Vi på Future People söker en Fastighetsförvaltare till en myndighet på Kungsholmen Vill du arbeta i ett uppdrag där din kompetens bidrar till något som påverkar människors vardag – varje dag? Vi på Future People söker nu en fastighetsförvltare till en samhällsviktig myndighet inom trafiksektorn. Här får du möjlighet att vara med och skapa smidigare resor och en bättre vardag för invånarna i Stockholm. Som konsult hos oss får du inte bara ett spännande uppdrag – du får också en arbetsgivare som bryr sig om din utveckling. Du blir anställd av Future People och arbetar ute hos vår kund, med fullt stöd från oss hela vägen. Hos oss är du inte bara en konsult – du är en viktig del av vårt team. Om uppdraget Future People söker en Fastighetsförvaltare för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder inom samhällsviktig infrastruktur. Observera: Uppdraget utförs som konsult via Future People. Det är inte möjligt att delta som underkonsult. Arbetsuppgifter: Förvaltning av bussdepåers och terminalers infrastruktur såsom tankanläggningar, mark, ramper, grindar, stängsel samt arrendeavtal. Uppföljning och utveckling av avtal med underhållsleverantörer och trafikutövare för operativa tjänster. Ansvara för del av budget och verksamhetsplanering inom förvaltningsområdet. Beställa och delta i driftprojekt som påverkar förvaltningsobjekten. Initiera teknik- och fastighetsrelaterade investeringar genom bland annat framtagande av projektbeställningar, genomförandebeslut och investeringskalkyler. Vara ägarrepresentant gentemot samtliga intressenter. Följa upp nyckeltal inom förvaltningsområdet. Identifiera förbättrings- och utvecklingsmöjligheter samt driva ett aktivt arbete med ständiga förbättringar. Bidra till ett professionellt arbetsklimat med fokus på gott samarbete och bemötande. Samverka med andra avdelningar och funktioner. Delta i upphandlingar av underhållsentreprenader. Krav För att vara aktuell för uppdraget behöver samtliga krav nedan vara uppfyllda: Minst gymnasieutbildning. Minst 5 års erfarenhet av att styra och följa upp affär- eller entreprenadavtal. Minst 5 års erfarenhet av att göra analyser av avtalsförvaltning och sätta det i sitt sammanhang. För denna tjänst kommer en säkerhetsprövning att genomföras innan anställning, i enlighet med gällande regelverk. Meriterande: Examen från Yrkeshögskola eller Högskola/Universitet med inriktning bygg/anläggning/fastighetsförvaltning. Minst 5 års erfarenhet av ekonomi- och resultatansvar i en beställar (offentlig)- eller leverantörsorganisation. Minst 5 års erfarenhet av arbete i leverantörsorganisation. 🌟 Personliga egenskaper & arbetsmiljö Vi har ett etablerat samarbete med myndigheten och flera konsulter på plats, vilket skapar en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Här finns goda möjligheter att utvecklas och växa. Vi tror att du kan: Följa upp underhållsavtal med fokus på ställda leveranskrav. Arbeta långsiktigt med fokus på förvaltningsplaner och verksamhetsplanering. Verka för en relation med underhållsentreprenör som bygger på respekt och professionalism. Bidra i arbetet med processer och utvecklingen av förvaltningen. Kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift.Som konsult på Future People får du: Hos oss får du: Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Omfattning: 100% Start: September Sista ansökningsdag: 7/8 Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Vi söker en engagerad Försäljningsledare Varuflöde på vikariat till Coop! Vill du vara med och skapa en butik där kunderna alltid möts av en fräsch, inbjudande och välfylld miljö? Brinner du för ordning och reda, drivs av resultat och vill leda andra mot gemensamma mål? Då kan det här vara rollen för dig. Om rollen Som Varuflödeschef blir du en nyckelperson i vårt butiksteam. Med fokus på ordning & reda, hyllvård och effektiva varuflödesprocesser säkerställer du att våra kunder möts av ett butiksklimat som alltid är Fullt, Fräscht och Frontat. Du arbetar aktivt mot uppsatta mål, följer upp nyckeltal och driver ständiga förbättringar inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär både ansvar och variation — från arbetsledning och coachning av medarbetare till planering, beställningar och administration. Dina arbetspass är främst förlagda till morgon och förmiddag, och du rapporterar direkt till Varuflödeschef. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Säkerställa högklassig service och ett varmt bemötande till våra medlemmar och kunder Arbetsledning och coachning av teamet Teamplock och ledarskap vid ledningens frånvaro Beställningar, egenkontroll och prisvård Säljplanering, uppföljning och sortimentsutveckling efter lokal marknad Minimera svinn och optimera rutiner Revideringar, planogram och kategoriinitiativ Administration och dagligt butiksarbete Du är en förebild på butiksgolvet och arbetar enligt Coops vision "Sveriges viktigaste konsumentkraft" och vårt medlemslöfte "Tillsammans ger vi varje medlem mer."Observera att arbetet är fysiskt krävande. Vi söker dig som är Du är en noggrann och strukturerad person som trivs när saker är på rätt plats och när arbetsflödet fungerar smidigt. Samtidigt är du effektiv, lösningsorienterad och har lätt att prioritera även i ett högt tempo. Du drivs av att nå resultat och trivs i en miljö där tydliga mål och prestationer spelar en viktig roll. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt och motiveras av att se andra utvecklas. Vi tror också att du har ett genuint intresse för mat och butiksmiljö och uppskattar att arbeta nära både varor och kunder. Vi erbjuder... ...en möjlighet att ta en viktig roll i en verksamhet där du får påverka både kundupplevelsen och teamets utveckling. Här får du arbeta i ett engagerat team i en organisation som värderar ansvar, gemenskap och att skapa mervärde för varje medlem. Hos oss får du möjlighet att växa – både i rollen och tillsammans med ditt team. Välkommen att bli en del av vårt engagemang för bättre mat, hållbarhet och ett kundmöte i toppklass. Vi erbjuder en trygg arbetsplats, god gemenskap och möjlighet att utvecklas i dagligvaruhandeln. Tjänsten är en deltidsanställning på 30 h/v. Tillträde 1 september eller sker enligt överenskommelse. Tjänsten pågår till 31 december 2026 eller om det skulle ske en förlängning. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna varierar och är fördelade både dag- och kvällstid samt helger. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Erfarenhet och kompetens God svenska i tal och skrift är ett krav Gymnasieutbildning är ett krav (eftergymnasial utbildning är meriterande) Erfarenhet från dagligvaruhandel, detaljhandel, lager, post eller liknande områden där ordning och struktur är centralt Erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning är meriterande Erfarenhet av posthantering, Svenska spel och Safepay är meriterande Vill du veta mer om tjänsten kontakta Butikschef Jenny Domeij mejl: skogslyckan.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vill du vara med från början och bygga upp en verksamhet som verkligen gör skillnad? Vi söker trygga och engagerade stödassistenter till ett nystartat boende anpassat för en ungdom, med individuellt utformad verksamhet och bemanning. Detta är en tjänst för dig som vill arbeta nära en ungdom med autism och intellektuell funktionsnedsättning, och som ser värdet i struktur, relationer och långsiktighet. VIKTIG INFORMATION Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vård och omsorgsförvaltningen valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15-20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som stödassistent hos oss kommer du arbeta med att ge individuellt anpassat stöd i ungdomens vardag. Arbetet utgår helt från ungdomens behov och förutsättningar och syftar till att skapa trygghet, förutsägbarhet och en fungerande struktur i både vardag och aktiviteter. Du använder tydliggörande pedagogik, bildstöd och alternativ/kompletterande kommunikation (AKK) för att underlätta kommunikation och delaktighet. En viktig del av uppdraget är också att förebygga och hantera utmanande beteenden genom ett lågaffektivt och respektfullt bemötande. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor och chef, med tydliga rutiner, regelbunden handledning och stöd i verksamheten. Bemanningen anpassas efter ungdomens behov och situation, och arbetet bedrivs i team. Du samverkar med vårdnadshavare och andra professioner, samt ansvarar för dokumentation enligt gällande riktlinjer. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad blir du också delaktig i att forma arbetssätt, struktur och innehåll. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som; Har erfarenhet av att arbeta med barn, ungdomar eller vuxna inom LSS (eller liknande verksamhet) och har god kunskap om autism och intellektuell funktionsnedsättning (IF). Du är van vid eller nyfiken på att arbeta med utmanande beteenden och känner dig trygg i ett lågaffektivt, strukturerat förhållningssätt. Som person är du stabil, trygg och har god självinsikt. Du trivs i nära relationsarbete och ser möjligheter i att arbeta i en verksamhet som ännu inte är färdigformad, där ditt engagemang och dina idéer är viktiga. Kvalifikationer och krav • Utbildning inom vård och omsorg, barn och fritid, socialpedagogik eller annan relevant utbildning • Erfarenhet från LSS eller liknande verksamhet • God kunskap om lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och AKK • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, flytande i tal och skrift Innan anställning krävs utdrag ur belastningsregistret: • Kontroll av egna uppgifter • Utdrag för arbete inom LSS-verksamhet Vi erbjuder • Möjlighet att vara med och bygga upp en helt ny LSS-verksamhet • Ett nära, meningsfullt och relationsbaserat arbete med en ungdom • Ett engagerat team med tydliga strukturer, handledning och stöd • Kompetensutveckling inom relevanta områden Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Schema. DIGITAL URVALSPROCESS I den här rekryteringen använder vi en digital urvalsprocess där fokus ligger på din kompetens. Vi tar därför inte emot personligt brev. Säkerställ istället att ditt CV är uppdaterat. När du skickat in din ansökan kommer du få genomföra en digital intervju som är en grundläggande del av urvalet. När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp belastningsregistret "Kontrollera egna uppgifter". Du begär själv utdraget via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Inför rekryteringsarbetet har Sjöbo kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Sjöbo är en expansiv kommun mitt i södra Skåne. Här bor 19 500 invånare som har nära till den omväxlande naturen och många olika boendeformer att välja på.

