Vil du være med på å skape et hjem, ikke bare yte tjenester?
Gullhaug bolig er en moderne bolig som åpnet på Bærums Verk i januar 2024. Her bor 11 unge mennesker med kognitive funksjonsnedsettelser som er i gang med en ny og viktig fase av livet. Å flytte inn i eget hjem er en stor overgang, og vi søker deg som ønsker å bidra til trygghet, mestring og livskvalitet gjennom faglig kompetanse, engasjement og gode relasjoner.

Rykkinn boliger består av syv boliger som tilbyr heldøgns tjenester til mennesker med utviklingshemming og sammensatte behov. Ved Gullhaug får du en unik mulighet til å være med på å videreutvikle et nytt tjenestetilbud og skape stabile, trygge og meningsfulle rammer for beboerne. Vi er fortsatt i en spennende etableringsfase, og du vil få stor mulighet til å påvirke både fagutvikling, arbeidsmiljø og tjenestekvalitet.

Vi søker nå etter faglig sterke, erfarne og engasjerte fagutviklingsvernepleiere som ønsker å bli en sentral del av et stort og kompetent fagmiljø bestående av fagutviklingsvernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og dyktige ufaglærte. Stillingene vil inngå i boligens turnus, med dag- og kveldsvakter samt arbeid hver 4. helg. Som fagutviklingsvernepleier hos oss vil du ha en viktig rolle i å sikre kvalitet, utvikling og retning i tjenestene vi gir. Vi søker deg som har et tydelig faglig engasjement, som trives i en rolle hvor du bidrar aktivt inn i faglig veiledning, struktur og utviklingsarbeid. 

Du er trygg i faget ditt, opptatt av kunnskapsbasert praksis, og du har et sterkt ønske om å bygge et inkluderende og faglig robust miljø - der beboernes livskvalitet står i sentrum. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du forstår at alle har ulike behov og forutsetninger. Du er komfortabel med å stå i situasjoner der utfordrende atferd oppstår, og du bidrar aktivt til å skape trygghet og forutsigbarhet rundt dette i personalgruppen. Som fagutvikler er du en person som inspirerer, lytter og veileder - og som har et oppriktig ønske om å styrke både teamet, tjenesten og hverdagene til beboerne våre. 

Arbeidsoppgaver

Som fagutviklingsvernepleier vil du få en sentral rolle i å sikre kvalitet, utvikling og faglig retning i boligen.
Du vil blant annet

• være en pådriver for faglig kvalitet og kunnskapsbasert praksis
• veilede og støtte medarbeidere i det daglige miljøarbeidet
• ha ansvar for legemiddelhåndtering
• bidra til struktur, system, dokumentasjon og faglig retning
• følge opp og kvalitetssikre vedtak etter HOL kapittel 9 i samarbeid med andre fagpersoner
• arbeide målrettet og systematisk med utfordrende/utagerende atferd
• være en brobygger mellom praksis, refleksjon, etikk og faglig retning
• delta aktivt i tjenestestedets utviklingsprosesser

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier. HPR-nr. legges i CV
• Du har dokumentert kompetanse og erfaring med brukergruppen, miljøterapeutiske tiltak og god kjennskap til Helse-og omsorgstjenesteloven (HOL) Kap. 9
• Du har et tydelig faglig engasjement
• Du trives med, og har erfaring i å veilede, utvikle og styrke kompetanse i personalgrupper
• Det er ønskelig med førerkort klasse B
• Det kreves svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må kunne dokumentere norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2. På grunn av stillingens fagutviklings-, veilednings- og dokumentasjonsansvar vil det bli lagt stor vekt på skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Du er trygg i rollen din og bidrar med klarhet, respekt og faglig refleksjon
• Du evner å kombinere struktur og systematikk med fleksibilitet og trygg tilstedeværelse
• Du inspirerer, samtidig som du evner å lytte
• Du har gjennomføringsevne og skaper fremdrift i faglig arbeid
• Du har et stort og genuint engasjement for mennesker med utviklingshemming
• Du ønsker å bidra til tjenester som fremmer selvbestemmelse, verdighet og livskvalitet

Vi tilbyr

• Et solid fagmiljø med mulighet til å påvirke faglig retning og utviklingsarbeid
• Turnusarbeid med arbeid hver 4. helg
• En spennende stilling med faglig ansvar
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet til å forme og utvikle tjenestene våre
• Offentlig tjenestepensjon
• Arbeid i et miljø med humor, trygghet og rom for faglig utvikling
• Fagutviklingsvernepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

 

• Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Axel Viefers, Avdelingsleder, 40409957, axel.viefers@baerum.kommune.no
Janne-Brit Slotsvik-Voie, Lederstøtte, 45724946, janne-brit.slotsvik-voie@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gullhaugveien 13
1354 Bærums Verk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5178501621
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vil du jobbe bredt innen anestesi, intensivmedisin og akuttmedisin i et sterkt fagmiljø der du får brukt hele din kompetanse?
Anestesi-, Intensiv- og Operasjonsavdelingen (AIO) ved Sørlandet sykehus Arendal søker en engasjert og faglig sterk overlege til 100 % fast stilling. Hos oss får du muligheten til å arbeide i et variert klinisk miljø med stor faglig bredde, høy aktivitet og gode muligheter for videre utvikling.

Tiltredelse etter avtale.

Ved intern ansettelse kan det bli ledig annen stilling.

Hvorfor velge Arendal og AIO?

