Har du troen på at alle mennesker kan få og beholde en vanlig jobb - uansett utfordringer? Liker du å jobbe tett med mennesker, bygge relasjoner og har «stå på vilje» i lange prosesser? Da kan du være vår nye IPS jobbspesialist. Vi har ledig et 100 % vikariat med varighet på ett år, med snarlig tiltredelse.

Som IPS jobbspesialist jobber du tett med mennesker med moderat til alvorlige psykiske helseutfordringer, med eller uten rusproblematikk, som ønsker å komme ut i arbeidslivet. Du er ofte ute på farten – i møter med bedrifter, på arbeidsplasser og i samtaler med deltakere. IPS er et samarbeid mellom Nav, arbeidsgivere og helsetjenesten, der deltakerne får tett individuell oppfølging fra jobbspesialisten. Du har en nøkkelrolle i å kartlegge ressurser, motivere og finne riktig jobbmatch.

Nav Sør-Salten har 26 ansatte og et solid fagmiljø. Vi leverer tjenester i Meløy, Rødøy og Gildeskål, totalt ca.10 000 innbyggere. Kontorsted er Inndyr, men du må påregne reising og kontordager i de enkelte behandlingsteamene innenfor rus og psykiatri i de respektive kommuner, samt ved de andre kontorstedene ved Nav-Sør-Salten.

Hvis du motiveres av å jobbe med mennesker og ønsker å bidra på et viktig samfunnsområde, kan dette være stillingen for deg. I søknaden ber vi deg fortelle hva som motiverer deg til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe tett med deltakere for å bygge relasjoner, forstå deres preferanser og ressurser, samt utvikle individuelle planer for å oppnå arbeid eller utdanning
• Sikre at deltakere når sine mål om ordinært arbeid eller utdanning, ved å identifisere muligheter og skape løsninger sammen med dem
• Etablere og utvikle samarbeid med arbeidsgivere i regionen. Finne arbeidsmuligheter og sikre god oppfølging av både arbeidsgivere og deltakere
• Jobbe tett med behandlere, Nav-veiledere og arbeidsgivere for å finne helhetlige løsninger. Du må forstå og forene ulike fagperspektiver for å sikre best mulig støtte for deltakeren. IPS jobbspesialister deltar integrert i behandlingsteam
• Følge opp og sikre fremdrift i egen portefølje med inntil 20 deltakere. Det er en tydelig forventning om at vi skal få deltakerne ut i jobb
• Være proaktiv og kreativ i tilnærmingen til utfordringer. Ditt arbeid vil kreve at du raskt tilpasser deg ulike situasjoner og finner løsninger som fungerer for både deltakere og samarbeidspartnere
• Registrere og følge opp resultater, samt bidra til læring og utvikling i IPS-teamet gjennom kontinuerlig evaluering av metodikken
  

Nav er i stadig utvikling, så det må påregnes at det kan bli endringer i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3 år relevant utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innen helse/sosial/pedagogikk/samfunnsfag. Relevant arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere utdanningskravet
  
• Veiledningskompetanse, og/eller relevant erfaring fra veiledning, motivasjon- eller oppfølgingsarbeid
• Kunnskap om og interesse for arbeidsinkludering
  
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort kl.  B 
  

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med IPS eller kjennskap til prinsippene i IPS
• Erfaring med brukergrupper som har psykiske helse- eller rusutfordringer
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner
• Erfaring med oppsøkende arbeid rettet mot arbeidsgiver

Personlige egenskaper

Stilling som jobbspesialist vil passe for deg som:

• Har troen på at mennesker med psykiske lidelser eller rusutfordringer kan lykkes i ordinært arbeid
  
• Er god til å bygge relasjoner og skape motivasjon hos den enkelte 
• Liker en hektisk arbeidshverdag med mye oppsøkende virksomhet 
• Trives med uforutsigbarhet og utfordringer i møte med brukergruppen og med arbeidsmarkedet 
• Er god på samarbeid i team og samtidig kan jobbe selvstendig 
• Jobber strukturert og er god på selvledelse 
• Motiveres av å jobbe etter og følges opp på resultater 
• Trives med dokumentasjonskrav og å bli fulgt opp på disse 
  

Motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver samt personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En meningsfylt jobb der du bidrar til at mennesker lykkes i arbeidslivet og i livet generelt
• Opplæring i IPS modellen og andre relevante/nødvendige verktøy
• Veiledning og oppfølging
• Et godt arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger og fokus på tverrfaglig samarbeid
• Vi har fleksibel arbeidstid og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Stilling som rådgiver i stillingskode 1434 med lønn fra kr. 639. 000 – 680.000  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK

Kontaktinformasjon

Helen Skaret Selstad, Avdelingsleder, statlige tjenester, 40463345, helen.skaret.selstad@nav.no
Vivian Storøy, Nav leder, 461 65 389, vivian.storoy@nav.no

Arbeidssted

Inndyrveien 79
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5155146835
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Kan du tenke deg å operere i de fineste omgivelsene du bare kan drømme om, mens trafikken suser nord- og sørover på Hålogalandsbrua? Da ønsker vi at du tar kontakt med oss! og søker på stilling som ortoped ved UNN Narvik.

I Narvik har vi ortopedisk virksomhet som gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. 

Ortopedisk virksomhet er en del av Kirurgisk avdeling, Klinikk Narvik. Vi har et tett samarbeid med øvrige lokasjoner i UNN innenfor fagområdet ortopedi. Avdelingen har sengepost med 15 senger. 

UNN Narvik er lokalsykehus for ca 40 000 innbyggere i Ofoten, Sør-Troms og indre Troms. Høsten 2024 flyttet vi inn i nytt sykehusbygg og nye lokaler, inkludert 6 topp moderne operasjonsstuer. Innenfor fagområdet ortopedi operer vi kne- og hofteproteser, samt artroskopisk kirurgi og basal fot- og håndkirurgi. 

"Fordelen med en liten og kompakt avdeling er tett samarbeid mellom leger, sykepleiere og øvrige ansatte", Peter Aspemo, overlege ortopedi. 

Narvik - sterke opplevelser

Å bo i Narvik betyr at du har naturen rett utenfor døra og kort vei til spektakulære Lofoten, Vesterålen, Efjorden og Hamarøy. Byen ligger ved foten av Fagernesfjellet (1.273 meter over havet). Fra toppen av fjellet har du fantastisk utsikt mot byen og havet. Narvik er en kompakt by, noe som gir et godt utgangspunkt for god hverdagslogistikk! 

I Narvik kan du utforske fjell og fjorder året rundt. Vi har klatremuligheter både inne og ute og flotte områder for padling. Om vinteren kan du boltre deg i Nord-Norges flotteste alpinanlegg i gangavstand fra sentrum. Vil du på helgetur tar du turen over til Riksgrensen i Sverige, som er et ski- og høyfjellshotell med utgangspunkt for flotte ski- og turopplevelser. Her kan du oppleve å stå på ski enten under midnattssola eller nordlyset.

Fra flyplassen på Evenes har du kort vei til reisemål både innenlands og utenlands. Flyplassen ligger en times kjøring unna. Det går også flybuss mellom Narvik og Evenes.

 

Har du lyst å vite mer om naturopplevelser, skoletilbud, barnehager og mer?

Besøk nettsidene til Visit Narvik og Narvik kommune:

• Narvik Kommune 
• Narvik kommune - tilflytterpakken 

Dersom det er ønskelig med vikariat i stedet for fast ansettelse kan det være et alternativ. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale eller spørsmål vedrørende ledig stilling som overlege ortopedi ved UNN Narvik.

Det kan bli aktuelt med fortløpende ansettelse dersom aktuell kandidat viser interesse.

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• veiledning og oppfølgning av LIS3 ortopedi
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og systematisk kvalitetsarbeid 
• delta i vaktordning
• muligheter for forskning

Kvalifikasjoner

• Du må ha generell vaktkompetanse for de vanligste ortopediske ø-hjelptilstandene.
• Det kreves norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Det kreves godkjent spesialistutdanning i ortopedi.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne, samt datakunnskaper.
• Det er ønskelig med relevant yrkeserfaring fra lokalsykehus og klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særskilt.
• Du er fleksibel og har evne til utvikling og omstilling.
• Du motiverer dine medarbeidere og har god arbeidskapasitet.
• Du har stor indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.

