Harstad/Narvik lufthavn, Evenes er en sivil lufthavn som betjente over 900 000 passasjerer i 2025. Lufthavna er i god vekst og 1 million passasjerer er innenfor rekkevidde de nærmeste årene, kanskje allerede i 2026. Evenes Flystasjon er den militære delen av lufthavna og er base for maritime patruljefly P-8 Poseidon. I tillegg er Evenes base for Quick Reaction Alert (QRA) for NATO med F-35 jagerfly.

Harstad/Narvik lufthavn, Evenes står foran en lang periode med høy byggeaktivitet, og flere prosjekter er i skisse- og forprosjektfase. For å sikre god drift, parallelt med prosjektene, styrker vi organisasjonen på flere områder. Sikkerhet og god drift er en selvfølge, samtidig som vi utvikler og mottar store prosjekter. Vi kan love en spennende og hektisk hverdag, med svært kompetente kollegaer på Evenes.

Arbeidsoppgavene i stillingen vil være:

• Utvikling, forvaltning, drift og vedlikehold av operative tjenester innenfor lufthavnens område
  
• Gjennomføre personaloppfølging og kompetanseutvikling ved å bruke strukturerte samtaler, målrettede og kompetansehevende tiltak, for å sikre kontinuerlig forbedring og styrke enhetens samlede prestasjoner. 
  
• Lede og koordinere krisehåndtering ved å sette stab og iverksette nødvendige tiltak for å minimere konsekvenser og sikre kontinuitet i driften dersom det oppstår hendelser eller kriser.
  
• Sikre at tjenestenes kvalitative nivå, mht. sikkerhet, HMS, effektivitet og miljø, er i henhold til Avinors fastsatte standarder og gjeldende regelverk
  
• Øke samhandlingen og sørge for kontinuerlig forbedring i Avinor, gjennom å styrke lufthavnens, lufthavngruppens og Avinors kundeorientering, kultur og tankesett
• Legge til rette for effektive beslutningsprosesser i egen enhet som vil være med å styrke organisasjonens totale endringsevne

Hvilken bakgrunn tror vi er viktig:

• Relevant høyere utdanning på høyskole eller universitet innenfor relevant fagområde
  
• Dokumentert erfaring med ledelse av større driftsoperasjoner og resultatoppnåelse innenfor fagområdet. 
  
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk. 

Da har vi lyst på en prat med deg!

Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering Hemmelig/NATO Secret og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes. 

Personlige egenskaper

Du evner å motivere, samle og drive personell og aktiviteter i riktig retning, og våger å utfordre både metodikk og mål. Du tilfredsstilles av å komme i mål med oppgavene, men respekterer også lengre prosesser med mange involverte.
 
Struktur og nøyaktighet er egenskaper som står sterkt hos deg. Du er engasjert, positiv og målrettet, og du trives med å sjonglere mange oppgaver. Du er initiativrik og har evne til å jobbe selvstendig, men er samtidig serviceinnstilt og samarbeidsvillig.
 
Personlige egenskaper og egnethet vektlegges tungt i vurderingen av kandidater. Vi ser etter deg som bygger tillit og gode relasjoner både i formelle og uformelle situasjoner, og som trives med å være synlig og operativ. Du er selvstendig, engasjert og effektiv, og du evner å beholde roen under press. Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft, med en kvalitetsbevisst og strukturert arbeidsform.
 
Du er i stand til å identifisere og løse problemer som oppstår i prosjektet, noe som krever evnen til å tenke strategisk, analysere komplekse situasjoner og komme med kreative løsninger. 
 
Du har evnen til å motivere og inspirere teamet, delegere oppgaver på en effektiv måte, og skape et positivt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø. Du er i stand til å ta beslutninger, håndtere konflikter og kommunisere tydelig med både teammedlemmer og andre interessenter. 

Vi tilbyr:

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
  
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter
  
• Trivelige kollegaer, på en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag

Vi verdsetter miljø og lagarbeid!
Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du har alltid folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme. 