• Hos oss får du:
  
  • En variert og faglig spennende arbeidshverdag
    
  • Stor bredde innen anestesiologi, intensiv- og akuttmedisin
    
  • Et inkluderende og kompetent kollegium
    
  • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
    
  • Tverrfaglig samarbeid og korte beslutningsveier
    

Muligheten til å gjøre en reell forskjell for pasientene hver dag

Vi søker deg som ønsker å kombinere høy faglig kvalitet med et godt arbeidsmiljø, og som trives med både selvstendig ansvar og tett samarbeid med kolleger.

Arbeidsoppgaver

• Et fagmiljø med bredde, ansvar og utviklingsmuligheter
  • Anestesilegeenheten består av 13 overleger og 5 leger i spesialisering, og kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø hvor samarbeid, kompetansedeling og faglig utvikling står sentralt. Vi verdsetter kollegial støtte og mener at høy kvalitet i pasientbehandlingen skapes gjennom sterke faglige fellesskap.
  • Vaktordningen er for tiden organisert som 8-delt primærvakt og 8-delt bakvakt, med passiv tid mellom kl. 21.00 og 07.30. Overleger kan delta i primærvakt, og bakvakter med planlagt tilstedeværelse på sykehuset forekommer.
• Variert klinisk hverdag
  • Ved AIO-avdelingen gjennomføres årlig om lag 10 000 anestesier, noe som gir en spennende og variert arbeidshverdag. Vi disponerer 12 operasjonsstuer og tilbyr anestesi til både voksne og barn ved elektive og akutte inngrep innen:
    
    • Ortopedi
      
    • Urologi
      
    • Gastrokirurgi, inkludert bariatrisk kirurgi
      
    • Plastikkirurgi
      
    • Gynekologi og obstetrikk
      
    • Øre-nese-hals-kirurgi
    • Oftalmologi

Den dagkirurgiske virksomheten utgjør en betydelig del av operasjonsvolumet og bidrar til et bredt spekter av anestesiologiske problemstillinger.

• Aktiv intensiv- og akuttvirksomhet
  • Som overlege hos oss blir du en viktig del av en avdeling med betydelig intensiv- og akuttmedisinsk aktivitet. Intensivavdelingen yter årlig rundt 600 døgn med respirator- og ventilasjonsstøtte og har cirka 1 500 formelle intensivdøgn.
  • Avdelingen er bemannet for å håndtere fire respiratorpasienter samtidig, i tillegg til postoperative pasienter. Medisinske og kardiologiske pasienter utgjør en stor del av intensivvirksomheten, og sykehuset har traumefunksjon. Dette gir et faglig utfordrende og stimulerende miljø med et bredt sykdoms- og skadebilde. I Arendal finner du også LA- base, og anestesilege bemannet akuttbil 909 i Agder.
  • Spennende samarbeid på tvers av fagområder
  • Anestesitjenestene omfatter også et aktivt gastroenterologisk utredningsmiljø og PCI-senteret, som tilbyr både elektive og akutte kardiale intervensjoner på døgnkontinuerlig basis for befolkningen i Aust-Agder, Vest-Agder og Telemark.

Dette gir mulighet til tett samarbeid på tvers av spesialiteter og til å være en del av avansert pasientbehandling i en sentral rolle.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i anestesiologi
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen anestesiologi
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lena Løvhaugen Stedal, Enhetsleder, 480 91 765
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5177794912
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi søker en metoderådgiver til seksjonen for IT-revisjon. Her får du en sentral rolle i utviklingen av IT-revisjon som en integrert del av den finansielle revisjonen.

Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom revisjon, metodikk og teknologi, og bidra til å videreutvikle hvordan vi reviderer IT-systemer, digitale prosesser og IT-kontroller som har betydning for den finansielle rapporteringen.

Riksrevisjonen reviderer departementer og statlige etater som NAV, Skatteetaten, Forsvaret og politiet. Virksomhetene er i kontinuerlig utvikling, og stadig mer av den finansielle rapporteringen og økonomiforvaltningen er avhengig av komplekse IT-systemer og digitale prosesser.

Hos oss får du muligheten til å kombinere IT- og teknologiforståelse med finansiell revisjon og metodeutvikling. Du vil arbeide med komplekse problemstillinger og bidra til at Riksrevisjonen har metodene og kompetansen som trengs for å revidere en stadig mer digital offentlig sektor.

Dette er en mulighet til å påvirke utviklingen av finansiell revisjon samtidig som du bidrar til et viktig samfunnsoppdrag. Hovedkontoret vårt er i Oslo, men til denne stillingen vil det også være mulig å jobbe fra vårt kontor i Kristiansand.

Hva vil du få jobbe med hos oss?

• være faglig rådgiver og sparringspartner for revisjonsteam innen IT-revisjon
• bistå i komplekse revisjonsfaglige problemstillinger og kvalitetssikring av revisjonsarbeid
• utvikle metodiske tilnærminger for revisjon av for eksempelvis skytjenester, automatiserte prosesser og kunstig intelligens
• planlegge og gjennomføre kompetansetiltak
• samarbeide med relevante fagmiljøer om utvikling av revisjonen

Er dette deg?

