Ønsker du deg en jobb som gir deg

• mening og varierte arbeidsdager
• et ryddig arbeidsforhold hos en forutsigbar arbeidsgiver
• jobberfaring hos Nord-Norges største arbeidsgiver
  

Da synes vi du bør vurdere å søke på en stilling i Harstad!

Vi har ledig stilling som tilkallingsvikar i inntil 100% stilling i sommer.

Litt om oss

Seksjon tøy/renhold med 14 medarbeidere skal ivareta renholdstjenester og tøyforsyning for UNN Harstad med videre tjeneste til øvrige bygninger/institusjoner tilknyttet UNN i Harstad. Seksjonen skal på en effektiv og økonomisk forsvarlig måte dekke sykehusets behov for tøy/renhold, og skape trivsel for pasienter og ansatte i henhold til våre retningslinjer. Som ansatt hos oss vil du være en del av et team som leverer gode og trygge tjenester til hele sykehuset.

Vi søker etter flinke folk som er motiverte for en viktig jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

•  Oppgavene vil være å forsyne alle avdelinger med rent tøy, innhente skittent tøy etter behov, og påse at vi har det vi trenger til enhver tid.

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Søkere må ha fylt 18 år og ha gjennomført videregående skole.
• Det er ønske at du har fagbrev i logistikk eller lignende.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner
• ansvarsbevisst, punktlig og nøyaktig
• evne til å jobbe under press
• tilpasningsdyktig, praktisk, engasjert, utadvendt, fleksibel, serviceinnstilt
• gode samarbeidsevner
• ha respekt for den enkelte pasient
• trives med å jobbe i et tverrfaglig team i et aktivt og flerkulturelt miljø

Personlig egnethet for stillingen vil bli spesielt vektlagt.

Vi tilbyr

• intern opplæringsplan
• engasjerte medarbeidere i et godt fag- og arbeidsmiljø
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Heidi Iversen Høiseth, Enhetsleder, +4791358066

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5135910523
Stillingsprosent: 100%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

For lege i spesialisering (LIS 2-3), spesialitet fødselshjelp og kvinnesykdommer, har vi ledig 2 x 100%  st.vikariat i 12 mnd, med mulighet for forlengelse. 
Tiltredelse snarest eller etter avtale.

Kvinneklinikken ved Sørlandet sykehus Kristiansand søker lege i spesialisering (LIS 2-3). Stillingen byr på varierte og utfordrende oppgaver i et dynamisk og faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Hos oss får du tett oppfølging fra erfarne spesialister som brenner for din utvikling. Kvinneklinikken har avtale med OUS om gruppe-1-tjeneste. Kirurgi-tjeneste ved Sørlandet sykehus, Kristiansand eller Arendal.

Kvinneklinikken ved Sørlandet sykehus, Kristiansand, er landsdelens største gyn-/fødeavdeling med ca. 1900 fødsler, 5000 innleggelser og 20 000 polikliniske konsultasjoner. Vi består av en observasjonspost for gravide, fødeseksjon og barselseksjon. I tillegg har vi Kvinneklinikkens poliklinikk som består av svangerskapspoliklinikk, gynekologisk poliklinikk, barselpoliklinikk og dagbehandling. Kvinneklinikken er delt i en obstetrisk og en gynekologisk seksjon.

Prenatale pasienter håndteres for tiden fra svangerskapsuke 28, og risikofødsler fra hele Agder er selektert til Kristiansand.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk og (operasjon) m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning, og stillingen inngår i 9-delt vaktplan 1:1 med bakvakt tilstede på sykehuset.
• Utdanningskandidater rullerer mellom obstetrisk og gynekologisk seksjon etter oppsatt plan.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialitet: Fødselshjelp og kvinnesykdommer
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for fødselshjelp og kvinnesykdommer
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Et høyt faglig nivå
• Et godt kollegialt arbeidsmiljø
• Avdeling med stor vekt på teamarbeid
• Et aktivt forskningssamarbeid med Universitet i Agder, Universitet i Oslo og Universitet i Bergen
• Gode pensjonsordninger i KLP   

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Randi Andersen, Avdelingssjef, 419 29 295
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5141598257
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Institusjonsomsorgen består av Kabelvåg omsorgsbolig med 25 leiligheter, Svolvær omsorgsbolig med 16 leiligheter og Marithaugen Sykehjem med 6 bogrupper
Vi gir tilbud til personer i behov av døgnkontinuerlig pleie- og omsorgstjenester.

