Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Nos équipes ADECIA Angoulême partent en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. Au programme : - La collecte des documents (de façon numérique - objectif 0 papier !) / la rencontre des clients chez ADECIA ou parfois sur site, - De la saisie comptable (achats, ventes, banques, emprunts, immobilisations, salaires, ...) avec l'aide de nos outils de reconnaissance automatique, - Du pointage de comptes et balance permettant la pré-révision des comptes, - La relance des fournisseurs et des documents manquants, - La préparation des déclarations de TVA, - La réalisation de tableaux bords, véritables outils de pilotage pour nos clients, - De l'administratif et la mise à jour des dossiers annuels, - La révision comptable / et la réalisation de bilans, liasses fiscales (une fois que tu maitriseras bien les missions susmentionnées). Réalisation de missions exceptionnelles ponctuelles : - Dossiers prévisionnels (création, extension d’activité, etc.), - Simulations, évaluations, - Recherches sur des points fiscaux, etc. Toutes ces missions sont évolutives. Nos équipes, habituées à former, s'adapteront à ton niveau pour te faire évoluer tout au long de ton parcours académique. CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Bac +3 à Bac+5 en comptabilité/ gestion/ audit • Tu es une personne curieuse et aimes apprendre ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

2postes à pourvoir. Vous avez à cœur d'assurer le suivi éducatif des enfants et jeunes majeurs (0-21 ans), de favoriser leur autonomie et mettre en œuvre des actions éducatives en lien avec leur assistant familial ? Rejoignez le Service d'Accueil Familial d'Ile-de-France ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une équipe engagée et solidaire avec des valeurs fortes centrées sur la bienveillance, le respect et le bien-être de l'enfant. Des temps d'échange, de supervision et de formation sont organisés régulièrement. Situé à Paris, le SAF Ile-de-France est un établissement de l'Union Pour l'Enfance et sa première mission est de proposer à l'enfant un lieu d'accueil dans un milieu familial structuré et bienveillant qui lui permet de grandir sereinement. Au quotidien, le directeur, les assistants familiaux et l'équipe pluridisciplinaire (dont 5 éducateurs) se mobilisent pour veiller à leur bien-être. Sous la responsabilité de la cheffe de service et avec le soutien d'un coordinateur et de la psychologue vous serez amené à : Auprès des enfants : - Veiller à la préservation de l'intégrité et de la santé de l'enfant en mettant en place des suivis adaptés aux besoins identifiés. - Accompagner l'enfant et le jeune à l'acquisition de l'autonomie et élaborer en lien avec les assistants familiaux les projets personnalisés. - Assurer la régularité de la situation administrative de l'enfant en lien avec la secrétaire administrative - Accompagner et soutenir la parentalité (visites médiatisées, droits d'hébergements.) et le cas échéant, préparer le retour au domicile - Préparer l'enfant et participer aux audiences chez le Juge des enfants Au sein de l'équipe : - Réaliser et organiser des visites au domicile des assistants familiaux pour s'assurer de l'accompagnement mis en œuvre au quotidien - Assure auprès des assistants familiaux, un rôle de soutien, de conseil et accompagne à la gestion des frais, en veillant au respect des règles établies au sein du service Au niveau du service : - Participer aux relectures des pratiques, 1 fois par mois - Rédiger des écrits professionnels (rapports en vue des audiences, notes de situation, note d'incident.) - Collaborer régulièrement avec les circonscriptions de l'ASE et les différents partenaires qui travaillent auprès de l'enfant. - Participer à l'animation des temps forts dans le service (organisation de la journée de Noël, course de collecte de fonds, Journée de l'Union.) Profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou équivalent - Expérience dans le secteur social ou médico-social auprès des enfants ou jeunes de 0 à 21 ans - Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des écrits professionnels (rapports, transmissions, notes d'observation) - Posture éducative bienveillante et sécurisante Conditions de travail : - 35h hebdomadaires (travail en journée du lundi au vendredi + 1 samedi matin par trimestre) - 25 congés annuels + 18 congés trimestriels - Rémunération Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + Indemnité mensuelle pour les métiers socio-éducatifs - Ordinateur et téléphone professionnels et véhicule de service à disposition - Tickets restaurants - Mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur - Remboursement Pass Navigo 100% - Avantages sociaux CSE Disponibilités : - Dès que possible A l'Union pour l'Enfance, chaque jour est une occasion de semer des graines d'espoir. Et si le prochain éducateur, c'était vous ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse safidf@unionpourlenfance.com