Kontaktinformasjon

Bjørn Isaksen, Lufthavnsjef, +47 404 94 000, bjorn.isaksen@avinor.no

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5081796618
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Ønsker du nye utfordringer, og har du lyst til å jobbe som skiftleder ved vårt kjøkken på Setermoen? Har du fagbrev som institusjonskokk eller tilsvarende kokkefagbrev, og kan du lede et skift på en faglig god måte? Høres dette interessant ut kan vi tilby deg gode og ordnede arbeidsforhold, en familievennlig jobb med for tiden arbeid hver tredje helg, samt konkurransedyktig lønn. Kjøkkenet ved Trenregimentet Setermoen har ledig fast stilling som skiftleder.

Vi serverer fire måltider per dag til mellom 900 og 1300 daglige spisegjester. I tillegg arrangeres det selskaper og lunsj/middager i forbindelse med møter og besøk. Du vil inngå i turnustjeneste i ett av våre tre skift med for tiden ni ansatte pr. skift. Hos oss vil du jobbe i moderne lokaler sammen med flotte og dyktige kolleger, og servere måltider til en takknemlig og sulten kundegruppe. Vi i Trenregimentet forpleier og lager mat til bataljoner tilhørende på Setermoen, men også til andre aktører ved Setermoen garnison. 

Setermoen garnison ligger i Bardu kommune i Troms fylke. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Stedet har mye å by på for deg som liker å være i naturen, med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Setermoen sentrum har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett.

Hva skal du jobbe med?

• Være faglig leder for fagarbeidere, kokker og lærlinger på eget skift
• Delta i alt arbeid i forbindelse med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
• Oppvask, vask og rengjøring i henhold til lover, forskrifter og bestemmelser, samt kundeoppfølging 
• Veilede lærlinger slik at de når sine utdanningsmål
• Følge opp kunder gjennom bestillingsverktøyet Remedy ved behov

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Til denne stillingen kreves det at du har:

• Fagbrev som institusjonskokk, ernæringskokk eller kokk med fagbrev
• Minimum 2 års arbeidserfaring fra storkjøkken eller lignende
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søknaden må skrives på norsk.
• Har fysikk til å forestå inn- og utlasting av varer
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT/NATO CONFIDENTIAL før tiltredelse

Det er fordel om du også har:

• Relevant ledererfaring
• Lederutdanning
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Gjennomført førstegangstjeneste 

Legg ved arbeidsattester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som: 

• Arbeider godt sammen med andre
• Er fleksibel og opptatt av å yte god service 
• Har evne til å gi og motta veiledning
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er positivt innstilt på å ta nødvendige kurs og opplæring

Hvorfor skal du velge oss?

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Turnustjeneste
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som Arbeidsleder, stillingskode 1118, for tiden kr. 506.100 - 561. 300 brutto pr. år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  

Kontaktinformasjon

Bjørn Erling Martinussen, Kjøkkensjef Trenreg Setermoen, +47 905 62 751

Arbeidssted

Infanterileiren
9360 Bardu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5029357293
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker en HR‑rådgiver som vil ta et tydelig ansvar for forvaltning av lov- og avtaleverk, lønnsforhandlinger og omstilling. Løten kommune ønsker en engasjert og trygg rådgiver som brenner for arbeidsgiverrollen og vil styrke oss i dette viktige arbeidet.

Løten kommune søker en erfaren og trygg HR‑rådgiver med hovedansvar for arbeidsgiverområdet, særlig innen forvaltning og praktisk bruk av lov- og avtaleverk i kommunesektoren. Du skal være en tydelig arbeidsgiverrepresentant og en solid og trygg sparringspartner for våre ledere. I rollen får du viktige oppgaver i tilknytning til lokale forhandlinger, og for å følge opp endringer i lov-, avtale- og regelverk slik at organisasjonen til enhver tid etterlever gjeldende krav. Du vil også få ansvar for vedlikehold av kommunens delegeringsreglement og være en drivkraft for videreutvikling av gode og profesjonelle HR‑prosesser.

Løten kommune står foran flere viktige omstillings- og utviklingsprosesser, blant annet ny felles barneskole og ny ungdomsskole. Vi søker derfor deg som kombinerer god prosesskompetanse med struktur.

