibel 
• gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 

Vi ser etter deg som har erfaring med ungdom, er en god relasjonsbygger og som brenner for å gjøre en forskjell i den enkeltes liv. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et tverrfaglig og godt samarbeidsmiljø innen et spennende og utfordrende fagfelt
• faglig utvikling innen relevante fagområder
• godt arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeidere innenfor ulike fagområder.
• stor grad av selvstendighet i arbeidet
• gode pensjonsvilkår
• lønns og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• fleksibel arbeidstid (avtale om flexitid)
• trening i arbeidstiden

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Dønski tannklinikk har ledig 100% fast stilling som tannlege. Tiltredelse etter avtale. Intervju avholdes med fysisk oppmøte i fylkesadministrasjonen på Galleri Oslo 25.03.2026 eller 26.03.2026.

Tannhelsetjenesten i Akershus fylkeskommune er organisert i tre områder; Asker og Bærum, Øvre Romerike og Follo, og Nedre Romerike.

Virksomhetens målsetting er at tannhelsetjenesten er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi jobber for å fremme tannhelse og utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Våre medarbeidere deltar aktivt i veiledning av elever og studenter. Tannhelsetjenesten i Akershus har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver. Ansatte skal oppleve mestring, ha et godt psykososialt arbeidsmiljø og være en viktig bidragsyter i kunnskapsdeling i og utenfor organisasjonen.

Asker og Bærum har følgende klinikker: Bærums Verk, Bekkestua, Nesbru, Fornebu, Asker sentrum, Røyken og Sætre, Dønski og Ila fengsel.

Dønski tannklinikk har 10 behandlingsrom og 18 ansatte. Stillingen rapporterer til klinikkleder som har personalansvar for de ansatte.

Du må oppgi ditt HPR nummer i søknaden og vedlegge dine arbeidsattester i søknaden.

For mer informasjon se vår hjemmeside Tannhelse - Akershus fylkeskommune

 

Arbeidsoppgaver

• varierte arbeidsoppgaver i forbindelse med behandling av alle typer pasienter innen de lovpålagte gruppene
• helsefremmende og forebyggende arbeid
• delta i hms arbeid og andre fellesoppgaver

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som tannlege
• gode og relevante datakunnskaper
• relevant klinisk erfaring
• erfaring med endodonti og kirurgi er en fordel
• god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag
• du må kunne utrykke deg meget godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

• ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Akershus
• liker å jobbe med mennesker
• er positiv og serviceinnstilt
• gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper
• arbeider selvstendig
• gode samarbeidsegenskaper
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

 Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet
• faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• moderne og godt utstyrte tannklinikker
• lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• medlemskap i Pensjonskassen for fylkene

 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi søker en engasjert psykiatrisk sykepleier som ønsker å bidra i et meningsfullt og faglig utfordrende arbeid med pasienter som har komplekse behov.

Enhet for rus og psykiatri (ROP) er en spesialisert døgnenhet i Nordlandssykehuset. ROP, korttidsenhet for rus, LAR, ruspoliklinikken og OpiNor er alle innen ARPA og vi arbeider sammen om å gi et godt behandlingstilbud innen tverrfaglig spesialisert rusbehandling. 

På ROP tilbyr vi utredning og behandling til voksne med samtidig alvorlig psykisk lidelse og rusavhengighet. Her jobber vi tverrfaglig for å gi pasientene et trygt, strukturert og faglig utviklende behandlingstilbud – med fokus på både psykisk helse og rusproblematikk.
Vi tilbyr et bredt behandlingstilbud inkludert individuell utredning, medikamentell behandling, miljøterapi, ADL-kartlegging, somatisk oppfølging, samarbeid med kommune og DPS, samt aktiviteter som fysisk trening og struktur i dagliglivet.

Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi i form av oppfølging, veiledning og støtte til pasient og pårørende
• Funksjonskartlegging, iverksetting og evaluering av tiltak for å heve ADL funksjon hos pasient
• Medikamenthåndtering og tilhørende dokumentasjon
• Bidra i tverrfaglig samarbeid rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner
• Psykisk og somatisk observasjon, dokumentasjon og rapportering gjennom DIPS
• Delta i, og bidra til fysisk aktivitet og aktiviteter rundt pasient
• Samarbeid med pasienter, kollegaer og andre instanser- Gi helhetlig og individuelt tilpasset behandling
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i psykisk helse-, rus- og avhengighetsarbeid eller lignende er ønskelig
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Interesse for psykiatri og rusfeltet
• Relevant erfaring

