Rejoignez notre équipe passionnée de coiffeurs/coiffeuses et bénéficiez d'une politique sociale et salariale adaptée ! Nous sommes une entreprise familiale à la recherche de collaborateurs/collaboratrices talentueux(ses) et motivés(ées) pour rejoindre notre salon de coiffure PASCAL COSTE BASTIA. Nous croyons fermement en la valeur de nos employé(e)s et nous nous engageons à offrir un environnement de travail épanouissant, respectueux et équitable. Ce que nous offrons : 1. Des conditions de travail justes et équilibrées : Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos salons sont ouverts de 9h à 19h, et nous organisons les horaires de travail par roulement pour permettre à nos collaborateurs d'avoir des horaires adaptés. De plus, nous offrons la possibilité de finir la journée à 17h certains jours, afin de favoriser un meilleur équilibre. 2. Des contrats flexibles adaptés à vos besoins : Nous comprenons que chacun a des besoins différents en termes d'heures de travail. Nous proposons des contrats de 28 heures, 35 heures, 39 heures par semaine sur 4 jours ½ ou 5 jours, pour s'adapter à vos préférences et engagements personnels. 3. Une rémunération compétitive et évolutive : Nous reconnaissons la contribution de nos collaborateurs(trices) à notre succès et nous nous efforçons de récompenser leur engagement au travail. Nous offrons une rémunération compétitive, qui peut évoluer régulièrement en fonction des performances individuelles (Primes sur Service et Vente) et de l'évolution du marché. 4. Des opportunités de formation, de développement professionnel et d'évolution dans l'entreprise : Nous croyons fermement en l'apprentissage continu et nous encourageons nos collaborateurs(trices) à se perfectionner dans leur domaine. Nous offrons des opportunités de formation pour les aider à élargir leurs compétences et à atteindre leurs objectifs de carrière. Il est important pour nous de vous permettre d'évoluer (Co-Manager ou Manager). 5. Une mutuelle prise en charge : Nous nous soucions du bien-être de nos collaborateurs et nous prenons en charge leur mutuelle. Votre santé est importante pour nous et nous veillons à ce que vous bénéficiez d'une couverture médicale adéquate. Profil recherché : Une bonne expérience en coiffure, avec une maîtrise des techniques de coupe femme et homme, de coloration, de balayage et de coiffage. Un bon sens du service client et une passion pour satisfaire les besoins des client(e)s. Une capacité d'adaptation, une volonté d'apprendre et de se développer. Une attitude positive, une bonne présentation personnelle et des compétences en communication. Si vous recherchez un emploi sécurisé et stimulant dans un environnement de travail favorable, rejoignez nos équipes et faites partie d'une franchise familiale qui décide de se soucier de votre bien-être. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à carema2b@gmail.com Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Nous avons récemment recruté mais nous renforçons l'équipe ! Pour les profils débutants, si vous ne connaissez pas notre métier mais que vous souhaitez le découvrir avant de vous engagez : nous pouvons vous proposer une immersion de quelques jours ! Rejoignez une équipe engagée et donnez du sens à votre carrière ! L'AssTRA (Association Tutélaire Rhône Alpes) recrute un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à Lyon 7. Un poste clé pour accompagner les personnes vulnérables vers l'autonomie. Vos missions : - Accompagner et protéger : Vous serez le garant des droits et du bien-être de 60 personnes sous mesure de protection, en veillant à leur autonomie sociale et à leur sécurité juridique. - Assistance juridique et administrative : Vous les soutiendrez dans leurs démarches quotidiennes, en intervenant pour toutes les questions administratives et juridiques. - Gestion du patrimoine : Vous gérez leurs finances, budgets et patrimoines, pour leur offrir une stabilité et un avenir plus serein. Pourquoi choisir l'AssTRA ? - Un impact humain fort : Chaque jour, vous œuvrez pour la protection et l'insertion sociale des personnes fragilisées. Un travail qui a du sens et qui change concrètement la vie des individus que vous accompagnez. - Une équipe solidaire et professionnelle : Rejoignez les 45 collaborateurs passionnés et engagés de l'AssTRA, qui travaillent dans une ambiance chaleureuse et bienveillante. Vous serez soutenu par un tutorat personnalisé pour une intégration réussie. - Conditions de travail flexibles et équilibrées : Profitez d'horaires aménageables, de la possibilité de télétravail. Une vraie place pour la qualité de vie professionnelle ! Les avantages du poste : - Salaire : À partir de 2144 € brut mensuel, avec reprise d'ancienneté possible selon votre expérience. - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 %), prise en charge du transport à 50% et adhésion à la centrale d'achat Hello ADERE. - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Horaires flexibles, 9 jours de repos compensateurs par an, et jusqu'à 12 RTT/an. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 6 (Assistant Social, CESF, Juriste, etc.) et vous avez à cœur de défendre les droits des plus vulnérables. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et bienveillant(e), et vous avez une forte capacité d'adaptation. - Un moyen de locomotion est fortement recommandé pour certaines interventions sur le terrain. - Une expérience en tant que Délégué Mandataire serait un atout, mais n'est pas indispensable. Envie de faire la différence ? Rejoignez-nous et contribuez à l'accompagnement et à l'autonomie des personnes protégées. Faites partie d'une équipe qui œuvre au quotidien pour l'inclusion sociale et le respect des droits fondamentaux. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation (référence GRH REC 143) à l'attention du service recrutement.

Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de nos équipes techniques, nous recrutons un(e) électricien(ne) tertiaire pour intervenir sur nos sites et installations professionnelles. Chez SIRMET, vous ne venez pas "juste tirer des câbles" : vous contribuez directement à la fiabilité, à la sécurité et à la performance de nos installations, au cœur d'un groupe engagé dans l'économie circulaire et la valorisation des déchets. Rattaché(e) au directeur technique, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de nos bâtiments et équipements tertiaires. Votre mission principale : Assurer des installations électriques fiables, conformes et durables, dans un environnement industriel structuré et humain. Vos missions * Réaliser des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique en environnement tertiaire * Lire et interpréter des plans et schémas électriques * Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions correctives * Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité électrique * Travailler en lien avec les équipes maintenance et les autres corps de métier Vos premiers mois chez nous * À 1 mois - Prise en main des installations et de l'environnement de travail - Intégration à l'équipe et compréhension des procédures SIRMET * À 3 mois - Autonomie sur les interventions courantes - Participation active à la maintenance préventive * À 6 mois - Gestion complète de vos chantiers - Force de proposition pour l'amélioration continue des installations Votre profil * Formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) * Expérience de 5 années minimum en électricité tertiaire appréciée * Connaissance des normes électriques en vigueur * Autonomie, rigueur et sens des responsabilités * Envie de s'inscrire dans un projet d'entreprise durable et utile * Mobile car déplacements sur les sites fréquents (découchage possible) Ce que vous y gagnez : * CDI 39h à pourvoir dès que possible * Salaire à partir de 2 300 € brut/mois, ajusté selon votre expérience * 13ième mois versé en juin et novembre * Prime de participation légale * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Avantages CSE * Une équipe technique expérimentée et bienveillante * Des équipements et outils adaptés * Un métier utile, dans une entreprise engagée pour l'environnement Le process de recrutement * Étude rapide de votre candidature * Contact téléphonique avec le chargé de recrutement * Entretien avec le(s) manager(s) opérationnel(s) * Proposition d'embauche et signature du CDI Prêt(e) à relever le défi ? Postulez simplement en quelques clics via le bouton « Postuler » Un CV suffit - la motivation fera la différence.

