Description du poste : La/le responsable de service électricité / régulation assure les responsabilités suivantes Encadrer un service technique de 8 à 10 collaborateur·rice·s. * Garantir la conformité technique des documents produits en interne et par les sous-traitants. * Assurer une veille technologique relative à l'électricité et à la régulation CVC. * Participer aux réunions techniques en appui des équipes opérationnelles. * Fournir un soutien technique aux équipes opérationnelles : visites de site, analyses, conseils, relation avec BET. * Assurer les rendus nécessaires au pôle projet pour le chiffrage. * Organiser le planning de charge, définir les priorités, anticiper les moyens, recruter et accompagner les équipes. * Piloter les sous-traitants électricité/régulation via le service. * Assurer la communication interne et externe (équipes internes, MAP, sous-traitants, bureaux d'études, etc Garantir le bon fonctionnement du service, en lien avec la direction. * Intervenir en référent·e technique sur toutes les opérations. La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire attractif compris entre 65 000 € et 75000 € brut annuel Intéressement et participation * Un contrat en CDI * La possibilité de contribuer à des projets variés et enrichissants dans le secteur de l'IMMOBILIER. Ce poste basé à Rueil-Malmaison est une opportunité unique pour les candidats(es) motivés(es) par un rôle stratégique dans la CONSTRUCTION. Description du profil : La/le responsable de service électricité / régulation , au sein d'activités en Ingénierie et en Bâtiment et Construction , possède une expertise en électrotechnique, électricité et régulation CVC. Rigoureux·se, autonome et doté·e d'un sens du service, elle/il démontre des capacités de pilotage, de communication et d'analyse. Expérience de 6 ans minimum en électricité, automatisme et sur les sujets liés à la GTB/GTC, et à la CVC/P.

REGULVAR est intégrateur en solutions d'automatisation et de gestion technique de bâtiments depuis plus de 50 ans. Régulvar France est à la recherche d'un(e) technicien(e) automaticien(e) GTB/GTB à temps plein (CDI) pour se joindre à leur équipe basée à Nanterre (92000). Nos domaines d'applications sont l'automatisation, régulation et GTB de systèmes climatisation chauffage ventilation (CVC), courant fort (CFo), courant faible (CFA), plomberie et ascenseurs. Nos projets peuvent être en rénovation ou neuf et concernent des immeubles à bureaux, hôtels, écoles, médiathèque, entrepôt, etc. L'efficacité énergique et la mise en conformité suivant les différents décrets et certifications environnementales est également un enjeu important (BACs, BREEAM, HQE). Le technicien pourrait être amené à : - Consulter et comprendre des analyses fonctionnelles, schémas aérauliques, hydrauliques et électriques ; - Produire des schémas de raccordement en fonction des équipements préconisés ; - Programmer les automates conformément aux analyses fonctionnelles ; - Préparer des vues graphiques pour des écrans industriels IHM ou pour le logiciel de supervision GTB ; - Faire des tests, mise en service et validation des solutions sur site ; - Rédiger des comptes rendus et autocontrôles après les interventions ; - Intervenir pour faire du support ou de la maintenance sur d'anciens projets. Nous sommes à la recherche d'un candidat titulaire d'un Bac+2 minimum en automatisme, régulation ou encore bâtiments connectés. Une première expérience dans le domaine de la GTB, CVC, Confort est un plus. Il devra faire preuve d'esprit d'équipe et de rigueur. Nous recherchons un candidat avec les connaissances suivantes : outils informatiques, réseau IP, électricité, hydraulique, aéraulique, CVC, régulation, protocole de communication (LON, BACnet, Modbus.), programmation automate, IHM, etc. La maîtrise de l'anglais est un plus. Des déplacements en IDF sont à prévoir sur les différents sites et très ponctuellement dans d'autres régions. Une voiture de service sera fournie.

