Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.På institutionen för geovetenskaper har vi ca 80 anställda som arbetar inom områdena naturgeografi, ekosystemvetenskap och geologi. Mer information finns på vår hemsida: https://www.gu.se/geovetenskaper Detta doktorandprojekt kommer att vara en del av SEAL, den nationella forskarskolan för excellens inom arktisk och antarktisk forskarutbildning (https://www.gu.se/seal). I forskarskolan inryms hela spektrumet av polar expertis – från glaciologi, oceanografi och klimatmodellering till radar, fjärranalys och teknikutveckling, samhällsvetenskap och urfolksperspektiv. Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet finner du här: https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare Se annonsen i sin helhet på Göteborgs Universitets hemsida/Lediga anställningar. Arbetsuppgifter Huvuduppgiften är att genomföra avhandlingsarbetet under handledning, vilket inkluderar att doktoranden utvecklar sina kunskaper och färdigheter i metodologi, analysförmåga och ämnesteori. Studierna kommer att bedrivas som fältstudier, laboratoriestudier, samt datorbaserad analys. Olika verktyg och tekniker kommer att användas i detta projekt. Den framgångsrika kandidaten måste ha en bakgrund inom dendrokronologi och dataanalys. Erfarenhet av andra tekniker som behövs för denna studie, t ex fjärranalysteori, är meriterande; utbildning kommer att tillhandahållas. Ämnen, verktyg och tekniker som kommer att användas inom projektet inkluderar: • Mätning av årsringar med hög precision och korsdatering för att bygga kronologier som speglar lokala klimatvariationer. • Stabila isotoper i årsringar (α‑cellulosa‑extraktion, δ¹³C/δ¹⁸O) i samarbete med specialiserade laboratorier. • Röntgenbaserad densitetsanalys (x‑ray densitometri) av träprover. • Integrering av ringbredd, densitet och isotoper med observations‑ och reanalysdata (t.ex. temperatur och markfukt) för att belysa klimat–vegetations–brand‑samband. • Bearbetning av UAV LiDAR, multispektrala, hyperspektrala och termiska data, samt analys av satellittidsserier (t.ex. Sentinel‑1/‑2 och Landsat) för att följa vegetation och markfukt/brandpåverkan över tid. • Statistisk modellering och (vid behov) maskininlärning för rumsliga och tidsmässiga mönster; utveckling av reproducerbara analyskedjor i R/Python. Antagningen till utbildning på forskarnivå sker i forskarutbildningsämnet naturvetenskap, inriktning naturgeografi. Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Behörighet För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för ämnet. Se annonsen i sin helhet på Göteborgs universitets hemsida. Bedömningsgrund Följande bedömningsgrunder kommer att tillämpas vid urval bland sökande: • meriter från grundläggande utbildning • meriter från den utbildning på avancerad nivå, som åberopas inom särskild behörighet • den tidigare utbildningens relevans för den planerade utbildningen på forskarnivå • bedömning av sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå • i förekommande fall, bedömning av sökandes förmåga att arbeta inom en forskargrupp Utvärderingen av de sökande kommer att baseras på följande nödvändiga och önskvärda bedömningskriterier: Nödvändiga egenskaper: • Erfarenhet av dendrokronologiska metoder. • Grundläggande kunskaper i fjärranalys och/eller drönarbaserad datainsamling. • God kunskap av kvantitativa metoder genom universitetskurser med inslag av statistik eller dataanalys • God förmåga att arbeta kvantitativt i R och/eller Python. • God förmåga att muntligt och skriftligt kommunicera på engelska • Intresse och möjlighet att utföra fältarbete i Sveriges tundraområde under vegetationssäsongen Önskvärda egenskaper: Se annonsen i sin helhet på Göteborgs universitets hemsida. Antagning och anställning Placering: Institutionen för geovetenskaper. Omfattning 100%. Tillträde 2026-07-01 eller enligt överenskommelse. Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Kontaktuppgifter för doktorandplatsen Hans Linderholm (Huvudhandledare), Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet, Hansl@gvc.gu.se, +46 (0)708 58 95 04 Ansökan Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Tillsammans med ansökan, skriv och bifoga en beskrivning av varför du vill arbeta på detta projekt på denna institution (1-2 sidor). Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska och innehålla: • Ett personligt brev med beskrivning av dina erfarenheter och hur du uppfyller de kriterier som anges i annonsen (max en A4-sida) • Meritförteckning (CV) • Kopia på avlagda examina och utskrift av genomgångna kurser med betyg • Kopia av examensarbete • Intyg på annan relevant erfarenhet/anställning eller övriga handlingar som önskas åberopas De högst rangordnade sökande inbjuds till en intervju som kan komma att genomföras på engelska och i vissa fall via Zoom. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-02 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Är du en engagerad, driven och flexibel ledare? Då kan detta vara jobbet för dig! Sektor hemtjänst- och särskilt boende vid Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun söker nu en enhetschef till Marielunds hemtjänst. Du kommer att bli chef för ett av våra centrala hemtjänstområden med en arbetsgrupp på 28 fast anställda, 3 månadsanställda samt verksamhetens timvikarier. Som enhetschef kommer du att ha en central roll i att utveckla positiva rutiner och metoder i arbetsgruppen. Arbetslaget är organiserat i planeringsgrupper som tillsammans arbetar för att kunna erbjuda medborgarna en stabil personalstyrka med god kontinuitet och kvalitet. Marielunds hemtjänstgrupp utgår från den stora tegelbyggnaden på Österäng i centrala Östersund. Ni delar lokaler med fyra andra hemtjänstgrupper, vilket är en stor fördel, både utifrån dina möjligheter till stöd i arbetet från chefskollegor, men också för att det underlättar samarbete mellan hemtjänstgrupperna, exempelvis vid frånvaro. En annan stor fördel med att ha Österäng som arbetsplats är att även den legitimerade personalen håller till i lokalerna, vilket underlättar kommunikationen och samarbetet mellan din arbetsgrupp och delegerande personal. Ditt nya jobb I rollen har du personalansvar för ett team bestående av samordnare, undersköterskor och vårdbiträden. Du kommer ansvara för medborgarnas vård och omsorg, personalens arbetsmiljö och verksamhetens ekonomi samt ha kontakt med anhöriga, olika vårdinstanser och biståndshandläggare. Som enhetschef ansvarar du även för rekrytering, rehabiliteringsärenden, budgetansvar, verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring. Du har förståelse och acceptans för den politiskt styrda organisationen och förstår utifrån den din roll och ditt uppdrag. Du kommer att ingå i en av sektorns verksamhetsledningsgrupper, Hemtjänst centrala, tillsammans med nio andra enhetschefer och verksamhetschef. Gruppen bidrar till att du får en helhetssyn på verksamheternas behov och förutsättningar samt kollegialt stöd av dina chefskollegor. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från verksamhetsutvecklare, kvalitetsansvariga, ekonomer, rekryterare, HR-konsulter och andra specialister. Du får löpande kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån dina tidigare kompetenser och erfarenheter. Arbetsuppgifter • Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål • Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor • Ingå i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten • Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners Din kompetens Krav • Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten och/eller bred arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg • God datorkunskap/systemvana • Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt Meriterande • Erfarenhet av personalansvar inom hemtjänst • Erfarenhet av samordning inom hemtjänst • Erfarenhet av ledarskap med personalansvar • Erfarenhet av vårdarbete • Arbetslivserfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet • B-körkort Vi söker dig Du behöver tycka om och vara bra på att snabbt kunna ställa om ditt fokus vid förändrade förutsättningar, då detta är något som sker i hemtjänsten. Det kan exempelvis handla om utökande antal vårdtimmar och då är det viktigt att du har förmåga att behålla helhetssynen och prioritera det som är viktigt utifrån de nya förutsättningarna. Vi söker dig som är självständig, initiativtagande och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är en positiv och engagerad person med förmåga att motivera och finnas där för dina medarbetare. I rollen arbetar du resultatinriktat och har en god ekonomisk medvetenhet. Det är också viktigt att du följer fattade beslut, mål, policys och riktlinjer. Du är bra på att samarbeta med andra människor och att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Är du en av alla våra omsorgsstjärnor i sommar? Nu söker vi ett flertal sommarvikarier som är intresserade av att jobba inom gruppbostad, servicebostad och korttidsboende barn/unga. Sommarjobbsperioden är v. 26-33 och det kan finnas möjlighet att arbeta som timvikarie redan under våren. OBS! Sommarjobbar du 8 veckor hos oss utbetalas en bonus på 6000 kr! Arbetade du även hos oss förra sommaren utbetalas ytterligare 1000 kr! Är du sugen på ett meningsfullt och uppskattat sommarjobb med goda möjligheter att fortsätta arbeta hos oss även efter sommaren? Är du genuint intresserad av att hjälpa andra människor? Då kan du vara en av dem som vi letar efter! ARBETSUPPGIFTER Som vikarie inom funktionsstöd har du ett viktigt uppdrag där du varje dag bidrar till att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet för personer med funktionsnedsättning. Du arbetar nära individen och är en viktig del i att forma en fungerande och meningsfull vardag. Du kan komma att arbeta inom: Gruppbostad På ett gruppboende bor ett antal brukare i egna lägenheter. Här arbetar du med att ge pedagogiskt stöd, omvårdnad och service som bidrar till ett meningsfullt, tryggt och utvecklande liv. I dina arbetsuppgifter ingår att ansvara för omvårdnad och stötta denne med personlig hygien, av- och påklädning, tvätt, måltider, städning, samhällskontakter och stöd vid fritidsaktiviteter. I arbetet användas alternativa kommunikationssätt som bilder, tecken och symboler. I detta jobb är det