Vårt hovedmål er at hver enkelt beboer skal bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø hvor personsentrert omsorg står sentralt.

Stillingen er 2- delt dag/ aften. Arbeid hver 3.helg, men mulighet for langvakter hver 4. helg.  

Angi i søknaden om du ønsker langvakter eller hver 3 helg.  

Arbeidsoppgaver

• Dokumentasjonsplikt iht. lover og forskrift.
• Pleie, omsorg og oppfølging av grunnleggende behov for våre pasienter.
• Delta i det generelle behandlingsforløpet.
• Bidra faglig gjennom tverrfaglig praksis og kunnskapsdeling.
• Delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten.
• Ha ansvaret for opplæring/veiledning/ av elever og lærlinger.
• Bidra til forbedringsarbeid i samarbeid med fagteam.

Kvalifikasjoner

• Godkjenning som hjelpepleier, helsefagarbeider eller omsorgsarbeider.
• Det er ønskelig med videreutdanning innenfor alderspsykiatri, demens og geriatri.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum nivå B2.
• Gode datakunnskaper.
• Politiattest av nyere dato må fremvises ved ansettelse.
• Videreutdanning som er relevant for avdelingens drift vil vektlegges. 
• Viktig å kunne jobbe personsentrert.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i et team.
• Evne til å prioritere.
• Beslutningsdyktig.
• Evne til målrettet, systematisk og metodisk arbeid.
• God relasjonell kompetanse.
• Personlig egnet.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Evne til å ta initiativ og vise fleksibilitet.
• Evne til å skape engasjement og motivere.
• Evne til samarbeid, jobbe på tvers i institusjonsomsorgen.

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt faglig miljø.
• Avtale med byens treningssenter.
• Lønn- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2% innskudd til pensjonsordning.

Rekrutteringstiltak: 
Vågan kommune tilbyr et engangsbeløp kr. 30 000,- ved oppstart og et engangsbeløp på kr.20 000,- etter 2 år. Vilkår om 2 års bindingstid til kommunen regnet fra oppstartstidspunktet. Dersom arbeidsforholdet avsluttes tidligere, tilbakebetales en forholdsvis del av oppstartspakken. Gjelder søkere som per tiden ikke har et ansettelsesforhold i Vågan kommune.

Kontaktinformasjon

Anne-Lene Nygård, Enhetsleder institusjonsomsorgen, 75420553

Arbeidssted

Marithaugen
8310 Kabelvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5142899859
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Vil du være med å gjøre en forskjell for pasienter som trenger dagbehandling innen nevrologi og revmatologi?

Vi søker sykepleiere til vår dagenhet for nevro-, hud og revmatologi – et sted der pasientens behov står i sentrum.

Hos oss får du

🟢 en variert og spennende arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet
🟢 tett samarbeid på tvers av fagmiljøer, der vi lærer av hverandre og utvikler oss sammen
🟢 muligheten til å bruke din kompetanse til å gi trygg, effektiv og helhetlig behandling til mennesker med kroniske og komplekse sykdommer, samt pasienter i utredningsforløp

Du vil bidra til
🟢 gode pasientopplevelser
🟢 videreutvikling av et tilbud som setter kvalitet og omsorg først

Vi tilbyr vikariat med oppstart etter avtale og varighet ut september 2027, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• sykepleiepoliklinikk og videokonsultasjoner
  
• samarbeid med sengepost
  
• bistå i tverrfaglige diagnosegrupper
  
• infusjonsbehandling med biologiske legemidler til pasienter med kroniske sykdommer
  