Le Service Civique est un levier d'engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d'innover pour qu'il reste accessible au plus grand nombre. Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Dans le cadre d'une création de poste, Unis-Cité recrute pour son siège social un.e comptable général.e senior (F/H). Il/elle assume les missions principales suivantes : Tenue de la comptabilité générale d'une des associations du périmètre, Facturation des prestations / suivi des encaissements de trois entités, Factures fournisseurs : saisie / règlement et participation à la mise en place de la réforme de facturation électronique, Validation des notes de frais, Garant de la comptabilité analytique pour les charges du siège, Suivi fiscal : déclaration de TVA, détermination de la quote-part des activités soumises aux impôts commerciaux en lien avec l'expert-comptable, Suivi de la trésorerie et interlocuteur au quotidien de la banque pour l'une des associations, Travaux de clôture comptable (provisions, FNP, CCA, analyses des comptes de bilan) pour deux entités, Participation aux travaux de l'équipe finance à l'amélioration des processus et des outils financiers, Échanges réguliers avec les équipes régionales et les contrôleurs de gestion, Back-up du responsable comptable en cas d'absence Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous : Vous justifiez à minima d'un BTS en comptabilité et d'une expérience similaire de 5 ans. Vous avez de solides compétences techniques en comptabilité générale. Vous devez avoir une très bonne maitrise du pack Office, particulièrement Excel et la connaissance du logiciel Quadra serait un plus. Vous avez une curiosité et un esprit critique dans l'analyse des chiffres Vous êtes méthodique, organisé, savez prioriser Vous êtes polyvalent, réactif et autonome Vous avez le sens du travail en équipe CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois Rémunération : 3 000€ bruts + Chèques déjeuner + Mutuelle + Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle), télétravail possible (2 jours / semaine) Date de prise de poste : dès que possible Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Les Accueils de Jours d'Hazebrouck constituent une plateforme de services d'accueil et d'orientation de Personnes déficientes intellectuelles adultes. Au sein de cette plateforme, le service VISA gère la liste d'attente de l'ESAT des Papillons Blancs d'Hazebrouck et accompagne les Personnes dans l'accès au travail protégé. Dans ce cadre, il organise des parcours professionnalisants alternant stages, ateliers éducatifs et mises en situation de travail. Les Missions : - Vous accompagnez les Personnes dans un objectif d'accès à l'autonomie, de maintien et de développement des capacités, d'accès à l'inclusion professionnelle, et pour cela : - Vous mettez en oeuvre des ateliers éducatifs visant à développer les compétences professionnelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être) des Personnes accompagnées, o Vous organisez des parcours de MIses en Situation en Milieu Professionnel en Esat (MISPE), en vue de permettre aux Personnes de définir et/ou de confirmer leur projet professionnel, d'identifier les conditions de travail les mieux adaptées et de préparer leur intégration en ESAT, en étroite relation avec l'ESAT « Les Ateliers du Pont des meuniers ». - Vous évaluez l'employabilité de la Personne, identifiez les freins d'accès à l'emploi en milieu protégé et proposez des solutions en vue d'une intégration en ESAT dans les meilleures conditions pour la Personne. - Vous proposez, le cas échéant, la réorientation de la Personne dans le respect de son projet (Milieu Ouvert de Travail, Services d'Accueils de jour, .). - Vous participez à la préparation des commissions d'admission de l'ESAT et au passage de relais lors de l'entrée en ESAT. Les Compétences : - Vous savez construire en collaboration avec la Personne, sa famille et l'équipe, un projet individualisé. - Vous savez identifier les besoins et mettre en place les actions éducatives adaptées. - Vous savez anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible. - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, collaborer et échanger avec des partenaires. - Vous savez construire, déployer et suivre des projets individuels et collectifs. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. - Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et la maîtrise des écrits professionnels. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et le logiciel IMAGO. - Vous avez le sens de l'écoute et de la relation vis-à-vis des Personnes accompagnées et de leur famille. - Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité, de réactivité et de dynamisme. - Vous savez prendre du recul et être force de propositions. - Vous êtes méthodique, organisé et rigoureux. - Vous actualisez vos connaissances professionnelles et savez prendre du recul par rapport à votre pratique. Le Profil : - Justifier d'une expérience dans l'accompagnement de Personnes déficientes intellectuelles en situation de travail ou d'accès au travail - Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Merci de joindre une Lettre de Motivation à votre CV