Tjänsten som skolsköterska är deltid inom Affärsgymnasiet Uppsala och Yrkesgymnasiet Uppsala. Som skolsköterska inom skolenheterna blir du en central del av elevhälsoteamen och kommer att arbeta nära skolenheternas ledning. Vi söker en engagerad skolsköterska som vill bidra till våra elevers välmående, utveckling och framgång. Arbetsbeskrivning Som skolsköterska inom Affärsgymnasiet Uppsala och Yrkesgymnasiet Uppsala arbetar du i en dynamisk och nära organisation där samarbete, respekt och omtanke genomsyrar båda skolenheterna. Du är en värdefull del av trygga och professionella elevhälsoteam som tillsammans verkar för positiv hälsa, god arbetsmiljö och en inspirerande skolkultur. Elevhälsoarbete är skolenheternas gemensamma och systematiska arbete med elevers lärande, utveckling och hälsa och har sin grund i skollagen och läroplanerna. Hos oss ska elevhälsoarbetet stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål på individ, grupp och skolenhetsnivå i samverkan med skolenheternas personal och ledning. Elevhälsan är en del av skolenheternas kvalitetsarbete och ska även vid behov samverka med hälso- och sjukvården och socialtjänsten. En hälsofrämjande lärmiljö omfattar pedagogiska, fysiska, psykiska och sociala frågor och stärker välbefinnandet för alla inom våra organisationer. Det hälsofrämjande arbetet En hälsofrämjande lärmiljö bidrar till framgångsrik skolutveckling när det syftar till att alla elever, lärare och andra verksamma i organisationerna ska må bra, kunna lära och utvecklas. Som skolsköterska blir du en viktig del i att planera och driva skolenheternas hälsofrämjande arbete i samverkan med elevhälsoteam och skolledning. Det förebyggande arbetet Det förebyggande arbetet handlar om att tidigt identifiera och undanröja riskfaktorer och hinder som kan leda till att elever inte når utbildningens mål eller riskerar en ogynnsam utveckling. Det kan till exempel handla om att i samverkan med elevhälsoteam och skolledning aktivt förebygga skolfrånvaro. Det åtgärdande arbetet Det åtgärdande arbetet handlar om att i samverkan med skolenheternas elevhälsoteam identifiera och åtgärda faktorer som kan leda till att elever inte når utbildningens mål. Det kan även handla om att i samverkan med elevhälsoteam och skolledning identifiera och åtgärda olika typer av brister i skolans arbete med elever. Vi vill att du: Ansvarar för medicinska insatser enligt gällande styrdokument, samt arbeta främjande och förebyggande för elevers hälsa. Samarbetar aktivt med lärare, skolledning, skolkurator och specialpedagoger för att skapa långsiktigt goda förutsättningar för alla elever. Genomför elevhälsosamtal, enklare medicinska bedömningar och vaccinationer, samt bistå med rådgivning kring fysisk och psykisk hälsa. Är en tydlig och tillgänglig kontakt med vårdnadshavare och övriga samarbetspartners kring elevhälsofrågor. Bidrar med kunskap och idéer i skolans utvecklingsarbete, och deltar i skolenheternas systematiska kvalitetsarbete. Dina kvalifikationer och personliga egenskaper: Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning som skolsköterska, barnsjuksköterska eller distriktssköterska. Du ser möjligheter, hittar lösningar och har ett genuint engagemang för ungdomars hälsa och lärande. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med både elever, vårdnadshavare och kollegor. Du arbetar självständigt men trivs bäst som del av ett team där gemenskap, delaktighet och humor är viktigt. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som skolsköterska och är bekant med digital journalföring. Om du arbetar som skolsköterska hos oss: Möts du av en välkomnande och utvecklingsinriktad arbetsmiljö där dina idéer gör skillnad. Får du kompetensutveckling, nätverk och engagerade kollegor. Möts du av en modern skolmiljö och närhet till ledning, beslutsvägar och centrala stödfunktioner. Får du möjlighet till flexibilitet, självständigt arbete och möjlighet till påverkan. Hos oss blir du uppskattad för din viktiga roll och ges möjlighet att växa både professionellt och som person. Så här söker du tjänsten som skolsköterska Skicka in din ansökan med CV och ett kort personligt brev där du berättar om dig själv och varför du vill arbeta som skolsköterska hos oss. Vi vill att du även bifogar utbildningsbevis. För anställning behöver utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, i enlighet med gällande riktlinjer. Vi tillämpar digitalt och skriftligt anställningsavtal. Vi undanber oss kontakter från rekryterings- och annonseringsföretag. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss eller har du frågor om tjänsten? Kontakta oss gärna eller besök vår webbplats. Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att välkomna dig till vårt team!

