Vil du være med å bygge fremtidens Industrifagskole?

Industrifagskolen ved Fagskolen Viken er i sterk vekst og går nå inn i en ny fase med egen organisering, økt nasjonal leveranse og videre utvikling av fleksible utdanningstilbud til industri- og byggenæringen.

Vi søker nå en utdanningsleder som skal ha en sentral rolle i å sikre operativ gjennomføring, ressursmobilisering og koordinering av Industrifagskolens utdanningstilbud på tvers av fagområder, studiesteder og samarbeidspartnere. Dette er en rolle for deg som som motiveres av å bygge robuste leveransemodeller for fleksibel høyere yrkesfaglig utdanning og trives i skjæringspunktet mellom:

• Utdanning
• Arbeidsliv
• Ledelse
• Koordinering
• Kompetanseutvikling

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom studiesteder og samarbeidspartnere.

Om Industrifagskolen

Vi tilbyr korte, fleksible og arbeidslivsrettede utdanningstilbud utviklet i tett samarbeid med arbeidslivspartnere og partene i arbeidslivet. Tilbudene skal bidra til økt produktivitet, omstillingsevne og livslang læring. Utdanningsforløpene er lagt opp slik at de kan gjennomføres ved siden av full jobb.

Industrifagskolen er en viktig del av EVU-satsingen innen industri- og byggenæringen og samarbeider tett med blant annet industribedrifter, kompetanseutvalg, Norsk Industri, NHO Byggenæringen, Fellesforbundet, LO og andre sentrale samarbeidspartnere.

Fagskolen Viken er Norges største offentlige fagskole med studiesteder i Akershus, Buskerud og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud.

Les mer om oss her fagskolen-viken.no/industrifagskolen

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• sørge for operativ gjennomføring av Industrifagskolens utdanningstilbud
• koordinere leveranser på tvers av fagområder, studiesteder og fagmiljø
• ha personalansvar for lærere dedikert til Industrifagskolens leveranser
• ha personalansvar for studiekoordinatorer og eventuelle operative støttefunksjoner
• koordinere og mobilisere lærerressurser fra øvrige fagmiljø i Fagskolen Viken
• sørge for innleie og koordinering av eksterne fagressurser og samarbeidspartnere
• bidra til planlegging og prioritering av utdanningstilbud i samarbeid med:
  • prorektor Industrifagskolen
  • næringslivsansvarlige
  • arbeidslivspartnere
  • partene i arbeidslivet
• bidra til standardisering og videreutvikling av leveransemodeller og arbeidsprosesser
• sikre kvalitet og læringsutbytte i fleksible utdanningsløp
• bidra til on-boarding og oppfølging av nye lærere
• bidra til god samhandling mellom lærere, studiekoordinator, administrasjon og samarbeidspartnere

 

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad
• erfaring fra fagskolesektoren
• erfaring med etter- og videreutdanning (EVU)
• erfaring med fleksible og modulbaserte utdanningsløp
• god forståelse for arbeidslivets kompetansebehov
• erfaring med trepartssamarbeid og kjennskap til virkemiddelaparatet
• erfaring med koordinering og ressursstyring i komplekse organisasjoner
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• pedagogisk kompetanse, dersom du ikke har dette legger vi til rette for at dette kan gjennnomføres

Det er ønskelig med:

• erfaring fra Industrifagskolen eller tilsvarende kompetansesatsinger
• erfaring med matriseorganisering
• erfaring med ressurs- og kapasitetsplanlegging
• erfaring som leder med personalansvar
• erfaring med arbeidslivssamarbeid innen industri- eller byggenæringen

 

Personlige egenskaper

• er strukturert og har høy gjennomføringsevne
• evner å skape retning og samhandling i komplekse miljø
• bygger gode relasjoner internt og eksternt
• trives i et miljø med høyt tempo og kontinuerlig utvikling
• er løsningsorientert og fleksibel
• ønsker å bidra til videre utvikling av høyere yrkesfaglig utdanning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

• arbeidssted i Kongsberg, Fredrikstad eller Kjeller
• en sentral rolle i utviklingen av fremtidens Industrifagskole
• et sterkt og utviklingsorientert fagmiljø
• gode muligheter til å påvirke utviklingen av fleksibel høyere yrkesfaglig utdanning
• samarbeid tett på arbeidsliv og nasjonale kompetansesatsinger
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger i henhold til gjeldende avtaler
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du en person som trives med pasientnært arbeid, ønsker en meningsfull arbeidsdag, og har et stort hjerte for pleie og omsorg? Da kan du være den kollegaen vi ser etter!