• botox- og blokadebehandling til migrene- og hodepinepasienter
  
• oppfølging av TIA-pol
  

Nye oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier
  
• erfaring fra poliklinisk arbeid eller nevrologi/hud/revmatologi er en fordel
  
• beherske nordisk språk skriftlig/muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• digitale ferdigheter (videokonsultasjoner)
  
• evne til å arbeide selvstendig og i team

Personlige egenskaper

• fleksibel 
  
• gode kommunikasjonsevner
  
• interesse for faglig utvikling og pasientbehandling
  
• godt humør og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et spennende og variert fagmiljø
  
• mulighet for kompetanseutvikling
  
• fagdager
  
• gode kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø
• arbeid hver 4. helg i sengeposten

Kontaktinformasjon

Solveig Sætrum Isaksen, Enhetsleder, 77627450, solveig.isaksen@unn.no
Hanne Elisabeth Sætermo, Seksjonsleder, 77669381, hanne.saetermo@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5134185482
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Lærer i rettslære i kombinasjon med norsk og/eller samfunnsfagene

Nannestad videregående skole har ledig inntil 100 % fast stilling fra 01.08.26.

Stillingen kan eventuell deles. Rettslærefaget utgjør ca 55% av stillingen.

Det er viktig at søknaden tydelig angir hvilke fag søkeren har undervisningskompetanse i.

Nannestad videregående skole har 140 ansatte og ca. 900 elever fordelt på sju utdanningsprogram: salg, service og reiseliv, studiespesialisering, idrettsfag, medier og kommunikasjon, informasjonsteknologi og medieproduksjon, restaurant- og matfag, helse- og oppvekst, samt voksenopplæring.

Vi har en kollektiv tilnærming til læring både i personalet og blant elever. Nannestad videregående skole har god innsøking, kjennetegnes av trivsel blant elever og ansatte og har en høy andel elever som fullfører og består.

For mer informasjon se skolens hjemmesiden: www.nannestadvgs.no

Vi ber søkere å legge ved attester og vitnemål i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• undervisning i rettslære, norsk, samfunnsfagene
• undervisning på yrkesfag og på studieforberedende
• aktiv bidragsyter i faglig og pedagogisk utviklingsarbeid innenfor egne fag og på tvers av fag
• ansvar for oppfølging av elevresultater i samarbeid med skolens ledelse
• kontaktlæreransvar må påberegnes

Kvalifikasjoner

• undervisningskompetanse i rettslære, norsk og samfunnsfagene
• undervisningskompetanse i andre fag skolen tilbyr er ønskelig
• erfaring som lærer i videregående skole er ønskelig
• kunnskap om og erfaring med elevsentrerte og utforskende undervisningsmetoder

Personlige egenskaper

• du trives i dialog med elevene og har evne til å bygge gode relasjoner med elever, kollegaer og andre
• du har evne til å motivere elevene og fremstå som en trygg voksenperson
• du er omsorgsfull og en tydelig leder i klasserommet
• du er faglig dyktig og engasjert
• du har evne til å reflektere over egen praksis og lyst til å utforske nye måter å organisere opplæring på
• du har gode samarbeidsevner
• du er opptatt av likeverd og inkludering av alle
• du har evne og vilje til å utvikle deg faglig og didaktisk, og være utprøvende og utforskende i samarbeid med øvrige lærere og medarbeidere

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr 

• en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne
• et trivelig arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• forsikrings- og pensjonsordninger
• naturskjønne omgivelser med gode bussforbindelser

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Løten kommune søker en engasjert og relasjonsterk klubbarbeider til Ungdommens hus. Stillingen innebærer arbeid med barn og ungdom, der hovedmålet er å skape trygge, inkluderende og meningsfulle møteplasser. Du vil inngå i et team med medarbeidere som jobber med barn- og unge i Løten men et bredt fagområde. 