Är du en engagerad och trygg person som vill skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt och meningsfullt liv? Då kan du vara en av våra två nya stödassistenter på Krusenhofsvägen 25–29. Vilka är vi? Krusenhofsvägen 25–29 är en gruppbostad inom verksamheten för personer med funktionsnedsättning i Norrköpings kommun. Här bor sex personer med varierande funktionsnedsättningar som har olika behov av stöd i sin vardag. Gruppbostaden ligger i ett lugnt område med närhet till både grönområden och ett lokalt centrum. Hos oss arbetar vi utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där varje individs behov, önskemål och förutsättningar står i fokus. Vi lägger stor vikt vid ett lågaffektivt bemötande och arbetar aktivt för att skapa en trygg, utvecklande och meningsfull vardag för de personer som bor hos oss. En viktig del i vårt arbete är också att genomföra dagliga trivsel- och fritidsaktiviteter som bidrar till delaktighet och ökad livskvalitet. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp där vi stöttar varandra, delar kunskap och arbetar nära hälso- och sjukvårdsteam, anhöriga, gode män och andra samarbetspartners för att ge bästa möjliga stöd till våra brukare. Dina arbetsuppgifter Som stödassistent arbetar du dag, kväll och helg med att ge individuellt anpassat stöd utifrån varje brukares behov, vilja och förmåga. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för ett självständigt liv där den enskilde ges inflytande över sin vardag och möjlighet att utveckla sina egna resurser. Du stöttar brukarna i vardagliga sysslor, sociala aktiviteter och fritidsintressen samt arbetar motiverande för att stärka deras delaktighet och självständighet. Du ansvarar även för dokumentation enligt gällande riktlinjer och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor. Arbetet innebär ett nära samarbete med anhöriga, gode män, daglig verksamhet, hälso- och sjukvårdsteam samt andra interna och externa aktörer. Tillsammans arbetar ni för att skapa en trygg och kvalitativ omsorg med brukarens bästa i fokus. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad stödassistent, undersköterska eller har annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, eftersom dokumentation och kommunikation är en viktig del av arbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet och kunskap om intellektuell funktionsnedsättning, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, lågaffektivt bemötande och AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Har du tidigare arbetat med personer med problemskapande beteenden ser vi även det som positivt. Som person är du trygg, ansvarstagande och har ett professionellt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta samtidigt som du kan ta egna initiativ och fatta självständiga beslut när situationen kräver det. Du är flexibel, lösningsorienterad och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vi söker dig som vill bidra med idéer, engagemang och ett genuint intresse för att utveckla både verksamheten och människorna du möter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 16 augusti Kontakt: Enhetschef Lisa Olofsson på lisa.olofsson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta i en kreativ, forskningsintensiv och expanderande verksamhet? Är du dessutom en person som trivs med att ha ett självständigt och omväxlande arbete där kvalitet och service står i fokus? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsterna Vi söker nu två administratörer till vårt kansli i Linköping. I båda tjänsterna ingår det att ge ett brett stöd till chefer, projektledare och forskare. I det ingår t.ex. att ta fram beställningsunderlag, förbereda inför nyanställningar och bistå vid introduktion av nya medarbetare. Man är med och bidrar till att utveckla och förbättra administrativa rutiner och processer, samt stöttar kollegor i organisationen. Arbete i olika stödsystem samt intern och extern informations-spridning ingår också i rollerna. I båda tjänsterna ingår en mängd projektstöd där man arbetar tillsammans med projektledare för att effektivisera arbetet i olika projekt. I den ena tjänsten utgörs detta projektstöd mer specifikt av att arbeta med förberedelser och genomförande av kurser och övningar, huvudsakligen inom Cyber-området. Om enheten Du tillhör kansliet på avdelningen Cyberförsvar och ledningsteknik. Kansliet består av administratörer och ekonomer och utgör ett nära stöd till chefer, projektledare och medarbetare i den dagliga verksamheten. Arbetet sker i huvudsak på plats med anledning av verksamhetens art. Läs gärna