Personlige egenskaper

• Faglig engasjer og aktivt bidragende i faglige diskusjoner rundt pasientbehandling, samt tørr å ta komme med nye forslag
  
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig team, samtidig som du tar initiativ og er selvstendig i utførelse av arbeidsoppgaver
  
• Er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Liker en variert arbeidshverdag
  
• Har god arbeidskapasitet og tåler høyt arbeidspress i perioder
  
• Positiv og løsningsorientert
  

Uproblematisk forhold til rus og psykiske lidelser

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• 2 delt turnus uten nattevakter
• Arbeid hver 4 helg uten langvakter

Kontaktinformasjon

Jannicke Lagesen, Enhetsleder, +47 91829713
Ino Michelle Gyllander, Ass. enhetsleder, +4794780228

Arbeidssted

Mellomåsveien
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5073459522
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen og Grødaland

Vi har et ledig vikariat som laborant i forbindelse med svangerskapspermisjon. Det er ønskelig med oppstart så raskt som mulig og vikariatet vil vare til og med den 31.12.2026. 

Driftsområdet Regionale renseanlegg drifter åtte avløpsrenseanlegg i Jærregionen og et slambehandlingsanlegg for behandling av avløpsslam og et anlegg for våtorganisk avfall på Grødaland. Driftsområdet har p.t. 29 ansatte og har sin base på Grødaland. Nordsjøvegen 2385, 4365 Nærbø.

Aktuelle arbeidsoppgaver

- Utføre analyser av avløpsvann, slam og slurry fra våtorganisk.
- Rapportering av analysedata.
- Kontakt med eksterne laboratorier.
- Prosesskontroll ved renseanlegg, slambehandling og våtorganisk mottak.
- Ivareta og utvikle HMS på ansvarsområde.
- Kalibrere og vedlikeholde utstyr og instrumenter på laboratoriet.
- Utvikle og videreføre laboratorieinstrukser og prosedyrer.
- Ansvar for orden og ryddighet.
- Evt. andre arbeidsoppgaver etter avtale med leder.

Kvalifikasjoner

- Relevant fagbrev innen laboratoriefaget.
- Førerkort kl. B.
- Generell god datakompetanse.

Ønskede kvalifikasjoner

- Erfaring fra laboratoriearbeid.
- Kjennskap til Lean.
- Erfaring fra drift av prosessanlegg.

Personlige egenskaper

- Vi søker deg som er positiv, engasjert og løsningsorientert lagspiller.
- Du tar ansvar og trives med å jobbe selvstendig og i team.
- Du er kvalitetsbevisst, har god prosessforståelse, teknisk innsikt, og har et øye for forbedringer.
- Du trives med utfordringer og problemløsning.
- Gode personlige egenskaper og holdninger vektlegges høyt.
- Du tar HMS på alvor.
- Det er ønskelig at du kan kommunisere godt på alle nivå i vår virksomhet også med våre eksterne kunder og samarbeidspartnere.

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve B1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 

Vi kan tilby 

- Fleksibel arbeidstid og betalt spisepause.
- Dyktige kollegaer og trivelig arbeidsmiljø.
- Gode velferds-, pensjons- og forsikringsordninger.
- Spennende selskap som står foran nye utviklingsområder.
- Lønn etter avtale.
- HjemJobbHjem-avtale.
- Bedriftsidrettslag og kunstforening.
- Subsidiert kantine og treningsfasiliteter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. For nærmere opplysninger om stillingen kontakt: driftssjef Hilde Espeland, tlf: 99231343,
e-post: hilde.espeland@ivar.no

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til kundeservice@jobbnorge.no

IVAR IKS

Et samfunn der ingenting går til spille.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=UMysd9exHU0

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og renovasjon. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. 

IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på ca.340 000. Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 283 ansatte (238,67 årsverk).

Om stillingen

Statens havarikommisjon (SHK) undersøker ulykker og alvorlige hendelser for å identifisere årsaksforhold og gi sikkerhetstilrådinger som skal forebygge nye ulykker. Formålet er å bidra til økt sikkerhet innen luftfart, jernbane, veitrafikk, sjøfart, forsvarssektoren, romfart og for taubane- og fornøyelsesinnretninger. 

Vi søker en samlende og trygg direktør som ønsker å videreutvikle en faglig sterk organisasjon med rundt 60 medarbeidere. En sentral del av rollen er å sikre god utnyttelse av den høye, tverrfaglige kompetansen i organisasjonen, på tvers av avdelinger og undersøkelsesområder. Som direktør vil du ha omfattende kontakt med andre offentlige aktører nasjonalt og internasjonalt, aktuelle sektorer og berørte parter og pårørende, og det er derfor svært viktig med solid rolleforståelse og tillitsskapende kommunikasjonsferdigheter.