Du må ha

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innen revisjon, regnskap, økonomi, informasjonssystemer, IT eller tilsvarende. Ved solid og relevant erfaring kan søkere med relevant bachelorgrad vurderes.
• relevant erfaring fra finansiell revisjon, IT-revisjon eller annet arbeid med IT-relaterte problemstillinger innen revisjon eller internkontroll
• god forståelse for hvordan IT-systemer, IT-risiko og IT-kontroller påvirker finansiell rapportering og revisjon
• god forståelse for relevante revisjonsstandarder
• evne til å analysere komplekse problemstillinger og omsette faglige krav til praktisk og anvendbar metodikk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er ikke et krav, men kan telle positivt om du også har:

• erfaring med undervisning, kurs, faglig rådgivning eller kompetanseutvikling
• kjennskap til digitalisering, KI eller dataanalyse
• relevante sertifiseringer, eksempelvis CISA, AAIA eller tilsvarende
• statsautorisert revisor

Personlige egenskaper

Du er faglig nysgjerrig og har interesse for skjæringspunktet mellom revisjon og teknologi. I tillegg er det viktig at du:

• evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige og anvendbare for andre
• trives med å gi faglige råd, veiledning og dele kunnskap
• samarbeider godt på tvers av fagområder og bygger gode relasjoner
• er initiativrik og tar ansvar for faglig utvikling og forbedring
• har god vurderingsevne og utfordrer etablerte arbeidsmåter på en konstruktiv måte

Dette kan Riksrevisjonen være for deg

Hos oss vil du få utfordrende oppgaver, utviklingsmuligheter og mulighet til påvirke. Vi har mange spennende oppgaver, og ønsker å legge til rette for at du får engasjere deg i det du brenner for.  

I tillegg får du blant annet:

• gode muligheter for kompetanseutvikling
• etterutdanning og stipendordning
• fleksitid og sommertid
• god balanse mellom jobb og fritid.
• en time til å trene i arbeidstiden og tilgang til eget treningsrom
• en hybrid arbeidshverdag med noe bruk av hjemmekontor
• medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for gunstig boliglån

Du blir ansatt som seniorrådgiver/spesialrådgiver med årslønn fra 800.000 til 1.100.000 kroner. Startlønn for spesialrådgivere er 915.000 kroner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Klar for å utvikle fremtidens IT-revisjon?
Da håper vi å høre fra deg! Du søker via vår søknadsportal. Vi er mer opptatt av hva du kan enn hvor god du er til å skrive en søknad. Vi ber deg derfor om heller å laste opp en utfyllende CV som viser hvilken erfaring og kompetanse du har. I tillegg ber vi deg laste opp dine vitnemål via Vitnemålsportalen og legge ved eventuelle relevante attester. Dersom du har utdanning tatt i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra HK-dir/NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Har du spørsmål om stillingen? 
Ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør i Riksrevisjonen Andreas Førde, 924 63 790, eller vår rekrutteringsrådgiver i Cruit, Beate Eikesæth, 913 95 985.

Kontaktinformasjon

Beate Eikesæth, Rekrutteringsrådgiver Cruit, 913 95 985
Andreas Førde, Avdelingsdirektør , 924 63 790

Arbeidssted

Storgata 16
0155 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Riksrevisjonen

Referansenr.: 5178045213
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionskontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 425 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Russeksjon Narvik har ledig fast 100% stilling som lege i spesialisering i rus- og avhengighetsmedisin.

Ønsket oppstart snarest eller etter avtale. 

Litt om oss som seksjon
Russeksjon Narvik (tidligere Nordlandsklinikken) er en del av Universitetssykehuset Nord-Norge HF og utgjør en av to seksjoner i Rusavdelingen.

Russeksjon Narvik tilbyr døgnbasert rusbehandling, samt avrusning til ulike grupper rusavhengige. Seksjonen har til sammen 22 døgnplasser, 8 avrusningsplasser, 2 akuttplasser og 57 stillingshjemler. I tillegg driftes det LAR-poliklinikk. Seksjonen har et regionalt ansvar for hele Helse Nord, og tar derfor imot pasienter fra alle de tre nordligste fylkene, Nordland, Troms og Finnmark. Russeksjon Narvik har i tillegg lokalsykehusfunksjon i UNN Narviks opptaksområde.

Legene ved seksjonen er en del av seksjonens tverrfaglige behandlingsteam som inkluderer psykolog, lege, behandler, miljøpersonale (sykepleier, vernepleier, fysioterapeut, ergoterapeut, barnevernspedagog, sosionom).

Rusavdelingen er godkjent for hele spesialiseringen i rus- og avhengighetsmedisin. Russeksjon Narvik har avtale om at psykiatritjenesten som ledd i spesialiseringen kan tas ved SPHR Ofoten, slik at hele utdanningsforløpet kan tas lokalt i Narvik. Les mer om spesialistutdanningen ved UNN HER.

Russeksjon Narvik flyttet i oktober -24 inn i splitter nytt fullintegrert sykehus i Narvik. Det pågår flere prosesser for planlegging av helhetlige pasientforløp, nye driftsmodeller og bruk av digitale verktøy. Russeksjon Narvik blir en del av akuttkjeden sammen med psykisk helsevern og somatikk, og egne akutt- og observasjonssenger er under etablering innenfor vårt fagfelt. Tettere integrasjon mellom psykisk helse, somatikk og rusbehandling vil skape et større fagmiljø med tilgang på kompetanse fra alle fagspesialitetene.

Hvorfor jobbe og bo i Narvik?
Å bo i Narvik betyr at du har en fantastisk variert og flott natur rett utenfor døra og kort kjørevei til spektakulære Lofoten, Senja, Vesterålen, Efjorden og Hamarøya. Byen ligger ved foten av Fagernesfjellet (1273 meter over havet). Fra toppen av fjellet har du en fantastisk utsikt mot byen og havet, hvor det er et aktivt dykkermiljø på mange av Narviks kjente krigsvrak. Akkurat nå foregår det store utbygginger i fjellet for å gjøre anlegget klart til at Narvik skal arrangere VM i alpint vinter 2029. 

