Vil du være med å bruke fellesskapets ressurser smartere – og bidra til gode løsninger for samfunnet? Det er kjernen i det vi gjør i DFØ. Nå ser vi etter deg som vil bli med på laget. 
 Vil du utvikle deg innen lønn og digitalisering – og samtidig bidra til noe som betyr noe? 
 

Lønnsmedarbeider - tid 

 
Hos oss får du en rolle der du jobber i skjæringspunktet mellom lønn, systemer og digitalisering. Vi kombinerer drift og utvikling, og jobber kontinuerlig med å gjøre offentlige tjenester smartere og mer effektive.  
Vi vokser, og ser nå etter flere lønnsmedarbeidere innen produktområdet tid. 
 
Om du er nyutdannet eller har erfaring, vil du hos oss få: 

• mulighet til å jobbe med moderne systemer og teknologi 
• delta i utviklings- og forbedringsarbeid 
• bygge kompetanse i et sterkt fagmiljø  

Du får ikke bare jobbe med lønn – du får innsikt i hvordan staten fungerer, og mulighet til å påvirke hvordan vi jobber smartere fremover. 
 

Hva skal du jobbe med hos oss? 

 
Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du: 
 

• behandler og kvalitetssikre lønnsdata for våre kunder 
• veileder kollegaer og kunder i relevant regelverk 
• gir brukerstøtte og bidrar til gode løsninger i hverdagen 
• deltar i faggrupper, prosjekter og testing av nye løsninger 
• bidrar til forbedring og videreutvikling av arbeidsprosesser 
• deltar i opplæring – både internt og ut mot kunder 
• er med og påvirker utviklingen av digitale tjenester  

 
DFØ skal i de kommende årene gjennom en spennende transformasjon til nye moderne, skybaserte løsninger for flere av produktene våre. Hos oss får du derfor mulighet til å jobbe tett på både digital utvikling, systemforbedringer og nye arbeidsprosesser i offentlig sektor. 
 
Det er også gode muligheter for å vokse i rollen hvor vi tilpasser oppgaver og ansvar etter din kompetanse og erfaring, enten du er nyutdannet eller har jobbet noen år 
 

Hvem ser vi etter? 

 
Du har: 
 

• minimum bachelorgrad, gjerne innen økonomi, administrasjon, juss, IT, revisjon, samfunnsøkonomi eller lignende 
• kjennskap til eller erfaring med arbeidsoppgaver innen lønn, økonomi eller kundebehandling   
• interesse for digitalisering og god systemforståelse 
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

 
Vi oppfordrer nyutdannede til å søke på stillingen som førstekonsulent.  
  
For å bli ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver kreves det i tillegg at du har:  
 

• Minst 2 eller 5 års relevant erfaring med arbeidsoppgaver innen lønn, økonomi eller kundebehandling 

 
Det er en fordel om du har kjennskap til eller erfaring med: 
 

• fagområdet tid, fravær og ferie 
• turnus og ressursplanlegging 
• brukerstøtte for systemløsninger 
• regelverk som Statens personalhåndbok, ferieloven eller arbeidsmiljøloven 
• oppgaver knyttet til systemutvikling; kravspesifikasjoner, brukerhistorier og testing 
• prosjekt- eller forbedringsarbeid 
• overgangen fra en systemløsning til en ny. Enten som bruker, prosjektdeltaker eller leverandør  

 
Dette er ikke et krav, vi verdsetter også din vilje til å lære.  

Hvem er du? 

 
For å lykkes i rollen må du: 

• være strukturert og opptatt av kvalitet 
• ha sans for system og liker å forstå sammenhenger 
• være komfortabel med å kommunisere med andre 
• være endringsvillig og nysgjerrig på forbedring, utvikling og nye løsninger 

 
Hos oss er motivasjon og læringsvilje viktigst. Vi legger stor vekt på personlige egenskaper, og gir deg mulighet til å utvikle deg. 
 

Hvorfor DFØ?  

 
Bli en del av oss og få gode muligheter til å utvikle deg, lære og bygge kompetanse videre:
 

• et sterkt fagmiljø med god opplæring og støtte  
• et inkluderende arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter  
• en jobb med mening – du bidrar til bedre ressursbruk i staten  
• fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden  
• kollektivtransportordninger gjennom HjemJobbHjem 
• gode utviklingsmuligheter gjennom blant annet DFØ-skolen  
• trygge ordninger (pensjon, forsikring og gode lånebetingelser i SPK.no)  
• lokaler midt i Stavanger sentrum 

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ | DFØ   
 

Betingelser   

 
Du ansettes som førstekonsulent eller rådgiver med lønn fra kr 550 000 til kr 650 000, eller som seniorrådgiver med lønn fra kr  620 000 til kr 720 000, avhengig av erfaring og kompetanse. Stillingen har 6 måneders prøvetid, og utvidet politiattest kreves ved ansettelse.   
 