Arbeidsoppgaver

• Drift og utvikling av ungdomshus og aktiviteter for barn og ungdom, på ettermiddag og kveldstid
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter og prosjekter
• Legge til rette for aktiviteter basert på ungdommenes egne ønsker og initiativ
• Skape trivsel og et miljø der ungdommene opplever å bli sett og verdsatt
• Være en tydelig og tilgjengelig voksenperson med fokus på relasjonsbygging
• Tverrfaglig samarbeid med relevante instanser
• Sikre god dokumentasjon og rapportering i tråd med kommunens rutiner
• Synliggjøre tilbudene i sosiale medier og i nærmiljøet
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider, fagarbeider eller tilsvarende
• Behersker engelsk godt
• Førerkort klasse B
• Digital kompetanse, herunder informasjonsdeling via sosiale medier
• Erfaring med ungdomsarbeidet

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert
• Du er komfortabel med å by på deg selv, og du kan også ta de vanskelige samtalene
• Du møter ungdom med respekt og på deres premisser
• Du er inkluderende og evner å skape tillit
• Du er fleksibel og løsningsorientert med gode samarbeidsevner
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og bygger gode relasjoner til kollegaer
• Du er strukturert og ansvarsbevisst
• God rolleforståelse

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Trond Grue, Barne- og ungdomskoordinator, 917 57 082

Arbeidssted

Venslivegen 13
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5141419256
Stillingsprosent: 42%
Fast
Startdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om stillingen

Boligtjenesten funksjonshemmede i Balsfjord kommune består av 3 avdelinger som yter tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser/utfordringer, gitt etter helse- og omsorgstjenesteloven § 3-2 punkt 6.

Vi er opptatt av å drive med faglig utvikling og at ansatte møter brukere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere med respekt og annerkjennelse. Vi har derfor 3 sentrale verdier som vi jobber utfra "trivsel, tillit og respekt".

Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell for de som trenger det, og har i denne omgangen 50% fast stilling ledig fra 08.09.2026, eller etter avtale. Stillingen har arbeid hver 3. helg.

Stillingen omhandler å gi beboerne i boligen

• helsehjelp
• praktisk bistand
• trygghet
• selvbestemmelse
• mestring

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant utdanning. Lang yrkesutøvelse innen feltet kan kompensere for manglende autorisasjon
• Erfaring fra relevant arbeid vil bli vektlagt
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Kunne utføre fysiske oppgaver som samsvarer med stillingen.
• Være ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel og utadvendt

Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse / Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Søknaden skal skrives på norsk, evt. et annet skandinavisk språk.

Informasjon om stillingen fås ved henvendelse til kst. enhetsleder Siw-Laila Opgård, tlf. 40603067, eller e-mail: sila@balsfjord.kommune.no

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi ser etter ein engasjert og varm pedagogisk leiar som har lyst til å vere med og skape ein kvardag full av leik, læring og omsorg i Storebø FUS barnehage. Dette er eit vikariat fra 01.08.2026 - 31.07.2027, men vi lovar at vi gjer vårt for at du skal kjenne deg som ein viktig del av gjengen frå dag éin. Her får du både faglege utfordringar og mykje latter i løpet av dagen.

Du får jobbe i ein barnehage som er ein del av FUS-kjeda, med høg kvalitet, tryggleik og fagleg utvikling i fokus. Hos oss er det kort veg frå idé til handling – og godt rom for å vere både nysgjerrig og leiken, sjølv om du er vaksen.

Om rollen

Som pedagogisk leiar har du ei nøkkelrolle i barnehagen, både for barna, føresette og kollegaer. Du blir ein viktig premissgjevar for den pedagogiske praksisen på avdelinga, og ein lagspelar som får med deg både små og store. Vi ønskjer oss ein person som trivst med ansvar, men som også veit at den beste kvardagen skapar vi saman.