Vivez une expérience humaine passionnante Garant du bon fonctionnement de nos équipements de production, vous souhaitez contribuer au développement de l'atelier maintenance, composé de 15 collaborateurs. Technicien de maintenance expérimenté, vous assurez la maintenance préventive, curative, améliorative et prédictive des installations qui présentent une grande diversité des équipements. Consciencieux, vous réalisez les interventions de dépannage nécessaires. Pour cela, vous participerez à l'analyse des pannes, la recherche de cause et aurez à collaborer avec les services de productions et les fiabilistes. Autonome, vous assurerez la gestion de vos interventions, du recueil des informations à la rédaction des bons de fin d'intervention. La sécurité étant notre priorité, vous réalisez une auto-analyse de risques et effectuez les consignations énergétiques nécessaires avant toute intervention. Dans le cadre de vos missions, vous êtes garant du suivi informatique des interventions (GMAO) et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Force de proposition, vous optimisez et mettez en place des solutions d'améliorations ou des solutions techniques sur les installations, outils de travail et problèmes récurrents. Vous pourrez participer à des groupes de travail de résolution de problèmes, de fiabilisation et d'amélioration. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour. * Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine. * Votre cadre horaire : 38 heures par semaine en 3*8. Astreintes week-end par roulement. * La possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre responsable de secteur. * Un cadre de vie idéal sur la commune de Luçon situé à 25 minutes de la côte, 45 minutes de La Rochelle, 1 heure du Puy du Fou. * Package rémunération : 29 000€ à 32 000€ brut sur 13 mois. Vous pourrez bénéficier des variables : paniers repas, primes d'habillage, indemnités kilométriques et en fonction du planning, des majorations nuits, majorations sur les jours fériés, primes d'astreintes, etc. * Dispositifs d'épargne salariale : intéressement et participation. * Prise de fonction dès que possible. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes dynamique, solidaire et souhaitez rejoindre notre équipe maintenance à Luçon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec la gestionnaire RH, vous rencontrerez Thierry, responsable technique et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Mieux nous connaitre Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois. mais aussi pour des ingrédients de spécialités. Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! Entité : Eurial

Vous êtes psychologue et recherchez un CDI à la hauteur de vos aspirations ? Vitalis Médical Reims est là pour vous.Chez Vitalis Médical Reims, nous comprenons que le rôle d'un(e) psychologue va bien au-delà de la pratique clinique. Trouver un poste qui correspond à votre approche, vos valeurs et vos objectifs professionnels est essentiel pour exercer pleinement votre vocation.C'est pourquoi nous proposons un accompagnement complet et personnalisé pour vous aider à décrocher un CDI qui vous permet de vous épanouir, aussi bien professionnellement que personnellement.✨ Votre expertise est précieuse, et nous sommes là pour vous aider à trouver un cadre qui lui rend justice.Pourquoi confier votre recherche à Vitalis Médical Reims ?Un accompagnement sur mesure :Compréhension de vos attentes : Nous analysons vos besoins en profondeur pour identifier le poste qui répond à vos critères : population cible, méthodologies, approche thérapeutique, environnement de travail.Un large réseau : Collaborations avec des établissements diversifiés : cliniques, hôpitaux, centres médico-psychologiques (CMP), maisons de santé, établissements médico-sociaux, et autres.Optimisation de votre candidature : Conseils pour structurer votre CV et préparer vos entretiens avec des recruteurs exigeants.Un suivi attentif après l'embauche : Nous vous accompagnons tout au long de votre période d'essai pour garantir une prise de poste harmonieuse et durable.Des opportunités adaptées à vos ambitions :Spécialisation et flexibilité : Nous tenons compte de vos domaines d'intervention privilégiés (psychologie clinique, psychologie de l'enfant, gérontologie, etc.) et de vos attentes en termes de rythme de travail.Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Temps plein ou partiel, travail en équipe pluridisciplinaire ou en autonomie : nous trouvons le cadre idéal pour vous. Vos missions Un accompagnement structuré et efficace1. Rencontre et analyse de votre projetNous échangeons en détail pour comprendre vos priorités professionnelles et personnelles, afin de bâtir un projet cohérent avec vos aspirations.2. Recherche des meilleures opportunitésNotre réseau de partenaires nous permet de cibler des postes qui respectent vos critères : approche thérapeutique, population accueillie, organisation du travail.3. Valorisation de votre candidatureNous vous aidons à structurer votre candidature pour maximiser vos chances : mise en avant de vos compétences et de votre expérience, préparation des entretiens.4. Accompagnement jusqu'à la validation de votre période d'essaiParce que nous savons que l'intégration dans une nouvelle structure est une étape cruciale, nous restons à vos côtés pour vous soutenir et sécuriser votre prise de poste. Pré-requis - Diplôme de psychologue reconnu en France (Master 2 ou équivalent). Pourquoi rejoindre Vitalis Médical Reims ?- Une expertise dédiée : Nous sommes spécialisés dans le recrutement paramédical et médico-social, avec une connaissance fine des attentes des structures et des candidats. - Un réseau prestigieux : Nous collaborons avec des établissements engagés pour l'excellence du soin et de l'accompagnement psychologique. - Un partenariat de confiance : Votre satisfaction et votre épanouissement sont au cœur de notre démarche. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?📧 Envoyez-nous votre candidature !✨ Avec Vitalis Médical Reims, trouvez bien plus qu'un poste : construisez une carrière à votre mesure. ✨ Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 30 mars 2026 Une inscription sur les listes régionales de l'ARS (si nécessaire).Une recherche active d'un CDI valorisant vos compétences et correspondant à votre vision de la psychologie.Une volonté de vous investir dans un poste qui correspond à vos valeurs et votre projet de carrière.

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Description de l'entrepriseVous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, engagée sur son territoire et qui fait vivre ses valeurs (Label AFNOR EGALITE, actions RSE) ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de référence en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, mais aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Rejoignez-nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant une de nos agences de l'ouest du Loiret, en rural mais à 20 mn de l'agglo de Montargis. Devenez Chargé(e) de Clientèle Particuliers !Poste et missionsQuel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. - Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuerez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. - Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques.Profil et compétences requisesCe qui NOUS plaira le plus chez VOUS : Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Ce qui VOUS plaira le plus chez NOUS : - Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. - L'ambiance de travail. Une petite équipe de 3 avec une clientèle diversifiée. - Mais aussi : fixe sur 13 mois, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets restau, etc. . . Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous serez accompagné individuellement tout au long de votre parcours, vous développerez votre employabilité et nous vous offrirons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Le mot du manager : « Nous sommes une équipe dynamique dédiée à offrir un service de qualité à nos clients. Relever des défis fait partie intégrante de votre quotidien ? Rejoignez nous ! Nous avons hâte de découvrir comment vous pourrez enrichir notre équipe avec vos compétences. »Informations complémentaires sur le posteVotre parcours recrutement Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? #RévélonsLesPossibles

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un éducateur spécialisé (H/F) Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation et évaluation des actes de la prise en charge -Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau. -Contribution à l'élaboration du projet de soins individualisé et mise en place d'actions éducatives quotidiennes en cohérence avec les objectifs définis. -Accompagnement aux actes éducatifs -Réalisation des évaluations et des bilans éducatifs -Aide et accompagnement pour tous les actes quotidien dans l'objectif du développement ou du maintien de l'autonomie de la personne (repas, rangement des effets personnels, participation à l'entretien de la chambre) -Participer à l'élaboration de projets (activités, sorties, séjours thérapeutiques) et à leurs évaluations -Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation -Mise en place de différentes activités thérapeutiques dans un objectif de réinsertion -Mise en place de différentes activités thérapeutiques, éducatives et de développement des habiletés