I Narvik kan du utforske fjell og fjord året rundt. Det er egen klatrehall i Narvik, og et aktivt klatremiljø både inne og ute. Vi har flotte områder for padling, og fjellene brukes bl.a. av det aktive paraglidermiljøet. Om vinteren kan du boltre deg i Nord-Norges flotteste alpinanlegg. En halvtimes kjøring fra Russeksjon Narvik ligger Skjomen Golfpark - dette er verdens nest nordligste 18-hulls golfpark.

Narvik har eget universitet som er en del av UiT, Norges aktiske universitet. Ellers å nevne så kan Narvik by på et stort aktivt ishockeymiljø, mye fotballaktivitet, håndball, basketball og ikke minst egen friidrettsbane utendørs. Skal du fly fra Narvik ligger flyplassen på Evenes ca 45 minutters kjøretur unna.

Fortløpende vurdering av aktuelle og kvalifiserte søkere.

Arbeidsoppgaver

• mottak, undersøkelse og behandling av pasienter innlagt på sengepost
• poliklinisk oppfølging av pasienter med rus- og avhengighetslidelser, inkludert LAR (legemiddelassistert rehabilitering)
• deltakelse i tverrfaglige behandlingsrelasjoner
• diagnostisering, utredning og behandling av pasienter med avhengighetslidelse og komorbiditet
• selvstendig arbeid under veiledning i tverrfaglig team 
• følge utdanningsforløp med undervisning og veiledning
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon og godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Du må beherske ett av de skandinaviske språkene, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne.
• Det er ønskelig at du har relevant yrkeserfaring og klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du arbeider selvstendig, men søker råd ved behov.
• Du arbeider strukturert og målrettet.

Vi tilbyr

• et godt og faglig engasjert arbeidsmiljø
• tjeneste på avrusningsenhet, døgnenhet og poliklinikk 
• klinisk tjeneste, veiledning og internettundervisning etter kravene i spesialistutdanningen
• lønn etter gjeldende tariffavtaler
• rekrutteringstillegg
• variert, utfordrende og lærerik tjeneste

Kontaktinformasjon

Tone Lise Forsaa, Seksjonsleder, +4791790594
Andreas Braseth Dalland, Enhetsleder LAR-poliklinikk, +4748128688

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5173401129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye pedagogisk psykologisk rådgiver skole? PPT kontoret har ledig fast stilling fra 01.01.2027.  

I Gjesdal har vi stort fokus på "bedre sammen", der verdiene våre er fremtidsretta, inkluderende og lagspillere. Barn og unge er et viktig satsingsområde i kommuneplanen. Ett av våre felles mål er at det skal være godt å vokse opp i Gjesdal. PPT, barnehage, skole, barnevern, helsestasjonstjenestene og familiesenter, er organisert under ett tjenesteområde. For å sikre god oppfølging av barn og unge, og for å bidra til tidlig innsats, samordning av tjenestene og godt samarbeid med våre innbyggere, jobber vi etter samhandlingsmodellen BTI. 

PPT driver et aktivt utadrettet arbeid i barnehager og skoler, og har søkelys på inkluderende pedagogikk. Vi ønsker å være fremtidsrettet, og legger stor vekt på nær samhandling med barnehage og skoler. Fagmiljøet ved PPT er godt og gruppen er tverrfaglig. Kontoret har 6,3 fagstillinger som er fordelt på 8 personer og i tillegg til en 20% merkantil stilling og synspedagog.  

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at flest mulig barn/elever får tilbudet sitt innen felleskapets rammer. 
• System og individrettet arbeid på skoler med fokus på tidlig innsats.  
• Kartlegging, utredning og tiltak. 
• Testing.
• Sakkyndighetsarbeid.
• Fremme elevens stemme og jobbe for barnets beste. 

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innenfor spesial pedagogikk.  
• Arbeidserfaring fra skole. 
• Testkompetanse er ønskelig (for eksempel. WISC- V, CELF-5 etc.).
• Har god formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig og liker å stå fremfor en forsamling og gruppe.
• Trygg på bruk av digitale hjelpemidler.
• Kan være bidragsyter i kompetanseheving og organisasjonsutvikling.
• Kan arbeide med saker både på individ og systemnivå innen sosio-emosjonelle vansker, fagvansker, språk og/eller det spesialpedagogiske og pedagogiske området. 
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Evner å være i tett samarbeid med ansatte både internt og eksternt.
• Liker å jobbe med utvikling og læring.
• Er trygg, tydelig og motiverende.
• Har god pedagogisk forståelse.
• Er opptatt av helhetstenking og at tverrfaglige tilnærminger er viktig for å oppnå resultater.
• Er selvstendig, positiv og løsningsorientert.
• Ansvarlig og strukturert.
• Gode kommunikasjon- og relasjonsferdigheter.
• En lagspiller med godt humør.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her:
  •  https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter:
  • https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234.#/0
  • https://spk.no/Medlemskap-i-SPK/larerne-er-medlem-av-statens-pensjonskasse/
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål:
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Anita Madland, avdelingsleder PPT, +47 51614332

Arbeidssted

Rettedalen 7
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5177136172
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 08.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Er du endringsvillig? Opptatt av godt arbeidsmiljø, fag og kvalitet? Tvil ikke og søk på stilling her hos oss! Vi trenger deg som er sykepleier/vernepleier!

Vi har ledig et ettårig vikariat i 100 % stilling (mulighet for deltid/redusert stilling) på Solås bo- og rehabiliteringssenter. Stillingen er en dag/aftenstilling med arbeid hver 3. helg.

