Fakultet for helsevitenskap

Fakultet for helsevitenskap ved VID vitenskapelige høgskole tilbyr helsefaglige utdanninger på bachelor-, videreutdannings-, master- og ph.d.-nivå og har fagmiljøer lokalisert i Bergen, Stavanger, Sandnessjøen, Sandvika og Oslo. 

Institutt for sykepleie og helse er ett av to institutter ved fakultetet. Instituttet er blant de største sykepleierutdanningene i Norge, med et årlig opptak på rundt 650 studenter. Instituttet har om lag 160 ansatte og 2260 studenter.

Om stillingen

Ved Fakultet for helsevitenskap er det et ledig 100 % vikariat som høgskolelektor/ høgskolelærer i sykepleie, fra 1. oktober 2026 til 30. september 2027 med mulighet for forlengelse. Stillingen er tilknyttet bachelorutdanningen i sykepleie ved studiested Oslo, med organisatorisk plassering ved Institutt for sykepleie og helse, og vil innbefatte undervisning og veiledning på bachelorutdanningen i sykepleie, tilhørende tredje studieår. 

Omkring 50 % av vikariatet er planlagt inn som administrerings ressurs av Senter for simulering og ferdighetstrening (SSF). 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for bestilling og beholdning av materiell til simulering og ferdighetssenteret.  
• Ansvar for å klargjøre utstyr og rom til aktuell simulering og ferdighetstrening. 
• Ansvar for digitale læringsverktøy i SSF
• Pedagogisk arbeid som fasilitator/instruktør i SSF
• Planlegging og gjennomføring av undervisning 
• Veiledning av studenter i teori- og praksisstudier/emner
• Veiledning i bacheloroppgaver
• Deltakelse i utvikling av studieprogram og undervisningsmateriell  
• Bidra til kvalitetssikring og evaluering av utdanningen
• Samarbeid med kolleger, praksisfeltet og eksterne aktører 
• Deltakelse i forsknings- og utviklingsarbeid 

Kvalifikasjonskrav 

• Autorisasjon som sykepleier 
• Relevant klinisk erfaring fra kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.  
• Relevant utdanning innen fagfeltet psykisk helse og rus
• Kurs/utdanning som fasilitator/instruktør i simulering
• Erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå
• Erfaring med simulering og ferdighetstrening som pedagogisk læringsmetode 

Det er også ønskelig med

• Master/hovedfag innen relevant fagområde
• Erfaring med fagutvikling, forskning og prosjektledelse 
• Erfaring med pedagogisk utdanningsarbeid 
• Erfaring med fleksibel utdanning og e-læring 

Personlige egenskaper vil bli vektlagt, herunder samarbeids-, omstillings- og endringskompetanse. Det er en fordel om søkerens fagprofil kan bidra til samarbeid på tvers av fakultetets fagområder.

Vi tilbyr

• Mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.
• En verdibasert utdanningsinstitusjon med en diakonal forankring
• Universitetssatsning - med høye faglige ambisjoner
• Gode velferdsordninger
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1008 Høgskolelektor eller 1007 Høgskoleleærer
• Arbeidssted: VID Oslo
• Medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Generelle kriterier for ansettelse som høgskolelektor kommer frem av Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-3. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Den som ansettes må kunne arbeide i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Det presiseres at også høgskolelærer som oppfyller kvalifikasjonskravene for stillingen, kan ansettes i det ledige vikariatet.

For å bli ansatt i undervisnings- og forskningsstillinger kreves det norskferdigheter på nivå B2. Svensk og dansk regnes som likeverdige med norsk i denne sammenhengen.

Søknaden

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde: 

• søknad med CV, 
• vitnemål og attester 
• dokumentasjon i henhold til utlysningens krav til kvalifikasjoner

Søknadsfrist:    06.09.2026                         Tiltredelse 01.10.2026 eller etter avtale. 

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Interesserte oppfordres til å kontakte studieleder Mari Bjerke for informasjon om stillingens innhold og øvrige betingelser.

Om arbeidsgiveren:

VID driver utdanning og forskning innenfor helse- og sosialfag, pedagogikk, ledelse, diakoni og teologi. Vi tilbyr omtrent 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Ambisjonen vår er å bli Norges første private universitet innen 2028.

Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID en av de største private høgskolene i Norge. Våre campuser finner du i Oslo, Bergen, Stavanger, Sandvika og Tromsø. Vi har også et desentralisert utdanningstilbud på Helgeland.
 

VID er en privat, vitenskapelig høgskole med verdibasert og kirkelig forankring. Gjennom våre studier utdannes kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vår forskning holder høyt internasjonalt nivå, og vårt arbeid har særlig søkelys på sosial ulikhet og mennesker i sårbare situasjoner.

Bokstavene VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal.

Vårt motto er Engasjert for mennesket - lokalt og globalt.

Vil du være med på å skape trygghet, mestring og en god hverdag for personer med demenssykdom?

Vi søker nå etter en engasjert og fleksiblel medarbeider til en fast 70 % nattstilling.

Bokollektivet er en spesialisert langtidsavdeling for personer med demenssykdom som er relativt fysisk spreke. Avdelingen kjennetegnes av et aktivt og faglig sterkt miljø der miljøarbeid og personsentrert omsorg står helt sentralt.

Om stillingen og arbeidsoppgavene
Som nattevakt på Bokollektivet har du et overordnet ansvar for å skape ro, trygghet og struktur gjennom natten. Beboerne våre er fysisk aktive, noe som stiller krav til god observasjonsevne, tålmodighet og faglig skjønn.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Yte individuell og personsentrert omsorg tilpasset den enkelte beboers behov og døgnrytme.
• Benytte miljøterapeutiske tiltak for å forebygge, deeskalere og håndtere atferdsmessige og psykologiske symptomer ved demens (APDS).
• Observasjon, dokumentasjon og oppfølging av helsetilstand gjennom natten.
• Bidra til et trygt og stabilt arbeidsmiljø på tvers av avdelingene.
• Trå til og bistå på andre avdelinger ved Hospitalet ved behov.
  

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som brenner for demensomsorgen og som ser muligheter framfor begrensninger. Du trives med nattarbeid, er selvstendig, og håndterer uforutsette situasjoner med et rolig hode og et varmt hjerte.

Kvalifikasjoner og egenskaper:
Brennende engasjement for miljøarbeid: Du synes det er spennende å bruke miljøet aktivt som verktøy for å oppnå gode resultater for beboerne.
Personsentrert tilnærming: Du ser hele mennesket bak diagnosen og møter hver enkelt beboer med respekt, innlevelse og verdighet.
Kjennskap til APDS: Erfaring med eller kunnskap om atferdsmessige og psykologiske symptomer ved demens, samt konkrete teknikker for å håndtere dette, er en klar fordel.
Arbeidslyst og fleksibilitet: Du er ikke redd for å ta i et tak der det trengs, og du ser det som en styrke å kunne steppe inn og hjelpe kollegaer på andre avdelinger ved Hospitalet.
Trygg og beslutningsdyktig: Du jobber godt selvstendig om natten, tar initiativ og bevarer roen i krevende situasjoner.

Vi behandler søknader fortløpende. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre pleie- og omsorgstiltak til tjenestestedets brukere
• Bidra til at oppgavene som utføres er faglig forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Bidra til å sikre at retten til bruker- og pårørendemedvirkning er ivaretatt
• Sørge for dokumentasjon i pasientjournalen er i tråd med rutiner og regler
• Primærkontaktarbeid
• Tillitsskapende tiltak
• Legemiddelhåndtering
• Utarbeidelse av tiltaksplaner
• Personsentrert omsorg

Kvalifikasjoner

• Må være autorisert hjelpepleier, omsorgsarbeider eller helsefagarbeider med norsk HPR nummer (Legges ved i CV).  
  
• Stor interesse for å jobbe innen eldreomsorg/demensomsorg
• Du er faglig bevisst
• Gode datakunnskaper
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• God til å bygge relasjoner
• Har faglig innsikt
• Du er omsorgsfull, pålitelig og ærlig
• Jobber selvstendig
• Du er strukturert engasjer og fleksibel
• Du er positiv og bidrar inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Opplæring tilpasset tidligere erfaringer
• Internundervisning/fagdager og fokus på kompetanseheving
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Kontaktinformasjon

Marte Lund, Enhetsleder, +47 986 69 668

Arbeidssted

Hospitalsløkkan 2-4
7012 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondhjems Hospital

Referansenr.: 5163975073
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondhjems Hospital er en ideell stiftelse, vi har i dag en driftsavtale med Trondheim kommune. Hospitalet har hatt kontinuerlig drift på samme sted siden 1277!