Klar for en rolle hvor erfaringen din virkelig teller? 

 
Vi vil gjerne høre fra deg!  
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Linda Søndervik på telefon 918 92 914  
 
Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!   
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du være med å bruke fellesskapets ressurser smartere – og bidra til gode løsninger for samfunnet? Det er kjernen i det vi gjør i DFØ. Nå ser vi etter deg som vil bli med på laget.
 
 
Vil du utvikle deg innen lønn og digitalisering – og samtidig bidra til noe som betyr noe?
 

Lønnsmedarbeider - reise

Hos oss får du en rolle der du jobber i skjæringspunktet mellom lønn, systemer og digitalisering. Vi kombinerer drift og utvikling, og jobber kontinuerlig med å gjøre offentlige tjenester smartere og mer effektive. 
Vi vokser, og ser nå etter flere lønnsmedarbeidere innen reiseområdet.
Om du er nyutdannet eller har erfaring, vil du hos oss få:

• mulighet til å jobbe med moderne systemer og teknologi
• delta i utviklings- og forbedringsarbeid
• bygge kompetanse i et sterkt fagmiljø

 
Du får ikke bare jobbe med lønn – du får også innsikt i hvordan staten fungerer, og mulighet til å påvirke hvordan vi jobber smartere fremover.
 

Hva skal du jobbe med?

Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du:

• behandler og kvalitetssikrer lønnsdata – som regelverksgodkjenning av reiseregninger og utgiftsrefusjoner
• veileder kollegaer og kunder i relevant regelverk
• gir brukerstøtte og bidrar til gode løsninger i hverdagen
• deltar i faggrupper, prosjekter og testing av nye løsninger
• bidrar til forbedring og videreutvikling av arbeidsprosesser
• deltar i opplæring – både internt og ut mot kunder
• er med og påvirker utviklingen av digitale tjenester

 
DFØ er i 2026 også i gang med anskaffelse av nytt reisesystem, og vi skal gjennom en spennende transformasjon til en moderne, skybasert løsning for behandling av reiseregninger. Hos oss får du derfor mulighet til å jobbe tett på både digital utvikling, systemforbedringer og nye arbeidsprosesser i offentlig sektor.
Det er også gode muligheter for å vokse i rollen hvor vi tilpasser oppgaver og ansvar etter din kompetanse og erfaring, enten du er nyutdannet eller har jobbet noen år.
 

Hvem ser vi etter?

Du har:

• minimum bachelorgrad, gjerne innen økonomi, administrasjon, juss, IT, revisjon, samfunnsøkonomi eller lignende
• kjennskap til eller erfaring med arbeidsoppgaver innen lønn, økonomi eller kundebehandling  
• interesse for digitalisering og god systemforståelse
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 
Vi oppfordrer nyutdannede til å søke på stillingen som førstekonsulent.
 For å bli ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver kreves det i tillegg at du har:
 

• Minst 2 eller 5 års relevant erfaring med arbeidsoppgaver innen lønn, økonomi eller kundebehandling

 
Det er en fordel om du har kjennskap til eller erfaring med:

• reiseregninger eller fagområdet reise
• brukerstøtte eller arbeid med systemløsninger
• relevant regelverk (som arbeidsmiljøloven eller statlige avtaler)
• prosjekter, forbedringsarbeid eller systemutvikling/test
• overgangen fra en systemløsning til en ny. Enten som bruker, prosjektdeltaker eller leverandør 

 
Dette er ikke et krav, vi verdsetter også din vilje til å lære.
 

Hvem er du?

For å lykkes i rollen må du:

• være strukturert og opptatt av kvalitet
• ha sans for system og like å forstå sammenhenger
• være komfortabel med å kommunisere med andre
• være endringsvillig og nysgjerrig på forbedring, utvikling og nye løsninger

 
Hos oss er motivasjon og læringsvilje viktigst. Vi legger stor vekt på personlige egenskaper, og gir deg mulighet til å utvikle deg.
 

Hvorfor DFØ? 

Bli en del av oss og få gode muligheter til å utvikle deg, lære og bygge kompetanse videre:

• et sterkt fagmiljø med god opplæring og støtte
• et inkluderende arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter
• en jobb med mening – du bidrar til bedre ressursbruk i staten
• fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
• kollektivtransportordninger gjennom HjemJobbHjem
• gode utviklingsmuligheter gjennom blant annet DFØ-skolen
• trygge ordninger (pensjon, forsikring og gode lånebetingelseri SPK.no)
• lokaler midt i Stavanger sentrum

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ  
 

Betingelser  

Du ansettes som førstekonsulent eller rådgiver med lønn fra kr 550 000 til kr 650 000, eller som seniorrådgiver med lønn fra kr 620 000 til kr 720 000, avhengig av erfaring og kompetanse. Stillingen har 6 måneders prøvetid, og utvidet politiattest kreves ved ansettelse.  
 