psychosociales Compétences attendues : -Apprécier le prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques -Contribuer à animer la dynamique éducative proposée aux patients -Identifier et évaluer les besoins du patient -Maintenir et développer les acquis, poser des objectifs de travail -Stimuler et favoriser le maintien des habilités -Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale -Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension interdisciplinaire -Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer -Etre capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient -Savoir être clair et concis dans la transmission des informations -Utiliser les outils du service (DPUI, OCTIME, INTRANET) -Savoir transmettre son savoir et son savoir faire -Etre dans une dynamique de formation et d'information -Faire preuve d'initiative Lieu de l'activité : Centre Psychiatrique du Coudray Poste à temps plein Horaires de journée du lundi au vendredi Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) -OBLIGATOIRE Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Temps de travail : Temps plein Statut : Statut de la fonction publique hospitalière (contractuel ou titulaire) Grade : Assistant socio-éducatif (Educateur spécialisé) Intitulé du poste : Educateur spécialisé intrahospitalier Lieu de travail : 24-26 rue d'Hauteville, Paris 10è Organisation du travail : Journée Horaires Sur la base de 7H 30 -Repos Week end Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordination de l'action sociale et éducative Cadre socio-éducatif Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle Cadre Supérieur de Sante / cadre de proximité Poste à pourvoir dès que possible CV et lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris. Être socio-éducatifs | GHU Paris psychiatrie et neurosciences (ghu-paris.fr) LE PROFESSIONNEL EST INTEGRE A LA COORDINATION DE L'ACTION SOCIALE ET EDUCATIVE : Les professionnels socio-éducatifs de l'établissement sont affectés dans des services de soins et sont également encadrés par des cadres socio-éducatifs intervenant au sein d'une coordination de l'action sociale et éducative qui compte environ 270 professionnels socio-éducatifs. Les professionnels recrutés bénéficieront ainsi : -D'un accompagnement à la prise de poste (groupe « nouveaux professionnels » et appui technique individualisé), -De formations spécialisées en travail social (groupe d'analyse de la pratique, veille juridique) et en psychopathologie, -D'interventions et de présentations de nos partenaires institutionnels, dont notamment, la MDPH, le SIAO 75, la CPAM de Paris, l'association Droits d'Urgence, -Selon les projets du service, des formations visant à se spécialiser dans certaines pratiques spécifiques (rétablissement psychosocial, prise en charge des adolescents, conduite addictologique, pairs-aidances, ) sont également proposées. Ils pourront également solliciter des dispositifs internes innovants : -Intervention de juristes dans le cadre du dispositif « Accès aux Droits Santé Mentale (partenariat avec l'association Droits d'urgence), -L'accès à une permanence de la CPAM 75 visant à faciliter l'accès aux droits des patients, -L'accès à un fonds de secours pour les patients les plus éloignés du droit commun. DESCRIPTION DU POLE 75G07 Secteur du 10ème arrondissement comportant deux unités d'hospitalisation de 22 lits chacune et d'un centre d'accueil permanent (CAP) de 10 lits. Il est aussi doté de structures extra hospitalières : -Un centre de réhabilitation psychosociale (HDJ), 2 centres d'accueil thérapeutique temps partiel (C.A.T.T.P.) adultes et personnes âgées, un atelier thérapeutique, une équipe mobile de psychiatrie de personnes âgées (EMPSA), une maison relais, un accueil familial thérapeutiques (A.F. T.) et une équipe aux urgences psychiatriques de Lariboisière. Equipe médicale et paramédicale : infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, psychologue, assistantes sociales, DESCRIPTION DU POSTE Les éducateurs spécialisés ont pour mission d'accompagner sur le plan éducatif des enfants ou adolescents en difficulté, en collaboration avec leur famille, et de soutenir les personnes handicapées, inadaptées ou en voie d'inadaptation. Ils concourent à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle et à la protection de l'enfance (décret n 2018-731 du 21 août 2018). Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les interventions des éducateurs sont dispensées auprès des patients sur autorité médicale mais également à leur initiative dans le cadre de leur champ de compétences et du projet de service ; dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au sein du foyer ou des structures partenaires du patient. L'éducateur participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche. ...

