Om stillingen

Institutt for lærerutdanning og skoleforskning har ledig en treårig midlertidig stilling som stipendiat innen bærekraftdidaktikk. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet Vocational-oriented sustainability education across museum and school (VOSEAMS). Prosjektet har fått støtte fra Norges Forskningsråd og skal undersøke hvordan museer kan være en inngang til å engasjere yrkesfagelever i bærekraftspørsmål som er relevant for deres framtidige yrke. 

Bakgrunnen for prosjektet er at bærekraftig utvikling er spesielt relevant for yrkesfagelever. Mange tjenester, materialer og produkter som benyttes i yrkesfagene påvirker klima, miljø, helse og sosiale forhold. Hittil er det gjort lite forskning på bærekraftdidaktikk rettet mot yrkesfagelever. Videre er det gjort lite forskning på hvordan museer kan være relevante for yrkesfagelever, og hvordan lærere kan følge opp elevers museumserfaringer i den påfølgende klasseromsundervisningen.

Museumskonteksten som benyttes i prosjektet er Klimahuset/NHM ved UiO. Det legges opp til felles datainnsamling i prosjektet der prosjektgruppa vil dele og diskutere data, hovedsakelig videodata og intervjudata. Innenfor dette vil stipendiatstillingen ha hovedfokus på elevenes læring og erfaringer i museet og på skolen etterpå. Aktuelle problemstillinger vil kunne dreie seg om hvordan elever kan få støtte til å se sammenhenger mellom klima, bærekraft, og profesjonelle valg i sitt framtidige yrke. Det kan også handle om hvordan elever opplever kontinuitet mellom estetiske erfaringer i museet og det påfølgende læringsarbeidet på skolen, og/eller elevers forestillinger om yrkets rolle i omstillingen til et mer bærekraftig samfunn. 

Det forventes at stipendiaten fullfører doktorgradsutdanningen fram til oppnådd doktorgrad, gjennomfører forsking av god kvalitet, deltar aktivt i VOSEAMS prosjektgruppe, bidrar i VOSEAMS formidlingsaktiviteter, og deltar i forskergruppen COSER ved UiO. 
 

Mer om stillingen

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år.

Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for ansettelse i stilling som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden. Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden.

For mer informasjon, se fakultetets nettside om ph.d.-programmet.

Kvalifikasjonskrav

Søkere må tilfredsstille kravene for opptak til fakultetets ph.d.-program. Dette inkluderer vanligvis: 

• Fullført og bestått mastergrad, eller tilsvarende, innenfor geofag, biologi, geografi, eller didaktikk i et av følgende fagområder: naturfagdidaktikk, geografididaktikk, samfunnsfagdidaktikk, bærekraftdidaktikk, yrkesfagdidaktikk, museumsdidaktikk. 
• Lærerutdanning: Praktisk-pedagogisk utdanning, yrkesfaglærerutdanning, 5-årig grunnskolelærerutdanning eller lektorutdanning.
• Mastergrad (120 studiepoeng) minimumskarakter B (ECTS karakterskala) eller tilsvarende. Mastergraden må inkludere en oppgave minimum 30 studiepoeng, også med minimumskarakter B
• For 5-årige utdanninger skal gjennomsnittskarakteren de tre første årene være C eller bedre, og for de to siste årene være B eller bedre. Masteroppgaven må ha karakteren B eller bedre
• Gjennomsnittskarakteren på bachelorgraden skal være C eller bedre
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)

I vurderingen av søknader vil det bli lagt vekt på:

• Interesse for ungdom og bærekraft
• Undervisningserfaring fra videregående skole studiespesialisering og/eller yrkesfag
• Erfaring fra undervisning eller formidling i museer, vitensentre eller lignende. 
• Annen relevant erfaring med arbeid med ungdom 
• Kjennskap til yrkesfag, enten i undervisning eller arbeidsliv
• Vitenskapelige eller populærvitenskapelige publikasjoner, foredrag etc. 