Vi tilbyr

• stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på fagkompetanse og praktisk og teoretisk opplæring
• muligheter for faglig og personlig utvikling
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger
  
• gode velferdsordninger som for eksempel velferdshytter i Troms og Lofoten
  
• hjelp til å finne bolig
  
• bedriftshelsetjeneste
  
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)

Kontaktinformasjon

Markus Myrvold-Brun, Seksjonsleder, 90709638, hans.markus.myrvold-brun@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5160987772
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du en hverdag med variasjon fra akutte hendelser til dype samtaler? (Sykepleier søkes!) 
Er du typen som beholder roen når tre klokker ringer samtidig, mens du trøster en pårørende og mentalt planlegger medikamentadministreringen for dagen? Da er du akkurat den superhelten vi leter etter! 
Ved Medisinsk sengepost lunge, hematologi og kreft lover vi deg én ting: Du kommer aldri til å kjede deg på jobb. 

En helt vanlig (og uforutsigbar) dag hos oss: 
Høyt tempo: Noen dager løper vi så fort at skrittelleren din vil tro du trener til maraton. 
Akutt action: Du må kunne omstille deg fra "koselig prat om hunder" til "akutt dårlig lungepasient" på nøyaktig fire sekunder. 
Den dype roen: Vi jobber også mye med palliasjon. Her skrur vi ned tempoet, tenner lys, og gir den aller beste omsorgen i livets sluttfase. 

Hvem er du? 
Du har autorisasjon som sykepleier. 
Du tåler at planene dine endrer seg hvert femte minutt. 
Du liker faglige utfordringer, tar gjerne ansvar, og blir ikke skremt av ord som "hematologi" eller "pleuradren". 
Du har godt humør for her ler vi nemlig mye. 

Hva tilbyr vi? 
21 sengeplasser fylt med pasienter som virkelig trenger deg. 
Norges mest støttende kollegaer som alltid har en kaffekopp eller en sjokoladebit på lur når du trenger det mest. 
Ekstrem læringskurve. Vi garanterer at hjernen din holdes i form. 
Gode utviklingsmuligheter (og muligheten til å bli avdelingens ubestridte mester i å finne vener). 

Har du lyst på en jobb der du gjør en enorm forskjell, hver eneste dag? Send oss en søknad! Vi lover å lese den med et smil.

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2 x 70 % fast på B4, mulighet for kombinasjon med 30% stilling i bemanningssenteret dersom du ønsker en 100% stilling
• 1 x 70 % vikariat med oppstart etter avtale og varighet 1 år

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. I den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved B4. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale.
Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid. 

Les mer om Bemanningssenteret her.

Arbeidsoppgaver

• Gruppeleder der du har ansvar for en gruppe pasienter, samt for å lede sykepleiere og helsefagarbeidere som tilhører dette teamet
  
• Samhandling med lege, kommuner/andre sykehus og yrkesgrupper både i og utenfor sykehuset
• Legemiddelhåndtering (bruk av Metavision)
• Håndtering av medisin teknisk utstyr som inkluderer Optiflow, Topaz-dren, Micrelpumpe, Cadd-pumpe og mange flere
• Ivaretakelse av pasienter med alvorlige og terminale sykdommer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Fordel med erfaring innenfor fagområdene lunge, hematologi, eller kreft

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig engasjert og motivert for å utvikle kompetanse
• Har gode kommunikasjonsevner
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglig samarbeid
• Er trygg, strukturert og evner å prioritere i både stabile og akutte situasjoner
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer
• Høy faglig kompetanse og godt tverrfaglig samarbeid
• Fagdager og kurs avsatt i turnusen
• 3-delt turnus i kalenderplan med planleggingshorisont over 26 uker
• Moderne lokaler og utstyr
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5160946967
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye kollega?

Enheten Medisinsk tekniske tjenester og Behandlingshjelpemidler (MTT/BHM) er organisatorisk innplassert i klinikk SDE (service, drift og eiendom), og består i dag av 10 stillinger. Hvor av 3 er ansatt på MMT-Vest(Hammerfest), 3 ansatt på MTT-Øst(Kirkenes) og 4 ansatt på BHM i Kirkenes.Stillingen er direkte underlagt Enhetsleder MTT/BHM.