• Ha det overordna pedagogiske ansvaret på eiga avdeling
• Planleggje, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet
• Sikre eit inkluderande, trygt og stimulerande miljø for alle barn
• Ha tett og god dialog med føresette, med fokus på samarbeid om barnet
• Rettleie og støtte medarbeidarar i det daglege arbeidet
• Bidra aktivt i utviklingsarbeid, faglege møte og refleksjon i personalgruppa

Kven vi ser etter

Du er ein person som møter både barn, føresette og kollegaer med respekt, nysgjerrigheit og varme. Du likar å dele kunnskap, og du er heller ikkje redd for å spørje om hjelp når du treng det.

• Utdanning som barnehagelærar
• Trygg i rolle som leiar i barnegruppa, og komfortabel med å ta avgjerder i kvardagen
• God evne til å bygge relasjonar og skape tillit, både til barn og vaksne
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg, slik at du kan kommunisere godt med barn, føresette og kollegaer
• Evner å møte barn i ein kvardag som stadig er i endring

Kvifor jobbe hos oss

I Storebø FUS barnehage får du ikkje berre ein jobb, men ein gjeng å spele kvar dag med – både fagleg og sosialt. Vi tek fag på alvor, men oss sjølve akkurat passe høgtideleg. Her er det lov å prøve, feile, le og lære – og helst alt på same dag.

Du blir del av ein organisasjon som jobbar forskingsbasert og systematisk med kvalitet, og som har sterk satsing på kompetanse og utvikling. Vi gir deg både støtte, rettleiing og rom til å vekse som pedagog og leiar.

• Et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling
• Engasjerande kollegaer
• Flott og inkluderande arbeidsmiljø med mykje samarbeidsvilje og humor i kvardagen
• Egne FUS klær
• Moglegheit til å påverke eigen kvardag og bidra aktivt i utviklinga av barnehagen
• Konkurransedyktig lønn

Korleis søkje

Send inn søknad og CV gjennom den digitale søknadsportalen som er lenka til i utlysinga. Legg gjerne ved relevante vitnemål og attestar dersom du har dei lett tilgjengeleg. Skriv kort kvifor du har lyst til å jobbe akkurat i Storebø FUS barnehage, og kva du kan bidra med i miljøet vårt. Vi går gjennom søknadar fortløpande, og vi kallar inn aktuelle kandidatar til intervju. Vi vurderer søkjarar og gjer tilsettingar fortløpande, og vi vurderer søknader etter kvart som dei kjem inn. 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Voksenopplæringa har ansvar for undervisningstilbud i norsk og samfunnskunnskap for innvandrere, grunnskole og individuelt tilrettelagt opplæring for voksne. Voksenopplæringa er lokalisert på Hatteng, med undervisning enkelte dager i Skibotn.

I forbindelse med bosetting av flyktninger har kommunen behov for lærer i 20 % stilling f.o.m. 1. august 2026.

Arbeidsoppgaver

• Opplæring for voksne 
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende regelverk
• Oppfølging av deltakere i språkpraksis
• Bidra til integrering i det norske samfunnet
• Samarbeide med flyktningtjenesten og NAV om integreringsplan og norskplan

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til tariff og lokale avtaler
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Storfjord er den sørligste kommunen i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark med økonomiske goder (nedskriving studielån, gratis barnehage og lavere person- og eiendomsskatt m.m.)
• Godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Krav iht. § 39 i integreringsloven, forskrift til integreringsloven § 67, samt opplæringsforskrifta kap. 12: 

• godkjent lærerutdanning 
• 30 studiepoeng i norsk som andrespråk

(Dersom ingen søkere oppfyller kompetansekravene ovenfor, kan andre søkere tilsettes midlertidig eller på vilkår etter § 68 i forskrift til integreringsloven.) 

Vi ønsker at du:

• har førerkort klasse B 
• har flerspråklig forståelse og kunnskap om kulturelle forskjeller
• er fleksibel og løsningsorientert
• er engasjert i integreringsarbeid
• gode relasjonsferdigheter og samarbeidsevne
• gode digitale ferdigheter
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Generell informasjon om stillingen

Spørsmål om stillingen kan rettes til fagleder Tove Einebakken Dreyer tlf.nr. 93235846/ tove.dreyer@storfjord.kommune.no , ev. kommunalsjef oppvekst og kultur Benedicte Lilleng tlf.nr. 400 28 866/ Benedicte.Lilleng@storfjord.kommune.no  

Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via lenke på denne siden.