Klar for en rolle hvor erfaringen din virkelig teller?

Vi vil gjerne høre fra deg! Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Frøy Helle på telefon 984 69 779. 
Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!  
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold  har to ledige faste stillinger som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut i 100 % stilling. Stillingene er organisert som todelt turnus med dag/kveld/langvakter med arbeid hver fjerde helg. Vi har også ledig en 50 % stilling med arbeid annenhver helg i lange vakter. Alle tre stillingene befinner seg for tiden på avdeling Ås.

Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold (BBA_Ø) er et behandlingsenter som består av behandlingsavdelingene Ås, Østlund, Østheim, og Kroerveien akuttavdeling. Senteret er i en spennende utvikling der avdeling Ås har utvidet fra fire til seks plasser, og vi har derfor behov for flere dyktige og engasjerte miljøterapeuter. 

Målgruppen ved avdeling Ås er ungdom i alderen 13 - 18 med alvorlige atferdsvansker og høy risiko for videre negativ utvikling. Ungdommene er plassert etter lov om barneverntjenester §§ 6-1 og 6-2. Avdeling Ås har fra oppstart i 2005 arbeidet målrettet og systematisk i tråd med behandlingsmodellen MultifunC. Behandlingstilbudet består av et tidsbegrenset opphold på institusjonen, fulgt opp av en oppfølgingsperiode etter utflytting. Behandlingen er multisystemisk og endringsarbeidet bygger på evidensbaserte metoder som ART, Motiverende Intervju, forsterkningssystemer, atferdsanalyse, kognitiv atferdsterapi, PMTO og MST. Det etterstrebes en høy grad av behandlingsintegritet, og det er viktig for oss med medarbeidere som er metodetro og evner å arbeide systematisk. 
Avdeling Ås er lokalisert sentralt i Ås kommune.

Vi leter etter DEG - en stabil og trygg voksenperson som brenner for å jobbe med ungdommene våre. Stillingen er utfordrende, men samtidig ekstremt givende og gir en unik mulighet til å gjøre en forskjell i livene til ungdommer som trenger det mest. Vi ønsker oss en kollega som er engasjert i behandlingsarbeid og som har evnen til å se muligheter der andre kun ser utfordringer.

Er det slik at du ønsker å være tilkallingsvikar, ta kontakt med Mona Tandberg på mona.tandberg@bufetat.no, i stedet for å søke her.

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut vil du ha flere og varierte arbeidsoppgaver:

• Være tiltaksansvarlig for ungdom med ansvar for å følge opp ungdommens behandling.
• Delta i møter med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta aktivt i arbeidet som medfølger MultifunC modellen og aktivt sikre behandlingsintegritet.                                                                                                               
• Dokumentere etter standardisert forløp og MultifunC sitt behandlingsarbeid.
• Samarbeide med kollegaer og ledere i det daglige miljøterapeutiske arbeidet.
• Delta aktivt på opplæring og trening i Trygghet og sikkerhet.
• Være en bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø.
• Du kan få ulike roller etter ønsker og avdelingens behov.

Hvilken bakgrunn har du?

Krav til kvalifikasjoner

• Du har fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag. Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil kunne vurderes. 
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Du har meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og er god på skriftlig dokumentasjon. Dette er på bakgrunn av at vi følger en behandlingsmodell der det settes høye krav til skriftlig dokumentasjon og kommunikasjonsferdigheter.
• Du har sertifikat klasse B med manuelt gir.

Bør-krav:

I tillegg er det svært ønskelig at du har erfaring med målgruppen/barneverninstitusjon, og gjerne MultiFunC modellen eller lignende modeller, samt at du har kjennskap til Rettighetsforskriften og erfaring med BiRK.

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Du møter ungdommene med åpenhet, lydhørhet, respekt, og evner å etablere relasjoner.
• Du har stort toleransevindu for ungdommer i krise.               
• Du er meget robust og tåler uforutsette situasjoner og ungdommers atferdsuttrykk, også over tid.                                 
•  Du forstår ungdommen og hans/hennes utfordringer i lys av en bredere sosial kontekst.
• Du opptrer og oppfattes som en empatisk, stabil og trygg voksen.
• Du har et blikk for brukermedvirkning og setter ungdommen i fokus.
• Du har høy arbeidskapasitet og gir av deg selv.
• Du tar HMS på alvor gjennom daglige risikovurderinger, oppfølging av tiltak og registering av avvik.
• Du er etterrettelig og grundig i dagsrapporteringer (BIRK) og annet skriftlig behandlingsarbeid som medfølger av behandlingsmodellen.
• Du kan bryte ned kompleks atferd til observerbare enheter, analysere disse, og lage og følge opp intervensjoner på bakgrunn av analysene.
• Du er metodetro og lojal til beslutninger.   