Sykehjemmet har fokus på høy kvalitet og trivsel for alle. Det er plass til 23 pasienter fordelt på to team/i to etasjer, en korttids-/rehabiliterings-/palliasjonsavdeling og en langtidsavdeling.  Avdelingen har tilsynslege i begge etasjer - til sammen 70 % stilling og fysioterapeut i 50 % stilling.

Vi har års turnus, hvor hver ansatt har mulighet å komme med innspill og ønsker til sin turnus. Vi har helligdagsfordeling som følger stillingen og legger til rette for forutsigbarhet. Arbeid hver 3. helg, hvor vi legger opp til langhelger på noen av frihelgene. Vi har en høy andel fagutdannede og har fokus på fagutvikling.  For å ivareta dette har vi valgt å ha høgskoleteam og fagteam.

Solås bo- og rehabiliteringssenter skal flytte inn i nye og spennende lokaler i nytt helsehus på ÅBOAS i Ålgård sentrum, som forventes å være ferdigstilt i 2027. 

Fint om du oppgir ønsket stillingsprosent i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Du vil ivareta sykepleier/vernepleier faglige oppgaver.
• Du vil ta hånd om pasientrettet arbeid.
  
• Dokumentasjon i vårt elektroniske journalsystem Gerica.
• Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Vurdere tjenestebehov sammen med Tjeneste- og koordineringskontoret.
• Undervisning og veiledning av medarbeidere og studenter.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Gode digitale ferdigheter og evnen til å lære nye dataprogram ved behov.
• Svært gode norskkunnskaper.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, engasjert og reflektert . 
• Du har gode samarbeidsevner. 
• Du er kunnskapssøkende og deler gjerne din kompetanse og viten med dine gode kolleger.
• Du er ansvarsbevisst og fleksibel. 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her:
  • https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter:
  • https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234.#/0
  • https://spk.no/Medlemskap-i-SPK/larerne-er-medlem-av-statens-pensjonskasse/
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
• Heltidstillegg for sykepleier/vernepleier som jobber 100 % inkl. helg på kr. 20 000.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål:

Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Rune Erling Ludvigsen, leder Solås bo- og rehabiliteringssenter, +47 47 97 57 23, rune-lu@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Solåsveien 25
4331 Fiske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5170680011
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Vil du være med å bygge selve fundamentet for fremtidens allmennkringkaster?

Når NRK om få år pakker sammen på Marienlyst og flytter inn i nytt hovedkontor på Ensjø, skjer det ikke bare en fysisk flytting – vi vraker også utdaterte systemer og redefinerer hvordan landets beste historiefortellere skaper og distribuerer innhold.

Som utvikler hos oss blir du en sentral drivkraft i en omfattende teknologisk transformasjon. Din kode er med på å forme og modernisere produksjonsteknologien for journalister, fotoredigerere og klippere, så de kan jobbe raskere og smartere med innhold til hele Norges befolkning. 

Post IT  er et tverrfaglig team bestående av spesialister på etterarbeid innen lyd, bilde, VFX.  Tjeneste- og Ux- design, utviklere og teamleder. 
Teamet har ansvar for alle redigeringsrom i NRK, og jobber for å forbedre  teknologi og arbeidsflyt for brukerne. Utvikling av ny produksjonsteknologi skjer parallelt med drift av det eksisterende, frem mot flytting til nytt hovedkontor.

Hva skal du jobbe med?

• Utvikle, forbedre, teste og vedlikeholde kode for å lage robuste og skalerbare løsninger for postproduksjon i NRK.
• Ha ansvar for produksjonssetting av løsninger og sikre stabil drift.
• Designe og implementere arkitektur som oppfyller krav til sikkerhet, personvern, skalerbarhet og vedlikehold.
• Samarbeide tett med andre fagpersoner.
• Jobbe for å sikre høy brukervennlighet og tilgjengelighet i produkter og tjenester.
• Sikre at det utarbeides dokumentasjon iht NRK krav og standard.
• Delta aktivt i og bidra til faglig utvikling i NRK. Bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning innen informatikk, programmering, datateknologi, IT eller lignende. Fortsinnsvis på masternivå.

• Solid arbeidserfaring som backendutvikler 
• Erfaring  med å bruke bygg- og deployverktøy som f.eks. GitHub Actions, Octupus Deploy eller TeamCity 
• Erfaring med Kotlin
• Erfaring med rammeverk som Spring Boot
• Erfaring med PostgreSQL
• Erfaring med utvikling av serverapplikasjoner og APIer
• Erfaring med oppsett av databaser og databasespørringer 
• Erfaring fra prosjekter med RESTful APIer eller GraphQL
• Kunnskap om IT-sikkerhet
• Du må mestre norsk som arbeidsspråk, engelsk muntlig og skriftlig

Det er stor fordel å ha erfaring med:

• Kjennskap til Agent assistert utvikling
• Kubernetes og evt. ArgoCD 
  
• Design og implementering av IT-arkitektur, inkludert strukturering av systemer og integrasjon av backend-tjenester 
• TypeScript, HTML og CSS
• Kjennskap til Nativ utvikling: Rust
• Webteknologi som f. eks AReact, Svelte
• Skyplattformer som Azure,AWS, GCP
  
• Bruk av Grafana som monitorering- og overvåkningsverktøy i arbeidssammenheng
• Erfaring med å jobbe i smidige produktutviklingsteam
• Interesse for DevOps er et pluss, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere effektivt med ulike fagmiljøer
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er analytisk
• Du bidrar aktivt i ulike faglige arenaer, deler kompetanse og holder deg faglig oppdatert.
  