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00. Du kan også sende e-post. 

Om arbeidsgiveren:

Grensekommunen Storfjord vil ha deg som vår nye medarbeider i vår lille, store og unike kommune! Vi er en liten kommune i Nord-Troms med drøye 1800 innbyggere. Vårt landskap strekker seg fra Lyngenfjorden, opp dalene, innover viddene, og helt opp til over 1500 m høye fjelltopper. Vi er stolte av vår unike historie som møteplass på Nordkalotten og vi pleier vår samiske og kvenske historie og kulturarv ivrig. 

Som kraftkommune ønsker vi å rigge gode tjenester til våre innbyggere og samtidig ha fokus på utvikling. Vår kontrastfylte natur, gode klima og spennende beliggenhet preger vårt samfunns- og næringsliv. Tromsø ligger bare en god time unna, og som grensekommune har vi gode finske og svenske samarbeidspartnere rett i nabolaget.

Private helsetjenester, reiseliv, bygg og anlegg, samt grenserelaterte tjenester som toll, politi, transport og spedisjon er viktige arbeidsplasser hos oss i tillegg til primærnæringene og kommunal tjenesteproduksjon. Vi vil gjerne ha flere samfunnsbyggere på laget vårt! Blir du med? 

Du finner mer informasjon om Storfjord her: boistorfjord.no

Vi søker en faglært kokk på Hamar – skap fantastiske matopplevelser med oss!

ISS handler ikke bare om å lage mat – vi skaper unike mat- og serviceopplevelser som bidrar til mer attraktive arbeidsplasser. Vi serverer smakfull, bærekraftig og kortreist mat av høy kvalitet.

Om stillingen

I personalrestauranten hos vår spennende kunde, vil du få ansvar for tilberedning og servering av lunsjretter, desserter, møtemat, og i forbindelse med arrangementer.

Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver:

• Bistand til kjøkkensjefen i ulike oppgaver.
• En aktiv rolle i den daglige driften av kjøkkenet.
• Menyplanlegging og varebestilling.
• Opplæring av nye medarbeidere, med særlig fokus på kvalitetssystemer som Trygg Mat og HACCP.

Arbeidstid: Mandag til fredag, fra kl. 07:00-15:00. Noe arbeid på kveldstid kan forekomme ved spesielle arrangementer.

Hvorfor skal du velge oss?

• Fellesskap: Du blir en del av et inkluderende og mangfoldig team med fokus å samarbeid, gode kundeopplevelser, høyt tempo og godt humør.
• Faglig utfordring: Delta i ISS Culinary Competition og utfordre andre kokker – kanskje blir du verdens beste ISS-kokk!
• HMS i fokus: HMS står høyt hos oss, og vi jobber aktivt for å sikre en trygg arbeidshverdag for alle medarbeidere
• Utviklingsmuligheter: ISS Akademiet tilbyr rundt 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, og gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS.
• Bærekraft i fokus: Vi har signert Cool Food Pledge og forplikter oss til å redusere klimagassutslippene fra maten vi serverer med 25 % innen 2030, og halvere matsvinnet innen 2027.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har:

• Fagbrev som kokk og tilsvarende erfaring.
• Har kjennskap til Trygg Mat, HACCP og kvalitetskrav i kjøkkendrift.
• Er selvgående, strukturert og tar ansvar i arbeidshverdagen.
• Er en god rollemodell og bidrar til høy kvalitet og gode rutiner i kjøkkenet.
• Har et sterkt engasjement for matfaget og kvalitet i matproduksjonen.
• Trives med samarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Ønskelig med gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk.

Vi ønsker snarlig oppstart og vurderer kandidater fortløpende.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.