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Contexte : Nous recherchons un responsable de projets thermiques pour piloter et coordonner des études thermo-mécaniques sur des projets à forte exigence technique dans les secteurs du spatial et du nucléaire. Vous intervenez en supervision des activités d'analyse, en garantissant la pertinence des choix techniques, la validation des notes de calcul et la robustesse des solutions proposées, tout en accompagnant les prises de décision tout au long des phases clés des projets. Missions : - Pilotage et coordination de projets thermiques complexes (spatial, nucléaire) - Définition des stratégies d'analyse thermique en lien avec les exigences clients et normatives - Supervision des études thermiques et thermo-mécaniques (interne / externe) - Vérification et validation des notes de calcul (cohérence, hypothèses, résultats) - Appui technique auprès des équipes projets et des parties prenantes - Analyse critique des résultats de simulation et prise de décision technique - Arbitrage des choix de conception en intégrant les enjeux coûts, délais et performance - Suivi des prestataires : cadrage des besoins, pilotage des activités, validation des livrables - Garantie de la conformité technique des solutions proposées - Contribution à l'amélioration continue des méthodes et outils d'analyse - Reporting technique et communication auprès des clients et de la direction projet Profil recherché : - Ingénieur thermicien avec plus de 10 ans d'expérience en environnement industriel exigeant - Expertise en coordination et pilotage d'études thermiques - Solide maîtrise des outils de simulation (Simcenter, Ansys.) - Très bonne connaissance des normes et codes de calcul (RCC-MRx, Eurocodes, ASME, ECSS) - Forte capacité d'analyse, esprit critique et prise de décision - Leadership technique, autonomie et capacité à fédérer des équipes - Excellentes compétences en communication et en rédaction technique (français / anglais) Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire paie H/F à 100% au sein du service Paie de la Direction des Ressources Humaines. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Rattaché au Responsable paie, l'agent assure le suivi, la gestion et le contrôle de la paie des personnels non médicaux relevant de son secteur. Vos activités principales sont : Saisir les décisions de vacations Suivre les états des frais de déplacement (état + ordre de mission) Indemniser les intervenants (heures de cours) Suivre les allocations chômage Suivre le supplément familial de traitement Suivre et gérer les attestations diverses (impôts, logements, prêts, déménagement, pertes de salaires pour assurance, C.G.O.S., tribunal, attestations de salaire pour Pôle Emploi, etc.) Analyser les bulletins de salaire et gestion des titres de recettes Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Bac ou Bac+2 (BTS DUT) spécialisation Paie/RH/comptabilité Connaissances et aptitudes : Connaissance et exercice dans un service paie Utilisation du logiciel (relevant du CHU de Rennes) Agirh Noyau, Word, Excel, Clipper Paie, Convergence, MAGH2, BO, CHORUS Pro Le poste est à pourvoir à 100% en CDD de 12 mois, Mobilité interne, Mutation ou Détachement à compter du 1er mai 2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6846. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/04/2026. Contrat : CDD

A TEMPS COMPLET EN CDI ou CDD, avec possibilité d'intégration dans la FPH Présentation de l'Hôpital de Proximité de Lombez-Samatan ; L'Hôpital de proximité de Lombez-Samatan compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-et l'EHPAD de Isle Jourdain, composé des Services de Médecine, SMR, USLD, EHPAD, SSIAD et ESA, soit 224 lits et 33 places. L'établissement est situé dans un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine (45mi) et à 30min d'Auch capitale de la Gascogne mais aussi d'axes routiers accessibles pour la mer (2h), l'océan (3h) et les Pyrénées (1h30). -Découvrez une offre de soins diversifiée, -Bénéficiez d'une politique de formation ouverte et dynamique, -Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels, -Évoluez avec du matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé, -Bénéficiez d'une politique de mobilité interne, -Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité d'Entreprise » de l'hôpital) si vous le souhaitez, -Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez, -Profitez d'une situation géographique avantageuse, -Profitez d'actions de QVCT (Cours de Sophrologie Ateliers Culinaires Journée ESCAPE GAME Course et actions en faveur des résidents, et du personnel) Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes ! MISSIONS : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir et définir des projets de soins personnalisés. Planifier, prodiguer, évaluer des soins. Mettre en uvre des traitements. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. RECRUTEMENT : -Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité d'Entreprise » de l'hôpital) si vous le souhaitez, -Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez, Temps complet CDI Horaires : poste en 8h de jour ou 12h Reprise d'ancienneté et prime SEGUR -Grille fonction publique hospitalière. Poste à pourvoir en septembre 2025 Salaire net : à partir de 2000 euros nets début de carrière et en fonction de l'ancienneté. CAPACITES REQUISES : -Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité -Capacité de travail en équipe -Etre rigoureux, organisé, méthodique Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) : -En envoyant un mail à l'adresse : * -Par voie postale à : Hôpital de Proximité de Lombez-Samatan Service des ressources humaines -10 chemin des religieuses, 32220 Lombez Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Ressources Humaines : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Au sein du centre de compétences ingénierie de la Business Unit I&C de Framatome, l’entité Coordination Technique assure le pilotage technique des affaires de rénovation du parc existant ainsi que la construction des nouveaux EPR en France et à l'export.Ce pilotage s'entend sur l’ensemble du cycle de développement, dès la phase de consolidation de l’offre, puis lors de l’exécution des activités de conception / réalisation / validation des systèmes livrés, jusqu’à leur mise en service sur les centrales.Le coordinateur technique/chef de projet technique est garant de la tenue des engagements, de la qualité des livrables, du contrôle des budgets et sera l'interface privilégié du client.Afin de renforcer nos équipes de pilotages sur les projets de type Maintenance en Conditions Opérationnelles/Maintenance en Conditions de Cybersécurité et Rénovation de Systèmes d’Informatique Industrielle sur le parc existant, nous cherchons un coordinateur/chef de projet technique capable d'assurer les missions suivantes:En phase d’offre :- Analyse et clarification du besoin client avec support des architectes pour la partie contrôle commande,- Organisation et animation des équipes de chiffrage internes,- Consolidation du chiffrage d'ensemble,- Construction de la proposition technique avec l'appui des responsables techniques,- Présentation en Comité de la proposition technique et financière,- Support au chef de projet et à l’ingénieur commercial pour la partie négociation.En phase de réalisation :- Gestion des ressources projet charge/capacité,- Suivi de la qualité et du planning d’émission des livrables,- Mise à jour des plannings avec analyse d'écarts et plans d'actions associés,- KPI/ Reporting vers le projet,- Suivi des budgets,- Pilotage transverse des ressources d’ingénierie allouées afin d'adresser les taches planifiées,- Suivi des prestations sous-traitées,- Interface technique avec le client. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur et avez de l'expérience dans le pilotage d'affaires techniques.Vous avez déjà piloté des projets d'envergure et encadré des ressources de manière transverse sur vos projetsVotre background technique vous permet d'appréhender le milieu du contrôle commandeIdéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle technique dans le nucléaire ou dans une industrie aux fortes contraintes réglementaires (pétrochimie, aéronautique, ferroviaire, défense...).Si vous vous retrouvez dans ce descriptif ou si cela correspond à votre projection carrière, postulez dès maintenant et rejoignez au plus vite nos équipes lyonnaisesAvantages : - Convention collective de la métallurgie- Poste basé dans nos locaux de Lyon Gerland – « Work in Park » : restaurantd’entreprise, salle de sport, etc.- Intéressement- Contrats de mutuelle et prévoyance avantageux- Télé travail- CSE Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : • Assurer le support applicatif SAGE X3 au quotidien (diagnostic, résolution d'incidents, suivi des tickets) • Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'outil : supervision, suivi des flux, stabilité • Analyser les demandes utilisateurs et identifier les causes des incidents techniques • Accompagner les utilisateurs dans l'usage de l'outil (support, pédagogie, création de modes opératoires) • Gérer les priorités et assurer le suivi des tickets dans une logique de satisfaction utilisateur • Interagir avec les équipes internes et traduire les problématiques techniques de manière claire • Challenger les prestataires et l'intégrateur dans le cadre du déploiement de SAGE X3 • Participer aux points de suivi projets et à l'amélioration continue des processus Contexte clé : poste créé dans le cadre de l'implémentation de SAGE X3, avec un rôle central dès le lancement du projet Etapes du recrutement : CV, Préqualification téléphonique, 2 entretiens physiques (technique et RH) Le contrat : CDI 37h30 – Statut agent de maîtrise Localisation : Montpellier / Narbonne (déplacements réguliers) Télétravail : 2 jours par semaine Les avantages : Carte Swile (titres-restaurants) Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois Comité d'entreprise Plan Epargne Salarié Accord télétravail (après 6 mois d'ancienneté) Dispositif 1% logement Cadre de travail inclusif Accès à une association sportive interne Pourquoi rejoindre Dyneff ? • Un secteur énergétique dynamique et stratégique • Un projet concret et structurant : mise en place de SAGE X3 from scratch • Une entreprise en transformation avec de nombreux projets à venir • Un poste à fort impact où vous serez au cœur des interactions entre IT, métiers et partenaires externes PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et connaissances : • Bac +2 / Bac +3 en informatique, systèmes d'information ou équivalent • Connaissance d'un ERP (idéalement SAGE X3) • Notions en bases de données (SQL) et architecture applicative • Compréhension des flux applicatifs (API, webservices, interfaces) Expériences : • 2 à 5 ans sur un poste de support applicatif / technicien applicatif • Expérience en gestion d'incidents et support utilisateurs • Une expérience sur SAGE X3 ou ERP équivalent est fortement appréciée Compétences techniques : • Diagnostic et résolution d'incidents techniques • Gestion et priorisation de tickets • Rédaction de procédures et documentation utilisateur • Utilisation et optimisation de requêtes SQL • Compréhension des environnements applicatifs (client lourd / web) Soft-skills indispensables : • Sens du service et orientation utilisateur • Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques • Rigueur et organisation • Bon relationnel et esprit d'équipe • Capacité d'analyse et résolution de problèmes • Autonomie et proactivité SEG1