Enheten forvalter og utfører vedlikehold/service på sykehusets medisin-tekniske utstyrspark og elektroniske systemer. Vi har også ansvar for håndtering og forvaltning av medisinsk teknisk utstyr til hjemmebehandling i Finnmark. Utlevering av forbruksmateriell i forbindelse med BHM og teknisk støtte til AMK Finnmark, er også oppgaver som ivaretas av enheten.

Arbeidet krever grundig opplæring for å bygge opp den kompetansen som trengs i vår enhet. Etter fullført opplæring vil du delta i vakt- og beredskapsordningen. Vi søker deg som trives med å lære over tid og ønsker å være en del av et stabilt og faglig sterkt miljø.

Velkommen til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Forebyggende vedlikehold, kontroll og reparasjon av medisinteknisk utstyr
• Feilsøking og funksjonstesting av teknisk utstyr
• Dokumentasjon og registrering av utført arbeid i sykehusets utstyrssystemer
• Teknisk støtte, rådgivning og brukerstøtte til kliniske avdelinger
• Deltakelse ved anskaffelse, testing og implementering av nytt medisinteknisk utstyr
• Oppfølging av leverandører og serviceavtaler
• Bidra til kvalitetsarbeid, risikovurderinger og avvikshåndtering
• Utarbeide tekniske vurderinger, rapporter og anbefalinger
• Delta i prosjekter knyttet til ombygging, nybygg, teknologiutvikling og standardisering av arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller fagskolenivå innen medisinsk teknologi eller elektronikk. Nyutdannede oppfordres til å søke.
• Søkere med annen relevant teknisk utdanning kan bli vurdert
• God digital kompetanse og erfaring med tekniske datasystemer
  
• Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Førerkort til bil klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• Ønske om samtykke til selvstendig reparasjon av medisinsk teknisk utstyr 

Personlige egenskaper

• Er strukturert, nøyaktig og opptatt av å levere arbeid med god kvalitet
  
• Samarbeider godt med andre og møter kollegaer, pasienter og samarbeidspartnere på en serviceorientert og imøtekommende måte
  
• Arbeider selvstendig, tar ansvar og evner å prioritere oppgaver i en variert arbeidshverdag
  
• Er løsningsorientert og bruker gode vurderinger til å finne praktiske og hensiktsmessige løsninger
  
• Har god rolleforståelse og bidrar til et positivt og profesjonelt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
  
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
  
  
• 💰 Finnmarkssykehuset ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år
  

Viktig informasjon til deg som søker:

•  Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Pål Roar Karlstad, Assisterende klinikksjef, +4745617405, pål.roar.karlstad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5156078626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen onkologi, allmennmedisin eller indremedisin, og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Vi søker deg med spesiell interesse for lindrende behandling.

Stillingen vil være tilknyttet senter for lindrende behandling og døgn område 10.

Senteret har senger tilknyttet døgnområde 10, og et ambulerende team med funksjon internt i sykehuset og i samarbeid med kommunene .

Du må være innstilt på å jobbe tverrfaglig på onkologisk sengepost, samt delta i den ambulante oppfølgingen av våre palliative pasienter.

Teamet består av spesialsykepleiere, 3 overleger, to med kompetanse området palliasjon og onkolog.

Kreftavdelingen er en av tre avdelinger i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling. 

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Pasienter og pårørende forventer høy kunnskap og oppdatert behandling og diagnostikk. Avdelingen etterstreber, og har mål om, utstrakt forskningsvirksomhet for å ligge i front og komme pasientene til gode. Vi har tilgang til PET CT. Nye behandlingsmetoder er tatt i bruk, blant annet digital hjemmeoppfølging og brukerstyrt oppfølging.  Vi etterstreber et godt samarbeid med de ulike profesjoner og yrkesgrupper som til sammen utgjør kreftavdelingen. Det samme gjelder for våre øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt. Kreftavdelingen har for tiden 26 senger fordelt på et døgnområde med 3 sengetun, poliklinikk og senter for lindrende behandling. Det er totalt 18 årsverk overleger og 12 årsverk lege i spesialisering. Fagområdet hematologi ligger også i avdelingen. Legetjenesten er organisert i linje til avdelingssjef.

Ta gjerne kontakt i forkant av søknad.