Personlige egenskaper

Vi søker en motivert kandidat med sterk interesse for VOSEAMS’ tematikker, og som ønsker å bidra positivt til samarbeidet i prosjektgruppa. For å lykkes i stillingen er det viktig at du:

• har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du bidrar aktivt i prosjektgruppen
• har gode samarbeidsevner og vilje til å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer og med praksisfeltet
• viser initiativ og tar ansvar for egen fremdrift i et felles prosjekt
• har gode analytiske ferdigheter og evne til kritisk refleksjon
• er nysgjerrig, lærevillig, reflektert og åpen for faglige innspill fra andre

Vi vil legge vekt på personlig egnethet, motivasjon for stillingen og evne til å bidra positivt til prosjektgruppen.
 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Vi tilbyr / Hvorfor skal du velge oss?

• Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger
• Lønn fra kr. 550 800 til kr. 594 000 avhengig av kompetanse, i stilling som stipendiat (stillingskode 1017). Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø 
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter

Hvordan du søker og hva søknaden må inneholde

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen, inkludert relevans for stillingen og VOSEAMS-prosjektet)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Prosjektbeskrivelse med fremdriftsplan (5-7 sider), se vår nettside for veiledning
• Kopier av vitnemål og eventuelle attester. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge en forklaring på karaktersystemet fra sitt universitet der utdanning er gjennomført
• Dokumentasjon på engelskkunnskaper (for informasjon om dokumentasjonskrav, se nettside)
• Masteroppgave
• Eventuelt publikasjonsliste
• Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden skal skrives på norsk eller et skandinavisk språk, eller engelsk.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i ansettelsesprosessen.

Generell informasjon

Se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. 

Ingen kan ansettes i mer enn en åremålsperiode som stipendiat ved UiO.

Søkerlister kan bli offentliggjort ihht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) er ett av tre institutter ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet. ILS er Norges ledende miljø innen fagdidaktikk, utdanningsledelse og praksisrelevant skoleforskning.

Ved instituttet ligger også EKVA (Enhet for Kvantitative Utdanningsanalyser), fem fakultære forskergrupper (COSER, CLEG, LEA, SISCO og TEPEC) og FIKS (forskning, innovasjon og kompetanseutvikling i skolen). Instituttet har ca. 300 studenter i praktisk-pedagogisk utdanning og forvalter UiOs femårige lektorprogram som tar opp ca. 300 studenter hvert år. Ca. 200 studenter følger instituttets masterprogram i utdanningsledelse. ILS har ca. 45 administrative og 100 vitenskapelige ansatte.
 
 

Om stillingen

Det er ledig stilling som stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet (HARZOTROPH) «Benektelse av skade? Neokolonial bevaring gjennom troféjakt og zoologiske hager (Denying harm? Neocolonial conservation through trophy hunting and zoos)», finansiert av Norges Forskningsråd. Den som ansettes vil være ansvarlig for sin egen forskning og samarbeide tett med prosjektleder Ragnhild Sollund ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi. Prosjektet starter høsten 2026, og stipendiaten vil være del av et internasjonalt prosjektteam. 

Ansettelsesperioden varer i tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. En fireårig ansettelsesperiode krever at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet.

Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger og skal lede fram til en ph.d. – grad ved Det juridiske fakultet. Det forutsettes at den som ansettes som stipendiat kvalifiserer for opptak på fakultetets doktorgradsprogram. Les mer om forskerutdanningen her.

Kandidaten forventes å være en aktiv deltaker i, og bidragsyter til, forskningsmiljøet ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi og gis mulighet til å ta del i en av de mange flerfaglige forskningsgruppene ved Det juridiske fakultet. 
 

Mer om stillingen

«Benektelse av skade? Neokolonial bevaring gjennom troféjakt og zoologiske hager (HARZOTROPH)» vil utforske legitimiteten til troféjaktindustrien og zoologiske hager slik denne fremstår gjennom næringenes egne beskrivelser av virksomhetene, og erfares av folk som jakter på trofeer og besøker zoologiske hager. 

HARZOTROPH vil frembringe informasjon fra land med ulik kolonialhistorie og ulik forekomst av troféjegere og zoologiske hager, og gjennom ulike analytiske tilnærminger fra kriminologi, rettssosiologi, sosialantropologi og statsvitenskap undersøke om argumentene for troféjakt og dyreparker er forankret i neokolonialisme eller om man kan spore et skifte angående dyrs rettigheter. 