Stillingen som HR-rådgiver er plassert i stabsenheten Organisasjon og utvikling, som har ansvar for HR, personalforvaltning, innbyggerservice, kommunikasjon, dokumentforvaltning, IKT‑sikkerhet og utviklingsarbeid. Organisasjon og utvikling skal være en strategisk partner for ledelsen i Løten kommune.

Arbeidsområder og arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for området tariff og arbeidsliv
• Forvalte og omsette KS’ Hovedavtale, Hovedtariffavtale og særavtaler i praksis. I tillegg følger du opp endringer i lov- og avtaleverk og sørger for nødvendige tilpasninger i rutiner og retningslinjer
• Gi råd, opplæring og støtte til ledere i arbeidsrettslige spørsmål, partsarbeid og praktisk HR-forvaltning
• Planlegge, gjennomføre og evaluere lokale lønns- og andre forhandlinger
• Bygge og ivareta gode relasjoner med tillitsvalgte og arbeidstakerorganisasjoner, og sikre ryddige drøftings- og forhandlingsprosesser
• Kvalitetssikre beslutningsgrunnlag og dokumentasjon i endrings- og omstillingsprosesser, med vurdering av risiko, konsekvenser og medbestemmelse
• Ha ansvar for vedlikehold og forvaltning av kommunens delegeringsreglement, i tett dialog med relevante fagmiljøer
• Bidra til utvikling, forbedring og vedlikehold av HR-prosesser og rutiner
• Oppfølging og saksbehandling innen HR-faget
• Forberede og kvalitetssikre HR-faglige saksutredninger til administrativ og politisk behandling

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå innen HR, administrasjon eller juridiske fag
  
• Betydelig erfaring fra offentlig sektor, helst kommune, i tilsvarende rolle
  
• Meget god og oppdatert kompetanse på lov- og avtaleverk i kommunesektoren, særlig innen KS’ avtaleområde
  
• Erfaring fra parts- og tillitsvalgtsamarbeid og forvaltning av arbeidslivets «spilleregler»
  
• God operativ forståelse for arbeidsrett, forvaltningsrett og andre relevante områder som kommuneloven og personvern
  
• Det er en fordel med erfaring fra lokale lønnsforhandlinger og forvaltning av lønnspolitikk
  
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk, med høy presisjon, struktur og etterrettelighet
  
• Fordel med forståelse for, og gjerne erfaring fra forvaltning av, et delegeringsreglement
  
• Har god digital kompetanse, og kan bidra til å utvikle Løten kommunes digitale modenhet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har en tydelig rolle- og arbeidsgiverforståelse
  
• har god gjennomføringsevne, leverer på frister, holder kvalitet og står i komplekse prosesser
  
• har god forståelse for, og evne til å tolke og følge opp lov- og avtaleverk i praksis
  
• trives med å gi opplæring og veilede
  
• er samarbeidsorientert, relasjonssterk og tillitsskapende
  
• er nøyaktig, strukturert og etterrettelig
  
• trives med detaljer og kvalitet i dokumentasjon og avtaleforvaltning
  
• er selvstendig, samtidig som du spiller andre gode
  
• har høy lojalitet til vedtak, roller og beslutningslinjer

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i kommunens utviklings- og omstillingsarbeid, der du får bruke og videreutvikle din kompetanse på arbeidsgiverområdet
  
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø, hvor du blir en viktig ressurs i arbeidet med å sikre kvalitet og etterlevelse i HR‑forvaltningen
  
• Gode muligheter for faglig utvikling, særlig innen arbeidsrett, forhandlinger, prosessforbedring og avtaleforvaltning
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønn etter avtale

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.

Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Kjendlie, Vigdis, virksomhetsleder, 913 92 636

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5062525227
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Nå er vi på utkikk etter deg som søker utdanning i intensivsykepleie!