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller i 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 - 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (sosionom, barnevernspedagog, vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Et sterk faglig miljø preget av engasjement og humor.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling Ås.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du videreutvikle en Linuxplattform som understøtter samfunnskritisk infrastruktur? 

Statnetts Linuxplattform er en sentral del av den digitale grunnmuren som sikrer stabil drift av kritisk infrastruktur i Norge. Nå ser vi etter deg som har erfaring fra større tekniske miljøer, og som ønsker å jobbe med løsninger der kravene til sikkerhet, robusthet og tilgjengelighet er høye, og hvor utvikling og forbedring aldri stopper. 

Dette er en rolle for deg som ønsker å jobbe med mer enn tradisjonell drift. Du vil bidra til å utvikle en standardisert, automatisert og robust Linux plattform som understøtter virksomhetskritiske tjenester, Kubernetes miljøer, hybride løsninger og offentlig sky. Red Hat Enterprise Linux er hovedplattformen i dag, samtidig som vi videreutvikler løsninger som kan understøtte flere Linux baserte behov i et moderne og standardisert plattformmiljø. 

Arbeidsoppgaver

Rollen innebærer praktisk teknisk arbeid, rådgivende bidrag og deltakelse i forbedring av design, standardisering og arbeidsprosesser. Du vil jobbe tett med fagmiljøer innen sikkerhet, arkitektur, identitet og andre plattformteam. Rollen skal styrke Linux fagmiljøet med erfaring, gjennomføringsevne og teknisk sparring, innenfor etablerte tekniske føringer og prioriteringer. 

I denne rollen vil du være med på å videreutvikle og forvalte Linux plattformen, blant annet gjennom: 

• Utvikling, forvaltning og drift av Statnett sine Linux plattformer 
• Arbeid med Infrastructure as Code, GitLab, CI/CD og GitOps inspirerte arbeidsformer
• Skripting og automatisering, typisk med Python og Bash
• Bidra til standardisering og videreutvikling av Linux baserte tjenester på tvers av ulike behov og teknologimiljøer
• Videreutvikling av løsninger som understøtter Kubernetes miljøer, virtuelle platformer i hybride arkitekturer og offentlig sky
• Arbeid med sikkerhet, herding, sertifikatbaserte løsninger og robuste autentiseringsmekanismer
• Overvåking, feilsøking, analyse og kontinuerlig forbedring av stabilitet, kvalitet og driftbarhet
• Dokumentasjon som kode, teknisk dokumentasjon og deling av anbefalte praksiser
• Faglig sparring og kompetansedeling med kolleger og tilgrensende fagmiljøer 

Kvalifikasjoner

Du har god erfaring med Linux som operativsystem, og det er en klar fordel om du har jobbet med Red Hat Enterprise Linux i profesjonell sammenheng. Vi ser særlig etter deg som har erfaring fra større tekniske miljøer, der stabilitet, sikkerhet, sporbarhet og automatisering er viktig. 

Du trives med å jobbe tett på plattform, drift og automatisering, og motiveres av å skape stabile, sikre og effektive løsninger. Du trenger ikke kunne alt fra dag én, men du bør ha et solid Linux fundament og erfaring som gjør at du raskt kan bidra i komplekse tekniske miljøer. 

Videre ser vi for oss at du: 

• Har erfaring med automatisering og Infrastructure as Code
• Er komfortabel med Gitbaserte arbeidsprosesser, gjerne GitLab, CI/CD og kodebaserte leveransemodeller
• Har erfaring med skripting eller programmering, for eksempel Python eller Bash
• Har erfaring med automasjon og konfigurasjonsverktøy som eks Ansible, Red Hat Satellite eller tilsvarende
• Har interesse for sikkerhet og herding av Linux plattformer mot sikkerhetsrammeverk som eks NIST/CIS
• Har erfaring med eller interesse for hybride løsninger, understøtte Kubernetes(podman/docker) onpremis og allmenn sky
• God generell kjennskap til nettverk og IT-infrastruktur, identitetsintegrasjoner - IAM, Cloud Native plattformer som eks Azure, VMware VCF eller tilsvarende

Du har gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk. Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen hvis du har et sterkt faglig engasjement og en genuin interesse for teknologi. Du liker å forstå hvordan ting henger sammen, og motiveres av å løse komplekse problemstillinger på en strukturert og gjennomtenkt måte.

Du tar eierskap til det du jobber med, og har et bevisst forhold til kvalitet, sikkerhet og stabilitet i løsningene du leverer. Samtidig er du opptatt av kontinuerlig forbedring – både av løsninger, arbeidsmåter og egen kompetanse.