Trondheim rehabiliteringssenter skal styrke helgebemanningen, og har ledig 14 faste helgestillinger i 14 prosent stilling, lørdag og søndag, med arbeid hver tredje helg.

Trondheim rehabiliteringssenter tar imot pasienter som trenger rehabilitering etter sykdom og skade. Vi skal bygge opp pasientens ressurser, og legge til rette for videre rehabilitering i hjemmet. Trondheim rehabiliteringssenter har 72 rom fordelt på tre avdelinger. 

Som ansatt hos oss er du en viktig støttespiller i pasientens pleiebehov og hverdagsrehabilitering. Du vil møte en variert pasientgruppe, og vi kan love deg en lærerik arbeidsdag der din omsorg og tilstedeværelse betyr mye for den enkelte.

Hos oss jobber ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleiere, leger, helsefagarbeidere, logoped, serviceverter og assistenter.

Vi oppfordrer helsefagstudenter, elever under helsefaglig utdanning, samt assistenter helseinstitusjon til å søke. Hvis du er ferdig utdannet helsepersonell og trenger en bistilling, oppfordrer vi deg også til å søke. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til våre pasienter
• Oppgaver på kjøkken
• Deltakelse i medikamenthåndtering for de som har godkjenning
• Observasjon av pasientenes tilstand
• Tilrettelegging og bistand ved måltid
• Aktivisering av pasienter
• Praktiske oppgaver ved avdelingen
• Dokumentasjon i Helseplattformen

Kvalifikasjoner

• Helsefaglige studenter
  
• Elever innen helsefag
• Annet autorisert helsepersonell
• Assistenter helseinstitusjon
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Fylt 18 år

Personlige egenskaper

• Må kunne jobbe selvstendig og i team
• God til å kommunisere
• Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo
• Liker å lære nye ting, være istand til å følge prosedyrer
• Bidrar til godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Opplæring og oppgaver som innebærer muligheter for å utvikle egen kompetanse
• Tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt miljø
• Varierte utfordringer og arbeidsoppgaver
• En spennende stilling i en dynamisk rehabiliteringsavdeling
• Trivelige kolleger
• Arbeid hver tredje helg
• Mulighet for ekstravakter utover fast stilling og arbeid i ferier og høytider

Kontaktinformasjon

Rita Kongestøl Blokkum, Avdelingssykepleier , +47 40017109

Arbeidssted

Klæbuveien 198
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132285107
Stillingsprosent: 14%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter har ledig to faste 65 prosent stilling som helsefagarbeider på natt og vi søker etter deg som er omsorgsfull, positiv og glad i mennesker. 

Stillingene er per tiden ledig på Byneset sykehjem, som ligger landlig til på Spongdal ute på vakre Byneslandet.

Stillingene er nattarbeid med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere.

På Byneset helse og velferdssenter har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende. Disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Stillingene er per tiden ledig på Byneset sykehjem med tilhørende omsorgsbolig, som ligger landlig til på Spongdal ute på vakre Byneslandet.

Som nattevakt hos oss får du et særskilt ansvar for pasientenes trygghet og velvære gjennom natten, i et arbeidsmiljø preget av tillit og faglig fokus. Du vil fungere som et sentralt kontaktpunkt for både sykepleier på hjul og legevakt.

Reisetiden med bil fra Heimdal/Melhus til Spongdal er cirka 25 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Så er du en trygg og selvstendig helsefagarbeider som trives med å jobbe når andre sover og vurderer å søke? Da skal vi stå klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her.

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Observasjon
• Medisinutdeling
• Daglig journalføring
• Oppgaver regulert av kap 4a

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider
• Evner å jobbe selvstendig
• Gode datakunnskaper
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver
• Ansvarsbevisst
• Du har fokus på fag og stort engasjement for tjenestemottakerne
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Positiv og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Internundervisning og fagdager
• Dyktige kollegaer og et positivt og trivelig arbeidsmiljø
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, +47 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5118301760
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Trondheim kulturskole søker en engasjert og dyktig medarbeider til et vikariat i 38,45 prosent stilling som teaterpedagog for perioden 1. august 2026 – 31. juli 2027.

Vi ønsker deg som vil jobbe for mestring, utvikling og undervisning av teater til barn og unge. Stillingen er knyttet til undervisning på kulturdag Dalgård og teatergrupper på Dalgård skole på dagtid onsdager og undervisning i grupper på Nidarvoll skole på ettermiddag mandager. 

Trondheim kulturskole er en av landets største med rundt 5500 elevplasser. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst. I tillegg har vi ansvaret for Den kulturelle skolesekken og Kulturdag i Trondheim. Trondheim kulturskole skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag. Dine hovedoppgaver vil være:

• Undervisning: Planlegge og gjennomføre teaterundervisning for grupper, med utgangspunkt i rammeplanen for Kulturskolen
• Kulturdag: Planlegge og undervise som del av grunnskoleundervisning i Kulturdag på Dalgård.
• Rekruttering: Aktivt bidra til rekruttering av nye elever.
• Samarbeid: Delta på fellesmøter og teamarbeid med kolleger. Samarbeide med foresatte for elevens beste.
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har en solid faglig bakgrunn og erfaring innenfor feltet:

• Utdanning: Faglig relevant godkjent utdanning på minimum bachelornivå.
• Erfaring: Erfaring med undervisning i teater og kulturdag for barn og unge.
• Pedagogisk kompetanse: Relevant pedagogisk utdanning er ønskelig.
• Språk: Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet: Personlig egnethet vil bli vektlagt i vurderingen.
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper og søker deg som er:

• Relasjonssterk: Du evner å bygge gode og trygge relasjoner til elever, foresatte og kolleger, og møter elever med forståelse, respekt og tålmodighet.
• Fleksibel og løsningsorientert: Du er tilpasningsdyktig og finner gode løsninger i møte med ulike utfordringer og behov.
• Samarbeidsvillig: Du trives med å jobbe i team og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Initiativrik og utviklingsorientert: Du tør å tenke nytt, ta initiativ og bidra til å utvikle kulturskolens tilbud.

Vi tilbyr

• En meningsfull og utfordrende stilling i et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode kolleger og et inspirerende fagmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hanne Konstad Aalberg, Avdelingsleder, 48108368

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 65
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5122255789
Stillingsprosent: 38,45%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Charlottenlund ungdomsskole har fra 1. august 2026 ledig en fast 70 prosent stilling som lærer med krav til undervisningskompetanse i norsk og krle. 

Er du, som oss, ambisiøs på elevenes vegne? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Charlottenlund ungdomsskole har skoleåret 2026-2027 ca. 460 elever. Skolen er organisert i ni baser, hver bestående av 50 - 60 elever og tre kontaktlærere. Det er tre baser per årstrinn. Hvert trinn er en avdeling ledet av en avdelingsleder. Skolen har også et byomfattende tilbud, M-basen, med fem elever.

Skolen er en del av Universitetsskolesamarbeidet i Trondheim og driver sammen med NTNU forskning og utviklingsarbeid, i tillegg til å være en lærerutdanningsarena.

Som ansatt ved Charlottenlund ungdomsskole vil du være en del av et utviklingsorientert læringsfellesskap, med fokus på elevenes faglige og sosiale læring og utvikling. Skolens visjon er "Rom for kunnskaping - samarbeide - utforske - medvirke”. I dette legger vi at vi skal ha en undervisningspraksis og en skolehverdag som gir alle muligheter til å skape sin kunnskap, både faglig og sosialt i et inkluderende læringsfellesskap.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i faget norsk og krle. Flere fag kan være aktuelt. 
• Kontaktlærerfunksjon som innebærer tett elevoppfølging, skole-hjem samarbeid og arbeid for et trygt og godt læringsmiljø for elevene
• Bidra til en positiv samhandlingskultur og samarbeide godt med øvrige ansatte slik at målsettingene i lov, fag-og læreplaner samt skolens egne mål kan bli realisert