Akershus universitetssykehus (Ahus) tilbyr utdanningsstillinger for intensivsykepleier. Du får 100 % tarifflønn som sykepleier og fast ansettelse med 10 % arbeidsplikt under utdanningen. Stillingen gir lønnsansiennitet og pensjon, samt samme plikter og rettigheter som øvrige ansatte. Utdanningsperioden dekker 90 studiepoeng, etterfulgt av en bindingstid på 30 måneder. Ønsker du å fullføre en master, må dette avtales med nærmeste lederen.

Ahus tar studenter fra: OsloMet og Lovisenberg diakonale høgskole (LDH)
Når du har mottatt bekreftelse på studieplass, etterregistrerer du denne i Webcruiter og gir beskjed på mail til Liv Ingunn Rykkje Dieseth (se kontaktinformasjon nederst i annonsen) så snart dette foreligger. Ahus kan ha behov for intensivsykepleiere til intensiv, postoperativ, medisinsk overvåkning eller hjerteovervåkningen. 

Klikk her for mer informasjon om skoler og søknadsfrister: https://www.ahus.no/om-oss/ledige-stillinger/utdanningsstillinger/

Aktuelle søkere kalles inn til intervju etter at du har gitt beskjed om bekreftet studieplass.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

Følgende vektlegges ved ansettelsen

• Minimum 2 års erfaring som sykepleier primært innen somatisk spesialisthelsetjeneste
• Arbeidserfaring fra intensiv-/overvåkningsavdeling/mottak
• Motivasjon for å bli intensivsykepleier

For alle søkere skal følgende vedlegges/fylles ut i den elektroniske søknaden

• CV
• Bekreftelse på søkt studieplass og informasjon om det er søkt på flere videreutdanninger
• Tjenestebevis fra nåværende og tidligere arbeidsforhold som sykepleier
• Vitnemål/karakterutskrift
• Autorisasjon som sykepleier
• Det skal oppgis 2 referanser og en av disse skal være nåværende leder
• Skriftlig begrunnelse for hvorfor man ønsker å bli intensivsykepleier

Personlige egenskaper

• Må evne å arbeide i tverrfaglig team og selvstendig
• Du må ha god observasjonsevne, være handlekraftig og vise ro i akutte situasjoner
• Du må kunne mestre hyppige og raske fokusskifter
• I tillegg må du trives med å jobbe i et høyteknologisk miljø
• Evne å stå i en fysisk krevende arbeidsdag
• Ha evne til å vise ansvar, omsorg og ønsker å bidra inn for ett godt arbeidsmiljø
• Ser verdien av engasjement og trivsel på jobb

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• God opplæring og kompetanseutvikling

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Kontaktinformasjon

Liv Ingunn Rykkje Dieseth, Ass avdelingsleder, +4767969613, liv.ingunn.rykkje.dieseth@ahus.no
Ann-Helen Haugen, Spesialrådgiver - adm, +4792012805, ann-helen.haugen@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5071057098
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de projets CVC et électriques chez des clients particuliers, depuis l’étude initiale jusqu’à la réception des travaux. Vos responsabilités : Gestion commerciale & relation clients particuliers - Identifier les besoins des particuliers et analyser les contraintes techniques de leur habitation (neuf ou rénovation) ; - Réaliser les visites sur site (diagnostics, conseils techniques, relevés, accompagnement personnalisé) ; - Élaborer les offres commerciales et techniques adaptées (chauffage, climatisation, ventilation, pompes à chaleur, électricité…). - Rédiger les devis et présenter les solutions de manière pédagogique ; - Promouvoir les solutions CVC et électriques auprès des propriétaires, architectes, maîtres d’œuvre et installateurs partenaires. Études et préparation des projets - Réaliser les études techniques et dimensionnements des installations en fonction des configurations des logements ; - Établir les dossiers techniques nécessaires à la bonne exécution des chantiers ; - Collaborer avec le bureau d’études pour valider les solutions les plus adaptées ; - Préparer les budgets, plannings et dossiers de réalisation. Suivi des chantiers & satisfaction client - Transmettre les éléments techniques aux équipes travaux et assurer la coordination interne ; - Suivre la bonne exécution des installations (CVC / électricité) jusqu’à la livraison ; - Veiller au respect des engagements, de la qualité d’intervention et de la satisfaction des particuliers ; - Réaliser les visites de fin de chantier et accompagner le client jusqu’à la réception. Déplacements sur départements limitrophes ️ Forfait jours | CDI Vos avantages - Un poste polyvalent, terrain et technique ; - Prime de cooptation ; - Prime de partage de profit ; - Cartes cadeaux de fin d’année ; - Une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance.Votre profil Compétences techniques - Maîtrise des installations CVC et électriques dans le résidentiel ; - Connaissance des normes et réglementations en habitat individuel ; - Capacité à conseiller, dimensionner et piloter des projets chez particuliers ; - Solides compétences en gestion de projets (coûts, délais, qualité). Formation & expérience - BAC+2 à BAC+5 (Génie thermique, Génie électrique, Énergie…) ; - Expérience d’au moins 3 ans en tant que chargé d’affaires CVC/électricité, idéalement en habitat individuel.