Hos oss jobber vi tett sammen, så det er viktig at du samarbeider godt med andre, deler aktivt kunnskap og bidrar positivt inn i fagmiljøet. Du er åpen for innspill, samtidig som du tør å utfordre og komme med egne perspektiver når det er behov.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra etter atale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior Advisor - Randstad, 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Espen Bertil Johansson, Seksjonsleder Infrastruktur, +4795124712, Espen.Johansson@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5151708902
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi har ledig stilling som seksjonsleiar ved Dialyse Ålesund.

Dialysen i Ålesund behandlar pasientar med kronisk og akutt nyresjukdom. Vi har eit sterkt fagleg miljø med pasienten i fokus. I tilknytning til vår avdeling har vi peritonealdialyseeining, satelittdialysestasjon ved Volda sjukehus, nyrepoliklinikk, nyreskule og oppfølging av transplanterte pasientar. Vi er ei dagavdeling som for tida er i drift 6 dagar i veka, frå mandag til og med lørdag.

Vi søker etter deg som ønsker å utvikle denne veldrevne seksjonen vidare framover. Med på laget får du dyktige og fagleg engasjerte sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar, og samarbeidar tett med nyrelegane. Det er høgt fokus på fagleg utvikling og samarbeid i seksjonen, noko som bidreg til eit godt lærings- og arbeidsmiljø.   

Seksjonsleiar er ein del av avdelinga si leiargruppe, og er direkte underlagt avdelingssjef. Det vil vere tett samarbeid med dei øvrige 6 seksjonsleiarane ved Medisinsk avdeling og avdelingssjefen. Oppdraget til medisinsk avdeling er å levere spesialisthelsetenester av høg kvalitet til innbyggarane i Møre og Romsdal. Våre verdiar bygger på tryggleik, respekt og kvalitet. 

God opplæring og leiarstøtte vil bli gitt! 

Vi har eit høgt faglig nivå med fokus på utvikling av pasientens helseteneste innanfor dei akutelle fagområda. Vi håper du vil vere den som driv dette arbeidet videre! 

Arbeidsoppgåver

• Seksjonsleiar vil inngå i avdelinga si leiargruppe, og ha avdelingssjef som sin nærmaste overordna 
  
• Utvikle tenestetilbodet - vere pådrivar for nytenkning 
  
• Ansvar for personalleiing, oppfølging av tilsette, ressurs- og økonomistyring 
  
• Resultatansvar i henhold til leiaravtale for: kvalitet, fag, personalleiing, budsjett og HMS 
  
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesamansetning er i tråd med framtidige behov og målsetting 
  
• Jobbe for eit godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjonar og andre samarbeidspartnarar internt og eksternt 
  
• Bidra til at ein gjennom tverrfaglig leiing og samarbeid oppnår klinikken, avdelinga og seksjonen sine definerte mål 
  
• Ivareta administrative oppgåver innanfor ansvarsområdet 
  
• Gjennom planlegging, organisering, leiing og utvikling skal seksjonsleiar sørge for drift av eigen seksjon iht. ambisiøse mål 

Kvalifikasjonar

• Minimum 3-årig høgskuleutdanning på bachelornivå innan helse- og sosial 
  
• Leiarutdanning og/eller -erfaring er ein fordel
  
• Det er ønskeleg med erfaring med personal, fag og økonomi oppfølging, herunder budsjett og regnskap 
  
• Det er ønskeleg med erfaring frå endrings- og omstillingsprosessar, samt erfaring frå arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling 
  
• Det er ønskeleg med erfaring og kompetanse frå turnusplanlegging 
  
• God digital kompetanse og behersking av IKT verktøy 
  
• Personlig eignaheit vektleggast

Personlege eigenskapar

• Du er fagleg sterk, og er god til å involvere, motivere, delegere og skape arbeidsglede 
  
• Du skapar engasjement, og evner å oppnå resultat gjennom medarbeidarar 
  
• Du ser nødvendigheita av endringsprosessar og står trygt i dei 
  
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevande mål 
  
• Du er ein trygg og glad person, som har gode samarbeidsevner og kan inspirere dine medarbeidarar
  
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft 
  
• Du ser nødvendigheita i å ha eit godt samarbeid på tvers av avdelingar og seksjonar, og på tvers av tenestenivå  
  
• Du er strukturert og sjølvstendig 
  
• Evner å vidareutvikle kultur for samarbeid, refleksjon, kunnskapsdeling og forbedring
  
• God skriftleg og muntleg framstillingsevne 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Eit solid og godt fagmiljø
• Ein arbeidsplass med fokus på nærvær og trivsel

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfald av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Jørn-Åge Longva, Avdelingssjef (lege), +47 93423140, Jorn-Age.Longva@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5149868960
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker leiarar som er synlege, ansvarlege og som forstår at teamarbeid er avgjerande for å lykkast med samfunnsoppdraget. Som leiar må du engasjere og lede an i utviklinga av kultur og identitet i helseføretaket. Vi treng deg som kommuniserer godt, tar ansvar og beslutningar, og som har handlekraft til å drive fram konkrete forbetringar saman med teamet ditt. Vi gir deg opplæring på veien, tilgang på styringsinformasjon og tilbod om utvikling gjennom leiargruppa di - slik at du får utvikle deg som leiar i samsvar med dine eigne og helseføretaket sine forventingar. Tek du utfordringa?