Gjennom kvalitative metoder som etnografisk feltarbeid, intervjuer, spørreundersøkelser i Norge, Tyskland, Nederland, Storbritannia og USA, og gjennom litteraturgjennomganger og innholdsanalyse av nettsteder, vil HARZOTROPH utforske hvem som drar nytte av troféjakt og zoologiske hager; om troféjakt og fangenskap av ville dyr tjener til å beskytte arter mot utryddelse; eller i stedet tapper land for truede arter og primært gagner kommersielle bedrifter. 

Prosjektbeskrivelse kan fås ved å kontakte prosjektleder (ragnhild.sollund@jus.uio.no).

Stipendiatens del av prosjektet vil tematisk omhandle og være tilknyttet en arbeidspakke om troféjakt. Den endelige beskrivelsen av ph.d.-prosjektet vil bli utarbeidet i samråd med prosjektleder etter ansettelsen.

Kandidaten vil særlig samarbeide med professor Ragnhild Sollund. I tillegg forventes det aktiv deltagelse i prosjektgruppens prosjekter, herunder både digitale og fysiske seminarer og workshops, i samarbeid med det internasjonale teamet.

Stipendiaten forventes å:

• Innenfor ansettelsesperioden ha produsert en avhandling som finnes verdig å forsvare for graden PhD.
• Bistå prosjektleder med den faglige gjennomføring av prosjektaktiviteter som workshops og seminarer.
• Delta i formidlingen av forskningsresultater på nasjonale og internasjonale konferanser.

Kvalifikasjonskrav

• Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i rettssosiologi, kriminologi eller tilsvarende utdanning.
• Normalt bør søkeren ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt.  Dette gjelder også for masteroppgaven.
• Du må kunne norsk, eventuelt annet skandinavisk språk, og ha gode muntlige og skriftlige engelskferdigheter. 

Etterspurt kompetanse: 

• Kunnskap om, og erfaring med, kvalitative metoder er en forutsetning. 
• Erfaring med, eller interesse for, grønn kriminologi og menneske-dyr-relasjoner er en fordel.

Personlig egnethet: 

• Du må ha gode administrative ferdigheter.
• Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert.
• Du bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet. 
• Du bør kunne ta initiativ og ville delta aktivt i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam.

Vurderingsgrunnlag

Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 5-7 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet, dets betydning og relevans for utvikling av kriminologi og/eller rettssosiologi. Det foreslåtte prosjektet bør kombinere teoretiske og empiriske ambisjoner med gjennomførbarhet.

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på prosjektbeskrivelsen, karakterer, eventuelle tidligere skriftlige arbeider og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. Det forutsettes at den som ansettes vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsestiden. 

Vurderingen gjøres av en bedømmelseskomite som foretar rangering basert på kriteriene over og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomité. 

Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn fra kr. 550.800 - til kr. 600.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev. 
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, tidligere stillinger, praksis, faglig arbeid og publikasjoner).
• Fullstendig publikasjonsliste. 
• Prosjektbeskrivelse 5-7 sider om troféjakt basert på HARZOTROPH.
• Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen.
• Inntil 3 faglige arbeider, for eksempel masteroppgave, artikler eller andre tekster (publiserte eller under publisering) kan legges ved søknaden. Dersom arbeidene er skrevet av flere forfattere, må arbeidsfordelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for kriminologi og rettssosiologi er en del av Det juridiske fakultet. Instituttet er Norges eneste institutt for forskning og utdanning innen kriminologi og rettssosiologi. Forskning, undervisning og formidling innen begge fagområdene foregår på høyeste internasjonale nivå. Instituttet har om lag 40 ansatte og 300 studenter.

Chef de Partie

Ytri Island Retreat is a high-end destination located in the breathtaking Træna archipelago, far out at sea on the Norwegian coast. With 38 exclusive rooms, a Michelin-ambitious restaurant, sauna facilities, and a private marina, we aim to deliver world-class experiences rooted in nature, authenticity, and the unique atmosphere of the Arctic seascape.