Chefkok søges til vores restaurant Me We Dining

Vi søger en dygtig chefkok til vores restaurant Me We Dining med specielt koncept til Asiatisk mad

Vi forventer:

• Du er ansvarlig, serviceminde og fleksible
• Erfaring med tilberette af råvarer (inkl. grøntsager og kød)
• Kendskab til Asiatisk retter (især wok retter og Vietnamesisk mad)

Din opgaver:

• Ledelse af køkken
• Produktion af varmer retter
• Kontrol af hygiejne og sikkerhed i restauranten

Vi tilbyder:

• En fuldtid stilling
• Løn efter kvalifikationer
• Tiltrædelse snarest muligt

Yderligere information:

Ansøgning og CV sendes til: vd@mewedining.dk

Relevante kandidater kaldes til samtale løbende, og stillingen kan derfor besættes inden fristens udløb.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

 

We are looking for a skilled head chef for our restaurant Me We Dining, which features a unique concept focused on Asian cuisine.

We expect:

• You are responsible, service-minded, and flexible

• Experience in preparing ingredients (including vegetables and meat)

• Knowledge of Asian dishes (especially wok dishes and Vietnamese cuisine)

Your tasks:

• Managing the kitchen

• Preparing hot dishes

• Ensuring hygiene and safety standards in the restaurant

We offer:

• A full-time position

• Salary based on qualifications

• Immediate start

Additional information:

Please send your application and CV to: vd@mewedining.dk

Relevant candidates will be invited for interviews on an ongoing basis, and the position may be filled before the application deadline.

We look forward to receiving your application.

Over Crescendo CVO

Bij de technische opleidingen van Crescendo CVO geloven we in “Leren door te doen, groeien door te durven.” We bieden volwassenen een praktijkgerichte opleiding in een veilige en realistische leeromgeving. Onze leerkrachten zijn vakmensen én coaches die cursisten begeleiden naar een job in de sector of een diploma secundair onderwijs. Samen werken we aan innovatie, inclusie en samenwerking met bedrijven.

Jouw rol

Als leerkracht fietshersteller geef je les aan volwassenen die zich willen bijscholen. Je combineert praktijk en theorie en zorgt voor een realistische leeromgeving waarin cursisten leren door te doen. Je begeleidt hen in hun traject naar werk, doorstroom of het uitbouwen van hun technische expertise.

Wat ga je doen?

Je geeft les in drie modules van de opleiding Fietshersteller:

• Opbouwen en afstellen van fietsen
  • Je leert cursisten hoe ze een fiets volledig opbouwen en perfect afstellen: van frame- en wielmontage tot rem- en versnellingafstellingen. Je zorgt ervoor dat ze begrijpen hoe elk onderdeel functioneert en hoe een fiets veilig rijklaar wordt gemaakt.
• Diagnose en herstelling van fietsen
  • Je begeleidt cursisten in het opsporen en oplossen van technische problemen. Ze leren storingen herkennen, onderdelen vervangen en complexe defecten aanpakken — inclusief diagnoses van elektrische fietsen.
• Onderhoud van fietsen
  • Je leert hen preventief onderhoud uitvoeren: reinigen, smeren, controleren, vervangen van slijtstukken en afstellen van alle componenten. Zo ontdekken cursisten hoe ze fietsen in optimale conditie houden.

