Trondheim kommune søker en faglig trygg, samfunnsengasjert og beslutningsdyktig smittevernoverlege.
Som Norges tredje største by har Trondheim et aktivt studiemiljø, et sterkt næringsliv og et ledende fag- og forskningsmiljø innen helse og teknologi. Dette gjør smittevernarbeidet både dynamisk, komplekst og samfunnskritisk.
Smittevernoverlegen har det overordnede fag- og beredskapsansvaret for kommunens smittevernarbeid etter smittevernloven. Stillingen er plassert i Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid og innebærer et tett medisinskfaglig ansvar for Vaksinasjons- og smittevernkontoret.
Rollen krever en helsefaglig rådgiver og leder som bidrar til å utvikle samarbeidet mellom nasjonale helsemyndigheter, spesialisthelsetjenesten (St. Olavs hospital), akademiske miljøer (NTNU) og kommunens øvrige tjenesteområder.
Stillingen gir betydelig nasjonal og lokal synlighet, og du vil være kommunens fremste fagstemme utad i smittevernspørsmål.
Du vil inngå i kommunens strategiske kommuneoverlegeteam sammen med fire andre kommuneoverleger.
Arbeidsoppgaver
- Smittevernberedskap og overvåking: Ledelse, planlegging og operativ håndtering av utbrudd av smittsomme sykdommer i henhold til smittevernloven. Innehar beredskapsrolle med krav til tilgjengelighet utover ordinær arbeidstid ved akutte smittehendelser.
- Medisinskfaglig ledelse: Overordnet medisinsk ansvar for Vaksinasjons- og smittevernkontoret, herunder det nasjonale barne- og voksenvaksinasjonsprogrammet, reisevaksinering, massevaksinering og tuberkulosekontroll.
- Faglig rådgivning og samhandling: Yte medisinskfaglig rådgivning innenfor smittevern overfor kommunens administrative og politiske ledelse, samt bistå andre kommunale enheter i smittevernfaglige spørsmål.
- Kommunikasjon og mediehåndtering: Gi råd til befolkningen og media om forebygging av smittsomme sykdommer og ved henvendelser som berører smittevern.
- Tverretatlig samarbeid: Videreutvikle samarbeidet innen smittevern og vaksinasjon med fastlegene i kommunen, St. Olavs hospital, Folkehelseinstituttet (FHI), Mattilsynet og Statsforvalteren.
- Fagutvikling og undervisning: Bidra til kontinuerlig fagutvikling, veiledning av LIS3-leger i samfunnsmedisin, samt undervisning av medisinske studenter i samarbeid med NTNU.
Kvalifikasjoner
Formelle krav som må innfris er:
- Utdanning: Norsk autorisasjon som lege.
- Spesialisering: Godkjent spesialist i samfunnsmedisin, eller LIS3 med kort tid igjen til ferdig spesialitet. Relevant erfaring innen epidemikontroll/smittevern fra andre spesialiteter (f.eks. infeksjonssykdommer, mikrobiologi) kan vurderes.
- Erfaring: Dokumentert erfaring fra smittevernarbeid, offentlig helseforvaltning eller beredskapsarbeid.
- Språkkrav: (Norsk): Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk (minimum CEFR nivå C1–C2). (Engelsk): God skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk (minimum CEFR nivå C1–C2).
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Doktorgrad (ph.d.) eller forskningserfaring innen relevante fagområder (smittevern, epidemiologi, folkehelse).
- Erfaring fra prosjektledelse eller krise- og beredskapsledelse i offentlig sektor.
- Kjennskap til relevant lovverk (smittevernloven, helseberedskapsloven, kommunehelsetjenesteloven).
- Erfaring med eller trygghet i rolle- og mediehåndtering samt formidling av kompleks medisinsk fagkunnskap til publikum.
Personlige egenskaper
- Faglige og analytiske evner: Evne til å skaffe seg rask oversikt i komplekse situasjoner, vurdere risiko og ta kunnskapsbaserte beslutninger under press.
- Gjennomføringskraft og beslutningsdyktighet: Løsningsorientert med evne til å handle raskt og opptre trygt i akutte kriser og uforutsette hendelser.
- Kommunikasjons- og samhandlingsevner: Tydelig, samlende og tillitsskapende kommunikasjonsstil i møte med fagmiljøer, innbyggere, politikere og presse.
- Relasjonsbygger: Evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagdisipliner, etater og organisasjonsnivåer.
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.
Vi tilbyr
- En sentral, utfordrende og samfunnsviktig rolle i Norges tredje største kommune.
- Et sterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø bestående av spesialsykepleiere, helsesykepleiere, rådgivere og leger.
- Gode muligheter for faglig oppdatering, kompetanseutvikling og deltakelse i relevante forskningsprosjekter i samarbeid med NTNU og St. Olavs hospital.
- Deltakelse i nasjonale og regionale fagnettverk innen smittevern og samfunnsmedisin.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
Kontaktinformasjon
Torunn Å Bromet, Avdelingsleder , 91783396
Marte Walstad, Kommunalsjef medisinske tjenester, +47 90644266
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver rekruttering, +47 95828731
Arbeidssted
Prinsens gt. 1
7013 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5174657069
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026
Om arbeidsgiveren:
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