For meir informasjon om helseforetaket, sjå Helse Møre og Romsdal

Har du lyst til å jobbe som konsultasjon-liaison-psykiater på Norges største kreftsykehus?

Vi lyser ut en fast stilling som psykiater på Radiumhospitalet i Kreftklinikken ved Oslo universitetssykehus. Psykiater er organisert i Enhet for psykososial onkologi på Radiumhospitalet sammen psykologspesialister, psykiatrisk sykepleier og sosionomer, og nærmeste leder er psykiater. 

Stillingen innebærer variert klinisk arbeid med tilsynsfunksjon til inneliggende pasienter og poliklinisk vurdering og oppfølging av kreftpasienter som har behov for parallell psykiatrisk/psykologisk oppfølging. Kreftfeltet er i en rivende utvikling når det gjelder behandling med nye modaliteter som immunterapi og protonbehandling, hvilket også innebærer nye nevropsykiatriske problemstillinger og der det er behov for tverrfaglig samarbeid mellom kreftleger og psykiater. Stillingen byr således på en unik mulighet til å erverve seg spisskompetanse innenfor fagområdene konsultasjon-liasion-psykiatri, nevropsykiatri og psykoterapi i en kreftpopulasjon. Stillingsinnehaver vil samarbeide tett med kreftspesialister, sykepleiere og tverrfaglig personell om en helhetlig oppfølging av kreftpasienter i klinikken. Det vil også være mulighet for deltakelse i noe forskningsarbeid.

Kreftklinikken på Radiumhospitalet har lands- og regionsfunksjon for flere kreftdiagnoser og har lokalsykehusfunksjon for kreftpasienter fra mange bydeler i for Oslo. Oslo universitetssykehus er et akkreditert Comprehensive Cancer Center, som det eneste sykehus i Norge per i dag.

Stillingens ansvarsområde og lokalisering kan endres ved behov.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Klinisk psykiatrisk arbeid med vurdering, oppfølging og behandling av henviste kreftpasienter med psykiatrisk tilleggsproblematikk (inneliggende og polikliniske kreftpasienter)
• Veiledning og rådgivning til samarbeidende klinisk personell
• Samarbeid med klinikkens palliative team og CNS/hjernesvulst-team
• Deltakelse i psykososialt ungdomsteam rettet mot ungdom 13-18 år som behandles for kreftsykdom på Radiumhospitalet (samarbeid med S-BUP på Rikshospitalet)
• Andre fagspesifikke eller forskningsrelaterte oppgaver etter enhetens behov og/eller eget ønske

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Lege med gjennomført spesialistutdanning i voksenpsykiatri eller barne- og ungdomspsykiatri
• Variert klinisk psykiatrisk og psykofarmakologisk kompetanse og erfaring fra arbeid med unge og voksne pasienter
• Interesse for konsultasjonspsykiatri og korttids psykoterapi
• God skriftlig og muntlig fremstillingevne, svært gode norsk-kunnskaper og gode ferdigheter i engelsk språk
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med undervisning og veiledning er en fordel
• Forskningserfaring er en fordel

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

 

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var                

Kontaktinformasjon

Tone Skaali, Seksjonsleder/psykiater, +47 976 54 885

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5152229318
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi søker en strategisk og samfunnsengasjert toppleder som motiveres av å bidra til utviklingen av Trondheim som by, samfunn og organisasjon gjennom kloke prioriteringer, god økonomistyring og langsiktig tenkning.

For mer informasjon om stillingen, lytt til vår stillingspodkast hvor du kan høre en samtale med byrådsleder Kjetil Reinskou.

Som kommunaldirektør for finans får du en viktig rolle i utviklingen av en av Norges største kommuner. Du får ansvar for kommunens økonomiske styring, finansforvaltning og eierinteresser, samtidig som du leder sentrale områder innen HR, digitalisering, eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring.
Sammen skal vi møte noen av de største utfordringene kommunesektoren står overfor; demografiske endringer, økende tjenestebehov, knapphet på arbeidskraft og behovet for omstilling og innovasjon vil prege utviklingen de kommende årene. Som kommunaldirektør for finans vil du bidra til å legge premissene for hvordan Trondheim kommune skal møte disse utfordringene.

Trondheim kommune innførte parlamentarisk styringsmodell i 2024. Rollen innebærer derfor tett samhandling med politisk ledelse og krever god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon. Du rapporterer til byråd for finans og skal bidra til at politiske prioriteringer omsettes til gjennomførbare løsninger.

Kommunaldirektøren forventes å bidra aktivt til helhetlig utvikling av Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

Som kommunaldirektør for finans får du det overordnede administrative ansvaret for kommunens økonomiske styring og flere av kommunens viktigste støtte- og utviklingsfunksjoner.

Dette innebærer blant annet å:

• lede kommunens overordnede budsjett- og økonomiprosesser
• sikre god økonomisk styring, langsiktig bærekraft og ansvarlig forvaltning av fellesskapets ressurser
• ivareta kommunens finansforvaltning, gjeldsforvaltning og eierinteresser
• bidra til videreutvikling av kommunens budsjettkultur og styringssystemer
• lede og videreutvikle sentrale virksomheter innen økonomi, regnskap, HR, digitalisering, eiendom, bedriftshelsetjeneste og eierskapsstyring
• bidra til at teknologi og digitalisering brukes som virkemidler for bedre tjenester
• bidra til utvikling av ledere, organisasjon og arbeidsgiverpolitikk
• gi strategisk rådgivning og beslutningsgrunnlag til politisk ledelse
  
  

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med sterk økonomisk og strategisk forståelse.

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen økonomi, finans, administrasjon eller tilsvarende fagområder. Dokumentert ledererfaring fra komplekse virksomheter kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet
• solid erfaring med økonomistyring, virksomhetsstyring eller finansielle problemstillinger
• dokumenterte resultater fra ledelse av større og komplekse organisasjoner
• erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor
• god forståelse for strategiske beslutningsprosesser og ressursprioritering
• evne til å omsette komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrunnlag

Den som ansettes, må bli sikkerhetsklarert av Sivil klareringsmyndighet. Gyldig klarering og autorisasjon er en forutsetning for å kunne tre inn i stillingen. Stillingen innebærer ansvar for områder av stor samfunnsmessig og økonomisk betydning. Det stilles derfor høye krav til integritet, rolleforståelse og evne til å forvalte tillit.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med relasjonell styrke og god rolleforståelse.

Vi ønsker oss en person som:

• fremstår trygg, tydelig og tillitvekkende
• evner å balansere økonomisk disiplin med forståelse for organisasjonens samfunnsoppdrag
• bygger sterke relasjoner og lederteam, skaper tillit og involvering, og samarbeider godt med ulike fagmiljøer og partene i arbeidslivet
• formidler komplekse problemstillinger på en forståelig måte og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• har god helhetsforståelse og ser sammenhenger på tvers av organisatoriske grenser, samtidig som du evner å stå i krevende prioriteringer og beslutninger

Vi tilbyr

Vi tilbyr en av regionens mest sentrale og samfunnsviktige lederstillinger, med en unik mulighet til å påvirke utviklingen av en av Norges største kommuner. Rollen gir ansvar for noen av kommunens viktigste strategiske funksjoner og innebærer tett samarbeid med politisk ledelse og kommunens øvrige toppledelse. Du blir en del av et miljø med kompetente ledere og sterke fagmiljøer med høye ambisjoner, og får et bredt og utfordrende ansvarsområde med stor påvirkningskraft. Stillingen lønnes etter avtale og omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Hanne Haug Fremo (98 21 24 55) eller Christian Ingebrigtsen i Avantas (47 46 25 47). Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

Kontaktinformasjon

Hanne Haug Fremo, Seniorrådgiver - Avantas, 98212455, hanne.fremo@avantas.no
Christian Ingebrigtsen, Seniorrådgiver - Avantas, 47462547, christian@avantas.no

Arbeidssted

Munkegata 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146676355
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

FULDTIDS RESTAURANTCHEF / TJENER SØGES
Magasasa – Jagtvej 7, København N

Magasasa er en hyggelig, nyåbnet kinesisk restaurant med plads til ca. 40 gæster. Vi serverer autentiske kinesiske retter i en afslappet atmosfære med fokus på god mad og personlig service.

Vi søger en erfaren og ansvarsbevidst restaurantchef, som også deltager aktivt i den daglige servering og har ansvar for, at restauranten fungerer godt i hverdagen.

Vi forventer, at du:

• Har mindst 3 års erfaring fra restaurations- eller servicebranchen

• Er dygtig til at kommunikere med både gæster og kolleger

• Kan lede og motivere teamet samt bevare overblikket i travle perioder

• Er serviceminded, fleksibel og ansvarsbevidst

• Taler engelsk – danskkundskaber foretrækkes

• Kan arbejde om aftenen og i weekender

Stillingen er på fuld tid, og arbejdstiden ligger primært om aftenen, inklusive weekender.