We're a sustainability-led kitchen, caring equally for the health of our guests and the joy of their experience. We are now looking for a Chef de Partie to join our kitchen team.

This position is available immediately on an initial 2-month full-time contract, with the opportunity to extend into a permanent full-time position.

Key Information

Employer: Ytri Island Retreat AS Location: Træna, Norway

Position

1 × Chef de Partie

Employment: Full-time Contract: Temporary with the opportunity for permanent employment Start Date: As soon as possible

Responsibilities Prepare and execute high-end dishes in close collaboration with our Head Chef and the culinary team. Work with premium produce from the sea, sourced from local fishermen and gatherers, alongside the finest seasonal ingredients from the region. Contribute to the restaurant's Michelin ambitions through precision, creativity, and consistency. Maintain high standards of hygiene, organisation, food safety, and sustainability throughout daily kitchen operations. Contribute ideas and creativity to the continuous development of our menus and guest experience. Qualifications Culinary degree or equivalent professional training. Minimum 2–3 years of experience in fine dining or ambitious restaurants. Strong technical skills and exceptional attention to detail. Ability to work efficiently under pressure while maintaining the highest standards of quality and presentation. Good knowledge of food safety and HACCP procedures. A positive, professional, and collaborative team player. Fluent in English. Scandinavian language skills are an advantage.

Personal Qualities We are looking for a chef who is passionate about French-Nordic cuisine, local ingredients, and sustainable, creative cooking.

You are reliable, hardworking, and motivated to grow within an ambitious international team. You enjoy working collaboratively, take pride in your craft, and are comfortable living and working in a remote yet spectacular natural environment.

We Offer

• The opportunity to be part of a Michelin-ambitious restaurant and an exceptional culinary team.
• A competitive salary and attractive employment conditions.
• Staff accommodation.
• The opportunity to live and work in one of the Nordic region's most breathtaking island landscapes, with the Arctic Ocean, the Midnight Sun, and the Northern Lights as your backdrop.
• An initial 2-month full-time contract with excellent opportunities to continue in a permanent full-time position.

Apply

Please send your application and CV to:

Jacob Kiel Food & Beverage Manager fbmanager@ytri.no

Om arbeidsgiveren:

Ytri Island Retreat is a distinguished hotel that offers a unique accommodation experience situated on the edge of the horizon. This retreat emphasizes tranquility and natural beauty, inviting guests to immerse themselves in their surroundings. The hotel's design harmonizes with its scenic landscape, providing a peaceful atmosphere for relaxation. At Ytri, the mission centers on delivering exceptional hospitality. The team prioritizes guest comfort and satisfaction, ensuring every visitor feels welcomed and valued. Employees are encouraged to take pride in their work and contribute to a collaborative culture. The organization promotes respect and teamwork among staff, fostering a supportive environment where everyone can thrive. The retreat offers various amenities and services tailored to enhance the guest experience. From beautifully appointed rooms to dining options showcasing local flavors, Ytri aims to create lasting memories for all who visit. The commitment to sustainability is evident in the hotel's operations, reflecting a dedication to preserving the beauty of the surrounding nature. As part of the Ytri family, employees play a crucial role in upholding the hotel's values and standards. The company seeks individuals who are passionate about hospitality and eager to contribute positively to both guest experiences and the workplace environment. Join a team that values dedication, collaboration, and a shared commitment to excellence in the hospitality industry.