Vi har flere ledige utvikler-stillinger i Teknologi-og produktutvikling nå. Ta gjerne en titt på i våre karrieresider: 
https://info.nrk.no/karriere/ (Kopier lenken og lim inn i nettleseren)

Vi tilbyr

Hos NRK får du:

En god start. Vi er mange som vil hjelpe deg i gang.

Tid og støtte til faglig utvikling. Du får rom til å lære og fordype deg i det du mener er viktig for jobben og karrieren din.
Et sterkt fagmiljø. Du kan bidra til å utvikle og forme faggrupper i et av landets mest spennende teknologimiljøer.
Støtte til videreutdanning. Du kan søke midler til etter- og videreutdanning.
Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle.

I tillegg tilbyr vi:

Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø
Eget treningsrom på Marienlyst og rabattavtaler med treningssentre over hele landet
Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring
Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det

I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

Fint å vite: 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK gjennomfører bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Før ansettelse gjør vi risikovurdering av kandidater med tilknytning til enkelte land, som er definert av nasjonale sikkerhetsmyndigheter. 

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.    

Kontaktinformasjon

Marte Horndalen Howlid, Gruppeleder, Backend utvikling, marte.horndalen.howlid@nrk.no
Trygve Monclair Bøe, Teamleder, Post IT, trygve.moncair.boe@nrk.no
Therese Heyerdahl, Personalleder, Produksjonsflyt og installasjon, therese.heyerdahl@nrk.no

Arbeidssted

Bjørnstjerne Bjørnsons plass 1
0340 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5169278664
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

I denne rollen vil en viktig oppgave være å videreutvikle tilsynsmetodikken vår og kvalitetssikre rapporter fra tilsyn med private barnehager. Du vil samarbeide tett med lederen for avdelingen og sørge for fremdrift i tilsynsarbeidet og faglige avklaringer. Avdelingen har også et ansvar for å veilede alle landets private barnehager, og du vil bli en viktig ressurs i dette veiledningsarbeidet.  
Vi ser etter deg som har solid akademisk utdanning, høy kompetanse og praktisk erfaring innenfor økonomi eller revisjon. Rollen passer for noen som trives med avanserte økonomiske analyser, har gode digitale ferdigheter og som liker kombinasjonen av å jobbe med konkrete tilsynssaker og utviklingsorienterte oppgaver. Du må trives i en arbeidshverdag med tempo og høyt presisjonsnivå. Du vil også jobbe sammen med andre avdelinger i et større fagmiljø. 
Divisjon for regelverk og tilskudd har i dag ca. 85 medarbeidere fordelt på syv avdelinger som i hovedsak jobber innenfor fagområdene jus, økonomi og tilskuddsforvaltning.   
Du vil jobbe i avdeling for økonomisk tilsyn private barnehager i Molde.  
Årlig mottar landets omkring 2600 private barnehager 30 milliarder kroner i kommunalt tilskudd og foreldrebetaling.   
Avdelingen har som oppgave å sikre et gjennomsiktig system, som viser at midlene benyttes i tråd med regelverket og kommer barna til gode. En viktig del av denne oppgaven er å føre økonomiske tilsyn etter barnehageloven. Avdelingen består i dag av 21 ansatte, med økonomisk og juridisk bakgrunn. Vi er gode til å jobbe tverrfaglig og i team. 
Vi kan tilby et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø, en arbeidsplass med meningsfulle og viktige arbeidsoppgaver og et stort fagmiljø hvor du vil samarbeide med dyktige kolleger om de beste løsningene. Vi er gode på fleksibilitet, tillit og vi verdsetter den gode balansen mellom jobb og fritid.   
Du kan lese mer om Utdanningsdirektoratet på våre hjemmesider.  
 
Arbeidsoppgaver  

• Utøve fagansvar for den økonomiske delen av tilsynsprosessen. 
• Vurdere selskapers finansielle stilling og bruk av offentlige tilskudd og foreldrebetaling. 
• Kvalitetssikre og forbedre tilsynsrapporter og tilsynsmetode. 
• Gjennomføre egne tilsyn med private barnehagers bruk av tilskudd og foreldrebetaling. 
• Gi faglig bistand og råd til tilsynsansvarlige i konkrete saker, f.eks. ved vurderinger av markedsmessigheten av nærståendetransaksjoner.
• Utredning og økonomifaglige analyser for å forstå selskapers regnskap og finansielle stilling. 
• Veilednings- og formidlingsarbeid. 
• Bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver.
• Deltakelse i utvikling av digitale løsninger.  

 
Kvalifikasjoner  

• Mastergrad i økonomi eller finans.  
• Betydelig yrkeserfaring fra revisjon eller andre relevante fagområder.
• Gode IT-kunnskaper.  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Vi vil også vektlegge:  

• Erfaring med økonomisk analyse. 
• Erfaring med Excel, Power BI og andre relevante programmer. 
• God kjennskap til internprising og OECDs retningslinjer. 
• God kjennskap til gjeldende standarder, lovkrav og etiske krav. 
• God kjennskap til rammeverk og standarder for internkontroll og risikostyring. 

 
Personlige egenskaper  

• Du er fleksibel, flink med mennesker og har gode samarbeidsevner 
• Du tar et stort selvstendig ansvar for planlegging og organisering 
• Du er en dyktig formidler av faget ditt – internt og eksternt 
• Du jobber nøyaktig og strukturert og overholder frister 
• Du liker å se etter nye muligheter til utvikling og tar til deg ny kunnskap på en rask og effektiv måte 
• Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne  

 
For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.  
 