viktigt med delaktighet på det sätt att de boende är involverade i sin egen vardag och att ni hittar på en mängd olika roliga aktiviteter utifrån individernas intressen. Servicebostad Servicebostad är en mellanform mellan självständigt boende i egen lägenhet och en lägenhet i gruppbostad. Här ger du brukaren stöd utifrån dennes förutsättningar. Syftet är att erbjuda en grundtrygghet i vardagen där du fungerar som ett socialt stöd och hjälper de boende att få struktur i sin vardag. En skillnad från gruppbostad är att de omvårdande arbetsuppgifterna är mindre på en servicebostad. En likhet däremot är att ni även här hittar på en mängd olika roliga aktiviteter utifrån individernas intressen. Korttidsboende barn/unga Det finns två korttidsboenden där verksamhet bedrivs för barn och ungdomar i åldrarna 6-21. Här får familjer och närstående avlastning genom att barnet/ungdomen är på verksamheten ett eller flera dygn på vardag eller helg, eller genom fritidsverksamhet på morgnar, eftermiddagar och lov. Fokus ligger på social samvaro, aktivera barnen och ungdomarna samt viss omvårdnad. Ett av boendena är mer anpassat för fysiska funktionsnedsättningar och är fullt rullstolsanpassat. På de olika inriktningarna inom funktionsstöd arbetar du stundtals ensam och ibland tillsammans med en kollega, beroende lite på vilket arbetsställe som blir aktuellt. Arbetstiderna är blandade och du kommer att arbeta både dagpass, kvällspass, helgpass. Sovande jour och nattpass förekommer också. KVALIFIKATIONER Vi söker i första hand dig som har en avslutad eller pågående omvårdnadsutbildning, barnskötarutbildning eller annan likvärdig utbildning. Alternativt söker vi dig med erfarenhet av att arbeta med människor i behov av stöd eller erfarenhet från serviceyrken. Du ska vara engagerad och nyfiken i arbetet samt ha en hög ansvarskänsla. Vidare ska du vara lyhörd för boendes behov och ha ett genuint intresse för att hjälpa andra människor. Du behärskar svenska språket i både tal och skrift för att du ska kunna kommunicera med brukare men även för att kunna dokumentera händelser och annan information i arbetet. Det är väldigt viktigt att du kan samarbeta på ett bra sätt med andra kollegor och att du bidrar med flexibilitet och arbetsglädje. Det är meriterande om du har körkort, likaså om du erfarenhet och kunskap om alternativa kommunikationssätt. Viss digital förmåga krävs också då mycket av arbetet - såväl ditt arbetsschema som dokumentationer, hanteras via appar. Vi ser också att du ska kunna arbeta på oregelbundna tider vilket innebär tjänstgöring både på dagtid, kvällar och helger. På grund av Arbetsmiljöverkets krav vid omvårdnadsarbete krävs det att du är 18 år. Om ansökan När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. I samband med att du gör din ansökan kan du redan nu beställa ett utdrag ur belastningsregistret för att påskynda rekryteringsprocessen. Vad kan vi erbjuda dig? För dig som är ny vikarie kommer du genomgå handledda introduktions- och utbildningsdelar för att bli trygg inför arbetet. Som sommarjobbare hos oss får du tillgång till gratis utomhusbad vid Ekuddens utebassänger. Du får dessutom trevliga kollegor, utvecklar din mänskliga intelligens och goda meriter för framtiden! Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Till vår institution, söker vi en postdoktor som ska arbeta med utveckling av adaptiva interventioner för att främja livslångt lärande. Anställningen avser heltid under 3 år med tillträde den 1 september, eller enligt överenskommelse. Läs mer om Institutionen för datavetenskap här: https://www.umu.se/institutionen-for-datavetenskap/. Institutionens forskning i området ansvarsfull och människo-centrerad artificiell intelligens som samarbetar med människan och förstärker människans kapacitet har en stark internationell position. Läs mer här: https://www.umu.se/forskning/grupper/interactive-and-intelligent-systems/ Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Vi söker en kandidat till en postdoktoranställning inom forskningsinitiativet ”Lärande och hjärnans plasticitet genom hela livet”, som är ett av Umeå universitets prioriterade forskningsområden. Projektet leds av Lars Nyberg. Postdoktorn kommer att vara placerad vid Institutionen för datavetenskap och arbeta i nära samverkan med Institutionen för statistik vid USBE samt Umeå Center for Functional Brain Imaging (UFBI). Som ett första steg avser vi att använda befintliga prospektiva kohortstudier och interventionsdata för att predicera individuella faktorer som är gynnsamma för livslånga lärandetrajektorier. Exempel på sådana datakällor är Betulastudien, Västerbottens interventionsprogram (VIP), tränings- och kognitiva interventionsstudier samt rehabiliteringsstudier. Den huvudsakliga uppgiften är att utveckla metoder för prediktion av hälsoutfall med hjälp av dynamisk och adaptiv modellering, samtidigt som de beräkningsmässiga utmaningar som analyserna medför hanteras. Arbetet kommer att bidra till utvecklingen av individualiserade, AI-baserade interventioner som kan uppdateras över tid utifrån föränderliga individuella faktorer, såsom motivation, hälsa och aktivitetsnivå. Anställningen