Chef d'Équipe CVC / Plomberie H/F Depuis 1987, A.T.H. accompagne ses clients industriels et tertiaires dans la réalisation de projets en chauffage, ventilation, climatisation, tuyauterie, maintenance et service après-vente. Reconnue pour son savoir-faire et sa proximité terrain, notre entreprise poursuit son développement et recherche un(e) Chef d'Équipe CVC / Plomberie. Vos missions En étroite collaboration avec le Chargé d'Affaires, vous assurez le pilotage opérationnel des chantiers, de leur préparation jusqu'à leur parfaite réalisation. À ce titre, vous serez amené(e) à : Organiser et réaliser les travaux d'installation : montage, raccordement et mise en service des équipements, Encadrer et animer une équipe de 1 à 3 techniciens, Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, matérielles et des approvisionnements nécessaires au bon déroulement des chantiers, Assurer le suivi de l'avancement des travaux et remonter les informations au Chargé d'Affaires, Participer ponctuellement aux réunions de chantier, Garantir la qualité des réalisations dans le respect des plans, des délais, des normes techniques et des règles de sécurité. Votre profil Issu(e) d'une formation en génie climatique, thermique ou manipulation des fluides, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les domaines : de la plomberie, de la ventilation, de la climatisation, et des installations CVC en général. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe, vous êtes autonome, rigoureux(se) et attaché(e) au travail de qualité. Votre sens du service client, votre implication terrain ainsi que votre vigilance concernant la sécurité et le bon usage du matériel seront de véritables atouts pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine avec une forte expertise technique, Des projets variés dans l'industrie et le tertiaire, Une équipe impliquée et conviviale, Un poste terrain avec autonomie et responsabilités.

PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pur son agence de Brest. Nous recherchons un Assistant technicien bureau d'études CVC (H/F) pour notre client, entreprise spécialisée dans les installations de plomberie et de chauffage. Notre client recrute un Assistant bureau d'études CVC (H/F) à partir du mois de mai. Dans le cadre de votre contrat vos missions seront les suivantes : - Réaliser les bilans thermiques, calculs de puissance et pertes de charge - Effectuer les dimensionnements aérauliques et hydrauliques - Concevoir les plans d'exécution, schémas de principe et synoptiques - Elaborer les notes de calcul, quantitatifs et DOE - Sélectionner les équipements techniques - Participer aux offres techniques et financières - Assurer le suivi des chantiers, réunions et plannings - Assurer le suivi budgétaire et administratif - Participer à la réception des travaux Rémunération selon profil. Durée hebdomadaire : 38h/s Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en fluides énergies domotique option CVC, Génie Thermique et énergie ou diplôme équivalent et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des systèmes HVAC / CTA et de la chaîne de réalisation. Vous maitrisez les logiciels : AutoCad, Revit et Excel. Vous avez : - Le sens du relationnel - L'esprit d'équipe - Une bonne organisation - Une capacité à travailler en équipe Alors ce poste est fait pour vous ! Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par Sarah ou Véronique pour une entretien à l'agence PARTNAIRE Brest. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

RESPONSABILITÉS : Au sein du service technique de CMA Formation Lagord engagé dans une démarche environnementale*, sous la responsabilité du Responsable technique, vous interviendrez sur des missions nécessitant une expertise technique en plomberie, chauffage, CVC et électricité, notamment dans le cadre de travaux de rénovation du patrimoine et de la gestion technique centralisée (GTC). Vous serez également en charge de la maintenance préventive et curative, de la surveillance et de l'analyse du fonctionnement des équipements techniques de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer le suivi du chauffage, des systèmes de ventilations • Piloter les installations (gestion des alarmes, programmations horaires des portes, modifications des paramètres,...) • Intervenir sur la maintenance des réseaux (plomberie, CVC,...) et de tout équipement • Interventions/modifications sur les réseaux de distribution électrique (courant faible et fort) • Diagnostiquer une panne, réaliser une intervention de maintenance, proposer des solutions techniques adaptées • Mettre à jour les plans de réseaux et de schémas électriques • Assister le Responsable du service dans la réalisation des activités *Notre centre de formation, bâtiment à zéro carbone, est équipé d'installations innovantes : chaudière à granulés de bois, puits canadiens, système de double flux pour la ventilation, et production d'énergie solaire. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Connaissance des systèmes techniques innovants (GTC, CVC,...) • Maintenance et entretien des bâtiments • Règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie • Prestation de propreté et d'hygiène SAVOIR FAIRE • Gérer les priorités • Anticiper et repérer une anomalie / un dysfonctionnement • Manipuler un matériel, un outil • Manœuvrer un engin spécialisé • Travailler en équipe / réseau SAVOIR ETRE • Sens de l'organisation • Autonomie • Sens de l'initiative • Rigueur • Esprit d'équipe