Die KRH Psychiatrie Wunstorf ist eine sozialpsychiatrisch ausgerichtete Klinik zur Behandlung von psychiatrischen Erkrankungen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit den Fachrichtungen Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Gerontopsychiatrie, Suchtmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Forensische Psychiatrie. Mit 27 Stationen, drei Tageskliniken, drei Institutsambulanzen und ambulanter Ergotherapie versorgen wir Menschen mit seelischen und geistigen Leiden stationär, teilstationär sowie ambulant. Das Einzugsgebiet unserer Klinik erstreckt sich von der Stadt Hannover über das nordwestliche Umland der Region bis zu den Landkreisen Nienburg/Weser und Schaumburg. Ihre Aufgaben: - Die Durchführung fachgerechter gärtnerischer Tätigkeiten zur Neuanlage, Unterhaltung und Pflege der Grünanlagen - Die Kontrolle und Pflege von Bäumen gemäß ZTV - Das Bedienen von Fahrzeugen und Hubarbeitsbühnen sowie die Arbeit mit motor- und handbetriebenen gärtnerischen Pflegegeräten - Die Durchführung von Pflege-, Service- und Reinigungsarbeiten an den Geräten und Maschinen der Gärtnerei - Die Teilnahme an Winterdiensteinsätzen (Rufbereitschaft) - Die Praxisanleitung von Patientinnen / Patienten und Auszubildenden Ihr Profil: - Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner, vorzugsweise Baumschule / Garten- und Landschaftsbau - Arbeitstherapeutische Berufserfahrungen in der Therapiewerkstatt Gärtnerei / Parkpflege von Vorteil - Mehrjährige Berufserfahrung als Gärtner (w/m/d) - Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang AS Baum I, erfolgreich abgeschlossener Lehrgang AS Baum II wäre von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse in der Pflege von Blumen- und Staudenanlagen und anderen extensiven Bepflanzungen - Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE + T oder Klasse C 1 E - Eine Eignung zur Arbeit mit Hubarbeitsbühnen wären von Vorteil Als KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecken Sie alle Details zu unseren Benefits hier.

Wir bieten Dir einen schnellen Einstieg als Gartenarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Branche Garten- & Landschaftsbau an. Dein neuer Job ist in Vollzeit und befindet sich in Bad Doberan. Deine Vergütung - 17,65 € pro Stunde Wir bieten Dir - Abschlagszahlungen - Freundliche und sympathische Kollegen/innen vor Ort - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Diese Tätigkeiten erwarten Dich - Binden und Zusammenstellen von Sträußen aus Schnittblumen und Blattgrün nach Kundenwunsch und Anleitung - Waren, Pflanzen und Pflegezubehör im Verkaufs- und Lagerbereich bereitstellen - Nachsaat und Pflege bestehender Rasenflächen Unsere Anforderungen - Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich) - Mit Berufserfahrung - Belastbarkeit - Flexibilität - Selbständiges Arbeiten Bewirb Dich direkt und sicher Dir Deinen Job der Woche! Wir stehen Dir von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich zur Verfügung. Außerdem erreichst Du uns telefonisch unter 03 81 / 2 03 02 - 0 oder per E-Mail an rostock@arwa.de. Wir freuen uns über ein persönliches Kennenlernen mit Dir! Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).

Die Staatsschule für Gartenbau Stuttgart-Hohenheim (SfG) sucht für ihren gartenbaulichen Versuchsbetrieb ab dem 15.09.2026 einen Gärtner (m/w/d) - wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker/Meister - (m/w/d) im Zierpflanzenbau Die SfG ist ein Ausbildungsbetrieb und führt in ihrem Lehr- und Versuchsbetrieb Versuche im Gemüse- und Zierpflanzenbau durch und greift dabei neueste Entwicklungen der Branche unter besonderer Berücksichtigung von ökologischen Aspekten auf. Das Kulturspektrum ist im Freiland und im geschützten Anbau breit gefächert. Ihre Aufgaben: - Umsetzung der Versuchs- und Arbeitspläne in Absprache mit den Versuchsleitern  - Durchführung von Kulturarbeiten im Zierpflanzenbau - Pflege und Wartung von gärtnerischen Geräten, Maschinen und Arbeitsräumen - einfache Entnahme und -aufbereitung von Boden-/ Substrat- und Pflanzenproben - Anleitung der Auszubildenden Sie sind/ Sie haben: - Geselle / Techniker / Meister (m/w/d) Fachrichtung Zierpflanzenbau  - fachspezifische Kenntnisse zur Kulturführung im Zierpflanzenbau sowie zur Bedienung und Handhabung gartenbaulicher Maschinen und Geräte - teamfähig und haben Freude am Umgang mit jungen Menschen - Sachkundenachweis im Pflanzenschutz - Fahrerlaubnis Klasse C1 (bis 7,5 t) wünschenswert Wir bieten: - geregelte und planbare Arbeits-- und Urlaubszeiten auch in der Saison - fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - betriebliche Altersvorsorge VBL - Vergütung je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 8 TV-L zzgl. Zuschläge - Unterstützung Ihrer Mobilität mit Jobticket BW und JobBike BW - Fitnessangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Das Land Baden-Württemberg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.07.2026 an die Staatsschule für Gartenbau, Emil-Wolff-Str. 19-21, 70599 Stuttgart oder per E-Mail an poststelle@sfg.bwl.de. Sollten Sie noch Fragen haben, dann wenden Sie sich bitte an Herrn Johannes Henzler Tel.: 0711/459-24056.