En anställning som postdoktor syftar till att ge den anställde en tidig möjlighet att utveckla självständighet som forskare efter avlagd doktorsexamen samt att skapa förutsättningar för vidare meritering. Postdoktorn kan, efter överenskommelse och utifrån institutionens behov, undervisa upp till 20 % av heltid på både grundnivå och avancerad nivå. Kvalifikationer För att anställas med stöd av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.Detta ska tydligt anges i ansökan. Den sökande ska ha doktorsexamen i artificiell intelligens eller annat ämne som är relevant för tjänsten, såsom (bio)statistik, beräkningskognitiv neurovetenskap, datavetenskap eller epidemiologi. Starka forskningsmeriter och publikationer av hög kvalitet inom tjänstens ämnesområde krävs. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Den sökande ska även bifoga en forskningsplan som beskriver forskningsintressen i relation till postdoktoranställningen. Kandidaten förväntas ha ett övergripande intresse för AI-koncept och metoder, särskilt människocentrerad AI, samt dokumenterad expertis inom formella modeller och maskininlärning, vilket ska framgå av publikationer och annan vetenskaplig produktion. Den ideala kandidaten är forskningsdriven, strukturerad och motiverad att arbeta med komplexa problem och innovativa lösningar. Dokumenterade färdigheter inom maskininlärning, neurosymbolisk programmering, multi-agentsystem, programvaruutveckling, beräkningsneurovetenskap, probabilistisk programmering eller (bio)statistisk analys är meriterande. Ansökan Personligt brev som beskriver dina forskningsintressen och kvalifikationer, kompetenser och intresse för tjänsten, inklusive en beskrivning av hur dina erfarenheter passar för arbete i forskningsprojektet. En forskningsplan, skriven på engelska, som beskriver dina forskningsintressen i relation till postdoktoratet, (max tre sidor, exklusive referenser). Meritförteckning - CV med publikationslista. Styrkt kopia av doktorsexamensbevis eller dokumentation som styrker när doktorsexamen förväntas erhållas. Styrkta kopior av andra examensbevis, akademiska kursintyg och/eller betyg. Kopia av doktorsavhandling och maximalt 5 relevanta artiklar. Övriga handlingar som den sökande vill åberopa. Kontaktuppgifter till två vidtalade referenser. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Är du en trevlig, informativ och erfaren parkeringsvakt som söker en ny utmaning? Som parkeringsvakt i Landskrona stad är du mer än en uniform du är en viktig representant för kommunen och bidrar varje dag till en trygg, säker och välfungerande trafikmiljö. I mötet med boende, besökare och verksamheter är du den som skapar ordning med respekt, tydlighet och gott bemötande. Kanske känner du redan till Landskronas gator eller så lär du dig snabbt - det viktiga är att du har känsla för människor, plats och situationer. Som parkeringsvakt arbetar du med myndighetsutövning, service och trafikövervakning i stadens offentliga miljöer. Uppdraget innebär bland annat att: • Utföra parkeringsövervakning på allmän platsmark och kvartersmark • Informera och vägleda trafikanter samt säkerställa efterlevnad av gällande parkeringsregler • Genomföra flyttning av fordon enligt regelverket • Utföra enklare service, kontroller och underhåll av parkeringsautomater • Mötas av daglig kontakt med boende, besökare och verksamma i staden Hos oss får du en roll där du verkligen gör skillnad för stadens framkomlighet och trygghet. Du blir en del av Trafikenheten som består av ett kunnigt och engagerat team som arbetar brett med trafikreglering, parkering, tillstånd, grävning och upplåtelse av allmän platsmark. Arbetet ger dig möjlighet att vistas mycket ute i stadsmiljön där du möter människor varje dag. Samtidigt erbjuder vi goda möjligheter att utvecklas inom trafik- och ordningsfrågor i en verksamhet som värdesätter bemötande, tydlighet och professionalism. Här arbetar kollegor nära varandra, stöttar varandra i vardagen och känner stolthet över sitt uppdrag och sitt bidrag till en trygg och välfungerande stad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som ger ett trevligt, lugnt och professionellt bemötande även i situationer där känslorna ibland kan vara starka. Du trivs med att arbeta utomhus, uppskattar variation i arbetsdagen och känner dig trygg i att möta människor i många olika situationer. För att lyckas i rollen är du tydlig och kommunikativ och kan förklara regler på ett enkelt och begripligt sätt. Du är lyhörd och säkerställer att den du möter verkligen har förstått informationen. Vid pressade situationer behåller du lugnet och agerar stabilt och sakligt. Du arbetar självständigt men har också lätt för att samarbeta när uppdraget kräver det, och du kan anpassa ditt arbetssätt efter situation, väder, uppdrag och behov. Vi ser att du: • Är utbildad parkeringsvakt enligt RPSFS 2002:1 (FAP 759-1) • Har minst 1 års erfarenhet från arbete som parkeringsvakt på allmän plats • Behärskar svenska och engelska väl i tal • Har vana vid att arbeta i IT-system och appar • Har god fysisk förmåga för att arbeta utomhus med bil- och fotpatrullering • Har B-körkort och är en trygg