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomsskolen
• Minimum 60 stp. i norsk og minimum 30 stp. i krle
• Undervisningskompetanse i flere fag er en fordel
• God formidlingsevne, muntlig og skriftlig
• God IKT-kompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Charlottenlund ungdomsskole søker etter ansatte som er åpen, modig og kompetent og som brenner for elevenes faglige og sosiale utvikling
• Søkernes faglige kompetanse, evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet i en hektisk arbeidshverdag er egenskaper som blir vurdert ved tilsetting
• Ansatte hos oss skal være ambisiøse på elevenes vegne, være en tydelig og omsorgsfull voksen og være opptatt av å ivareta og inkludere alle i læringsmiljøet
• Søkeren skal kunne bruke varierte undervisningsmetoder og ha en utforskende holdning til utvikling av en undervisningspraksis som motiverer og fremmer læring

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• En spennende og utviklingsorientert skole
• Profesjonelt læringsfellesskap
• Humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Ingrid Hertzberg Vestgøte, Rektor, 93254908

Arbeidssted

Tunvegen 17
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5130786656
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Eierskapsenheten har for perioden 17. august 2026 - 16. august 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som rådgiver for inn- og utleie.   

Stillingen er plassert i avdeling for eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring. Som rådgiver vil dine hovedoppgaver være oppfølging av kommunens innleide bygg, utleie av kommunale bygg, dialog med kommunale enheter og annet forefallende relatert arbeid. 

Eierskapsenheten forvalter kommunens grunneieransvar, og bistår med juridisk kompetanse innen infrastrukturprosjekter og fast eiendom. Enheten er ansvarlig for behovsvurderinger, kjøp og salg av eiendom på vegne av kommunen, både tomtegrunn og bebygd eiendom. Enheten er også ansvarlig for inn- og utleie av bygningsarealer. Enheten har i tillegg ansvar for kommunens salgs-, serverings- og skjenkebevillinger og den kommunale boligpolitikken, og bestiller tjenester på vegne av kommunen innen renovasjon, samt brann- og redningstjenester. 

Enheten har 50 medarbeidere, som er delt inn i tre avdelinger: Avdeling lovforvaltning, Avdeling arealutvikling og grunneierforvaltning og Avdeling eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring, i tillegg til prosjektansvarliggruppa. 

Avdeling eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring har ansvar for virksomhetsstyring, økonomi og administrasjon, innleie av næringsarealer for kommunen og utleie av bygg kommunen ikke selv har bruk for, ansvar for den kommunale boligpolitikken, samt kjøp og salg av boligeiendom for den kommunale boligporteføljen.

Arbeidsoppgaver

• Aktivt kartlegge markedet for egnede leieobjekter basert på kommunens behov.
• Lede prosesser med kommunale enheter for å kartlegge behov og sikre gode arealløsninger.
• Forvaltning og oppfølging av kommunens leiekontraktportefølje.
• Gjennomføre kontraktsforhandlinger og inngå leieavtaler (både inn- og utleie).
• Koordinere bygningsmessige tilpasninger i dialog med utleiere og interne brukere.
• Annet relatert arbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra eiendomsforvaltning eller kontraktsforhandlinger er en stor fordel
• God systemforståelse og evne til å sette seg inn i nye IT-verktøy
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper

• Du er selvgående og fremoverlent med sterk gjennomføringsevne
• Du er faglig engasjert, trives med å løse problemstillinger og er løsningsorientert
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

• Et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer
  
• En spennende og fleksibel arbeidshverdag som gir gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• En fleksibel arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.

Kontaktinformasjon

Hanne Hagen Solem, Avdelingsleder, 98206839

Arbeidssted

Holtermanns v. 7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117747985
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 16.08.2027
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

De beste barnehagedagene skapes ikke av planer alene – men av trygge voksne som har tid, engasjement og hjerte for barna. Hos oss får du en arbeidshverdag der du kan være til stede i øyeblikkene: når et barn mestrer noe nytt, når leken utvikler seg,...

Vi søker etter deg som ønsker å gjøre en forskjell for barna og som kan gi dem en solid start på livet.

Hos oss får du en arbeidshverdag der du kan være til stede i øyeblikkene: når et barn mestrer noe nytt, når leken utvikler seg, eller når et fang og en trygg voksen gjør hele forskjellen.