Vårt tjenestetilbud består i dag av:

• 69 Langtidsplasser:
  • 50 sykehjemmsplasser der 8 plasser er spesielt for nevrologi
  • 19 plasser for yngre og eldre personer med demenssykdom, Bokollektivet.
• Tre aktivitetstilbud for hjemmeboende:
  • ett aktivitetstilbud for hjemmeboende uavhengig av diagnose og alder.
  • to aktivitetstilbud spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
• 4 avlastnings/korttidsplasser spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
• Lærings og mestringstilbud til yngre personer med demenssykdom og deres pårørende. 

Stiftelsen har egen kultur og akrivitetsavdeling, frivilligsentral, driftsavdeling, kirke og administrasjon. PRIMA AS driver vårt kjøkken og kafe.

Her er vi 220 ansatte som gir tjenester til ca 150 brukere hver dag. Vi har god dekning av fagpersonell og jobber tverrfaglig der fag og kvalitet står i fokus.

Vi søker deg som er opptatt av å skape trygge, inkluderende og utviklende lærings- og oppvekstmiljøer for barn. Du er en tydelig og omsorgsfull voksen som bygger gode relasjoner, skaper tillit og bidrar til mestring for barn med ulike behov. Du trives i samarbeidet med elever, foresatte og kollegaer, og ønsker å bruke din faglige kompetanse til å styrke det psykososiale miljøet på skolen og SFO.

Lande barneskole har omtrent 420 elever og 60 ansatte. Skolen ligger i nærheten av Sarpsborg sentrum og flere flotte aktivitetsområder, noe som gir gode muligheter til å bruke nærmiljøet aktivt i arbeidet med elevene. Vi søker nå en engasjert miljøveileder med relevant høyskoleutdanning som vil bidra til et trygt og inkluderende skolemiljø for alle elever.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å skape et trygt, inkluderende og godt psykososialt skole- og SFO-miljø.
• Bygge relasjoner og arbeide forebyggende for å fremme trivsel, mestring og inkludering.
• Veilede og støtte elever i lek, aktiviteter, læringssituasjoner og sosialt samspill.
• Følge opp elever som har behov for sosial, emosjonell eller praktisk støtte i skolehverdagen.
• Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av miljøfremmende tiltak.
• Samarbeide tett med foresatte, lærere, SFO-ansatte, ledelse og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra i arbeidet med individuell tilrettelegging for elever med særskilte behov.
• Delta aktivt i skole- og SFO-hverdagen både inne og ute.

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Relevant høyskoleutdanning, for eksempel innen barnevern, vernepleie, sosialt arbeid, pedagogikk eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning.
• Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig.
• Kompetanse innen relasjonsarbeid, veiledning og inkluderende praksis.
• Erfaring med eller kunnskap om barn og unge med behov for særskilt tilrettelegging.
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid og forebyggende arbeid.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Grunnleggende digitale ferdigheter.
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

• Du er en trygg og tydelig voksen med et positivt menneskesyn.
• Du er omsorgsfull, tålmodig og god til å bygge relasjoner.
• Du har stort engasjement for barns og unges utvikling, trivsel og mestring.
• Du har evne til å møte barn med ulike behov på en respektfull og inkluderende måte.
• Du arbeider strukturert og målrettet, også i krevende situasjoner.
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Du er initiativrik, løsningsorientert og fleksibel.
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og deler kunnskap med kollegaer.
• Du er fysisk rustet til å delta aktivt i skole- og SFO-hverdagen både inne og ute.

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
• En meningsfull arbeidshverdag hvor du kan gjøre en forskjell for barn og unge.
• Mulighet til å bidra i utviklingen av et inkluderende og trygt skolemiljø.
• Faglig utvikling og samarbeid på tvers av profesjoner.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Kontaktinformasjon

Elise Christine Helgesen Aakre, 69108000

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5167294115
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse. 