förare Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet av service eller felsökning på parkeringsautomater • Lokalkännedom om Landskrona • Erfarenhet av flyttning av fordon, särskilt tunga fordon och cyklar I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Nu har du chansen att vara med och forma ett nytt team från grunden – ett team där din kompetens, din energi och ditt engagemang kommer att ha verklig betydelse. Det här är inte bara ett nytt jobb – det är en nystart, där du får möjlighet att påverka arbetssätt, kultur och laganda från dag ett. Tillsammans bygger vi ett starkt, inspirerande och kundfokuserat apoteksteam. Vi letar också efter en apotekstekniker. Din roll som farmaceut för Kronans Apotek framtidsort Gällivare Centrum Vi söker två till tre drivna och engagerade farmaceuter till vårt helt nya apotek i hjärtat av centrala Gällivare. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med från början – att tillsammans med oss bygga upp verksamheten, forma rutiner och skapa en stark teamkultur från grunden. Du blir en del av ett nytt, engagerat team där vi tillsammans tar ansvar för apotekets utveckling och där varje medarbetare spelar en viktig roll i att leverera kundupplevelser i absolut toppklass. Om intresset finns från din sida, finns det även möjlighet att axla rollen som LMA. Här gör vi skillnad – varje dag. Det dagliga arbetet är omväxlande och innefattar allt ifrån rådgivning och försäljning av läkemedel och egenvårdsprodukter till att arbeta med lagerhållning, kampanjarbete, kvalité och utveckling. I rollen ingår även följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: - Du ansvarar för att expediera ut rätt läkemedel till varje kund och erbjuda bästa möjliga kundrådgivning samt skapa kundupplevelse i världsklass. - Skapa delaktighet inom apoteket och verka för en god gruppdynamik genom bra samarbete med dina kollegor. Vårt Framtidsortspaket som gör skillnad Vi tror på att belöna dig som är redo att satsa på en ny arbetsgivare och som vill göra skillnad där du behövs som mest! Därför erbjuder vi dig något extra om du väljer att komma till oss. - Lönetillägg 💰 5000 kr extra i månaden i hela tre år för dig som väljer att flytta eller pendla till Gällivare. - Bonus 🏆 För att vi vill att du ska trivas och blomstra, erbjuder vi en årlig bonus på 60.000kr under dina tre första år hos oss (psst…totalt upp till 180,000 kr 😉). Detta är vårt sätt att tacka dig för att du valt att bygga din framtid här med oss! Erbjudandet gäller för dig som är farmaceut som söker dig till Kronans Apotek och som väljer att flytta eller pendla till Gällivare för att bli en del av vårt team. Apoteket har öppet 09:00-18:00 på vardagar, 10:00-15:00 på lördagar och stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid och du rapporterar till apotekschef Richard Lindmark. Önskad start 1/2 -26. 🔶 Detta är en unik chans för dig som vill vara med från början, göra skillnad och växa i ett nytt sammanhang. Välkommen till ett nytt kapitel – vi ser fram emot att skapa det tillsammans med dig! 🚀 Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. För att trivas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för att hjälpa kunder till god läkemedelsanvändning och bättre hälsa. Vi tror också att du trivs som bäst när du är en del av ett engagerat team som arbetar mot gemensamma mål. På apoteket stöttar vi varandra i det dagliga arbetet och tillsammans skapar vi en trivsam, hållbar och trygg arbetsmiljö där vi utvecklas, har roligt och gläds åt våra framgångar. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! 😊 Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila gunilla.andersson@kronansapotek.se alternativt Verdi Sawma, maila Verdi.Sawma@kronansapotek.se samt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Nu har du chansen att vara med och forma ett nytt team från grunden – ett team där din kompetens, din energi och ditt engagemang kommer att ha verklig betydelse. Det här är inte bara ett nytt jobb – det är en nystart, där du får möjlighet att påverka arbetssätt, kultur och laganda från dag ett. Tillsammans bygger vi ett starkt, inspirerande och kundfokuserat apoteksteam. Vi letar också efter farmaceuter. Din roll som farmaceut för Kronans Apotek framtidsort Gällivare Centrum Vi söker en driven apotekstekniker till vårt helt nya apotek i hjärtat av centrala Gällivare. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med från början – att tillsammans med oss bygga upp verksamheten, forma rutiner och skapa en stark teamkultur från grunden. Det dagliga arbetet är omväxlande och innefattar allt ifrån att erbjuda bästa möjliga rådgivning och försäljning av egenvårdsprodukter likväl det receptbelagda - med din receptkompetens. I din roll ingår också följande arbetsuppgifter: - Jobba med exponering och beställning av varor. - Kassahantering och lagerhållning. - Utveckling av kampanjarbete och kvalité. - Skapa delaktighet inom apoteket och verka för en god gruppdynamik med teamet där ni tillsammans skapar kundupplevelser i världsklass. Vårt Framtidsortspaket som gör skillnad Vi tror på att belöna dig som är redo att satsa på en ny arbetsgivare och som