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Chef d'équipe CVC H/F - CDI - Grands déplacements Rejoignez une PME en pleine croissance ! Complément RH recherche pour son client, une PME spécialisée en génie climatique et électrique, un Chef d'équipe CVC basé en Indre-et-Loire (37 Dans le cadre d'un développement d'activité, notre client recrute un candidat capable d'intervenir en grands déplacements sur des chantiers tertiaires (hôtels, banques) et industriels de moyenne à grande envergure en CVC et plomberie . Vos missions Vous intervenez en autonomie sur les chantiers et supervisez une équipe d'ouvriers internes. * Vous gérez les délais et les listes de matériel nécessaires. * Vous participez aux réunions de chantier pour assurer le bon déroulement des travaux. * Vous réalisez le reporting de votre activité pour garantir un suivi rigoureux. Rémunération : Rémunération annuelle brute entre 32 000 et 36 000 € selon votre expérience. Processus de recrutement : Un entretien unique avec le Directeur d'agence pour une prise de décision rapide. L'avis du recruteur : Société de proximité à forte valeur ajoutée technique, qui offre à ses salariés autonomie et polyvalence, ainsi que de réelles perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Un entretien unique avec le Directeur d'agence, permettant une prise de décision rapide. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion d'équipe Chauffage Ventilation Climatisation * Vous acceptez de faire de grands déplacements du lundi au jeudi matin. * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées Centre-Val de Loire

Hlavné úlohy : vykonávanie sociálnej práce so zameraním na prácu s dieťaťom a jeho rodinou počas výkonu opatrení SPOD a SK v centre pre deti a rodiny (ďalej len „centrum“) na základe plánu sociálnej práce s dieťaťom a jeho rodinou, ktorý je vypracovaný v spolupráci s Úradom práce sociálnych vecí a rodiny. Rámcový opis pracovnej činnosti: - vykonávanie sociálnej práce v prirodzenom prostredí, v náhradnom prostredí v otvorenom prostredí a v prostredí utvorenom a usporiadanom na výkon opatrení SPOD a SK, - vykonávanie sociálnej práce pre dieťa a jeho rodinu na základe zhodnotenia situácie dieťaťa a jeho rodiny a posúdenia možností rodičov riešiť situáciu ambulantnou alebo terénnou formou, - nácvik rodičovských a iných zručností rodiča alebo inej fyzickej osoby a ďalšie odborné činnosti zamerané na získanie, obnovu atď. rodičovských a iných zručností rodiča alebo inej fyzickej osoby, - sociálna diagnostika, ktorá vyžaduje špecializované odborné metódy, postupy a techniky sociálnej práce, - vedenie prípadovej práce, koordinácia plánovania a realizácia plánu sociálnej práce s dieťaťom a jeho rodinou, - poskytovanie podpory a sprevádzania v priebehu NRS, - vykonávanie odborných činností na účely odbornej diagnostiky, plnenie úloh vyplývajúcich z plánu sociálnej práce s dieťaťom a plánu vykonávania opatrení ambulantnou a terénnou formou, - spolupráca s ostatnými zamestnancami centra a úradmi práce sociálnych vecí a rodiny, - spolupráca s príslušnými subjektmi a konzultácie na účely adekvátneho posúdenia a voľby opatrení SPODaSK.