Vi søker nå en engasjert, ansvarsfull og fleksibel barnehagelærer fra 1. september 2026, som ønsker å bidra til et varmt og inkluderende miljø – og som vil være med på å utvikle barnehagen sammen med oss.

Om oss

Vi er stolte av å være en av Norges største private barnehageaktører, og vårt mål er å gi barn en trygg, lekende, og utviklende start på livet. Med fokus på tidlig innsats, legger vi vekt på lek, nysgjerrighet, omsorg og læring i inkluderende og trygge miljøer. Hos oss er samarbeid, engasjement og åpen kommunikasjon grunnpilarer, og vi streber etter å fremme et mangfoldig og respektfullt fellesskap. 

Hvorfor jobbe hos oss?

I Lena FUS barnehage handler det om å gi barn verdifulle vennskap og mestringsglede. Vi fremmer psykologisk trygghet, varme og anerkjennelse for både ansatte og barn. Med tilgang til arbeidsklær, legger vi alt til rette for at du skal kunne fokusere på det du gjør best: å hjelpe barn med å utforske og lære.

Hos oss kommer barna først, og vi har alltid barna i fokus - de er BEST!

Vi er en 5 avdelingsbarnehage, på Lena i Østre Toten kommune. Hos oss er personalets kunnskap og kompetanse en viktig ressurs for barnehagens kvaliet og læringmiljø. Hverdagen vår preges av et glødende, tilstedværende og engasjert personal, som sammen gir barna en fantastisk hverdag. 

I FUS satser vi på høy og likeverdig kvalitet i relasjonen mellom ansatte og barn. Gjennom barnehagebasert kompetanseutvikling sikrer vi at personalet utvikler seg sammen med egne kollegaer i tett samarbeid med universitets - og høyskolesektoren. Vi har fokus på høyt nærvær som bidrar til at barna får en trygg og god start. Fordi i Lena FUS kommer barna først! Vi har derfor forventninger til våre ansatte. Kjenner du deg igjen?

Dine arbeidsoppgaver

Du blir en viktig del av det pedagogiske teamet og en trygg omsorgsperson for barna.

• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk arbeid i tråd med rammeplanen
• Skape et varmt, inkluderende og lekende læringsmiljø – inne og ute
• Observere, dokumentere og følge opp barns utvikling og trivsel
• Samarbeide tett med kolleger, ledelse og foresatte
• Bidra aktivt i utvikling av barnehagen, prosjekter og kvalitetsarbeid
• Veilede medarbeidere på avdelingen og være en faglig ressurs i hverdagen

Hvem vi ser etter

Du trenger ikke være «perfekt», men du bør like å være på gulvet, i sandkassa og i skogen.

• Du har et stort engasjement for barnehagefaget, er engasjert og involvert i menneskene du leder
• Du har en grunnleggende tro og fokus på utvikling av sterke relasjoner til ansatte, foresatte og samarbeidspartnere
• Du har kjennskap til CLASS
• Gjerne minst 1–2 års erfaring fra barnehage, men nyutdannede oppfordres også til å søke
• Trygg, tilstedeværende og nysgjerrig i møte med barn
• Strukturert nok til å holde orden – fleksibel nok til å kaste planen hvis leken tar over
• Ønsker å bidra til å oppretthode et godt arbeidsmijø
• God muntlig og skriftlig norsk (minimum nivå B2)

Dette tilbyr vi

Vi vil at du skal trives, utvikle deg og bli værende.

• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere internt i FUS
• Systematisk opplæring og kompetansehevingsprogram
• Mulighet til å bruke dine egne interesser og styrker i det pedagogiske arbeidet
• Aktiv involvering i utvikling av barnehagen og pedagogiske satsingsområder
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeidstøy som tåler både maling, sølepytter og snøslaps

Krav til stilling

• Utdannet barnehagelærer (bachelor i barnehagelærerutdanning) eller tilsvarende godkjent utdanning
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Slik søker du

Send inn søknad og CV via vår elektroniske søknadsportal.
Vi behandler søknader fortløpende – vi gleder oss til å høre fra deg!

Utvidet søknadsfrist mandag 05.06.2026

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Har du lyst å bli vår nye kollega i Alderspsykiatri Sunnmøre?

Alderspsykiatri Sunnmøre består at en poliklinikk og en døgnpost.

Vi har ledig 100% fast stilling for sjukepleiar med vidareutdanning i psykiatri/geriatri i alderspsykiatrisk poliklinikk. Dagarbeid og med arbeid kvar 3. helg i døgnpost. Oppstart frå snarast.

Alderspsykiatri Sunnmøre er samlokalisert med øvrig sjukehuspsykiatri. Avdeling for sjukehuspykiatri består av:
Psykose sengepost Sunnmøre
Akutt psykisk helse Sunnmøre
Alderpsykiatri Sunnmøre
Allmennpsykiatri Sunnmøre
Sikkerhetspsykiatri Sunnmøre
Spesialisert habilitering

Alderspsykiatri Sunnmøre består av ein poliklinikk og ein døgnpost med 6 sengar. Arbeidsstad vil være i poliklinikk - men også i døgnpost kvar 3. helg. 
Seksjonen er tverrfagleg samansett av legespesialistar, lege i spesialisering, spes-ergoterapeut, geriatrisk og psykiatrisk sjukepleiar, vernepleiar, hjelpepleiar, helsefagarbeidar og merkantile ressursar. Døgnposten har fokus på utredning og behandling. Poliklinikken tek imot pasientar i eigne lokaler eller ved besøk heime eller på institusjon. 
Målgruppa er personar over 65 år med nyoppstått psykisk liding bl.a depresjon, angst, psykose og eller ulike demenstilstander med nevropsykiatriske symptom (NPS).

Vi har godt samarbeid internt i seksjonen mellom døgnpost og poliklinikk samt andre instansar i spesialisthelsetenesta og kommunehelsetenesta.  

Arbeidsoppgåver

• Utføre alderspsykiatriske vurderingar i tverrfagleg team 
  
• Utgreiing og behandling av pasientar
  
• Tverrfagleg samarbeid internt og med våre samarbeidspartnarar i kommunane samt spesialisthelsetenesta
  
• Ansvar for organisering, koordinering og gjennomføring av ambulant aktivitet, mellom anna faste virkedagar/ reisedagar i kommunane i tett dialog med kommunale koordinatorar/ samarbeidspartnarar
  
• Samarbeid med pårørande
  
• Undervisning og rettleiing internt og i kommunane
  
• Fagleg utvikling- og kvalitetsarbeid
• Dokumentasjon i Helseplattformen
• Arbeid i sengepost kvar 3. helg - då med vaktansvar/medisinansvar
• Delta i obligatorisk opplæring og trening i MAP (Møte med aggresjonsproblematikk) for trygg handtering av utfordrande situasjonar

Kvalifikasjonar

• Sjukepleiar med vidareutdanning innan geriatri eller psykatri.
  
• Det er ønskjeleg med relevant erfaring, men ikkje eit krav. 
  
• Førarkort klasse B
  
• Du må meistre norsk skriftleg og munnleg
  
• God digital kompetanse

Personlege eigenskapar

• Du viser fagleg engasjement
  
• Du er trygg - både personleg og fagleg
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Du har stor arbeidskapasitet
  
• Du er sjølvstendig, ansvarsfull, tar initiativ, er strukturert og løysingsorientert
  
• Du er med på å skape eit godt arbeidsmiljø
  
• Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Arbeidskle på helg

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Pamela Riise Loe, Seksjonsleiar, Pamela.Riise.Loe@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5131519817
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi søker 3 veiledere til spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag i Nav Giske. Vikariatene er tidsbegrensede med varighet frem til henholdsvis 31.12.2026, 30.06.2027 og 31.07.2027. Det kan bli mulighet for forlengelse etter endt vikariat.

Som veileder hos oss får du en variert arbeidshverdag der du jobber tett med mennesker i ulike livssituasjoner. En sentral del av rollen er å motivere og støtte brukere i deres vei mot arbeid eller videre aktivitet. Stillingen innebærer også saksbehandling og forvaltningsmessige oppgaver etter gjeldende lovverk, oppfølging av både kommunale og statlige tjenester, samt at alle ansatte tar del i betjening av publikumsmottak.