Vi har ledig følgende stilling: 

• 40 % fast stilling som sykepleier med arbeidsoppgaver knyttet til helsekartlegging av alle flyktninger 

Arbeidsoppgaver:

• Deltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Koordineringsoppgaver
• Undervisning i grupper
• Noe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme
• Samtaler via tolk
• Bistå med oppgaver på helsestasjon og i skolehelsetjenesten ved behov
• Helsekartlegging, vaksinasjon og støttefunksjoner for flyktningbarn og deres familier Samarbeid med kommunens flyktningetjeneste, skolehelsetjenesten, skole, barnehager og helsestasjon, tuberkuloseundersøkelse m.m.
• Samarbeid med kommunens fastleger, tuberkulose koordinator på Ahus og Ahus laboratoriet, bildediagnostikk avd., samarbeid med flyktnings mottak over hele landet
• Listen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtiden 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Ønskelig med erfaring innen arbeid med flyktninger
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Kan kommunisere med brukere på engelsk
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Relevant arbeidserfaring vektlegges
• Ønskelig med erfaring med tolkesamtaler, forståelse av migrasjonshelse 

Personlige egenskaper:

• Engasjement for barn og unge 
• Gode samarbeidsevner 
• Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver 
• Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer 
• Omstillings- og endringsvillig  

Vi tilbyr:

• Faglig dyktige kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
• En selvstendig arbeidssituasjon 
• Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning 
• Lønn etter ansiennitet
• Fleksibel arbeidstid kan diskuteres
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse, ikke eldre enn 3 måneder.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen, tlf.: 400 36 358.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere og delta i faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø? Da oppfordrer vi deg til å stilling hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 

Livsmestring 1 består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling. Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.

Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.

Arbeidsoppgaver

Holtenga Servicebase søker helsefagarbeider i 95 % vikariat fra omgående til 31.03.27 med mulighet for forlengelse.

Holtenga Servicebase består av 5 leiligheter for mennesker med utviklingshemming og autisme.  
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling i praksis.

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: 
• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus 
• praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
• følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv. 
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer 
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser 
• rapportering i vårt journalsystem 
• samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider - autorisert og godkjent
• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig 
• Personlig egnethet vil vektlegges
• Det er ønskelig at du har erfaring fra tjenesteyting til personer med autisme
• Det er en fordel med erfaring på epilepsi
• Du må ha førerkort klasse B (Manuell gir)

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid. 
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne 
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode  
• Du er selvstendig 
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø 
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter  
• Årsturnus med mulighet for fleksible løsninger 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• God opplæring 
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler 

Øvrig vilkår/annet:
Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen – Respektfull - Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. 

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. 
Tiltredelse: omgående

Kontaktinformasjon

Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com
Annicken Karlsøen Westlund, Avdelingsleder, 48181413, annicken-n.karlsoeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Holtenga 5G
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5167806683
Stillingsprosent: 95%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du jobbe i et fagfelt der ingen dager er like, og hvor du virkelig får brukt både kompetansen og engasjementet ditt?

Infeksjonsmedisinsk sengepost har ledige vikariater og søker engasjerte og faglig nysgjerrige sykepleiere til tredelt turnus. Vi har for tiden to ledige vikariater med varighet til høsten 2027. Vi satser på heltidskultur så stillingene lyses ut i 100 % stilling, men annen stillingsprosent kan vurderes om den enkelte kandidaten ønsker det. Ved ytterligere endringer i bemanningssituasjonen kan det bli aktuelt å ansette flere. Vi ønsker tiltredelse så snart som mulig, eller etter nærmere avtale. Intervjuer gjennomføres fortløpende, og aktuelle kandidater oppfordres derfor til å søke så tidlig som mulig. Dersom du er interessert i kortere vikariater eller arbeid som tilkallingsvikar, oppfordrer vi deg også til å søke.

Er du usikker på om du vil søke, men nysgjerrig på fagfeltet eller sengeposten vår? Da er du hjertelig velkommen til å ta kontakt for hospitering. 

🦠 Hvorfor velge infeksjonsmedisin?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av pasienter med ulike infeksjonssykdommer – fra vanlige luft- og urinveisinfeksjoner til alvorlig sepsis, tropesykdommer og multiresistente bakterier. Dette gir en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for faglig utvikling. 