Stillingen krever evne til å kombinere fornyelse og endringskraft med god ledelse, forvaltningsforståelse og høy etterrettelighet. 

Vi søker ny direktør med

• solid og relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet 
• høyere utdanning minimum på masternivå, f.eks. innen teknologi, samfunnssikkerhet eller jus. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• evne til å se og forstå bredden i havarikommisjonens oppgaver. Særlig kjennskap til en av sektorene kan være en fordel
• evne til å tenke helhetlig og overordnet og samtidig kunne engasjere seg i viktige prosjekter og enkeltsaker
• bred samfunnsmessig orientering, god rolleforståelse, høy personlig integritet og troverdighet 
• relevant kjennskap til politiske og administrative prosesser i forvaltningen
• en motiverende, støttende og samlende lederstil som videreutvikler medarbeidere og organisasjon
• god evne til trygg og tillitvekkende ledelse, budskapsformidling og kommunikasjon, også i krevende situasjoner 
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk. 

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Stillingen er fast og lønnes etter avtale. Den som ansettes må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven. 

Om rekrutteringsprosessen 

Vi oppfordrer interesserte til å søke snarest mulig, og senest innen 19. mars 2026. Interesserte kan før søknadsfristen ta konfidensiell og uforpliktende kontakt med DSS ved Liv S. Bøe, tlf. 911 08 263 eller Anna Camilla Larsen, tlf. 414 73 696. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten jf. offentleglova § 25. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen.

Om arbeidsgiveren:

Statens havarikommisjon er et faglig uavhengig forvaltningsorgan organisert under Samferdselsdepartementet. 

Statens havarikommisjon skal bidra til å øke sikkerheten gjennom uavhengige undersøkelser av ulykker og alvorlige hendelser i luftfarts-, jernbane-, vei- og forsvarssektorene, og av sjøulykker og arbeidsulykker om bord på skip. Videre er havarikommisjonen undersøkelsesmyndighet for ulykker og hendelser innenfor romvirksomhet samt for ulykker og alvorlige hendelser på tivoli- og taubaneområdet.

Havarikommisjonen tar ikke stilling til sivilrettslig eller strafferettslig skyld og ansvar.

SHK har som verdigrunnlag å være kompetente, nytenkende, troverdige og medmenneskelige. 

1. juli 2020 ble Statens havarikommisjon for Forsvaret (SHF) slått sammen med Statens havarikommisjon for transport (SHT).

Statens havarikommisjon er lokalisert i Lillestrøm og har i underkant av 60 ansatte og en årlig bevilgning på ca. 100 mill. kr. 

Til vår butikk Coop Prix Saltstraumen søker vi nå flere engasjerte og serviceinnstilte butikkmedarbeidere til sommersesongen!

Sommeren er en spennende og hektisk periode hos oss, med mange ferieglade kunder innom butikken. Det betyr høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og dager som sjelden er like. Dette er en fin mulighet for deg som trives i et aktivt miljø og som ønsker å være en del av et positivt og inkluderende team. Hos oss får du være med på å skape gode handleopplevelser - hver dag.

Arbeidstidene vil variere og kan bestå av både dag-, kvelds- og helgevakter. Vi håper du har anledning til å starte allerede i påsken og vil jobbe gjennom sommeren. For de rette kandidatene kan det også bli aktuelt med videre jobb etter endt sesong.

Bli en del av teamet vårt og vær med på å skape en minnerik sommer for både fastboende og tilreisende ved vakre Saltstraumen!

Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen. For å levere på dette behøver vi nå flere engasjerte og motiverte medarbeidere til å bli en del av stjernelaget vårt!

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og kan tiltre på kort varsel
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser
• God pensjonsordning

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team!

Søknadsfrist: 19. mars 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1200 medarbeidere og deles mellom våre 89.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 150 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 100 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 84 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse på over 215 000 m2. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

Klinikk Volda sjukehus treng ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi treng sjukepleiarar, intensivsjukepleiarar, barnepleiarar, helsefagarbeidarar, pleieassistentar og studentar innan sjukepleie, barnepleie, medisin og helsefag.

Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. 01.06.25 t.o.m. 31.08.25:

• Kirurgisk sengepost
• Intensiv
  
• Akuttmottak
• Føde, barsel og gyn.pol
• Medisinsk sengepost

Informasjon til søkjaren:

Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter klinikkane sine behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du kan arbeide. Ein må pårekne å arbeide annankvar helg.
Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål scannast og lastast opp som vedlegg til din CV.

Kvalifikasjonar

• Helsefagleg utdanning/bakgrunn
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
• Du er serviceinnstilt til pasientar, publikum og kollegaer
• Fagleg interessert og lærevillig
• Sjølvstendig, ansvarsbevisst og lojal
• Bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• Trivst i ein aktiv og travel kvardag

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i henhold til gjeldande overeinskomst

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Laila Moe Winjevoll, Seksjonsleiar, Medisinsk sengepost, laila.moe.winjevoll@helse-mr.no
Julianne Hovden, Seksjonsleiar, Kirurgisk og ortopedisk sengepost, julianne.hovden@helse-mr.no
Melkorka Vidisdottir, Seksjonsleiar, Intensiv, Melkorka.Vidisdottir@helse-mr.no
Hedvig Tone Høydalsvik, Seksjonsleiar, Akuttmottak, hedvig.tone.hoydalsvik@helse-mr.no
Heide Rinn Grimstad, Seksjonsleiar, Føde, barsel og gyn.pol, Heide.Rinn.Grimstad@helse-mr.no

Arbeidsstad

Kløvertunvegen 1
6103 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5043657779
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Møre og Romsdal HF er eit helseføretak under Helse Midt-Norge RHF og har ansvaret for den offentlege spesialisthelsetenesta i Møre og Romsdal. Verksemda omfattar sjukehusa i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund samt fleire omliggande institusjonar. Helseføretaket har om lag 4200 årsverk fordelt på 6500 tilsette, og gir eit differensiert tilbod innan dei fleste fagfelta i somatikk og psykisk helsevern. Hovudoppgåvene våre er pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, forsking og opplæring av pasientar og pårørande. Vår visjon er å vere "På lag med deg for helsa di." Vi ønskjer kvalifiserte søkarar uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. For å kunne vurdere fortrinnsrett til stilling, ber vi deg opplyse om dette i søknaden. Ved tilsetting i stillingar der det er krav om det, føreset vi at du leverer tilfredsstillende politiattest. Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar. Les meir om oss på www.helse-mr.no

Livsmestring barn og unge søker etter nye private avlastningshjem for barn og unge med nedsatt funksjonsevne i Sarpsborg kommune. Vi søker etter familier/par/enslige, både med og uten barn. Dersom du har fysisk plass i boligen og plass i familien, så kan dette være noe for deg og dere. 

Vedtak om avlastning gis som tjeneste til familier (omsorgsytere) der det er særlig tyngende omsorgsarbeid for barn med nedsatt funksjonsevne.
Avlastningen skal gjøre det mulig for omsorgsyterene å opprettholde gode familierelasjoner, bevare sosialt nettverk og gi mulighet for nødvendig, og regelmessig fritid.

Døgnavlastningen vil foregå i avlasters eget hjem ca. en helg pr. mnd. I enkelte oppdrag er det ønskelig med to helger i måneden eller en helg hver 3. uke.
Vi har også behov for timeavlastning, ca mellom 12 og 20 timer pr måned. 
Er du usikker på om dette er noe for deg, så ta kontakt på avlastning@sarpsborg.com for å få mer informasjon. Søkere vil bli vurdert fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Avlastningsoppdrag innebærer kjøring tur-retur brukers hjem ved start og slutt av avlastning. 
Som avlaster bidrar du til å hindre overbelastning for omsorgspersonen.
Ditt hjem skal være et trygt og godt sted der barn og unge kan være en del av det vanlige familielivet.
Det er viktig at du kan gi forutsigbarhet og god omsorg.

Kvalifikasjoner

Det er ingen krav til formell utdanning, men i enkelte oppdrag kan det være en fordel at du har både utdannelse og erfaring med barn og unge. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven. Dette gjelder for alle over 18 år i husstanden som også må underskrive taushetserklæring.

Alle avlastningshjem skal godkjennes særskilt for hvert enkelt barn.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er tydelig
• kan gi forutsigbarhet og trygge rammer
• klarer å sette grenser

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende satser, lover og regler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  
• Feriepenger
• Veiledning etter behov

Kontaktinformasjon

Hanne Bråten, Fagrådgiver, 95297486, avlastning@sarpsborg.com

Arbeidssted

1709 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5085445695
Stillingsprosent: 32%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.