mer om vad avdelningen gör här: https://www.foi.se/om-foi/organisation/cyberforsvar-och-ledningsteknik.html Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav · relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, · flerårig och dokumenterad erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete · erfarenhet av att ge professionellt administrativt stöd till chefer och medarbetare, · erfarenhet av projektstöd till projektledare, · mycket goda kunskaper i Microsoft Office · mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift · god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift Eftersom din funktion innebär att vara en central kontaktpunkt för både medarbetare och chefer söker vi dig som är serviceinriktad, lösningsorienterad, initiativtagande, flexibel och har en god samarbetsförmåga. Du är självgående och arbetar proaktivt på ett strukturerat och drivande sätt för att leverera resultat enligt uppsatta tidsramar och med god kvalitet. Meriterande · erfarenhet av att planera och genomföra konferenser, övningar eller kurser · erfarenhet av administrativt arbete inom myndighet eller annan offentlig verksamhet, · erfarenhet av administrativa stödsystem, exempelvis Agresso, · erfarenhet av automatiserad dokumenthantering och datasammanställning i Word och Excel, · erfarenhet av arbete i säkerhetsskyddsklassad miljö. I urvalsprocessen kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 4 januari 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Dimitrijevic. Fackliga företrädare är Staffan Lindgren (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

OBS: Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning tom 2029 04 30 Handels­kam­maren Mittsverige söker projektkoordinator till Sundsvall. Vill du ha ett varierande arbete där du får möjlighet att utvecklas, vara kreativ och samtidigt bidra till att lösa en av regionens viktigaste framtidsfrågor? Vill du arbeta i en roll där du får träffa nya människor, bygga relationer, driva aktiviteter och skapa verklig skillnad för unga, arbetsgivare och samhället i stort? Då tror vi på Handelskammaren Mittsverige att det kan vara just dig vi söker. Som projektkoordinator blir du en del av projektet Kompetenskompassen STEM och Handelskammaren Mittsverige, en näringslivsorganisation som arbetar för att stärka företagens förutsättningar i Västernorrland och Jämtland/Härjedalen. Du kommer att ingå i ett sammansvetsat team med engagerade kollegor som arbetar med frågor inom kompetensförsörjning, infrastruktur och internationell handel. Projektet Kompetenskompassen STEM arbetar för att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv, särskilt inom vård och teknik (STEM). Genom samverkan mellan skolor, arbetsgivare, universitet, kommuner och andra aktörer vill vi skapa bättre förutsättningar för framtidens kompetensförsörjning i regionen. I rollen som projektkoordinator blir du en viktig del av detta arbete. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med projektgruppen och våra samarbetspartners. Rollen innebär stor variation, många kontaktytor och möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt över tid. Dina huvudsakliga arbetsområden Arbetsmarknadskunskap och aktiviteter för unga Tillsammans med kollegor möter du elever och studenter i grundskola, gymnasium och eftergymnasiala utbildningar för att prata om arbetsliv, utbildningsvägar och framtida möjligheter i regionen. Genom föreläsningar, studiebesök och aktiviteter inspirerar du unga att engagera sig i sin framtid och få en tydligare koppling mellan utbildning och arbetsliv. Samverkan med arbetsgivare och utbildningsaktörer Du arbetar nära arbetsgivare, skolor, universitet, lärcentrum och kommuner för att skapa relationer och utveckla samverkan. Du blir en viktig länk mellan utbildning och arbetsliv där du fångar upp behov, bygger nätverk och skapar möjligheter för framtida kompetensförsörjning i regionen. Event, nätverk och projektaktiviteter Du planerar, samordnar och genomför aktiviteter såsom nätverksträffar, workshops, Välkomstdagar och andra mötesplatser mellan unga och arbetsliv. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där du får använda din kreativitet, samarbetsförmåga och struktur för att driva aktiviteter från idé till genomförande och uppföljning. Utveckling och metodarbete Projektet är utvecklingsorienterat och innebär att du tillsammans med projektgruppen är med och testar, utvecklar och förbättrar arbetssätt och metoder. Du bidrar till att skapa långsiktiga strukturer och arbetssätt som kan leva vidare även efter projektets slut. Vem är du? Vi tror att du är en person som genuint tycker om att arbeta med människor och skapa relationer. Du är engagerad, prestigelös och trygg i att representera projektet i möten med olika målgrupper. Du är initiativtagande och självgående samtidigt som du fungerar bra tillsammans med andra. Du trivs i en varierande roll där du behöver planera, prioritera och driva flera processer parallellt. Du har god struktur, ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter snarare än hinder. Vi tror också att du: Är kreativ och utvecklingsorienterad Har god samarbetsförmåga både internt och externt Är kommunikativ och trygg i sociala sammanhang Har förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang Är flexibel och trivs i ett projekt där ingen vecka ser exakt likadan ut Kvalifikationer Minst gymnasieutbildning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort är ett krav Erfarenhet av projektarbete, event, utbildning, samverkan eller arbete med unga är meriterande. Övrig information: Omfattning Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning tom 2029 04 30 på heltid inom projektet Kompetenskompassen STEM. Placeringsort Vi söker en person med placeringsort Sundsvall och en person med placeringsort Örnsköldsvik. Skicka in CV och personligt brev tillsammans med en video, på max en minut, där du svarar på två frågor; På vilket sätt är du en förebild? Varför ska just du få jobbet? Skicka in din ansökan till daniel.penot@midchamber.se. Sista dag för ansökan är 2026-07-31. Urvalsarbetet kommer att ske löpande och vi rekommenderar att du skickar in din ansökan snarast möjligt. Du kan förvänta dig ett varierande, utvecklande och meningsfullt arbete i ett starkt team där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans. Vi förväntar oss att du bidrar med energi, personlighet, engagemang och en vilja att göra skillnad för framtidens kompetensförsörjning i vår region. För mer information och frågor Daniel Penot Projektledare Kompetenskompassen STEM 070 – 322 02 35 daniel.penot@midchamber.se

Vi står inför ett fortsatt utvecklingsarbete där fokus ligger på kvalitet, tillgänglighet, kunskapsbaserade arbetssätt och ett starkt individperspektiv. Välkommen med din ansökan! Rollen som enhetschef hos oss I denna roll leder du utvecklingen av Kungsbacka kommuns Dagliga verksamhet tillsammans med två chefskollegor, där individens delaktighet, självbestämmande och utveckling står i centrum. Vi har idag totalt ca 330 deltagare och behovet förväntas att öka de närmaste åren. Utifrån LSS utvecklas insatserna och med stöd av evidensbaserad praktik ska vi utgå från kunskapsunderlag, beprövad erfarenhet och brukarens perspektiv. Genom att använda statistik, ISU-analyser, medskapandeverkstäder och andra relevanta källor skapar vi en gemensam kunskapsbas för utveckling. Daglig verksamhet erbjuder grupp- och utflyttad verksamhet utifrån fem olika inriktningar; Skog & Trädgård, Kultur & Hantverk, Service, Produktion och Friskvård & Hälsa. Det finns även möjlighet till individuell placering med stöd av våra arbetskonsulenter. Du skapar tillsammans med dina medarbetare meningsfull sysselsättning för att deltagarna ska stärka sina förmågor, vara delaktiga i samhället och leva ett så självständigt liv som möjligt. Du har personal, budget och arbetsmiljöansvar samt ansvar för det systematiska kvalitetsarbetet. I dagsläget ansvarar du för en enhet tillsammans med ca 22 medarbetare i centrala Kungsbacka, dock förväntas vi få fler deltagare vilket betyder att tjänstens utformning är föränderlig. I ledningsgruppen finns åtta enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och en verksamhetschef, vilka ingår i Stöd i hemmet & sysselsättning. Till din hjälp har du stödfunktioner inom metod- och utveckling, HR och ekonomi. Din profil Deltagarnas bästa är en självklar utgångspunkt i ditt arbete, och du skapar en kultur där samarbete, lärande och delaktighet driver utveckling och bidrar till ökad kvalitet för deltagarna. Du leder med ett helhetsperspektiv och ser möjligheter att utveckla verksamheten utifrån förändrade behov och socialtjänstens framtida inriktning. Du är en trygg ledare som bygger tillitsfulla relationer och skapar engagemang genom delaktighet och ansvarstagande. Du behåller lugn och stabilitet även när frågor är komplexa eller väcker starka känslor. Med omtanke, tydlighet och mod att hantera svåra samtal skapar du förutsättningar för medarbetares utveckling och en verksamhet som ger bästa möjliga stöd till deltagarna. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, då det krävs i ditt dagliga arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: En relevant avslutad högskoleutbildning för tjänsten, så som socionom. Relevant chefserfarenhet med fullt personalansvar inom LSS-lagstiftningen. Läst socialrätt. God kunskap i relevanta metoder, så som lågaffektivt bemötande, AKK, motiverande samtal och övriga metoder och arbetssätt inom verksamhetsområdet. Dessa kunskaper har du fått från erfarenhet eller utbildning. Erfarenhet av IBIC. B-körkort. Det är meriterande om du har: Arbetserfarenhet av målgruppen utifrån funktionsnedsättningar. Arbetserfarenhet av verksamhetsområdet, Daglig verksamhet. Daglig verksamhet Förvaltningen för Individ & Familjeomsorg i Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning om vikariat på ca ett år med eventuell möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid med tillsättning i mitten av december eller enligt överenskommelse. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 10 augusti. Observera att rekryterande chef Diana Brovall har semester veckorna 30-31. TF-chef finns då tillgänglig för att besvara frågor, främst via mail; carina.håberg@kungsbacka.se Slutintervju för tjänsten är preliminärt spikat till den 24 september. Öronmärk gärna detta datum. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Platsannons – Head Greenkeeper Head Greenkeeper till Finspångs Golfklubb Vill du ta en nyckelroll i utvecklingen av en golfanläggning med höga ambitioner, stark klubbkänsla och stort engagemang? Finspångs Golfklubb söker nu en Head Greenkeeper som vill leda banarbetet framåt och bidra till en förstklassig golfupplevelse för medlemmar, gäster och medarbetare. I rollen får du ett övergripande ansvar för banans kvalitet, långsiktiga utveckling och dagliga drift. Du leder banorganisationen, driver förbättringsarbete och arbetar nära klubbchef, styrelse, anläggningsutskott och övrig personal för att skapa en välskött, attraktiv och hållbar anläggning. Om rollen Som Head Greenkeeper ansvarar du för skötsel, utveckling och drift av golfbanan samt klubbens övriga grönytor. Du planerar, prioriterar och följer upp det dagliga arbetet, samtidigt som du säkerställer att resurser, maskiner, budget och arbetsmetoder används på ett effektivt och långsiktigt hållbart sätt. Tjänsten passar dig som trivs med att kombinera operativt banarbete med ledarskap, planering och utveckling. Du är närvarande i vardagen, tydlig i din kommunikation och har förmåga att skapa struktur, engagemang och framdrift i teamet. Dina huvudsakliga ansvarsområden · Leda, planera och fördela arbetet inom banorganisationen. · Ansvara för rekrytering, introduktion, arbetsledning och utveckling av banpersonal. · Ta fram, genomföra och följa upp skötselplaner för hela anläggningen. · Säkerställa att golfbanan håller hög kvalitet under hela säsongen och utvecklas i linje med klubbens ambitioner. · Ansvara för budget, kostnadsuppföljning, inköp och prioriteringar inom banavdelningen. · Planera och genomföra utvecklings- och investeringsprojekt på banan och anläggningen. · Ansvara för maskinpark, bevattningssystem och tekniska installationer. · Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande lagar, regler, arbetsmiljökrav och miljökrav. · Kommunicera banstatus, planerade åtgärder och pågående förbättringar till medlemmar och gäster. Vi söker dig som · Har dokumenterad erfarenhet av golfbaneskötsel och god förståelse för vad som krävs för att skapa hög spelkvalitet. · Har erfarenhet av arbetsledning, personalansvar och att utveckla team. · Har god kunskap inom gräsbiologi, växtnäring, bevattning och praktisk banskötsel. · Är en tydlig, närvarande och engagerad ledare som skapar delaktighet och ansvarstagande. · Arbetar strukturerat, lösningsorienterat och med god planeringsförmåga. · Har god administrativ förmåga och erfarenhet av budgetarbete, uppföljning och inköp. · Har B-körkort. Meriterande · Utbildning inom golfbaneskötsel, grönyteförvaltning eller motsvarande område. · Erfarenhet som Head Greenkeeper eller assisterande Head Greenkeeper. · Erfarenhet av projektledning, investeringsplanering och långsiktigt utvecklingsarbete. · Utbildning inom arbetsmiljö, ledarskap eller personalledning. · Behörighet för växtskyddsmedel. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är prestigelös, engagerad och trygg i ditt ledarskap. Du har ett genuint intresse för golfbanor, kvalitet och anläggningsutveckling, samtidigt som du tycker om att leda människor och skapa goda samarbeten. · Du är kommunikativ, lyhörd och bygger förtroendefulla relationer. · Du kan växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt operativt arbete. · Du motiveras av att skapa en välskött bana och en positiv upplevelse för både medlemmar och gäster. Vi erbjuder · En nyckelroll i en välskött och utvecklingsinriktad golfklubb. · Stor möjlighet att påverka och utveckla anläggningen på både kort och lång sikt. · Ett engagerat team, en positiv arbetsmiljö och nära samarbete med klubbledning och styrelse. · En varierande, självständig och ansvarsfull tjänst i en naturnära miljö. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Lön: Enligt överenskommelse. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till: Jonas Abrahamsson, Klubbchef E-post: jonas@finspangsgk.se Sista ansökningsdag: Urval sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Brinner du för att skapa stabila materialflöden och hög leveransprecision i en dynamisk miljö? Vill du arbeta i en roll där ditt driv och din struktur gör verklig skillnad? På Sandvik affärsområde Mining och division Rock Tools får du arbeta i en global, stabil organisation som satsar på utveckling och förbättring. Här får du ta ansvar, bidra till effektiva processer och samverka med engagerade kollegor. Vi erbjuder: Möjlighet att påverka och utveckla inköpsprocesser Samarbete i ett inkluderande team där din kompetens värdesätts Trygghet och utvecklingsmöjligheter i en internationell koncern Om jobbet I rollen som operativ inköpare säkerställer du att material, varor och tjänster finns tillgängliga i rätt tid och till rätt kostnad. Du är en central kontaktpunkt mellan verksamheten och leverantörerna och arbetar för att hålla flöden stabila och leveranser exakta. Dina arbetsuppgifter: Lägga inköpsorder och säkerställa kommunikation med beställare och planerare Hantera leveransbekräftelser, avvikelser, returer och kreditfakturor Följa upp leveransprecision och driva dialog vid leveransproblem Bidra till optimerade lagernivåer och effektiva materialflöden Arbeta strukturerat med uppföljning, analys och förbättringsinitiativ Placering Den här rollen är placerad på Rock Tools i Sandviken. Om dig Du har erfarenhet av operativt inköp, orderhantering, supply chain eller logistik och är van att arbeta i affärssystem och andra digitala verktyg. Du trivs i en roll där struktur, uppföljning och koordinering är en viktig del av vardagen, och du har förståelse för hur god datakvalitet bidrar till effektiva processer och välgrundade beslut. Vi ser gärna att du har: Vana att samarbeta med leverantörer och följa upp leveranser, avvikelser och ledtider God systemvana och erfarenhet av att arbeta i ERP-system eller liknande affärssystem Förmåga att analysera data och identifiera förbättringsmöjligheter i processer och arbetssätt Erfarenhet av att hantera flera aktiviteter parallellt och prioritera utifrån verksamhetens behov Relevant utbildning Som person är du strukturerad, initiativrik och trivs med att samarbeta med många olika kontaktytor. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar gärna till förbättringar som skapar värde för verksamheten. Om oss På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Hos oss ska du alltid känna att du kan vara dig själv på jobbet. Vi vet att du då har störst möjligheter att nå din fulla potential och bidra till vår framgång. Var unik. Behåll din nyfikenhet. Det gillar vi! Vill du veta mer om oss tipsar vi om ett besök på vår hemsida, LinkedIn eller Facebook. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Asp, rekryterande chef, thomas.asp@sandvik.com Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Cecilia Mickelsson, Unionen, 070 616 90 89 Fredrik Andersson, Akademikerföreningen , 070 266 78 50 Erik Kjerf, Akademikerföreningen, 070 616 36 72 Olle Hansson, Ledarna, 070-650 57 43 Ansvarig rekryterare: Gustaf Sjögren Ansökan Skicka in din ansökan senast 16 Augusti, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0093945. Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest. På Sandvik värdesätter vi en hälsosam balans mellan arbete och fritid. Det kan därför vara svårare att nå oss under sommaren och du kan förvänta dig en något längre process än vanligt. Vi lovar att återkomma till dig så snart vi kan. Trevlig sommar! För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com. Affärsområde Mining är en globalt ledande utrustning och verktyg, reservdelar, tjänster, digitala lösningar och hållbara teknologier för gruv- och infrastrukturs industrierna. Tillämpningsområden omfattar bergborrning, bergavverkning, lastning och transportlösningar, tunneldrivning och stenbrytning. Omsättningen 2025 var cirka 63 miljarder SEK och antalet anställda omkring 18 400.