Dette får du hos oss

• Stillingen lønnes som spesialrådgiver (kode 1220), p.t kr 875 000 - 1 000 000 per år. Innplassering i stillingskode og lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån.
• Utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering.
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• En virksomhet som jobber systematisk med utvikling.
• Trening i arbeidstiden.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale.
• Lyse og moderne lokaler i Molde sentrum. 
• En trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september.
  
  

 
Mangfold og inkludering
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
 
Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kontakt
For mer informasjon, ta kontakt med avdelingsdirektør Anders Sondrup på tlf. 97108086.
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Liker du å jobbe med mennesker og se at de lykkes?

Navs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Nav Oslo har en partnerskapsavtale med Bydel Gamle Oslo for å gjennomføre sitt samfunnsoppdrag om å tilby bydelens innbyggere arbeids- og velferdstjenester.

Nav Gamle Oslo er et utviklingsorientert Nav-kontor i bydelen Gamle Oslo med ca. 230 dyktige medarbeidere, fordelt på ulike avdelinger og team. Hos oss finner du fantastiske kollegaer med kompetanse på områder som arbeidsinkludering, integrering, sosialfaglig oppfølging og rekruttering. Samlokaliseringen med bydelens øvrige tjenestetilbud legger til rette for god samhandling til innbyggernes beste.

Avdeling Marked og Kvalifisering har ansvar for kontorets markedsarbeid og tiltak i egen regi. I denne stillingen vil du jobbe med tiltaket «Arbeid med støtte».

Vi ønsker oss en jobbspesialist som motiveres av å drive fram andre slik at de oppnår sine mål. Du bør være god på å skape relasjoner og til å sette planer ut i handling, som bidrar til at andre lykkes. Om du i tillegg kan identifisere deg med Navs samfunnsoppdrag, liker å jobbe med mennesker og er tilpasningsdyktig, er du en spennende kandidat for oss. Stillingen er fast.

Hvorfor jobbe hos oss? Hos oss vil du få mange spennende utfordringer og stor faglig utvikling. Vi lover deg ingen like arbeidsdager og et arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse og godt kollegialt samhold.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Har du lyst til å bli en del av oss? Tenker du at du kan bety en forskjell og gjøre en god jobb for våre innbyggere. Da kan du være den rette. 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe med inntil 20 jobbsøkere etter Supported employment metodikk (SE). SE er en kunnskapsbasert metode for å støtte arbeidssøkere med utfordringer i å få og beholde ordinært arbeid. Du inngår i et team under veiledning av en metodeveileder.

• Bli godt kjent med jobbsøkerne. Veilede og kartlegge interesser, sterke sider, ferdigheter og evner - samt matche med riktige arbeidsgivere eller utdanning.
  Oppsøke bedrifter, skape dialog med arbeidsgivere og bygge nettverk. Arbeidsgiveren er en viktig kunde. 

• Jobbe tett med arbeidsgivere og jobbsøkere for å tilrettelegge og støtte på arbeidsplassen.

• Dokumentere i oppfølgingssystemer.
  

Arbeidsmetodikken stiller krav til at du tilbringer en stor andel av arbeidstiden ute i lokalmiljø i personlige møter med arbeidsgivere og arbeidssøkere. Du vil jobbe med ca. 20 deltakere, med tydelige forventning til overgang til arbeid, hvor du tar ansvar for fremdrift i egen portefølje. 

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. For søkere med spesielt relevant erfaring kan deler av utdanningskravet fravikes.

• Erfaring med å møte mennesker med ulik bakgrunn, livssituasjon og forutsetninger på en likeverdig og inkluderende måte.

• Relevant erfaring med arbeidsrettet veiledning og samarbeid med arbeidsgivere, og god kjennskap til arbeidsmarkedet og tilretteleggingsmuligheter.

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra oppfølging etter SE- eller IPS-metodikk, eller lignende måter å følge opp på.

• Erfaring fra salg/rekruttering/ledelse/yrkesrådgiving.

Personlige egenskaper

• Har troen på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer kan få, og beholde en jobb. 

• Du må være robust, ydmyk og tålmodig i møter med målgruppen. Kunne sette grenser for deg selv og andre.
  

• Nysgjerrig og lyttende.

• Løsningsorientert og har evne til å se muligheter.

• Tåler uforutsigbarhet og høyt arbeidspress.

• Være strukturert og selvgående, utholdende og har vilje og motivasjon til mye oppsøkende virksomhet.

• Du bidrar med din kompetanse og entusiasme inn i jobbspesialistteamet.

• God til å samarbeide.

• Gode norskferdigheter (muntlig/skriftlig)
  

Personlig egnethet og personlige egenskaper vil være avgjørende for ansettelsen. Vi kommer ikke bare til å vurdere hva du kan, men også hvordan vi tror du vil fungere i akkurat denne rollen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en mangfoldig bydel.

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kolleger.

• Hybrid arbeidsform.

• Tilgang til velutstyrt treningsrom.

• Arbeidstid 08:00-15:45 (sommertid 08:00-15.00). Kjernetid 09:00-14:30.

• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

• Stillingskode 1434 Rådgiver (lønn kr. 660 000 – kr. 700 000), etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Carina Olsson, teamleder, 98222845

Arbeidssted

Hagegata 22
0653 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5173686270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du bruke fagkunnskapen din der den verkeleg betyr noko – i møte med nysgjerrige, leikne og kloke ungar? Til vår barnehage i Rosendal søkjer vi ein barnehagelærar i vikariat som har lyst til å bidra inn i eit engasjert og inkluderande fagmiljø. Hos oss får du kombinere pedagogisk kvalitet med humor, leik og varme – akkurat slik vi meiner ein god barnehagekvardag skal vere.