🏥 Om sengeposten

• 18 senger – 10 enerom med isolatfunksjon
  
• ingen korridorpasienter – vi prioriterer smittevern og kvalitet
  
• primærsykepleiemodell – gir deg ansvar og kontinuitet i pasientoppfølging
  
• nesten 100 % sykepleiedekning på alle vakter

🧑‍⚕️ Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag med ansvar for

• primærsykepleie til pasienter med varierende grad av alvorlig sykdom
• observasjon, tiltak og evaluering
• tverrfaglig samarbeid rundt pasienten
• koordinering og samhandling med kommunehelsetjenesten
• legemiddelhåndtering og dokumentasjon
• deltakelse i fagutvikling

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie.
• Gode IT-kunnskaper (DIPS og Metavision) er en fordel.
• Erfaring fra sykehus og infeksjonsmedisin er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, for forsvarlig yrkesutøvelse. Ved ikke-nordisk språk kreves dokumentert språknivå B2, med bestått test både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges.

💡 Hvem er du?

• Du er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert.
  
• Du trives med varierte og tidvis hektiske dager.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du er faglig engasjert og ønsker å lære.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

👩‍⚕️ Hva får du hos oss?

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger
  
• sterkt fagmiljø med faggruper og ukentlig internundervisning
  
• tett oppfølging fra ledere og fagutviklingssykepleier
• mentorordning
• kompetanseplan og mulighet for å delta i prosjekter og forbedringsarbeid
• fagdager og/eller miljøtur hvert år
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• lønn etter gjeldende avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat

Kontaktinformasjon

Sofie Wiker, Kons. seksjonsleder, 77669778, ingerid.sofie.wiker@unn.no
Vilde Richardsen, Enhetsleder, 77798747, vilde.richardsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5167893061
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ser du jobbhåp der andre ser hindringer? Bli veileder i Nav og bidra til at flere mennesker finner veien tilbake til arbeid.
Dette er en jobb for deg som motiveres av å skape bevegelse i komplekse saker, og som har tro på at mennesker kan komme tilbake i arbeid – også når veien dit er krevende.

Vil du bidra til at personer som er syke eller har nedsatt arbeidsevne kommer tilbake i arbeid? Tror du at de fleste, selv med fysiske eller psykiske utfordringer, kan stå i ordinært arbeid? Ønsker du å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag? Ser du muligheter og er god til å motivere? Da håper vi du vil søke jobb hos oss!
Nav Hallingdal søker en engasjert og trygg veileder til avdeling Arbeid og Mestring, med snarlig oppstart. Avdelingen jobber med arbeidsrettet oppfølging av personer som er sykmeldte eller mottar arbeidsavklaringspenger (AAP). Hos oss vil du møte mennesker i krevende livssituasjoner – og bidra til å finne muligheter for arbeid, utdanning eller aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet veiledning og oppfølging av personer med helseutfordringer
• Oppfølging av sykmeldte – med og uten arbeidsgiver, der du er opptatt av tilbakeføring til arbeid.
• Kartlegging og oppfølging – av personer som søker arbeidsavklaringspenger
  
• Veiledning – til arbeidstakere og arbeidsgivere
• Tverrfaglig samarbeid – med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsesektoren og andre samarbeidspartnere
• Saksbehandling – i tråd med gjeldende lovverk, der kvalitet og effektivitet er viktig for deg
• Utarbeide og følge opp målrettede planer sammen med brukeren
• Gjennomføre saksbehandling etter gjeldende regelverk
• Følge opp en portefølje av saker med ansvar for fremdrift og kvalitet
• Endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Fullført bachelorgrad, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag eller samfunnsfag
• Relevant og omfattende erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med veiledning
• Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med oppfølging av personer med sammensatte helse- og/eller sosiale utfordringer
• God lovforståelse og erfaring med forvaltning
• Interesse for arbeidsmarkedet og utviklingen av Navs tjenester.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider strukturert og følger opp planer og aktiviteter systematisk
• Er læringsorientert og tar ansvar for egen faglig utvikling
• Er god til å motivere, skape engasjement og bygge relasjoner 
• Håndterer komplekse saker og krevende samtaler på en trygg og profesjonell måte
• Kombinerer støtte og tydelige forventninger i møte med mennesker
• Samarbeider godt og bidrar til et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  
  Du vil møte mennesker med ulike utfordringer og behov. Det er derfor viktig at du kan lytte, rådføre deg med andre og kommunisere klart og tydelig.
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode og engasjerte kollegaer med høy kompetanse.
• Interessante og spennende oppgaver i et hyggelig og kompetent arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Stillingskode: (1434 Rådgiver) Lønn etter avtale innenfor et spenn kr 622 000–660 000
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

Kontaktinformasjon

Mona Kvinnegard, Avdelingsleder , 45423110
Bjørn Skjelseth, Leder , 92679444

Arbeidssted

Gamlevegen 4
3550 Gol

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5170889418
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Voksenpsykiatrisk enhet (poliklinikk) Lofoten har ledig 2 faste 100% stillinger for lege i spesialisering for fullføring til psykiater. 