vill göra skillnad där du behövs som mest! Därför erbjuder vi dig något extra om du väljer att komma till oss. - Lönetillägg 💰 5000 kr extra i månaden i hela tre år för dig som väljer att flytta eller pendla till Gällivare. - Bonus 🏆 För att vi vill att du ska trivas och blomstra, erbjuder vi en årlig bonus på 60.000kr under dina tre första år hos oss (psst…totalt upp till 180,000 kr 😉). Detta är vårt sätt att tacka dig för att du valt att bygga din framtid här med oss! Erbjudandet gäller för dig som är apotekstekniker som söker dig till Kronans Apotek och som väljer att flytta eller pendla till Gällivare för att bli en del av vårt team. Apoteket har öppet 09:00-18:00 på vardagar, 10:00-15:00 på lördagar och stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid och du rapporterar till apotekschef Richard Lindmark. Önskad start 1/2 -2026. 🔶 Detta är en unik chans för dig som vill vara med från början, göra skillnad och växa i ett nytt sammanhang. Välkommen till ett nytt kapitel – vi ser fram emot att skapa det tillsammans med dig! 🚀 Vi söker dig som är apotekstekniker med apoteksteknikerutbildning på yrkeshögskolenivå eller motsvarande. För att trivas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för att hjälpa kunder till god läkemedelsanvändning och bättre hälsa. Vi tror också att du trivs som bäst när du är en del av ett engagerat team som arbetar mot gemensamma mål. På apoteket stöttar vi varandra i det dagliga arbetet och tillsammans skapar vi en trivsam, hållbar och trygg arbetsmiljö där vi utvecklas, har roligt och gläds åt våra framgångar. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! 😊 Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila gunilla.andersson@kronansapotek.se alternativt Verdi Sawma, maila Verdi.Sawma@kronansapotek.se samt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Calmar Stadshotell är ett modernt hotell med historiska anor som stoltserar med en personlig service som levererar det lilla extra, på optimalt läge på Stortorget i Kalmar. 1906 stod Calmar Stadshotell klart som nuvarande byggnad, senaste renoveringen gjordes under 2016. Den historiska charmen som möter hotellets gäster i kombination med personlig och avslappnad miljö har gjort Calmar Stadshotell till ett av Kalmars mest populära hotell. Som gäst hos oss bor du bekvämt med närhet till shopping, nöjen och kultur. Du har Kalmars största besöksmål inom gångavstånd och bara några kilometer bort finner du Öland med alla dess sevärdheter. Älskar du också service? Vi söker dig som brinner för att arbeta med service och drivs av att skapa den bästa tänkbara upplevelsen för våra gäster. Calmar Stadshotell är mer än bara ett hotell, med våra 135 rum, festvåning, restaurang, pub, spa, frukost och mötesavdelning erbjuder vi en bred produkt till våra gäster och med goda utvecklingsmöjligheter för dig som söker sig till oss. Genom ditt engagerande ledarskap skapar du ett team med starka ambassadörer för hela hotellet! För att trivas i rollen tror vi att du har lätt för att leda, motivera och engagera ditt team, älskar att sätta gästens upplevelse i fokus samt arbetar lugnt och metodiskt även när det krävs ett högre tempo där många saker sker samtidigt. Uppskattar du därtill ett arbete där du förväntar dig ta ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter. - Då är detta jobbet för dig! Som vår kollega blir du en del av ett grymt team som älskar varje dag tillsammans med våra gäster! Vi är noga med detaljerna och drivs av att skapa en upplevelse utöver det vanliga. Vi som jobbar på Calmar Stadshotell uppskattar liv och rörelse i vårt arbete. Där vi alla drivs av att få bidra till Calmar Stadshotells vidare utveckling och framgång! Som ansvarig för vår frukostavdelning arbetar du dagligen i driften tillsammans med ditt team, samt ansvarar för schemaläggning, inköp, planering, personal och utveckling. Du är kommunikativ och ser vikten av att delge information till övriga avdelningar på hotellet, för att tillsammans med hotellets alla medarbetare kunna skapa den bästa tänkbara upplevelsen för våra gäster. Du är ansiktet utåt för vår frukostavdelning. För oss är det viktigt att du känner stort ansvar för din avdelning, är professionell i mötet med gäster och kollegor samt är lojal och ordningsam. I vår frukost ser du alltid till att allt är påfylld och inbjudande för våra gäster. Du är också ansvarig för våra konferensgästers fika och pauser samt förbereder inför nästa pass och nästkommande dag. Genom ett engagerande sätt lämna intryck så att gästerna lämnar oss med en riktigt trevlig upplevelse i sinnet. Tjänsten som frukostansvarig innebär: • Säkerställa frukostavdelningens höga servicenivå • Schemalägga och styra arbetet för ditt team • Rekrytera personal och upplärning • Arbeta med ständiga förbättringar för gäster och medarbetare • Se till att både arbets- och säkerhetsrutiner efterföljs • Ansvar för inköp samt lagerinventering månadsvis • Resultatansvar för både intäkter och kostnader enligt budget • Deltagande i driftmöten veckovis där du representerar frukostavdelningen Anställningen är en tillsvidareanställning med varierande arbetstider, enligt schema. Lön enligt HRF kollektivavtal. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift samt har god datavana. Erfarenhet från liknande arbete med mat och dryck på hotell är meriterande. Din personlighet, inställning och vilja är viktigare. Intervjuer sker löpande och vi ser gärna att du kan börja jobba under vår/sommar 2026. Hoppas att vi har väckt ditt intresse och att du vill jobba med oss på Calmar Stadshotell! Skicka in ditt CV med personligt brev redan idag genom vårt rekryteringsverktyg. Intervjuer sker löpande där du får möjlighet att träffa vår personal! Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är den 31 mars. Vid frågor om tjänsten/tjänster kontakta vår Food & Beverage Manager Hampus Holtmer tele 0480-496904, hampus.holtmer@profilhotels.se OM OSS: Calmar Stadshotell är mer än bara ett hotell! Vi är en mötesplats mitt i stadens hjärta med 135 rum, 7 konferenslokaler, restaurang, festvåning och pub. Calmar Stadshotell är ett modernt hotell med historisk charm som möter hotellets gäster i en personlig och avkopplande miljö. Calmar Stadshotell är ett av elva ProfilHotels i Sverige och Danmark. ProfilHotels ingår i Ligula Hospitality Group AB. Ligula Hospitality Group AB är moderbolaget i en koncern som äger, förvaltar och utvecklar koncept och varumärken inom hotell- och restaurangnäringen. Ligulas hotellverksamhet drivs under varumärkena Collection, ProfilHotels, Motel L, Good Morning Hotels och Apartment by Ligula. Vi är dessutom franchisetagare till enheter i kedjan Best Western Plus. Läs gärna mer om oss här: ligula.se/profilhotels/calmarstadshotell och om Ligula Hospitality Group på ligula.se/om-ligula Ligula Hospitality Group är moderbolag i en privatägd hotell- och restaurangkoncern i stark men långsiktig tillväxt. Vi äger, förvaltar och utvecklar välkända varumärken och koncept inom besöksnäringen och har sedan 2015 mer än fördubblat antalet hotell – med fortsatt expansion i fokus. I dag består koncernen av 48 hotell i Sverige, Danmark och Tyskland som drivs under varumärkena ProfilHotels, Apartments by Ligula, Motel L, Good Morning Hotels och Collection by Ligula. Därutöver driver vi sex Best Western Plus-hotell genom avtal. Totalt sysselsätter vi cirka 800 årsanställda och omsätter över 1 500 MSEK. Som arbetsgivare vill vi erbjuda trygga och schyssta villkor i en stabil organisation. Vi är anslutna till Visita genom kollektivavtal, vilket innebär ordnade arbetsvillkor, tjänstepension, försäkringar och andra viktiga förmåner. Hos oss kombineras stabilitet och långsiktighet med möjligheten att utvecklas i en växande koncern. Vi strävar efter hållbara anställningar, tydliga strukturer och ett arbetsliv där du kan känna trygghet både idag och inför framtiden.

Brinner du för banbrytande medicinsk forskning? Då kan detta vara möjligheten för dig! Vi söker en engagerad och erfaren forskningssjuksköterska som vill arbeta med spännande och samhällsviktiga EU-finansierade forskningsprojekt. Hos oss får du möjlighet att arbeta både självständigt och tillsammans med ett erfaret och välfungerande team. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds kompetensutveckling, t.ex. GCP-kurs, forskningsutbildningar och möjlighet att delta i forskningskonferenser friskvårdsförmåner enligt regionens riktlinjer möjligheten att ingå i ett tvärprofessionellt team med fysioterapeuter, arbetsterapeuter, läkare och psykologer ett arbete som är roligt, stimulerande och utvecklande, med stor variation och möjlighet att påverka. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I rollen ansvarar du för att koordinera flera forskningsstudier parallellt och säkerställa att de genomförs enligt studieprotokoll, etiska riktlinjer och gällande regelverk. Du är primär kontakt för studiedeltagare och deras anhöriga och planerar samt genomför studiebesök tillsammans med teamet. Arbetet innefattar kliniska moment såsom undersökningar, provtagning, laboratoriearbete, hälsobedömningar och kognitiva tester, liksom datainmatning och sammanställning av resultat. Du samordnar både kliniska och forskningsrelaterade delar för att skapa ett smidigt och kvalitetssäkrat genomförande. Rollen innebär även administrativa uppgifter såsom rapportering och hantering av forskningsansökningar. Du deltar i internationella EU-finansierade projekt och samarbetar med forskare och institutioner i flera europeiska länder, med möjlighet att medverka vid internationella workshops och konferenser. Du blir en central del av ett tvärprofessionellt team där du arbetar nära fysioterapeuter, arbetsterapeuter, läkare och psykologer. I anslutning till enheten finns även Karolinska Institutet och dess forskningsmiljö inom klinisk geriatrik, vilket skapar en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö med stark koppling till akademisk forskning. Annonsen avser en projektanställning med möjlighet till förlängning. Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt med hög kvalitet har god samarbetsförmåga och trivs i ett tvärprofessionellt team har en helhetssyn och förstår hur olika moment samverkar i en forskningsstudie är strukturerad och noggrann med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för rollen. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Minst 3 års erfarenhet som sjuksköterska Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Meriterande: Tidigare erfarenhet som forskningssjuksköterska och/eller forskningsarbete Kunskap om eller intresse för kognitiva sjukdomar och/eller demens Genomförd forskningssjuksköterskeutbildning (KTA) Erfarenhet av motiverande samtal Erfarenhet av Good Clinical Practice (GCP) Goda kunskaper i Office-paketet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Inflammation & Åldrande Tema Inflammation och Åldrande omfattar internmedicinska specialiteter såsom endokrinologi och metabolism, njurmedicin, gastroenterologi och lungmedicin samt geriatrik, reumatologi, hud och venereologi. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-inflammation-och-aldrandeon/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Är du en serviceinriktad person som brinner för att ge ”det där lilla extra”? Bli en del av Stena Lines härliga Check-in team i sommar och välkomna våra gäster inför deras resa med oss! Sommaren är vår absoluta högsäsong och hundratusentals gäster reser med oss från Göteborg till Frederikshavn och Kiel. För att stärka upp våra check-in avdelningar på Masthugget och Majnabbe, söker vi därför semestervikarier under sommaren. Vi letar efter dig med ett genuint intresse av att ge toppklassig service till våra resenärer. Vi har olika roller inom vårt team, nedan kan du läsa mer om respektive roll: I Frontline är du ansiktet utåt mot våra gäster som kommer till terminalen. Det är din uppgift att ge dem service i världsklass medan du välkomnar och hjälper dem med allt från bokning/försäljning av resor till incheckning och boarding vid avgång. I arbetet ingår också att besvara frågor från våra gäster över disk och via mail. Som Fraktincheckare checkar du in- och ut våra fraktenheter samt chaufförer som kommer till våra hamnar. Du arbetar också med försäljning samt bokning av gods- och fraktenheter. Även här innebär arbetet att du har administrativa arbetsuppgifter mellan avgångarna och förberedande arbete inför nästa avgång. Som Bilincheckare tar du hand om våra gäster som reser med fordon. Du checkar in, boardar och säljer biljetter till våra gäster. Du samarbetar nära med övriga operativa avdelningar så som kaj och fartyg för att få allt att flyta som det ska. Du svarar på frågor och ser till att skapa en positiv start på reseupplevelsen. Mellan avgångarna arbetar du med diverse administrativa arbetsuppgifter och förbereder nästa avgång. Som Kajvärd tar du hand om våra gäster som reser med fordon och visar dem rätt, kajen är din huvudsakliga arbetsplats i ur och skur. Förutom att visa våra resenärer mot rätt väg, svarar du även på frågor och bidrar till en positiv start på reseupplevelsen. Mellan avgångarna arbetar du med diverse administrativa arbetsuppgifter samt håller rent och snyggt på kajområdet. Vad vi kan erbjuda dig Hos oss kommer du att få ett händelserikt arbete där ingen dag är den andre lik. Du kommer att ingå i ett stort team som tillsammans stöttar och hjälper varandra. Vi är stolta över att ha många kollegor som påbörjat sin karriär som semestervikarie inom check-in och kommit tillbaka flera somrar eller fortsatt hos oss tillsvidare. Så vid väl utfört arbete finns goda chanser till förlängning. Vem är du? Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig, beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta. Vi tror att du välkomnar alla du möter med ett stort, varmt leende. Du arbetar alltid lösningsfokuserat för att våra gäster ska få den allra bästa upplevelsen med oss. Du hjälper och stöttar också dina kollegor, du är prestigelös i allt du gör och är beredd att hugga i där det behövs. Vi tror också att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och håller vad du lovar. Dina måsten: - Tidigare arbetslivserfarenhet från resebranschen, logistik eller service - Kan och vill arbeta flexibelt på skiftschema (dag-, kväll- och nattskift) och med varierande arbetsuppgifter - Gymnasieutbildning - Fyllt 18 år - B-körkort - Goda kunskaper i svenska och engelska, fler språk så som tyska och danska är ett stort plus! Intresserad? Tjänsterna är säsongsanställningar på 75-100% under perioden mitten juni till slutet augusti, 2026. Det finns även möjlighet att börja under våren för dig som är tillgänglig. Arbetet innebär skiftande arbetstider alla dagar i veckan. Notera att vi inte kommer bevilja någon semester under denna period, däremot kommer du ha lediga dagar i ditt varierande skiftschema. Då vi kommer att rekrytera löpande så är du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 11:e mars 2026. I denna rekryteringsprocess behöver du inte skicka in ett CV utan vi ber dig i stället svara på våra frågor i ansökningsformuläret. Går du vidare tillämpar tester som ett nästa steg. Har du några frågor angående tjänsterna får du gärna kontakta ansvariga chef, Lovisa Lindskog via växeln 031-858000. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Om Stena Line Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss! På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.