Om oss

Vi er ein privat barnehage som er del av ei større barnehagekjede med sterkt fokus på tidleg barndomsutvikling, pedagogikk og kvalitet. Det betyr at du både får det nære, lokale miljøet i Rosendal, og fordelane ved å vere del av ein større fagleg familie som heile tida er opptatt av læring og utvikling. Verdiane våre er lek, læring, nysgjerrigheit, tryggleik og omsorg – og vi trivst best når kvardagen er prega av stabilitet, tillit og engasjement.

Vi jobbar systematisk med kvalitet og profesjonell utvikling basert på anerkjende pedagogiske metodar og forskingsbasert kunnskap. Samtidig er vi opptatt av at kvardagen skal vere aktiv, variert, kreativ og inkluderande – med plass til humor, ulike perspektiv og mangfald.

• Privat barnehage med tydeleg fagleg profil og fokus på tidleg barndomsutvikling
• Del av ein større barnehagekjede med gode moglegheiter for kompetanseheving
• Arbeidsmiljø prega av tillit, humor, engasjement og psykologisk tryggleik
• Stor vekt på mangfald, inkludering og respekt for ulike erfaringar
• Kultur for læring, utvikling og endringsarbeid
• Systematisk arbeid med kvalitet, refleksjon og profesjonell utvikling

Kva du skal gjere

Som barnehagelærar vil du vere ein viktig del av det pedagogiske arbeidet i barnehagen og bidra til ein trygg, utviklande og leike kvardag for barna. Du får ansvar, men også god støtte frå kollegaer som er opptatt av samarbeid, deling og ein dose sunn kvardagsironi når det trengst. Her er det rom for å teste nye idear – og for å justere kursen når vi ser at noko kan bli endå betre.

Du vil delta aktivt i planlegging, gjennomføring og vurdering av det pedagogiske arbeidet, og du får vere med på å vidareutvikle barnehagen i tråd med rammeplanen og barnehagen sine verdiar. Du blir ein viktig del av eit lag som jobbar for at barna skal kjenne seg trygge, nysgjerrige og fulle av læringslyst.

• Ha pedagogisk ansvar i barnegrupper og vere ein trygg vaksen for barna
• Planleggje, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktivitetar i tråd med rammeplan
• Bidra til god dialog og samarbeid med føresette og kollegaer
• Skape inkluderande fellesskap der alle barn kjenner seg sett og verdifulle
• Delta i fagleg utviklingsarbeid, refleksjon og kvalitetsarbeid i barnehagen
• Medverke til ein kvardag prega av leik, humor, læring og omsorg

Kven vi ser etter

Vi ser etter deg som har fagleg kompetanse, men også hjartet på rett stad. Du trivst i eit miljø med høgt tempo, mykje aktivitet og mange små og store kvardagsøyeblikk – og du veit at dei viktigaste augeblikka ofte kjem midt i leiken eller på tur med ein litt skeiv sekk. Du likar å samarbeide, er tydeleg og trygg, og du har lyst til å vere med å skape ein barnehage der barna får utforske, leike og lære – og der dei vaksne også får utvikle seg.

Vi ønskjer oss kollegaer som er nysgjerrige, reflekterte og som har lyst til å bidra inn i ein kultur prega av open kommunikasjon og gjensidig respekt.

• Utdanning som barnehagelærar eller anna relevant pedagogisk utdanning på bachelor-nivå
• God relasjonell kompetanse og evne til å bygge trygge relasjonar til barn og vaksne
• Evne til å jobbe strukturert, sjølvstendig og i tett samarbeid med teamet
• Interesse for forskingsbasert og refleksjonsorientert pedagogisk praksis
• Gode norskkunnskapar som gjer deg i stand til å kommunisere tydeleg med barn, kollegaer og føresette
• Engasjement for tidleg barndomsutvikling og eit inkluderande læringsmiljø

Kvifor du vil jobbe hos oss

Hos oss får du eit inkluderande arbeidsmiljø med samarbeid, open kommunikasjon og plass til både fagleg alvor og kvardagsglede. Humor, leik og glede er ein naturleg del av dagen – både for barna og dei vaksne – og vi meiner at ein god latter innimellom gjer oss til endå betre fagpersonar. Du vil oppleve at ideane dine blir lytta til, og at du får moglegheit til å påverke og utvikle praksisen vår.

Vi har ordna ansettelsesforhold og gode lønns- og pensjonsordningar i tråd med tariff, og vi legg til rette for at du skal kunne utvikle deg både fagleg og personleg. 

• Gode lønns- og pensjonsvilkår etter gjeldande tariffavtale
• Ordna ansettelsesforhold og stabilt arbeidsmiljø
• Fagleg og personleg utvikling gjennom kurs, rettleiing og kompetanseprogram
• Inkluderande kultur med fokus på samarbeid, mangfald og psykologisk tryggleik
• Aktiv, variert og kreativ arbeidskvardag med mykje leik og engasjement
• Tilgang til arbeidsklede frå arbeidsgivar

Slik sender du søknad

For å søke på stillinga registrerer du søknaden din gjennom det elektroniske søknadsskjemaet i vår rekrutteringsløysing. Legg ved CV, kort søknadstekst og relevante vitnemål og attestar, så får vi eit godt bilde av både kompetansen din og kven du er. Søknader blir vurderte fortløpande, så det er fint om du søker så snart du kjenner at dette kan vere rett for deg. Vi ser fram til å bli betre kjent med deg.

 

Søknadsfrist 06.10.2026

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null