Send din ansøgning og dit CV med foto til job@magasasa.dk.
Skriv gerne “Restaurantchef – Jagtvej” i emnefeltet.

FULL-TIME RESTAURANT MANAGER / WAITER WANTED
Magasasa – Jagtvej 7, Copenhagen N

Magasasa is a cosy, newly opened Chinese restaurant with seating for approximately 40 guests. We serve authentic Chinese food in a relaxed atmosphere, with a strong focus on quality food and personal service.

We are looking for an experienced and responsible restaurant manager who will also take an active role in the daily floor service and help ensure the smooth operation of the restaurant.

We expect you to:

• Have at least 3 years of experience in the restaurant or hospitality industry

• Have excellent communication skills with both guests and colleagues

• Be able to lead and motivate the team while staying organised during busy periods

• Be service-minded, flexible and responsible

• Speak English – Danish language skills are preferred

• Be available to work evenings and weekends

This is a full-time position. Working hours are primarily in the evenings, including weekends.

Please send your application and CV with a photo to job@magasasa.dk.
Please use “Restaurant Manager – Jagtvej” as the email subject.

CE-Chauffør søges – hjemmehørende i Haderslev

Post Fyn ApS søger en erfaren og stabil kollega til vores afdeling i Haderslev.

Vi tilbyder dig:

• Faste køreplaner med begrænset antal leveringssteder

• Ingen myldretidsstress – kørsel foregår uden tæt bytrafik

• Meget konkurrencedygtig løn

• Daglig start og slut ved vores depot i Haderslev

• Et velfungerende team i et internationalt miljø

Hvad forventer vi:

• CE-kørekort

• Praktisk erfaring med trækker og trailer

• Du kan gøre dig forståeligt på dansk eller engelsk – både skriftligt og mundtligt

• Du er pligtopfyldende, møder til tiden og kan arbejde selvstændigt

Søg stillingen
Send din ansøgning og dit CV til:
driftsleder@postfyn.dk

Har du spørgsmål?
Ring til os på 81 81 81 19

Daglig start og slutning i Haderslev.

Del gerne opslaget – kender du en chauffør, der passer til rollen?

**********************************************************************************

**********************************************************************************

**********************************************************************************

English version

CE-Truck Driver Wanted – Based in Haderslev

Post Fyn ApS is looking for a skilled and reliable driver to join our department in Haderslev.

What you get:

• Fixed schedules with only a few stops

• No stressful city driving – a calm work environment

• Highly competitive salary

• Daily start and finish at our depot in Haderslev

• A strong team in an international setting

What we require:

• Valid CE license

• Proven experience with tractor and trailer

• You can communicate in Danish or English – both written and spoken

• Responsible, punctual, and able to work on your own initiative

How to apply
Send your application and CV to:
driftsleder@postfyn.dk

Any questions?
Call us at 81 81 81 19

Start and finish in Haderslev every day.

Post Fyn ApS søger en C-lastbilchauffør til fast ansættelse med base i Kolding. Du udfører daglige transporter ud fra vores base i Kolding til vore kunde. Turen starter og slutter i Kolding.

 

Vi søger dig, der
• Har gyldigt C-kørekort samt EU-kvalifikationsbevis
• Er mødestabil og ansvarsbevidst i udførelsen af arbejdet
• Har erfaring med overholdelse af køre- og hviletidsregler
• Værdsætter samarbejde og er en pålidelig kollega

Ansættelsesvilkår
• Fast ansættelse.
• God løn.
• Base i Kolding. Turen starter og slutter her, du kommer hjem hver aften
• Ordentlig introduktion med tildelt mentor de første uger
• Ansættelsessted: Kolding

 

Ønsker du at vide mere?
Kontakt os for en uforpligtende samtale om stillingen:
Telefon: 28 19 98 18
E-mail: job@postfyn.dk

CV sendes pr. e-mail til ovenstående mailadresse.

***************************************************************

C-truck driver with good salary - permanent employment in Kolding

Post Fyn ApS is looking for a C-truck driver for permanent employment based in Kolding. You will perform daily transport assignments from our base in Kolding to our customers. The route starts and ends in Kolding.

We are looking for you, who:

• Has a valid C driver's license and a Certificate of Professional Competence (95)

• Is punctual and responsible in the execution of your work

• Has experience with compliance with driving and rest time regulations

• Values teamwork and is a reliable colleague

Terms of employment:

• Permanent position.

• Good salary.

• Base in Kolding. The route starts and ends here, you come home every evening.

• Proper introduction with an assigned mentor for the first weeks.

• Place of employment: Kolding.

Would you like to know more?
Contact us for an informal, non-binding conversation about the position:
Phone: 28 19 98 18
E-mail: job@postfyn.dk

Please send your CV via email to the above address.