Chcete práci, která má smysl a každý den přináší nové výzvy? Staňte se policistou nebo policistkou. Čeká vás akce, služební jistota a možnost profesního růstu. Co od vás potřebujeme? Občanství ČR Čistý trestní rejstřík Středoškolské vzdělání s maturitou Chuť učit se novým věcem - zkušenosti z oboru nejsou nutné Nejste si jistí svojí fyzičkou? Přijďte si vyzkoušet fyzické testy nanečisto a bez stresu - jednou měsíčně v Olomouci. Co u nás zažijete? Akci a adrenalin Žádná služba není stejná Práci s moderní technikou Výcvik ve střelbě a sebeobraně Zaměstnanecké výhody: Náborový příspěvek 110 000 Kč Plat během přípravy: 32 900 Kč Po nástupu do výkonu služby: 41 500 Kč Pravidelné a automatické navyšování služebního příjmu 6 týdnů dovolené, po 15 letech +14 dnů volna navíc Plná mzda i během nemoci nebo OČR Odchodné po 6 letech, výsluhový příspěvek po 15 letech Příspěvky na dovolenou, penzijní spoření a slevy přes Benefity PČR Buďte součástí týmu, který chrání životy - přidejte se k Policii ČR! Zaměstnanecké výhody: 5 dnů indispozičního volna, čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, životní pojištění, rekreace, kultura, sport) Kontakt POUZE e-mailem.

Požadavky: Vysokoškolské vzdělání technického směru Orientace v oboru vytápění, vzduchotechniky, zdravotechniky a energetických systémů Schopnost předávat odborné znalosti Praxe v projektování, montáži nebo servisu TZB Zájem o moderní technologie ( OZE, inteligentní budovy, MaR,…) Schopnost pracovat samostatně i v týmu, organizační schopnosti Spolehlivost a aktivní přístup Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost Náplň práce: Výuka odborných předmětů v oblasti TZB Vedení praktických cvičení a měření Účast na tvorbě a aktualizaci ŠVP a tematických plánů Spolupráce s odbornými firmami a partnery Zapojení do projektů, exkurzí a odborných aktivit Nabízíme: Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., úvazek 40 hod./týden Možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání, účast v programu Erasmus+ Přístup k reálným technologiím, podpůrné prostředí, spolupráce s firmami v oboru Osobní ohodnocení 3 dny sickday Stravování ve školní jídelně s příspěvkem zaměstnavatele Příspěvek na penzijní připojištění Zvýhodněné tarify na volání Osobní prostředí a stabilní zázemí První kontakt: e-mailem

Kontakt e-mailem. Domluvme si osobní schůzku a proberme možnosti spolupráce. Pro nově převzatou, ale zavedenou oční optiku v centru Ostravy hledáme kolegu či kolegyni OPTOMETRISTU. NABÍZÍME: -náborový příspěvek 50.000Kč (vyplácený ve 4. částkách po zkušební době v průběhu jednoho roku) -mzda 36.000-45.000 Kč hrubého (v závislosti na zkušenostech) -navíc osobní a obratové měsíční bonusy -stravenky plně hrazené firmou ( v r. 2025 je to 225Kč/den) -v souhrnu garantovaný nadstandardní příjem v regionu -stabilní zázemí úspěšné rodinné české firmy s nadstandardními vztahy -pohodová kolegiální atmosféra -pohodový a slušný šéf -obvykle 6-8 měření denně -možné služební vozidlo s využitím pro soukromé účely (pouze po ČR) -důraz na profesní růst - pravidelná odborná školení, kurzy, workshopy -zvýhodněný nákup brýlí a jiných optických pomůcek -odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy POŽADUJEME: -odborné VŠ vzdělání -několikaletá praxe výhodou, není však podmínkou -samostatné stanovení korekčních hodnot -schopnost aplikace kontaktních čoček -zkušenost v prodeji brýlových čoček a obrub -vedení administrativy prodejny Pro čerstvé absolventy nabízíme speciální program zácviku a ohodnocení.