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) Agent(e) de sécurité SSIAP à 100 % pour un CDD de 6 mois. Missions générales : Prévenir les risques incendie, intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie. Sensibiliser les agents au risque incendie. Missions permanentes : - Contrôler et procéder à des essais périodiques réglementaires (extincteurs, SSI, éclairage de secours...) - Effectuer diverses interventions ponctuelles à la demande de la direction - Former (incendie et DATI) - Intervenir immédiatement en cas d'alarme incendie, d'agression (DATI), d'intrusion - Intervenir sur sollicitation du cadre de permanence ou du cadre de nuit en cas de problème pour assurer un nombre suffisant d'intervenants (notamment lors des transferts) - Intervenir auprès des personnes indésirables dans l'établissement sur demande du cadre ou du directeur de garde et avec accompagnement d'un soignant - Participer à la recherche des patients sortis sans autorisation en intra et dans un rayon de 400 m - Être de première intervention (en dehors des heures ouvrables) en cas de problème technique, avant l'arrivée d'un agent d'astreinte, sur sollicitation du cadre de permanence ou du cadre de nuit - Rechercher les produits illicites (visite de contrôle) - Récupérer les toxiques ou objets dangereux - Rédiger et délivrer des permis de feu - Faire les rondes préventives de nuit et weekend dans les parcs et les services - Participer aux organismes de contrôle (commission de sécurité, organismes agréés) - Transporter et utiliser le défibrillateur cardiaque semi-automatique - Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence - Observer et rendre compte des situations rencontrées - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Poste à 100% avec horaires en roulement de journée (6h30-18h40) ou de nuit (18h30-6h40) avec travail les samedi, dimanche et jours fériés conformément au référentiel de temps de travail. Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à M. Baptiste HELLEC, Responsable Hygiène Sécurité Qualité Environnement, au 02.97.54.48..41 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et certificats exigés : CAP ou BEP en sécurité ou de diplômes au moins équivalent SSIAP 1 exigé Connaissances requises : - Sécurité des bâtiments - Logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Géographie et topographie de l'établissement - Sécurité incendie - Techniques et matériels de lutte contre l'incendie - Maîtrise de l'outil informatique Qualité et compétences souhaitées : - Intérêt pour les travaux de maintenance, de sécurité et le travail en équipe pluridisciplinaire - Esprit d'initiative - Sens de l'organisation - Sens de l'accueil et des relations - Efficacité et maîtrise de soi - Savoir actualiser ses connaissances et s'engager à les approfondir Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 10/04/2026

L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. Les services - Les ACT "La Parenthèse", disposent de 55 places pour accueillir temporairement en hébergement collectif, semi collectif et diffus des personnes en situation de précarité psychologique et sociale et présentant des maladies chroniques et psychologiques sur deux Antennes situées à Orléans et Montargis. L'établissement a pour mission d'assurer le suivi et la coordination des soins, l'observance des traitements et de mettre en place un accompagnement psychologique ainsi qu'une aide à l'insertion. - Le CHU de Santé et d'Insertion dispose de 5 places pour offrir un accueil inconditionnel, un hébergement temporaire et un accompagnement global (santé, social, insertion) aux personnes sans abri ou en grande précarité. Le poste L'association recherche un Infirmier H/F. Poste à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée, à temps plein. Pour les ACT : 75% L'infirmier assure l'accompagnement des personnes au travers d'actions de prévention et de promotion de la santé et contribue à l'éducation thérapeutique et le développement du pouvoir d'agir, dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement : - Participer à la coordination du suivi médical des patients ; - Assurer l'animation des ateliers d'éducation thérapeutique du patient ; - Travailler l'observance médicamenteuse et administrer les prescriptions médicales (évaluation individualisée par des outils validés, suivi des traitements, préparation des semainiers, gestion des pharmacies individuelles) ; - Développer des actions individuelles et collectives de prévention ; - Développer des actions individuelles et collectives de promotion de la santé ; - Accompagner physiquement les personnes à leurs rendez-vous médicaux ; - Veiller à l'application des protocoles médicaux ; - Participer à l'accompagnement des actes de vie la quotidienne ; - Participer aux bilans et différentes synthèses ; - Participer aux relations partenariales en lien avec la pharmacienne, le médecin coordinateur et le chef de service. Pour le CHU Santé Insertion : 25% - Aide à la prise de traitement médicamenteux - Préparation des traitements si nécessaire - Evaluation clinique infirmière et orientation vers les structures de soins adaptées - Accompagnement au rendez-vous médicaux si besoin - Soutien à la stabilisation de l'état de santé - Soins de première nécessité - Gestion et évaluation des situations d'urgence Votre profil - Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; - Sens de l'écoute et du contact ; - Qualité d'empathie propice à créer une relation de confiance ; - Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; - Evaluation et analyse des situations cliniques ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau ; - Permis B indispensable. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier ? Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération en référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : de 2 194 € à 2 915 € brut mensuel pour un temps plein. + 18 jours de congés supplémentaires conventionnels Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Madame Clémence DEHEEGHER