Nav Giske er et fremoverlent kontor med 15 engasjerte medarbeidere som tilbyr tjenester til i underkant av 9000 innbyggere. Nav Giske er lokalisert i Rådhuset på Valderøya, kun 15 minutter kjøretur fra Ålesund. Giske kommune er en attraktiv øykommune som er spesielt kjent for rik kulturhistorie, variert næringsliv og spektakulær utsikt mot hav og fjell. 

Gjennom brukerinvolvering, samhandling og målrettet kompetansearbeid jobber vi for å forebygge utenforskap, styrke deltakelsen i arbeidslivet og bidra til et velfungerende arbeidsmarked. Hos oss får du kollegaer som brenner for faget sitt og ett sterkt fagmiljø preget av samarbeid, utvikling og høye ambisjoner.  Ønsker du å gjøre en reell forskjell i samfunnet, får du muligheten til det hos oss! Hver dag bidrar vi til at flere kan delta i arbeidslivet, være en del av samfunnet og ha en trygg inntekt.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling i henhold til gjeldende lovverk innen Nav sine kommunale og statlige ansvarsområder
• Oppfølging, veiledning og motivasjon av brukere, med særlig fokus på arbeid, mestring og inkludering i arbeidslivet
• Gi helhetlig råd og veiledning, inkludert økonomisk veiledning
• Etablere og utvikle gode relasjoner og samarbeid med næringsliv og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra aktivt i kontorets fellesoppgaver og utviklingsarbeid
  

Nav er i stadig endring og utvikling, endringer i oppgaver må påregnes ut fra enhetens behov. 

 

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen helse- og sosialfag eller samfunnsfag. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Veiledningskompetanse fra studier og/eller praksis
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå
• God digital kompetanse og evne til å raskt sette deg inn i nye fagsystem
• God evne til å etablere og vedlikeholde relasjoner
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Forståelse av Nav sin rolle i samfunnet
• Grunnleggende økonomisk forståelse/privatøkonomi
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Kjennskap til næringslivet og kunnskap om arbeidsmarkedet i vårt område
• Erfaring fra saksbehandling og lovanvendelse, gjerne fra offentlig forvaltning
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har en sterk evne til å bygge relasjoner, og møter brukere i en krevende livssituasjon med tillitsskapende kommunikasjon og evne til å motivere
• Du er en trygg og tydelig veileder, som tør å utfordre og evner å gjennomføre
• Du har evne til å jobbe resultatorientert og samtidig være opptatt av god kvalitet
• Du bidrar til et godt og utviklende arbeidsmiljø og tar del i kontorets fellesoppgaver
• Du jobber selvstendig, målrettet og strukturert – i tråd med virksomhetsplan og øvrige styringssignal
• Du evner å jobbe helhetlig innenfor et bredt spekter av oppgaver

Personlige egenskaper og erfaring med arbeid i Nav vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø, innenfor et viktig samfunnsoppdrag
• Et dynamisk miljø som legger til rette for vekst og utvikling
• Et inkluderende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Lønn i stillingskode 1434 rådgiver innenfor lønnsspennet kr 622.000-650.000 avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid som legger til rette for en god arbeidshverdag
  

Kontaktinformasjon

Tone Mette Lorgen Johnsen, Nav-leder, 95 87 22 14

Arbeidssted

Valderhaug 4
6050 Valderøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5129632392
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

 

Hole kommune, avdeling Helse har ledig 100% fast stilling som kommunepsykolog fra 10.08.2026

Er du en engasjert og utviklingsorientert psykolog som vil være en del av laget rundt barna og er opptatt av gode møter med barn unge og deres familier? 

Med under en times reisetid fra Oslo kan du komme til Hole og Helseavdelingen. Her venter varierte arbeidsoppgaver på deg i et godt fagmiljø, sammen med trivelige kollegaer. Her får du muligheten til jobbe med barn og familier på helsestasjon og i skolehelsetjenesten, jobbe tverrfaglig samt bli med og videreutvikle familieteam.

Helsestasjon- og skolehelsetjenesten er organisert under Tjenesteområde Helse. I Helseavdelingen jobber vi tett sammen med mål om å skape et meningsfylt og mestrende liv. Du vil jobbe med flere ulike faggrupper i avdelingen, ute i barnehager og skoler.

Helseavdelingen har fagengasjerte, dyktige og inkluderende kollegaer med godt humør. Vi er helsesykepleiere, helsestasjonslege, jordmor, fysioterapeuter, ergoterapeut,frisklivsveiledere og kommunepsykolog. Avdelingen er fremoverlent, liker å tenke nytt og du vil ha mulighet til å påvirke din hverdag.

 

Arbeidsoppgaver:

Kommunepsykologen i Hole jobber forebyggende med psykisk helse både på individ, gruppe- og systemnivå. Kommunepsykologen bistår i alle typer henvendelser, små og store bekymringer eller spørsmål vedrørende psykisk helse

• Tverrfaglig samarbeid; Veiledning og rådgivning av samarbeidspartner rundt barna og familien med vurdering for videre oppfølging
• Samarbeid med barnehagene og skolene om tiltak som fremmer psykisk helse, psykososialt og fysisk læringsmiljø
• Deltager i oppveksteam på Helsestasjon og utvikle og videreutvikel  vårt nyetablerte familieteam
• Individuelle samtaler for vurdering, kartlegging og korttids behandling av barn, unge og gravide
• Samarbeide med andre instanser i kommunen som jobber med barn, unge og deres familier

Kvalifikasjoner:

• Interesse for tverrfaglig samarbeid som arbeidsform og engasjement for utvikling av kommunale tjenester er viktig
• Profesjonsutdannelse i psykologi og godkjenning som psykolog eller psykologspesialist
• For helsepersonell kreves registrert HPR-nr. i CV
• Det er en fordel med erfaring fra klinisk praksis med barn og unge og familier
• Kompetanse og/eller erfaring med tidlig intervensjon og samhandling mellom 1. og 2. linje tjenesten er en fordel
• Veiledningskompetanse ønskelig
• Gode samarbeidsevner og engasjement for teamarbeid og gruppeprosesser
• Erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy og elektronisk pasientjournal i CGM/WinMed
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

            Personlig egnethet vektlegges

 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Er brukerorientert, er en problemløser og har pågangsmot
• Er fleksibel og har høy arbeidskapasitet
• Har sans for orden og system
• Er innovativ og løsningsorientert
• Er trygg og selvstendig i egen fagutøvelse
• Bidrar aktivt til å ta del i avdelings fellesskap, inspirerer og er et godt forbilde

 

Vi tilbyr:

• Arbeidsgiver tilbyr veiledning og kan vurdere å legge til rette for spesialisering
• Avdeling med faglig god og stabil kompetanse
• Varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Fysisk godt tilrettelagt miljø
• Fri parkering 

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Alle stillinger legges ut på Hole kommunes nettside under ledige stillinger, elektronisk søknad skal benyttes.

Søk på stillingen ved å klikke på "Søk her" knappen på denne siden.

Vi oppfordrer til å laste opp attester og vitnemål i søknaden.

Merk at Hole kommune aldri ber om BankID-informasjon i noen del av søknadsprosessen. Det opplyses om dette da brukere av søknadstjenesten har opplevd forsøk på phishing

(digital snoking hvor det fiskes etter passord eller kredittkortnummer)

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hole kommune har ca. 7000 innbyggere og ligger under 30 minutters kjøring fra Sandvika. Det jobbes med ny vei og bane som formodentlig vil redusere reisetiden ytterligere. Kommunen rigger seg for vekst og utvikling ved egne investeringer og satsningsområder og i felleskap med kommunene i Ringeriksregionen. Kommunens viktigste oppgave fremover er å både bevare de gode lokale verdiene og samtidig sørge for befolkningsvekst og nye arbeidsplasser. Hole kommune er Holes største arbeidsgiver med omlag 700 ansatte. Våre verdier kalt "RÅLF", Respekt- Åpenhet- Lojalitet- Fleksibilitet er godt nedfelt i vår organisasjonskultur, og du som søker må føle eierskap til disse verdibegrepene. Vår organisasjon kjennetegnes videre av en Vi-kultur, og vi trenger deg som vil spille på lag og bidra til at kommunen yter sitt beste for våre innbyggere.