Was sind Ihre Aufgaben? - Produktion und Vermarktung im Zierpflanzenbau - Organisation und Durchführung notwendiger Kulturmaßnahmen unter Glas und Folien so wie dem fachgerechten Einsatz von Nützlingen im gesamten Planzenbestand - Unterstützung der Menschen mit Behinderung bei ihrem Wunsch nach beruflicher und persönlicher Weiterbildung - Beteiligung am Wochenenddienst Wen suchen wir? - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d) - Erfahrung im Zierpflanzenbau - Sicherer Umgang mit Microsoft Office - Offenheit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit - Führerschein Klasse B (idealerweise BE) bzw. 3 - Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten - Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung und mit Kunden - Einfühlungsvermögen in die Belange und die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung Was bieten wir Ihnen? - Die Vergütung erfolgt nach den AVR. Die Eingruppierung erfolgt in Anlage 2 Vergütungsgruppe 8. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und der anerkennungsfähigen Berufserfahrung. - Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit (in kollegialer Gemeinschaft mit Menschen für Menschen) - die Möglichkeit sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Soziale Leistungen, wie Beihilfeversicherung, Sozialfond der Stiftung Attl, Betriebssportmöglichkeiten, Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste, etc. - Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos - Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter*innen bei umliegenden Unternehmen - Vielfältige Möglichkeiten für Initiative und Engagement über das eigentliche Arbeitsumfeld hinaus

Zurück zu den Stellen (https://jobs.gruenes-personal.de/public/jobs/) Gärtner m/w/d Zierpflanzenbau in Frankenthal (Pfalz) Für eine traditionsreiche Gärtnerei im Raum Frankenthal-Eppstein, die seit vier Generationen erfolgreich geführt wird, suchen wir einen Gärtner m/w/d im Zierpflanzenbau. Diese Gärtnerei blickt auf eine über 90-jährige Geschichte zurück und wird heute bereits in der vierten Generation von der Familie geführt. Seit den Anfangsjahren liegt der Schwerpunkt auf der Aufzucht und Pflege von Gemüsejungpflanzen, Topfkräutern und Zierpflanzen. Auf einer Fläche von rund 6ha – sowohl im Freiland als auch in modernen Glas- und Foliengewächshäusern – entstehen Produkte, die Hobbygärtner in der Region schätzen. Unterstützt von einem engagierten Team verbindet das Unternehmen Tradition und Innovation und bietet ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Deine Aufgaben: - Aufzucht und Pflege von Gemüsejungpflanzen, Topfkräutern und Zierpflanzen - Planung und Umsetzung von Kulturarbeiten und Pflanzenschutzmaßnahmen - Leitung eines kleinen Teams und Organisation der täglichen Abläufe - Arbeit sowohl im Freiland als auch in modernen Gewächshäusern - Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Angebots und der Sortenauswahl Dein Profil: - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner - Du bringst 1–3 Jahre Erfahrung in der Pflanzenaufzucht und -pflege mit und weißt, worauf es bei hochwertigen Kulturen ankommt - Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Kulturarbeiten und Pflanzenschutz und setzt diese zielgerichtet ein. - Teamarbeit liegt dir am Herzen, und du arbeitest verantwortungsbewusst, strukturiert und mit Blick fürs Detail - Ein Führerschein wäre von Vorteil, ist aber kein Muss Das bieten wir: - Attraktive Vergütung (je nach Qualifikation und Erfahrung) und Urlaubsgeld - Flexible Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Moderne Arbeitsbedingungen: Neuer Maschinenpark und digitale Unterstützung - Angenehmes Betriebsklima: Flache Hierarchien, familienfreundliches Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents - Perspektiven: Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Betriebsleiter Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Ihr Ansprechpartner Herr Mirko Lettberg Geschäftsführer Kontakt Grünes Personal Feldstr. 8 04435 Schkeuditz +49 34205 929051 mirko.lettberg@gruenes-personal.de (mirko.lettberg@gruenes-personal.de?subject=G%C3%A4rtner%20m/w/d%20Zierpflanzenbau%20-%20)

Zurück zu den Stellen (https://jobs.gruenes-personal.de/public/jobs/) Mit Leidenschaft verkaufen – mit Blumen begeistern. Vertriebsmitarbeiter m/w/d Blumengroßmarkt Im Auftrag des traditionsreichen Blumengroßmarkts in Mannheim suchen wir eine engagierte Verkaufspersönlichkeit, die Freude am Umgang mit Kunden sowie Begeisterung für Blumen und Pflanzen mitbringt. Unser Kunde beliefert Floristikfachbetriebe, Einzelhändler und Großkunden täglich mit frischen Schnittblumen, Pflanzen und Zubehör. Ihre Aufgaben - Fachkundige Beratung und aktiver Telefonverkauf von Topfpflanzen und Kräutern - Betreuung und Ausbau eines festen Kundenstamms - Unterstützung bei Warenannahme und -pflege - Mitarbeit bei saisonalen Aktionen (z. B. Valentinstag, Muttertag, Adventsgeschäft) Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung im Groß- und Außenhandel, Einzelhandel, als Gärtner oder Florist - Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Bereich Blumen, Pflanzen oder Frischwaren - Kommunikations- und Verkaufstalent mit Freude am direkten Kundenkontakt - Teamorientierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise - Bereitschaft zu frühen Arbeitszeiten (Großmarkt-typisch) - Gute EDV-Kenntnisse - Führerscheinklasse B - idealerweise C1E / CE Geboten werden - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld - Einstiegsgehalt ab 40.000€ (Entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung auch mehr) - Gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung - Ein kollegiales, motiviertes Team - Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - Mitarbeit in einem Unternehmen mit Tradition und Zukunft - Bezuschussung betriebliche Altersvorgsorge - Vergünstigte Einkaufskonditionen - Anstellung in Voll- und Teilzeit möglich Ihr Ansprechpartner Herr Mirko Lettberg Geschäftsführer Kontakt Grünes Personal Feldstr. 8 04435 Schkeuditz +49 34205 929051 mirko.lettberg@gruenes-personal.de (mirko.lettberg@gruenes-personal.de?subject=Vertriebsmitarbeiter%20m/w/d%20Blumengro%C3%9Fmarkt%20-%20)

Über PSH PSH Personal Service steht für verlässliche Personaldienstleistung mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Wir arbeiten in einem loyalen, wertschätzenden Team auf Augenhöhe und legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung bieten wir sichere Rahmenbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (Baumschule, Zierpflanzenbau oder vergleichbar) - Erfahrung im Umgang mit Zierpflanzen und Gehölzen - Eine interessierte und aufgeweckte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Selbstständigkeit bei der Arbeit - Führerschein Klasse B Dein zukünftiges Aufgabengebiet - Vermehrung und Schneiden von Stecklingen - Pflege und Aufzucht der Jungpflanzen - Vorbereitung und Durchführung des Pflanzenversands - Allgemeine Tätigkeiten im Bereich Gehölze und Zierpflanzen - Eigenverantwortliche Übernahme von Teilbereichen je nach Erfahrungswert Wir bieten - Keine Probezeit! - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei PSH - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Möglichkeit einer wöchentlichen Abschlagszahlung - Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers - Übernahmemöglichkeit beim Kundenbetrieb - Persönliche Betreuung durch dein PSH-Team vor Ort - Teamgeist & gelebte Loyalität im täglichen Miteinander Ansprechpartner Anton Nikonenko Personalberater +49 441 23 35 96 70 Personal Service PSH Oldenburg GmbH Nadorster Straße 74 26123 Oldenburg Hier kannst du dich per WhatsApp bewerben: +491606503513