Søknader behandles fortløpende.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på sengepost
• Hjemmeoppfølging
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Tverrfaglig samarbeid  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Spesialist i onkologi, allmennmedisin eller indremedisin 

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
  
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
  
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid med regionavdeling - Oslo Universitetssykehus
  
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
  
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdeling med store visjoner for fremtiden
  
• Velferdsordninger
  
• Arbeidsplass med sentral beliggenhet ved E6
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Elisabet Nilsen Holm, Avdelingssjef, +4790546357

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139762666
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig 4 faste 100 % stillinger som helsefagarbeider/ hjelpepleier i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. 

Vi tilbyr en årslønn som tilsvarer minst 10 års ansiennitet uavhengig av tidligere opptjening. Dette vil gi en forskjell på ca. kr. 60 000,- dersom du er nyutdannet eller har inntil 4 års ansiennitet. I tillegg vil du få nedskrivning på studielånet ditt hvert år etter gjeldende regler. 

Vi har ledig flere stillinger i sykehjemsavdelingene. Alle stillingene er faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi ber om at du spesifiserer i søknaden om du er interessert i heltids- eller deltidsstilling. Stillingene inngår i tre-delt årsturnus.

Hos oss er det ikke uvanlig at du arbeider på tvers av avdelingene, og det er tett samarbeid mellom alle avdelingene. Dette har både brukere og ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger. 

På Nordkapp helsesenter er administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjenesten/koordinerende enhet. Sykestua med legevakt/akuttrom KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg.

Sykehjem (langtidsenhet) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve helse- og omsorgstjenester til brukere, beboere og pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Observere brukere, beboere og pasienter og iverksette tiltak med utgangspunkt i egen kompetanse og gjennom tverrfaglig samarbeid
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil
• Legemiddelhåndtering (opplæring vil bli gitt)
• Veiledning og opplæring av brukere, pårørende, studenter og lærlinger

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 
• Førerkort klasse B
• God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor fagområder som er under utvikling
• Et interessant fagmiljø med fokus på tverrfaglig samhandling
• Muligheter for fleksibilitet - arbeid innenfor ulike fagområder
• Opplæring, veiledning og muligheter for kompetanseutvikling
• Årsturnus
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Gratis barnehage i tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Søknader behandles fortløpende og du må registrere søknad med vedlegg elektronisk i Jobbnorge.no.

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Tone Nørstad, virksomhetsleder sykehjem
Telefon: 98281023
E-post: tone.norstad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

 

Om stillingen

 

Legekontoret i Nordkapp kommune har ledig stilling som fastlege. Vi søker etter en engasjert kollega som kan bli del av vårt lag og som ønsker å bidra til utviklingen av legetjenesten og den kommunale helsetjenesten. Oppstartsdatoen kan tilpasses, men vi håper å finne noen som er engasjerte og ønsker å bidra som fastlege i Nordkapp over tid. 

Kommunen har 6 faste årsverk legestillinger, i tillegg til LIS1. Legesituasjonen har vært stabil over mange år, med gode rutiner, kollegialt samhold, høyt faglig nivå og gunstige betingelser. Legekontoret har eget laboratorium med spirometri, EKG og analysering av en rekke prøver, flere oppdaterte ultralydapparater og skiftestue med gode forhold for småkirurgi. Det planlegges nytt helsebygg i kommunen, der også legetjenestene vil få helt nye lokaler. 

Legetjenesten er organisert i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. Sektoren består av helsesykepleiere, jordmor, leger, rehabiliteringstjeneste - koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/legevakt og sykehjem. 

Arbeidsoppgaver

Som lege i Nordkapp kommune vil du oppleve stor variasjon i jobben arbeidet. Legetjenesten er organisert som fellesliste, der man samarbeider tett om pasientoppfølgingen og slipper administrative oppgaver når man har fri. I tillegg til vanlige fastlegekonsultasjoner, deler legene på de kommunale legetjenestene, drifter sykestua med KAD-plasser og går legevakter. 

Det forventes at man deltar i vaktordningen, med 4- til 5-delt legevakt. Nærmeste sykehus er Hammerfest, rundt 180 kilometer unna, og været skaper ofte utfordringer med transport. Som legevaktslege står man likevel sjelden alene. Vi holder til i samme bygg som legevaktssentralen, og jobber tett med sykepleier og ambulanse i akutte situasjoner. 