Over Crescendo CVO

Bij de technische opleidingen van Crescendo CVO geloven we in “Leren door te doen, groeien door te durven.” We bieden volwassenen een praktijkgerichte opleiding in een veilige en realistische leeromgeving. Onze leerkrachten zijn vakmensen én coaches die cursisten begeleiden naar een job in de sector of een diploma secundair onderwijs. Samen werken we aan innovatie, inclusie en samenwerking met bedrijven.

Jouw rol

Als leerkracht Elektrotechnisch Installateur geef je les aan volwassenen die zich willen omscholen of bijscholen. Je combineert praktijk en theorie en zorgt voor een realistische leeromgeving waarin cursisten leren door te doen. Je begeleidt hen in hun leerproces en bereidt hen voor op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

• Lesgeven in modules zoals:
  • Veilig werken met elektriciteit
  • Basisschakelingen en gevorderde schakelingen
  • Montage en aansluiting van verlichting en domotica
  • Opstellen van elektrische dossiers
• Begeleiden van werkplekleren en projecten
• Toepassen van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen
• Samenwerken met collega’s en bedrijven om praktijkervaring te bieden

• Je hebt een diploma of relevante ervaring in elektrotechniek.
• Je bent didactisch sterk en kan volwassenen motiveren.
• Veiligheid staat bij jou op nummer één.
• Je bent communicatief, flexibel en werkt graag in team.
• Je bent bereid om je bij te scholen en mee te groeien met de sector.

Description du poste : Vos missions Réaliser le chiffrage des projets CVC Élaborer les notes de calcul CVC et assurer le dimensionnement des réseaux de gaines Consulter les fournisseurs et analyser les offres techniques Produire les plans DAO sur AutoCAD Être en contact avec les clients et assurer le suivi technique des projets. Description du profil : Vos compétences Vous êtes capable de réaliser des études techniques et des notes de calcul CVC, de dimensionner les réseaux de gaines et de consulter les fournisseurs. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels tels qu'AutoCAD et les logiciels de chiffrage, et savez assurer le suivi technique des projets tout en collaborant avec les clients et les équipes internes.

We are looking for experienced, hands-on workers for construction and building tasks at Street Food District's locations: Reffen - Copenhagen Street Food, Broens Street Food & Seaside Toldboden.

The job is project-based for minimum 6 months, with possible extension.

Work tasks
• Construction and building work
• Woodwork and framing
• Terraces and outdoor structures
• Gypsum and plaster
• Work with stone, tiles and metal
• General repair and build tasks

We are looking for someone who
• Has experience in construction or similar work
• Can work independently and in a team
• Is reliable and practical

Plus (not required)
• Furniture making
• Adobe, Rhino or similar programs

The position is for someone who thrives in a dynamic, unpretentious, and international working environment. Join us not just as an employee but as part of a close-knit community.

If you see yourself fit this description and feel attracted to the atmosphere at Reffen, then please send your CV and a short application.

DANSK

Vi søger erfarne, praktiske medarbejdere til bygge- og konstruktionsopgaver på Street Food Districts lokationer: Reffen, Broens Gadekøkken og Seaside Toldboden.
Stillingen er projektbaseret i minimum 6 måneder med mulighed for forlængelse.

Arbejdsopgaver
• Bygge- og konstruktionsarbejde
• Træarbejde og konstruktion
• Terrasser og udendørs konstruktioner
• Gips og puds
• Arbejde med sten, fliser og metal
• Generelle bygge- og reparationsopgaver

Vi søger dig, som
• Har erfaring med byggeri eller lignende
• Kan arbejde selvstændigt og i team
• Er stabil og praktisk anlagt

Plus (ikke et krav)
• Møbelbyg / specialopgaver
• Adobe, Rhino eller lignende

Stillingen er for den, der trives i et uformelt, dynamisk og internationals arbejdsmiljø. Du kan blive en del af ikke bare et hold, men et stærkt fællesskab.

Hvis du ser et match, så send os din ansøgning og CV