Lofoten og Vesterålen DPS (LoVe DPS) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset HF og yter spesialisthelsetjenester innenfor psykisk helsevern til en befolkning på ca. 54.000 innbyggere, i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Lofoten og Vesterålen.

Voksenpsykiatrisk enhet Lofoten driver poliklinisk behandling. Enheten er tverrfaglig sammensatt med stillinger fordelt  på ulike team lokalisert på Gravdal og i Svolvær. Enheten er samlokalisert med BUP,  og samarbeider med Ambulant akutteam og FACT.  Det drives gruppeterapier og tilpassede behandlingsforløp. Egen døgnenhet er lokalisert på Stokmarknes, ellers benyttes døgnenheter hovedsakelig i Bodø. 

Vårt mål er at Lofoten og Vesterålen DPS skal være ledende på kvalitet og pasientsikkerhet, vi skal tilby utredning og behandling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer. Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og en viktig del av arbeidshverdagen. Mulighet for faglig oppdatering og kompetanseheving prioriteres høyt hos oss.  

Nordlandssykehuset HF tilbyr spesialistutdanning som dekker hele utdanningsløpet i voksenpsykiatri, Som et ledd i spesialistutdanningen må det påregnes rotasjon/hospitering ved vår avdeling i Bodø. Tentativ plan for gjennomføring av utdanningsløpet utarbeides ved tiltredelse av stillingen. For mer informasjon om utdanningsløpet, se utdanningsplan her.

Det legges til rette for individuell og faglig utvikling gjennom deltakelse i Helse Nords utviklingsprogram for LIS, tilrettelegging for oppfylling av målene i kompetanseportalen for LIS i psykiatriforløp (1. år psykiatrispesialisering)

Arbeidsoppgaver

Bidra til helhetlige og faglig forsvarlige pasientforløp gjennom:

• Utredning/diagnostisering/behandling av psykisk lidelse innenfor pakkeforløp psykisk helse- voksne og TSB
• Medikamentelle vurderinger og behandling
• Somatiske vurderinger
• Veiledning/undervisning internt og eksternt
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS 1 tjeneste/turnus i Norge
• Gode kunnskaper i norsk, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra psykisk helse og poliklinisk arbeid er ønskelig

I hovedsak ønsker vi søkere som skal ta spesialistløp psykiatri, men oppfordrer også spesialist i allmennmedisin til å søke. Avlønning vil være ihht utført spesialisering.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Selvstendig og ansvarsfull
• Faglig oppdatert og interessert
• Gode samarbeidsevner og verdsetter gjensidig veiledning
• Fleksibel og positiv
• Gode ferdigheter når det gjelder organisering av eget arbeid

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Voksenpsykiatrisk enhet tilbyr et arbeidsmiljø med hyggelige, engasjerte og løsningsorienterte kollegaer
• Det gis klinisk veiledning og opplæring i relevante behandlings- og utredningsmetoder. Her kan du få psykoterapiveiledning fra første dag!  
• Lønn etter gjeldende lover og avtaler. Rekrutteringstillegg psykiatri kr. 75.000,-
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år for bosatte i kommuner i distriktet. Les mer om ordningen her. 
• Gunstig pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Vi kan også tilby mulighet for å ta vakter ved døgnposten i Vesterålen hvor vi dekker bolig hvor dette er et ønske. 

Ønsker du å lese mer om hvordan det er å arbeide med i nordlandssykehuset kan du lese her.

Kontaktinformasjon

Hilde Svartsund, Enhetsleder, +4795943793

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5167865652
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Bemanningspoolen skal utvide og søker derfor nye kollegaer. Ønsker du å jobbe ved flere fagområder i en og samme stilling? Da er du den vi ser etter!

En ansettelse i Bemanningspoolen vil gi deg de samme vilkårene som ved vanlig fast ansettelse ved sykehuset. Vi tilbyr kun faste stillinger, fortrinnsvis 100%, som for tiden innebærer 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Du vil hovedsakelig arbeide under 3 fagområder (medisinsk, kirurgisk og ortopedisk divisjon), hvilke områder dette er styres av sykehusets behov. Vi samarbeider tett med sengepostene og en stilling hos oss kan på sikt gi deg muligheten til å jobbe ved akutt- og overvåkningsavdelinger.

Våre ansatte trekker særlig frem den varierte arbeidshverdagen og muligheten til å påvirke egen turnus som noen av de største fordelene ved å jobbe hos oss.

Fleksibiliteten din verdsettes når du er ansatt hos oss! Derfor får du et funksjonstillegg i tillegg til grunnlønn. Vi vet at din kompetanse er etterspurt. Vi kan tilby konkurransedyktige lønnsbetingelser, og for den rette kandidaten kan det vurderes lønn utover ordinære rammer.

Ta kontakt om du har spørsmål om stillingen. Det er kun søknader gjennom Webcruiter som vil bli vurdert. For å ta en vurdering av deg som søker, er vi avhengig av en oppdatert og detaljert CV.

Er du sykepleierstudent og ønsker en helgestilling er du også velkommen til å søke! 

Det kreves fremleggelse av politiattest i henhold til Helsepersonelloven §20A for å jobbe i Bemanningspoolen. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige og pasientrettede arbeidsoppgaver ved ulike fagområder
• Tverrfaglig samarbeid
• Gruppe-, tun- og primærsykepleieansvar
• Forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Pleieerfaring

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Erfaring i DIPS Arena og MetaVision
• Erfaring med NEWS, ISBAR og andre relevante scoringsverktøy
  

Vi tilbyr

• 100% fast stilling.
• Funksjonstillegg for fleksibilitet.
• En unik mulighet til å få erfaring fra flere fagområder i en og samme stilling.
• Mulighet til å påvirke din egen turnus.
• Egne fagdager for Bemanningspoolen.
• Gode kollegaer både i Bemanningspoolen og seksjonene du jobber ved.
• 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg.

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. 

Kontaktinformasjon

Edda Lund Nes, Enhetsleder, +4795060531
Linda Andresen, Enhetsleder, +4747675284
Kristine Synøve Fjellgaard, Enhetsleder (sykepl/jordmor), +4740872520

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5168432399
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, og lokal –og områdesykehus for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø innen medisin og helsefag.

”Menneskelig nær – faglig sterk” er vår ledestjerne.

Medisinsk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innenfor akuttmedisin, hjertesykdommer, lungesykdommer, infeksjonssykdommer, endokrinologi, blodsykdommer, nyresykdommer, fordøyelsessykdommer, kreft, geriatri, nevrologi og nevrofysiologi, rehabilitering og medisinsk overvåkning. 

Kirurgisk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innen gastrokirurgi, urologi, kar/thorax, bryst/endokrinologi, øre-nese-hals, anestesi, pallitativt senter, dagkirurgisk senter og Ski sykehus i Follo.

Ortopedisk klinikk er lokalisert på Nordbyhagen i Lørenskog og ved Ski sykehus i Follo.

Lundeveien avlastning 38 i Søgne tilbyr avlastningstilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelse, kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer.

Lundeveien er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Vi søker etter medarbeider som skal bidra til å gjøre Lundeveien avlastning 38 til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

 

Vi søker:

• 2 x 25 % fast helgestilling
  

Arbeid hver 4. helg, med 12,5 timers vakter på lørdag og søndag (kort vakt fredag).

Studenter innen fortrinnsvis helse og omsorg og andre med relevant erfaring oppfordres til å søke.

Menn oppfordres til å søke. Tiltredelse medio januar 2027.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må fremlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning.
• Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.
• Individuelle ansvarsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen.
• Må kunne bruke digitalt verktøy.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper blir vektlagt.
• God fysisk og psykisk helse.
  
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Være  fleksibel, lojal og ha gode samarbeidsevner.
• Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
• Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig.
• På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Må kunne stå i krevende situasjoner og ha evne til å sette grenser
• Godt humør og stå-på vilje

Vi tilbyr

• Deltids stilling.
• En utfordrende og lærerik jobb.
• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Selvstendige og varierte oppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Hilde Tronstad, Avdelingsleder, 97714253

Arbeidssted

Lundeveien 38
4640 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5168948965
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.