Det er mange fordeler ved å jobbe i en liten kommune der man kjenner hverandre på tvers av helsetjenestene, og legene har faste møtepunkter med bl.a. hjemmesykepleie, jordmor, helsestasjon, rustjeneste og fysioterapeuter. Det er lagt godt til rette for å utvikle seg faglig, med ukentlig fagmøter, gode muligheter for å reise på kurs og god tradisjon for å hjelpe hverandre. 

Å være fastlege i Nordkapp kommune kan by på varierte og meningsfulle hverdager både på og utenfor arbeid. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer!

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som lege, må ha gjennomført LIS1- tjeneste
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Gode digitale ferdigheter 
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Pålitelig og dedikert til arbeidet som lege
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og evne til fleksibilitet

Personlig egnethet som lege for pasienter og kolleger vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• Fast ansettelse som fastlege. Kommunale oppgaver må påregnes
• Fast lønn pluss bonusordning og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtale
• 4 mnd. permisjon med lønn etter 3 år, deretter 4 mnd. permisjon med lønn hvert 3. år
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Mulighet til å møte mange ulike pasientgrupper og utfordringer
• Et godt faglig fellesskap
• Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Fastlege Marie Fosse Linnestad
E-post: marie.heir.linnestad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Norges nordligste kommune! Her finner du rik kultur og storslagen natur, i et lokalsamfunn med mye liv og mange muligheter. 

Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse, rehabilitering og omsorg, Oppvekst, velferd og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 

Kommunen har rundt 3000 innbyggere, fordelt på kommunesenteret Honningsvåg og flere mindre fiskevær. Mange jobber innenfor fiskeri, havbruk og reiseliv,  og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Kommunen er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark,  Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole. De siste årene har kommunen hatt økt tilflytting og befolkningsvekst. Hver sommer besøker over 250 000 turister Nordkapplatået, havna tar imot cruiseskip fra hele verden og vinterturismen er økende. 

I tillegg til midnattssol, nordlys og mørketid byr Nordkapp på et inkluderende lokalmiljø og et stort mangfold av fritidsaktiviteter. Byen er berømt for sitt blomstrende kulturliv, og hvert år arrangeres Nordkappfestivalen, Nordkapp Filmfestival, flere musikkfestivaler og revyer. Her er kor, korps, kino, kulturhus, kaféer og treningssenter. Idrettslaget har en rekke aktiviteter for både barn og voksne, og det er godt tilrettelagte fjellturer rett utenfor kontordøra. 

En bref : Directeur Agence Plomberie CVC Logement H/F - CDI - 60K€ + primes + véhicule - Direction, développement commercial, expertise technique, gestion de projets, management. Le poste peut être basé à Bordeaux, Toulouse ou Pau La division IMCO de notre bureau Bordeaux recherche pour son client, une entreprise spécialisée en plomberie et CVC logement, affiliée à un groupe de génie climatique et implantée en Nouvelle Aquitaine, un Directeur Plomberie CVC Logement (H/F) basé à Bordeaux, Toulouse ou Pau. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe engagée dans le développement d'une agence et profiterez du soutien d'un groupe solide avec forte expertise. Vous aurez l'occasion de piloter des projets variés et ambitieux. Vous serez en charge des missions suivantes : * Développer et structurer l'agence à partir d'une base existante, en mettant en place la stratégie commerciale locale et en fidélisant les clients promoteurs immobiliers * Encadrer et accompagner l'équipe terrain (conducteurs de travaux, techniciens) tout en fixant les objectifs et en assurant leur montée en compétences * Assurer le chiffrage, la réalisation de devis, la gestion et la rentabilité des projets de plomberie et CVC logement collectif * Piloter la croissance de l'activité et participer activement au développement de l'agence, avec des possibilités de prise de parts dans la société PROFIL Vous êtes issu de formation BTS à ingénieur idéalement en génie climatique ou bâtiment, et pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste de direction ou gestion de projets CVC/plomberie en logement collectif. Vous maîtrisez le chiffrage, la gestion de projets d'envergure, possédez un solide réseau local (Nouvelle Aquitaine/Occitanie), savez manager et fédérer une équipe, et êtes doté d'un excellent sens commercial et relationnel. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Possibilité de prise de parts dans l'entreprise et de devenir patron de l'agence * Rémunération attractive, primes et véhicule de fonction * Sécurité financière et accompagnement grâce à la force du groupe, partage des expertises et fonctions support du siège LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec le PDG de l'entreprise. * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

