En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? PAS JUSTE UN METIER ! À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN Intégré(e) au studio graphique de la Direction Communication & RSE, en lien étroit avec la Direction de création, tu accompagneras l'équipe photo vidéo dans l'exécution de vidéos motions design et la captation de films. Assister et accompagner mes équipes sur les tournages ou shooting photos. Tu participes à leur mise en oeuvre de podcasts en cohérence avec la stratégie globale du Groupe. Plus exactement tu seras en charge de : - Créer de moodboard et storyboard (montre nous tes talents en dessin), - Exprimer ton imagination avec la création de vidéo en motion design pour l'interne, l'externe, - Étalonner et rédiger des sous-titres sous tes vidéos pour favoriser l'inclusivité, - Enregistrer et faire des montages sonores comme un grand beatmaker, - Flouter des vidéos à l'aide de ton oeil de lynx, - Proposer des créations vidéo à destination des réseaux sociaux, - Participer au suivi de la production, - S'informer des innovations propres à ton domaine d'activité, Ta satisfaction ? Cette mission te permettra d'exprimer ta créativité et de répondre à diverses sollicitations en lien avec une équipe bienveillante et créative. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement. * Matmut Académie (formations et parcours professionnels) * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * Intéressement et participation aux résultats * Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % * Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages Nous t'offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit PAS JUSTE UN PROFIL Tu recherches une alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, pour préparer un diplôme de niveau BAC + 4 dans le domaine du motion design ? Tu es reconnu(e) pour : Ta créativité et ton sens artistique, Ta capacité à proposer des designs originaux et esthétiques, Ta réactivité, Ta capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux demandes et retours des clients, Ton autonomie et ta rigueur. Tu maîtrises ou connais : *Les logiciels : After Effects, Premiere Pro, Media Encoder, Photoshop, Illustrator, *SVGator, Duik Angela, Cinema 4D, DVPrompt, Keynote (un plus), *La captation vidéo : boîtiers Sony, éclairage Nanlite, *Les différents types d'exports vidéo, *L'illustration vectorielle, Idéalement, tu possèdes une forte appétence pour les tendances motion et les réseaux sociaux, ainsi qu'une première expérience dans la conception et l'exécution de projets créatifs, notamment digitaux et animés. Un lien vers ton portfolio personnel et scolaire présentant tes réalisations en design sera demandé. Tu te retrouves dans cette description ? Adresse-nous ton CV ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. #jeunestalents

Technicien diagnostic - H/F - Moirans - 38 GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans le secteur automobile. Rejoignez l'équipe de notre client en tant que Technicien diagnostic (H/F). Le poste est basé à Moirans en Isère. Notre client est un leader du secteur automobile avec plus d'une centaine de concessions dans leur groupe. Informations sur le poste : Type de contrat : CDI Démarrage : Immédiat Horaires : Vous travaillerez 39 heures par semaine alternant entre une semaine 5 jours et une à 4 jours. Salaire : Vous percevrez un salaire entre 2500 € et 3100 € bruts (fixe + variable). Avantages proposés : * Prime transport * Prime de 13e mois * Chèques cadeaux * Mutuelle et prévoyance * Prime de participation * Primes de cooptation * Primes apporteurs d'affaires * Remises attractives pour tous types de véhicules neufs * Café et thé offerts Rattaché(e) au Chef d'Atelier de la concession Jean Lain Moirans, vous réalisez des diagnostics automobiles afin d'identifier des potentiels dysfonctionnements. Vos missions au quotidien : * Vous effectuez les analyses techniques spécialisées indispensables pour détecter les dysfonctionnements des véhicules. * Vous renseignez les fiches d'intervention afin d'assurer une traçabilité exemplaire et une organisation optimale. * Vous réalisez les diagnostics et gérez les fiches d'intervention de manière appropriée, afin d'éviter les réparations et les pannes récurrentes. * Vous prenez en charge les réparations et opérations nécessaires pour restaurer les véhicules à leur état d'origine. * Vous accomplissez vos missions en respectant les recommandations et directives du fabricant. * Vous participez à la bonne organisation de l'atelier mécanique en appliquant les normes et règles en vigueur au sein de l'entreprise. * Vous accompagnez, guidez et soutenez les membres de l'équipe de l'atelier grâce à votre savoir-faire technique. Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Maintenance des Véhicules Automobiles au minimum, obtenu par alternance. * Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 ou 2 ans dans la réalisation des opérations d'entretien et des opérations courantes, telles que l'embrayage ou la distribution. * Vous avez également la possibilité de justifier d'une expérience réussie sur un poste similaire. * Vous présentez une appétence particulière pour les nouvelles technologies. * Vous faites preuve de dynamisme et avez un sens du service développé, ce qui vous permettra de vous intégrer rapidement au sein des équipes. * Vous avez acquis des expériences professionnelles avec la marque, ce qui représentera un avantage dans votre candidature. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? En intégrant cette structure, vous rejoindrez une entreprise qui valorise le développement des compétences de ses collaborateurs. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence de Boulogne Saint Nicolas<br />Vous êtes chargé(e) d'accueillir et d'orienter les clients de l'agence. Vous contribuez, à travers un traitement proactif des opérations courantes, à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toute opportunité de promouvoir et vendre nos produits et services. Enfin, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale.   Expérience Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de Conseiller Commercial en Banque de détail (CDI, CDD, stages ou alternance).   Qualités requises Votre sens de l'accueil et de la relation client, votre réactivité, votre sens du conseil, votre capacité à convaincre ainsi que votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre pro activité, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l'entreprise dans la filière commerciale.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

L'infirmier(ière) de Santé au Travail participe aux actions de prévention, en coopération avec le médecin du travail et l'équipe pluridisciplinaire.   Rattaché(e) au Médecin du travail l'infirmier(ière) a pour principales missions : Assurer les vacations Vous réalisez les entretiens infirmiers : visites d'embauches, périodiques, suivi individuel adapté et intermédiaire dans le cadre du suivi individuel renforcRecueillir le descriptif des taches effectuées par le salariIdentifier, évaluer et informer sur les risques professionnelsEcouter et sensibiliser sur les moyens de prévention individuelsEvaluer le vécu au travail, les évènements de santé et l'hygiène de vieRéaliser des examens complémentaires en fonction du posteParticiper à l'éducation sanitaireOrienter le salarié vers le médecin du travail, le médecin traitant et/ou la cellule de maintien dans l'emploi (CMEInformer sur les modalités de suivi du salariSaisir les données médicales dans le dossier dématérialisé du salariEchanger avec le Médecin du travail sur les entretiens réalisés   Assurer les actions en milieu de travailParticiper à l'identification et à l'évaluation des risques sur les lieux de travailRédiger la Fiche d'Entreprise et la mettre à jourRéaliser les études de poste, conseiller et assurer le suiviDéployer et animer les actions de prévention collectiveCommuniquer sur les actions de prévention dispensées par les équipes pluridisciplinairesAccompagner la réalisation du Document UniqueRecueillir, analyser et transmettre des fiches de données sécurité (FDSParticiper au CSE à la demande du Médecin du travailParticiper aux enquêtes Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles (MPConseiller et informer les employeursRéaliser la métrologie d'ambiance et le recueil biométrologiqueEchanger avec le Médecin du travail sur les AMT réalisés Vous possédez le diplôme d'état infirmier ainsi que le DIUST ou l'AFOMETRA, vous êtes débutant ou possédez des compétences en santé au travail auxquelles s'ajoutent une expérience de 10 ans en qualité d'infirmier(ière). Profil du candidat : Vous connaissez la législation en santé au travail, les métiers et les risques professionnels associés ainsi que les organisations institutionnelles. Vous connaissez les protocoles infirmiers, savez informer et alerter le médecin en cas de situation d'urgence. Vous respectez le secret professionnel.   Vous possédez les qualités suivantes   Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.   Vous appréciez travailler en équipe, êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous possédez le sens de l'écoute et avez un sens aigu de la confidentialité.   Vous êtes doté(e) d'un vrai savoir-être et avez une bonne aisance relationnelle. Vous possédez impérativement de bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques.     Rémunération et avantages   Rémunération annuelle sur 13 mois, à définir selon profil. Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, 4,5 jours CIAMT, CET, télétravail.   Horaire de travail   35 heures réparties sur 4 jours.    ATTENTION : J'AI DEUX POSTES A POURVOIR Merci de bien vouloir nous adresser un cv ainsi qu'une lettre de motivation.     Le CIAMT, par la signature de la Charte de la Diversité place l'égalité des chances et la diversité au cœur de ses préoccupations ; et s'engage lors de son processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !  Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence de Faches-Thumesnil. Au sein de l'agence, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'agence par la commercialisation d'une large gamme de produits et services financiers et la concrétisation d'opérations de crédits.  Profil et compétences requisesFormation initiale : De formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale. Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience dans une fonction similaire en Banque de détail et/ou dans le domaine commercial et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises : Votre sens de la relation client, votre sens du conseil, votre pugnacité commerciale et votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de poursuivre votre évolution dans la filière commerciale ou la filière management.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !  Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence de Lomme Bourg. Au sein de l'agence, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'agence par la commercialisation d'une large gamme de produits et services financiers et la concrétisation d'opérations de crédits.  Profil et compétences requisesFormation initiale : De formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale. Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience dans une fonction similaire en Banque de détail et/ou dans le domaine commercial et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises : Votre sens de la relation client, votre sens du conseil, votre pugnacité commerciale et votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de poursuivre votre évolution dans la filière commerciale ou la filière management.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !  Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence de Villeneuve d'Ascq Flers Bourg. Au sein de l'agence, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'agence par la commercialisation d'une large gamme de produits et services financiers et la concrétisation d'opérations de crédits.  Profil et compétences requisesFormation initiale : De formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale. Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience dans une fonction similaire en Banque de détail et/ou dans le domaine commercial et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises : Votre sens de la relation client, votre sens du conseil, votre pugnacité commerciale et votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de poursuivre votre évolution dans la filière commerciale ou la filière management.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !  Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence de La Madeleine. Au sein de l'agence, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'agence par la commercialisation d'une large gamme de produits et services financiers et la concrétisation d'opérations de crédits.  Profil et compétences requisesFormation initiale : De formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale. Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience dans une fonction similaire en Banque de détail et/ou dans le domaine commercial et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises : Votre sens de la relation client, votre sens du conseil, votre pugnacité commerciale et votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de poursuivre votre évolution dans la filière commerciale ou la filière management.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Pour l'ESAT Les Ateliers Saint Joseph (Mérignac), qui accueille 90 personnes adultes en situation de handicap (PSH) ne pouvant exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire de travail, l'Institut Don Bosco recrute : Un(e) Moniteur(trice) d'atelier H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Moniteur(trice) d'atelier en ESAT, vous pilotez des activités de production en espaces verts tout en accompagnant des travailleurs en situation de handicap vers l'acquisition de compétences et l'autonomie. Technicien(ne) confirmé, vous intervenez également en appui sur les ateliers de logistique et de sous-traitance industrielle. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Directeur, vous encadrez des équipes de 8 à 12 travailleurs. Vos missions seront : 1. Encadrement et accompagnement médico-social - Accompagner les travailleurs dans l'apprentissage des gestes professionnels, des règles de sécurité et des savoir-être en situation de travail - Adapter l'organisation du travail aux capacités, besoins et rythmes de chacun - Favoriser l'autonomie, la valorisation et la progression des compétences - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés 2. Organisation et conduite de la production - Prendre connaissance des chantiers et organiser leur mise en œuvre - Réaliser et superviser les travaux dans le respect de la qualité, des délais et des règles de sécurité - Gérer les matériaux, l'outillage et les machines (stocks, approvisionnement, entretien) - Fournir les éléments nécessaires au suivi d'activité et à la facturation 3. Missions transversales - Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux temps institutionnels - Contribuer à la dynamique de développement des ateliers et à l'amélioration des pratiques - Observer, évaluer et rendre compte des évolutions des personnes accompagnées - Proposer et mettre en œuvre des actions de soutien et d'adaptation. Vos atouts pour réussir : - Vous possédez une formation et/ou une expérience significative en espaces verts. Une expérience dans d'autres domaines (sous-traitance industrielle, logistique...) est un atout. - Vous faites preuve de polyvalence et avez une capacité à intervenir sur différents ateliers selon les besoins. - Vous possédez une forte capacité d'adaptation. - Vous êtes sensible à l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Vous êtes capable d'encadrer un groupe tout en assurant un accompagnement individualisé. - Vous possédez des aptitudes relationnelles, incluant la relation avec les clients et partenaires. - Vous avez un bon sens de l'organisation, la rigueur et l'autonomie. - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. - Un niveau Bac/Bac+2 est souhaité ou expérience équivalente. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein. - Basé à Mérignac (33640), à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 36K€ (selon expérience et modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportive... Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à la référence 26/0153. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

À propos de PEPITE Le cabinet PEPITE est une équipe de recruteurs de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un fabricant européen spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements sur-mesure pour la piscine. Fort de plus de 30 ans d'expertise, le groupe est reconnu pour son savoir-faire industriel « Made in France » et sa capacité d'innovation constante. Grâce à leurs 5 unités de production réparties sur le territoire national, elle accompagne les professionnels du secteur avec des solutions de haute technicité (revêtements et équipements connectés). Intégrer leur équipe, c'est rejoindre une entreprise responsable à l'esprit familial qui place la qualité premium, l'esthétisme et la facilité d'usage au cœur de leurs préoccupations. Dans un contexte de remplacement et de développement, nous recrutons un Commercial Export - Europe du Nord. Le poste Au sein de l'équipe commerciale et rattaché au directeur export et marketing, vous serez amené à développer le réseau de partenaires professionnels distributeurs de la piscine. Vos principales missions sont : Co-construire avec la direction le plan d'action commerciale sur le marché Europe du Nord (Benelux, zone DACH Allemagne, Pays scandinaves). Développer le portefeuille de clients grâce à une action de prospection et à des actions marketing ciblées, Apporter un haut niveau de conseil technique sur les produits et les innovations technologiques, Assurer les propositions commerciales jusqu'à leurs conclusions, Suivre la satisfaction client et générer de la notoriété par effet de cascade, Décrypter le marché et l'offre concurrente afin de mettre en valeur les avantages concurrentiels, Organiser des évènements clients : matinées techniques, formations et roadshows terrains, Travailler activement et de manière concertée avec les autres équipes de la société (adv, qualité, logistique, sav...) Liste non limitative. Profil recherché Fort d'au moins 3 ans d'expérience dans la commercialisation de produits techniques complexes (idéalement piscine, loisirs techniques, solutions pour l'habitat ou la construction, étanchéité, drainage, traitement d'eau), vous savez développer et fidéliser des distributeurs à l'international. Autonome et organisé, vous optimisez votre plan d'action terrain en vous appuyant sur les données marketing, les indicateurs clés de vente et les tendances du marché. Vous avez un esprit conquérant, un vrai tempérament commercial et une capacité à ouvrir des marchés. Vous maîtrisez la gestion de conditions commerciales exigeantes et savez instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés. Anglais courant (niveau C1 ou plus) Maîtrise des outils informatiques (CRM, devis & facturation, visio etc). Poste basé en home office. Déplacements réguliers. Ce que notre client vous propose : Un salaire fixe selon profil et expérience (45-55k€ sur 13 mois) + 15k€ à l'atteinte des objectifs. Une participation (années N-1 = 1 mois de salaire ) Un véhicule de fonction 5 pl. Un CDI statut cadre. Une mutuelle et prévoyance. Une formation à l'entrée. Un esprit familial avec des valeurs engagées et écocitoyennes. Les étapes du recrutement : Candidature avec CV Préqualification téléphonique avec le Cabinet Entretien visio avec le Cabinet Entretiens physiques avec le Client ( Dir Export + Dir Co + PDG) Prise de références professionnelles Vous êtes embauché !