En bref : Directeur Agence Plomberie CVC Logement H/F - CDI - 60K€ + primes + véhicule - Direction, développement commercial, expertise technique, gestion de projets, management. Le poste peut être basé à Bordeaux, Toulouse ou Pau La division IMCO de notre bureau Bordeaux recherche pour son client, une entreprise spécialisée en plomberie et CVC logement, affiliée à un groupe de génie climatique et implantée en Nouvelle Aquitaine, un Directeur Plomberie CVC Logement (H/F) basé à Bordeaux, Toulouse ou Pau. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe engagée dans le développement d'une agence et profiterez du soutien d'un groupe solide avec forte expertise. Vous aurez l'occasion de piloter des projets variés et ambitieux. Vous serez en charge des missions suivantes : * Développer et structurer l'agence à partir d'une base existante, en mettant en place la stratégie commerciale locale et en fidélisant les clients promoteurs immobiliers * Encadrer et accompagner l'équipe terrain (conducteurs de travaux, techniciens) tout en fixant les objectifs et en assurant leur montée en compétences * Assurer le chiffrage, la réalisation de devis, la gestion et la rentabilité des projets de plomberie et CVC logement collectif * Piloter la croissance de l'activité et participer activement au développement de l'agence, avec des possibilités de prise de parts dans la société PROFIL Vous êtes issu de formation BTS à ingénieur idéalement en génie climatique ou bâtiment, et pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste de direction ou gestion de projets CVC/plomberie en logement collectif. Vous maîtrisez le chiffrage, la gestion de projets d'envergure, possédez un solide réseau local (Nouvelle Aquitaine/Occitanie), savez manager et fédérer une équipe, et êtes doté d'un excellent sens commercial et relationnel. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Possibilité de prise de parts dans l'entreprise et de devenir patron de l'agence * Rémunération attractive, primes et véhicule de fonction * Sécurité financière et accompagnement grâce à la force du groupe, partage des expertises et fonctions support du siège LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec le PDG de l'entreprise. * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

En bref : Directeur Agence Plomberie CVC Logement H/F - CDI - 60K€ + primes + véhicule - Direction, développement commercial, expertise technique, gestion de projets, management. Le poste peut être basé à Bordeaux, Toulouse ou Pau La division IMCO de notre bureau Bordeaux recherche pour son client, une entreprise spécialisée en plomberie et CVC logement, affiliée à un groupe de génie climatique et implantée en Nouvelle Aquitaine, un Directeur Plomberie CVC Logement (H/F) basé à Bordeaux, Toulouse ou Pau. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe engagée dans le développement d'une agence et profiterez du soutien d'un groupe solide avec forte expertise. Vous aurez l'occasion de piloter des projets variés et ambitieux. Vous serez en charge des missions suivantes : * Développer et structurer l'agence à partir d'une base existante, en mettant en place la stratégie commerciale locale et en fidélisant les clients promoteurs immobiliers * Encadrer et accompagner l'équipe terrain (conducteurs de travaux, techniciens) tout en fixant les objectifs et en assurant leur montée en compétences * Assurer le chiffrage, la réalisation de devis, la gestion et la rentabilité des projets de plomberie et CVC logement collectif * Piloter la croissance de l'activité et participer activement au développement de l'agence, avec des possibilités de prise de parts dans la société PROFIL Vous êtes issu de formation BTS à ingénieur idéalement en génie climatique ou bâtiment, et pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste de direction ou gestion de projets CVC/plomberie en logement collectif. Vous maîtrisez le chiffrage, la gestion de projets d'envergure, possédez un solide réseau local (Nouvelle Aquitaine/Occitanie), savez manager et fédérer une équipe, et êtes doté d'un excellent sens commercial et relationnel. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Possibilité de prise de parts dans l'entreprise et de devenir patron de l'agence * Rémunération attractive, primes et véhicule de fonction * Sécurité financière et accompagnement grâce à la force du groupe, partage des expertises et fonctions support du siège LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec le PDG de l'entreprise. * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !